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      進修人員管理規(guī)定

      時間:2019-05-14 14:48:21下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《進修人員管理規(guī)定》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《進修人員管理規(guī)定》。

      第一篇:進修人員管理規(guī)定

      進修人員管理規(guī)定

      一、總則

      第一條進修教育是繼續(xù)醫(yī)學教育的一種教育形式,是以學習與專業(yè)有關(guān)的新知識、新理論、新技術(shù)、新方法為主的一種知識更新教育。教學形式以臨床實踐為主,輔以有關(guān)的專業(yè)理論教學。為提高進修教學的管理水平和教學質(zhì)量,使進修教學工作更好地與醫(yī)院管理工作相配合,現(xiàn)參照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本辦法。

      二、招收進修生 第二條招生條件

      1、臨床醫(yī)生:大專以上畢業(yè)有2年以上臨床工作經(jīng)驗,持有與進修專業(yè)相符的《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》的醫(yī)生。

      2、臨床護士:中專畢業(yè)有2年以上臨床經(jīng)驗,并持有《護士資格證》和《護士執(zhí)業(yè)證》者。

      3、醫(yī)技人員:大專以上畢業(yè)有2年專業(yè)工作經(jīng)驗或中專畢業(yè)有五年專業(yè)工作經(jīng)驗者。第三條招生程序

      1、凡申請到我院進修學習者,填寫我院《進修申請表》,并按要求附上所需材料,送科教辦審核。

      2、科教辦經(jīng)與相關(guān)進修科室協(xié)商,確定接收進修人員數(shù)量及進修時間,報請主管院長審核批準后,由科教辦向申請人單位發(fā)錄取通知書。

      3、在科室學習期限嚴格按照進修申請表審批時間進行,確需要更改進修時間者,進修人員需要向科室及科教辦報告,經(jīng)同意后,方可改變進修期限。

      第四條各科室不得自行接收進修生。未經(jīng)醫(yī)院安排,科室自行接收進修生,其進修資格醫(yī)院不予承認。

      三、進修培訓

      第五條各臨床業(yè)務科室由科室主任和教學秘書負責進修生的教學管理工作,各科室(病區(qū))應安排有執(zhí)業(yè)資格的、具備中級以上職稱的人員擔任進修生的指導老師,負責其在本科室(病區(qū))進修學習期間的教學質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律的管理,并指導其開展各項醫(yī)療活動。

      第六條各科室應嚴格按專業(yè)要求進行教學。

      第七條結(jié)合本科室“三基”培訓教學方案,按照計劃對進修生進行專業(yè)授課。第八條各科室(病區(qū))在進修生入科后,必須根據(jù)本??频膶嶋H情況安排半天至一天的時間,對其進行科室內(nèi)部的崗前培訓,內(nèi)容包括介紹科室情況、規(guī)章制度、工作流程、病歷書寫、驗單填寫等。

      四、進修管理

      第九條進修生管理實行醫(yī)院、科室二級負責制??平剔k負責組織協(xié)調(diào)及實施,科室根據(jù)醫(yī)院要求負責培訓管理工作。

      第十條加強對進修生醫(yī)德醫(yī)風和服務行為的管理

      1、進修生在學期間,應廉潔行醫(yī),依法行醫(yī),以德行醫(yī),嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。如發(fā)生違規(guī)行為的,按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行處理,情節(jié)嚴重的,終止其進修學習,退回原單位。構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究直接責任人的刑事責任。

      2、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任,尊重病人的人格和權(quán)利,保護病人的隱私和秘密,對病人應一視同仁,進修期間,發(fā)生服務缺陷的,參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理,情節(jié)嚴重的,終止其進修學習,退回原單位。

      第十一條加強對進修生組織紀律的管理

      1、進修生在學期間,應按錄取的專業(yè)和期限進行學習,不允許中途改變進修學習計劃。因特殊原因需中途退學者,須持原單位證明到科教辦辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學者(包括除名者)不退其進修費。

      2、進修生在學期間,應自覺遵守勞動紀律,上班不遲到、早退、離崗、脫崗,服從科室的工作安排。違反者,按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行處理,事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教辦通報其原單位。情節(jié)嚴重的,終止其進修學習,退回原單位??剖覒獓栏窨记?,隨時上報違紀現(xiàn)象。

      3、進修生在學期間,不安排寒暑假,不享受探親假。如因特殊情況需請假者,不得口頭請假,須填寫請假單,按程序報批獲準后方可離院,休假結(jié)束后,應及時辦理銷假手續(xù)。

      4、進修生請假程序和期限,請假3天(工作日)以內(nèi)由科室負責人批準,請假單交科教辦備案;請假3天以上,須持原單位請假證明向科室請假,經(jīng)批準后送科教辦審批及備案。病假需持醫(yī)生證明,假期結(jié)束要按時銷假。

      5、進修期滿時,請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的,累計請假天數(shù)一般不得超過15天、10天、5天。

      第十二條加強對進修生醫(yī)療、業(yè)務工作的管理:

      1、進修生在學期間,應嚴格遵守醫(yī)院的各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī),嚴防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯的發(fā)生。

      2、進修生在學期間,發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點,按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理,造成的經(jīng)濟損失,由醫(yī)院、科室和個人共同承擔(個人承擔部分由具有處方權(quán)的進修生本人承擔或由無處方權(quán)的進修生的帶教老師承擔)。事情發(fā)生經(jīng)過及處理結(jié)果由科教辦通報其原單位。情節(jié)重者,終止其進修學習,退回原單位。

      3、進修生不得單獨到其他科會診、單獨施行手術(shù);其簽發(fā)的疾病證明、轉(zhuǎn)院治療申請單、會診申請單必須有上級醫(yī)生的簽名。如進修生擅自決定,則追究進修生本人責任。

      第十三條加強對進修生處方權(quán)的管理

      1、進修學習期限三個月以上,已獲取《醫(yī)師資格證書》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》的臨床進修醫(yī)生,進入臨床工作1個月后,經(jīng)醫(yī)療業(yè)務考核合格者發(fā)給處方權(quán)。

      2、進修學習期限三個月以下的臨床進修醫(yī)生、非臨床進修醫(yī)生,不給予處方權(quán)。

      3、無處方權(quán)的進修生所書寫的醫(yī)療文書,指導老師必須予以修改并簽名。

      五、進修考核

      第十四條進修生在學期間,每季度末科室應對其組織紀律、服務態(tài)度、工作作風、理論知識以及臨床技能進行考核,并負責將考核結(jié)果寫入進修生鑒定表中。

      第十五條進修生學習期滿,科室應對其進行結(jié)業(yè)考核,并根據(jù)季度考核、以及進修生在學期間的表現(xiàn),作結(jié)業(yè)鑒定,進修鑒定表上科教辦,由科教辦綜合各方面的情況作醫(yī)院鑒定。

      第十六條各項考核標準

      1、進修生在學期間,違反職業(yè)道德規(guī)定,出現(xiàn)以下行為之一的,給予醫(yī)德醫(yī)風考核不合格,終止其進修學習,退回原單位。

      ⑴在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的; ⑵索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;

      ⑶通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的; ⑷故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的;

      ⑸違反規(guī)定開大處方、濫檢查牟取不正當利益的;

      ⑹出具虛假醫(yī)學證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的; ⑺在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品的。

      2、進修生在學期間,未辦理請假手續(xù)擅自離院3天以上,終止其進修資格。

      3、進修生在學期間,違反勞動紀律,上班遲到或早退,屢教不改者,終止其進修資格。

      4、進修生在學期間,違反醫(yī)療管理制度和處方管理制度,發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故者,終止其進修資格。

      六、進修證書頒發(fā)

      第十七條修滿該學科學習期限者,經(jīng)考核合格,學習鑒定完整,給予進修結(jié)業(yè),醫(yī)院填寫完善進修鑒定表后,保留進修鑒定表復印件存檔,原件發(fā)回進修人員并通知選送單位。

      第十八條本辦法由科教辦負責解釋。

      第二篇:進修人員管理規(guī)定

      進修人員管理規(guī)定

      各科室:

      為進一步加強進修人員的管理,保證正常的醫(yī)療、教學秩序,使教學管理規(guī)范化、制度化,特制訂以下規(guī)定:

      一、凡來我院進修的醫(yī)務人員由醫(yī)務科統(tǒng)一接收安排,并由專人負責管理,其他各部門、臨床、醫(yī)技科室不得私自接收進修人員。任何科室和個人以任何借口自行安排進修人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣當事人獎金200元,扣科主任津貼200元。

      二、進修學習的人員,必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷,大專以上學歷工作滿3年,中專畢業(yè)工作滿5年或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。應填寫我院的進修申請表,加蓋單位公章后寄(交)醫(yī)務科。醫(yī)務科根據(jù)有關(guān)科室情況,研究同意者發(fā)給進修通知單。進修人員持我院進修通知單和單位介紹信按時到醫(yī)務科辦理進修手續(xù),逾期不報到者,視為自動放棄。進修時間半年一1年。

      三、進修人員必須嚴格遵守我院規(guī)章制度,服從醫(yī)務科及所在科室安排,參加院及科室的各項活動。自覺參加院、科業(yè)務學習和政治學習,按時參加所在科室每周的院周會傳達會議,了解醫(yī)院發(fā)展動態(tài)和規(guī)定要求。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者,退回原單位。

      四、進修人員進入科室后,不得擅自換科,如果確實需要換科,必須重新到醫(yī)務科辦理審批手續(xù)。

      五、進修人員在我院進修學習期間,要在我院工作人員指導下開展工作,不得擅自獨立處理病人,遇有患者病情變化應及時通知我院

      人員,在我院人員指導下處理病人。進修人員不得獨立值班,根據(jù)科室工作需要,可協(xié)同我院人員值班,不承擔會診。

      六、進修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明,遇此類病人,應請本院醫(yī)師處理。

      七、進修人員應自覺愛護我院公共財務和醫(yī)療、教學、科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱、收藏、拿、帶我院病歷、x光片、心電圖等資料和標本,違者按規(guī)定處罰。

      八、接收進修人員的科室,應由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負責帶教,具體制定進修計劃,并組織落實。要鼓勵、引導進修醫(yī)師參與科研工作。

      九、進修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故,需給予患者及家屬經(jīng)濟補償或賠償,按醫(yī)院規(guī)定由進修生本人承擔。

      十、進修期間不得請假,確因特殊情況請假,應提出申請,經(jīng)科室簽署意見,交醫(yī)務科備案審批。進修期間內(nèi)請假超過兩周者視為自動終止進修。

      十一、嚴格執(zhí)行計劃生育政策,來院進行的女醫(yī)師、時間在半年以上者要出具流動人口婚育證明,自行辦理轄區(qū)暫住手續(xù)。

      十二、進修期滿前一周,進修人員應持鑒定書(由帶教老師和科室主任對其進行全面考核鑒定,實事求是的寫出評語)到醫(yī)務科辦理手續(xù),方可離院。

      2010年3月16日

      第三篇:醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

      醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

      為加強進修人員管理,提高進修人員進修學習質(zhì)量,結(jié)合我院實際,制定本管理規(guī)定。

      一、進修人員接收

      (一)組織管理:進修人員的接收工作由科教科根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

      (二)進修條件:醫(yī)院在全國范圍內(nèi)縣級以上醫(yī)院招收進修人員。醫(yī)師須專科以上學歷,具備主治醫(yī)師資格,5年以上工作經(jīng)驗;護士、醫(yī)技須中專以上學歷,具備初級職稱資格,具有3年以上工作經(jīng)驗。

      (三)審批程序

      1.醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的,由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載),加蓋申請人所在單位公章,連同進修人員相關(guān)證件復印件郵寄至醫(yī)院科教科,科教科對申請材料進行審核。

      2.經(jīng)審核合格者,由科教科發(fā)出接收函。進修人員必須按規(guī)定時間來醫(yī)院報到,報到時需出示單位介紹信、身份證、學歷證明、醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。

      (四)進修期限:醫(yī)師和護士的進修期限為3~12個月,醫(yī)療技術(shù)人員的進修期限為6~12個月。

      (五)進修費用:進修費用須在報到時在財務部一次性交清。進修費用按照臨床200元/月,醫(yī)技230元/月,行政220元/月。食宿安排:食宿自理,對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。

      各科室應按照規(guī)定接收進修人員。未經(jīng)科教科同意,各科室不得擅自接收進修人員,對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù),出現(xiàn)任何責任事故,由接收科室及本人負責。

      二、進修人員行政管理

      (一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。進修人員報到后,必須參加由科教科組織的崗前培訓,培訓合格后方可進入科室正式進修學習。

      (二)進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限,如需延長或提前結(jié)束學習,提前一周持所在單位出具的申請證明報科教科,辦理有關(guān)手續(xù),科室不得擅自批準延長進修時間或提前結(jié)束進修。

      (三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌,入院時需提供一寸免冠彩照一張;可自帶白衣或聽診器,也可領(lǐng)用,但須繳納押金。

      (四)進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者,必須經(jīng)進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料,報科教科批準備案后方可休假。

      (五)科教科要定期到各科室了解進修情況和進度,定期召開帶教老師、進修人員座談會,交流帶教和進修情況,了解師生的建議和要求,以提高教學質(zhì)量。

      (六)進修結(jié)束前,科教科負責檢查各科室進修計劃完成情況。

      三、進修人員教學管理

      (一)接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度,指定業(yè)務水平高、責任心強的中級專業(yè)技術(shù)職務以上醫(yī)務人員擔任進修人員指導教師,指定專人負責其日常管理工作,組織講課、記錄考勤等。

      (二)進修人員在未取得處方權(quán)之前,按實習人員管理,不得單獨參加各類醫(yī)療值班,醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術(shù)操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權(quán),應由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務水平?jīng)Q定,期限為1~3個月,報醫(yī)務部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。

      (三)獲得處方權(quán)的進修人員,可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明;出院證、會診證、死因證明等,必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效;不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。

      (四)對不服從安排或因缺乏責任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員,科室提出意見,報科教科批準后,終止其進修,退回原單位,進修費不予退還。

      科室要加強對進修人員的管理,經(jīng)常檢查其學習、在位及工作情況,對不遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度的,要及時進行批評教育,情節(jié)嚴重者科室主任有權(quán)終止其學習,報科教科作退學處理。

      四、進修人員結(jié)業(yè)

      進修人員在期滿前一周到科教科領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請表。本人在進修期滿前一周寫出總結(jié),由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見,于離院前兩天到科教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后,方可離院。

      本規(guī)定自下發(fā)之日起實施,科教科負責解釋。

      第四篇:口腔科進修人員管理規(guī)定

      口腔科進修人員管理規(guī)定

      1、進修人員在進修期間,認真學習并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,正確著裝,佩戴胸卡上崗,凡不符合醫(yī)院要求的,一次罰款100元。

      2、進修人員按要求完成進修學習任務,無特殊情況,不得提前結(jié)束。

      3、進修人員應廉潔行醫(yī),依法行醫(yī),以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院、我科的各項規(guī)章制度。在醫(yī)療活動中不利用職務之便接受病人財物,不收受“紅包”和回扣,違者除責令當事人退還錢物外,并取消在本院的進修資格。

      4、不得以醫(yī)謀私,不得開人情方、大處方,不得開人情假,不得出具假證明或假報告單,違者視情節(jié)輕重給予警告、責令檢討或取消在本科的進修資格情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。

      5、進修人員必須做到服務熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范,耐心解答病人疑問。對病人態(tài)度粗暴者,視情節(jié)輕重,責令做出檢討或取消在本科的進修資格情節(jié)嚴重者得向原工作單位通報。

      6、被病人或其家屬設(shè)訴,經(jīng)查實者,第一次給予嚴肅警告并作出書面檢討,第二次則取消在本科的進修資格。

      7、在醫(yī)療過程中,要堅守崗位,嚴守醫(yī)責,發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故者,視情節(jié)輕重,處以罰款或取消在本院的進修資格,并向原工作單位通報。

      8、對于在進修期間發(fā)生的與進修員相關(guān)的醫(yī)療糾紛,進修員必須保證在進行醫(yī)療事故的鑒定及處理時,無論何時,身處何地,都能與我院、我科配合。

      9、因進修員個人原因在進修期間發(fā)生的器械物品損壞,將按本院、我科有關(guān)規(guī)定酌情賠償。

      河北醫(yī)科大學第一醫(yī)院口腔科

      2013年6月

      本人已認真閱讀以上規(guī)定,充分理解并自愿遵守執(zhí)行。

      進修人員簽名:

      年月日

      第五篇:醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

      醫(yī)院進修人員管理規(guī)定

      為加強進修人員管理,提高進修人員進修學習質(zhì)量,結(jié)合我院實際,制定本管理規(guī)定。

      一、進修人員接收

      (一)組織管理:進修人員的接收工作由科教部根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

      (二)進修條件:醫(yī)院在全國范圍內(nèi)縣級以上醫(yī)院招收進修人員。醫(yī)師須本科以上學歷,具備主治醫(yī)師資格,5年以上工作經(jīng)驗;護士、醫(yī)技須大專以上學歷,具備初級職稱資格,具有3年以上工作經(jīng)驗。

      (三)審批程序

      1.醫(yī)院常年接收進修人員。凡符合條件的,由進修人員填寫《醫(yī)院進修人員申請表》(醫(yī)院網(wǎng)站下載),加蓋申請人所在單位公章,連同進修人員相關(guān)證件復印件郵寄至醫(yī)院科教部,科教部對申請材料進行審核。

      2.經(jīng)審核合格者,由科教部發(fā)出接收函。進修人員必須按規(guī)定時間來醫(yī)院報到,報到時需出示單位介紹信、身份證、學歷證明、醫(yī)師/護士執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師/護士資格證、職稱證等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。

      (四)進修期限:醫(yī)師和護士的進修期限為3~12個月,醫(yī)療技術(shù)人員的進修期限為6~12個月。

      (五)進修費用:進修費用須在報到時在財務部一次性交清。進修費用標準見下表:

      安排宿舍。食宿安排:食宿自理,對于有住宿困難的人員可協(xié)助其

      各科室應按照規(guī)定接收進修人員。未經(jīng)科教部同意,各科室不得擅自接收進修人員,對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續(xù),出現(xiàn)任何責任事故,由接收科室及本人負責。

      二、進修人員行政管理

      (一)進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。進修人員報到后,必須參加由科教部組織的崗前培訓,培訓合格后方可進入科室正式進修學習。

      (二)進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業(yè)和進修期限,如需延長或提前結(jié)束學習,提前一周持所在單位出具的申請證明報科教部,辦理有關(guān)手續(xù),科室不得擅自批準延長進修時間或提前結(jié)束進修。

      (三)進修人員統(tǒng)一佩戴醫(yī)院胸牌,入院時需提供一寸免冠彩照一張;可自帶白衣或聽診器,也可領(lǐng)用,但須繳納押金。

      (四)進修人員進修期間一般不準請假。如遇特殊情況需請假者,必須經(jīng)進修人員所在單位同意并提供給醫(yī)院書面證明材料,報科教部批準備案后方可休假。

      (五)科教部要定期到各科室了解進修情況和進度,定期召開帶教老師、進修人員座談會,交流帶教和進修情況,了解師生的建議和要求,以提高教學質(zhì)量。

      (六)進修結(jié)束前,科教部負責檢查各科室進修計劃完

      成情況。

      三、進修人員教學管理

      (一)接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關(guān)制度,指定業(yè)務水平高、責任心強的中級專業(yè)技術(shù)職務以上醫(yī)務人員擔任進修人員指導教師,指定專人負責其日常管理工作,組織講課、記錄考勤等。

      (二)進修人員在未取得處方權(quán)之前,按實習人員管理,不得單獨參加各類醫(yī)療值班,醫(yī)技科室的進修人員不得單獨進行技術(shù)操作和出具診斷報告。臨床進修醫(yī)生的處方權(quán),應由所在科室主任根據(jù)其業(yè)務水平?jīng)Q定,期限為1~3個月,報醫(yī)務部批準后執(zhí)行。進修醫(yī)師書寫的病歷由指導醫(yī)師簽字。

      (三)獲得處方權(quán)的進修人員,可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明;出院證、會診證、死因證明等,必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效;不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。

      (四)對不服從安排或因缺乏責任心而造成醫(yī)療事故或者嚴重違紀的進修人員,科室提出意見,報科教部批準后,終止其進修,退回原單位,進修費不予退還。

      科室要加強對進修人員的管理,經(jīng)常檢查其學習、在位及工作情況,對不遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度的,要及時進行批評教育,情節(jié)嚴重者科室主任有權(quán)終止其學習,報科教部作退學處理。

      四、進修人員結(jié)業(yè)

      進修人員在期滿前一周到科教部領(lǐng)取結(jié)業(yè)申請表。本人

      在進修期滿前一周寫出總結(jié),由科室對其專業(yè)理論學習情況及實踐能力、醫(yī)德醫(yī)風進行考核并寫出鑒定意見,于離院前兩天到科教部辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。結(jié)業(yè)手續(xù)辦理完畢后,方可離院。

      本規(guī)定自下發(fā)之日起實施,科教部負責解釋。

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