第一篇：濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢考核通知

濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢考核通知

市直各有關(guān)部門(mén)（單位），進(jìn)入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：

為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、體檢

體檢原則上應(yīng)在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢全過(guò)程邀請(qǐng)監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。

體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證。須空腹（不能吃飯、喝水等）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。

二、考核

（一）考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。

（三）考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：

1、考核前，各部門(mén)要對(duì)參加考核人員統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，明確指導(dǎo)思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核；對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。

3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問(wèn)題及是否聘用的意見(jiàn)等（不少于500字）。

三、其他

因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請(qǐng)于8月10日前報(bào)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室。請(qǐng)各用人部門(mén)或主管部門(mén)在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。

附：2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢考核人員名單

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室

二〇一二年七月三十一日

第二篇：濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘

本文轉(zhuǎn)自：濰坊人才信息港http://

濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級(jí)及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（四）大學(xué)本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生）；大學(xué)專科畢業(yè)生，應(yīng)具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學(xué)?？飘厴I(yè)生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見(jiàn)附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年7月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日－13日。

查詢時(shí)間：2012年6月11日－14日。

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（，下同），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交

報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

用人單位或主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，個(gè)人妥善保存，供面試時(shí)使用。

筆試考務(wù)費(fèi)為40元。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，下載填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認(rèn)后再進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過(guò)后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

上述服務(wù)基層項(xiàng)目人員和擬享受減免考務(wù)費(fèi)用人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘辦）辦理確認(rèn)手續(xù)。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱面試）的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用****限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件（能夠正常畢業(yè)）。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情概況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見(jiàn)崗位匯總表備注欄。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

（二）面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測(cè)試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或試講等。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試時(shí)間另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員?？偝煽?jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于應(yīng)聘同級(jí)單位進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

教育類（含濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)70元后統(tǒng)一進(jìn)行試講，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。

試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門(mén)提出聘用意

見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào)，濰坊職業(yè)學(xué)院對(duì)面，濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心）。

咨詢電話：***、868909

10536-8272090（報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持）

附件：

2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表

中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年六月二日

來(lái)源：濰坊人才信息港

本文轉(zhuǎn)自：濰坊人才信息港http:// 濰坊人才信息港是最權(quán)威和最具影響力的濰坊人才網(wǎng)之一，豐富的濰坊招聘濰坊求職和及時(shí)更新的濰坊人事考試信息,專注濰坊，服務(wù)濰坊，免費(fèi)提供濰坊招聘濰坊人才等信息，在濰坊找工作，搜索濰坊招聘信息，就上濰坊人才信息港

第三篇：2013年濰坊市直事業(yè)單位招聘體檢考核通知

公職考試知名品牌

2013年濰坊市直事業(yè)單位招聘體檢考核通知

市直各有關(guān)部門(mén)(單位)，進(jìn)入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：

根據(jù)《濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、體檢

體檢原則上在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證。須空腹(不能吃飯、喝水等)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(300元左右)。

不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統(tǒng)一保管。

應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。

二、考核

(一)考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。

(三)考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：

1、實(shí)施考核前，各部門(mén)(單位)要提前通知各考核人員，確定考核時(shí)間及地點(diǎn)，告知其考核內(nèi)容及考核方法。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式;對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核;對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。

3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問(wèn)題及是否聘用的意見(jiàn)等(不少于500字)。

三、其他

因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢、考核期限為8月12日至22日,相關(guān)考核材料請(qǐng)于8月23日前報(bào)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工

公職考試知名品牌

作辦公室。請(qǐng)各招聘單位主管部門(mén)或招聘單位在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。

咨詢電話：*** *** 附：2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢考核人員名單.xls

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室

2013年8月12日

第四篇：2014上饒市直事業(yè)單位招聘體檢時(shí)間

專業(yè)事業(yè)單位輔導(dǎo)中公事業(yè)單位考試網(wǎng)

2014上饒市直事業(yè)單位招聘體檢時(shí)間

2014上饒市直事業(yè)單位招聘體檢時(shí)間在上饒事業(yè)單位招聘考試結(jié)束之后進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格人員進(jìn)入考核，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢和考核時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單將在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由市人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇?！窘鹘處熣衅脯F(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)?？?，?？碱A(yù)約交流群111970661】

2014上饒市直事業(yè)單位招聘練習(xí)題

11、下列屬于國(guó)務(wù)院規(guī)定的西部大開(kāi)發(fā)重點(diǎn)任務(wù)的是(A.加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

B.鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，調(diào)整工業(yè)結(jié)構(gòu)

C.加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)

D.發(fā)展科技教育和文化衛(wèi)生事業(yè)

答案:A,B,C,D12、)。

A.明確發(fā)文主旨

B.C.D.許多地方政府將“幸福指數(shù)”寫(xiě)進(jìn)政府工作報(bào)告，作為衡量社會(huì)和諧與否的重要指標(biāo)，這說(shuō)明()。

A.GDP指標(biāo)將逐步被“幸福指數(shù)”所取代

B.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)是人民利益的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者

C.“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀在實(shí)踐中不斷變?yōu)樾袆?dòng)

D.“幸福指數(shù)”將成為衡量生產(chǎn)力發(fā)展水平的客觀尺度

江西事業(yè)單位微信：jx-sydw

專業(yè)事業(yè)單位輔導(dǎo)中公事業(yè)單位考試網(wǎng)

答案:B,C14、人民政協(xié)以政治協(xié)商和民主監(jiān)督作為自己的主要職能。民主監(jiān)督主要是指()。

A.對(duì)國(guó)家的憲法和法律法規(guī)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督

B.對(duì)國(guó)家工作人員提出質(zhì)詢、彈劾

C.對(duì)重大方針政策的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

D.對(duì)人民代表大會(huì)進(jìn)行工作監(jiān)督

答案:A,C15、政府管理內(nèi)容的角度對(duì)其職能所作的類型劃分包括()。

A.對(duì)政府內(nèi)部事務(wù)的管理職能

B.對(duì)政府機(jī)構(gòu)和人員的組織職能

C.對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理職能

D.答案:A,B,C,D

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第五篇：2015日照市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘體檢考核通知

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日照市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘體檢考核通知

日照市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年招聘專業(yè)技術(shù)人員考試已結(jié)束。根據(jù)簡(jiǎn)章要求，按照招聘考試的有關(guān)程序，現(xiàn)將體檢考核人員名單予以公布，并就體檢考核有關(guān)事宜通知如下：

1.體檢人員范圍：參照體檢人員名單。莒縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員的體檢及考核由莒縣衛(wèi)生局另行組織。

2.體檢時(shí)間：2015年8月10日(周一)上午7：00,請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定體檢單位，核實(shí)身份后依次進(jìn)行體檢。

3.體檢地點(diǎn)：報(bào)考日照市中醫(yī)醫(yī)院的考生到日照市中醫(yī)醫(yī)院體檢中心(2號(hào)樓一樓)進(jìn)行體檢;報(bào)考日照市中醫(yī)醫(yī)院以外的其他單位的考生到日照市人民醫(yī)院3號(hào)樓(1號(hào)急診樓東側(cè))一樓健康體檢部進(jìn)行體檢。

4.注意事項(xiàng)：考生需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單，近期一寸免冠照片2張和體檢費(fèi)300元。體檢前勿飲食飲水，保持空腹。

5.聯(lián)系電話：市人民醫(yī)院人事科 3365207，聯(lián)系人：傅科長(zhǎng)、郭科長(zhǎng);體檢中心 3365268;市中醫(yī)醫(yī)院政工科 8290338,聯(lián)系人：黨科長(zhǎng);體檢中心 8290020。

6.檔案審查：體檢人員需提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證，護(hù)理崗位需同時(shí)提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)原件。不能現(xiàn)場(chǎng)提交人事檔案的考生，需提前核實(shí)檔案存放地，在體檢時(shí)領(lǐng)取調(diào)檔函并于8月20日前將人事檔案送達(dá)或郵寄至日照市衛(wèi)生計(jì)生委人事科，由用人單位會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核審查。檔案郵寄地國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|

政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師

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址：日照市北京路138號(hào)日照市衛(wèi)生計(jì)生委人事科，郵政編碼：276826，電話：0633-8782902。

檔案需由有檔案管理權(quán)限的部門(mén)密封，自行拆開(kāi)的檔案一律不接收。

有工作經(jīng)歷的考生，要求原用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)將其工作經(jīng)歷有關(guān)材料(轉(zhuǎn)正定級(jí)表、考核表、工資核定表等)入檔密封，有關(guān)檔案材料齊全;應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆畢業(yè)生需保證個(gè)人檔案完整。體檢考核及檔案審核合格后將根據(jù)檔案中材料辦理入職手續(xù)，后補(bǔ)檔案材料一律不再入檔，因檔案材料未及時(shí)入檔造成的后果由考生自負(fù)。

公示及體檢考核期間，如有異議，請(qǐng)聯(lián)系日照市衛(wèi)生計(jì)生委人事科或監(jiān)察室，電話分別為：0633-8782902，0633-8782910。

附件：市直衛(wèi)生事業(yè)單位體檢考核人員名單

日照市衛(wèi)生計(jì)生委

2015年8月5日

國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|

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