第一篇：復職申請書

復職申請書

尊敬的院領導： 您們好！

我叫，誠懇的向院領導提出復職這一申請。

我曾任職于辦公室、醫(yī)務科，于2007年因結婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們，曾經(jīng)一起努力的時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭、孩子問題都已經(jīng)安排妥當，我已經(jīng)做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去。

我愿意并一定服從領導的安排，努力踏實完成本職工作和領導交付的任務。建立良好的人際關系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領導服務和貢獻力量。

懇請領導相信我的工作能力，批準我的申請。此致 敬禮！

申請人：

聯(lián)系電話：

2012/5/30

第二篇：復職申請書

復職申請書

尊敬的織金縣教育局：

本人羅家智，曾用名羅瑛，男，漢族，生于1971年4月，大專學歷，原系普翁中學數(shù)學、化學教師，中共正式黨員。家住貴州省織金縣三甲辦事處普翁街上。聯(lián)系電話：*** 申請請求；（1）申請恢復原普翁中學教師職務，中國共產(chǎn)黨員黨籍；（2）返還本人從1999年12月至2001年12月被鄉(xiāng)政府停發(fā)的工資；（4）補發(fā)本人從2002年8月起到現(xiàn)在的工資。

申請事實：我于1991年7月畢業(yè)于織金師范，在普翁中學任教，同年12月加入中國共產(chǎn)黨。

1995年9月至1997年7月，我在貴州教育學院職進修，期間有4個月（95年9月至12月）的工資曾被當?shù)卣０l(fā)，還是省政府龔賢永省長親自電話通知“必須及時補發(fā)工資”（直到97年年底才得以補發(fā)）。1997年7月，我已經(jīng)領取本科進修錄取通知書，當?shù)卣粶嗜ァ?/p>

1998年12月我與郭敏（女，白族，生于1969年12月，無職業(yè)。前夫因公殉職）結婚。我不僅是初婚并且是晚婚（27歲）。我夫婦倆按有關程序備齊相關資料去縣計生局申辦《準生證》，等到我的孩子出生后，我主動向當?shù)卣翱h計生局匯報過。我的二孩《準生證》還是沒有辦得。

到1999年11月中旬，當?shù)卣?、縣計生局向我先后下發(fā)了3000元的罰款通知，說我的孩子無證生育。同時當?shù)卣滞０l(fā)了我的工資，不準上班，為了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，當?shù)卣ㄖ胰サ貐^(qū)培訓。培訓后回來又不準上班。因此，為了生活又外出打零工。后來，由于忙于生計，意外懷孕，于2001年6月生羅花林，我們就立刻到鄉(xiāng)政府先后自覺交清了罰款，并主動作了結扎手術。

2002年元月，教育單位的人權、財權收歸教育局管，教育局通知我才得以上班。后來縣紀委和人事局于2002年6月14日，6月20日按“在職超生”先后開除了我的黨籍和公職，停發(fā)了2002年8月以及9月我上班的工資，并將我的“雙開”文件到9月下旬才給我。

綜上所述，我有如下理由：

1、本人晚婚晚育條件，婚后主動申辦過《準生證》，由于當時的主管部門沒有主動上報我的申辦準生證申請，導致孩子出生后也沒有給我家把準生證辦下來，這不屬于生育夫妻的責任;

2、當?shù)卣呀?jīng)對我停職25個月和停薪28個月（1999年12至2001年12月）:

3、在2001年3月15日，教輔站通知我到畢節(jié)地區(qū)人事局培訓回來報到，是當?shù)卣粶饰疑习啵?4、1999年12月至2001年7月，我已被鄉(xiāng)政府停職，鄉(xiāng)計生辦并沒有通知我老婆“郭敏”婦檢； 5、2002年停發(fā)了我上班8月、9月兩個月的工資；

因此，上述一切的一切都是由于計生辦未履行職責（失職）未通知婦檢導致我的妻子（郭敏）意外懷孕生育才作結扎手術，本人認為懷孕生育達不到被雙開的處罰條件，且被雙開自始至終并沒有人找我談過話或及時通知所犯何罪被雙開。織金縣計生局不辦《準生證》、當?shù)卣０l(fā)我的工資和不準我上班導致的不在職意外生育?，F(xiàn)申請恢復本人 教師任教原職及中國共產(chǎn)黨黨籍，請各相關主管部門予以恢復我的教師任教原職及補發(fā)工資待遇至今和恢復我的黨籍。泣望恩準為謝！特此申請

申請人：羅家智

2018

年2月17日

第三篇：復職申請書

復職申請書

尊敬的織金縣縣委書記：

本人羅家智，曾用名羅瑛，男，漢族，生于1971年4月，大專學歷，原系普翁中學數(shù)學、化學教師，中共正式黨員。家住貴州省織金縣三甲辦事處普翁街上。聯(lián)系電話：*** 申請請求；（1）申請恢復原普翁中學教師職務，中國共產(chǎn)黨員黨籍；（2）返還本人從1999年12月至2001年12月被鄉(xiāng)政府停發(fā)的工資；（4）補發(fā)本人從2002年8月起到現(xiàn)在的工資。

申請事實：我于1991年7月畢業(yè)于織金師范，在普翁中學任教，同年12月加入中國共產(chǎn)黨。

1995年9月至1997年7月，我在貴州教育學院職進修，期間有4個月（95年9月至12月）的工資曾被當?shù)卣０l(fā)，還是省政府龔賢永省長親自電話通知“必須及時補發(fā)工資”（直到97年年底才得以補發(fā)）。1997年7月，當?shù)卣植粶饰胰ミM修本科。

1998年12月我與郭敏（女，白族，生于1969年12月，無職業(yè)。前夫因公殉職）結婚。我不僅是初婚并且是晚婚（27歲）。結婚后主動提交《準生證》申請，但孩子出生后計生部門仍未將準生證發(fā)放到我的手中。

到1999年11月中旬，當?shù)卣⒖h計生局向我先后下發(fā)了3000元的罰款通知，說我的孩子無證生育。同時當?shù)卣滞０l(fā)了我的工資，不準上班，無力承受巨額罰款。為了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，當?shù)卣ㄖ胰サ貐^(qū)培訓，培訓后回來又不準上班。因此，為了生活又外出打零工。后來，由于忙于生計，意外懷孕，于2001年6月生育羅花林，我們就立刻到鄉(xiāng)政府先后自覺交了300元罰款，并主動作了結扎手術。

2002年元月，教育單位的人權、財權由教育局接管，我才得以上班。后來縣紀委和人事局于2002年6月14日，6月20日按“在職超生”先后開除了我的黨籍和公職，停發(fā)了2002年8月以及9月我上班的工資，并將我的“雙開”文件到9月下旬才給我。10份人事局又通知我去培訓。綜上所述，我有如下理由：

1、本人符合晚婚晚育條件，主動申辦過《準生證》，由于當時的主管部門沒有主動上報我的申辦準生證申請，導致孩子出生后也沒有給我家把準生證辦下來，這不屬于生育夫妻的責任;

2、當?shù)卣呀?jīng)對我停職25個月和停薪28個月（1999年12至2001年12月）:

3、在2001年3月15日，教輔站通知我到畢節(jié)地區(qū)人事局培訓回來報到，是當?shù)卣粶饰疑习啵?4、1999年12月至2001年7月，我已被鄉(xiāng)政府停職，鄉(xiāng)計生辦并沒有通知我老婆“郭敏”婦檢； 5、2002年停發(fā)了我上班8月、9月兩個月的工資；

因此，上述一切的一切都是由于計生辦未履行職責（失職）、未通知婦檢導致我的妻子（郭敏）意外懷孕生育。本人認為意外懷孕生育達不到被雙開的處罰條件，且被雙開自始至終并沒有人找我談過話或及時通知所犯何罪被雙開?？椊鹂h計生部門不辦《準生證》、當?shù)卣０l(fā)我的工資和不準我上班導致的不在職意外生育?，F(xiàn)申請恢復本人教師任教原職及補發(fā)工資待遇至今和中國共產(chǎn)黨黨籍，泣望恩準為謝！特此申請

申請人：羅家智

2018年4月17日

第四篇：復職申請書

尊敬的局領導：

我待崗已有11個月，在這段時間里，我嘗試了另外的工作 環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿。我深刻地反省了我去年所犯 的錯誤，我以后一定會嚴格遵守局里的規(guī)章制度，準時上下班，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以一個軍人的姿態(tài)完成領導所交付的 任務?，F(xiàn)在我懷著內(nèi)疚和渴望的心情，向領導遞上復職申請書。無 論領導和同事們對我的想法如何，我都迫不及待地想復崗，為局 里服務和貢獻力量。如果現(xiàn)在局里能夠安排我復職，請領導相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰(zhàn)。不管把我放在什么崗位，我都會盡心盡 力，不辜負上級對我的期盼。

請局領導考慮我的申請，并再次表示我的歉意。

此致

敬禮

第五篇：產(chǎn)假復職申請書

產(chǎn)假復職申請書

休完產(chǎn)假想復職就要寫申請書，那么，關于產(chǎn)假復職申請書怎么寫，產(chǎn)假復職申請書寫什么內(nèi)容，那么，以下就是小編整理的產(chǎn)假復職申請書，一起來看看吧！

XXX經(jīng)理：

本人因生育于X月X日開始休，現(xiàn)產(chǎn)后本人身體一切正常，恢復如初?？梢詣偃涡莸膷徫还ぷ?，特。望以您批準為盼。

申請人：

日期：

附：關于產(chǎn)假的規(guī)定與注意事項

【關于產(chǎn)假的規(guī)定與注意事項】產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定是多少天

中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同。

《女職工勞動保護規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條:任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。

《中華人民共和國勞動法》第六十一條:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。哺乳期

《中華人民共和國勞動法》第六十三條:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。

懷孕期:產(chǎn)前檢查時間也算作勞動時間

《女職工勞動保護規(guī)定》第七條:懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作勞動時間。

分娩期:90天(產(chǎn)前15天)+難產(chǎn)15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產(chǎn)假。

中華人民共和國勞動法第六十二條:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

《女職工勞動保護規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十四條 女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育的增加30天。

《女職工勞動保護規(guī)定》第九條:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕,在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔,費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。(根據(jù)各地政策,報銷范圍有差異)