第一篇：軍轉(zhuǎn)安置政策：中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例

軍轉(zhuǎn)安置政策：中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例

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中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例

（1988年9月5日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議通過(guò) 根據(jù)1994年5月12日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議《關(guān)于修改〈中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例〉的決定》修正）

第一章 總 則

第一條 為了建設(shè)一支革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的軍官隊(duì)伍，以利于人民解放軍完成國(guó)家賦予的任務(wù)，制定本條例。

第二條 人民解放軍現(xiàn)役軍官是被任命為排級(jí)以上職務(wù)或者初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并被授予相應(yīng)軍銜的現(xiàn)役軍人。

軍官按照職務(wù)性質(zhì)分為軍事軍官、政治軍官、后勤軍官和專業(yè)技術(shù)軍官。

第三條 軍官的選拔和使用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、適時(shí)交流的原則，實(shí)行民主監(jiān)督。

第四條 國(guó)家按照優(yōu)待現(xiàn)役軍人的原則，確定軍官的各種待遇。第五條 軍官符合本條例規(guī)定的退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。

第六條 人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)主管本單位的軍官管理工作。

第二章 現(xiàn)役軍官的基本條件和培訓(xùn)

第七條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠于祖國(guó)，全心全意為人民服務(wù)，自覺(jué)獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)；

（二）遵守憲法和法律、法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和軍隊(duì)的規(guī)章、制度，服從命令，聽(tīng)從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，科學(xué)文化、專業(yè)知識(shí)，組織、指揮能力和健康的身體；

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（四）愛(ài)護(hù)士兵，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕?tīng)奚５诎藯l 人民解放軍實(shí)行經(jīng)院校培訓(xùn)提拔軍官的制度。

軍事、政治、后勤軍官，擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)初級(jí)指揮院校培訓(xùn)；擔(dān)任團(tuán)級(jí)和師級(jí)指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)中級(jí)指揮院校培訓(xùn)；擔(dān)任軍級(jí)以上指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)高級(jí)指揮院校培訓(xùn)。

在機(jī)關(guān)任職的軍官應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的院校培訓(xùn)。

專業(yè)技術(shù)軍官應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)與其所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)院校培訓(xùn)。優(yōu)秀士兵經(jīng)過(guò)院校培訓(xùn)，可以提拔為軍官。

第九條 經(jīng)軍隊(duì)院校培訓(xùn)提拔軍官不能滿足需要時(shí)，平時(shí)可以挑選優(yōu)秀士兵經(jīng)過(guò)人民解放軍總部指定的其他訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后提拔為軍官，也可以招收軍隊(duì)以外的高等學(xué)校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員入伍，任命為軍官；戰(zhàn)時(shí)可以從士兵、征召的預(yù)備役軍官和非軍事部門(mén)的人員中直接任命軍官。

第三章 現(xiàn)役軍官的考核和職務(wù)任免

第十條 各級(jí)首長(zhǎng)和政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照分工對(duì)所屬軍官進(jìn)行考核。

考核軍官，應(yīng)當(dāng)采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，根據(jù)軍官的基本條件和中央軍事委員會(huì)規(guī)定的軍官考核標(biāo)準(zhǔn)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹?，全面考核?？己私Y(jié)果作為任免軍官職務(wù)的主要依據(jù)。

任免軍官職務(wù)，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)考核；未經(jīng)考核不得任免。第十一條 軍官職務(wù)的任免權(quán)限：

（一）總參謀長(zhǎng)、總政治部主任至正師職軍官職務(wù)，由中央軍事委員會(huì)主席任免；

（二）副師職（正旅職）、正團(tuán)職（副旅職）軍官職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由總參謀長(zhǎng)、總政治部主任、總后勤部部長(zhǎng)和政治委員、大軍區(qū)及軍兵種司令員和政治委員或者相當(dāng)大軍區(qū)級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免，副大軍區(qū)級(jí)單位的正團(tuán)職（副旅職）軍官職務(wù)由副大軍區(qū)級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免；

（三）副團(tuán)職、正營(yíng)職軍官職務(wù)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由集團(tuán)軍軍長(zhǎng)和政治委員或者其他有任免權(quán)的軍級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免，獨(dú)立師的正營(yíng)職軍官職務(wù)由獨(dú)立師師長(zhǎng)和政治委員任免；

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（四）副營(yíng)職以下軍官職務(wù)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由師（旅）長(zhǎng)和政治委員或者其他有任免權(quán)的師（旅）級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免。

前款所列軍官職務(wù)的任免，按照中央軍事委員會(huì)規(guī)定的程序辦理。

第十二條 在執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急任務(wù)時(shí)，上級(jí)首長(zhǎng)有權(quán)暫時(shí)免去違抗命令、不履行職責(zé)或者不稱職的所屬軍官的職務(wù)，并可以臨時(shí)指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，上級(jí)首長(zhǎng)也可以臨時(shí)指派軍人代理。

依照前款規(guī)定暫時(shí)免去或者臨時(shí)指派軍人代理軍官職務(wù)，應(yīng)當(dāng)盡快報(bào)請(qǐng)有任免權(quán)的上級(jí)審核決定，履行任免手續(xù)。

第十三條 作戰(zhàn)部隊(duì)的軍事、政治、后勤軍官平時(shí)任職的最高年齡： 擔(dān)任排級(jí)職務(wù)的，三十歲； 擔(dān)任連級(jí)職務(wù)的，三十五歲； 擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)的，四十歲； 擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的，四十五歲； 擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的，五十歲； 擔(dān)任軍級(jí)職務(wù)的，五十五歲；

擔(dān)任大軍區(qū)級(jí)職務(wù)的，副職六十三歲，正職六十五歲。

在艦艇上服役的營(yíng)級(jí)和團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲。作戰(zhàn)部隊(duì)的師級(jí)和軍級(jí)職務(wù)軍官，少數(shù)工作需要的，按照任免權(quán)限經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，任職的最高年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是師級(jí)和正軍職軍官延長(zhǎng)的年齡最多不得超過(guò)五歲，副軍職軍官延長(zhǎng)的年齡最多不得超過(guò)三歲。

第十四條 省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）系統(tǒng)、后勤基地和分部、院校、科技單位的團(tuán)級(jí)以下職務(wù)軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；師級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。

第十五條 人民解放軍各總部機(jī)關(guān)、大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的營(yíng)級(jí)以下職務(wù)軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；師級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲?？偛繖C(jī)關(guān)的團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為四十五歲，工作需要的，可以延長(zhǎng)五歲；大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為四十五歲，少數(shù)工作需要的，可以延長(zhǎng)三歲。

擔(dān)任總部主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，任職的最高年齡由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)另行規(guī)定。

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第十六條 專業(yè)技術(shù)軍官平時(shí)任職的最高年齡： 擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，四十歲； 擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，四十八歲； 擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，六十歲。

擔(dān)任中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，少數(shù)工作需要的，按照任免權(quán)限經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，任職的最高年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)的年齡最多不得超過(guò)五歲。

第十七條 各級(jí)主官平時(shí)任職的最低年限： 擔(dān)任排級(jí)主官職務(wù)的，三年； 擔(dān)任連級(jí)主官職務(wù)的，四年； 擔(dān)任營(yíng)級(jí)主官職務(wù)的，三年； 擔(dān)任團(tuán)級(jí)主官職務(wù)的，四年； 擔(dān)任師（旅）級(jí)主官職務(wù)的，三年。

軍級(jí)以上主官任職的最低年限，由中央軍事委員會(huì)另行規(guī)定。

四級(jí)艦艇、飛行中隊(duì)、導(dǎo)彈連隊(duì)的主官，任職的最低年限為三年；三級(jí)艦艇、飛行大隊(duì)、導(dǎo)彈營(yíng)的主官，任職的最低年限為四年。

第十八條 機(jī)關(guān)和院校的股長(zhǎng)、科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、部長(zhǎng)及相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，任職的最低年限參照本條例第十七條第一款的規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)關(guān)和院校的參謀、干事、秘書(shū)、助理員、教員等軍官，每個(gè)職務(wù)等級(jí)任職的最低年限為三年。

第十九條 專業(yè)技術(shù)軍官任職的最低年限，由中央軍事委員會(huì)另行規(guī)定。第二十條 軍官任職滿最低年限后，才能根據(jù)編制缺額和本人德才條件逐職晉升。軍官德才優(yōu)秀、實(shí)績(jī)顯著、工作特別需要的，可以提前晉升；個(gè)別特別優(yōu)秀的，可以越職晉升。

第二十一條 軍官職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照編制員額和編制職務(wù)等級(jí)任命。

第二十二條 軍官不勝任現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)調(diào)任下級(jí)職務(wù)或者改做其他工作，并按照新任職務(wù)確定待遇。

第二十三條 根據(jù)國(guó)防建設(shè)的需要，軍隊(duì)可以向非軍事部門(mén)派遣現(xiàn)役軍官，執(zhí)行軍隊(duì)交付的任務(wù)。

第二十四條 軍官可以按照中央軍事委員會(huì)的規(guī)定改任軍隊(duì)文職干部。

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第四章 現(xiàn)役軍官的獎(jiǎng)勵(lì)和處分

第二十五條 軍官在作戰(zhàn)和軍隊(duì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)或者取得顯著成績(jī)，以及為國(guó)家和人民做出其他較大貢獻(xiàn)的，按照中央軍事委員會(huì)的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)；記三等功、二等功、一等功；授予中央軍事委員會(huì)規(guī)定的榮譽(yù)稱號(hào)以及其他獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條 軍官違犯軍紀(jì)的，按照中央軍事委員會(huì)的規(guī)定給予行政處分。行政處分分為：警告、嚴(yán)重警告；記過(guò)、記大過(guò)；降職、降銜、降級(jí)；撤職；開(kāi)除軍籍以及中央軍事委員會(huì)規(guī)定的其他行政處分。

第二十七條 對(duì)被撤職的軍官，根據(jù)其所犯錯(cuò)誤的具體情況，任命新的職務(wù)；未任命新的職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)確定職務(wù)等級(jí)待遇。

第二十八條 軍官違法亂紀(jì)、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 現(xiàn)役軍官的待遇

第二十九條 軍官實(shí)行職務(wù)軍銜等級(jí)工資制和定期增資制度，并按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補(bǔ)貼。具體辦法由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

軍官按照規(guī)定離職培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。第三十條 軍官享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好軍官的醫(yī)療保健工作，妥善安排軍官的治病和療養(yǎng)。

第三十一條 軍官每年休假一次。執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)部隊(duì)的軍官停止休假。

國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令后，按照動(dòng)員令應(yīng)當(dāng)返回部隊(duì)的正在休假的軍官，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束休假，立即返回本部。

第三十二條 軍官具備家屬隨軍條件的，經(jīng)師（旅）級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其配偶和未成年子女、無(wú)獨(dú)立生活能力的子女可以隨軍，是農(nóng)村戶口的，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。

部隊(duì)移防或者軍官工作調(diào)動(dòng)的，隨軍家屬可以隨調(diào)。

軍官年滿五十歲、身邊無(wú)子女的，可以調(diào)一名有工作的子女到軍官所在地。所調(diào)子女已婚的，其配偶和未成年子女、無(wú)獨(dú)立生活能力的子女可以隨調(diào)。

隨軍的軍官家屬、隨調(diào)的軍官子女及其配偶的就業(yè)和工作調(diào)動(dòng)，按照國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。

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第三十三條 軍官犧牲、病故后，其隨軍家屬移交政府安置管理。具體辦法由國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

第六章 軍官退出現(xiàn)役

第三十四條 軍官達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役的最高年齡的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。軍官平時(shí)服現(xiàn)役的最高年齡： 擔(dān)任作戰(zhàn)部隊(duì)師級(jí)職務(wù)的，五十五歲；

擔(dān)任作戰(zhàn)部隊(duì)軍級(jí)職務(wù)的，副職五十八歲，正職六十歲； 擔(dān)任其他職務(wù)的，服現(xiàn)役的最高年齡與任職的最高年齡相同。

第三十五條 軍官未達(dá)到服現(xiàn)役的最高年齡，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役：

（一）傷病殘不能堅(jiān)持正常工作的；

（二）受軍隊(duì)編制員額限制，不能調(diào)整使用的；

（三）調(diào)離軍隊(duì)，到非軍事部門(mén)工作的；

（四）有其他原因需要退出現(xiàn)役的。

第三十六條 軍官退出現(xiàn)役的批準(zhǔn)權(quán)限與軍官職務(wù)的任免權(quán)限相同。

第三十七條 擔(dān)任師級(jí)以上職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后作退休安置，有的也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。

擔(dān)任團(tuán)級(jí)以下職務(wù)和初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。

對(duì)作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官，可以根據(jù)需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

未達(dá)到服現(xiàn)役的最高年齡，基本喪失工作能力的軍官，退出現(xiàn)役后作退休安置。服現(xiàn)役滿三十年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官，擔(dān)任師級(jí)以上職務(wù)，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)的，退出現(xiàn)役后可以作退休安置；擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)，不宜作轉(zhuǎn)業(yè)或者其他安置的，可以由組織批準(zhǔn)退出現(xiàn)役后作退休安置。

第三十八條 軍官達(dá)到服現(xiàn)役的最高年齡，符合國(guó)家規(guī)定的離休條件的，可以離職休養(yǎng)。因工作需要或者其他原因，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以提前或者推遲離休。

第三十九條 軍官退出現(xiàn)役后，由政府安置管理。具體辦法由國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

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軍官離職休養(yǎng)和軍級(jí)以上職務(wù)軍官退休后，按照國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定安置管理。

第四十條 初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍官任職不滿八年的，排級(jí)職務(wù)軍官未達(dá)到服現(xiàn)役最高年齡的，連級(jí)以上職務(wù)軍官未任滿本級(jí)任職最低年限的，除組織安排或者經(jīng)組織批準(zhǔn)外，不得退出現(xiàn)役。

平時(shí)軍官要求提前退出現(xiàn)役、未獲批準(zhǔn)，經(jīng)教育仍堅(jiān)持退出現(xiàn)役的，給予降職處分或者取消其軍官身份后，可以作出退出現(xiàn)役處理。

第七章 附 則

第四十一條 人民解放軍總政治部根據(jù)本條例制定實(shí)施辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)后施行。

第四十二條 本條例自1989年1月1日起施行。1978年8月18日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)、1978年8月19日國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)頒布的《中國(guó)人民解放軍干部服役條例》同時(shí)廢止。

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第二篇：中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例

中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例.txt今天心情不好。我只有四句話想說(shuō)。包括這句和前面的兩句。我的話說(shuō)完了對(duì)付兇惡的人，就要比他更兇惡；對(duì)付卑鄙的人，就要比他更卑鄙沒(méi)有情人味，哪來(lái)人情味拿什么整死你，我的愛(ài)人。收銀員說(shuō)：沒(méi)零錢(qián)了，找你兩個(gè)塑料袋吧！中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例

中華人民共和國(guó)主席令（第二十五號(hào)）

《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例＞的決定》已由中華人民共和國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議于１９９４年５月１２日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

中華人民共和國(guó)主席江澤民

１９９４年５月１２日

目錄

第一章 總則

第二章 現(xiàn)役軍官的基本條件和培訓(xùn)

第三章 現(xiàn)役軍官的考核和職務(wù)任免

第四章 現(xiàn)役軍官的獎(jiǎng)勵(lì)和處分

第五章 現(xiàn)役軍官的待遇

第六章 軍官退出現(xiàn)役

第七章 附則

第一章 總則

第一條 為了建設(shè)一支革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的軍官隊(duì)伍，以利于人民解放軍完成國(guó)家賦予的任務(wù)，制定本條例。

第二條 人民解放軍現(xiàn)役軍官是被任命為排級(jí)以上職務(wù)或者初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并被授予相應(yīng)軍銜的現(xiàn)役軍人。

軍官按照職務(wù)性質(zhì)分為軍事軍官、政治軍官、后勤軍官和專業(yè)技術(shù)軍官。

第三條 軍官的選拔和使用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、適時(shí)交流的原則，實(shí)行民主監(jiān)督。

第四條 國(guó)家按照優(yōu)待現(xiàn)役軍人的原則，確定軍官的各種待遇。

第五條 軍官符合本條例規(guī)定的退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。

第六條 人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)主管本單位的軍官管理工作。

第二章 現(xiàn)役軍官的基本條件和培訓(xùn)

第七條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠于祖國(guó)，全心全意為人民服務(wù)，自覺(jué)獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)；

（二）遵守憲法和法律、法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和軍隊(duì)的規(guī)章、制度，服從命令，聽(tīng)從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，科學(xué)文化、專業(yè)知識(shí)，組織、指揮能力和健康的身體；

（四）愛(ài)護(hù)士兵，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕?tīng)奚?/p>

第八條 人民解放軍實(shí)行經(jīng)院校培訓(xùn)提拔軍官的制度。

軍事、政治、后勤軍官，擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)初級(jí)指揮院校培訓(xùn)；擔(dān)任團(tuán)級(jí)和師級(jí)指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)中級(jí)指揮院校培訓(xùn)；擔(dān)任軍級(jí)以上指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)高級(jí)指揮院校培訓(xùn)。

在機(jī)關(guān)任職的軍官應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的院校培訓(xùn)。

專業(yè)技術(shù)軍官應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)與其所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)院校培訓(xùn)。

優(yōu)秀士兵經(jīng)過(guò)院校培訓(xùn)，可以提拔為軍官。

第九條 經(jīng)軍隊(duì)院校培訓(xùn)提拔軍官不能滿足需要時(shí)，平時(shí)可以挑選優(yōu)秀士兵經(jīng)過(guò)人民解放軍總部指定的其他訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后提拔為軍官，也可以招收軍隊(duì)以外的高等學(xué)校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員入伍，任命為軍官；戰(zhàn)時(shí)可以從士兵、征召的預(yù)備役軍官和非軍事部門(mén)的人員中直接任命軍官。

第三章 現(xiàn)役軍官的考核和職務(wù)任免

第十條 各級(jí)首長(zhǎng)和政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照分工對(duì)所屬軍官進(jìn)行考核。

考核軍官，應(yīng)當(dāng)采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，根據(jù)軍官的基本條件和中央軍事委員會(huì)規(guī)定的軍官考核標(biāo)準(zhǔn)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹?，全面考核?？己私Y(jié)果作為任免軍官職務(wù)的主要依據(jù)。任免軍官職務(wù)，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)考核；未經(jīng)考核不得任免。

第十一條 軍官職務(wù)的任免權(quán)限：

（一）總參謀長(zhǎng)、總政治部主任至正師職軍官職務(wù)，由中央軍事委員會(huì)主席任免。

（二）副師職（正旅職）、正團(tuán)職（副旅職）軍官職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由總參謀長(zhǎng)、總政治部主任、總后勤部部長(zhǎng)和政治委員、大軍區(qū)及軍兵種司令員和政治委員或者相當(dāng)大軍區(qū)級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免，副大軍區(qū)級(jí)單位的正團(tuán)職（副旅職）軍官職務(wù)由副大軍區(qū)級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免。

（三）副團(tuán)職、正營(yíng)職軍官職務(wù)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由集團(tuán)軍軍長(zhǎng)和政治委員或者其他有任免權(quán)的軍級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免，獨(dú)立師的正營(yíng)職軍官職務(wù)由獨(dú)立師師長(zhǎng)和政治委員任免；

（四）副營(yíng)職以下軍官職務(wù)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由師（旅）長(zhǎng)和政治委員或者其他有任免權(quán)的師（旅）級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免。

前款所列軍官職務(wù)的任免，按照中央軍事委員會(huì)規(guī)定的程序辦理。

第十二條 在執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急任務(wù)時(shí)，上級(jí)首長(zhǎng)有權(quán)暫時(shí)免去違抗命令、不履行職責(zé)或者不稱職的所屬軍官的職務(wù)，并可以臨時(shí)指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，上級(jí)首長(zhǎng)也可以臨時(shí)指派軍人代理。

依照前款規(guī)定暫時(shí)免去或者臨時(shí)指派軍人代理軍官職務(wù)，應(yīng)當(dāng)盡快報(bào)請(qǐng)有任免權(quán)的上級(jí)審核決定，履行任免手續(xù)。

第十三條 作戰(zhàn)部隊(duì)的軍事、政治、后勤軍官平時(shí)任職的最高年齡：

擔(dān)任排級(jí)職務(wù)的，三十歲；

擔(dān)任連級(jí)職務(wù)的，三十五歲；

擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)的，四十歲；

擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的，四十五歲；

擔(dān)任師級(jí)職務(wù)的，五十歲；

擔(dān)任軍級(jí)職務(wù)的，五十五歲；

擔(dān)任大軍區(qū)級(jí)職務(wù)的，副職六十三歲，正職六十五歲。

在艦艇上服役的營(yíng)級(jí)和團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲。作戰(zhàn)部隊(duì)的師級(jí)和軍級(jí)職務(wù)軍官，少數(shù)工作需要的，按照任免權(quán)限經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，任職的最高年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是師級(jí)和正軍職軍官延長(zhǎng)的年齡最多不得超過(guò)五歲，副軍職軍官延長(zhǎng)的年齡最多不得超過(guò)三歲。

第十四條 省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）系統(tǒng)、后勤基地和分部、院校、科技單位的團(tuán)級(jí)以下職務(wù)軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；師級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。

第十五條 人民解放軍各總部機(jī)關(guān)、大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的營(yíng)級(jí)以下職務(wù)軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；師級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。總部機(jī)關(guān)的團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為四十五歲，工作需要的，可以延長(zhǎng)五歲；大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的團(tuán)級(jí)職務(wù)軍官，任職的最高年齡為四十五歲，少數(shù)工作需要的，可以延長(zhǎng)三歲。

擔(dān)任總部主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，任職的最高年齡由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)另行規(guī)定。

第十六條 專業(yè)技術(shù)軍官平時(shí)任職的最高年齡：

擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，四十歲；

擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，四十八歲；

擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，六十歲；

擔(dān)任中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，少數(shù)工作需要的，按照任免權(quán)限經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，任職的最高年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)的年齡最多不得超過(guò)五歲。

第十七條 各級(jí)主官平時(shí)任職的最低年限：

擔(dān)任排級(jí)主官職務(wù)的，三年；

擔(dān)任連級(jí)主官職務(wù)的，四年；

擔(dān)任營(yíng)級(jí)主官職務(wù)的，三年；

擔(dān)任團(tuán)級(jí)主官職務(wù)的，四年；

擔(dān)任師（旅）級(jí)主官職務(wù)的，三年。

軍級(jí)以上主官任職的最低年限，由中央軍事委員會(huì)另行規(guī)定。

四級(jí)艦艇、飛行中隊(duì)、導(dǎo)彈連隊(duì)的主官，任職的最低年限為三年；三級(jí)艦艇、飛行大隊(duì)、導(dǎo)彈營(yíng)的主官，任職的最低年限為四年。

第十八條 機(jī)關(guān)和院校的股長(zhǎng)、科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、部長(zhǎng)及相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，任職的最低年限參照本條例第十七條第一款的規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)關(guān)和院校的參謀、干事、秘書(shū)、助理員、教員等軍官，每個(gè)職務(wù)等級(jí)任職的最低年限為三年。

第十九條 專業(yè)技術(shù)軍官任職的最低年限，由中央軍事委員會(huì)另行規(guī)定。

第二十條 軍官任職滿最低年限后，才能根據(jù)編制缺額和本人德才條件逐職晉升。軍官德才優(yōu)秀、實(shí)績(jī)顯著、工作特別需要的，可以提前晉升；個(gè)別特別優(yōu)秀的，可以越職晉升。

第二十一條 軍官職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照編制員額和編制職務(wù)等級(jí)任命。

第二十二條 軍官不勝任現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)調(diào)任下級(jí)職務(wù)或者改做其他工作，并按照新

任職務(wù)確定待遇。

第二十三條 根據(jù)國(guó)防建設(shè)的需要，軍隊(duì)可以向非軍事部門(mén)派遣現(xiàn)役軍官，執(zhí)行軍隊(duì)交付的任務(wù)。

第二十四條 軍官可以按照中央軍事委員會(huì)的規(guī)定改任軍隊(duì)文職干部。

第四章 現(xiàn)役軍官的獎(jiǎng)勵(lì)和處分

第二十五條 軍官在作戰(zhàn)和軍隊(duì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)或者取得顯著成績(jī)，以及為國(guó)家和人民做出其他較大貢獻(xiàn)的，按照中央軍事委員會(huì)的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)；記三等功、二等功、一等功；授予中央軍事委員會(huì)規(guī)定的榮譽(yù)稱號(hào)以及其他獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條 軍官違犯軍紀(jì)的，按照中央軍事委員會(huì)的規(guī)定給予行政處分。

行政處分分為：警告、嚴(yán)重警告；記過(guò)、記大過(guò)；降職、降銜、降級(jí)；撤職；開(kāi)除軍籍以及中央軍事委員會(huì)規(guī)定的其他行政處分。

第二十七條 對(duì)被撤職的軍官，根據(jù)其所犯錯(cuò)誤的具體情況，任命新的職務(wù)；未任命新的職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)確定職務(wù)等級(jí)待遇。

第二十八條 軍官違法亂紀(jì)、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 現(xiàn)役軍官的待遇

第二十九條 軍官實(shí)行職務(wù)軍銜等級(jí)工資制和定期增資制度，并按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補(bǔ)貼。具體辦法由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

軍官按照規(guī)定離職培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。

第三十條 軍官享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好軍官的醫(yī)療保健工作，妥善安排軍官的治病和療養(yǎng)。

第三十一條 軍官每年休假一次。

執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)部隊(duì)的軍官停止休假。

國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令后，按照動(dòng)員令應(yīng)當(dāng)返回部隊(duì)的正在休假的軍官，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束休假，立即返回本部。

第三十二條 軍官具備家屬隨軍條件的，經(jīng)師（旅）級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其配偶和未成年子女、無(wú)獨(dú)立生活能力的子女可以隨軍，是農(nóng)村戶口的，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。部隊(duì)移防或者軍官工作調(diào)動(dòng)的，隨軍家屬可以隨調(diào)。

軍官年滿五十周歲、身邊無(wú)子女的，可以調(diào)一名有工作的子女到軍官所在地。所調(diào)子女已婚的，其配偶和未成年子女、無(wú)獨(dú)立生活能力的子女可以隨調(diào)。

隨軍的軍官家屬、隨調(diào)的軍官子女及其配偶的就業(yè)和工作調(diào)動(dòng)，按照國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十三條 軍官犧牲、病故后，其隨軍家屬移交政府安置管理。

具體辦法由國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

第六章 軍官退出現(xiàn)役

第三十四條 軍官達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役的最高年齡的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。

軍官平時(shí)服現(xiàn)役的最高年齡：

擔(dān)任作戰(zhàn)部隊(duì)師級(jí)職務(wù)的，五十五歲；

擔(dān)任作戰(zhàn)部隊(duì)軍級(jí)職務(wù)的，副職五十八歲，正職六十歲；

擔(dān)任其他職務(wù)的，服現(xiàn)役的最高年齡與任職的最高年齡相同。

第三十五條 軍官未達(dá)到服現(xiàn)役的最高年齡，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役：

（一）傷病殘不能堅(jiān)持正常工作的；

（二）受軍隊(duì)編制員額限制，不能調(diào)整使用的；

（三）調(diào)離軍隊(duì)，到非軍事部門(mén)工作的；

（四）有其他原因需要退出現(xiàn)役的。

第三十六條 軍官退出現(xiàn)役的批準(zhǔn)權(quán)限與軍官職務(wù)的任免權(quán)限相同。

第三十七條 擔(dān)任師級(jí)以上職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后作退休安置，有的也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。

擔(dān)任團(tuán)級(jí)以下職務(wù)和初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。

對(duì)作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官，可以根據(jù)需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

未達(dá)到服現(xiàn)役的最高年齡，基本喪失工作能力的軍官，退出現(xiàn)役后作退休安置。

服現(xiàn)役滿三十年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官，擔(dān)任師級(jí)以上職務(wù)，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)的，退出現(xiàn)役后可以作退休安置；擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)，不宜作轉(zhuǎn)業(yè)或者其他安置的，可以由組織批準(zhǔn)退出現(xiàn)役后作退休安置。

第三十八條 軍官達(dá)到服現(xiàn)役的最高年齡，符合國(guó)家規(guī)定的離休條件的，可以離職休養(yǎng)。因工作需要或者其他原因，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以提前或者推遲離休。

第三十九條 軍官退出現(xiàn)役后，由政府安置管理。具體辦法由國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

軍官離職休養(yǎng)和軍級(jí)以上職務(wù)軍官退休后，按照國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定安置管理。

第四十條 初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍官任職不滿八年的，排級(jí)職務(wù)軍官未達(dá)到服現(xiàn)役最高年齡的，連級(jí)以上職務(wù)軍官未任滿本級(jí)任職最低年限的，除組織安排或者經(jīng)組織批準(zhǔn)外，不得退出現(xiàn)役。

平時(shí)軍官要求提前退出現(xiàn)役、未獲批準(zhǔn)，經(jīng)教育仍堅(jiān)持退出現(xiàn)役的，給予降職處分或者取消其軍官身份后，可以作退出現(xiàn)役處理。

第七章 附則

第四十一條 人民解放軍總政治部根據(jù)本條例制定實(shí)施辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)后施行。

第四十二條 本條例自１９８９年１月１日起施行。１９７８年８月１８日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)、１９７８年８月１９日國(guó)務(wù)院和中央軍事委員會(huì)頒布的《中國(guó)人民解放軍干部服役條例》同時(shí)廢止。

第三篇：南通市軍轉(zhuǎn)安置政策

軍轉(zhuǎn)干部南通市安置政策

為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》(通辦發(fā)?2011?23號(hào))，制定本辦法。

第二條 對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績(jī)劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”)具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(二)報(bào)考對(duì)象為符合進(jìn)市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有 嚴(yán)重錯(cuò)誤，正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報(bào)考。(三)對(duì)自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒(méi)有原始記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

(一)基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中： 1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計(jì)算。

2.職 務(wù)。正營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分;副營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分;正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分;副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分;排職干部6分。技術(shù)七級(jí)(高級(jí)職稱)21分;技術(shù)七級(jí)(中級(jí)職稱)18分;技術(shù)八級(jí)(中級(jí)職稱)17 分;技術(shù)九級(jí)(中級(jí)職稱)15分;技術(shù)九級(jí)(初級(jí)職稱)14分;技術(shù)十級(jí)13分;技術(shù)十一級(jí)11分;技術(shù)十二級(jí)9分;技術(shù)十三級(jí)7分;技術(shù)十四級(jí)6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。(二)附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分：

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分;獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分;個(gè)人首次 榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功)一次加5分，最高不超過(guò)20分;個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分;獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分，最高不超過(guò)3分;衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參加國(guó)際維和 行動(dòng)滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。

2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲 戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分;受降職(級(jí)、銜)處分的扣20分;受行政記大過(guò)處分的扣15分;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10 分;受行政記過(guò)處分的扣8分;受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計(jì)扣分。

第六條 選崗

(一)考試考核成績(jī)由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

(二)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營(yíng)職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗;任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

(三)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會(huì)只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

(四)凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(mén)(單位)。

(五)對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。

(六)城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

(七)符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動(dòng)申請(qǐng)到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

(八)自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

(一)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

(二)接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門(mén)可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

(三)軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。軍轉(zhuǎn)干部南通市安置改進(jìn)意見(jiàn)

為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號(hào)）和《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)〉的通知》（中發(fā)〔2007〕8號(hào)）精神，建立“制度完善、方法科學(xué)、秩序規(guī)范、機(jī)制公開(kāi)”的計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作體系，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，提出如下意見(jiàn)：

一、切實(shí)加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政治制度，妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)一定要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、人才意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把軍轉(zhuǎn)安置工作擺到加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步樹(shù)立做好軍轉(zhuǎn)安置工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步強(qiáng)化黨政一把手掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)的安置工作責(zé)任制，不折不扣地完成好安置任務(wù)。各地軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極穩(wěn)妥地解決好軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的突出矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題。組織、人社、編制、財(cái)政部門(mén)要按照各自分工，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、面向基層、公開(kāi)透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實(shí)解決軍轉(zhuǎn)安置工作中存在的編制、職數(shù)、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，主動(dòng)加強(qiáng)與部隊(duì)的協(xié)調(diào)與配合，進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的合力，努力實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)安置工作“三滿意”目標(biāo)。

二、扎實(shí)推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的方式創(chuàng)新

在堅(jiān)持指令性計(jì)劃安置的同時(shí)，進(jìn)一步完善根據(jù)服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇安置機(jī)制，在市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)安置軍轉(zhuǎn)干部。市軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)在總結(jié)師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗工作的基礎(chǔ)上，制定《南通市市區(qū)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，進(jìn)一步完善積分項(xiàng)目和積分標(biāo)準(zhǔn)，使積分更傾向于軍齡長(zhǎng)、職務(wù)高和貢獻(xiàn)大的轉(zhuǎn)業(yè)干部，發(fā)揮良好導(dǎo)向作用；積極改進(jìn)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方法，制定《南通市市區(qū)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核并根據(jù)積分、分層次，從高到低依次進(jìn)行選崗的辦法進(jìn)行安置。積極鼓勵(lì)條管單位、企業(yè)單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉(zhuǎn)干部，共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

三、努力拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道

在積極爭(zhēng)取條管單位安置指標(biāo)的前提下，根據(jù)當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃指標(biāo)和編制情況，合理確定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。師、團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部重點(diǎn)安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門(mén)（單位）。營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照一定比例分別安置在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門(mén)（單位）和其他事業(yè)單位。專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，合理安置到相應(yīng)的單位。積極鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部選擇自主擇業(yè)的方式安置，投身到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。

四、嚴(yán)格規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作的計(jì)劃制定 按照“統(tǒng)籌安排、屬地安置、宏觀調(diào)控”的原則，通州區(qū)、海安、如皋、如東、海門(mén)、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據(jù)市安置政策，落實(shí)計(jì)劃分配指標(biāo)，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。市本直機(jī)關(guān)和崇川區(qū)、港閘區(qū)、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照“充實(shí)基層一線、聚焦經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、體現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)”的原則，合理分配計(jì)劃指標(biāo)，并按照當(dāng)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的部門(mén)（單位）和其他事業(yè)單位具體比例要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)安置計(jì)劃，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一組織考試考核、積分選崗。

五、積極完善軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)體系

按照國(guó)轉(zhuǎn)辦《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作作為開(kāi)發(fā)人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)建立健全 “三前一后”的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)體系。軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)要積極參與和配合部隊(duì)政治機(jī)關(guān)共同做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)前的教育培訓(xùn)，為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部順利到地方轉(zhuǎn)崗夯實(shí)基礎(chǔ)。要認(rèn)真重視軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置前的教育培訓(xùn)，幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增強(qiáng)角色轉(zhuǎn)換意識(shí)，做好心理調(diào)適，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)業(yè)后的職業(yè)生涯。組織人事部門(mén)和相關(guān)職能部門(mén)要組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的專業(yè)培訓(xùn)，幫助軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快達(dá)到工作崗位的履職要求。要科學(xué)實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗后的教育培訓(xùn)，扎實(shí)辦好一年一期的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)修班，全面提升軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合素質(zhì)。對(duì)選擇自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

各級(jí)財(cái)政部門(mén)要加大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際需要和發(fā)展要求，適當(dāng)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

六、著力健全軍轉(zhuǎn)安置的監(jiān)督制度

改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，關(guān)系到軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到國(guó)防和軍隊(duì)的建設(shè)。工作中要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“四項(xiàng)”制度：一是落實(shí)操作公開(kāi)制。嚴(yán)格做到政策公開(kāi)、計(jì)劃公開(kāi)、程序公開(kāi)、積分公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；二是落實(shí)全程監(jiān)督制。堅(jiān)持安置工作陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和全社會(huì)對(duì)安置工作的全程監(jiān)督；三是落實(shí)崗位責(zé)任制。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接訪和咨詢工作，加強(qiáng)檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。凡在安置工作中違反安置紀(jì)律或受到舉報(bào)的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

軍轉(zhuǎn)干部（營(yíng)職）南通市安置試行辦法

為做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，南通市制訂了《南通市市區(qū)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》。2013年即將轉(zhuǎn)業(yè)至南通市的軍轉(zhuǎn)干部們可作為政策參考。

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》（通辦發(fā)〔2011〕23號(hào)），制定本辦法。

第二條 對(duì)營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。按照考試成績(jī)劃定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例。按照考核結(jié)果積分選崗。

第三條 營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 考試

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，整個(gè)考務(wù)工作委托市人力資源和社會(huì)保障局所屬考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（二）報(bào)考對(duì)象為符合進(jìn)市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關(guān)規(guī)定、服從組織分配的營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。凡犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論和服役期間受過(guò)黨紀(jì)或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，不得報(bào)考。

（三）對(duì)自愿選擇在條管單位或企業(yè)、非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒(méi)有原始記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計(jì)算。

2.職務(wù)。正營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分；正營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13分；副營(yíng)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年加0.8分；副營(yíng)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11分；正連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分；正連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9分；副連職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8分，任滿三年的加0.2分；副連職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7分；排職干部6分。技術(shù)七級(jí)（高級(jí)職稱）21分；技術(shù)七級(jí)（中級(jí)職稱）18分；技術(shù)八級(jí)（中級(jí)職稱）17分；技術(shù)九級(jí)（中級(jí)職稱）15分；技術(shù)九級(jí)（初級(jí)職稱）14分；技術(shù)十級(jí)13分；技術(shù)十一級(jí)11分；技術(shù)十二級(jí)9分；技術(shù)十三級(jí)7分；技術(shù)十四級(jí)6分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

（二）附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分： 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分；獲大軍區(qū)以上榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功、參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分；個(gè)人首次榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）一次加5分，最高不超過(guò)20分；個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分，最高不超過(guò)3分；衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參加國(guó)際維和行動(dòng)滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。

2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級(jí)、銜）處分的扣20分；受行政記大過(guò)處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過(guò)處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計(jì)扣分。

第六條 選崗

（一）考試考核成績(jī)由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

（二）根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核積分，按照營(yíng)職、連排職、專業(yè)技術(shù)干部分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按職務(wù)、任職時(shí)間先后順序擇崗；任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

（三）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積分選崗機(jī)會(huì)只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(mén)（單位）。

（五）對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未完成接受任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）符合進(jìn)黨政機(jī)關(guān)安置條件，本人主動(dòng)申請(qǐng)到企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可優(yōu)先擇崗。

（八）自愿選擇進(jìn)條管單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被上述單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

（二）接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門(mén)可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部（團(tuán)職）南通市安置辦法

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和深化軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作改革，切實(shí)做好我市正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的要求和《南通市改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》（通辦發(fā)〔2011〕23號(hào)），制定本辦法。

第二條 對(duì)正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部采取量化考核、積分選崗的辦法進(jìn)行安置。

第三條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核、積分選崗工作，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組負(fù)責(zé)，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市軍轉(zhuǎn)辦”）具體組織實(shí)施，接受市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

第四條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上安置在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。自愿選擇在條管單位或企業(yè)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加積分選崗。

第五條 正團(tuán)職非相應(yīng)安置和副團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核依據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料進(jìn)行定性、定量積分。積分由基礎(chǔ)分、附加分兩方面組成。檔案中沒(méi)有記載的，原則上不予計(jì)分。獎(jiǎng)懲依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定計(jì)分。

（一）基礎(chǔ)分。由軍齡、職務(wù)、學(xué)歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計(jì)算軍齡從批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日止。每滿1年加1分，不足1年的按整年計(jì)算。

2.職務(wù)。非相應(yīng)安置正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)18分，任職每滿一年加2分；正團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16分，副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任滿三年的加3分，以后每滿一年加2分，副團(tuán)職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15分。

3.學(xué)歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。本科生1分。對(duì)取得多種學(xué)歷的按最高學(xué)歷計(jì)算。

（二）附加分。由獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎(jiǎng)勵(lì)。依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)的，按下列辦法計(jì)分： 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人獲得中央軍委榮譽(yù)稱號(hào)的加25分；獲大軍區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功、戰(zhàn)時(shí)二等功或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立二等功的加20分；個(gè)人首次榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰(zhàn)時(shí)或參加國(guó)際維和行動(dòng)等榮立三等功）一次加5分，最高不超過(guò)20分；個(gè)人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過(guò)10分；獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)一次加0.5分，最高不超過(guò)3分；衛(wèi)國(guó)參戰(zhàn)或參與國(guó)際維和行動(dòng)滿一年以上加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體立功的個(gè)人不計(jì)分。2.優(yōu)待。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，服現(xiàn)役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計(jì)算。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質(zhì)的認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.懲戒。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部受撤職處分或受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的扣25分；受降職（級(jí)、銜）處分的扣20分；受行政記大過(guò)處分的扣15分；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣10分；受行政記過(guò)處分的扣8分；受行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯(cuò)誤受黨紀(jì)和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計(jì)扣分。

第六條 選崗

（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核的積分由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)審核確認(rèn)，并經(jīng)本人確認(rèn)后予以公示。如對(duì)公示情況存有異議的，可在公示期內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組或市監(jiān)察機(jī)關(guān)反映。

（二）非相應(yīng)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照正團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副團(tuán)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。積分相同的，按任職時(shí)間先后順序擇崗；任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后順序擇崗。

（三）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加選崗只給一次機(jī)會(huì)，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結(jié)束，由市軍轉(zhuǎn)辦向接收單位移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。

（四）凡在部隊(duì)受到黨紀(jì)或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，無(wú)論積分多少，均不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(mén)（單位）。

（五）對(duì)在規(guī)定的安置時(shí)間內(nèi)，未完成接收任務(wù)的單位和自行放棄選崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由市軍轉(zhuǎn)辦按照有關(guān)規(guī)定，在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置，接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部均須無(wú)條件執(zhí)行。

（六）城建、規(guī)劃、審計(jì)等特殊崗位，由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結(jié)合的方式進(jìn)行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀(jì)檢等重要崗位也可采取面試和政審相結(jié)合的辦法予以安置。

（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業(yè)或非參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、市軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)，可不參加選崗。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未被接收單位錄用的，選崗結(jié)束后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

第七條 紀(jì)律

（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選崗資格，經(jīng)組織處理后，由市軍轉(zhuǎn)辦在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行指令性安置。

（二）接收單位無(wú)正當(dāng)理由拒收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，視情節(jié)輕重由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組予以通報(bào)批評(píng)，組織、人社、編制等部門(mén)可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。

（三）軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬南通市安置意見(jiàn)

為做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步完善軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作提出如下意見(jiàn)：

一、安置原則

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置要堅(jiān)持政府指令計(jì)劃安置和貨幣化安置相結(jié)合的原則,積極推進(jìn)安置方式改革；堅(jiān)持以人為本，積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)隨調(diào)家屬自謀職業(yè)，進(jìn)一步拓寬安置渠道。

二、安置對(duì)象

符合中發(fā)〔2001〕3號(hào)文件規(guī)定在市區(qū)（不含通州區(qū)）安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。

三、安置辦法

（一）處級(jí)以上公務(wù)員和事業(yè)單位行政管理崗位六級(jí)以上職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市委組織部負(fù)責(zé)安置，安置計(jì)劃隨同相應(yīng)安置團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃一并下發(fā)；科級(jí)以下公務(wù)員和事業(yè)單位七級(jí)以下職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)安置。安置計(jì)劃隨正團(tuán)職非相應(yīng)安置以下軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃一并下發(fā)。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進(jìn)行計(jì)劃安置，采取市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門(mén)按干部管理權(quán)限依據(jù)當(dāng)?shù)卣咧匦潞硕毤?jí)和工齡，并由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級(jí)人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出。達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件時(shí)，辦理退休手續(xù)。

（二）軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級(jí)人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分自負(fù)），所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，采取市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置，經(jīng)公證后，一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以6萬(wàn)元為基數(shù)，每一年工齡增加6000元，最高不超過(guò)15萬(wàn)元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，安置補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

四、其它

（一）隨調(diào)家屬所在單位性質(zhì)及其身份認(rèn)定工作由組織、人社部門(mén)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定，市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)做好配合協(xié)助工作。

（二）有安置任務(wù)的主管部門(mén)，應(yīng)優(yōu)先將隨調(diào)家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無(wú)空編、空崗的，經(jīng)核準(zhǔn)后可適當(dāng)超編安置。

（三）享受貨幣安置待遇后被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的隨調(diào)家屬，必須全額退還已領(lǐng)取的安置補(bǔ)償金。

（四）駐南通行政區(qū)域內(nèi)的軍隊(duì)干部配偶，已經(jīng)辦理隨軍安置的，在軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役時(shí)，其配偶不再辦理隨調(diào)安置手續(xù)。

（五）在企業(yè)單位、部隊(duì)自辦事業(yè)單位的隨調(diào)家屬，實(shí)行貨幣化安置，經(jīng)公證后一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以4萬(wàn)元為基數(shù)，每一年工齡增加4000元，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠在市（區(qū)）勞動(dòng)力資源服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，所需經(jīng)費(fèi)列入市（區(qū)）財(cái)政支出。到達(dá)國(guó)家規(guī)定退休條件，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老金待遇，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

（六）隨調(diào)家屬安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同步進(jìn)行。同時(shí)下達(dá)安置計(jì)劃，同時(shí)發(fā)出報(bào)到通知，同時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由，逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的隨調(diào)家屬，視同放棄安置。

（七）本《意見(jiàn)》自2011年7月1日起執(zhí)行。

（八）本《意見(jiàn)》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例

中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例

【頒布部門(mén)】中央軍委 【頒布日期】2002.01.04 【實(shí)施日期】2002.01.04

目錄 第一章 總則

第二章 軍官職務(wù)任免的程序 第三章 軍官的考核 第四章 后備干部 第五章 軍官職務(wù)的晉升

第六章 軍官的調(diào)整交流和任職回避 第七章 軍官職務(wù)的免除

第八章 軍官職務(wù)任免的紀(jì)律與監(jiān)督 第九章 附 則

第一章 總則

第一條 為了推進(jìn)現(xiàn)役軍官（以下簡(jiǎn)稱軍官）隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，完善軍官選拔任用制度，規(guī)范軍官職務(wù)任免工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》（以下簡(jiǎn)稱現(xiàn)役軍官法），制定本條例。

第二條 本條例適用于排級(jí)至大軍區(qū)級(jí)軍事、政治、后勤、裝備軍官職務(wù)的任免。專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)的任免，按照總政治部的有關(guān)規(guī)定辦理。第三條 軍官職務(wù)任免，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部，由黨委集體討論決定；

（二）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位；

（三）尊重群眾公論，實(shí)行民主監(jiān)督；

（四）公道正派，任人唯賢，搞五湖四海；

（五）合理配備，適合交流；

（六）依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定。

第四條 軍官職務(wù)任免，必須按照現(xiàn)役軍官法規(guī)定的權(quán)限辦理。根據(jù)工作需要，有任免權(quán)的單位黨委可以授權(quán)本級(jí)政治機(jī)關(guān)代黨委審批軍官職務(wù)任免事項(xiàng)。

第五條 黨委、首長(zhǎng)和政治機(jī)關(guān)必須按照本條例的規(guī)定，履行軍官職務(wù)任免的職責(zé)。第二章 軍官職務(wù)任免的程序

第六條 軍官職務(wù)任免，應(yīng)當(dāng)在全面考核、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由政治機(jī)關(guān)提出任免意見(jiàn)，黨委集體討論決定的。未經(jīng)考核，政治機(jī)關(guān)不得提出任免意見(jiàn)；未經(jīng)政治機(jī)關(guān)提出任免意見(jiàn)，黨委不得討論；未經(jīng)黨委集體討論，不得任免軍官職務(wù)。

第七條 軍官職務(wù)任免，一般應(yīng)當(dāng)由軍官擬任職務(wù)的上一級(jí)單位黨委研究上報(bào)。副大軍區(qū)級(jí)單位主官職務(wù)的任免，由總政治部研究上報(bào)，副大軍區(qū)級(jí)單位的正軍職、副軍級(jí)單位的正師職、旅級(jí)單位的正團(tuán)職、副團(tuán)級(jí)單位的正營(yíng)職軍官職務(wù)的任免，分別由上級(jí)單位黨委研究上報(bào)。

由本級(jí)直接提名的軍官職務(wù)任免意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)的下一級(jí)單位主官的意見(jiàn)?；鶎訂挝贿B，排級(jí)軍官職務(wù)的任免，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取基層單位黨組織的意見(jiàn)。第八條 政治機(jī)關(guān)提出軍官職務(wù)任免意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）擬制預(yù)案：本級(jí)直接提名的軍官職務(wù)任免意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍官崗位的編制空缺情況，綜合各級(jí)的意見(jiàn)、任免對(duì)象的德才表現(xiàn)和群眾公論等情況，由干部部門(mén)擬制軍官職務(wù)任免預(yù)案；有的軍官職務(wù)的任免，必須時(shí)可以擬制兩個(gè)以上的預(yù)案；

（二）形成方案：政治機(jī)關(guān)召開(kāi)主任辦公會(huì)議或者黨委會(huì)議，研究軍官職務(wù)任免預(yù)案，形成軍官職務(wù)任免方案；

（三）呈報(bào)黨委：軍官職務(wù)任免方案形成后，由政治部（處）主任簽署意見(jiàn)呈報(bào)本級(jí)單位黨委。

第九條 黨委集體討論軍官職務(wù)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）個(gè)別醞釀：政治機(jī)關(guān)提出的軍官職務(wù)任免方案，應(yīng)當(dāng)送交黨委常委成員（不設(shè)常委 的，送交黨委成員，下同）進(jìn)行醞釀，由書(shū)記、副書(shū)記或者由書(shū)記、副書(shū)記委托政治機(jī)關(guān)逐個(gè)聽(tīng)取黨委常委成員意見(jiàn)；方案經(jīng)黨委常委成員多數(shù)同意時(shí)，方可提交黨 委會(huì)議討論；對(duì)少數(shù)成員不同意的方案，如果涉及重大問(wèn)題不清楚的，可以暫緩提交黨委會(huì)議討論，由政治機(jī)關(guān)作進(jìn)一步考核了解；

（二）會(huì)議討論：黨委常委成員應(yīng)當(dāng)有三分之二以上到會(huì)，到會(huì)成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)任免對(duì)象德才表現(xiàn)和群眾公論等情況，發(fā)表明確意見(jiàn)；書(shū)記、副書(shū)記未到會(huì)時(shí)不得討論，其中一位未到會(huì)又確需討論時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取意見(jiàn)，會(huì)后通報(bào)情況；

（三）形成決定：黨委決定軍官職務(wù)任免事項(xiàng)，必須得到黨委常委應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上同意。黨委決定軍官職務(wù)任免事項(xiàng)，不得采取傳批的辦法進(jìn)行。

第十條 黨委對(duì)軍官職務(wù)任免事項(xiàng)形成決定后，屬于本級(jí)任免的，即下達(dá)任免命令；屬于上級(jí)任免的，按照任免權(quán)限逐級(jí)上報(bào)至有任免權(quán)的單位黨委審批。

第十一條 對(duì)下級(jí)單位黨委上報(bào)的軍官職務(wù)任免意見(jiàn)，由干部部門(mén)審核后，提交政治機(jī)關(guān)的主任辦公會(huì)議或者黨委會(huì)議討論。干部部門(mén)審核和政治機(jī)關(guān)討論時(shí)，如對(duì)下級(jí)單位黨 委上報(bào)的軍官職務(wù)任免意見(jiàn)有不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)與下級(jí)單位黨委協(xié)商。協(xié)商后，意見(jiàn)一致的，報(bào)本極單位黨委討論；意見(jiàn)不一致的，將下級(jí)單位黨委上報(bào)意見(jiàn)和政治機(jī) 關(guān)意見(jiàn)一并報(bào)本級(jí)單位黨委討論。黨委討論軍官職務(wù)任免事項(xiàng)，要求下級(jí)單位黨委復(fù)議的，下級(jí)單位黨委應(yīng)當(dāng)復(fù)議，形成集體意見(jiàn)上報(bào)。

第十二條 軍官職務(wù)任免命令按照下列規(guī)定下達(dá)：

（一）中央軍委命令，由中央軍委主席署名下達(dá)；

（二）總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部命令，分別由總參謀長(zhǎng)、總政治部主任、總后勤部部長(zhǎng)和政治委員、總裝備部部長(zhǎng)和政治委員署名下達(dá)；

（三）大軍區(qū)級(jí)以下單位命令，由該單位正職首長(zhǎng)署名下達(dá)。中央軍委、總部和大軍區(qū)級(jí)單位命令，首長(zhǎng)署名用簽名章；其他單位命令，首長(zhǎng)署名用印章。軍級(jí)以上軍官的職務(wù)任免命令時(shí)間，以中央軍委主席簽署時(shí)間為準(zhǔn)；師級(jí)以下軍官的職務(wù)任免命令時(shí) 間，以會(huì)議決定時(shí)間為準(zhǔn)。其中，同一次會(huì)議研究決定的軍官之間有職務(wù)接替關(guān)系的，以被接替職務(wù)軍官的任免命令時(shí)間為準(zhǔn)。

第十三條 軍官職務(wù)任免命令應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布或者轉(zhuǎn)發(fā)。黨委應(yīng)當(dāng)指定專人同被任免的軍官談話，擔(dān)任重要崗位職務(wù)的軍官應(yīng)當(dāng)由黨委書(shū)記、副書(shū)記談話；必要時(shí)，可以召開(kāi)宣布命令會(huì)議，并組織崗位交接。

軍官接到任職命令后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)到職。需要暫緩公布命令或者推遲到職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)有任免權(quán)的單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第三章 軍官的考核

第十四條 任免軍官職務(wù)，必須經(jīng)過(guò)考核。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為軍官職務(wù)任免的主要依據(jù)。第十五條 考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍官現(xiàn)任（擬任）職務(wù)的要求，全面、歷史地考察其德、能、勤、績(jī)、體，注重考察思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)情況。

第十六條 軍官考核工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政治機(jī)關(guān)組織實(shí)施。中央軍委、總政治部重點(diǎn)考核軍級(jí)以上軍官；大軍區(qū)級(jí)單位重點(diǎn)考核軍、師級(jí)軍官；軍級(jí)單位重點(diǎn)考核師、團(tuán)級(jí)軍官；師級(jí)單位重點(diǎn)考核團(tuán)、營(yíng)級(jí)軍官；旅、團(tuán)級(jí)單位考核營(yíng)級(jí)以下軍官。

第十七條 軍官的考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)軍官的基本條件和各級(jí)各類軍官崗位職責(zé)制定。正師職以上軍官的考核標(biāo)準(zhǔn)，由總政治部制定；副師職以下軍官的考核標(biāo)準(zhǔn)，由大軍區(qū)級(jí)單位制定。第十八條 軍官考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)分別為：

（一）優(yōu)秀：政治上堅(jiān)定，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，群眾威信高；

（二）稱職：政治上堅(jiān)定，素質(zhì)全面，勝任本職工作，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔自律，在群眾中有威信；

（三）不稱職：思想政治素質(zhì)較差，或者不能勝任現(xiàn)職，工作平庸，或者工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重失誤，或者自身要求不嚴(yán)，存在不廉潔等問(wèn)題。

第十九條 軍官考核結(jié)果等次，一般由軍官所在單位的上一級(jí)黨委、政治機(jī)關(guān)評(píng)定，也可以由實(shí)施考核的單位黨委、政治機(jī)關(guān)評(píng)定。第二十條 軍官考核主要采取下列形式：

（一）定期考核：團(tuán)級(jí)以上軍官二至三年考核一次，營(yíng)級(jí)以下軍官每年考核一次；考核由單位首長(zhǎng)或者政治機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，以政治機(jī)關(guān)人員為主，必要時(shí)吸收其他有關(guān)機(jī)關(guān)人員，組成考核組，全面了解軍官的情況，提出軍官考核結(jié)果等次評(píng)定意見(jiàn)和后備干部人選意見(jiàn)；

（二）隨機(jī)考核：利用軍官執(zhí)行重大任務(wù)、入院校學(xué)習(xí)和參加黨委常委民主生活會(huì)等時(shí)機(jī)，對(duì)軍官進(jìn)行多側(cè)面的了解，驗(yàn)證定期考核結(jié)論，跟蹤考核后備干部；

（三）晉升考核：對(duì)一年內(nèi)未作考核或者意見(jiàn)不一致的擬晉升職務(wù)的軍官，進(jìn)行有針對(duì)性的了解，為黨委討論提供依據(jù)；對(duì)擬晉升為主官職務(wù)，或者需要在較大范圍內(nèi)遴選的軍官，晉升考核可以不受時(shí)間限制。

第二十一條 根據(jù)需要，考核一般應(yīng)當(dāng)采取個(gè)別談話、個(gè)人述職、民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等相結(jié)合的方法?？己嘶鶎訂挝粻I(yíng)級(jí)以下軍官，還可以采取筆試、面試等方式對(duì)其工作能力和素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

第二十二條 對(duì)擔(dān)任團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官的定期考核，個(gè)別談話的范圍一般為：

（一）被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員和機(jī)關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）被考核軍官的上一級(jí)單位黨委和紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)、政治機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)；

（三）被考核軍官的下一級(jí)單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；

（四）其他有關(guān)人員。

第二十三條 按照不同考核要求，應(yīng)當(dāng)靈活運(yùn)用民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)的方法。對(duì)團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官進(jìn)行民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)，一般應(yīng)當(dāng)組織被考核軍官 所在單位黨委常委成員、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員和機(jī)關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)參加。對(duì)其他職務(wù)軍官進(jìn)行民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)，參加人員的范圍，由考核 組視情確定。評(píng)定考核結(jié)果等次、推薦擬晉升對(duì)象，應(yīng)當(dāng)把民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果作為重要依據(jù)之一。評(píng)定為優(yōu)秀等次的，或者擬晉升職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)?shù)玫蕉鄶?shù)群眾的贊同；同時(shí)要注意少數(shù)人的意見(jiàn)，防止簡(jiǎn)單化。第二十四條 對(duì)團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官和基層單位營(yíng)級(jí)以下軍官的定期考核，一般應(yīng)當(dāng)組織個(gè)人述職。進(jìn)行個(gè)人述職的軍官，應(yīng)當(dāng)報(bào)告任現(xiàn)職以來(lái)履行職責(zé)的情況、主要工作體會(huì)和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。聽(tīng)取述職的人員由考核組視情確定。

第二十五條 考核承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的軍官，如一年內(nèi)未對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或者在經(jīng)濟(jì)方面有反映的，應(yīng)當(dāng)由審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)。

第二十六條 對(duì)被考核軍官的考核結(jié)果，包括主要評(píng)價(jià)和看法，應(yīng)當(dāng)同軍官所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)，并采取個(gè)別談話、集體講評(píng)或者通過(guò)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反饋情況等方式告知本人。

第二十七條 對(duì)被考核的軍官，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、具體、實(shí)事求是地寫(xiě)出考核評(píng)語(yǔ)，其內(nèi)容包括本人政治表現(xiàn)、基本素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)和作風(fēng)等，以及主要缺點(diǎn)和不足。定期考核應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《軍官考核登記表》。第四章 后備干部

第二十八條 本條例所稱后備干部，是指按照本條例規(guī)定確定為團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官的候選對(duì)象。

第二十九條 后備干部按照下列權(quán)限推薦：

（一）大軍區(qū)級(jí)單位推薦軍級(jí)軍官；

（二）軍級(jí)單位推薦師級(jí)軍官；

（三）師級(jí)單位推薦團(tuán)級(jí)軍官；

（四）團(tuán)級(jí)單位推薦正營(yíng)職軍官。

第三十條 各級(jí)后備干部的數(shù)量，由有推薦權(quán)的單位黨委統(tǒng)一確定，一般為團(tuán)級(jí)以上各職級(jí)軍官后三年年平均補(bǔ)充量的二倍。

第三十一條 后備干部應(yīng)當(dāng)是任現(xiàn)職級(jí)一年以上經(jīng)考核評(píng)定為優(yōu)秀的軍官。擬晉升為作戰(zhàn)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的后備干部，應(yīng)當(dāng)是有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。第三十二條 確定后備干部應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）政治機(jī)關(guān)提出預(yù)選名單：經(jīng)過(guò)全面考核、民主推薦，政治機(jī)關(guān)提出后備干部預(yù)選名單，分送黨委常委成員聽(tīng)取意見(jiàn)；預(yù)選數(shù)量應(yīng)當(dāng)大于規(guī)定的后備干部數(shù)量；

（二）黨委集體討論：黨委常委成員可以就預(yù)選名單發(fā)表意見(jiàn)，也可以提出預(yù)選名單之外的人選，通過(guò)綜合衡量比較，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定；

（三）上級(jí)黨委、政治機(jī)關(guān)審定：軍級(jí)和師級(jí)、團(tuán)級(jí)、正營(yíng)職軍官，分別由總政治部和大軍區(qū)、軍、師級(jí)單位黨委審定；其中，正師職和正團(tuán)職、正營(yíng)職后備干部名單，分別報(bào)總政治部和大軍區(qū)，軍級(jí)單位政治部備案。第三十二條 黨委、政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)跟蹤考核后備干部，適時(shí)調(diào)整后備干部名單。對(duì)于已經(jīng)推薦的干部，經(jīng)考核不合適的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換。推薦名單于每年第一季度上報(bào)。第五章 軍官職務(wù)的晉升

第三十四條 軍官晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)編制缺額，按照標(biāo)準(zhǔn)條件和任職資格，擇優(yōu)選拔。第三十五條 晉升為團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)從后備干部中產(chǎn)生。因特殊情況，個(gè)別未列入后備干部名單需要晉升職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向有任免權(quán)的單位黨委、政治機(jī)關(guān)作出說(shuō)明。第三十六條 軍官晉升上一級(jí)職務(wù)的最高年齡，與本級(jí)平時(shí)服現(xiàn)役的最高年齡相同。其中，晉升為作戰(zhàn)部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和院校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高年齡，按照總政治部的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。本級(jí)副職晉升正職的，一般應(yīng)當(dāng)小于正職平時(shí)任職的最高年齡三歲以上。其中，副團(tuán)職軍官晉升為作戰(zhàn)部隊(duì)以外單位正團(tuán)職職務(wù)的最高年齡，與作戰(zhàn)部隊(duì)團(tuán) 級(jí)職務(wù)平時(shí)任職的最高年齡相同；在艦艇上服役和從事飛行的副團(tuán)職軍官，按一般應(yīng)當(dāng)小于正職平時(shí)任職的最高年齡三歲以上的規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 晉升為作戰(zhàn)部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下兩級(jí)中的一級(jí)主官崗位鍛煉，或者經(jīng)過(guò)軍級(jí)以上機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉。沒(méi)有部隊(duì)任職經(jīng)歷，或 者沒(méi)有經(jīng)過(guò)軍級(jí)以上機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉的機(jī)關(guān)干部，一般應(yīng)當(dāng)代理部隊(duì)相當(dāng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上。晉升為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)具有機(jī)關(guān)和 基層工作經(jīng)歷。晉升為專業(yè)性強(qiáng)的單位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，一般應(yīng)當(dāng)具有本專業(yè)系統(tǒng)任職的經(jīng)歷。第三十八條 軍級(jí)以下各級(jí)主官和機(jī)關(guān)、院校的軍官晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任滿平時(shí)任職的最低年限；軍級(jí)以下各級(jí)副職晉升職務(wù)，任職時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿二年。

第三十九條 軍官德才優(yōu)秀，任現(xiàn)職級(jí)滿一年，有下列情形之一的，任職提前晉升上一職務(wù)：

（一）通盤(pán)衡量為最合適接替人選的；

（二）組織指揮完成重大任務(wù)表現(xiàn)突出的；

（三）所領(lǐng)導(dǎo)的單位全面建設(shè)成績(jī)顯著的；

（四）有發(fā)展?jié)摿π枰攸c(diǎn)培養(yǎng)鍛煉的；

（五）因編制崗位限制或者工作需要，在前一職務(wù)任職五年以上的。軍官德才特別優(yōu)秀，工作需要的，可以越一職晉升職務(wù)，但是必須任滿本級(jí)任職的最低年限。第四十條 軍官每晉升一級(jí)指揮職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)院?；蛘咂渌?xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。第四十一條 晉升為團(tuán)級(jí)以上職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋黄渲?，晉升為院校、科研院（所）等單位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。第四十二條 軍官有下列情形之一的，不得晉升職務(wù)：

（一）定期考核評(píng)定為不稱職的；

（二）晉升考核中多數(shù)群眾不贊成、不推薦的；

（三）任滿平時(shí)任職的最高年限被免職的；

（四）患有嚴(yán)重疾病不能正常工作的；

（五）批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休或者退休的；

（六）受軍隊(duì)紀(jì)律處分或者黨的紀(jì)律處分不滿規(guī)定時(shí)間的；

（七）其他原因不宜晉升職務(wù)的。

第四十三條 軍官代理職務(wù)，按照任免權(quán)限審批，由政治機(jī)關(guān)下達(dá)通知。代理上一職務(wù)的軍官，下達(dá)任職命令后，其新的職務(wù)等級(jí)時(shí)間以任職命令時(shí)間為準(zhǔn)。第六章 軍官的調(diào)整交流和任職回避

第四十四條 軍官應(yīng)當(dāng)在機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校之間，沿海、內(nèi)地、邊遠(yuǎn)地區(qū)之間，軍、兵種之間，不同崗位之間進(jìn)行交流。

第四十五條 軍官有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)交流：

（一）達(dá)到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限的；

（二）需要通過(guò)崗位輪換進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的；

（三）接近或者達(dá)到作戰(zhàn)部隊(duì)平時(shí)任職的最高年齡，需要調(diào)整到作戰(zhàn)部隊(duì)以外單位任職的。

（四）因改善領(lǐng)導(dǎo)班子和軍官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要調(diào)整的；

（五）長(zhǎng)期在駐艱苦地區(qū)部隊(duì)工作，需要安排到駐其他地區(qū)部隊(duì)任職的；

（六）按照規(guī)定需要任職回避的；

（七）其他需要交流輪換的。

第四十六條 軍、師級(jí)軍官在駐艱苦地區(qū)部隊(duì)任現(xiàn)職滿二年，符合下列條件之一的，可以交流到駐其他地區(qū)部隊(duì)任職：

（一）擔(dān)任軍級(jí)和師級(jí)職務(wù)，在艱苦地區(qū)累計(jì)工作分別滿三十年和二十五年的；

（二）調(diào)整交流到駐艱苦地區(qū)部隊(duì)師級(jí)以上崗位連續(xù)工作滿六年的；

（三）在駐海拔四千米以上地區(qū)部隊(duì)連續(xù)工作滿四年的。駐艱苦地區(qū)部隊(duì)的團(tuán)級(jí)以下軍官，可以根據(jù)需要交流到駐其他地區(qū)部隊(duì)任職。第四十七條 軍官交流的范圍：

（一）正軍職以上軍官，在全軍范圍內(nèi)；

（二）副軍職至副師職軍官，一般在大軍區(qū)級(jí)單位內(nèi)，工作需要的也可以在全軍范圍內(nèi)；

（三）團(tuán)級(jí)以下軍官，一般在軍級(jí)單位內(nèi)，工作需要的也可以在大軍區(qū)級(jí)單位內(nèi)?？偛?、中央軍委辦公廳和中央軍委直屬院校的軍官，在全軍范圍內(nèi)交流。

第四十八條 軍官達(dá)到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限，因工作崗位特殊需要，或者在二年內(nèi)達(dá)到服現(xiàn)役最高年齡，或者二年內(nèi)任滿任職高年限的，可以不作交流。同一單位的軍事、政治主官一般不同時(shí)交流。

第四十九條 軍官有下列情形之一的，可以調(diào)任下級(jí)職務(wù)：

（一）因編制調(diào)整需要安排的；

（二）需要進(jìn)行崗位鍛煉的；

（三）經(jīng)考核不稱職的。

第五十條 軍官調(diào)任下級(jí)職務(wù)，屬于正常的調(diào)整使用，應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況，確定職級(jí)待遇。屬于第四十九條所列第（一）、（二）項(xiàng)情形的，保留原職級(jí)待遇；屬于第（三）項(xiàng)情形的，按照新的職務(wù)等級(jí)確定待遇。

軍官因第四十九條第（三）項(xiàng)情形調(diào)任下級(jí)職務(wù)滿一年，符合晉升條件的，可以晉升職務(wù)。第五十一條 軍官具有現(xiàn)役軍官法規(guī)定的任職回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

少數(shù)民族地區(qū)的少數(shù)民族軍官和艱苦地區(qū)的軍官，根據(jù)工作需要，可以在其原籍所在地的軍分區(qū)（師級(jí)警備區(qū)）和縣、市、市轄區(qū)的人民武裝部擔(dān)任主官職務(wù)。

黨委成員、政治機(jī)關(guān)和其他機(jī)關(guān)的有關(guān)人員，在軍官考核和討論軍官職務(wù)任免時(shí)，涉及本人及其親屬的，本人必須回避。

第五十二條 軍官應(yīng)當(dāng)如實(shí)向政治機(jī)關(guān)報(bào)告需要回避的親屬關(guān)系，黨委、政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出回避安排。

第五十三條 確定軍官任職的親屬關(guān)系回避對(duì)象，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：

（一）職務(wù)等級(jí)不同的，由職務(wù)低的一方回避，個(gè)別工作特別需要的，也可以由職務(wù)高的一方回避；

（二）職務(wù)等級(jí)相同的，根據(jù)工作需要和本人情況確定其中一方回避。第七章 軍官職務(wù)的免除

第五十四條 軍官有下列情形之一的，現(xiàn)任職務(wù)自行免除：

（一）批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休或者退休的；

（二）被任命新的職務(wù)的；

（三）編制職務(wù)崗位撤銷的。

第五十五條 大軍區(qū)、軍、師級(jí)軍官，任滿平時(shí)任職的最高年限，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任職務(wù)。第五十六條 軍官未達(dá)到平時(shí)服役的最高年齡，有下列情形之一的，可以免去現(xiàn)任職務(wù)：

（一）身體有病連續(xù)休養(yǎng)半年并且需要繼續(xù)休養(yǎng)的；

（二）擔(dān)任師級(jí)以上職務(wù)因工作需要或者接近服現(xiàn)役最高年齡，本人提出申請(qǐng)的；

（三）有重大問(wèn)題需要離職審查的；

（四）其他原因需要免去現(xiàn)任職務(wù)的。因前款所列情形需要免除軍官現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在上報(bào)請(qǐng)示時(shí)，向有任免權(quán)的單位黨委、政治機(jī)關(guān)作出專門(mén)說(shuō)明。

第五十七條 軍官達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役的最高年齡，有下列情形之一的，可以暫緩?fù)顺霈F(xiàn)役，但是應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

（一）擔(dān)任中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員，中國(guó)共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會(huì)委員的；

（二）在設(shè)區(qū)的市、自治州以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)專門(mén)委員會(huì)擔(dān)任職務(wù)的；

（三）在設(shè)區(qū)的市、自治州以上各級(jí)中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議委員會(huì)擔(dān)任職務(wù)的；

（四）擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要改為專門(mén)從事專業(yè)技術(shù)工作的；

（五）其他原因不宜安排轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休或者退休的。

第五十八條 軍官入院校學(xué)習(xí)學(xué)制超過(guò)一年的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任職務(wù)。應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)的團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官和營(yíng)連級(jí)主官，艦艇、航空兵、導(dǎo)彈部隊(duì)的師級(jí)以下主官，入院校 學(xué)習(xí)學(xué)制為一年的，可以免去現(xiàn)任職務(wù)。軍官學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)任命新的職務(wù)；因特殊原因不能及時(shí)任命的，一般不得超過(guò)半年。第八章 軍官職務(wù)任免的紀(jì)律與監(jiān)督

第五十九條 軍官職務(wù)任免，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不得違反編制員額和編制職務(wù)等級(jí)的規(guī)定；

（二）不得違反本條例規(guī)定的程序；

（三）不得降低軍官職務(wù)晉升的標(biāo)準(zhǔn)條件；

（四）不得搞任人唯親，以個(gè)人親疏好惡恩怨取人；

（五）不得拒絕執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出軍官的決定；

（六）不得授意晉升本人的配偶、子女及其他親屬和身邊工作人員的職務(wù)；

（七）不得封官許愿，跑官要官，買(mǎi)官賣(mài)官；

（八）不得泄露軍官職務(wù)任免的醞釀、討論情況。第六十條 軍官職務(wù)任免工作實(shí)行下列責(zé)任制：

（一）推薦責(zé)任制：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官必須按照規(guī)定和程序行使職權(quán)，不得隨意插手軍官職務(wù)任免工作，以個(gè)人名義推薦后備干部或者擬晉升職務(wù)的對(duì)象，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件進(jìn)行，以書(shū)面形式推薦；因推薦不當(dāng)造成選人用人失誤的，推薦人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

（二）考核責(zé)任制：考核工作人員必須按照規(guī)定廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，客觀反映群眾公論，準(zhǔn)確掌握軍官情況，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相；因考核失察或者有意隱瞞真相造成選人用人失誤的，考核組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

（三）提名責(zé)任制：政治機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序提出軍官職務(wù)任免意見(jiàn)，不得向黨委提供不實(shí)情況；因提名不當(dāng)造成選人用人失誤的，政治部（處）主任應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

（四）任用責(zé)任制：黨委審批軍官職務(wù)任免事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照民主集中原則和任免程序，堅(jiān)持集體討論，個(gè)人不得決定軍官職務(wù)任免，不得授意下級(jí)黨委、政治機(jī)關(guān)晉升軍官職務(wù)，不得改變黨委的決定；黨委書(shū)記、副書(shū)記對(duì)軍官職務(wù)任免中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù) 有總責(zé)。推薦人、考核組負(fù)責(zé)人、政治部（處）主任、黨委書(shū)記和副書(shū)記，應(yīng)當(dāng)分別在推薦、考核、提名、任免的有關(guān)材料上簽名，以示負(fù)責(zé)。

第六十一條 凡違反本條例規(guī)定作出的軍官職務(wù)任免決定一律無(wú)效，由上級(jí)黨委、政治機(jī)關(guān)或者同級(jí)黨委按照規(guī)定予以糾正。凡違反第五十九條所列紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)主要責(zé)任者給予批評(píng)或者紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。推薦人、考核組負(fù)責(zé)人、政治部（處）主任、黨委書(shū)記和副書(shū)記，凡違反第六十條有關(guān) 規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

第六十二條 黨委、政治機(jī)關(guān)以及干部部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本條例，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。上級(jí)黨委、政治機(jī)關(guān)以及干部部門(mén)，對(duì)下級(jí)黨委、政治機(jī)關(guān)以及干部部門(mén)執(zhí)行本 條例的情況，負(fù)有指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督職能。黨委、紀(jì)委、政治機(jī)關(guān)受理有關(guān)軍官職務(wù)任免工作的檢舉、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任者作出處理 或者提出處理意見(jiàn)。干部部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系，互通情況，定期檢查分析本條例的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告黨委、紀(jì)委、政治機(jī)關(guān)。

第六十三條 軍官對(duì)軍官職務(wù)任免工作中的違法違紀(jì)行為，可以向上級(jí)黨委、紀(jì)委、政治機(jī)關(guān)檢舉、申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。軍官對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以 向考核組申請(qǐng)復(fù)核?？己私M應(yīng)當(dāng)認(rèn)真復(fù)核，作出復(fù)核結(jié)論。本人對(duì)復(fù)核結(jié)論不服的，可以向派出考核組的單位黨委或者上級(jí)申訴。

第六十四條 對(duì)軍官職務(wù)任免工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事的人員，檢舉、揭發(fā)軍官職務(wù)任免工作中違法違紀(jì)行為的人員，應(yīng)當(dāng)給予支持和保護(hù)；對(duì)有打擊、報(bào)復(fù)、迫害行為的，或者蓄意誣告，干擾軍官職務(wù)任免工作的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。第九章 附 則

第六十五條 非專業(yè)技術(shù)文職干部職務(wù)的任免，按照本條例和《中國(guó)人民解放軍文職干部條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十六條 戰(zhàn)時(shí)軍官職務(wù)的任免，另行規(guī)定。

第六十七條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)現(xiàn)役警官職務(wù)的任免，按照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十八條 本條例由總政治部負(fù)責(zé)解釋。

第六十九條 本條例自發(fā)布之日起施行。1997年2月27日中央軍事委員會(huì)發(fā)布的《中國(guó)人民解放軍團(tuán)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免暫行條例》即行廢止。

第五篇：中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定

中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了健全和落實(shí)現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。

第二條 現(xiàn)役軍官（以下簡(jiǎn)稱軍官）依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。

第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊(duì)工作需要與兼顧個(gè)人愿望相結(jié)合的原則.實(shí)行計(jì)劃管理。

第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親中的一項(xiàng)。

第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨累計(jì).軍官休假探親假期不含國(guó)家法定節(jié)放假時(shí)間。

第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類假期。

第七條 國(guó)家發(fā)布動(dòng)員會(huì)令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束假期，立即返回部隊(duì)。第二章 休 假

第八條 服現(xiàn)役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天；服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天。軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。

第九條 在常規(guī)動(dòng)力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天。

第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：

（一）部隊(duì)駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上（含本數(shù)，下同）地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動(dòng)執(zhí)勤的；

（二）在青海海拔3000米以下（不含本數(shù)，下同）地區(qū)工作的；

（三）在邊防一線連隊(duì)工作的；

（四）戰(zhàn)斗部隊(duì)中常年在有核輻射危險(xiǎn)環(huán)境下工作的。

第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20年的，每年休假60天；服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役參加工作滿20以上的每年休假70天；服現(xiàn)役滿25年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。

第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過(guò)的軍官，療養(yǎng)時(shí)間從假期中扣除。第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)也可以到外地休假。軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。

第十四條 軍隊(duì)院校的軍官休假，原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。

第三章 探 親

第十五條 未婚軍官（離異、喪偶軍官）與父母一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活（含配偶為獨(dú)生子女且與岳父母、公婆不在一地生活）的，每?jī)赡晏酵改福倨?0天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同是符合探望父母及配偶條件的，假期45天。軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。

第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。

第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。

第十九條 軍官探親假期不含路途往返時(shí)間。

第四章 組織與管理

第二十條 各級(jí)首長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)把落實(shí)軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。

第二十一條 各級(jí)政治機(jī)關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：

（一）根據(jù)部隊(duì)工作安排和軍官實(shí)際情況，制定軍官休假、探親計(jì)劃；

（二）辦理軍官休假、探親的審批呈報(bào)工作；

（三）檢查軍官休假、探親計(jì)劃執(zhí)行情況。

第二十二條 軍官休假、探親按照下列規(guī)定權(quán)限審批：

（一）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的營(yíng)職以上軍官和團(tuán)級(jí)以下單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由團(tuán)級(jí)單位的首長(zhǎng)批準(zhǔn)；

（二）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的團(tuán)級(jí)以上軍官，副職軍官由本級(jí)正職首長(zhǎng)批準(zhǔn)，正職軍官由上一級(jí)正職首長(zhǎng)批準(zhǔn)；正大軍區(qū)職軍官由中央軍委批準(zhǔn)；

（三）師級(jí)以上單位的的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由其直接首長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第二十三條 軍官每年的休假、探親假期通常應(yīng)當(dāng)一次性安排，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)也可以分段安排；分段安排不得超過(guò)兩次，累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定的假期。第二十四條 除國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令和執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、等級(jí)戰(zhàn)備等任務(wù)外，各單位一般不得召回正在休假或者探親的軍官。

第二十五條 軍官在休假、探親期間因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年安排補(bǔ)休。

第二十六條 軍官因工作原因當(dāng)年未能安排休假、探親或者在休假、探親期間被召回未能安排補(bǔ)休的，由所在單位按照本人年底的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，給予相當(dāng)未休天數(shù)基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 各單位應(yīng)當(dāng)每半年對(duì)軍官休假、探親計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，并于年底前向上級(jí)報(bào)告

第二十八條 軍官休假、探親乘坐交通工具、中轉(zhuǎn)住宿的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷，按照總后勤部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附 則

第二十九條 軍隊(duì)文職干部休假、探親，按照規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)管理的離休、退休干部探親，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 駐香港部隊(duì)、駐澳門(mén)部隊(duì)進(jìn)駐特別行政區(qū)工作的軍官休假、探親，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 軍隊(duì)派駐國(guó)外、境外工作的人員和留學(xué)生休假、探親，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 軍官、文職干部按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受的晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護(hù)理假、從其規(guī)定。

第三十三條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)現(xiàn)役警官和文職干部適用本規(guī)定。

第三十四條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行。1987年9月9日中央軍委批準(zhǔn)、總政治部印發(fā)的《關(guān)于軍隊(duì)干部休假問(wèn)題的通知》同時(shí)廢止。以往其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。