第一篇：中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定

中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了健全和落實現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。

第二條 現(xiàn)役軍官（以下簡稱軍官）依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。

第三條 軍官休假探親按照服從軍隊需要與兼顧個人愿望相結(jié)合的原則，實行計劃管理。

第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親假中的一項。

第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計。軍官休假、探親假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。

第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類假期。

第七條 國家發(fā)布動員令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動結(jié)束假期，立即返回部隊。

第八條 服現(xiàn)役不滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天；服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天。軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。

第九條 在常規(guī)動力艦艇上工作和從事飛行工作的軍官，每年休假30天。

第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：

(一)部隊駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上（含本數(shù)，下同）地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的；

(二)在青海海拔3000米一下（不含本數(shù)，下同）地區(qū)工作的；

(三)在邊防一線連隊工作的；

(四)戰(zhàn)斗部隊中常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的。

第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20年的，每年休假40天；服現(xiàn)役滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年的，每年休假70天；服現(xiàn)役滿25年或者服現(xiàn)役和參加工作滿25年的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。

第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過的軍官，療養(yǎng)時間從假期中扣除。

第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請，經(jīng)批準也可以到外地休假。

軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。

第十四條 軍隊院校的軍官休假，原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。

第二章 探 親

第十五條 未婚軍官（離異、喪偶軍官）與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活（含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活）的，每兩年探望父母一次，假期20天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同時符合探望父母及配偶條件的，假期45天。

軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。

第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。

第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。

第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。

第十九條 軍官探親假期不含路途往返時間。

第三章 組織與管理

第二十條 各級首長應(yīng)把落實軍官休假、探親制度作為關(guān)心部署、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。

第二十一條 各級政治機關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：

（一）根據(jù)部隊工作安排和軍官實際情況，制定軍官休假、探親計劃；

（二）辦理軍官休假、探親的審批呈報工作；

（三）檢查軍官休假、探親計劃執(zhí)行情況。

第二十二條 軍官休假、探親按照下列規(guī)定權(quán)限審批：

（一）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的營職以下軍官和團級以下單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由團級單位的首長批準；

（二）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的團職以上軍官，副職軍官由本級正職首長批準，正職由上一級正職首長批準；正大軍區(qū)職軍官由中央軍委批準；

（三）師級以上單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由其直接首長批準。

第二十三條 軍官每年的休假、探親假期通常應(yīng)當(dāng)一次性安排。本人提出申請，經(jīng)批準也可以分段安排；分段安排不得超過兩次，累計天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。

第二十四條 除國家發(fā)布動員令和執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災(zāi)、等級戰(zhàn)備等任務(wù)外，各單位一般不得召回正在休假或者探親的軍官。

第二十五條 軍官在休假、探親期間因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年安排補休。

第二十六條 軍官因工作原因當(dāng)年未能安排休假、探親或者在休假、探親期間被召回未能安排補休的，由所在單位按照本人年底的基本工資標準，給予相當(dāng)于未休天數(shù)基本工資的經(jīng)濟補償。

第二十七條 各單位應(yīng)當(dāng)每半年對干部休假、探親計劃執(zhí)行情況進行一次檢查，并于年底前向上級報告。

第二十八條 軍官休假、探親乘坐交通工具、中轉(zhuǎn)住宿的標準及相關(guān)費用報銷，按照總后勤部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 附 則

第二十九條 軍隊文職干部休假、探親，按照本規(guī)定執(zhí)行。軍隊管理的離休、退休干部探親，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 駐香港部隊、駐澳門部隊進駐特別行政區(qū)工作的軍官休假、探親，參照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 軍隊派駐國外、境外工作的人員和留學(xué)生休假、探親，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 軍官、文職干部按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定享受的晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護理假，從其規(guī)定。

第三十三條 中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役警官和文職干部適用本規(guī)定。

第三十四條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行。1987年9月9日中央軍委批準、總政治部印發(fā)的《關(guān)于軍隊干部休假問題的通知》同時廢止。以往其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

關(guān)于貫徹執(zhí)行《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》

若干具體問題的處理意見

為便于部隊貫徹執(zhí)行《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），現(xiàn)對有親具體問題提出如下處理意見：

一、關(guān)于邊防一線連隊的范圍

《規(guī)定》中所稱邊防一線連隊，是指在新疆、甘肅、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、云南、廣西陸地邊防線執(zhí)勤的連以下分隊，不含海防連隊和邊防部隊營以上單位。西藏邊防一線部隊官兵休假按照《規(guī)定》第十一條執(zhí)行。

二、關(guān)于戰(zhàn)斗部隊常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的范圍

《規(guī)定》中關(guān)于“戰(zhàn)斗部隊常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的”，是指在核潛艇上工作、在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊從事裝檢工作和在有核輻射危險的試驗訓(xùn)練基地工作的軍官、文職干部。不含在醫(yī)院從事核磁共振儀器操作的軍官、文職干部。

三、關(guān)于軍官休假假期扣除療養(yǎng)時間

《規(guī)定》中明確的軍官療養(yǎng)時間從休假假期中扣除，是指軍官持證到療養(yǎng)院進行保健、康復(fù)療養(yǎng)的時間，不含空勤軍官特勤療養(yǎng)的時間。

四、關(guān)于駐西沙群島部隊軍官休假探親的假期

按照總部規(guī)定的假期執(zhí)行，未婚軍官每年45天，已婚軍官每年60天。

五、關(guān)于軍官到外地休假

經(jīng)批準到外地休假的軍官，假期含路途往返時間，路費自理。

夫妻均在西藏工作的軍官，每年可攜配偶及未成年子女到內(nèi)地休假，往返路費按照總部有關(guān)規(guī)定明確的起止地點給予報銷。

六、關(guān)于軍官探望父母的假期

夫妻分居兩地的軍官，其父母或者父母一方與軍官配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期，不再另外享受探望父母的假期。

七、關(guān)于未婚軍官利用探望父母假期一并結(jié)婚的假期

未婚軍官利用探望父母假期一并結(jié)婚的，其假期按照已婚軍官探望配偶的假期執(zhí)行，當(dāng)年不再享受探望配偶的假期。

八、關(guān)于軍官配偶來隊探親

夫妻分居兩地的軍官，其配偶每年可來隊探親一次，往返車船費地方不能報銷的，上部隊按照總部有關(guān)規(guī)定給予報銷。

九、關(guān)于軍官或配偶調(diào)動當(dāng)年探親

軍官與配偶在一地生活的，因一主工作調(diào)動造成分居兩地的，當(dāng)年只允許一方享受探親待遇。軍官因調(diào)學(xué)造成兩地分居的，其配偶原則上不享受探親待遇。

十、關(guān)于軍官分段探親路途往返時間計算

軍官探親假期經(jīng)批準分兩段安排或者在探親期間因工作原因被召回的，第二次探親或者安排補休的時間均不含路途往返時間。

十一、關(guān)于軍官未休假、探親經(jīng)濟補償

個別確因工作原因，當(dāng)年未能安排休假、探親或者中止休假、探親又沒有補休的軍官，由團級以上單位干部部門對其未休天數(shù)進行核實，報經(jīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)審定后給予經(jīng)濟補償。所需經(jīng)費由單位自行解決（經(jīng)濟補償額＝本人12月份基本工資÷31天×未休天數(shù)）。經(jīng)濟補償對象應(yīng)當(dāng)嚴格掌握，個人主動放棄休假、探親的不給予經(jīng)濟補償。

十二、關(guān)于軍官休假、探親情況的檢查通報

各級對下級落實休假、探親制度的情況，應(yīng)當(dāng)按照《規(guī)定》每半年進行一次檢查，年底前向上級寫出書面報告，并對所屬單位軍官休假、探親制度落實情況予以通報。對落實制度好的要給予表彰獎勵，對落實不好的單位要提出改進意見。

《中國人民解放軍計劃生育條例》有關(guān)

晚婚假、晚育假和護理假的規(guī)定

第二十八條 晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 接受計劃生育手術(shù)的軍隊人員，享受國家規(guī)定的休假待遇。

第三十條 女軍人、女職工符合晚育規(guī)定，自愿終生只生育一個子女的，除按照規(guī)定享受3個月產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假90天。增加產(chǎn)假期間的工資和福利待遇按照產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。男方為軍隊人員，自愿終生只生育一個子女，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當(dāng)年給予護理假25天。

第二篇：中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定

中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了健全和落實現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。

第二條 現(xiàn)役軍官（以下簡稱軍官）依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。

第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊工作需要與兼顧個人愿望相結(jié)合的原則.實行計劃管理。

第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親中的一項。

第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨累計.軍官休假探親假期不含國家法定節(jié)放假時間。

第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類假期。

第七條 國家發(fā)布動員會令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動結(jié)束假期，立即返回部隊。第二章 休 假

第八條 服現(xiàn)役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天；服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天。軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。

第九條 在常規(guī)動力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天。

第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：

（一）部隊駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上（含本數(shù)，下同）地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的；

（二）在青海海拔3000米以下（不含本數(shù)，下同）地區(qū)工作的；

（三）在邊防一線連隊工作的；

（四）戰(zhàn)斗部隊中常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的。

第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20年的，每年休假60天；服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役參加工作滿20以上的每年休假70天；服現(xiàn)役滿25年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。

第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過的軍官，療養(yǎng)時間從假期中扣除。第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請，經(jīng)批準也可以到外地休假。軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。

第十四條 軍隊院校的軍官休假，原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。

第三章 探 親

第十五條 未婚軍官（離異、喪偶軍官）與父母一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活（含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活）的，每兩年探望父母，假期20天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同是符合探望父母及配偶條件的，假期45天。軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。

第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。

第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。

第十九條 軍官探親假期不含路途往返時間。

第四章 組織與管理

第二十條 各級首長應(yīng)當(dāng)把落實軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。

第二十一條 各級政治機關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：

（一）根據(jù)部隊工作安排和軍官實際情況，制定軍官休假、探親計劃；

（二）辦理軍官休假、探親的審批呈報工作；

（三）檢查軍官休假、探親計劃執(zhí)行情況。

第二十二條 軍官休假、探親按照下列規(guī)定權(quán)限審批：

（一）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的營職以上軍官和團級以下單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由團級單位的首長批準；

（二）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的團級以上軍官，副職軍官由本級正職首長批準，正職軍官由上一級正職首長批準；正大軍區(qū)職軍官由中央軍委批準；

（三）師級以上單位的的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由其直接首長批準。

第二十三條 軍官每年的休假、探親假期通常應(yīng)當(dāng)一次性安排，本人提出申請，經(jīng)批準也可以分段安排；分段安排不得超過兩次，累計天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。第二十四條 除國家發(fā)布動員令和執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災(zāi)、等級戰(zhàn)備等任務(wù)外，各單位一般不得召回正在休假或者探親的軍官。

第二十五條 軍官在休假、探親期間因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年安排補休。

第二十六條 軍官因工作原因當(dāng)年未能安排休假、探親或者在休假、探親期間被召回未能安排補休的，由所在單位按照本人年底的基本工資標準，給予相當(dāng)未休天數(shù)基本工資的經(jīng)濟補償。第二十七條 各單位應(yīng)當(dāng)每半年對軍官休假、探親計劃執(zhí)行情況進行一次檢查，并于年底前向上級報告

第二十八條 軍官休假、探親乘坐交通工具、中轉(zhuǎn)住宿的標準及相關(guān)費用報銷，按照總后勤部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附 則

第二十九條 軍隊文職干部休假、探親，按照規(guī)定執(zhí)行。軍隊管理的離休、退休干部探親，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 駐香港部隊、駐澳門部隊進駐特別行政區(qū)工作的軍官休假、探親，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 軍隊派駐國外、境外工作的人員和留學(xué)生休假、探親，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 軍官、文職干部按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定享受的晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護理假、從其規(guī)定。

第三十三條 中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役警官和文職干部適用本規(guī)定。

第三十四條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行。1987年9月9日中央軍委批準、總政治部印發(fā)的《關(guān)于軍隊干部休假問題的通知》同時廢止。以往其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

第三篇：中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例

中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例.txt今天心情不好。我只有四句話想說。包括這句和前面的兩句。我的話說完了對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙沒有情人味，哪來人情味拿什么整死你，我的愛人。收銀員說：沒零錢了，找你兩個塑料袋吧！中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例

中華人民共和國主席令（第二十五號）

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改＜中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例＞的決定》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議于１９９４年５月１２日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

中華人民共和國主席江澤民

１９９４年５月１２日

目錄

第一章 總則

第二章 現(xiàn)役軍官的基本條件和培訓(xùn)

第三章 現(xiàn)役軍官的考核和職務(wù)任免

第四章 現(xiàn)役軍官的獎勵和處分

第五章 現(xiàn)役軍官的待遇

第六章 軍官退出現(xiàn)役

第七章 附則

第一章 總則

第一條 為了建設(shè)一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的軍官隊伍，以利于人民解放軍完成國家賦予的任務(wù)，制定本條例。

第二條 人民解放軍現(xiàn)役軍官是被任命為排級以上職務(wù)或者初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并被授予相應(yīng)軍銜的現(xiàn)役軍人。

軍官按照職務(wù)性質(zhì)分為軍事軍官、政治軍官、后勤軍官和專業(yè)技術(shù)軍官。

第三條 軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、適時交流的原則，實行民主監(jiān)督。

第四條 國家按照優(yōu)待現(xiàn)役軍人的原則，確定軍官的各種待遇。

第五條 軍官符合本條例規(guī)定的退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。

第六條 人民解放軍總政治部主管全軍的軍官管理工作，團級以上單位的政治機關(guān)主管本單位的軍官管理工作。

第二章 現(xiàn)役軍官的基本條件和培訓(xùn)

第七條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠于祖國，全心全意為人民服務(wù)，自覺獻身國防事業(yè)；

（二）遵守憲法和法律、法規(guī)，執(zhí)行國家的方針、政策和軍隊的規(guī)章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，科學(xué)文化、專業(yè)知識，組織、指揮能力和健康的身體；

（四）愛護士兵，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。

第八條 人民解放軍實行經(jīng)院校培訓(xùn)提拔軍官的制度。

軍事、政治、后勤軍官，擔(dān)任營級以下指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過初級指揮院校培訓(xùn)；擔(dān)任團級和師級指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過中級指揮院校培訓(xùn)；擔(dān)任軍級以上指揮職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過高級指揮院校培訓(xùn)。

在機關(guān)任職的軍官應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的院校培訓(xùn)。

專業(yè)技術(shù)軍官應(yīng)當(dāng)經(jīng)過與其所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)院校培訓(xùn)。

優(yōu)秀士兵經(jīng)過院校培訓(xùn)，可以提拔為軍官。

第九條 經(jīng)軍隊院校培訓(xùn)提拔軍官不能滿足需要時，平時可以挑選優(yōu)秀士兵經(jīng)過人民解放軍總部指定的其他訓(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)合格后提拔為軍官，也可以招收軍隊以外的高等學(xué)校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員入伍，任命為軍官；戰(zhàn)時可以從士兵、征召的預(yù)備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官。

第三章 現(xiàn)役軍官的考核和職務(wù)任免

第十條 各級首長和政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照分工對所屬軍官進行考核。

考核軍官，應(yīng)當(dāng)采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，根據(jù)軍官的基本條件和中央軍事委員會規(guī)定的軍官考核標準，以工作實績?yōu)橹?，全面考核?？己私Y(jié)果作為任免軍官職務(wù)的主要依據(jù)。任免軍官職務(wù)，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)考核；未經(jīng)考核不得任免。

第十一條 軍官職務(wù)的任免權(quán)限：

（一）總參謀長、總政治部主任至正師職軍官職務(wù)，由中央軍事委員會主席任免。

（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務(wù)和高級專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由總參謀長、總政治部主任、總后勤部部長和政治委員、大軍區(qū)及軍兵種司令員和政治委員或者相當(dāng)大軍區(qū)級單位的正職首長任免，副大軍區(qū)級單位的正團職（副旅職）軍官職務(wù)由副大軍區(qū)級單位的正職首長任免。

（三）副團職、正營職軍官職務(wù)和中級專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由集團軍軍長和政治委員或者其他有任免權(quán)的軍級單位的正職首長任免，獨立師的正營職軍官職務(wù)由獨立師師長和政治委員任免；

（四）副營職以下軍官職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)，由師（旅）長和政治委員或者其他有任免權(quán)的師（旅）級單位的正職首長任免。

前款所列軍官職務(wù)的任免，按照中央軍事委員會規(guī)定的程序辦理。

第十二條 在執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災(zāi)等緊急任務(wù)時，上級首長有權(quán)暫時免去違抗命令、不履行職責(zé)或者不稱職的所屬軍官的職務(wù)，并可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務(wù)出現(xiàn)空缺時，上級首長也可以臨時指派軍人代理。

依照前款規(guī)定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務(wù)，應(yīng)當(dāng)盡快報請有任免權(quán)的上級審核決定，履行任免手續(xù)。

第十三條 作戰(zhàn)部隊的軍事、政治、后勤軍官平時任職的最高年齡：

擔(dān)任排級職務(wù)的，三十歲；

擔(dān)任連級職務(wù)的，三十五歲；

擔(dān)任營級職務(wù)的，四十歲；

擔(dān)任團級職務(wù)的，四十五歲；

擔(dān)任師級職務(wù)的，五十歲；

擔(dān)任軍級職務(wù)的，五十五歲；

擔(dān)任大軍區(qū)級職務(wù)的，副職六十三歲，正職六十五歲。

在艦艇上服役的營級和團級職務(wù)軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲。作戰(zhàn)部隊的師級和軍級職務(wù)軍官，少數(shù)工作需要的，按照任免權(quán)限經(jīng)過批準，任職的最高年齡可以適當(dāng)延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。

第十四條 省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）系統(tǒng)、后勤基地和分部、院校、科技單位的團級以下職務(wù)軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；師級職務(wù)軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。

第十五條 人民解放軍各總部機關(guān)、大軍區(qū)級機關(guān)的營級以下職務(wù)軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；師級職務(wù)軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。總部機關(guān)的團級職務(wù)軍官，任職的最高年齡為四十五歲，工作需要的，可以延長五歲；大軍區(qū)級機關(guān)的團級職務(wù)軍官，任職的最高年齡為四十五歲，少數(shù)工作需要的，可以延長三歲。

擔(dān)任總部主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，任職的最高年齡由全國人民代表大會常務(wù)委員會另行規(guī)定。

第十六條 專業(yè)技術(shù)軍官平時任職的最高年齡：

擔(dān)任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，四十歲；

擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，四十八歲；

擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，六十歲；

擔(dān)任中級、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，少數(shù)工作需要的，按照任免權(quán)限經(jīng)過批準，任職的最高年齡可以適當(dāng)延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。

第十七條 各級主官平時任職的最低年限：

擔(dān)任排級主官職務(wù)的，三年；

擔(dān)任連級主官職務(wù)的，四年；

擔(dān)任營級主官職務(wù)的，三年；

擔(dān)任團級主官職務(wù)的，四年；

擔(dān)任師（旅）級主官職務(wù)的，三年。

軍級以上主官任職的最低年限，由中央軍事委員會另行規(guī)定。

四級艦艇、飛行中隊、導(dǎo)彈連隊的主官，任職的最低年限為三年；三級艦艇、飛行大隊、導(dǎo)彈營的主官，任職的最低年限為四年。

第十八條 機關(guān)和院校的股長、科長、處長、部長及相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，任職的最低年限參照本條例第十七條第一款的規(guī)定執(zhí)行。

機關(guān)和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務(wù)等級任職的最低年限為三年。

第十九條 專業(yè)技術(shù)軍官任職的最低年限，由中央軍事委員會另行規(guī)定。

第二十條 軍官任職滿最低年限后，才能根據(jù)編制缺額和本人德才條件逐職晉升。軍官德才優(yōu)秀、實績顯著、工作特別需要的，可以提前晉升；個別特別優(yōu)秀的，可以越職晉升。

第二十一條 軍官職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照編制員額和編制職務(wù)等級任命。

第二十二條 軍官不勝任現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)調(diào)任下級職務(wù)或者改做其他工作，并按照新

任職務(wù)確定待遇。

第二十三條 根據(jù)國防建設(shè)的需要，軍隊可以向非軍事部門派遣現(xiàn)役軍官，執(zhí)行軍隊交付的任務(wù)。

第二十四條 軍官可以按照中央軍事委員會的規(guī)定改任軍隊文職干部。

第四章 現(xiàn)役軍官的獎勵和處分

第二十五條 軍官在作戰(zhàn)和軍隊建設(shè)中做出突出貢獻或者取得顯著成績，以及為國家和人民做出其他較大貢獻的，按照中央軍事委員會的規(guī)定給予獎勵。

獎勵分為：嘉獎；記三等功、二等功、一等功；授予中央軍事委員會規(guī)定的榮譽稱號以及其他獎勵。

第二十六條 軍官違犯軍紀的，按照中央軍事委員會的規(guī)定給予行政處分。

行政處分分為：警告、嚴重警告；記過、記大過；降職、降銜、降級；撤職；開除軍籍以及中央軍事委員會規(guī)定的其他行政處分。

第二十七條 對被撤職的軍官，根據(jù)其所犯錯誤的具體情況，任命新的職務(wù)；未任命新的職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)確定職務(wù)等級待遇。

第二十八條 軍官違法亂紀、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 現(xiàn)役軍官的待遇

第二十九條 軍官實行職務(wù)軍銜等級工資制和定期增資制度，并按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼。具體辦法由中央軍事委員會規(guī)定。

軍官按照規(guī)定離職培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。

第三十條 軍官享受公費醫(yī)療待遇。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好軍官的醫(yī)療保健工作，妥善安排軍官的治病和療養(yǎng)。

第三十一條 軍官每年休假一次。

執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)部隊的軍官停止休假。

國家發(fā)布動員令后，按照動員令應(yīng)當(dāng)返回部隊的正在休假的軍官，應(yīng)當(dāng)自動結(jié)束休假，立即返回本部。

第三十二條 軍官具備家屬隨軍條件的，經(jīng)師（旅）級以上單位的政治機關(guān)批準，其配偶和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍，是農(nóng)村戶口的，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。部隊移防或者軍官工作調(diào)動的，隨軍家屬可以隨調(diào)。

軍官年滿五十周歲、身邊無子女的，可以調(diào)一名有工作的子女到軍官所在地。所調(diào)子女已婚的，其配偶和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以隨調(diào)。

隨軍的軍官家屬、隨調(diào)的軍官子女及其配偶的就業(yè)和工作調(diào)動，按照國務(wù)院和中央軍事委員會的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十三條 軍官犧牲、病故后，其隨軍家屬移交政府安置管理。

具體辦法由國務(wù)院和中央軍事委員會規(guī)定。

第六章 軍官退出現(xiàn)役

第三十四條 軍官達到平時服現(xiàn)役的最高年齡的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。

軍官平時服現(xiàn)役的最高年齡：

擔(dān)任作戰(zhàn)部隊師級職務(wù)的，五十五歲；

擔(dān)任作戰(zhàn)部隊軍級職務(wù)的，副職五十八歲，正職六十歲；

擔(dān)任其他職務(wù)的，服現(xiàn)役的最高年齡與任職的最高年齡相同。

第三十五條 軍官未達到服現(xiàn)役的最高年齡，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役：

（一）傷病殘不能堅持正常工作的；

（二）受軍隊編制員額限制，不能調(diào)整使用的；

（三）調(diào)離軍隊，到非軍事部門工作的；

（四）有其他原因需要退出現(xiàn)役的。

第三十六條 軍官退出現(xiàn)役的批準權(quán)限與軍官職務(wù)的任免權(quán)限相同。

第三十七條 擔(dān)任師級以上職務(wù)和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后作退休安置，有的也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。

擔(dān)任團級以下職務(wù)和初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍官，退出現(xiàn)役后作轉(zhuǎn)業(yè)安置或者其他安置。

對作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官，可以根據(jù)需要進行職業(yè)培訓(xùn)。

未達到服現(xiàn)役的最高年齡，基本喪失工作能力的軍官，退出現(xiàn)役后作退休安置。

服現(xiàn)役滿三十年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官，擔(dān)任師級以上職務(wù)，本人提出申請，經(jīng)組織批準的，退出現(xiàn)役后可以作退休安置；擔(dān)任團級職務(wù)，不宜作轉(zhuǎn)業(yè)或者其他安置的，可以由組織批準退出現(xiàn)役后作退休安置。

第三十八條 軍官達到服現(xiàn)役的最高年齡，符合國家規(guī)定的離休條件的，可以離職休養(yǎng)。因工作需要或者其他原因，經(jīng)過批準，可以提前或者推遲離休。

第三十九條 軍官退出現(xiàn)役后，由政府安置管理。具體辦法由國務(wù)院和中央軍事委員會規(guī)定。

軍官離職休養(yǎng)和軍級以上職務(wù)軍官退休后，按照國務(wù)院和中央軍事委員會的有關(guān)規(guī)定安置管理。

第四十條 初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍官任職不滿八年的，排級職務(wù)軍官未達到服現(xiàn)役最高年齡的，連級以上職務(wù)軍官未任滿本級任職最低年限的，除組織安排或者經(jīng)組織批準外，不得退出現(xiàn)役。

平時軍官要求提前退出現(xiàn)役、未獲批準，經(jīng)教育仍堅持退出現(xiàn)役的，給予降職處分或者取消其軍官身份后，可以作退出現(xiàn)役處理。

第七章 附則

第四十一條 人民解放軍總政治部根據(jù)本條例制定實施辦法，報國務(wù)院和中央軍事委員會批準后施行。

第四十二條 本條例自１９８９年１月１日起施行。１９７８年８月１８日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會批準、１９７８年８月１９日國務(wù)院和中央軍事委員會頒布的《中國人民解放軍干部服役條例》同時廢止。

第四篇：中國人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例

中國人民解放軍現(xiàn)役軍官職務(wù)任免條例

【頒布部門】中央軍委 【頒布日期】2002.01.04 【實施日期】2002.01.04

目錄 第一章 總則

第二章 軍官職務(wù)任免的程序 第三章 軍官的考核 第四章 后備干部 第五章 軍官職務(wù)的晉升

第六章 軍官的調(diào)整交流和任職回避 第七章 軍官職務(wù)的免除

第八章 軍官職務(wù)任免的紀律與監(jiān)督 第九章 附 則

第一章 總則

第一條 為了推進現(xiàn)役軍官（以下簡稱軍官）隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，完善軍官選拔任用制度，規(guī)范軍官職務(wù)任免工作，根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》（以下簡稱現(xiàn)役軍官法），制定本條例。

第二條 本條例適用于排級至大軍區(qū)級軍事、政治、后勤、裝備軍官職務(wù)的任免。專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)的任免，按照總政治部的有關(guān)規(guī)定辦理。第三條 軍官職務(wù)任免，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部，由黨委集體討論決定；

（二）德才兼?zhèn)?，注重實績，把政治標準放在第一位?/p>

（三）尊重群眾公論，實行民主監(jiān)督；

（四）公道正派，任人唯賢，搞五湖四海；

（五）合理配備，適合交流；

（六）依法辦事，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和各項規(guī)定。

第四條 軍官職務(wù)任免，必須按照現(xiàn)役軍官法規(guī)定的權(quán)限辦理。根據(jù)工作需要，有任免權(quán)的單位黨委可以授權(quán)本級政治機關(guān)代黨委審批軍官職務(wù)任免事項。

第五條 黨委、首長和政治機關(guān)必須按照本條例的規(guī)定，履行軍官職務(wù)任免的職責(zé)。第二章 軍官職務(wù)任免的程序

第六條 軍官職務(wù)任免，應(yīng)當(dāng)在全面考核、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，由政治機關(guān)提出任免意見，黨委集體討論決定的。未經(jīng)考核，政治機關(guān)不得提出任免意見；未經(jīng)政治機關(guān)提出任免意見，黨委不得討論；未經(jīng)黨委集體討論，不得任免軍官職務(wù)。

第七條 軍官職務(wù)任免，一般應(yīng)當(dāng)由軍官擬任職務(wù)的上一級單位黨委研究上報。副大軍區(qū)級單位主官職務(wù)的任免，由總政治部研究上報，副大軍區(qū)級單位的正軍職、副軍級單位的正師職、旅級單位的正團職、副團級單位的正營職軍官職務(wù)的任免，分別由上級單位黨委研究上報。

由本級直接提名的軍官職務(wù)任免意見，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)的下一級單位主官的意見?；鶎訂挝贿B，排級軍官職務(wù)的任免，應(yīng)當(dāng)聽取基層單位黨組織的意見。第八條 政治機關(guān)提出軍官職務(wù)任免意見，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：

（一）擬制預(yù)案：本級直接提名的軍官職務(wù)任免意見，應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍官崗位的編制空缺情況，綜合各級的意見、任免對象的德才表現(xiàn)和群眾公論等情況，由干部部門擬制軍官職務(wù)任免預(yù)案；有的軍官職務(wù)的任免，必須時可以擬制兩個以上的預(yù)案；

（二）形成方案：政治機關(guān)召開主任辦公會議或者黨委會議，研究軍官職務(wù)任免預(yù)案，形成軍官職務(wù)任免方案；

（三）呈報黨委：軍官職務(wù)任免方案形成后，由政治部（處）主任簽署意見呈報本級單位黨委。

第九條 黨委集體討論軍官職務(wù)任免事項，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：

（一）個別醞釀：政治機關(guān)提出的軍官職務(wù)任免方案，應(yīng)當(dāng)送交黨委常委成員（不設(shè)常委 的，送交黨委成員，下同）進行醞釀，由書記、副書記或者由書記、副書記委托政治機關(guān)逐個聽取黨委常委成員意見；方案經(jīng)黨委常委成員多數(shù)同意時，方可提交黨 委會議討論；對少數(shù)成員不同意的方案，如果涉及重大問題不清楚的，可以暫緩提交黨委會議討論，由政治機關(guān)作進一步考核了解；

（二）會議討論：黨委常委成員應(yīng)當(dāng)有三分之二以上到會，到會成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)任免對象德才表現(xiàn)和群眾公論等情況，發(fā)表明確意見；書記、副書記未到會時不得討論，其中一位未到會又確需討論時，應(yīng)當(dāng)事先聽取意見，會后通報情況；

（三）形成決定：黨委決定軍官職務(wù)任免事項，必須得到黨委常委應(yīng)到會成員半數(shù)以上同意。黨委決定軍官職務(wù)任免事項，不得采取傳批的辦法進行。

第十條 黨委對軍官職務(wù)任免事項形成決定后，屬于本級任免的，即下達任免命令；屬于上級任免的，按照任免權(quán)限逐級上報至有任免權(quán)的單位黨委審批。

第十一條 對下級單位黨委上報的軍官職務(wù)任免意見，由干部部門審核后，提交政治機關(guān)的主任辦公會議或者黨委會議討論。干部部門審核和政治機關(guān)討論時，如對下級單位黨 委上報的軍官職務(wù)任免意見有不同意見，應(yīng)當(dāng)與下級單位黨委協(xié)商。協(xié)商后，意見一致的，報本極單位黨委討論；意見不一致的，將下級單位黨委上報意見和政治機 關(guān)意見一并報本級單位黨委討論。黨委討論軍官職務(wù)任免事項，要求下級單位黨委復(fù)議的，下級單位黨委應(yīng)當(dāng)復(fù)議，形成集體意見上報。

第十二條 軍官職務(wù)任免命令按照下列規(guī)定下達：

（一）中央軍委命令，由中央軍委主席署名下達；

（二）總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部命令，分別由總參謀長、總政治部主任、總后勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員署名下達；

（三）大軍區(qū)級以下單位命令，由該單位正職首長署名下達。中央軍委、總部和大軍區(qū)級單位命令，首長署名用簽名章；其他單位命令，首長署名用印章。軍級以上軍官的職務(wù)任免命令時間，以中央軍委主席簽署時間為準；師級以下軍官的職務(wù)任免命令時 間，以會議決定時間為準。其中，同一次會議研究決定的軍官之間有職務(wù)接替關(guān)系的，以被接替職務(wù)軍官的任免命令時間為準。

第十三條 軍官職務(wù)任免命令應(yīng)當(dāng)及時公布或者轉(zhuǎn)發(fā)。黨委應(yīng)當(dāng)指定專人同被任免的軍官談話，擔(dān)任重要崗位職務(wù)的軍官應(yīng)當(dāng)由黨委書記、副書記談話；必要時，可以召開宣布命令會議，并組織崗位交接。

軍官接到任職命令后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)到職。需要暫緩公布命令或者推遲到職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過有任免權(quán)的單位政治機關(guān)批準。第三章 軍官的考核

第十四條 任免軍官職務(wù)，必須經(jīng)過考核。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為軍官職務(wù)任免的主要依據(jù)。第十五條 考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍官現(xiàn)任（擬任）職務(wù)的要求，全面、歷史地考察其德、能、勤、績、體，注重考察思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、工作實績和作風(fēng)情況。

第十六條 軍官考核工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政治機關(guān)組織實施。中央軍委、總政治部重點考核軍級以上軍官；大軍區(qū)級單位重點考核軍、師級軍官；軍級單位重點考核師、團級軍官；師級單位重點考核團、營級軍官；旅、團級單位考核營級以下軍官。

第十七條 軍官的考核標準，依據(jù)軍官的基本條件和各級各類軍官崗位職責(zé)制定。正師職以上軍官的考核標準，由總政治部制定；副師職以下軍官的考核標準，由大軍區(qū)級單位制定。第十八條 軍官考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。各等次的基本標準分別為：

（一）優(yōu)秀：政治上堅定，綜合素質(zhì)高，工作能力強，實績突出，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，群眾威信高；

（二）稱職：政治上堅定，素質(zhì)全面，勝任本職工作，作風(fēng)扎實，廉潔自律，在群眾中有威信；

（三）不稱職：思想政治素質(zhì)較差，或者不能勝任現(xiàn)職，工作平庸，或者工作不負責(zé)任，造成嚴重失誤，或者自身要求不嚴，存在不廉潔等問題。

第十九條 軍官考核結(jié)果等次，一般由軍官所在單位的上一級黨委、政治機關(guān)評定，也可以由實施考核的單位黨委、政治機關(guān)評定。第二十條 軍官考核主要采取下列形式：

（一）定期考核：團級以上軍官二至三年考核一次，營級以下軍官每年考核一次；考核由單位首長或者政治機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，以政治機關(guān)人員為主，必要時吸收其他有關(guān)機關(guān)人員，組成考核組，全面了解軍官的情況，提出軍官考核結(jié)果等次評定意見和后備干部人選意見；

（二）隨機考核：利用軍官執(zhí)行重大任務(wù)、入院校學(xué)習(xí)和參加黨委常委民主生活會等時機，對軍官進行多側(cè)面的了解，驗證定期考核結(jié)論，跟蹤考核后備干部；

（三）晉升考核：對一年內(nèi)未作考核或者意見不一致的擬晉升職務(wù)的軍官，進行有針對性的了解，為黨委討論提供依據(jù)；對擬晉升為主官職務(wù)，或者需要在較大范圍內(nèi)遴選的軍官，晉升考核可以不受時間限制。

第二十一條 根據(jù)需要，考核一般應(yīng)當(dāng)采取個別談話、個人述職、民主推薦、民主評議、民主測評等相結(jié)合的方法?？己嘶鶎訂挝粻I級以下軍官，還可以采取筆試、面試等方式對其工作能力和素質(zhì)進行測試。

第二十二條 對擔(dān)任團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官的定期考核，個別談話的范圍一般為：

（一）被考核軍官所在單位黨委常委成員、紀委領(lǐng)導(dǎo)成員和機關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）被考核軍官的上一級單位黨委和紀委的主要領(lǐng)導(dǎo)、政治機關(guān)以及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)；

（三）被考核軍官的下一級單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；

（四）其他有關(guān)人員。

第二十三條 按照不同考核要求，應(yīng)當(dāng)靈活運用民主推薦、民主評議、民主測評的方法。對團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，一般應(yīng)當(dāng)組織被考核軍官 所在單位黨委常委成員、紀委領(lǐng)導(dǎo)成員和機關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。對其他職務(wù)軍官進行民主推薦、民主評議、民主測評，參加人員的范圍，由考核 組視情確定。評定考核結(jié)果等次、推薦擬晉升對象，應(yīng)當(dāng)把民主推薦、民主評議、民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一。評定為優(yōu)秀等次的，或者擬晉升職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)?shù)玫蕉鄶?shù)群眾的贊同；同時要注意少數(shù)人的意見，防止簡單化。第二十四條 對團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官和基層單位營級以下軍官的定期考核，一般應(yīng)當(dāng)組織個人述職。進行個人述職的軍官，應(yīng)當(dāng)報告任現(xiàn)職以來履行職責(zé)的情況、主要工作體會和個人優(yōu)缺點。聽取述職的人員由考核組視情確定。

第二十五條 考核承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的軍官，如一年內(nèi)未對其進行經(jīng)濟責(zé)任審計或者在經(jīng)濟方面有反映的，應(yīng)當(dāng)由審計部門進行審計。

第二十六條 對被考核軍官的考核結(jié)果，包括主要評價和看法，應(yīng)當(dāng)同軍官所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，并采取個別談話、集體講評或者通過黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反饋情況等方式告知本人。

第二十七條 對被考核的軍官，應(yīng)當(dāng)準確、具體、實事求是地寫出考核評語，其內(nèi)容包括本人政治表現(xiàn)、基本素質(zhì)、工作實績、道德品質(zhì)和作風(fēng)等，以及主要缺點和不足。定期考核應(yīng)當(dāng)填寫《軍官考核登記表》。第四章 后備干部

第二十八條 本條例所稱后備干部，是指按照本條例規(guī)定確定為團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官的候選對象。

第二十九條 后備干部按照下列權(quán)限推薦：

（一）大軍區(qū)級單位推薦軍級軍官；

（二）軍級單位推薦師級軍官；

（三）師級單位推薦團級軍官；

（四）團級單位推薦正營職軍官。

第三十條 各級后備干部的數(shù)量，由有推薦權(quán)的單位黨委統(tǒng)一確定，一般為團級以上各職級軍官后三年年平均補充量的二倍。

第三十一條 后備干部應(yīng)當(dāng)是任現(xiàn)職級一年以上經(jīng)考核評定為優(yōu)秀的軍官。擬晉升為作戰(zhàn)部隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的后備干部，應(yīng)當(dāng)是有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。第三十二條 確定后備干部應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：

（一）政治機關(guān)提出預(yù)選名單：經(jīng)過全面考核、民主推薦，政治機關(guān)提出后備干部預(yù)選名單，分送黨委常委成員聽取意見；預(yù)選數(shù)量應(yīng)當(dāng)大于規(guī)定的后備干部數(shù)量；

（二）黨委集體討論：黨委常委成員可以就預(yù)選名單發(fā)表意見，也可以提出預(yù)選名單之外的人選，通過綜合衡量比較，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定；

（三）上級黨委、政治機關(guān)審定：軍級和師級、團級、正營職軍官，分別由總政治部和大軍區(qū)、軍、師級單位黨委審定；其中，正師職和正團職、正營職后備干部名單，分別報總政治部和大軍區(qū)，軍級單位政治部備案。第三十二條 黨委、政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)跟蹤考核后備干部，適時調(diào)整后備干部名單。對于已經(jīng)推薦的干部，經(jīng)考核不合適的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換。推薦名單于每年第一季度上報。第五章 軍官職務(wù)的晉升

第三十四條 軍官晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)編制缺額，按照標準條件和任職資格，擇優(yōu)選拔。第三十五條 晉升為團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)從后備干部中產(chǎn)生。因特殊情況，個別未列入后備干部名單需要晉升職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向有任免權(quán)的單位黨委、政治機關(guān)作出說明。第三十六條 軍官晉升上一級職務(wù)的最高年齡，與本級平時服現(xiàn)役的最高年齡相同。其中，晉升為作戰(zhàn)部隊團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和院校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高年齡，按照總政治部的有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。本級副職晉升正職的，一般應(yīng)當(dāng)小于正職平時任職的最高年齡三歲以上。其中，副團職軍官晉升為作戰(zhàn)部隊以外單位正團職職務(wù)的最高年齡，與作戰(zhàn)部隊團 級職務(wù)平時任職的最高年齡相同；在艦艇上服役和從事飛行的副團職軍官，按一般應(yīng)當(dāng)小于正職平時任職的最高年齡三歲以上的規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 晉升為作戰(zhàn)部隊團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下兩級中的一級主官崗位鍛煉，或者經(jīng)過軍級以上機關(guān)業(yè)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉。沒有部隊任職經(jīng)歷，或 者沒有經(jīng)過軍級以上機關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉的機關(guān)干部，一般應(yīng)當(dāng)代理部隊相當(dāng)職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上。晉升為機關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)具有機關(guān)和 基層工作經(jīng)歷。晉升為專業(yè)性強的單位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，一般應(yīng)當(dāng)具有本專業(yè)系統(tǒng)任職的經(jīng)歷。第三十八條 軍級以下各級主官和機關(guān)、院校的軍官晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任滿平時任職的最低年限；軍級以下各級副職晉升職務(wù)，任職時間應(yīng)當(dāng)滿二年。

第三十九條 軍官德才優(yōu)秀，任現(xiàn)職級滿一年，有下列情形之一的，任職提前晉升上一職務(wù)：

（一）通盤衡量為最合適接替人選的；

（二）組織指揮完成重大任務(wù)表現(xiàn)突出的；

（三）所領(lǐng)導(dǎo)的單位全面建設(shè)成績顯著的；

（四）有發(fā)展?jié)摿π枰攸c培養(yǎng)鍛煉的；

（五）因編制崗位限制或者工作需要，在前一職務(wù)任職五年以上的。軍官德才特別優(yōu)秀，工作需要的，可以越一職晉升職務(wù)，但是必須任滿本級任職的最低年限。第四十條 軍官每晉升一級指揮職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)院?；蛘咂渌?xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)。第四十一條 晉升為團級以上職務(wù)的軍官，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；其中，晉升為院校、科研院（所）等單位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。第四十二條 軍官有下列情形之一的，不得晉升職務(wù)：

（一）定期考核評定為不稱職的；

（二）晉升考核中多數(shù)群眾不贊成、不推薦的；

（三）任滿平時任職的最高年限被免職的；

（四）患有嚴重疾病不能正常工作的；

（五）批準轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休或者退休的；

（六）受軍隊紀律處分或者黨的紀律處分不滿規(guī)定時間的；

（七）其他原因不宜晉升職務(wù)的。

第四十三條 軍官代理職務(wù)，按照任免權(quán)限審批，由政治機關(guān)下達通知。代理上一職務(wù)的軍官，下達任職命令后，其新的職務(wù)等級時間以任職命令時間為準。第六章 軍官的調(diào)整交流和任職回避

第四十四條 軍官應(yīng)當(dāng)在機關(guān)、部隊、院校之間，沿海、內(nèi)地、邊遠地區(qū)之間，軍、兵種之間，不同崗位之間進行交流。

第四十五條 軍官有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)交流：

（一）達到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限的；

（二）需要通過崗位輪換進行培養(yǎng)鍛煉的；

（三）接近或者達到作戰(zhàn)部隊平時任職的最高年齡，需要調(diào)整到作戰(zhàn)部隊以外單位任職的。

（四）因改善領(lǐng)導(dǎo)班子和軍官隊伍結(jié)構(gòu)需要調(diào)整的；

（五）長期在駐艱苦地區(qū)部隊工作，需要安排到駐其他地區(qū)部隊任職的；

（六）按照規(guī)定需要任職回避的；

（七）其他需要交流輪換的。

第四十六條 軍、師級軍官在駐艱苦地區(qū)部隊任現(xiàn)職滿二年，符合下列條件之一的，可以交流到駐其他地區(qū)部隊任職：

（一）擔(dān)任軍級和師級職務(wù)，在艱苦地區(qū)累計工作分別滿三十年和二十五年的；

（二）調(diào)整交流到駐艱苦地區(qū)部隊師級以上崗位連續(xù)工作滿六年的；

（三）在駐海拔四千米以上地區(qū)部隊連續(xù)工作滿四年的。駐艱苦地區(qū)部隊的團級以下軍官，可以根據(jù)需要交流到駐其他地區(qū)部隊任職。第四十七條 軍官交流的范圍：

（一）正軍職以上軍官，在全軍范圍內(nèi)；

（二）副軍職至副師職軍官，一般在大軍區(qū)級單位內(nèi)，工作需要的也可以在全軍范圍內(nèi)；

（三）團級以下軍官，一般在軍級單位內(nèi)，工作需要的也可以在大軍區(qū)級單位內(nèi)?？偛俊⒅醒胲娢k公廳和中央軍委直屬院校的軍官，在全軍范圍內(nèi)交流。

第四十八條 軍官達到現(xiàn)役軍官法規(guī)定的交流年限，因工作崗位特殊需要，或者在二年內(nèi)達到服現(xiàn)役最高年齡，或者二年內(nèi)任滿任職高年限的，可以不作交流。同一單位的軍事、政治主官一般不同時交流。

第四十九條 軍官有下列情形之一的，可以調(diào)任下級職務(wù)：

（一）因編制調(diào)整需要安排的；

（二）需要進行崗位鍛煉的；

（三）經(jīng)考核不稱職的。

第五十條 軍官調(diào)任下級職務(wù)，屬于正常的調(diào)整使用，應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況，確定職級待遇。屬于第四十九條所列第（一）、（二）項情形的，保留原職級待遇；屬于第（三）項情形的，按照新的職務(wù)等級確定待遇。

軍官因第四十九條第（三）項情形調(diào)任下級職務(wù)滿一年，符合晉升條件的，可以晉升職務(wù)。第五十一條 軍官具有現(xiàn)役軍官法規(guī)定的任職回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

少數(shù)民族地區(qū)的少數(shù)民族軍官和艱苦地區(qū)的軍官，根據(jù)工作需要，可以在其原籍所在地的軍分區(qū)（師級警備區(qū)）和縣、市、市轄區(qū)的人民武裝部擔(dān)任主官職務(wù)。

黨委成員、政治機關(guān)和其他機關(guān)的有關(guān)人員，在軍官考核和討論軍官職務(wù)任免時，涉及本人及其親屬的，本人必須回避。

第五十二條 軍官應(yīng)當(dāng)如實向政治機關(guān)報告需要回避的親屬關(guān)系，黨委、政治機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時作出回避安排。

第五十三條 確定軍官任職的親屬關(guān)系回避對象，應(yīng)當(dāng)堅持下列原則：

（一）職務(wù)等級不同的，由職務(wù)低的一方回避，個別工作特別需要的，也可以由職務(wù)高的一方回避；

（二）職務(wù)等級相同的，根據(jù)工作需要和本人情況確定其中一方回避。第七章 軍官職務(wù)的免除

第五十四條 軍官有下列情形之一的，現(xiàn)任職務(wù)自行免除：

（一）批準轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休或者退休的；

（二）被任命新的職務(wù)的；

（三）編制職務(wù)崗位撤銷的。

第五十五條 大軍區(qū)、軍、師級軍官，任滿平時任職的最高年限，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任職務(wù)。第五十六條 軍官未達到平時服役的最高年齡，有下列情形之一的，可以免去現(xiàn)任職務(wù)：

（一）身體有病連續(xù)休養(yǎng)半年并且需要繼續(xù)休養(yǎng)的；

（二）擔(dān)任師級以上職務(wù)因工作需要或者接近服現(xiàn)役最高年齡，本人提出申請的；

（三）有重大問題需要離職審查的；

（四）其他原因需要免去現(xiàn)任職務(wù)的。因前款所列情形需要免除軍官現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在上報請示時，向有任免權(quán)的單位黨委、政治機關(guān)作出專門說明。

第五十七條 軍官達到平時服現(xiàn)役的最高年齡，有下列情形之一的，可以暫緩?fù)顺霈F(xiàn)役，但是應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任軍隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

（一）擔(dān)任中國共產(chǎn)黨中央委員會委員、候補委員，中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會委員的；

（二）在設(shè)區(qū)的市、自治州以上各級人民代表大會常務(wù)委員會和全國人民代表大會專門委員會擔(dān)任職務(wù)的；

（三）在設(shè)區(qū)的市、自治州以上各級中國人民政治協(xié)商會議委員會擔(dān)任職務(wù)的；

（四）擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要改為專門從事專業(yè)技術(shù)工作的；

（五）其他原因不宜安排轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休或者退休的。

第五十八條 軍官入院校學(xué)習(xí)學(xué)制超過一年的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)任職務(wù)。應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊的團級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官和營連級主官，艦艇、航空兵、導(dǎo)彈部隊的師級以下主官，入院校 學(xué)習(xí)學(xué)制為一年的，可以免去現(xiàn)任職務(wù)。軍官學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后，應(yīng)當(dāng)及時任命新的職務(wù)；因特殊原因不能及時任命的，一般不得超過半年。第八章 軍官職務(wù)任免的紀律與監(jiān)督

第五十九條 軍官職務(wù)任免，必須遵守以下紀律：

（一）不得違反編制員額和編制職務(wù)等級的規(guī)定；

（二）不得違反本條例規(guī)定的程序；

（三）不得降低軍官職務(wù)晉升的標準條件；

（四）不得搞任人唯親，以個人親疏好惡恩怨取人；

（五）不得拒絕執(zhí)行上級派進、調(diào)出軍官的決定；

（六）不得授意晉升本人的配偶、子女及其他親屬和身邊工作人員的職務(wù)；

（七）不得封官許愿，跑官要官，買官賣官；

（八）不得泄露軍官職務(wù)任免的醞釀、討論情況。第六十條 軍官職務(wù)任免工作實行下列責(zé)任制：

（一）推薦責(zé)任制：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍官必須按照規(guī)定和程序行使職權(quán)，不得隨意插手軍官職務(wù)任免工作，以個人名義推薦后備干部或者擬晉升職務(wù)的對象，應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定的標準、條件進行，以書面形式推薦；因推薦不當(dāng)造成選人用人失誤的，推薦人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

（二）考核責(zé)任制：考核工作人員必須按照規(guī)定廣泛聽取各方面意見，客觀反映群眾公論，準確掌握軍官情況，不得隱瞞、歪曲事實真相；因考核失察或者有意隱瞞真相造成選人用人失誤的，考核組負責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

（三）提名責(zé)任制：政治機關(guān)必須嚴格按照規(guī)定的標準、條件和程序提出軍官職務(wù)任免意見，不得向黨委提供不實情況；因提名不當(dāng)造成選人用人失誤的，政治部（處）主任應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

（四）任用責(zé)任制：黨委審批軍官職務(wù)任免事項，必須嚴格按照民主集中原則和任免程序，堅持集體討論，個人不得決定軍官職務(wù)任免，不得授意下級黨委、政治機關(guān)晉升軍官職務(wù)，不得改變黨委的決定；黨委書記、副書記對軍官職務(wù)任免中出現(xiàn)的問題負 有總責(zé)。推薦人、考核組負責(zé)人、政治部（處）主任、黨委書記和副書記，應(yīng)當(dāng)分別在推薦、考核、提名、任免的有關(guān)材料上簽名，以示負責(zé)。

第六十一條 凡違反本條例規(guī)定作出的軍官職務(wù)任免決定一律無效，由上級黨委、政治機關(guān)或者同級黨委按照規(guī)定予以糾正。凡違反第五十九條所列紀律的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，對主要責(zé)任者給予批評或者紀律處分；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。推薦人、考核組負責(zé)人、政治部（處）主任、黨委書記和副書記，凡違反第六十條有關(guān) 規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)給予批評或者紀律處分；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

第六十二條 黨委、政治機關(guān)以及干部部門應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。上級黨委、政治機關(guān)以及干部部門，對下級黨委、政治機關(guān)以及干部部門執(zhí)行本 條例的情況，負有指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督職能。黨委、紀委、政治機關(guān)受理有關(guān)軍官職務(wù)任免工作的檢舉、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，對有關(guān)責(zé)任者作出處理 或者提出處理意見。干部部門和紀檢部門應(yīng)當(dāng)加強聯(lián)系，互通情況，定期檢查分析本條例的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告黨委、紀委、政治機關(guān)。

第六十三條 軍官對軍官職務(wù)任免工作中的違法違紀行為，可以向上級黨委、紀委、政治機關(guān)檢舉、申訴，受理機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。軍官對考核結(jié)果有異議的，可以 向考核組申請復(fù)核?？己私M應(yīng)當(dāng)認真復(fù)核，作出復(fù)核結(jié)論。本人對復(fù)核結(jié)論不服的，可以向派出考核組的單位黨委或者上級申訴。

第六十四條 對軍官職務(wù)任免工作中堅持原則、秉公辦事的人員，檢舉、揭發(fā)軍官職務(wù)任免工作中違法違紀行為的人員，應(yīng)當(dāng)給予支持和保護；對有打擊、報復(fù)、迫害行為的，或者蓄意誣告，干擾軍官職務(wù)任免工作的，應(yīng)當(dāng)認真核查、嚴肅處理。第九章 附 則

第六十五條 非專業(yè)技術(shù)文職干部職務(wù)的任免，按照本條例和《中國人民解放軍文職干部條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十六條 戰(zhàn)時軍官職務(wù)的任免，另行規(guī)定。

第六十七條 中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役警官職務(wù)的任免，按照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十八條 本條例由總政治部負責(zé)解釋。

第六十九條 本條例自發(fā)布之日起施行。1997年2月27日中央軍事委員會發(fā)布的《中國人民解放軍團級以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免暫行條例》即行廢止。

第五篇：探親休假制度

國務(wù)院關(guān)于公布國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知(國發(fā)[1981]36號)

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國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于

職工探親待遇的規(guī)定》

國發(fā)[1981]36號

各省、市、自治區(qū)人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，已經(jīng)一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次

會議批準，現(xiàn)予公布施行。

中華人民共和國國務(wù)院

一九八一年三月十四日

附：國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團聚的，可

以享受規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條職工探親假期：

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親一次，假期為三十天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假

期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和

法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適

當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。

第五條職工在本規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本

人月標準工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。

第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報國務(wù)院批準執(zhí)行。

第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況

自行規(guī)定。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。一九五八年二月九日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

國家勞動總局

關(guān)于制定《國務(wù)院職工探親待遇的規(guī)定》

實施細則的若干問題的意見

勞總險字[1981]12號

各省、直轄市勞動局（廳），鐵道部、交通部：

為便于各地區(qū)制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細則，現(xiàn)就若干問題提出如下意見：

一、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)

在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母，公 婆。

二、學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

三、《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作

地點探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過五十六天（難產(chǎn)、雙生七十天）產(chǎn)假以后，與配偶團

聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。

六、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準即可探親。

八、職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇仍按一九**年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員

是否享受探親假待遇問題的通知》辦理。

九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進行，并且不得因此而增加人員的編

制。

十一、各單位對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。對無幫超假的，要按曠工處理。

十二、有關(guān)探親路費的具體開支辦法按財政部的規(guī)定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)

定實施細則中若干問題的意見》予以廢止。

鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》，參照上述意見制定鐵道、航運系統(tǒng)的實施細則，在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行，并抄送國家勞動總局備案。

國家勞動總局

一九八一年三月二十六日、