第一篇：公司住房公積金管理制度

住房公積金管理制度

一、制定目的

為建立建全本公司住房公積金制度，維護(hù)員工住房公積金的合法權(quán)益，保證住房公積金的及時、足額上繳，根據(jù)《河南省住房公積金管理條例》和《鄭州市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金歸集工作的若干意見》【鄭政辦〔2011〕69號】精神制定本制度。

二、繳存主體

公司要求全體員工按照政府相關(guān)規(guī)定參加住房公積金。住房公積金由本公司和與本公司簽定了勞動合同的已轉(zhuǎn)正在職員工共同繳存，員工如因其它個人原因無法參加住房公積金的，需向公司提供相關(guān)證明材料。

三、住房公積金權(quán)屬

員工個人繳存的住房公積金和本公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個人所有。

四、管理職責(zé)

1、公司管理層會議審議確定住房公積金管理辦法、繳存比例等公積金管理的政策和重大問題。

2、人力資源部負(fù)責(zé)住房公積金的開戶、核算、轉(zhuǎn)移、封存、注銷等日常管理業(yè)務(wù)。

3、財務(wù)部負(fù)責(zé)住房公積金扣款數(shù)據(jù)的審核、付款等業(yè)務(wù)。

五、繳費基數(shù)及繳存比例

繳費基數(shù)以每年鄭州市住房公積金管理中心公布的繳費基數(shù)下限為準(zhǔn)。公司為員工繳納和員工個人繳納的住房公積金的繳存比例均為10%。

六、繳費方式

員工住房公積金中公司繳納部分由公司委托銀行代繳，個人繳費部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

七、住房公積金的新增與停繳

1、公司人力資源部負(fù)責(zé)在新員工入職三個月內(nèi)為其辦理公積金的新增或協(xié)助其辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。若因員工個人原因無法辦理公積金相關(guān)手續(xù)的，后果由員工個人承擔(dān)。

2、員工住房公積金從外單位轉(zhuǎn)入公司時，若繳費基數(shù)與公司規(guī)定的繳費基數(shù)不同且不能立即調(diào)整的，則暫沿用原繳費基數(shù)，但，如有超出公司所應(yīng)承擔(dān)的費用則有員工自己承擔(dān)。人力資源部則要在下次申報繳費基數(shù)時，按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

3、在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，人力資源部為其辦理住房公積金的停繳手續(xù)?！峨x職審批表》在當(dāng)月15日之前批準(zhǔn)的，當(dāng)月辦理停繳；《離職審批表》在當(dāng)月15日之后批準(zhǔn)的，次月辦理。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個月提交辭職申請，而導(dǎo)致公積金

無法及時停繳的，其多繳納的費用（單位部分和個人部分）全部由個人承擔(dān)。

八、住房公積金的提取及所需材料

職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額（含公司繳存部分和個人繳存部分）。由公司人力資源部專業(yè)人員指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向住房公積金管理中心申請支付。當(dāng)事人提供所需要的各類證明。

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；

2、償還購建自住住房貸款本息的；--

3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的（15％）；

4、離休、退休的或達(dá)到法定退休年齡的；

5、出境定居的；

6、職工死亡、被宣告死亡的；

7、享受城鎮(zhèn)最低生活保障的；

8、完全或部分喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

9、非本市常住戶口或本市農(nóng)業(yè)戶口的，并與單位終止勞動關(guān)系的；

10、戶口遷出本市行政區(qū)域，并與單位終止勞動關(guān)系的；

11、與單位終止勞動關(guān)系，未重新就業(yè)滿五年的；

12、在職期間被判刑，并與單位終止勞動關(guān)系的；

13、本人、配偶及其父母、子女患慢性腎衰竭（尿毒癥）、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠性動脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動脈手術(shù)九種重大疾病的。

職工符合規(guī)定提取條件的，應(yīng)提供本人身份證、相應(yīng)證明材料及復(fù)印件、公積金提取申請表（加蓋單位財務(wù)章、托管戶或集中管理戶不加章）、公積金龍卡等。已辦理公積金龍卡的，直系親屬可代領(lǐng)提取，提供經(jīng)辦人身份證及關(guān)系證明，相應(yīng)的證明材料應(yīng)包括：

1、購買新建商品住房或經(jīng)濟(jì)適用住房的：提供：

（1）有效期兩年內(nèi)的經(jīng)房管部門備案的購房合同或者有效期兩年內(nèi)的房屋所有權(quán)證二者任選一項。

提供購房合同的，攜帶原件，用A4紙復(fù)印第2、4、16頁內(nèi)容一份。

提供房屋所有權(quán)證的，攜帶原件，用A4紙復(fù)印發(fā)證機(jī)關(guān)簽章頁、產(chǎn)權(quán)信息頁、發(fā)證日期頁各一份。

（2）兩年內(nèi)的購房發(fā)票或者契稅完稅憑證（攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份）。異地購房的，提供的購房發(fā)票能在地稅網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息有效。

2、購買二手房的，提供有效期兩年內(nèi)的房屋所有權(quán)證、購房發(fā)票或契稅完稅憑證；一次性付款購房的，在有效期兩年內(nèi)只能提取一次，再次購房可重新提取。

3、建造、翻建住房的：市區(qū)：提供國有土地使用證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、有效期兩年內(nèi)建房支付費用的憑證（發(fā)票或收據(jù)）；農(nóng)村：提供宅基地使用證、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證、有效期兩年內(nèi)建房支付費用（發(fā)票或收據(jù)）。

4、大修自住住房的，提供房管部門出具的房屋安全鑒定證明、房屋權(quán)屬證明及有效期兩年內(nèi)大修支付費用憑證（發(fā)票或收據(jù)）。

5、償還住房貸款本息的，償還公積金貸款：提供公積金借款合同、銀行（或公積金中心）出具的已歸還貸款的明細(xì)單；本中心辦理的公積金貸款只提供身份證、申請表、龍卡；償還商業(yè)貸款的：提供購房借款合同、購房合同、銀行出具并加蓋銀行印章的已歸還貸款的明細(xì)單；提取金額為上次提取與本次提取之間已償還貸款的本息金額。

6、購買拆遷安置房，提供拆遷通知（拆遷批準(zhǔn)文件）、拆遷安置協(xié)議、有效期二年內(nèi)的結(jié)算清單或收據(jù)；提取金額不能超過支付補差房款的金額。異地拆遷安置房未取得房屋所有權(quán)證之前，不得提取住房公積金

7、購買單位集資或房改房的，提供建房或出售公有住房批復(fù)、有效期二年內(nèi)的發(fā)票（收據(jù)）、購房人員名單；提取金額不能超過支付房款的金額。

8、房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的（15％），提供經(jīng)房管部門登記備案的房屋租賃合同和戶口簿、稅務(wù)機(jī)關(guān)開具的有效期兩年內(nèi)的房屋租賃專用發(fā)票（不能超過一年租期的租金）；單位出具的無房證明、家庭收入證明（含配偶及同戶居住的成年子女的收入證明）。

支付房租提取額=(月住房租金一月家庭收入×1 5％)× 支付房租月數(shù)

9、離休、退休的，提供：退休證或退休審批表。已到法定退休年齡無退休證明的，提供身份證。

10、與單位終止勞動關(guān)系的：（1）完全喪失勞動能力，提供：與單位解除勞動關(guān)系證明、縣（市）以上勞動鑒定委員會出具的勞動能力鑒定證明（一至四級）；（2）非本市常住戶口或本市農(nóng)業(yè)戶口的，提供：提供《居民戶口簿》、與用人單位終止勞動關(guān)系證明；農(nóng)業(yè)戶口的須持有”農(nóng)業(yè)家庭戶”戶口薄或注明“糧農(nóng)”字樣；（3）未重新就業(yè)滿五年的，提供：失業(yè)證或下崗證、再就業(yè)優(yōu)惠證及未重新就業(yè)證明和與單位終止勞動關(guān)系證明；（4）在職期間被判刑的，提供：司法部門出具的判決書和與用人單位終止勞動關(guān)系證明。

11、出境定居或戶口遷出本市行政區(qū)域的，（1）遷出本市行政區(qū)域的，提供：戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶口遷移證、與用人單位終止勞動關(guān)系證明；（2）出境定居的，提供：戶口注銷證明或出境定居的證明、與用人單位終止勞動關(guān)系證明。

12、死亡、被宣告死亡的，提供：（1）由其合法繼承人或受遺贈人提供繳存人死亡證明或被宣告死亡證明、繼承人或受遺贈人身份證、繼承權(quán)或受遺贈權(quán)證明、公證書，提取金額憑公證的遺贈、繼承證明，轉(zhuǎn)入受遺贈人、繼承人賬戶；（2）不能提供上述證明的，由職工所在單位代辦，提供繳存人死亡證明或被宣告死亡證明，單位開戶銀行賬號、經(jīng)辦人身份證明，提取金額劃入單位提供的財務(wù)賬戶。

13、享受最低生活保障的，提供民政部門發(fā)放的最低生活保障證明（低保證）。

14、本人、配偶及其父母、子女患慢性腎衰竭（尿毒癥）、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠性動脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動脈手術(shù)九種重大疾病的。提供：縣（市）、上街區(qū)職工提供縣（市）級以上醫(yī)院蓋章確認(rèn)的病歷證明、提取申請人與患者之間的關(guān)系證明、住院證明及有效期兩年內(nèi)的費用憑證（醫(yī)院專用發(fā)票）；鄭州市區(qū)職工提供市級以上醫(yī)院蓋章確認(rèn)的病歷證明、提取申請人與患者之間的關(guān)系證明、住院證明及有效期兩年內(nèi)的費用憑證（同上）。

九、附則

1、人力資源部密切關(guān)注政府有關(guān)政策動態(tài)，并根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有疑問請咨詢公司人力資源部。

XXX有限公司

人力資源部

2013年8月29日

第二篇：公司住房公積金方案

公司住房公積金方案

一、公司為員工辦理住房公積金的目的企業(yè)為員工辦理住房公積金，既是國家對企業(yè)的要求，也是為企業(yè)減稅降負(fù)、為員工長遠(yuǎn)發(fā)展之需要。

1、為員工購房提供低利率房貸，減輕員工購房經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2、合理避稅，實際提高了員工的薪資水平。

3、有利于企業(yè)吸引和留住人才，穩(wěn)定公司人才隊伍。

4、有利于規(guī)范公司管理，完善公司福利制度，合理控制員工住房等方面的費用支出。

5、有利于規(guī)避法律風(fēng)險。

二、適用范圍

1、公司全體正式員工，包括公司所屬各項目部正式員工。

2、遵循繳納準(zhǔn)則：

1）員工自愿申請；

2）試用期員工、勤雜人員不購買；

3）不繳納社保費用的人員，不購買；

4）公積金與社保購買單位一致；

5）人在湘盈/建總、證在建總/湘盈的，費用由湘盈/建總轉(zhuǎn)來；

6）項目部人員，公司部分費用由項目部承擔(dān)；

7）員工本人要求提高繳費基數(shù)的，其費用由員工本人承擔(dān)。

三、繳費標(biāo)準(zhǔn)

1、繳費公式

繳存額=單位公積金繳費基數(shù)╳單位公積金繳存比例+個人公積金繳費基數(shù)╳個人公積金繳存比例

2、繳存基數(shù)和繳存比例

1）法律法規(guī)文件

依據(jù)國家和中山市政府相關(guān)法律法規(guī)和指導(dǎo)性文件：（建金管[2005]5號）、（中房金通[2011]1號）《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金月繳存基數(shù)下限的通知》、《中山市關(guān)于2011住房公積金繳存基數(shù)和繳存額調(diào)整工作的通知》。

2）繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)根據(jù)上述文件、并咨詢中山市住房公積金管理中心、及與中山市部分企業(yè)單位調(diào)查了解，多數(shù)是以社保繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，即以1960元為基數(shù)。

因此我司以1960元/月為公司住房公積金繳費基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。

3）繳存比例

根據(jù)上述文件規(guī)定，繳存比例為繳存基數(shù)的7%～20%。具體可分為如下幾種情況：

a）單位和個人繳存比例一致，比例在7%～20%之間；如都為7%、或者10%等。

b）單位和個人繳存比例不一致，但單位繳存比例不得高于個人繳存比例，而個人繳存比例可以高于公司繳存比例，如：個人可20%，單位為7%。

四、綜上所述，繳存方案如下表：

公司機(jī)關(guān)支出的費用，在保持全年預(yù)算不變的情況下，要求各部門從部門預(yù)

算總費用中節(jié)省出來。

五、公積金的提取

1、個人購買住房，使用住房公積金貸款的，不能再提取住房公積金。

2、個人購買住房，沒有使用住房公積金貸款的，憑相關(guān)證明，可以在住房公積金中心提取其住房公積金。

3、員工離職的，憑相關(guān)證明，可以在住房公積金中心提取其住房公積金。

六、本方案自公布之日始實施。

2014年3月20日

第三篇：關(guān)于公司住房公積金相關(guān)事宜報告

關(guān)于公司住房公積金相關(guān)事宜報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因人才引進(jìn)發(fā)生有關(guān)個體對公積金繳納要求事宜（副總裁：翁躍文）。

背景前提：目前公司全體員工均未繳納公積金，法律層面未有成文、明確性規(guī)定，要求企業(yè)硬性繳納依據(jù)。住房公積金行政執(zhí)法遵循教育整改為主、行政處罰為輔的原則。現(xiàn)因部分員工因個體公積金需求，需要公司給予繳納。

根據(jù)國家法律法規(guī)對企業(yè)關(guān)于住房公積金的相關(guān)政策要求，《浙江省住房公積金條例》

第三條規(guī)定，企業(yè)有法定義務(wù)給予繳納，而《住房公積金管理條例》第三十七條，如未繳納企業(yè)，公積金管理中心將在指定時期責(zé)令企業(yè)繳納，規(guī)定期限內(nèi)未繳納單位處以1——5萬罰款。

結(jié)合與公積金管理中心對接實情，企業(yè)所有勞動關(guān)系員工均需要參與繳納，不能夠選擇性名額進(jìn)行繳納。

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》及《浙江住房公積金管理條例》規(guī)定，結(jié)合公司目前情況，暫擬繳納基數(shù)為杭州市住房公積金月繳存最低基數(shù)1470，杭州市住房公積金繳存比例為12%。根據(jù)住房公積金計算公式：月實際繳納額度 = 月繳納基數(shù) *（單位繳存比例 + 職工繳存比例），公司為每位員工繳納住房公積金的月實際繳存額為176.4元整（備注：職工繳存比例可擬為杭州市住房公積金月繳存最低基數(shù)1470）。

綜上所述，一旦企業(yè)決策開通部分在職員工公積金事宜，其他員工均需要開通。以上報告事宜，請領(lǐng)導(dǎo)給予批示決策應(yīng)該如何處理！

人力資源部

2014.03.24

第四篇：住房公積金管理中心印鑒使用管理制度

住房公積金管理中心印鑒使用管理制度

1、行政印章

1.1、中心的行政印章由綜合科指定專人保管；印鑒必須存放在辦公室加鎖的保險柜或文件柜內(nèi)，每次用印完畢，立即放回原處，并按規(guī)定做好用印登記。

1.2、使用印鑒章時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用印審批制度。以中心名義所發(fā)的各類文件、請示報告、證明、通知、各類函件等，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后蓋章。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得用印。

1.3、中心所頒發(fā)的證書、請柬，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用??；上報的業(yè)務(wù)報表等由承辦科室負(fù)責(zé)人審核簽字后方可用印。

2、業(yè)務(wù)專用章

2.1、各科室、辦事處的業(yè)務(wù)專用章，應(yīng)指定專人保管，并嚴(yán)格按規(guī)定用?。桓黝悩I(yè)務(wù)印章必須存放在辦公室內(nèi)加鎖的保險柜或文件柜內(nèi)，每次用印完畢，立即放回原科。

2.2、財務(wù)專用章由專門的印鑒負(fù)責(zé)人保管使用，與出納、會計及主任私章分開保管。因出差﹑開會﹑請假等原因委托他人臨時保管財務(wù)專用章的，必須有文字記錄備案。因工作需要必須借印外出辦理業(yè)務(wù)，必須兩人以上持印外出并有文字記錄備案。嚴(yán)禁委托出納臨時保管財務(wù)專用章。

3、在綜合科加蓋印鑒時，必須辦理登記手續(xù)，經(jīng)辦人、審批人簽字備查。

4、使用印鑒時，管印人應(yīng)在場監(jiān)印，作廢的印模應(yīng)及時銷毀。印鑒丟失，應(yīng)及時報告中心領(lǐng)導(dǎo)采取補救措施。

5、凡違反印章使用管理規(guī)定，并造成后果的，將追究相關(guān)科室、辦事處負(fù)責(zé)人和印章保管人的責(zé)任。

第五篇：XX公司住房公積金管理規(guī)定

北京福潤達(dá)集團(tuán)住房公積金管理規(guī)定

第一條

為保證住房公積金的及時、足額上繳，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本管理規(guī)定。

第二條

公司要求全體員工按照政府相關(guān)規(guī)定參加住房公積金。員工如因其它個人原因無法參加住房公積金的，需向公司提供相關(guān)證明材料。

第三條 繳費比例

住房公積繳納費用的計算方法按照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下： 單位繳費＝繳費基數(shù)×12%，繳費繳費＝投保基數(shù)×12%；

第四條 繳費基數(shù)

管理人員

滿一年員工基數(shù)：去年本人月平均工資（上限為5300元）

未滿一年員工基數(shù)：現(xiàn)個人月工資固定部分（上限為5300元，下線為1318元）

一線員工

滿一年員工基數(shù)：去年本人月平均工資（上限為2100元）

未滿一年員工基數(shù)：現(xiàn)個人月工資固定部門（上限為2100元，下線為1318元）

第五條 管理部門

集團(tuán)及子公司人事專員負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司公司住房公積金項目的管理以及相關(guān)規(guī)定的擬定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工公積金個人帳戶的管理及預(yù)決算。

第六條

員工公積金中個人繳費部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

第七條

集團(tuán)行政部在員工入職三個月內(nèi)為其辦理公積金的新增/轉(zhuǎn)移手續(xù)。若因員工個人原因無法辦理公積金相關(guān)手續(xù)的，后果由個人承擔(dān)。

第八條

在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，集團(tuán)或者子公司人事專員為其辦理公積金的停繳手續(xù)?！峨x職審批表》在當(dāng)月15日之前批準(zhǔn)的，當(dāng)月辦理；《離職審批表》在當(dāng)月15日之后批準(zhǔn)的，次月辦理。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個月提交辭職申請，而導(dǎo)致公積金無法及時停繳的，其多繳納的費用（單位部分和個人部分）全部由個人承擔(dān)。

第九條

員工公積金從外單位轉(zhuǎn)入公司時，若繳費基數(shù)與公司規(guī)定的繳費基數(shù)不同且不能立即調(diào)整的，則暫沿用原繳費基數(shù)。人事部門在申報下繳費基數(shù)時，按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

第十條提取條件

職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額。由公司人事專員指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向公積金管理中心申請支付。當(dāng)事人提供所需要的各類證明。

1.購買、建造、翻建、大修自住住房的；

2.離休、退休的；

3.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

4.出境定居的；

5.償還自住住房貸款本息的；

6.房租支出超出家庭工資收入 5% 的；

7.生活困難，正在領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金的；

8.遇到突發(fā)事件，造成家庭生活嚴(yán)重困難的；

9.進(jìn)城務(wù)工人員，與單位解除勞動關(guān)系的；

10.在職期間判處死刑、判處無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達(dá)到國家法定退休年齡的；

11.死亡或者被宣告死亡的；

12.北京住房公積金管理委員會規(guī)定的其他情形。

第十一條提取證明材料

1.職工首次提取住房公積金，應(yīng)出示本人身份證明原件并提供身份證明復(fù)印件及相關(guān)證明材料。委托他人提取住房公積金（不含單位辦理提?。?，應(yīng)提供委托人簽署的授權(quán)委托書、委托人身份證明。

2.職工配偶提取住房公積金，應(yīng)提供夫妻關(guān)系證明。

3.職工購買、建造、翻建、大修自住住房，首次提取應(yīng)提供下列證明材料：

（一）購買商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、合作建房、集資建房等自住住房的，提供購房合同或購房協(xié)議、購房發(fā)票；

（二）購買危改回遷房的，提供拆遷協(xié)議、購房發(fā)票；

（三）購買二手房的，提供房產(chǎn)證、契稅完稅憑證；

（四）購買公有住宅樓房的，提供單位房管部門出具的購房協(xié)議或者購房證明、購房收據(jù)；

（五）大修、翻建自住房屋的，提供所屬房管或物業(yè)部門的大修證明和產(chǎn)權(quán)證明、購買材料的明細(xì)發(fā)票或分?jǐn)偟絺€人的費用發(fā)票；

（六）自建自住住房的，提供規(guī)劃、房管部門宅基地批復(fù)或建房批準(zhǔn)證明文件、購買材料及其他施工費用的費用發(fā)票。

4.職工償還住房貸款本息的，首次提取應(yīng)提供借款合同、首付款發(fā)票。

5.職工支付房租提取的，應(yīng)提供房屋租賃合同、房租發(fā)票、承租人夫妻雙方的收入證明。

6.職工離休、退休提取的，應(yīng)提供離、退休證或勞動部門相關(guān)證明。

7.職工完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系提取的，應(yīng)提供勞動部門出具的職工喪失勞動能力鑒定、單位解除勞動關(guān)系證明。

8.職工出境定居提取的，應(yīng)提供戶口注銷證明。

9.職工生活困難，正在領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金提取的，應(yīng)提供《北京市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。

10.職工死亡或者被宣告死亡，其繼承人、受遺贈人提取的，應(yīng)提供職工死亡證明、公證部門對該繼承權(quán)或受遺贈權(quán)出具的公證書或人民法院作出的判決書、裁定書或調(diào)解書。

11.進(jìn)城務(wù)工人員與單位解除勞動關(guān)系提取的，應(yīng)提供戶口證明和解除勞動關(guān)系的證明。

12.職工在職期間判處死刑、判處無 期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達(dá)到國家法定退休年齡 提取的，應(yīng)提供人民法院判決書。

13.職工遇到突發(fā)事件，造成家庭生活嚴(yán)重困難提取的，應(yīng)提供單位或所在街道辦事處出具的證明材料。

第十二條提取程序

1.住房公積金提取，一般由所在單位代為辦理。

2.職工符合提取住房公積金條件的，應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，所在單位予以核實，出具提取證明。

3.單位持提取證明及相關(guān)材料，向管理中心申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金存儲余額，管理中心于受理申請之日起 3 日內(nèi)做出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)予提取的決定。

4.管理中心審核準(zhǔn)予提取的，在 3 日內(nèi)將提取額直接劃入職工本人銀行儲蓄存款賬戶。單位申請將提取額劃入單位結(jié)算賬戶的，應(yīng)經(jīng)職工同意。管理中心審核不準(zhǔn)予提取的，告知申請人不準(zhǔn)予提取的原因。

5.單位不按規(guī)定為職工辦理住房公積金提取手續(xù)的，職工可以憑有效證明材料申請管理中心督促單位辦理，經(jīng)督促仍不辦理的，管理中心可以依職工申請辦理。

6.職工辦理一次提取手續(xù)，可多次提取住房公積金 賬戶內(nèi)的存儲余額。第十三條

集團(tuán)人力資源部密切關(guān)注政府有關(guān)政策動態(tài)，并根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。

第十四條

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有疑問請咨詢集團(tuán)人力資源部。