第一篇：福州亭江中學(xué)食堂臨時用工管理制度

福州亭江中學(xué)食堂臨時用工管理制度

一、臨時工必須憑當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出具的遵紀(jì)守法證明和大慶衛(wèi)生防疫部門出據(jù)的健康證，經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗工作。

二、要求具有初中以上文化程度。

三、臨時工要熱愛食堂工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，了解掌握主副食加工、服務(wù)等相關(guān)知識，要樹立服務(wù)育人的思想。

四、臨時用工的聘用、辭退和管理、培訓(xùn)工作由班長具體負(fù)責(zé)。各個中心要建立臨時用工檔案。

五、臨時工的聘用調(diào)整和辭退須事先上報管理員、總務(wù)處副主任，經(jīng)批

準(zhǔn)后方可進行。

六、臨時工必須遵紀(jì)守法、遵守學(xué)校和食堂的各項規(guī)章制度，對違反校規(guī)或違法亂紀(jì)的可以隨時辭退或交公安機關(guān)處理。

七、被學(xué)校其他部門辭退的臨時工，食堂不得聘用。

八、食堂臨時工在經(jīng)過培訓(xùn)上崗后，試用期為一個月。

九、臨時工正式上崗后必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排、團結(jié)同志，努力工作。

福州亭江中學(xué)總務(wù)處

二00六年九月

福州亭江中學(xué)食堂臨時用工培訓(xùn)制度

一、本制度適用于在食堂工作的臨時工。

二、凡是到亭江中學(xué)食堂工作的臨時工必須進行崗前培訓(xùn)。少量

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)食。

四、加強安全教育品衛(wèi)生法，掌握有關(guān)食品衛(wèi)生方面的知識的由承包者組織，大量的由管理員組織。要從食品加工管理、度、日常行為規(guī)范、校規(guī)校紀(jì)、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)等各方面進行服務(wù)態(tài)度培 訓(xùn)。重點培訓(xùn)用電、用火、食品加工、機械使用等相關(guān)知

五、培訓(xùn)中始終貫徹服務(wù)育人的思想，牢固樹立為師生服務(wù)思想。

六、未經(jīng)培訓(xùn)的臨時用工不得在食堂工作。

福州亭江中學(xué)總務(wù)處

二00六年九月

第二篇：食堂臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自2013年3月4日至2013年9月4日。

二、乙方工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)員工食堂飯菜制作工作。

2、負(fù)責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒。

4、其他相關(guān)工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費，包干工資一經(jīng)確認(rèn)后，甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限，不得刻意提高生活標(biāo)準(zhǔn)）。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

3．貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

5.飯菜質(zhì)量差，員工反映不好的。

（三）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿。

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日

第三篇：臨時用工協(xié)議書(食堂)

臨時用工協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容：1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務(wù)。2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；

（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期限屆滿；

2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

六、補充說明

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日

第四篇：食堂臨時用工協(xié)議

食堂人員用工協(xié)議

聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘人：（以下簡稱乙方）

甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

聘用期為________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方享受待遇

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月工資、各種保險（基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)社會保險費）等共計__________元。

三、工作職責(zé)

1、食堂工友必須全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、食堂工友每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

3、虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，按時提供衛(wèi)生、可口的飯菜，提供師生飲用水。

4、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，生熟食要嚴(yán)格分開，蔬菜要浸泡消毒，切實保障食品安全，做好實物留樣工作。

5、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒，做到一洗二清三消毒四保潔。

6、餐具、物品擺放定位、有序。

7、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

8、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

9、講究個人衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前先洗手。上班時間必須穿戴工作衣帽，不隨地吐痰，不在操作時閑談、抽煙，不帶閑人進配餐間，不準(zhǔn)穿工作服上廁所。

10、每次長假結(jié)束前作好食堂環(huán)境的大掃除和餐具、用具的消毒，保障開學(xué)后食堂供應(yīng)的正常、安全。

11、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家，每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰10元。

12、每周星期五下午進行一次大掃除，檢查合格后方能離校。

13、其他未盡事宜和臨時性事務(wù)。

四、其他事項

1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資，如甲方不能如期支付乙方的合同工資，乙方有權(quán)要求提前終止合同。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。

6、乙方在下列情況，甲方有權(quán)解除合同，乙方不得提出任何補償： a、嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度的；

b、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；

c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

d、被依法追究刑事責(zé)任的。

7、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

a、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

b、乙方不能勝任工作；

c、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8、有下列情形之一，甲方需要裁減人員的，可以解除勞動合同： a、因政策原因，需調(diào)整人員的；

b、因生源減少、經(jīng)營方式調(diào)整，需裁減人員的。

9、乙方退出本學(xué)校時，必須按規(guī)定及時完善好有關(guān)移交手續(xù)，同時，結(jié)清與學(xué)校資金往來。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：

年 月 日

第五篇：食堂臨時用工合同書

食堂臨時用工合同書

甲方： 北京城建中南土木工程集團有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)員工食堂飯菜制作工作。

2、負(fù)責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒。

4、其他相關(guān)工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費，包干工資一經(jīng)確認(rèn)后，甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限，不得刻意提高生活標(biāo)準(zhǔn)）。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定；

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知；

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

3．貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；

5.飯菜質(zhì)量差，員工反映不好的；

（三）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日