第一篇：關(guān)于加強血液病醫(yī)院進修醫(yī)師管理的規(guī)定

中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院血液病醫(yī)院進修生管理規(guī)定

為加強血液病醫(yī)院進修生管理，現(xiàn)對進修生管理做如下規(guī)定：

一、進修期間管理

1、進修生在我院進修期間的工作學(xué)習(xí)實行帶教老師負責(zé)制。

2、各科室須指定本科室有帶教資格（主治醫(yī)師或中級職稱以上人員）、帶教能力、帶教責(zé)任心的人員進行帶教，并把帶教老師名單報至醫(yī)務(wù)處。

3、科室?guī)Ы汤蠋熦撠?zé)進修生工作，切實關(guān)心進修生的工作、學(xué)習(xí)，嚴格要求，嚴格管理。若帶教老師缺乏責(zé)任心，對進修生放任自流，經(jīng)醫(yī)務(wù)處報院領(lǐng)導(dǎo)批準，將取消帶教老師帶教資格，情節(jié)嚴重的，取消科室?guī)Ы踢M修生資格。

4、進修生必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院、科室安排，嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)處安排的科室輪轉(zhuǎn)計劃，不得自行調(diào)換進修科目、科室。進修生來院工作三個月內(nèi)，工作表現(xiàn)不符合要求，或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，經(jīng)醫(yī)務(wù)處報請院領(lǐng)導(dǎo)同意，終止進修學(xué)習(xí)，不發(fā)結(jié)業(yè)證書，并退回原派單位。

5、進修生不得隨意延長醫(yī)務(wù)處統(tǒng)一安排的科室輪轉(zhuǎn)時間，若因工作原因確需加強在某科室學(xué)習(xí)時，由進修生提出申請，經(jīng)醫(yī)務(wù)處審查、同意后，可單獨安排。

6、帶教老師可根據(jù)本科室情況對進修生進行綜合考評，認為可以參與科室值班的，經(jīng)科室主任同意，可安排進修生值班。進修生書寫的醫(yī)療文書須由帶教老師審批、簽字。

7、進修生在進修期間未得到帶教老師授權(quán)，不得擅自進行檢查、診斷和治療。對于特殊檢查、技術(shù)操作、手術(shù)，須有帶教老師指導(dǎo)，不得自行操作。進修生如擅自操作造成不良后果，或發(fā)生醫(yī)療事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8、進修生無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等各種病情證明；醫(yī)技科室進修生不能單獨簽發(fā)檢驗報告。

9、進修人員不得收藏、攜走我院病歷、X光片、病理切片、血片、骨髓片等資料和標(biāo)本，不能以血液病醫(yī)院的名義對外宣傳與聯(lián)系。

10、進修期間服務(wù)態(tài)度惡劣，工作責(zé)任心差，值班脫崗，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，向病人索取紅包，勞動紀律差，發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療責(zé)任事故，給醫(yī)院造成一定損失和影響者，立即終止進修學(xué)習(xí)，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書，退回原派單位。構(gòu)成犯罪的，依法轉(zhuǎn)交公安機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

二、請假制度

1、進修生在進修期間原則上沒有假期(法定假期除外)。如因特殊情況確實需要請假者，假期在3日內(nèi)(包括3日)，由帶教老師請示科室主任決定、批準。假期在3天以上須由帶教老師、科室主任審批后上報醫(yī)務(wù)處批準。不履行請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，終止其進修，退回原單位，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

2、帶教老師發(fā)現(xiàn)進修生無故、擅自離開工作崗位超過1天，應(yīng)立即報告科室主任及醫(yī)務(wù)處，協(xié)助醫(yī)務(wù)處查明原因。隱瞞不報，將追究帶教老師連帶責(zé)任。

3、未經(jīng)帶教老師和科主任允許擅自離崗或請假逾期不歸，將終止進修生進修學(xué)習(xí)，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

4、進修半年者病假累計超過二周，事假累計超過一周；進修一年者，病假累計超過一個月，事假累計超過二周，需延長相應(yīng)進修時間，否則，不發(fā)予結(jié)業(yè)證書。

5、進修生在進修期間如因特殊原因不能繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)，須由選派單位來函說明原因，征得科室、醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo)同意后，準予離院，原交進修費一律不予退還，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

三、進修結(jié)業(yè)：

1、進修生必須按醫(yī)院規(guī)定的結(jié)業(yè)時間辦理離院手續(xù)，科室不得擅自允許進修生提前離院。

2、進修科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，帶教老師須認真、負責(zé)地對進修生進行考評，填寫工作鑒定意見，并由科主任審批，然后到醫(yī)務(wù)處辦理相關(guān)結(jié)業(yè)手續(xù)。

3、進修生辦理離院手續(xù)時不得由他人代辦，凡未經(jīng)醫(yī)務(wù)處批準擅自離院的進修生，醫(yī)務(wù)處一律不補辦進修結(jié)業(yè)手續(xù)。

4、進修生到期必須辦理離院手續(xù)，科室不得延長進修生的進修期限。如有特殊原因或工作需要延長進修期限，需進修生所在單位來函聯(lián)系，經(jīng)醫(yī)務(wù)處批準后方可補辦延期手續(xù)，否則醫(yī)務(wù)處不予辦理延期結(jié)業(yè)手續(xù)。

本規(guī)定從2010年4月1日起執(zhí)行。

二0一0年三月一日

第二篇：進修醫(yī)師、醫(yī)技人員管理規(guī)定

進修醫(yī)師、醫(yī)技人員管理規(guī)定

為加強進修醫(yī)師、醫(yī)技人員管理，提高進修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實際，制定本管理規(guī)定。

一、進修人員接收

（一）組織管理：進修人員的接收工作由醫(yī)政辦根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

（二）進修條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律，身體健康、政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，無醫(yī)療事故記錄。

2、申請人必須是已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師，所申請進修專業(yè)必須與執(zhí)業(yè)許可一致，從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技2年以上。

（三）審批程序

1、醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)藥衛(wèi)生人員進修申請表》（醫(yī)院網(wǎng)站下載），加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關(guān)證件復(fù)印件至醫(yī)院醫(yī)政辦，由醫(yī)政辦對申請材料進行審核。

2、接收進修生的時間一般為每個月的月初。經(jīng)審核合格的進修生必須憑單位介紹信、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件及身份證原件和復(fù)印件按時到醫(yī)政辦報到。如因事不能按時報到者，應(yīng)事先由選送單位來函請假，請假時間不得超過2周，否則取消進修資格。

（四）進修期限：進修時間至少為3個月。

（五）進修費用：我院實行免費進修，食宿自理。各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進修人員。未經(jīng)醫(yī)政辦同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負責(zé)。

二、進修人員行政管理

（一）進修人員必須嚴格遵守國家的法律和鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心求教，以優(yōu)良的作風(fēng)和嚴謹務(wù)實的態(tài)度服務(wù)于廣大患者。

（二）進修人員報到后，必須參加由醫(yī)政辦組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進入科室正式進修學(xué)習(xí)。

（三）進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；自帶白衣，要求儀表整潔。

（四）進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限，如需延長或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持選送單位出具的申請證明報醫(yī)政辦，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準延長進修時間或提前結(jié)束進修。

（五）進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報醫(yī)政辦批準備案后方可休假。

（六）醫(yī)政辦要定期到各科室了解進修情況和進度，定期召開帶教老師、進修人員座談會，交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。

三、進修人員教學(xué)管理

（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進修人員帶教老師，指定專人負責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。

（二）進修人員不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術(shù)操作和出具診斷報告。所有醫(yī)療活動，必須在帶教老師的指導(dǎo)下進行，不能單獨從事門診、急診、會診等工作，不能獨立對外出具有關(guān)證明文書，不能向患者及家屬交代病情。進修醫(yī)師書寫的病歷由帶教老師簽字。

（三）對不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報醫(yī)政辦批準后，終止其進修，退回原單位。

（四）科室要加強對進修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對不遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報醫(yī)政辦作退學(xué)處理。

四、進修人員職責(zé)

（一）在帶教老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負責(zé)一定數(shù)量床位的診療工作。按規(guī)定參與所進修專業(yè)的門診及科室的一線醫(yī)師值班工作。

（二）在帶教老師的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對所管患者的診療全面負責(zé)。根據(jù)帶教醫(yī)師確定的診療方案，對所管患者實施診療。承擔(dān)住院病歷的書寫工作，病歷書寫必須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。

（三）進修醫(yī)師的一切手術(shù)、技術(shù)操作及臨床特殊藥品的使用等，均應(yīng)通過帶教老師的同意，并在帶教老師的指導(dǎo)下進行。進修醫(yī)師不得私自修改診療方案，不得獨自進行各種技術(shù)操作。

（四）遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)院對進修人員管理的有關(guān)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重帶教醫(yī)師、團結(jié)協(xié)作、不與其他進修人員爭、搶病種和手術(shù)機會。

（五）及時觀察患者的病情變化，檢查診療計劃的執(zhí)行及病程記錄的完成情況，及時向帶教老師或總住院醫(yī)師報告診斷、治療上的困難及患者的病情變化。

（六）參加查房。對所管患者要及時巡視?？浦魅渭皫Ы汤蠋煵榉繒r，應(yīng)詳細報告患者的病情、診療意見及診療效果。請它科會診時，應(yīng)與帶教老師一起參加。

（七）隨時了解患者的思想、生活情況，征求患者對醫(yī)療護理工作的意見，做好患者的思想工作。進修醫(yī)師代表帶

教醫(yī)師給患者及其家屬解釋病情時必須征求帶教醫(yī)師的意見。重大問題則由帶教老師負責(zé)解釋。

（八）在日常醫(yī)療工作中必須細心、謹慎、注意提高醫(yī)療質(zhì)量，如發(fā)生差錯事故，不得弄虛作假，及時向帶教老師匯報。

五、帶教老師職責(zé)

（一）帶教老師在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)進修培訓(xùn)計劃的實施，保證進修教育任務(wù)的順利完成。

（二）帶教老師負責(zé)管理進修生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、臨床診療以及思想品德教育等，負責(zé)監(jiān)督檢查進修生的醫(yī)療工作、醫(yī)療文書書寫。認真做好教學(xué)、指導(dǎo)、考核及總結(jié)工作，保證進修醫(yī)師、醫(yī)技人員學(xué)習(xí)順利進行。

（三）協(xié)助科室完成對進修人員出勤、勞動紀律、醫(yī)療工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等項目的考核工作。

（四）負責(zé)進修生思想教育，關(guān)心進修人員的學(xué)習(xí)和生活，幫助進修人員解決實際困難，切實負責(zé)，嚴格要求。努力提高進修教育質(zhì)量。

（五）引導(dǎo)或安排進修生參加臨床科學(xué)研究。

六、進修人員考勤管理

（一）進修人員在學(xué)習(xí)期間一般不允許請假。如有婚、喪、病或極特殊情況需請假者，由本人提出書面請假，帶教教師簽署意見后，視具體情況，按以下條款執(zhí)行： 1、3天以內(nèi)由科主任審批。2、3天以上由醫(yī)政辦審批，同意后方可離開，休假結(jié)束后到醫(yī)政辦辦理銷假手續(xù)。

（二）請假手續(xù)不完備（包括口頭請假、超假、電話請假、托人代請假）以及不請假離崗的，均按曠工處理。

七、進修人員結(jié)業(yè)

（一）凡能按期完成進修學(xué)習(xí)計劃，本人表現(xiàn)好，考核合格者，由所在科室填寫考評意見，報醫(yī)政辦審查合格后，下發(fā)進修結(jié)業(yè)證書，方可離院。

（二）中途退學(xué)或被終止進修者，不再下發(fā)進修結(jié)業(yè)證書。

（三）凡進修期間累計缺勤30天不發(fā)給進修結(jié)業(yè)證書。

（四）凡進修期間有違法亂紀行為，發(fā)生醫(yī)療事故者不發(fā)給進修結(jié)業(yè)證書。

（五）無故曠工累計5天以上不發(fā)給進修結(jié)業(yè)證書。

第三篇：醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

為加強進修人員管理，提高進修人員進修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實際，制定本管理規(guī)定。

一、進修人員接收

（一）組織管理：進修人員的接收工作由科教科根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

（二）進修條件：醫(yī)院在全國范圍內(nèi)縣級以上醫(yī)院招收進修人員。醫(yī)師須?？埔陨蠈W(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗；護士、醫(yī)技須中專以上學(xué)歷，具備初級職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗。

（三）審批程序

1．醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教科，科教科對申請材料進行審核。

2．經(jīng)審核合格者，由科教科發(fā)出接收函。進修人員必須按規(guī)定時間來醫(yī)院報到，報到時需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。

（四）進修期限：醫(yī)師和護士的進修期限為3～12個月，醫(yī)療技術(shù)人員的進修期限為6～12個月。

（五）進修費用：進修費用須在報到時在財務(wù)部一次性交清。進修費用按照臨床200元/月，醫(yī)技230元/月，行政220元/月。食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。

各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進修人員。未經(jīng)科教科同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負責(zé)。

二、進修人員行政管理

(一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。進修人員報到后，必須參加由科教科組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進入科室正式進修學(xué)習(xí)。

（二）進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限，如需延長或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教科，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準延長進修時間或提前結(jié)束進修。

(三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。

（四）進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報科教科批準備案后方可休假。

（五）科教科要定期到各科室了解進修情況和進度，定期召開帶教老師、進修人員座談會，交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。

（六）進修結(jié)束前，科教科負責(zé)檢查各科室進修計劃完成情況。

三、進修人員教學(xué)管理

（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進修人員指導(dǎo)教師，指定專人負責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。

（二）進修人員在未取得處方權(quán)之前，按實習(xí)人員管理，不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術(shù)操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個月，報醫(yī)務(wù)部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。

（三）獲得處方權(quán)的進修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。

（四）對不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報科教科批準后，終止其進修，退回原單位，進修費不予退還。

科室要加強對進修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對不遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報科教科作退學(xué)處理。

四、進修人員結(jié)業(yè)

進修人員在期滿前一周到科教科領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請表。本人在進修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。

本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，科教科負責(zé)解釋。

第四篇：醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

為加強進修人員管理，提高進修人員進修學(xué)習(xí)質(zhì)量，結(jié)合我院實際，制定本管理規(guī)定。

一、進修人員接收

（一）組織管理：進修人員的接收工作由科教部根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

（二）進修條件：醫(yī)院在全國范圍內(nèi)縣級以上醫(yī)院招收進修人員。醫(yī)師須本科以上學(xué)歷，具備主治醫(yī)師資格，5年以上工作經(jīng)驗；護士、醫(yī)技須大專以上學(xué)歷，具備初級職稱資格，具有3年以上工作經(jīng)驗。

（三）審批程序

1．醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關(guān)證件復(fù)印件郵寄至醫(yī)院科教部，科教部對申請材料進行審核。

2．經(jīng)審核合格者，由科教部發(fā)出接收函。進修人員必須按規(guī)定時間來醫(yī)院報到，報到時需出示單位介紹信、身份證、學(xué)歷證明、醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。

（四）進修期限：醫(yī)師和護士的進修期限為3～12個月，醫(yī)療技術(shù)人員的進修期限為6～12個月。

（五）進修費用：進修費用須在報到時在財務(wù)部一次性交清。進修費用標(biāo)準見下表：

安排宿舍。食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其

各科室應(yīng)按照規(guī)定接收進修人員。未經(jīng)科教部同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故，由接收科室及本人負責(zé)。

二、進修人員行政管理

(一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。進修人員報到后，必須參加由科教部組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進入科室正式進修學(xué)習(xí)。

（二）進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限，如需延長或提前結(jié)束學(xué)習(xí)，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教部，辦理有關(guān)手續(xù)，科室不得擅自批準延長進修時間或提前結(jié)束進修。

(三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領(lǐng)用，但須繳納押金。

（四）進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報科教部批準備案后方可休假。

（五）科教部要定期到各科室了解進修情況和進度，定期召開帶教老師、進修人員座談會，交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學(xué)質(zhì)量。

（六）進修結(jié)束前，科教部負責(zé)檢查各科室進修計劃完

成情況。

三、進修人員教學(xué)管理

（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任進修人員指導(dǎo)教師，指定專人負責(zé)其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。

（二）進修人員在未取得處方權(quán)之前，按實習(xí)人員管理，不得單獨參加各類醫(yī)療值班，醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術(shù)操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權(quán)，應(yīng)由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定，期限為1～3個月，報醫(yī)務(wù)部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導(dǎo)醫(yī)師簽字。

（三）獲得處方權(quán)的進修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。

（四）對不服從安排或因缺乏責(zé)任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報科教部批準后，終止其進修，退回原單位，進修費不予退還。

科室要加強對進修人員的管理，經(jīng)常檢查其學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對不遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度的，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報科教部作退學(xué)處理。

四、進修人員結(jié)業(yè)

進修人員在期滿前一周到科教部領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請表。本人

在進修期滿前一周寫出總結(jié)，由科室對其專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教部辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后，方可離院。

本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，科教部負責(zé)解釋。

第五篇：醫(yī)院外出進修管理規(guī)定

關(guān)于外出進修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定

為了不斷的引進和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及其管理的先進知識和技術(shù)，為推動醫(yī)院的發(fā)展和進步，為了滿足醫(yī)務(wù)工作者的求知欲望和要求，從而更好為病人服務(wù)，現(xiàn)制定醫(yī)院關(guān)于外出進修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理規(guī)定。

一、主管部門

院長、分管副院長、主管科室、人力資源部（人事科）、財務(wù)科。

二、外出進修和培訓(xùn)的類別

1.從時間上分為長期進修（三個月以上），短期培訓(xùn)（一個月以內(nèi)，含臨時一周以內(nèi)的學(xué)習(xí)）。

2.從費用負擔(dān)上分三類，分別是公費外派類、醫(yī)院支持類、自費類。其他的視為短期培訓(xùn)（一般每次最長不超過1個月）。

三、辦理程序

1、長期進修：醫(yī)院高層管理委員會確定進修或培訓(xùn)項目→由科主任結(jié)合積分和業(yè)務(wù)需要推薦人選→按管理權(quán)限報主管院長批準→報院委員會批準→辦公室（人力資源部）核對后簽訂《進修協(xié)議》并辦理有關(guān)手續(xù)→外出。

2、短期培訓(xùn)：醫(yī)院根據(jù)需要派出或科室選拔推薦→主管院長審批→辦公室審核后填寫《參加培訓(xùn)協(xié)議書》→參培。（3、臨時學(xué)習(xí)類，報主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可參學(xué)。

四、進修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)人員的條件

（一）醫(yī)院支持類：

1、誠信有德，無重大違紀行為，無法律和經(jīng)濟糾紛，勤奮好學(xué)，積極上進，有培養(yǎng)前途。

2、工作能力或工作業(yè)績穩(wěn)居前列，在學(xué)習(xí)期間工作不受影響或工作任務(wù)有人接替。

3、年齡一般不超過四十五周歲；在本院連續(xù)工作滿二年；屬專業(yè)技術(shù)人員的，具備基本資質(zhì)；所學(xué)內(nèi)容與本職工作相同。

4、屬于勞動合同制員工或可以與醫(yī)院簽訂長期勞動合同；能夠遵守《進修協(xié)議》，愿意履行進修管理辦法規(guī)定的義務(wù)。

5、經(jīng)指定醫(yī)院查體：身體健康。

五、費用負擔(dān)和進修培訓(xùn)期間的待遇

（一）公費外派類

1、進修費用的分擔(dān)（長期）

（1）開始去和結(jié)束回的往返交通費（汽車、火車硬座、輪船四等艙，下同），時間超過3個月的，每3個月一次的往返交通費和中途醫(yī)院要求往返的交通費。該費用實報實銷。外派人員所乘坐的交通工具超過此規(guī)定標(biāo)準的，超出部分由自己負擔(dān)。

（2）前期聯(lián)系進修單位的費用。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費用，由醫(yī)院承擔(dān)。

（3）進修單位實際收取的進修費（包括培訓(xùn)費、教材費、材料費、實驗費等與學(xué)習(xí)直接相關(guān)的費用）的90%由醫(yī)院承擔(dān)。

（4）住宿費：入住進修單位集體宿舍的，醫(yī)院承擔(dān)住宿費的90%；在進修單位集體宿舍以外住宿的，必須租住居民住房，醫(yī)院給予租房補貼，具體補貼比例根據(jù)進修地區(qū)的實際情況確定，最高補貼比例不超過房租的60%。

（5）以上費用實行先借后報，除一次性交納的費用外，實行滾動借款、滾動報銷，每次借款不超過單位承擔(dān)的該階段費用的比例。

（6）進修期間的待遇：工資按該崗位基本工資加保險；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。

2、短期學(xué)習(xí)：醫(yī)院指定的或為完成工作計劃和工作任務(wù)的或上級行政主管部門指派的臨時學(xué)習(xí)，醫(yī)院負擔(dān)所有費用，工資獎金等不受影響。

（二）醫(yī)院支持類

1、進修費用的分擔(dān)：出差規(guī)定內(nèi)的所有實際花費個人承擔(dān)20%，醫(yī)院支持80%。培訓(xùn)費（課程費、教材費等）醫(yī)院支持50%。培訓(xùn)結(jié)束后，員工持有關(guān)費用單據(jù)按規(guī)定報銷。

2、進修培訓(xùn)期間待遇：每月的培訓(xùn)時間連同休班累計不超過8天的（法定節(jié)假日另加），工資績效照發(fā)；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對待。其他福利按積分檔次發(fā)放。

（三）自費類

1、自費外出進修的，按長期事假對待，所有費用自負。

2、自費外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，所有費用自負。培訓(xùn)項目與本職工作相同且每月連同休班累計不超過8天的（法定節(jié)假日另加），不減發(fā)工資和獎金；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對待。培訓(xùn)項目與本職工作無關(guān)的，所有時間按事假對待。

3、勞動合同制員工自費外出進修的或自費外出培訓(xùn)超過1個月的，可以保留勞動關(guān)系，同時與醫(yī)院簽訂長期事假協(xié)議作為勞動合同附件，進修期間的保險費全部由個人負擔(dān)（由當(dāng)事人在進修前一次性預(yù)交到醫(yī)院，有工資的可以從工資中抵扣，抵扣不足部分現(xiàn)金預(yù)交）。期滿不按期返回的，按違約處理。

六、義務(wù)與約束

1、協(xié)議管理：凡進修人員都要與醫(yī)院簽訂《進修協(xié)議》或《參加培訓(xùn)協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，如：進修結(jié)束后必須按期返回，自進修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風(fēng)險金、進修的基本要求等等。

2、風(fēng)險金管理：凡醫(yī)院外派進修人員，進修前根據(jù)進修項目和費用等具體情況，進修人員向醫(yī)院交納5000-20000元作為風(fēng)險金，風(fēng)險金按同期銀行定期存款利率計息（存期不足3個月的按活期利率計息），不計復(fù)利。自進修結(jié)束之日起在我院連續(xù)工作滿6年后，醫(yī)院一次性把本金和利息發(fā)還給當(dāng)事人。如違反《進修協(xié)議》，風(fēng)險金及利息不予退還。

3、服務(wù)期未滿辭職的管理：工作中途辭職或進修不歸等，必須退還進修期間甲方付出的各種費用和因其進修甲方安排頂崗人員的費用，同時乙方須向甲方賠償因技術(shù)人員斷檔所造成的經(jīng)濟損失費5萬元。

4.經(jīng)查實進修人員在申請、學(xué)習(xí)過程中存在弄虛作假、利用培訓(xùn)時間做其他事情、被培訓(xùn)組織單位批評處理、未取得培訓(xùn)合格證明、考試不及格等現(xiàn)象的，醫(yī)院可以酌情取消給予的優(yōu)惠政策或取消醫(yī)院同意支付的費用，并按有關(guān)規(guī)定或約定對當(dāng)事人進行紀律處理。經(jīng)決定需返還醫(yī)院的費用，醫(yī)院可從工資中優(yōu)先扣除。

七、外派進修期間的基本要求（詳見《進修協(xié)議》）

1、進修人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范和進修單位的規(guī)章制度及操作規(guī)程，自覺接受進修單位的管理。進修人員因違法違規(guī)違紀造成的責(zé)任和損失由進修人員自負，由此導(dǎo)致進修中斷的，醫(yī)院已經(jīng)支付的所有相關(guān)費用由當(dāng)事人承擔(dān)（可從工資或風(fēng)險金中抵扣）。

2、外出進修人員，每月一次進行認真的進修總結(jié)，將進修中學(xué)到的知識、技能、技術(shù)等收獲進行詳細歸納和記錄，寫出進修總結(jié)報告，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報。路途近的要親自回院匯報，遠的可以采用其他形式匯報?；卦簠R報的，除提交進修報告外，要采用多種形式與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流信息。分管領(lǐng)導(dǎo)對進修報告出具評價意見后由人力資源部備案。不認真進行總結(jié)和記錄的，醫(yī)院可以停止支付有關(guān)費用或中止進修培訓(xùn)。

八、進修和培訓(xùn)期間的安全

外出進修和培訓(xùn)人員要增強安全意識，切實注意人身和財產(chǎn)安全，防止出現(xiàn)傷亡、失竊等問題，出現(xiàn)失竊（搶劫）的，其損失由個人承擔(dān)；出現(xiàn)傷亡屬于工傷的，按工傷保險有關(guān)規(guī)定處理，不屬工傷的，有關(guān)損失和費用由個人承擔(dān)或依法承擔(dān)。