第一篇：揚(yáng)州防暑降溫文件

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)夏季防暑降溫工作保障職工健康安全的通知》的通知

揚(yáng)勞社[2007]133號

各縣（市、區(qū)）勞動和社會保障局，市各委、辦、局、公司、市直各企業(yè)：

現(xiàn)將江蘇省勞動和社會保障廳《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)夏季防暑降溫工作保障職工健康安全的通知》（蘇勞社勞薪[2007]21號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地勞動保障部門要按照省廳要求，主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，形成合力，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

二00七年八月二日 附件: 江蘇省勞動保障廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)夏季防暑降溫工作保障職工健康安全的通知

蘇勞社勞薪[2007]21號

各市勞動和社會保障局，省各直屬企業(yè)：

近來，我省高溫天氣發(fā)生頻率較高，為進(jìn)一步做好用人單位夏季防暑降溫工作，切實(shí)保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各級勞動保障部門要樹立以人為本的思想，從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識做好夏季防暑降溫工作，保障職工生命健康安全的重要意義，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫性，把改善用人單位職工的勞動環(huán)境條件作為維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要內(nèi)容，擺上當(dāng)前工作重要議事日程，采取有力措施，切實(shí)抓緊抓細(xì)，務(wù)求實(shí)效。

二、各級勞動保障部門要指導(dǎo)和督促用人單位按照國家法律法規(guī)和衛(wèi)生部、勞動保障部、國家安監(jiān)總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）要求，制定和落實(shí)夏季工作場所防暑降溫的各項(xiàng)措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。同時，督促用人單位切實(shí)改善勞動條件和勞動環(huán)境，增添必要的降溫設(shè)備，提供必要的防護(hù)用品，保證職工的身體健康。特別對建筑、加工制造等勞動密集性行業(yè)，農(nóng)民工、女職工、未成年工、生產(chǎn)一線職工等重點(diǎn)人群，要加大督促檢查力度，確保職工的身體健康和生命安全。

三、用人單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，做好防暑降溫工作。合理安排職工在高溫天氣期間的工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動和作息時間，增加休息，減輕勞動強(qiáng)度，盡量避開高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證職工有充足的休息時間，由于生產(chǎn)經(jīng)營確需延長工作時間的，事先應(yīng)與工會和職工協(xié)商，不得強(qiáng)制要求職工加班加點(diǎn)，并且延長工作時間每日不得超過1小時。對女職工和未成年工要加強(qiáng)特殊保護(hù)，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低職工工資，認(rèn)真執(zhí)行省勞動保障廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號）的規(guī)定，向職工支付夏季防暑降溫費(fèi)。

四、各級勞動保障部門要按照《關(guān)于加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪[2006]16號）的要求，規(guī)范工時審批行為。對用人單位申請涉及從事高溫作業(yè)的崗位職工實(shí)行特殊工時的，要對照條件和程序規(guī)定從嚴(yán)把關(guān)。對已批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時的用人單位，要加強(qiáng)監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，對擅自擴(kuò)大適用范圍、突破工時限制規(guī)定的用人單位要依法嚴(yán)肅處理。

五、各級勞動保障部門要通過日常巡查、專項(xiàng)檢查等形式，加大對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)檢查職工工作時間、休息時間、加班工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)、夏季防暑降溫費(fèi)支付等情況。對投訴舉報用人單位違反高溫作業(yè)規(guī)定的，要快速處理，一查到底。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，對整改的情況要加強(qiáng)跟蹤調(diào)查，確保整改措施落實(shí)到位。

六、做好夏季防暑降溫工作是一項(xiàng)綜合性工作，各級勞動保障部門要按照職責(zé)分工，主動與安監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)部門以及工會組織等協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)信息通報，相互支持，形成工作合力，共同維護(hù)職工的身體健康和生命安全。要充分利用協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，指導(dǎo)工會組織和用人單位就高溫作業(yè)中的勞動保護(hù)問題開展集體協(xié)商，明確高溫時段工作時間、休息辦法、勞動保護(hù)、工資支付等內(nèi)容，簽訂集體合同，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

二00七年八月一日 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季 防暑降溫費(fèi)標(biāo)

準(zhǔn)的通知》的通知

各縣（市、區(qū)）勞動保障局、國稅局、地稅局、市各委、辦、局、公司、市直各企業(yè)：

現(xiàn)將江蘇省勞動和社會保障廳、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二00七年七月十八日

附件:

江蘇省勞動和社會保障廳 江蘇省國家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局

蘇勞社勞薪[2007]18號

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各省轄市勞動保障局、國稅局、地稅局，常熟市國稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國稅局，省國稅局直屬分局，省地稅局直屬分局，省各有關(guān)廳、局，省各直屬企業(yè)：

為保障企業(yè)職工在夏季勞動生產(chǎn)過程中的身體健康，做好防暑降溫工作，經(jīng)研究，決定提高職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和作息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。

三、各級勞動保障部門要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)和衛(wèi)生部、勞動保障部、國家安監(jiān)總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》要求，制定和落實(shí)夏季工作場所防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。要加強(qiáng)對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護(hù)等情況。

江蘇省勞動和社會保障廳 江蘇省國家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局

二00七年七月九日

第二篇：天津市防暑降溫費(fèi)發(fā)放相關(guān)文件

關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度的暫行辦法

津政發(fā)〔2008〕17 第一條 為保障本市職工工資、社會保險和福利待遇與職工平均工資同步提高，做好全市職工平均工資發(fā)布及工資、社會保險、福利待遇正常調(diào)整工作，制定本辦法。第二條

建立全市職工平均工資發(fā)布制度。市勞動保障部門依據(jù)市統(tǒng)計部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在每年1月31日前發(fā)布上全市職工和在崗職工的年、月、日、小時平均工資及增幅，并通過本市主要媒體向社會公布。市勞動保障部門依據(jù)全市職工平均工資水平和增幅，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、消費(fèi)價格指數(shù)等因素，測算并擬定當(dāng)年企業(yè)工資指導(dǎo)線，報市人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

第二條 市勞動保障部門在每年年底前，依據(jù)市統(tǒng)計部門提供的當(dāng)年全市職工平均工資預(yù)計數(shù)，確定下社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的最低、最高標(biāo)準(zhǔn)。市住房公積金管理中心依據(jù)上全市職工月平均工資，確定當(dāng)年住房公積金繳存基數(shù)上限。

第三條 建立職工工資、社會保險和福利待遇正常調(diào)整制度。實(shí)行職工工資、社會保險和福利待遇與職工平均工資掛鉤辦法，以每年發(fā)布的全市職工和在崗職工平均工資為基數(shù)，計算調(diào)整相關(guān)待遇。

（一）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由勞動保障部門按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，參考經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、就業(yè)狀況等因素進(jìn)行測算并提出調(diào)整方案，報市人民政府批準(zhǔn)后發(fā)布。

（二）企業(yè)職工辦理退休計算基本養(yǎng)老待遇時，按上全市在崗職工月平均工資計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時上全市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計算，繳費(fèi)每滿1年按1%的比例發(fā)放；過渡性養(yǎng)老金以本人全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，1997年12月31日前繳費(fèi)每滿1年按1%的比例發(fā)放。

（三）企事業(yè)單位工傷職工按月享受的生活護(hù)理費(fèi)，以上全市職工月平均工資為基數(shù)，生活完全不能自理的按50％計發(fā)，生活大部分不能自理的按40％計發(fā)，生活部分不能自理的按30％計發(fā)。

（四）企事業(yè)單位職工因工致殘被鑒定為五至十級的，解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系時，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以上全市職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘按30個月計發(fā)，六級傷殘按25個月計發(fā)，七級傷殘按20個月計發(fā)，八級傷殘按15個月計發(fā)，九級傷殘按10個月計發(fā)，十級傷殘按5個月計發(fā)。

（五）企事業(yè)單位職工因工死亡的，以上全市職工月平均工資為基數(shù)，喪葬補(bǔ)助金按6個月計發(fā)，一次性工亡補(bǔ)助金按60個月計發(fā)。建立因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金最低標(biāo)準(zhǔn)和正常增長機(jī)制。2008年，因工死亡職工供養(yǎng)配偶的撫恤金每月增發(fā)68元，達(dá)不到每月591元的補(bǔ)齊差額；其他供養(yǎng)親屬的撫恤金每月

增發(fā)51元，達(dá)不到每月443元的補(bǔ)齊差額。以撫恤金最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，今后每年按上全市職工平均工資增幅，提高供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

（六）對企業(yè)職工、離退休人員和領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員因病、非因工死亡一次性支付的救濟(jì)費(fèi)，以上全市職工月平均工資為基數(shù),供養(yǎng)1名直系親屬，按6個月計發(fā)；供養(yǎng)2名直系親屬，按9個月計發(fā)；供養(yǎng)3名或3名以上直系親屬，按12個月計發(fā)。

（七）機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位職工、離退休人員和領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員因病、非因工死亡喪葬費(fèi)，以全市上職工月平均工資為基數(shù)，按2個月計發(fā)。職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，以上全市職工月平均工資為基數(shù)，按1個月計發(fā)。

（八）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn),按上全市職工月平均工資的3％確定，計算時四舍五入保留到角。每年6月至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放。

（九）企業(yè)職工中班津貼和夜班津貼，以上全市職工日平均工資為基數(shù)計發(fā)。中班津貼按不低于5％的比例確定計發(fā),夜班津貼按不低于10％的比例確定計發(fā)，計算時四舍五入保留到角。

第四條 各部門及有關(guān)單位和企業(yè)，應(yīng)以全市職工平均工資水平和增幅作為主要依據(jù)，調(diào)整和確定職工工資和津貼、福利等待遇水平。

用人單位應(yīng)依法建立和完善職工工資、社會保險、福利待遇的相關(guān)規(guī)章制度，并告知全體勞動者。嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)整相關(guān)工資、社會保險和福利待遇。用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況，通過職工（代表）大會或集體協(xié)商，提高職工相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 本辦法自2008年1月1日起執(zhí)行。

附件：相關(guān)待遇簡表 天津市勞動和社會保障局 天 津 市 財 政 局 天 津 市 人 事 局

天津市國土資源和房屋管理局 天 津 市 統(tǒng) 計 局 二○○七年十二月十八日

天津市人力資源和社會保障局 天津市發(fā)展和改革委員會

津人社局發(fā)〔2009〕14號

關(guān)于確保完成2009年企業(yè)單位勞動報酬總額工作目標(biāo)有關(guān)問題的通知

開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、高新區(qū)管委會，各有關(guān)委及考核單位：

幾年來，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞改善民生、增加企業(yè)職工收入，我市先后出臺一系列政策措施，為企業(yè)職工工資增長創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境，全市職工收入保持了平穩(wěn)、較快增長。今年以來，受國際金融危機(jī)影響，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，職工增收工作壓力加大。一季度，我市企業(yè)單位勞動報酬總額雖然繼續(xù)保持兩位數(shù)增長，但與上年同期相比出現(xiàn)較大幅度回落。其中：被考核單位勞動報酬總額97.6億元，增長8.8％，人均10521元，增長7.6％，完成全年工作目標(biāo)的20.7%。為此，市領(lǐng)導(dǎo)多次做出批示，要求努力做好增加群眾收入的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)勞動報酬總額工作目標(biāo)考核，加大就業(yè)、再就業(yè)工作力度，召開企業(yè)勞動報酬總額工作目標(biāo)推動會，組織工作目標(biāo)專項(xiàng)督察，促進(jìn)收入平穩(wěn)較快增長。為進(jìn)一步加大企業(yè)職工增收工作力度，確保完成2009年勞動報酬總額工作目標(biāo)，按照市委、市政府要求，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)職工收入水平

各有關(guān)委要把促進(jìn)企業(yè)職工增收工作列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，已分解下達(dá)企業(yè)勞動報酬總額工作目標(biāo)的，要積極采取措施推動工作目標(biāo)落實(shí)，尚未分解下達(dá)的，6月底前要層層分解下達(dá)到企業(yè)。近期，我們要將召開促進(jìn)企業(yè)職工工資增長的專題會議，會后要組織專項(xiàng)督察，檢查各考核單位工作目標(biāo)落實(shí)情況。各考核單位要落實(shí)企業(yè)從業(yè)人員勞動報酬總額增長工作目標(biāo)責(zé)任制，將增收工作目標(biāo)作為主要負(fù)責(zé)人政（業(yè)）績考核的重要指標(biāo)。要抓緊制定切實(shí)可行的增收措施，加大督促檢查力度，確保落實(shí)到位。

二、健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)增長

各考核單位要根據(jù)市政府《關(guān)于建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制的指導(dǎo)意見》（津政發(fā)〔2008〕70號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）的要求，逐戶指導(dǎo)企業(yè)按照市政府頒布的全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益情況，依據(jù)《指導(dǎo)意見》提出的分類調(diào)控辦法安排勞動報酬增長，對未按要求確定人均勞動報酬增幅的企業(yè)，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。在部分企業(yè)出現(xiàn)暫時經(jīng)濟(jì)困難的情況下，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)工資支付保障機(jī)制，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工勞動報酬，不得將最低工資作為確定本企業(yè)在崗職工工資的標(biāo)準(zhǔn)，不得拖欠、克扣職工工資，切實(shí)維護(hù)勞動者報酬權(quán)益。要按照本市有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工資、社會保險和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額發(fā)放。中夜班津貼的計發(fā)，要在工資臺帳和工資支付清單中單獨(dú)列示。防暑降溫費(fèi)要以貨幣形式發(fā)放給在崗職工，不得以實(shí)物代替。各考核單位要落實(shí)經(jīng)營者與職工收入掛鉤辦法，在按有關(guān)規(guī)定計算企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬時，提高職工收入增長指標(biāo)在經(jīng)營者考核指標(biāo)體系中所占的權(quán)重,一線崗位職工收入未增長的，企業(yè)經(jīng)營者收入不得增長。

三、大力推行工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

各考核單位要按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈天津市工資集體協(xié)商辦法〉的通知》（津黨辦發(fā)〔2008〕21號）的要求，大力推行工資集體協(xié)商，努力做到不裁員、不降薪，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年，凡生產(chǎn)經(jīng)營正常的規(guī)模以上企業(yè)、工資水平低且增幅小的企業(yè)、實(shí)行特殊工時制度的企業(yè)、實(shí)行計件工資制度的企業(yè)、勞動密集型企業(yè)集中的區(qū)域和行業(yè)，必須開展工資集體協(xié)商。各考核單位要加大工資協(xié)議履約監(jiān)督檢查力度，本對所屬企業(yè)工資集體協(xié)商開展情況和工資協(xié)議執(zhí)行情況組織一次專項(xiàng)督查。

四、加強(qiáng)摸底調(diào)查和統(tǒng)計分析，及時預(yù)測職工收入走勢

各有關(guān)委和考核單位，要加強(qiáng)企業(yè)職工收入情況的統(tǒng)計、調(diào)查和分析，了解企業(yè)工資分配現(xiàn)狀，做到情況清、底數(shù)明，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時調(diào)整工資分配制度，協(xié)調(diào)解決職工增收工作中存在的突出問題。對于勞動報酬增幅較低的行業(yè)，各委要逐個集團(tuán)做工作，力爭二季度職工收入增速實(shí)現(xiàn)回升。7月中旬前，要做好上半年企業(yè)勞動報酬增長的統(tǒng)計分析和工作總結(jié)，并搞好全年收入增幅的預(yù)測。七月中下旬，市發(fā)改委、市人力資源社會保障局、市統(tǒng)計局將共同組成督查組，對各考核單位勞動報酬工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查。

五、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保完成企業(yè)勞動報酬總額工作目標(biāo)

促進(jìn)企業(yè)職工增收，涉及廣大職工群眾切身利益，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，是提高居民可支配收入、改善民生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各有關(guān)委和考核單位要把促進(jìn)企業(yè)職工工資增長作為實(shí)施“富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略的切入點(diǎn)和突破口，克服暫時經(jīng)濟(jì)困難，落實(shí)各項(xiàng)增收措施，確保完成全年企業(yè)勞動報酬總額工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資持續(xù)、穩(wěn)定、較快增長。

二ＯＯ九年六月十八日

主題詞：人力資源 工資 企業(yè) 目標(biāo) 通知（共印150份）

天津市人力資源和社會保障局辦公室 2009年6月19日印發(fā)

第三篇：留守兒童揚(yáng)州文件

關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市54321留守兒童關(guān)愛行動實(shí)施方案》的通知

揚(yáng)教基〔2009〕9號

各縣(市、區(qū))教育局：

促進(jìn)留守兒童健康成長是一項(xiàng)涉及千家萬戶的社會系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)事關(guān)社會和諧、事關(guān)教育發(fā)展的長期任務(wù)。根據(jù)省、市有關(guān)會議精神和《關(guān)于保障和改善教育民生工作的實(shí)施意見》（揚(yáng)教辦〔2009〕1號）要求，經(jīng)研究決定在全市中小學(xué)開展54321留守兒童關(guān)愛行動，現(xiàn)將《揚(yáng)州市54321留守兒童關(guān)愛行動實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

各地各學(xué)校要充分認(rèn)識做好關(guān)愛留守兒童工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，努力營造關(guān)愛留守兒童的氛圍，促進(jìn)留守兒童健康快樂成長。要把積極開展留守兒童54321關(guān)愛行動作為關(guān)注教育民生工作的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的重要內(nèi)容，作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措來抓，動真情、想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，為實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所教、學(xué)有優(yōu)教”的教育工作目標(biāo)，構(gòu)建和諧揚(yáng)州貢獻(xiàn)力量。

附件：揚(yáng)州市54321留守兒童關(guān)愛行動實(shí)施方案

揚(yáng)州市教育局

二〇〇九年三月三十一日

主題詞：印發(fā)

留守兒童

方案

通知

抄送：省教育廳、市委辦、市人大教科文衛(wèi)工作委員會、市政府辦公室、市政協(xié)教文衛(wèi)體委員會、市文明辦、市新農(nóng)辦、市婦聯(lián)

揚(yáng)州市教育局辦公室

2009年3月31日印發(fā)

共印發(fā)150份

揚(yáng)州市54321留守兒童關(guān)愛行動實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神，結(jié)合全市留守兒童實(shí)際，以“54321關(guān)愛行動”為主題，以服務(wù)農(nóng)村留守兒童為重點(diǎn)，以師生結(jié)對幫扶為形式，著力解決留守兒童在親情關(guān)愛、家庭教育、心理健康、社會保護(hù)等方面的實(shí)際困難，為未成年人的健康成長、社會主義新農(nóng)村的建設(shè)及和諧社會的構(gòu)建提供保障。

二、工作對象

全市農(nóng)村中小學(xué)中父母雙方或一方長年或連續(xù)3個月外出工作的農(nóng)村在家兒童、孤兒、遺棄兒童和單親家庭兒童。

三、工作目標(biāo)

關(guān)愛行動以幫助留守兒童健康成長為宗旨，以動員組織教育工作者關(guān)愛留守兒童為重點(diǎn)，以彌補(bǔ)留守兒童感情缺失、提高道德素養(yǎng)為內(nèi)容，本著“動真情、想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效”的原則，大力開展54321留守兒童關(guān)愛行動，努力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的留守兒童工作網(wǎng)絡(luò)，力求達(dá)到幫助一名兒童，穩(wěn)定一個家庭，安定一方社會，培養(yǎng)一代新人的目的。

四、工作內(nèi)容及步驟

主要內(nèi)容：發(fā)揮學(xué)校主導(dǎo)作用，創(chuàng)造留守兒童成長的優(yōu)異條件，對留守兒童實(shí)施54321關(guān)愛行動，要做到基本信息、性格特點(diǎn)、興趣愛好、健康狀況、父母及監(jiān)護(hù)人聯(lián)系方式“五清楚”，對留守兒童做到安全上優(yōu)先教育和監(jiān)管、學(xué)習(xí)上優(yōu)先幫助和輔導(dǎo)、生活上優(yōu)先關(guān)心和照顧、活動上優(yōu)先參與和指導(dǎo)“四優(yōu)先”，與留守兒童本人、遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的兒童父母、在家照看兒童的第二監(jiān)護(hù)人保持“三溝通”，實(shí)行班主任和“代管家長”協(xié)同管理的“雙管理”制度，建立留守兒童“一對一”幫扶機(jī)制，促進(jìn)留守兒童身心健康發(fā)展，為農(nóng)村外出務(wù)工人員解決后顧之憂。

活動分三個階段進(jìn)行

（一）安排部署階段（1-3月）

1、加強(qiáng)留守兒童基本情況調(diào)研。各地各校要積極組織、全面動員，開展面向全市農(nóng)村義務(wù)教育階段留守兒童專題調(diào)研，準(zhǔn)確掌握留守兒童教育基本情況，確?！拔迩宄保辞宄羰貎和幕拘畔?、清楚留守兒童的性格特點(diǎn)、清楚留守兒童的興趣愛好、清楚留守兒童的健康狀況、清楚留守兒童父母及監(jiān)護(hù)人聯(lián)系方式等。

2、建立留守兒童關(guān)愛行動工作臺賬。各地各校要在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立完善留守兒童教育工作檔案，做到全覆蓋、底子清、情況明。要加強(qiáng)留守兒童檔案管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，掌握整體情況，做到班主任和教師有聯(lián)系信息表，學(xué)校有動態(tài)情況表，縣（市、區(qū)）教育局有信息匯總表。

3、全面啟動54321留守兒童關(guān)愛行動。4月上旬，市教育局組織全市54321留守兒童關(guān)愛行動啟動儀式，印發(fā)實(shí)施方案。各地各校要進(jìn)行廣泛宣傳，理清工作要求，明確工作部署，研究并制定地區(qū)和學(xué)校留守兒童關(guān)愛行動實(shí)施方案。

（二）全面實(shí)施階段（4-11月）

各地各學(xué)校要根據(jù)全市54321留守兒童關(guān)愛行動總體部署和學(xué)校行動方案，認(rèn)真組織實(shí)施。

1、建立完善留守兒童教育“四優(yōu)先”制度。一要做到安全上優(yōu)先教育和監(jiān)管。各地各學(xué)校要優(yōu)先對留守兒童進(jìn)行安全教育和法制教育，幫助他們樹立安全防范意識，幫助他們掌握在突發(fā)事件發(fā)生時安全自救和逃生能力，以及在遭遇暴力侵害時的處置方法，確保留守兒童的生命安全。二要做到學(xué)習(xí)上優(yōu)先幫助和輔導(dǎo)。各地各學(xué)校要從學(xué)習(xí)方面對留守兒童逐一進(jìn)行分類、分組，落實(shí)到每一位科任教師?？迫谓處熞唧w分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，訂立學(xué)習(xí)幫助計劃，明確幫助的時間、內(nèi)容和方案。要積極動員班內(nèi)的同學(xué)進(jìn)行結(jié)對幫扶，促進(jìn)學(xué)業(yè)進(jìn)步。三要做到生活上優(yōu)先關(guān)心和照顧。實(shí)施農(nóng)村留守少年兒童食宿條件改善工程，全面完成農(nóng)村初中食宿條件改善建設(shè)任務(wù)，啟動農(nóng)村小學(xué)食宿改善工程。各地各學(xué)校要積極動員各種力量共同關(guān)心留守兒童的衣食住行，全方位的關(guān)心他們的身心健康發(fā)展。四要做到活動上優(yōu)先參與和指導(dǎo)。各地各學(xué)校要針對學(xué)生的身心發(fā)展需要，依據(jù)留守兒童的個性特征，有針對性地開展校園活動，豐富學(xué)生的校園生活，讓他們感受活動的愉悅，培養(yǎng)他們的自理能力，開拓他們的視野。

2、建立完善與留守兒童父母、第二監(jiān)護(hù)人和本人的“三溝通”機(jī)制。各地各學(xué)校要進(jìn)一步密切與留守兒童父母的溝通，密切與留守兒童代理家長的溝通,密切與留守兒童本人的溝通。班主任和任課教師要每周與聯(lián)系的留守少年兒童談一次心，掌握他們的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們樹立遠(yuǎn)大的理想；每月指導(dǎo)其給父母寫一封愛心書信或通一次親情電話，增強(qiáng)他們與父母的情感交流；每學(xué)期向其父母通報一次學(xué)習(xí)表現(xiàn)和行為習(xí)慣，形成家教合力；每年陪同其過一次有意義的節(jié)日，讓他們感受濃濃的溫情與關(guān)愛。學(xué)校要充分發(fā)揮家長學(xué)校作用，定期組織面向留守兒童家長、第二監(jiān)護(hù)人的家教講座，提高教育子女的方法與技巧。

3、建立完善班主任和“代管家長”協(xié)同管理的“雙管理”制度。要建立健全代管家長制度，組織教職員工擔(dān)負(fù)起校內(nèi)監(jiān)管與教育職責(zé)。要加強(qiáng)代管家長的管理與指導(dǎo)，提高其對留守兒童的教育水平，要每月進(jìn)行一次溫馨家訪，加強(qiáng)代管家長與家長、第二監(jiān)護(hù)人的密切聯(lián)系，提升代管家長的管理水平。要加強(qiáng)學(xué)校管理職能，班主任要切實(shí)掌握學(xué)生家庭背景，掌握思想表現(xiàn)，掌握學(xué)業(yè)成績，掌握日常行為，要與代管家長密切協(xié)同，管好思想，管好學(xué)習(xí)，管好生活，管好身體。

4、建立完善留守兒童“一對一”幫扶機(jī)制。各地各學(xué)校要積極動員多方力量共同做好留守兒童教育幫扶工作。要建立教職員工與留守兒童結(jié)對教育幫扶制度，建立優(yōu)秀學(xué)生與留守兒童結(jié)伴成長制度，要動員社會熱心人士與留守兒童家庭結(jié)對幫扶。條件成熟的學(xué)校，要動員教職員工打破年級、班級的界限，以村為單位建立校外學(xué)習(xí)小組，指派教師擔(dān)任指導(dǎo)，組織學(xué)生開展集體活動，組織組內(nèi)學(xué)生互幫互助互學(xué)活動。也可邀請熱心公益的人士擔(dān)任校外義務(wù)輔導(dǎo)員，了解學(xué)生校外表現(xiàn)，做好教育引導(dǎo)工作。

（三）活動總結(jié)階段（12月）

各地各學(xué)校要召開推進(jìn)會、經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)54321留守兒童關(guān)愛行動實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，探索深入組織實(shí)施活動的方法措施和長效機(jī)制，表彰54321留守兒童關(guān)愛行動先進(jìn)集體和個人。

五、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地各學(xué)校要從促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的全局高度，充分認(rèn)識做好留守兒童工作的重要意義，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把留守兒童關(guān)愛行動擺上重要位置，列入議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排，明確方案，科學(xué)部署，層層落實(shí)。

2、明確職責(zé)，精心組織。各級教育行政部門要在關(guān)愛行動中做好牽頭協(xié)調(diào)、匯總反饋、督促檢查、動態(tài)管理等工作，要建立健全留守兒童信息庫，指導(dǎo)留守兒童家長配合結(jié)對活動，組織教師志愿者參與結(jié)對活動。學(xué)校要按照工作部署和職責(zé)，認(rèn)真謀劃、迅速行動，密切配合，各盡其責(zé)，要制定工作進(jìn)度，作出具體安排，形成分工合作、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制，確保目標(biāo)要求落實(shí)到位。

3、大力宣傳，營造氛圍。各地各學(xué)校要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒優(yōu)勢，利用多種宣傳渠道，組織開展留守兒童工作的社會宣傳。要大力宣傳開展54321留守兒童關(guān)愛行動的積極意義，宣傳各地各學(xué)校的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳結(jié)對關(guān)愛的先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡，使全社會都來關(guān)注留守兒童，使外出的家長更懂得自己的責(zé)任，使在家的孩子能得到更多的親情、關(guān)愛和保護(hù)，努力營造有利于留守兒童健康成長的良好社會氛圍。

4、抓好結(jié)合，注重實(shí)效。各地各學(xué)校在開展54321留守兒童關(guān)愛行動中，要注重與本地本學(xué)校的品牌活動相結(jié)合，在整體聯(lián)動中深化和提升關(guān)愛活動。要與學(xué)校心理健康活動相結(jié)合，引入親情電話、心理輔導(dǎo)等工作手段和載體，將教育、關(guān)懷和服務(wù)緊密結(jié)合起來。要與學(xué)校德育工作相結(jié)合，開展豐富多彩的文體活動，愉悅學(xué)生身心，營造健康成長氛圍。要與校外教育相結(jié)合，依托社區(qū)、家長學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心等陣地，廣泛開展有留守兒童家長、愛心家庭代理家長共同參與的親子互動活動。

努力把“寄宿制工程”建成“民心工程”、“陽光工程”和“精品工程”。

第四篇：江蘇省揚(yáng)州工商行政管理局文件

江蘇省揚(yáng)州工商行政管理局文件

揚(yáng)工商合?2008?13號關(guān)于公布新認(rèn)定的2007市級重合同守信用企業(yè)名單的通知

各市級重合同守信用企業(yè)：

為規(guī)范企業(yè)合同行為，增強(qiáng)企業(yè)信用意識，提升企業(yè)綜合素質(zhì)，全面、客觀、科學(xué)、公正地反映我市企業(yè)合同與信用管理狀況，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《江蘇省合同監(jiān)督管理辦法》和《江蘇省重合同守信用企業(yè)管理辦法》，經(jīng)由企業(yè)自主申報、部門推薦、信用評價、社會公示、征求意見等程序，我局現(xiàn)認(rèn)定揚(yáng)州曲江商品城有限公司等50戶企業(yè)為2007“市級重合同守信用企業(yè)”。現(xiàn)將“重守”企業(yè)名單向社會公布，希望全市“重守”企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)信用管理工作，建立健全企業(yè)信用管理機(jī)制，為打造誠信揚(yáng)州、維護(hù)市場交易秩序做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

附件：新認(rèn)定的2007市級重合同守信用企業(yè)名單

（此頁無正文）

二OO八年十月二十二日

主題詞：重合同守信用企業(yè)通知抄送：各直屬工商行政管理局、分局,揚(yáng)州市企業(yè)信用管理協(xié)會 江蘇省揚(yáng)州工商行政管理局辦公室2008年10月22日制發(fā)

附件：

新認(rèn)定的2007

市級重合同守信用企業(yè)名單

廣陵：

揚(yáng)州曲江商品城有限公司

海沃機(jī)械（揚(yáng)州）有限公司 邗江：

江蘇保視通光電設(shè)備有限公司 揚(yáng)州江揚(yáng)特種橡塑制品有限公司 揚(yáng)州市江洲醫(yī)療器械有限公司 揚(yáng)州三源機(jī)械有限公司

江蘇恒德建設(shè)工程有限公司 揚(yáng)州舒樂座椅有限公司

揚(yáng)州市前進(jìn)金屬材料有限公司 揚(yáng)州市舜豐金屬材料有限公司 揚(yáng)州市新力機(jī)械有限公司

揚(yáng)州華盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 揚(yáng)州明星牙刷有限公司

寶應(yīng)：

揚(yáng)州市亞東電氣有限公司

揚(yáng)州博斯特科技實(shí)業(yè)有限公司

江蘇荷仙食品集團(tuán)綠都食品有限公司

揚(yáng)州市安宜閥門有限公司

寶應(yīng)縣廣廈建筑安裝有限公司 江蘇飛躍道路橋梁建設(shè)有限公司 江蘇永一泵業(yè)有限公司

江蘇王牌直流電機(jī)制造有限公司 揚(yáng)州市樂揚(yáng)園林綠化工程有限公司 江都：

江都市通達(dá)市政建設(shè)有限公司

江都市新月建筑裝飾工程有限公司 江蘇潤田水工業(yè)設(shè)備有限公司江蘇鵬宇化工有限公司揚(yáng)州科進(jìn)船業(yè)有限公司

儀征：

江蘇天地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 江蘇潤揚(yáng)種業(yè)有限公司

江蘇金陵船舶有限責(zé)任公司 儀征市興源彩色印刷包裝廠 揚(yáng)州市越揚(yáng)電器制造有限公司 儀征市環(huán)宇制線廠

高郵：

揚(yáng)州市華夏燈業(yè)制造有限公司 高郵市長城機(jī)械制造有限公司

高郵市金豐機(jī)電有限公司 高郵市助劑廠

揚(yáng)州金源燈飾有限公司 江蘇托普照明有限公司

揚(yáng)州市隆昌照明燈飾有限公司 江蘇朝陽液壓機(jī)械集團(tuán)有限公司 高郵市液壓成套設(shè)備有限公司 江蘇廣源電線電纜有限公司 高郵市美雅思制衣有限公司 江蘇賽德電氣有限公司

揚(yáng)州市松佳照明電器有限公司 江蘇弘盛建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 揚(yáng)州市頂新機(jī)械設(shè)備有限公司 江蘇賽鷗電氣有限公司 開發(fā)區(qū)：

揚(yáng)州商城集團(tuán)有限公司

第五篇：北京新東方揚(yáng)州外國語學(xué)校文件（推薦）

北 京 新 東 方 揚(yáng) 州 外 國 語 學(xué) 校

文件

學(xué)校字[2007]第12號

關(guān)于下發(fā)《2007-2008學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校工作安排》的通知

各部、室、中心：

為了規(guī)范新學(xué)期學(xué)校各部門工作，保證工作目標(biāo)的高效完成，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將《2007-2008學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校工作安排》予以下發(fā)。請各部門領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并根據(jù)學(xué)校整體工作安排，落實(shí)好各項(xiàng)工作。

特此通知。

附件：《2007-2008學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校工作安排》

北京新東方揚(yáng)州外國語學(xué)校

2007年9月3日

（文件發(fā)至全體教職員工）

主題詞：工作安排[2007-2008學(xué)年第一學(xué)期]通知

呈報：校長室

發(fā)送：各部、室、中心

本文共1頁（正文1頁，附1頁）共印（26份）校長辦公室2007年9月3日印發(fā)

2007-2008學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校工作安排

注：升旗儀式高中部為9月，初中部為10、11月，小學(xué)部為12、1月。