第一篇：客座教授聘請(qǐng)證書

Engagement Letter Party A: Party B:

一、In oder to standardize the work of our university to engage the guest professor, part-time teacher and confer the honorary professor, and to guarantee the quality of confer and engagement work and their seriouness, this engagement letter is formulated in accordance with the relavant provisions of Ministry of Education and Education Comission of Fujian Province.二、Party A authorizes or engages Party B to take the post of in Party A(employing department)according to the needs of teaching and scientific research.Party B receives the engagement, and the period of engagement is from

to

.三、聘請(qǐng)期間，甲、乙雙方自學(xué)履行《集美大學(xué)授、聘名譽(yù)教授、客座教授、兼職教師暫行規(guī)定》所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，遵紀(jì)守法。

四、聘請(qǐng)期間，甲方須為乙方提供來校服務(wù)所需要的條件，具體內(nèi)容由用人單位與乙方約定。

五、聘請(qǐng)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行所承擔(dān)工作任務(wù)的職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。

六、以上協(xié)議甲、乙雙方共同遵守。未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。本聘約一式二份，自雙方簽字日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

七、甲方委托本方的師資處代行簽章。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

年

月 日

****年**月**日

茲聘請(qǐng) 柳

輝。

(聘期：2000年10月1日—2003年9月30日)

先生為集美

集

美

大

學(xué) 校

長(zhǎng)

2000年10 月1 日

大學(xué)客座教授

茲聘請(qǐng) 岡本信明 先生為

集美大學(xué)客座教授。

(聘期：2000年10月1日—2005年10月30日)

集

美

大

學(xué) 校

長(zhǎng)

2000年10 月1 日

第二篇：集美大學(xué)聘請(qǐng)客座教授暫行規(guī)定

集美大學(xué)聘請(qǐng)客座教授暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)校同國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和知名人士學(xué)術(shù)交流與合作，促進(jìn)學(xué)校的學(xué)科發(fā)展，不斷提高學(xué)校的教學(xué)科研水平，進(jìn)一步規(guī)范客座教授的聘請(qǐng)工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

一、聘請(qǐng)條件

（一）在學(xué)術(shù)上有較高造詣、在社會(huì)上有一定影響的國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者、專家（包括管理專家）。

（二）有良好的職業(yè)道德和社會(huì)聲譽(yù)，一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（三）熱心支持學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)，與學(xué)校有實(shí)質(zhì)性的工作聯(lián)系，開展一定程度的合作，能為學(xué)校發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。

二、客座教授職責(zé)

（一）受聘者可根據(jù)實(shí)際情況，與學(xué)校開展合作科研或聯(lián)合培養(yǎng)研究生等工作，每年至少開展一次學(xué)術(shù)講座。

（二）及時(shí)介紹所從事的學(xué)術(shù)領(lǐng)域中最新的研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

（三）為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)科的發(fā)展、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)提出有價(jià)值的建議。

三、聘請(qǐng)程序

（一）申請(qǐng)單位填寫《集美大學(xué)聘請(qǐng)客座教授審批表》，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)同意，院領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)校人事處。

（二）申請(qǐng)材料經(jīng)人事處審核后，報(bào)請(qǐng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，由校長(zhǎng)簽發(fā)聘書。

四、聘期

聘期一般為1-3年。

五、管理辦法

（一）申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)與所聘請(qǐng)的客座教授保持聯(lián)系，有計(jì)劃地安排客座教授來校開展學(xué)術(shù)交流等工作。

（二）申請(qǐng)單位需在每學(xué)期末將所聘客座教授在本學(xué)期內(nèi)來校進(jìn)行的學(xué)術(shù)活動(dòng)等情況報(bào)人事處備案。

（三）講座酬金根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

六、聘任的解除

聘請(qǐng)的客座教授因違法、違紀(jì)等行為受到行政處罰或刑事處罰的，自處罰決定公布之日起，與學(xué)校的聘任關(guān)系自動(dòng)解除。

七、以前文件與本管理辦法不一致的部分，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

八、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于聘請(qǐng)兼職教授和客座教授的管理辦法

關(guān)于聘請(qǐng)兼職教授和客座教授的管理

辦法

發(fā)表日期：2008年4月28日 作者：人事處 點(diǎn)擊：3823次

關(guān)于聘請(qǐng)兼職教授和客座教授的管理辦法

根據(jù)教育部和省教育廳對(duì)高校師資隊(duì)伍建設(shè)的要求，結(jié)合我院師資隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展需要，各教學(xué)系部可根據(jù)需要對(duì)外聘請(qǐng)一定數(shù)量的兼職教授和客座教授，以促進(jìn)學(xué)院教學(xué)和科研工作，不斷提高學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平。為使這一工作順利有序開展，特制定本管理辦法。

一、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

（一）加快學(xué)院發(fā)展原則。加強(qiáng)學(xué)院對(duì)外界的聯(lián)系,增強(qiáng)學(xué)院辦學(xué)實(shí)力，提高科研水平。

（二）促進(jìn)專業(yè)建設(shè)原則。帶動(dòng)學(xué)院某一專業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)相關(guān)教師教學(xué)和科研水平的提高。

（三）因需聘用原則。要根據(jù)專業(yè)建設(shè)特別是重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的需要聘請(qǐng)兼職教授和客座教授。

二、聘請(qǐng)對(duì)象與形式

1、兼職教授的聘請(qǐng)對(duì)象為各高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位中具有較高學(xué)術(shù)水平和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授、副教授（具有博士學(xué)位）、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等；或在某一領(lǐng)域有較大學(xué)術(shù)影響和研究能力的國(guó)內(nèi)外知名人士?？妥淌诘钠刚?qǐng)對(duì)象為國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)中具有較高聲望和影響的教授、研究員及國(guó)內(nèi)外知名人士。

2、聘請(qǐng)形式為短期來訪和定期指導(dǎo)兩種形式。聘期為兼職教授二年，客座教授五年。期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。

三、聘請(qǐng)對(duì)象的主要職責(zé)

（一）兼職教授的主要職責(zé)：

1、協(xié)助系（部）新專業(yè)的開發(fā)和建設(shè)，對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)；

2、每學(xué)期開展學(xué)術(shù)講座或?qū)ｎ}講學(xué)一次，指導(dǎo)教師知識(shí)更新和科學(xué)研究，提高教科研水平；

3、可以學(xué)院作者名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品），開展科研課題研究（縱向、橫向不限）；

4、可根據(jù)系部工作需要參與指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（畢業(yè)論文）；

5、可兼一門課程的課堂教學(xué)。

（二）客座教授的主要職責(zé)：

1、每年為我院作一次專題或?qū)W術(shù)講座；

2、指導(dǎo)我院課題研究和教科研工作；

3、為我院改革、發(fā)展、建設(shè)提出建議。

四、聘請(qǐng)程序

各教學(xué)系部根據(jù)本單位專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研需要，向組織人事處提出聘請(qǐng)兼職教授或客座教授的申請(qǐng)。組織人事處匯總報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)審定后，組織相關(guān)系部對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意后由院長(zhǎng)聘任，頒發(fā)兼職教授或客座教授聘書，雙方簽訂有關(guān)聘請(qǐng)協(xié)議。

五、兼職、客座教授待遇

（一）定期指導(dǎo)的兼職教授，學(xué)院負(fù)責(zé)妥善安排其工作期間的食宿，報(bào)銷往返差旅費(fèi)，并支付一定的酬金；承擔(dān)具體教學(xué)和科研任務(wù)的，除享受上述待遇外，還享受學(xué)院相應(yīng)的課時(shí)津貼和教科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）來訪的客座教授，學(xué)院負(fù)責(zé)妥善安排其食宿，報(bào)銷往返差旅費(fèi)，并支付一定的講學(xué)、指導(dǎo)等工作酬金。

六、管理及考核

1、聘請(qǐng)兼職、客座教授工作由組織人事處和教務(wù)處共同管理，院內(nèi)其他任何單位不得以學(xué)院名義自行聘請(qǐng)兼職、客座教授。

2、聘請(qǐng)單位應(yīng)對(duì)兼職、客座教授履行職責(zé)情況每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果報(bào)組織人事處備案。對(duì)不能履行職責(zé)者，應(yīng)予以解聘。

3、聘期屆滿不再需要聘任的兼職、客座教授應(yīng)解除聘約。若需續(xù)聘，應(yīng)辦理續(xù)聘手續(xù)。

4、兼職、客座教授要規(guī)范、有序地納入學(xué)院教師隊(duì)伍管理之中。

七、本辦法從2007年11月1日起執(zhí)行。由組織人事處和教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2007年11月1日

第四篇：廣州醫(yī)學(xué)院聘請(qǐng)名譽(yù)教授、客座教授暫行規(guī)定

廣州醫(yī)學(xué)院聘請(qǐng)名譽(yù)教授、客座教授暫行規(guī)

定

為了提高我院教學(xué)科研水平，促進(jìn)與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界的廣泛交流和提高我院的知名度，歡迎國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者到我院兼任教學(xué)科研工作，特制定本規(guī)定。

一、聘請(qǐng)對(duì)象條件

（一）名譽(yù)教授

名譽(yù)教授是我院授予國(guó)內(nèi)外有相當(dāng)影響和地位的專家學(xué)者的榮譽(yù)性學(xué)術(shù)稱號(hào)，聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學(xué)位或教授職稱（或相當(dāng)職稱的研究人員），社會(huì)各界知名人士可不受此條限制；

2、知名度高，曾在某一學(xué)科或領(lǐng)域取得重大成就，獲得國(guó)際同行公認(rèn)；

3、能在學(xué)科建設(shè)、科研協(xié)作、國(guó)際學(xué)術(shù)交流或?qū)W校建設(shè)與發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授應(yīng)為具備下列條件的國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者：

1、具有博士學(xué)位或教授職稱（或相當(dāng)職稱的研究人員），社會(huì)各界知名人士可不受此限制；

2、學(xué)術(shù)水平高，有較高知名度，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得較大成就；

3、能對(duì)我院的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)和科研工作等給予具體指導(dǎo)；

4、每年來院講學(xué)或進(jìn)行學(xué)術(shù)交流不少于一次。

二、職責(zé)

名譽(yù)教授：對(duì)教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)或?qū)W院的發(fā)展等進(jìn)行指導(dǎo)。

客座教授：進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、專題講座或報(bào)告。

三、聘期

名譽(yù)教授為終身制，客座教授一般為2－3年，期滿后如因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、聘請(qǐng)程序

（一）聘請(qǐng)部門根據(jù)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)工作的實(shí)際需要，提出擬聘人選。

（二）由本學(xué)科或相近學(xué)科兩名以上的教授，對(duì)擬聘人選的學(xué)術(shù)水平及聘任期間的工作計(jì)劃進(jìn)行評(píng)議，提出評(píng)議意見（名譽(yù)教授不受此限制）。

（三）聘請(qǐng)部門填寫申報(bào)表（見附件），提出擬聘意見，經(jīng)學(xué)院人事處審核后，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。聘請(qǐng)外籍人士、港澳臺(tái)同胞須經(jīng)學(xué)院外事辦審核，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人事處以學(xué)院名義聘請(qǐng)。

五、本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院人事處。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

第五篇：院發(fā)人字[2011]8號(hào)《北京電影學(xué)院聘請(qǐng)名譽(yù)教授`客座教授`兼職

附件1：

院發(fā)人字〔2011〕8號(hào) 簽發(fā)人：侯光明

北京電影學(xué)院

聘請(qǐng)名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授的管理辦法

（試行）

為建設(shè)“世界一流電影學(xué)院”，加強(qiáng)學(xué)院學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，提高教學(xué)科研水平。特制定學(xué)院聘請(qǐng)名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授的管理辦法如下：

一、聘請(qǐng)對(duì)象與條件

（一）名譽(yù)教授

名譽(yù)教授是學(xué)院授予境內(nèi)外著名專家學(xué)者的最高規(guī)格的榮譽(yù)性學(xué)術(shù)稱號(hào)，其聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備下列條件之一：

1、學(xué)術(shù)造詣深厚，在電影學(xué)術(shù)、創(chuàng)作領(lǐng)域取得重大成就，在國(guó)內(nèi)外電影界享有盛譽(yù)。

2、能夠在推進(jìn)學(xué)院學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和國(guó)際合作等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授是學(xué)院授予境內(nèi)外知名專家學(xué)者、政界要人、知名人士、高級(jí)公務(wù)員的榮譽(yù)性學(xué)術(shù)稱號(hào)，其聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備下列條件：

1、學(xué)術(shù)水平高，有較高知名度，在電影學(xué)術(shù)、創(chuàng)作領(lǐng)域取得較大成果；或者具有較高行政職務(wù)、社會(huì)地位和影響力。

2、能夠?qū)W(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研等給予具體指導(dǎo)；或者能夠?qū)W(xué)院的事業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。

3、能夠經(jīng)常來我院舉辦講座，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（三）兼職教授

兼職教授是學(xué)院授予主要擔(dān)任教學(xué)科研工作的院外專家學(xué)者的學(xué)術(shù)稱號(hào)，其聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、學(xué)術(shù)水平較高，在本人所從事的學(xué)科領(lǐng)域或工作領(lǐng)域成績(jī)優(yōu)異并具有相當(dāng)?shù)闹群陀绊懥Α?/p>

3、能夠?qū)W(xué)校的學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、教學(xué)科研工作起到實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用，承擔(dān)相關(guān)課程的講授。

4、年齡一般不超過60歲。

二、聘請(qǐng)程序

（一）提出人選。各系（部、二級(jí)學(xué)院）按照教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)工作的實(shí)際需要和聘請(qǐng)條件，提出擬聘人選，準(zhǔn)備書面推薦材料（包括聘請(qǐng)對(duì)象的個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、主要學(xué)術(shù)成果等）。

（二）同行專家評(píng)議。請(qǐng)兩位以上相同或相近學(xué)科專業(yè)的教授，對(duì)擬聘人選的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)聲望以及預(yù)期的教學(xué)、科研成果進(jìn)行評(píng)議，提出同行專家評(píng)議意見。

（三）提出申請(qǐng)。系務(wù)委員會(huì)（部、二級(jí)學(xué)院）集體研究形成決議，填寫審批表一式兩份，系（部、二級(jí)學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

（四）審批。

（1）名譽(yù)教授審批程序：由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)提名，審核并簽署意見，同審批表及推薦材料一并報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論批準(zhǔn)后，由院長(zhǎng)簽字、人事處備案。（2）客座教授審批程序：由系（部、二級(jí)學(xué)院）提出書面報(bào)告，同審批表及推薦材料一并交學(xué)術(shù)委員會(huì)審核并簽署意見后報(bào)主管人事工作院長(zhǎng)審批，人事處備案。

（3）兼職教授審批程序：由系（部、二級(jí)學(xué)院）提出書面報(bào)告，同審批表及推薦材料一并交教務(wù)處審核并簽署意見后報(bào)主管教學(xué)院長(zhǎng)審批，人事處備案。

（五）頒發(fā)聘書。由聘用的系（部、二級(jí)學(xué)院）負(fù)責(zé)安排受聘儀式，向受聘人頒發(fā)由院長(zhǎng)簽發(fā)的聘書。

三、待遇

學(xué)院聘請(qǐng)的上述名譽(yù)教授、客座教授，一般學(xué)院不給予待遇及工資，如承擔(dān)完成具體工作，按照實(shí)際情況，由主辦單位支付相應(yīng)報(bào)酬。兼職教授來院訪問、講學(xué)、合作科研，按照其工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。由聘用系（部、二級(jí)學(xué)院）確定和支付。

四、受聘人的義務(wù)和職責(zé)

（一）積極參與學(xué)院教學(xué)科研活動(dòng)，為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)提出好的建議。

（二）每年不定期地來學(xué)院授課或開展學(xué)術(shù)講座。

（三）與所在系（部、二級(jí)學(xué)院）共同申報(bào)重大科研項(xiàng)目或定期來學(xué)院進(jìn)行項(xiàng)目合作研究。

（四）合作指導(dǎo)研究生。

（五）認(rèn)真履行與系（部、二級(jí)學(xué)院）所簽訂的聘用合同。

五、管理

（一）名譽(yù)教授為終生榮譽(yù)性稱號(hào)，客座教授的聘期一般為五年，兼職教授的聘期一般為三年。聘期屆滿，自動(dòng)終止聘任。如果工作需要，經(jīng)雙方同意，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。

（二）學(xué)院委托系（部、二級(jí)學(xué)院）與被聘請(qǐng)的教授簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報(bào)人事處備案。

（三）人事處對(duì)聘請(qǐng)教授進(jìn)行宏觀管理，聘用系務(wù)委員會(huì)（部、二級(jí)學(xué)院）對(duì)聘請(qǐng)教授的工作安排、考核、酬金支付等全面負(fù)責(zé)并報(bào)人事處備案。

（四）聘用系務(wù)委員會(huì)（部、二級(jí)學(xué)院）對(duì)聘請(qǐng)教授的工作進(jìn)行考核并做書面總結(jié)，報(bào)人事處備案。

（五）聘請(qǐng)教授因其個(gè)人原因不能履行聘用合同或在工作中發(fā)生嚴(yán)重失職造成不良影響的，所在系務(wù)委員會(huì)（部、二級(jí)學(xué)院）及時(shí)提出處理意見并報(bào)人事處，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以解聘。

六、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。

北京電影學(xué)院

二〇一一年十一月一日