第一篇：車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定15.8.18

車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定（暫行）

依據(jù)公司員工需求，公司員工開車上班實行車輛補(bǔ)貼的福利精神，為規(guī)范補(bǔ)貼報銷行為，特制訂本規(guī)定。

一、補(bǔ)貼人員范圍

本規(guī)定享受補(bǔ)貼的人員范圍為：通過試用期，工作滿一年以上的正式員工，已經(jīng)私人購車，私人專用，私人承擔(dān)車輛的保險、年審、維修、保養(yǎng)、停車、事故、違章的事宜及責(zé)任，每月考勤期間按公司考勤制度在公司現(xiàn)址專用正常上班出勤、辦公的人員。

另，滿足以上內(nèi)容，經(jīng)理級別或公司特殊聘請人員，通過試用期，即可享受車補(bǔ)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第一級別：副總經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)

A：≧100公里車補(bǔ)“行車公里數(shù)×1.2” + B：￥1500元/月

第二級別：銷售事業(yè)部經(jīng)理

A：≧100公里車補(bǔ)“行車公里數(shù)×1.2” + B：1200元/月； 第三級別：銷售/項目經(jīng)理

A：≧100公里車補(bǔ)“行車公里數(shù)×1.2”

+ B：800元/月； 第四級別：銷售工程師

A：≧100公里車補(bǔ)“行車公里數(shù)×1.2”

+ B：600元/月； 第五級別：其他各部門經(jīng)理

B：￥1000元/月 第六級別：其他辦公室人員

B：￥600元/月

三、補(bǔ)貼管理細(xì)則

3.1申請車輛補(bǔ)貼的人員，需提交《車輛補(bǔ)貼申請表》，經(jīng)總經(jīng)理審批，行政、財務(wù)部備案后，方可如期享受車輛補(bǔ)貼。

3.2駕駛私有車輛出差，≧100公里路程的車補(bǔ)為A類車補(bǔ)：

“行車公里數(shù)×1.2=A類車補(bǔ)”【此車補(bǔ)包含油費、過路費，公司不再承擔(dān)油費、過路費?！?3.3享受車輛補(bǔ)貼的員工，逢法定假日，公司（因停水、停電，福利）放假，出差、公司組織外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，可按正常開車上班出勤計算。

3.4享受車輛補(bǔ)貼的員工，由于婚喪病事假、產(chǎn)假、車輛維修、未駕駛私有車輛的出差、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等員工，按：

＊ 未開車出勤10天及10天以下的，享受全額B類補(bǔ)貼。

＊ 未開車出勤10天以上的，按：享受補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)/22天×（22 － 未開車出勤天數(shù)），享受部分B類補(bǔ)貼。

——不涉及出差辦公的B類車輛補(bǔ)貼由行政上報，財務(wù)最終核算，同工資一起發(fā)放。3.5享受車補(bǔ)的人員應(yīng)積極服從公司臨時調(diào)用私人車輛。非特殊情況，公司不會臨時調(diào)用私人車輛，具體約定如下：

＊公司臨時調(diào)用每月≦2次，單次往返不超過100公里，無報酬調(diào)用。

＊公司臨時調(diào)用每月＞2次，即第三次起，“行車公里數(shù)×1.2”記為臨時車補(bǔ)（公司不再承擔(dān)油費、過路費），單次即與行政確認(rèn)，每月由行政報財務(wù)隨工資一起發(fā)放。

四、財務(wù)報銷

4.1、享受車補(bǔ)人員領(lǐng)取A類車補(bǔ)費用，需先在行政經(jīng)理處確認(rèn)當(dāng)次車補(bǔ)金額；再憑油費、過路費個人整理差旅報銷單據(jù)，走公司財務(wù)報銷程序，后附《車補(bǔ)出差報銷附單》；另，比實際費用超出部份金額，需憑車輛相關(guān)費用發(fā)票（如油費、過路費、停車費、車輛保養(yǎng)維修票據(jù)）補(bǔ)齊，單獨附后粘貼。需保證所領(lǐng)車補(bǔ)金額與票據(jù)金額相符。

4.2、享受車補(bǔ)人員需按月給財務(wù)提交車輛費用發(fā)票（如油費、過路費、停車費、車輛保養(yǎng)維修、保險票據(jù)），用于抵消每月領(lǐng)取的B類車補(bǔ)，每年12月的第三周結(jié)算，全年提交發(fā)票金額應(yīng)等于或大于全年所領(lǐng)B類車補(bǔ)金額。

4.3、享受車補(bǔ)的人員應(yīng)積極配合公司的相關(guān)工作，公司應(yīng)做到及時，按時，準(zhǔn)確處理。如因享受車補(bǔ)人員漏報、漏記、考勤不清楚狀況造成的少補(bǔ)、漏補(bǔ)，應(yīng)由享受車補(bǔ)人員自行承擔(dān)后果。

五、其他規(guī)定

5.1、享受車補(bǔ)人員，不允許再使用公司車輛辦公，除因特殊需要，需經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)向總經(jīng)理

申請審批，同時報備行政經(jīng)理，方可使用公司車輛。

5.2、如享受車補(bǔ)人員駕駛私有車輛出差，必須將儀表盤拍照行程始末公里數(shù)，第一時間微信發(fā)給行政部經(jīng)理備記，作為參照時間的行駛公里數(shù)審核依據(jù)：

切記：出差時——上高速取卡時拍照儀表盤，并微信行政經(jīng)理備記；

返回時——下高速繳費時拍照儀表盤，并微信行政經(jīng)理備記。

5.3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車、不疲勞駕車、不危險駕車（如超速、緊跟、爭道、賽車等），在行駛途中最高時速110公里/時（除公路限速標(biāo)準(zhǔn)外），否則一概后果由享受車補(bǔ)人員自行承擔(dān)。

5.4、應(yīng)定期檢查，及時養(yǎng)護(hù)車輛，愛惜車輛，購買車輛相關(guān)保險，如交強(qiáng)險、商業(yè)險等保險，定期年檢，否則一概后果由享受車補(bǔ)人員自行承擔(dān)。

5.5、根據(jù)公司制定的《員工考勤管理及請休假制度》，享受車補(bǔ)的人員，如因洗車、加油、停車、維修保養(yǎng)等事由未按時上下班，需按遲到早退、請假制度辦理。

5.6、當(dāng)員工書面提出取消車輛補(bǔ)貼申請（不再開私有車輛上班），公司即取消其車輛補(bǔ)貼。5.7、如員工離職，未提前三十個工作日書面提請公司離職，甚至擅自離職，公司財務(wù)結(jié)算時將扣除一個月B類車補(bǔ)金額。

5.8、當(dāng)員工正常手續(xù)辭職，辦理離職簽字手續(xù)后，公司即取消其車輛補(bǔ)貼，財務(wù)不予報銷其未報銷的車輛補(bǔ)貼。

5.9、發(fā)現(xiàn)車輛使用登記表與實際情況不符合時，經(jīng)行政、財務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)各部門審查確認(rèn)，對弄虛作假者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，懲罰：扣發(fā)3個月的車補(bǔ)。

六、本規(guī)定為暫行規(guī)定，待公司發(fā)展改變，調(diào)整下發(fā)新的車輛補(bǔ)貼規(guī)定時，本規(guī)定失效。

第二篇：公司車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定(試行)

公司車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定（試行）

1.目的

隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為提高辦事效率，公司針對因公務(wù)臨時外出用車需要，員工使用私人車輛的情況，對私車公用的員工進(jìn)行一定的費用補(bǔ)償，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

3.補(bǔ)償原則

在公司所有公用車輛均未在公司院內(nèi)的情況下才可以申請私車公用，申請應(yīng)當(dāng)按照公司流程辦理，否則不予補(bǔ)償。4.申請流程

用車員工通過OA的《外出申請表》發(fā)起私車申請，按照表內(nèi)要求填寫相關(guān)內(nèi)容，同時向前臺行政人員登記出車前里程數(shù)，并在大廳去向牌上填寫行車時間、地點，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可外出?；氐焦竞蠹皶r向前臺行政人員登記里程數(shù)，由行政人員每月統(tǒng)計補(bǔ)償金額。

5.報銷流程及額度

用車員工每月按照公司報銷流程將出車時實際發(fā)生的燃油費、路橋費、停車費等費用進(jìn)行報銷，報銷額度不得高于行政前臺統(tǒng)計的補(bǔ)償額度。補(bǔ)償價格為低于15公里的，15元/次；高于15公里的，1元/公里，副總級別0.4元/公里；每天200元封頂。

6.私車公用管理

6.1 員工在執(zhí)行公司指派任務(wù)并自愿使用私人產(chǎn)權(quán)車輛者為私車公用行為，員工在規(guī)定時間駕車上、下班的行為，不屬于私車公用的情形。

6.2員工私車公用未按規(guī)定流程辦理或弄虛作假欺瞞公司，不予報銷相關(guān)費用。

6.3員工的私車公用車輛，須自行確保駕駛證、車輛行駛證、車輛保險等車輛管理及交管部門備查所需的證件及相關(guān)手續(xù)齊全并始終在有效期限內(nèi)，否則由此產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔(dān)。

6.4私車公用駕駛員必須自覺遵守交通規(guī)則，服從交通部門的指揮和檢查，維護(hù)交通秩序，文明駕車，確保行車安全。私車公用過程中出現(xiàn)的任何事故、問題、損失（包括處罰和扣分）均由駕駛員本人承擔(dān)。

7.其他

本規(guī)定自2018年1月1日起試行。

第三篇：員工自購車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定

員工自購車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定

為滿足公司發(fā)展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，對公司內(nèi)部員工自購機(jī)動車輛用于辦公及上下班等用途，經(jīng)公司審批備案后，按以下方式進(jìn)行補(bǔ)貼。

（1）副總經(jīng)理級別，月補(bǔ)助1000元。

（2）部門經(jīng)理級別，月補(bǔ)助800元。

（3）車間主任級別，月補(bǔ)助500元。

（4）其他員工，月補(bǔ)助200元。

（5）公司采購、財務(wù)崗位主管標(biāo)準(zhǔn)另定。

其他說明：

（1）具有自主機(jī)動車輛（行駛證上載明的車輛所有人為車補(bǔ)待遇享受人），并到公司人事行政部備案，須經(jīng)公司審核批準(zhǔn)方可享受；

（2）享受車輛須繳納交強(qiáng)險、第三責(zé)任險等。

（3）享受人須持有有效駕駛證件。

（4）以上補(bǔ)貼包含保險、維修保養(yǎng)費等。

（5）因公出車涉及的路橋費用可以報銷，但須事前在人事行政部備案。

（6）因公出車在人事行政部備案的前提下發(fā)生的交通違規(guī)罰款可享受50%的報銷；未備案登記或后補(bǔ)登記的前提下出車產(chǎn)生的交通違規(guī)均由享受人承擔(dān)。

(7)以上補(bǔ)貼按月通過油卡充值的形式體現(xiàn)。

（8）享受車補(bǔ)的員工原則上不得再使用公司車輛，特殊情況除外（如補(bǔ)貼車輛修理、保養(yǎng)中或特別需要，如接待等級提高，出行或接待人員超負(fù)荷等），此種情況須經(jīng)審批。

（9）享受車輛原則上承擔(dān)本部門所有相關(guān)業(yè)務(wù)出行需要。

（10）南通地區(qū)以外因公出行，公司按實際出行里程追加補(bǔ)助，具體為：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受補(bǔ)貼的員工須為公司正式轉(zhuǎn)正人員。

（12）享受車貼的員工返鄉(xiāng)探親不再享受車票報銷待遇，但可以報銷路橋費及每公里1元油費補(bǔ)助（該公里數(shù)按南通到返鄉(xiāng)目的地長途車站公布的里程數(shù)計算），且一般員工為1次/年；中層及以上人員4次/年。

（13）公司臨時征用受補(bǔ)助車輛用于本部門以外工作需要時，年使用在100公里外的，南通地區(qū)按1元/公里補(bǔ)助，駕駛?cè)嗽瓌t為車輛所有人。

（14）所有車輛交通事故的處理由當(dāng)事人自行處理，公司在必要時提供可能的協(xié)助。

（15）補(bǔ)貼中止的條件為：

A、員工離職，從離職批準(zhǔn)日起中斷補(bǔ)貼待遇；

B、車輛轉(zhuǎn)讓；

C、連續(xù)10天未將車輛開進(jìn)公司；

D、不為本部門工作提供便利的。

（16）本規(guī)定由人事行政部監(jiān)督實施，解釋權(quán)歸人事行政部；從5月1日起試行。

第四篇：公司車輛管理及油費補(bǔ)貼規(guī)定

公司車輛管理及油費補(bǔ)貼規(guī)定

為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及時有效的使用公司車輛，最大限度的節(jié)約成本，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度：

1、用車費用管理及核算

1.1、油卡管理：公司實行加油卡主副卡分開管理機(jī)制，公司車輛統(tǒng)一使用主卡加油卡加油，個人車輛一律使用副卡加油卡加油，油卡定車使用，每車配有一張副卡加油卡。為便于核算月度用車費用，每月1號應(yīng)進(jìn)行油卡充值并打印上月加油記錄。1.2、用車費用計算：費用按成本核算分?jǐn)傊粮鞑块T，用車人持派車單出車，出車時用車人須在派車單上記下里程及油表起始碼，用車完畢時記下里程及油表止碼，在派車單背面計算出單次用車費用，由用車人簽字確認(rèn)。派車單按部門存放，以派車單核算部門費用。月未人事部部將各部門的派車單匯總由用車部門負(fù)責(zé)人審核。

2、派車管理

2.1、因公外出用車需填寫派車手續(xù)，由用車部門負(fù)責(zé)人填寫派車單，人事部負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，方可出車。

2.2、凡執(zhí)行董事、副總經(jīng)理用車，人事部負(fù)責(zé)人須接到書面或電話通知后方給予派車。

2.3、非管理層員工市內(nèi)及市外有公交車到達(dá)的地方，因公外出應(yīng)盡量乘公交車，車票公司給予報銷。事情急辦等確需派車的，人事部酌情給予安排車輛。

3、車輛及駕乘管理

3.1、公司的車輛統(tǒng)一停放在公司指定地點保管，并將車門鎖妥，車鑰匙由專人負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)私自將車開回家，出現(xiàn)問題由責(zé)任人承擔(dān)。遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

3.2、因工作需要必須出車（無住宿）時，應(yīng)及時返回公司返還車輛，交還車鑰匙。

3.3、司機(jī)駕車應(yīng)遵守交通規(guī)則，文明開車。查實是個人原因違章被罰款時，費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并給予當(dāng)事人200元以上罰款。

3.4、車輛保管人員不得將車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，更不能將車輛交給無駕駛證人員駕駛；公司員工也不得要求利用公司車輛練習(xí)開車。

3.5、未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車造成事故的，其經(jīng)濟(jì)損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)給予當(dāng)事人500元以上的罰款。

3.6、公車私用，除承擔(dān)用車費用外給予200元以上罰款。3.7、外借車由公司執(zhí)行董事批準(zhǔn)，車輛管理員應(yīng)做好車況檢查，做好車輛使用交接。

3.8、由駕駛員的管理或者駕駛不當(dāng)引起的車輛損壞，由駕駛員自行承擔(dān)費用，公司可以協(xié)助走保險程序，維修走成本價格。造成嚴(yán)重交通事故的，由公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，商討事故處理方案并給予相應(yīng)的處罰，罰款不低于500元。3.9、嚴(yán)禁酒后駕駛、無證駕駛,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,所造成的后果由駕駛員承擔(dān)。

3.10、駕駛員據(jù)派車單的資料每日如實填報《單車行車月度臺帳》，呈人事部負(fù)責(zé)人審核并核對實際里程，整理存檔。車輛管理員每月3號前將上月用車?yán)沓贪床块T整理上報人事部分管負(fù)責(zé)人，經(jīng)人事部分管負(fù)責(zé)人審核將費用分?jǐn)傊粮鞑块T每月5號前公示。

4、車輛清洗及維護(hù)

4.1、車輛管理員應(yīng)每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。

4.2、車輛管理員應(yīng)對所負(fù)責(zé)的車輛及時進(jìn)行清洗。保證車內(nèi)無灰塵，車內(nèi)空氣無異味。每周至少保證1次進(jìn)行全車體清洗。個人車輛由個人自行清洗。

4.3、公司車輛正常保養(yǎng)、配件正常損壞，由駕駛員填寫《車輛維修單》，經(jīng)人事部經(jīng)理的簽字后，即可維修。

5、私家車用于公司事務(wù)的補(bǔ)貼

5.1、公司副總級的私家車且用于公司事務(wù)處理的可享受1300元/月，超出部分公司不做追加補(bǔ)償。

5.2、公司經(jīng)理級的私家車且用于公司事務(wù)處理的可享受800元/月

5.3、公司其他員工的私家車且用于公司事務(wù)處理的，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況向公司提起申請，報執(zhí)行董事審批。5.4、公司各級人員的私家車已享受公司油費補(bǔ)貼的，無特殊情況不能再駕駛公司車輛外出辦事，如發(fā)現(xiàn)一次則從油費補(bǔ)貼中扣除相應(yīng)的費用。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，所有相關(guān)制度以此為準(zhǔn)。

第五篇：車輛管理規(guī)定

車輛管理規(guī)定

一、車輛檢查與使用

a)駕駛?cè)藛T在駕駛此車輛前應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，檢查項目如：側(cè)、后視鏡位置是否符合個人習(xí)慣、檢查該車輛各部制動器、水表、油表是否滿足此次駕駛要求等；且在駕駛車輛時必須攜帶必要的機(jī)動車駕駛證及相關(guān)證件，以確保車輛車況完好可以運行。

b)駕駛?cè)藛T在廠內(nèi)行車車速不得超過30KM/H，進(jìn)出廠門要右側(cè)通行，按廠內(nèi)交通標(biāo)識規(guī)定進(jìn)行停車、轉(zhuǎn)彎，先鳴笛；廠外行車，必須嚴(yán)格遵守道路交通管理規(guī)則的各項規(guī)定，裝載貨物時車速控制在40KM/H以內(nèi)。

c)駕駛?cè)藛T在裝卸貨物時必須與裝卸叉車人員進(jìn)行溝通，駕駛?cè)藛T在車輛啟動前要檢查車門、車廂是否關(guān)牢；啟動前先鳴笛，待得到正確啟動通知后方可啟動。

d)駕駛?cè)藛T在行車過程中必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》安全駕駛。

e)駕駛?cè)藛T嚴(yán)禁私下將車輛交由其他人員駕駛；禁止私自改變行車路線。f)駕駛?cè)藛T在停車時需按《中華人民共和國道路交通安全法》選擇適當(dāng)?shù)攸c停車；停車離開時要拉上手剎車，要取下鑰匙，并要對門窗加鎖。g)駕駛?cè)藛T在行駛中如發(fā)生交通事故，需第一時間通知相關(guān)管理人員，嚴(yán)禁私下解決，隱瞞不報。

二、駕駛?cè)藛T處罰

a)行政處罰

? 駕駛?cè)藛T酒后駕駛車輛者開除。

? 將車輛私自交給非指定駕駛?cè)藛T駕車造成重、特大事故者開除。? 駕駛?cè)藛T事故后逃逸或破壞，偽造現(xiàn)場，毀滅證據(jù)不及時搶救傷者的開除。

? 駕駛車輛發(fā)生重大交通事故，造成人員死亡，且占事故主要責(zé)任者開除。

? 駕駛?cè)藛T因疏忽大意在運輸中造成車載貨物嚴(yán)重?fù)p失達(dá)5萬元者開

除。

? 不服從單位管理，打架斗毆或打擊報復(fù)等惡劣行為者開除。? 消極怠工，有職務(wù)侵占行為者開除。

b)交通事故處罰責(zé)任

交通事故處罰責(zé)任參照交通法執(zhí)行。

c)經(jīng)濟(jì)處罰

? 車輛運輸途中嚴(yán)禁搭乘無關(guān)人員及貨物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)任司機(jī)處以200元/次罰款。

? 由于使用車輛不當(dāng)造成車輛損壞，維修費用由司機(jī)承擔(dān)。

? 由于司機(jī)脫崗造成貨物延誤導(dǎo)致生產(chǎn)線停臺，停發(fā)當(dāng)月效益工資。? 車輛超速行駛每次罰款200元。

三、經(jīng)濟(jì)獎勵

a)對日常車輛維護(hù)、保養(yǎng)表現(xiàn)突出的員工給予經(jīng)濟(jì)獎勵200元。

b)全體司機(jī)在年終評比中，節(jié)油表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工公司給予現(xiàn)金獎勵。

編制：審核：批準(zhǔn)