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      辦公用品采購及申領(lǐng)流程(精選5篇)

      時間:2019-05-14 13:25:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《辦公用品采購及申領(lǐng)流程》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《辦公用品采購及申領(lǐng)流程》。

      第一篇:辦公用品采購及申領(lǐng)流程

      辦公用品采購及申領(lǐng)流程

      為加強辦公用品的用品管理,規(guī)范辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用、報廢、盤存、交接程序,提高利用效率,厲行節(jié)約,避免浪費,特制定本流程。

      一、辦公用品的分類

      辦公用品按使用性質(zhì)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品和低值耐用品三類。?、固定資產(chǎn)主要指:辦公桌椅、文件柜、保險箱、沙發(fā)、茶幾、電腦(臺式機、筆記本)、傳真機、相機、等價值較高的物品

      ?、低值易耗品:簽字筆、圓珠筆、鉛筆、膠水、膠帶、回形針、橡皮、記事本、打印紙、傳真紙、便簽紙、檔案袋(盒)、紙杯、等價值較低的日常用品。?、低值耐用品:筆筒、美工刀、直尺、訂書機、文件夾、文件架、印泥、計算器、剪刀、電話機、鼠標(biāo)、飲水機等使用期限比較長的物品。物品統(tǒng)一由行政部保管

      二、辦公用品計劃的制定

      ①各部門根據(jù)本部門物品消耗和使用情況,每周四向物品管理員提供《辦公用品領(lǐng)用表》,每周一下午到物品管理人員處領(lǐng)取。②物品管理人員及時核查庫存狀況,沒有的形成采購計劃。

      三、辦公用品各部門費用限額

      ①低值易耗品、耐用品

      每人每月≤20元的限額,由物品保管員具情況發(fā)放。②固定資產(chǎn)

      (單品價值≥300元)各部門填寫《辦公用品申請表》交部門主管審批,由物品保管員確認(rèn)發(fā)放;

      (數(shù)額較大的≥1000元)各部門填寫《辦公用品申請表》交部門主管審核,提交總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),由物品保管員確認(rèn)發(fā)放; ③臨時急需的物品(計劃外)

      申請部門填寫《辦公用品申請表》(并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因)交主管審核后,由行政部統(tǒng)一采購。

      四、辦公用品的采購及結(jié)算

      ①根據(jù)制定的采購計劃實施定時集中采購。

      ②在實施采購時應(yīng)本著節(jié)省成本、價廉物美、急需先辦的原則,不得營私舞弊或牟取私利。

      五、辦公用品的入庫管理及平時保管

      ①辦公用品到后,物品保管員進(jìn)行驗收,驗收合格后根據(jù)供貨清單簽收,并做好登記。

      ②備用的辦公用品由物品保管員統(tǒng)一保管,防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失,保證辦公用品的功用和性能。

      ③對于固定資產(chǎn)實行保管責(zé)任制。實行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,對保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。

      對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗,將根據(jù)個人的過錯程度,由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失。

      六、辦公用品的領(lǐng)用

      ①辦公用品的固定領(lǐng)用時間為每周一下午(遇節(jié)假日順延),實行部門領(lǐng)用制,各部門指定的辦公用品負(fù)責(zé)人領(lǐng)取本周所申請的全部辦公用品。

      外地項目由項目負(fù)責(zé)人申領(lǐng),庫房管理員郵寄。

      ②各部門組長應(yīng)當(dāng)在物品管理人員的《辦公用品領(lǐng)用表》的記錄上簽字。涉及固定資產(chǎn)的,負(fù)責(zé)人(使用人)親自簽字領(lǐng)取,以明確保管責(zé)任。

      ③新員工入職每人按標(biāo)準(zhǔn)配備: 簽字筆1支、記事本1本、草稿本1本、便利貼1本,由物品管理人員統(tǒng)一辦理。

      物品管理員有權(quán)對單次申請數(shù)量過大、種類過多、頻率過高及無需發(fā)放的申請作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)減和駁回。

      ④由于我公司人員經(jīng)常出差,對出差所需的電話機、U盤、照相機、讀卡器等實行出差小組負(fù)責(zé)人保管、出差小組負(fù)責(zé)制。如人為損壞或遺失,由個人負(fù)責(zé)賠償。

      ⑤駐外地辦公人員對所需的電話機、U盤、照相機、讀卡器等;實行項目負(fù)責(zé)人保管、項目組負(fù)責(zé)制。如損壞重復(fù)申請應(yīng)說明原因或憑損壞原物以舊換新,杜絕虛報、冒領(lǐng)。

      七、辦公用品的交接與回收

      員工因離職或工作崗位變動等原因需進(jìn)行辦公用品交接或收回時,應(yīng)當(dāng)遵守交接回收程序。

      移交人需逐項列出物品清單,接交人應(yīng)仔細(xì)點驗,行政人事部根據(jù)移交清單進(jìn)行核實,如有損壞或遺失,責(zé)任人應(yīng)予以賠償。

      八、相關(guān)表格

      《辦公用品申請表》 《辦公用品領(lǐng)用表》

      行政部

      2016年08月03日

      第二篇:辦公用品采購及申領(lǐng)流程20110726

      1981貿(mào)易有限公司

      辦公用品采購及申領(lǐng)流程

      為加強辦公用品的用品管理,規(guī)范辦公用品的申購、入庫、保管、發(fā)放、使用、報廢、盤存、交接程序,提高利用效率,厲行節(jié)約,避免浪費,特制定本流程。

      本流程適用于對辦公及日常消耗品、宣傳品、設(shè)備耗材等的管理。

      行政部負(fù)責(zé)公司辦公用品的歸口管理。

      一、辦公用品的分類

      辦公用品按使用性質(zhì)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品和低值耐用品三類。

      固定資產(chǎn)主要指:辦公桌椅、文件柜、電腦、投影儀、電動自行車、相機、空調(diào)等價值較高的物品。

      低值易耗品:簽字筆、圓珠筆、鉛筆、膠水、膠帶、雙耳夾、橡皮、記事本、打印紙、傳真紙、便簽紙、檔案袋(盒)、紙杯、信封、垃圾袋、衛(wèi)生紙、洗手液等價值較低的日常用品。

      耐用品:美工刀、直尺、訂書機、打孔器、文件夾、文件架、印泥、計算器、剪刀、U盤、電飯鍋、電話機、電風(fēng)扇等使用期限比較長的物品。

      三、辦公用品計劃的制定

      ①各部門根據(jù)本部門物品消耗和使用情況,由各部門信息員當(dāng)月編制下月《辦公用品需求申請表》,經(jīng)部門主管審批后于當(dāng)月30日下班前報至行政部,逾期視為無需求。

      ②行政部統(tǒng)一匯總、整理各部門的采購申請,并經(jīng)核查庫存狀況后填寫《辦公用品請購單》,于下月1日下班前報分管副總經(jīng)理審核,形成采購計劃。

      四、辦公用品計劃申請、審批流程

      ①低值易耗品、耐用品(單品價值﹤500元)

      申請部門將《月份辦公用品申請表》交部門主管審核后統(tǒng)一提交行政部,由行政部確認(rèn)匯總后提交分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      ②固定資產(chǎn)(單品價值≥500元)

      申請部門填寫《月份辦公用品申請表》交部門主管審核后統(tǒng)一提交行政部,由行政部確認(rèn)匯總后提交分管副總經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      ③臨時急需的物品(計劃外)

      申請部門填寫《月份辦公用品申請表》(并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因)交部門主管審核后統(tǒng)一提交行政部,由行政部確認(rèn)后提交分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      五、辦公用品的采購及結(jié)算

      ①行政部根據(jù)制定的采購計劃實施定時集中采購,并于每月10日前完成采購。

      ②在實施采購時應(yīng)本著節(jié)省成本、價廉物美、急需先辦的原則,不得營私舞弊或牟取私利。

      ③辦公用品的采購原值上每年一次招標(biāo)供應(yīng)商,制定協(xié)議價格,盡可能送貨上門。臨時急需物品可在附近超市購買,根據(jù)發(fā)票實報實銷。

      ④每月月底行政部負(fù)責(zé)完成對發(fā)放的所有辦公用品費用進(jìn)行報銷與統(tǒng)計,并完成電腦入帳工作,并負(fù)責(zé)對各部門辦公用品費用進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、對比,并將分析結(jié)果數(shù)據(jù)圖以郵件的形式發(fā)送給分管副總經(jīng)理。

      六、辦公用品的入庫管理

      ①辦公用品到貨后,行政部指定專人進(jìn)行驗收,驗收合格后根據(jù)供貨清單簽收,并做好入庫登記,錄入到辦公用品費用及出入庫數(shù)據(jù)庫中。

      ②辦公用品入庫后,行政部需根據(jù)供貨清單登記入賬。辦公用品出庫后要填寫出庫物品清單并根據(jù)清單錄入辦公用品費用及出入庫數(shù)據(jù)庫中。

      ③行政部每月申報計劃前查看庫存,根據(jù)辦公用品的消耗或領(lǐng)用情況,確定和保持合理的庫存種類和數(shù)量,以保證正常辦公需要的及時滿足,提高供給效率。

      七、辦公用品的保管

      ①備用的辦公用品由行政部統(tǒng)一保管,防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失,保證辦公用品的功用和性能。

      ②對于固定資產(chǎn)實行保管責(zé)任制。實行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,對保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。

      對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗,將根據(jù)個人的過錯程度,由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失。

      八、辦公用品的領(lǐng)用

      ①辦公用品的固定領(lǐng)用時間為每月11日(遇節(jié)假日順延),實行部門領(lǐng)用制,各部門指定專人領(lǐng)用物品。

      ②領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)在行政部的《辦公用品個人領(lǐng)用表》的記錄上簽字。涉及固定資產(chǎn)的,使用人親自簽字領(lǐng)取,以明確保管責(zé)任。

      ③新員工(管理人員)入職每人按標(biāo)準(zhǔn)配備:簽字筆1支、記事本1本、拉桿夾2個,由行政部統(tǒng)一辦理。

      行政部有權(quán)對單次申請數(shù)量過大、種類過多、頻率過高及無需發(fā)放的申請作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)減和駁回。

      已領(lǐng)取電話機、計算器、訂書機、剪刀等耐用品的,原則上不再發(fā)放。如重復(fù)申請應(yīng)說明原因或憑損壞原物以舊換新,杜絕虛報、冒領(lǐng)。如人為損壞或遺失,由個人負(fù)責(zé)賠償。

      九、計劃外辦公用品申請、領(lǐng)用流程:

      各部門應(yīng)做好每月辦公用品的需求計劃,按規(guī)定每月申請一次。若在任何其他時間要求申請辦公用品,將在下月辦公用品采購計劃中進(jìn)行扣除。

      計劃外辦公用品申請由申請人至行政部填寫《計劃外辦公用品采購申請表》,部門主管簽字確認(rèn)后交行政部。

      九、辦公用品的報廢

      公司對固定資產(chǎn)的報廢實現(xiàn)審批管理。各部門如有固定資產(chǎn)損壞,不能使用的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理:

      ①對簡單問題的可以自行修理。但對有保險服務(wù)的,且在保修期內(nèi)的,不得擅自自行處理。

      ②對維修不成的固定資產(chǎn)實行報廢處理。報廢應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過維修但無法修好的情況下,或是對無條件維修的、經(jīng)過了行政部的故障認(rèn)定,方可由管理該物品的保管人填寫《辦公用品報廢申請單》寫明報廢原因,維修人簽字確認(rèn),經(jīng)行政部核實簽字后上報分管副總審批。

      ③報廢品在得到報廢審批后應(yīng)當(dāng)由行政部進(jìn)行回收處理,盡可能開源節(jié)流。④固定資產(chǎn)在完成報廢程序后,應(yīng)當(dāng)從固定資產(chǎn)登記表上核銷,并附上《辦公用品報廢申請單》。

      十、辦公用品的交接與回收

      員工因離職或工作崗位變動等原因需進(jìn)行辦公用品交接或收回時,應(yīng)當(dāng)遵守

      交接回收程序。

      移交人需逐項列出物品清單,接交人應(yīng)仔細(xì)點驗,人事行政部根據(jù)移交清單進(jìn)行核實,如有損壞或遺失,責(zé)任人應(yīng)予以賠償。

      十一、附則

      本流程由行政部負(fù)責(zé)解釋。

      本流程自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

      第三篇:辦公用品申領(lǐng)流程

      辦公用品采購及申領(lǐng)流程

      為加強辦公用品的用品管理,規(guī)范辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用、報廢、盤存、交接程序,提高利用效率,厲行節(jié)約,避免浪費,特制定本流程。

      一、辦公用品的分類

      辦公用品按使用性質(zhì)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品和低值耐用品三類。

      ?、固定資產(chǎn)主要指:辦公桌椅、文件柜、電腦、傳真機、相機、沙發(fā)等價值較高的物品

      ?、低值易耗品:簽字筆、圓珠筆、鉛筆、膠水、膠帶、回形針、橡皮、記事本、打印紙、傳真紙、便簽紙、檔案袋(盒)、紙杯、等價值較低的日常用品。

      ?、低值耐用品:筆筒、美工刀、直尺、訂書機、文件夾、文件架、印泥、計算器、剪刀、電話機、鼠標(biāo)、飲水機等使用期限比較長的物品。

      物品統(tǒng)一由保管員保管

      二、辦公用品計劃的制定

      ①各組根據(jù)本組物品消耗和使用情況,由各組組長負(fù)責(zé),在當(dāng)月編制下月

      《月份辦公用品需求申請表》(后附例表),到物品管理人員處領(lǐng)取。

      ②物品管理人員統(tǒng)一匯總、整理各組的物品需求申請,核查庫存狀況,沒有的形成采購計劃。

      三、辦公用品各部門費用限額

      ①低值易耗品、耐用品

      每人每月≤20元的限額,由物品保管員具情況發(fā)放。

      ②固定資產(chǎn)

      (單品價值≥300元)各組填寫《辦公用品申請表》交主管審核后統(tǒng)一提交物品保管員處,由物品保管員確認(rèn)匯總;

      (數(shù)額較大的≥1000元)各組填寫《辦公用品申請表》交主管審核匯總,提交總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

      ③臨時急需的物品(計劃外)

      申請組長填寫《月份辦公用品申請表》(并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因)交部門主管審核后統(tǒng)一統(tǒng)一采購。

      四、辦公用品的采購及結(jié)算

      ①根據(jù)制定的采購計劃實施定時集中采購,并于每月1日前完成采購。

      ②在實施采購時應(yīng)本著節(jié)省成本、價廉物美、急需先辦的原則,不得營私舞

      弊或牟取私利。

      五、辦公用品的入庫管理及平時保管

      ①辦公用品到后,物品保管員進(jìn)行驗收,驗收合格后根據(jù)供貨清單簽收,并

      做好登記。

      ②備用的辦公用品由專人統(tǒng)一保管,防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失,保證辦公用品的功用和性能。

      ③對于固定資產(chǎn)實行保管責(zé)任制。實行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,對保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。

      對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗,將根據(jù)個人的過錯程度,由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失。

      六、辦公用品的領(lǐng)用

      ①辦公用品的固定領(lǐng)用時間為每月1日(遇節(jié)假日順延),實行部門領(lǐng)用制,各部門指定的辦公用品負(fù)責(zé)人領(lǐng)取當(dāng)月所申請的全部辦公用品。

      ②各組組長應(yīng)當(dāng)在物品管理人員的《辦公用品領(lǐng)用表》的記錄上簽字。涉及

      固定資產(chǎn)的,負(fù)責(zé)人親自簽字領(lǐng)取,以明確保管責(zé)任。

      ③新員工入職每人按標(biāo)準(zhǔn)配備: 簽字筆1支、記事本1本、文件夾1個,文件架1個由物品管理人員統(tǒng)一辦理。

      物品管理人員有權(quán)對單次申請數(shù)量過大、種類過多、頻率過高及無需發(fā)放的申請作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)減和駁回。

      ④由于我公司分組出差,對出差所需的電話機、U盤、照相機、讀卡器等實行組長保管、小組負(fù)責(zé)制。如損壞重復(fù)申請應(yīng)說明原因或憑損壞原物以舊換新,杜絕虛報、冒領(lǐng)。如人為損壞或遺失,由個人負(fù)責(zé)賠償。

      七、辦公用品的交接與回收

      員工因離職或工作崗位變動等原因需進(jìn)行辦公用品交接或收回時,應(yīng)當(dāng)遵守交接回收程序。

      移交人需逐項列出物品清單,接交人應(yīng)仔細(xì)點驗,行政人事部根據(jù)移交清單進(jìn)行核實,如有損壞或遺失,責(zé)任人應(yīng)予以賠償。

      九、相關(guān)表格

      《辦公用品申請表》

      《辦公用品領(lǐng)用登記表》

      辦公室

      2012年05月03日

      第四篇:辦公用品申領(lǐng)流程

      辦公用品采購及申領(lǐng)流程

      為加強辦公用品的用品管理,規(guī)范辦公用品的申購、入庫、保管、發(fā)放、使用、報廢、盤存、交接程序,提高利用效率,厲行節(jié)約,避免浪費,特制定本流程。

      本流程適用于對辦公及日常消耗品、宣傳品、設(shè)備耗材等的管理。

      一、辦公用品的分類

      辦公用品按使用性質(zhì)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品和低值耐用品三類。

      固定資產(chǎn)主要指:辦公桌椅、文件柜、電腦、投影儀、電風(fēng)扇、相機、空調(diào)等價值較高的物品

      低值易耗品:簽字筆、圓珠筆、鉛筆、膠水、膠帶、回形針、橡皮、記事本、打印紙、傳真紙、便簽紙、檔案袋(盒)、紙杯、信封、等價值較低的日常用品。

      低值耐用品:筆筒、美工刀、直尺、訂書機、打孔器、文件夾、文件架、印泥、計算器、剪刀、電話機、鼠標(biāo)等使用期限比較長的物品。

      二、辦公用品計劃的制定

      ①各部門根據(jù)本部門物品消耗和使用情況,由各部門挑選一位辦公用品負(fù)責(zé)人,在當(dāng)月編制下月《月份辦公用品需求申請表》(后附例表),經(jīng)部門主管經(jīng)理審批后于當(dāng)月25日下班前報至行政人事部,逾期視為無需求。②行政人事部統(tǒng)一匯總、整理各部門的采購申請,并經(jīng)核查庫存狀況,形成采購計劃。

      三、辦公用品各部門費用限額

      ①低值易耗品、耐用品

      各部門按人數(shù)統(tǒng)計,平均每人每月≤25元的限額。

      ②固定資產(chǎn)(單品價值≥300元)

      申請部門填寫《辦公用品申請表》交部門主管審核后統(tǒng)一提交行政人事部,由行政人事部確認(rèn)匯總;數(shù)額較大的(≥1000元)需行政人事部確認(rèn)匯總,提交總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

      ③臨時急需的物品(計劃外)

      申請部門填寫《月份辦公用品需求申請表》(并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因)交部門主管審核后統(tǒng)一提交行政人事部。

      四、辦公用品的采購及結(jié)算

      ①行政人事部根據(jù)制定的采購計劃實施定時集中采購,并于每月1日前完成采購。

      ②在實施采購時應(yīng)本著節(jié)省成本、價廉物美、急需先辦的原則,不得營私舞弊或牟取私利。

      ③每月月底行政人事部負(fù)責(zé)完成對發(fā)放的所有辦公用品費用進(jìn)行報銷與統(tǒng)計,完成電腦入帳工作,并將實際辦公用品費用公布至各部門主管。

      五、辦公用品的入庫管理及平時保管

      ①辦公用品到貨后,行政人事部前臺文員林少玲進(jìn)行驗收,驗收合格后根據(jù)供貨清單簽收,并做好入庫登記,錄入到辦公用品費用及出入庫數(shù)據(jù)庫中。②備用的辦公用品由行政人事部統(tǒng)一保管,防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失,保證辦公用品的功用和性能。

      ③對于固定資產(chǎn)實行保管責(zé)任制。實行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,對保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。

      對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗,將根據(jù)個人的過錯程度,由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失。

      六、辦公用品的領(lǐng)用

      ①辦公用品的固定領(lǐng)用時間為每月1日(遇節(jié)假日順延),實行部門領(lǐng)用制,各部門指定的辦公用品負(fù)責(zé)人領(lǐng)取當(dāng)月所申請的全部辦公用品。

      ②負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在行政人事部的《辦公用品領(lǐng)用表》的記錄上簽字。涉及固定資產(chǎn)的,負(fù)責(zé)人親自簽字領(lǐng)取,以明確保管責(zé)任。

      ③新員工入職每人按標(biāo)準(zhǔn)配備: 簽字筆1支、記事本1本、計算器1個、文件夾2個,筆筒1個由行政人事部統(tǒng)一辦理。

      行政人事部有權(quán)對單次申請數(shù)量過大、種類過多、頻率過高及無需發(fā)放的申請作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)減和駁回。

      已領(lǐng)取電話機、計算器、訂書機、剪刀等耐用品的,原則上不再發(fā)放。如重

      復(fù)申請應(yīng)說明原因或憑損壞原物以舊換新,杜絕虛報、冒領(lǐng)。如人為損壞或遺失,由個人負(fù)責(zé)賠償。

      七、辦公用品的報廢

      公司對固定資產(chǎn)的報廢實現(xiàn)審批管理。各部門如有固定資產(chǎn)損壞,不能使用的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理:

      ①對簡單問題的可以自行修理。但對有保險服務(wù)的,且在保修期內(nèi)的,不得擅自自行處理。

      ②對維修不成的固定資產(chǎn)實行報廢處理。報廢應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過維修但無法修好的情況下,或是對無條件維修的、經(jīng)過了行政人事部的故障認(rèn)定,方可由管理該物品的負(fù)責(zé)人填寫《資產(chǎn)報廢申請單》寫明報廢原因,經(jīng)行政人事部核實簽字后上報總經(jīng)理審批。

      ③報廢品在得到報廢審批后應(yīng)當(dāng)由行政人事部進(jìn)行回收處理,盡可能開源節(jié)流。

      ④固定資產(chǎn)在完成報廢程序后,應(yīng)當(dāng)從固定資產(chǎn)登記表上核銷,并附上《辦公用品報廢申請單》。

      八、辦公用品的交接與回收

      員工因離職或工作崗位變動等原因需進(jìn)行辦公用品交接或收回時,應(yīng)當(dāng)遵守交接回收程序。

      移交人需逐項列出物品清單,接交人應(yīng)仔細(xì)點驗,行政人事部根據(jù)移交清單進(jìn)行核實,如有損壞或遺失,責(zé)任人應(yīng)予以賠償。

      九、相關(guān)表格

      《辦公用品需求表》

      《辦公用品申請表》

      最終解釋權(quán)歸行政人事部所有。

      第五篇:辦公用品采購及申領(lǐng)流程20110726

      武漢光電谷科技企業(yè)孵化器有限公司

      辦公用品采購及申領(lǐng)流程

      為加強辦公用品的用品管理,規(guī)范辦公用品的申購、入庫、保管、發(fā)放、使用、報廢、盤存、交接程序,提高利用效率,厲行節(jié)約,避免浪費,特制定本流程。

      本流程適用于對辦公及日常消耗品、宣傳品、設(shè)備耗材等的管理。綜合管理部負(fù)責(zé)公司辦公用品的歸口管理。

      一、辦公用品的分類

      辦公用品按使用性質(zhì)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品和低值耐用品三類。固定資產(chǎn)主要指:辦公桌椅、文件柜、電腦、投影儀、電動自行車、相機、空調(diào)等價值較高的物品。

      低值易耗品:簽字筆、圓珠筆、鉛筆、膠水、膠帶、雙耳夾、橡皮、記事本、打印紙、傳真紙、便簽紙、檔案袋(盒)、紙杯、信封、垃圾袋、衛(wèi)生紙、洗手液等價值較低的日常用品。

      耐用品:美工刀、直尺、訂書機、打孔器、文件夾、文件架、印泥、計算器、剪刀、U盤、電飯鍋、電話機、電風(fēng)扇等使用期限比較長的物品。

      三、辦公用品計劃的制定

      ①各部門根據(jù)本部門物品消耗和使用情況,由各部門信息員當(dāng)月編制下月《辦公用品需求申請表》,經(jīng)部門主管審批后于當(dāng)月30日下班前報至綜合管理部,逾期視為無需求。

      ②綜合管理部統(tǒng)一匯總、整理各部門的采購申請,并經(jīng)核查庫存狀況后填寫《辦公用品請購單》,于下月1日下班前報分管副總經(jīng)理審核,形成采購計劃。

      四、辦公用品計劃申請、審批流程

      ①低值易耗品、耐用品(單品價值﹤1000元)

      申請部門將《 月份辦公用品申請表》交部門主管審核后統(tǒng)一提交綜合管理部,由綜合管理部確認(rèn)匯總后提交分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      ②固定資產(chǎn)(單品價值≥1000元)

      申請部門填寫《 月份辦公用品申請表》交部門主管審核后統(tǒng)一提交綜合管理部,由綜合管理部確認(rèn)匯總后提交分管副總經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)。武漢光電谷科技企業(yè)孵化器有限公司

      ③臨時急需的物品(計劃外)

      申請部門填寫《 月份辦公用品申請表》(并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因)交部門主管審核后統(tǒng)一提交綜合管理部,由綜合管理部確認(rèn)后提交分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      五、辦公用品的采購及結(jié)算

      ①綜合管理部根據(jù)制定的采購計劃實施定時集中采購,并于每月10日前完成采購。

      ②在實施采購時應(yīng)本著節(jié)省成本、價廉物美、急需先辦的原則,不得營私舞弊或牟取私利。

      ③辦公用品的采購原值上每年一次招標(biāo)供應(yīng)商,制定協(xié)議價格,盡可能送貨上門。臨時急需物品可在附近超市購買,根據(jù)發(fā)票實報實銷。

      ④每月月底綜合管理部負(fù)責(zé)完成對發(fā)放的所有辦公用品費用進(jìn)行報銷與統(tǒng)計,并完成電腦入帳工作,并負(fù)責(zé)對各部門辦公用品費用進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、對比,并將分析結(jié)果數(shù)據(jù)圖以郵件的形式發(fā)送給分管副總經(jīng)理。

      六、辦公用品的入庫管理

      ①辦公用品到貨后,綜合管理部指定專人進(jìn)行驗收,驗收合格后根據(jù)供貨清單簽收,并做好入庫登記,錄入到辦公用品費用及出入庫數(shù)據(jù)庫中。

      ②辦公用品入庫后,綜合管理部需根據(jù)供貨清單登記入賬。辦公用品出庫后要填寫出庫物品清單并根據(jù)清單錄入辦公用品費用及出入庫數(shù)據(jù)庫中。

      ③綜合管理部每月申報計劃前查看庫存,根據(jù)辦公用品的消耗或領(lǐng)用情況,確定和保持合理的庫存種類和數(shù)量,以保證正常辦公需要的及時滿足,提高供給效率。

      七、辦公用品的保管

      ①備用的辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一保管,防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失,保證辦公用品的功用和性能。

      ②對于固定資產(chǎn)實行保管責(zé)任制。實行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,對保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。

      對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗,將根據(jù)個人的過錯程度,由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失。武漢光電谷科技企業(yè)孵化器有限公司

      八、辦公用品的領(lǐng)用

      ①辦公用品的固定領(lǐng)用時間為每月11日(遇節(jié)假日順延),實行部門領(lǐng)用制,各部門指定專人領(lǐng)用物品。

      ②領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)在綜合管理部的《辦公用品個人領(lǐng)用表》的記錄上簽字。涉及固定資產(chǎn)的,使用人親自簽字領(lǐng)取,以明確保管責(zé)任。

      ③新員工(管理人員)入職每人按標(biāo)準(zhǔn)配備:簽字筆1支、記事本1本、拉桿夾2個,由綜合管理部統(tǒng)一辦理。

      綜合管理部有權(quán)對單次申請數(shù)量過大、種類過多、頻率過高及無需發(fā)放的申請作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)減和駁回。

      已領(lǐng)取電話機、計算器、訂書機、剪刀等耐用品的,原則上不再發(fā)放。如重復(fù)申請應(yīng)說明原因或憑損壞原物以舊換新,杜絕虛報、冒領(lǐng)。如人為損壞或遺失,由個人負(fù)責(zé)賠償。

      九、計劃外辦公用品申請、領(lǐng)用流程:

      各部門應(yīng)做好每月辦公用品的需求計劃,按規(guī)定每月申請一次。若在任何其他時間要求申請辦公用品,將在下月辦公用品采購計劃中進(jìn)行扣除。

      計劃外辦公用品申請由申請人至綜合管理部填寫《計劃外辦公用品采購申請表》,部門主管簽字確認(rèn)后交綜合管理部。

      九、辦公用品的報廢

      公司對固定資產(chǎn)的報廢實現(xiàn)審批管理。各部門如有固定資產(chǎn)損壞,不能使用的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理:

      ①對簡單問題的可以自行修理。但對有保險服務(wù)的,且在保修期內(nèi)的,不得擅自自行處理。

      ②對維修不成的固定資產(chǎn)實行報廢處理。報廢應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過維修但無法修好的情況下,或是對無條件維修的、經(jīng)過了綜合管理部的故障認(rèn)定,方可由管理該物品的保管人填寫《辦公用品報廢申請單》寫明報廢原因,維修人簽字確認(rèn),經(jīng)綜合管理部核實簽字后上報分管副總審批。

      ③報廢品在得到報廢審批后應(yīng)當(dāng)由綜合管理部進(jìn)行回收處理,盡可能開源節(jié)流。

      ④固定資產(chǎn)在完成報廢程序后,應(yīng)當(dāng)從固定資產(chǎn)登記表上核銷,并附上《辦武漢光電谷科技企業(yè)孵化器有限公司

      公用品報廢申請單》。

      十、辦公用品的交接與回收

      員工因離職或工作崗位變動等原因需進(jìn)行辦公用品交接或收回時,應(yīng)當(dāng)遵守交接回收程序。

      移交人需逐項列出物品清單,接交人應(yīng)仔細(xì)點驗,人事行政部根據(jù)移交清單進(jìn)行核實,如有損壞或遺失,責(zé)任人應(yīng)予以賠償。

      十一、附則

      本流程由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。本流程自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

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