第一篇：企業(yè)工會下屬協(xié)會成立的相關(guān)辦法

企業(yè)工會下屬協(xié)會成立的相關(guān)辦法

第一章成立登記

第一條協(xié)會共分為藝術(shù)推廣、體育文化、實踐活動三類社團，各類協(xié)會登記成立時，均需按照以上各類進行申請。一個協(xié)會只能進行一類申請登記。

第二條申請成立的協(xié)會遵循工會的對于協(xié)會活動的各項監(jiān)督和管理制度，并以“協(xié)會（籌）”的字樣開展活動，籌備期為一年，籌備期滿后，方可申請晉升為正式合法協(xié)會?；I備一年期滿后的協(xié)會，通過現(xiàn)任會長本人書面申請，經(jīng)工會辦公室審查通過后，交由工會領(lǐng)導(dǎo)考查，符合條件者，經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，方可晉升為工會的正式協(xié)會。

第三條成立協(xié)會，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有5名以上的員工聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該協(xié)會活動所必備的基本素質(zhì)，且未受公司重大處分；

（二）有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機構(gòu)；

（三）有比較固定的活動場所以及一定規(guī)模的會員參與者；

（四）有規(guī)范的章程。

協(xié)會的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背公司文明風(fēng)尚。協(xié)會名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征。

第四條申請籌備成立協(xié)會，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向工會提交下列文件以備案（一式三份）：

（一）籌備申請書；

（二）章程草案；

（三）發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、身份證明；

第五條協(xié)會章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項：

（一）名稱；

（二）宗旨、活動范圍和活動方式；

（三）協(xié)會類別；

（四）協(xié)會成員資格及其權(quán)利、義務(wù)；

（五）組織管理制度、執(zhí)行機構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限；

（六）財務(wù)管理、經(jīng)費使用的原則；

（七）負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

（八）章程的修改程序；

（九）協(xié)會終止的程序；

（十）應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其他事項。

第六條協(xié)會可以聘請公司內(nèi)外專家、學(xué)者、企業(yè)家等擔(dān)任協(xié)會的名譽職務(wù)，但聘請公司外人員的必須事先征得工會辦公室審查后上報工會領(lǐng)導(dǎo)審批方可。

第七條工會應(yīng)當(dāng)自收到本條例第四條所列全部有效文件之日起7個工作日內(nèi)，人力資源部作出初步審議，通過初審的，再交由工會辦公室審核，通過后再上交工會領(lǐng)導(dǎo)審批；未通過初審的，應(yīng)當(dāng)向發(fā)起人說明理由。

第八條有下列情形之一的，初審不予通過：

（一）有根據(jù)證明申請籌備的協(xié)會的宗旨、活動范圍不符合本辦法第三條規(guī)定的；

（二）公司內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的協(xié)會，工會認(rèn)為沒有必要成立的；

（三）發(fā)起人受過校紀(jì)校規(guī)處分的；

（四）在申請籌備成立時弄虛作假的。

第九條籌備期間的協(xié)會應(yīng)當(dāng)以“協(xié)會（籌）”的形式開展活動?；I備期間的協(xié)會可以招收會員，并適當(dāng)收取費用。會員人數(shù)和費用標(biāo)準(zhǔn)由必須通過工會辦公司審查,上報工會領(lǐng)導(dǎo)審批?；I備期間的協(xié)會必須接受工會的管理，并嚴(yán)格執(zhí)行工會的各項規(guī)定。籌備期間的協(xié)會不是工會的正式會員單位，沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，但是可以參加……會、享有和履行工會正式會員單位的其他權(quán)利和義務(wù)。

第十條籌備期滿的協(xié)會，應(yīng)當(dāng)向工會提交正式登記申請。對沒有本辦法第八條所列情形，且籌備工作符合要求的協(xié)會，經(jīng)工會批準(zhǔn)登記，發(fā)給《太古工會協(xié)會登記證書》。登記事項包括：

（一）名稱；

（二）登記類別；

（三）協(xié)會負(fù)責(zé)人；

第十一條對不批準(zhǔn)登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定書面通知申請人，并向申請人說明理由。

第二章變更登記、注銷登記

第十二條協(xié)會的登記事項、備案事項需要變更的，應(yīng)當(dāng)在事由發(fā)生后的7個工作日內(nèi)向工會辦公室申請變更登記、變更備案。協(xié)會修改章程，經(jīng)工會辦公室核準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)上交工會領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十三條協(xié)會有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向工會辦公室申請注銷登記、注銷備案：

（一）完成協(xié)會章程規(guī)定的宗旨的；

（二）會員大會決議解散的；

（三）分立、合并的；

（四）被責(zé)令關(guān)閉或解散的；

（五）由于其他原因終止的。

第十四條協(xié)會在提出注銷申請登記后，工會辦公室應(yīng)當(dāng)組織對其財務(wù)進行清算。清算期間，協(xié)會不得進行與清算無關(guān)的活動。

第十五條協(xié)會應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起7個工作日內(nèi)向工會辦公室辦理注銷登記。辦理注銷登記，應(yīng)當(dāng)提交由協(xié)會負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書和清算報告書。工會辦公室準(zhǔn)予注銷登記的，收繳該協(xié)會的登記證書、印章和財務(wù)憑證。

第十六條協(xié)會注銷后的剩余財產(chǎn)的處理辦法，按照工會的有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條協(xié)會成立、注銷或者變更名稱、協(xié)會負(fù)責(zé)人，由工會予以公告。

第二篇：企業(yè)如何成立工會(精)

企業(yè)如何成立工會

東莞市總工會機關(guān)工會委員會 / 城區(qū)向陽路１號 / 2227600 東莞市城區(qū)工會 / 城區(qū)運河?xùn)|二路１４號 / 223164 東莞市總工會 / 城區(qū)向陽路１號 / 2223730 成立工會，要向所在區(qū)的工會提出申請，由他們給你們發(fā)紅頭文件，批準(zhǔn)成立工會就可以了。

工會經(jīng)費要按月繳納，通常是按照職工人數(shù)乘以平均工資標(biāo)準(zhǔn)再乘以一定的比例計提，繳納的工會經(jīng)費，40％劃入上級工會，60％做為本企業(yè)工會經(jīng)費單獨保存。

企業(yè)如何成立工會

作者：佚名 法律規(guī)范來源：網(wǎng)絡(luò) 點擊數(shù)：6282 更新時間：2007-11-20 ●工會的組建原則

《工會法》第九條第一款規(guī)定：“工會各級組織按照民主集中制原則建立?！?中國工會是工人階級的群眾組織，實行民主集中制，能夠從組織上切實保障會員民主權(quán)利，加強會員民主參與，傾聽會員意見和呼聲，使工會真正成為貼近會員群眾、受到會員信賴的組織。同時，工會還必須按照民主集中制的要求建立組織體系，把廣大會員群眾緊緊團結(jié)在一起，切實承擔(dān)起歷史賦予的使命?！豆ā返诰艞l第二款、第三款、第四款和第五款分別規(guī)定：“各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。”各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督?！薄肮T大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員?！薄吧霞壒M織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織?！边@些規(guī)定集中體現(xiàn)了工會組織按照民主集中制原則建立、實行民主集中制管理的基本內(nèi)容?！窆慕M織體系

工會的組織體系是指工會組織機構(gòu)的層次及其相互關(guān)系。中國工會的組織體系包括：基層工會組織，地方總工會，全國和地方產(chǎn)業(yè)工會，全國總工會。

基層工會組織是落實工會各項任務(wù)的基層單位。《工會法》第十條第一款規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人以上的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

地方總工會是按照我國地方行政區(qū)劃建立的，包括?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、省轄市（自治州）和縣（市、旗、區(qū)）總工會三級。各級地方工會的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是各級地方總工會。

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)規(guī)模不斷擴大，職工人數(shù)大量增加?！豆ā返谑畻l第二款對此規(guī)定：“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會?！?/p>

產(chǎn)業(yè)工會是同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，在全國或者地方按照需要建立起來的。產(chǎn)業(yè)工會一般在全國、省、市三級建立。地方產(chǎn)業(yè)工會的設(shè)置，由同級地方總工會確定。各級地方產(chǎn)業(yè)工會可以按照聯(lián)合制和代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。產(chǎn)業(yè)工會的全國組織由中華全國總工會確定。產(chǎn)業(yè)工會全國委員會可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可由產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。中華全國總工會是中國工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地方總工會和各全國產(chǎn)業(yè)工會開展工作，代表中國工會參加國際工會活動。

●基層工會委員會候選人資格

《工會法》第九條第二款規(guī)定：“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選?！边@是對基層工會干部的任職資格作出的限制性規(guī)定。其中“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人”指的是企業(yè)的法人代表及直接負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的廠長、經(jīng)理等高級管理人員。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行＜民法通則＞若干問題的意見（試行）》的規(guī)定，“近親屬”指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女及外孫子女。

在市場經(jīng)濟條件下，當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動關(guān)系方面的矛盾時，工會作為職工利益的代表者和維護者，必須從維護職工合法權(quán)益的立場出發(fā)去進行協(xié)調(diào)和處理。工會與企業(yè)的這種關(guān)系，決定了企業(yè)的工會干部不宜由企業(yè)的所有者、經(jīng)營者和高級管理人員的近親屬來擔(dān)任。否則，職工、工會和企業(yè)的關(guān)系就會發(fā)生錯位，職工合法權(quán)益得不到保障。《工會法》對基層工會委員會侯選人資格作出嚴(yán)格限定，有利于增強工會組織的代表性和獨立性，有利于工會依法維護職工合法權(quán)益。

●基層工會委員會的組建條件

建立社會主義市場經(jīng)濟體制以來，中小企業(yè)迅速增加，這類企業(yè)職工人數(shù)較少。若按照《工會法》修改前有會員25人以上的建立基層工會委員會的規(guī)定，大多數(shù)小型企業(yè)無法建立工會委員會。對此，修改后的《工會法》第十條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動?！边@樣就保證了中小企業(yè)職工能最大限度地被組織到工會中來，使這些職工的合法權(quán)益得到維護。

●女職工委員會的建立

《工會法》第十條規(guī)定；“女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員?！迸毠の瘑T會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展活動的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展活動。女職工特殊權(quán)益保護是工會女職工工作的重要內(nèi)容。只有女職工的合法權(quán)益得到保障，才能調(diào)動其積極性，充分發(fā)揮其作用?！豆ā愤@一規(guī)定，確立了工會女職工委員會的法律地位，明確了建立工會女職工委員會的標(biāo)準(zhǔn)，奠定了工會女職工工作的組織基礎(chǔ)，為工會組織更好地為女職工服務(wù)、維護女職工權(quán)益提供了組織保障?！裆霞壒椭椭笇?dǎo)職工組建工會

《工會法》第十一條第二款明確規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓?！边@表明上級工會有責(zé)任也有義務(wù)幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，維護職工加入工會組織的權(quán)利?！豆ā纷鞒錾鲜鲆?guī)定，有利于強化基層啊會的組建工作。上級工會一是要向職啊宣傳工會的性質(zhì)、地位、活動準(zhǔn)則以及工會的權(quán)利和義務(wù)，使廣大職工認(rèn)識到工會是工人階級自己的組織，是代表和維護職工合法權(quán)益的，加入工會組織有利于自身權(quán)益的維護，從而激發(fā)職工積極加入工會組織的愿望，自覺地組建工會。二是對企業(yè)的經(jīng)營管理者做好宣傳、解釋工作，使他們認(rèn)識到中國工會的積極作用，使之轉(zhuǎn)變觀念，消除顧慮，支持工會組建和依法開展活動。對經(jīng)宣傳教育無效，仍然阻撓職工建立工會的單位和個人，上級工會有權(quán)提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

●為什么禁止隨意撤銷、合并工會組織

工會在建立社會主義巾場經(jīng)濟過程中擔(dān)負(fù)著維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。工會組織由職工民主選舉產(chǎn)生，依法開展活動，其他任何單位和個人不得隨意撤消或合并工會組織。當(dāng)前，隨著機構(gòu)改革、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)的改組、改制，一些地方出現(xiàn)工會組織及其機構(gòu)被隨意撤銷、合并的現(xiàn)象。如一些行業(yè)將工會合并到群工部門；有的企業(yè)工會的組織機構(gòu)被撤銷，或合并到黨群工作部。針對這些行為，修改后的《工會法》作出規(guī)定：“任何組織和個人不得隨意撤消、合并工會組織”。對于“非法撤消、合并工會組織的”，“由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理”。

●基層工會設(shè)置專職工作人員的條件

修改后的《工會法》第十條規(guī)定：“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定?！彪S著勞動關(guān)系的變化，基層工會組織的任務(wù)越來越重。要完成這些任務(wù)，必須有相應(yīng)的工會專職工作人員。在200人以上規(guī)模較大的企業(yè)，有必要配備專職工會干部。修改后的《工會法》針對當(dāng)前企事業(yè)單位改制、機構(gòu)精簡、相當(dāng)一

些企事業(yè)單位工會新建等情況，對工會干部編制問題作出原則規(guī)定，為工會專職工作人員的設(shè)置提供了法律依據(jù)?！窆ㄈ速Y格的取得

按照我國《民法通則》的規(guī)定，我國的法人分為企業(yè)法人、機關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會團體法人。法人成立必須具備四個條件：一是依法成立；二是有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費；三是有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所；四是能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任?！豆ā穼姆ㄈ速Y格問題作了規(guī)定：

一、“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格?！边@說明，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會不需要進行登記，從成立之日起即具有社會團體法人資格。

二、“基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！边@表明，基層工會組織能否取得法人資格，要按照一定的程序進行登記。按照有關(guān)規(guī)定，基層工會申請取得工會法人資格，應(yīng)由地市級以上工會審查批準(zhǔn)，發(fā)放工會法人資格證書。取得工會法人資格的基層工會，還應(yīng)當(dāng)?shù)絿屹|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門領(lǐng)取組織機構(gòu)代碼證?！袢绾未_定基層工會委員會的任期

《工會法》第十五條規(guī)定：“基層工會委員會每屆任期三年或者五年?！奔椿鶎庸?/p>

員會的任期可以選擇。企業(yè)規(guī)模較大，職工人數(shù)較多或比較分散的基層工會委員會的任期可以是五年；反之，任期可以為三年。這樣規(guī)定的有利之處在于，可以具體界定基層工會委員會專職委員和兼職委員的勞動合同的保護期限，有效地保護基層工會委員的合法權(quán)益。同時也使《工會法》第十七條“工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作”有了依據(jù)?！窕鶎庸T（代表）大會召開的期限

《中國工會章程》規(guī)定：“工會基層組織的會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次?！薄豆ā返谑鶙l進一步規(guī)定：“基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。”基層工會必須定期召開會員大會或者會員代表大會，具體期限由基層工會委員會自主確定，以保證廣大會員合法權(quán)益的實現(xiàn)。遇到特殊情況，如發(fā)生突發(fā)性事件及工會工作中遇到的迫切需要解決的問題，需要會員大會或者會員代表大會來決定時、如果有三分之一以上的工會會員提議，就可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。

第三篇：工會成立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話

工會成立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們：

今天是我們公司制造中心工會成立的日子，心情非常激動。因為這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關(guān)心、支持我公司工會工作的上級領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意！也向公司的勞動者表示衷心祝賀！

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務(wù)的一個組織。當(dāng)前我們企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)折時期。在這一關(guān)鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務(wù),豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結(jié)合，減少工作壓力，增強員工的活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。

今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當(dāng)選者都應(yīng)該要感到責(zé)任重大，希望你們要不負(fù)眾望，上下共同努力，開拓進取，扎實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉(zhuǎn)化為前進的動力，把工會的工作做實做細(xì)！

工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來！

最后祝工會成立儀式圓滿成功！

第四篇：成立協(xié)會（范文模版）

在關(guān)上街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在駐社區(qū)各省、市、區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位、部隊、小區(qū)離退休公共單位黨組織的支持、參與、融入下，經(jīng)過關(guān)上中心社區(qū)黨總支的精心籌備，結(jié)合社區(qū)實際，于2011年10月立了關(guān)上中心區(qū)社區(qū)文化溝通協(xié)會，引入社團組織服務(wù)管理理念，利用社區(qū)文化資源，拓寬居民情感溝通交流渠道，打破社區(qū)文化建設(shè)鄰里之間的“圍墻”。

通過成立文化溝通協(xié)會，充分發(fā)揮每一個協(xié)會成員單位的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)動每一位會員參與到和諧社區(qū)建設(shè)中，發(fā)揮黨員一面旗作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，按照“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)抓、環(huán)境聯(lián)創(chuàng)、文化聯(lián)誼”的五聯(lián)要求，形成社區(qū)共駐共建的合力，出社區(qū)文化特色，創(chuàng)社區(qū)品牌，實現(xiàn)了“文化樂民、文化育民、文化和民”的功能。

文化溝通協(xié)會的成立，標(biāo)志著關(guān)上中心社區(qū)正如奔跑中的金色駿馬，蓬勃向上，和諧發(fā)展，追求卓越，展翔騰飛。

關(guān)上中心社區(qū)文化溝協(xié)會理事會組織機構(gòu)成員名單： 主席：李艷

副主席：譚明波、吳麗仙、鮮思林

秘書長：張慧

常務(wù)理事：蔣勇、馬曉文、蔡敏紅、魏澤民、張鳳鳴、米嵩、李琳、林海遷

第五篇：成立工會材料

彬縣新動力培訓(xùn)中心 關(guān)于成立工會組織的報告

彬縣教育工會: 為了保證教職工合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》和《工會章程》，我校擬從本學(xué)期起成立學(xué)校工會組織，名稱為：彬縣新動力培訓(xùn)中心工會委員會。

經(jīng)我校校委會議研究決定，擬定于2016年9月12日召開第一次全體教職工大會，具體討論工會組織籌建事宜。屆時會議將由兩項儀程組成，第一項是通過無記名投票的方式從全體教職工中選舉產(chǎn)生，一名教職工代表；第二項是通過全體教職工表決的方式從教職工代表中選舉3-5名教職工組成工會委員會，其中工會主席1名，女教工委員1名，組織委員(文體委員)1名，宣傳委員1名。

特此報告，請批準(zhǔn)！

彬縣新動力培訓(xùn)中心

2016年9月10日

關(guān)于召開工會成立大會及 第一次會員大會的通知

全體工會會員：

新動力培訓(xùn)中心工會將召開第一次全體教職工大會，會議主要議題為成立我校工會一事?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、時間：2016年9月22日（星期五）上午9：00

二、地點：新動力培訓(xùn)中心

三、參加人員：全體教職工。

四、主要議題：

1、通過大會選舉辦法。

2、投票選舉工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女工委員會委員。

五、要求：

請全體教職工務(wù)必參加大會，主動行使會員的各項權(quán)利（不到會者將視同為放棄會員權(quán)利），提前10分鐘到會簽到。

新動力培訓(xùn)中心

2011年7月20日

第一次全體教職工大會儀程

第一項：致開幕辭； 第二項：作報告；

第三項：審議選舉辦法及報告； 第四項：選舉產(chǎn)生教職工代表； 第五項：表決產(chǎn)生工會委員名單；第六項：宣布選舉結(jié)果；第七項：領(lǐng)導(dǎo)講話；第八項

致閉幕辭 第一次全體教職工大會參會人員名單

大會開幕辭

各位代表：

經(jīng)過近一個階段的籌措和準(zhǔn)備，彬縣新動力培訓(xùn)中心第一次教職工代表大會開幕了。

會工作在不同的時期發(fā)揮了重要的歷史作用，新時期新階段特別是新課程改革以來的大背景下,工會工作也正由傳統(tǒng)的福利型、活動型向參與型、維權(quán)型轉(zhuǎn)軌，時代賦予工會組織以全新的歷史使命。

目前我們正處在一個改革與探索的大環(huán)境下，新的時代需要新的人才，新的人才需要新的教育，在全鎮(zhèn)教師的共同努力下搞好課程改革，全面實施素質(zhì)教育，是擺在我們面前的頭等大事。

面對新的形式，新動力教育培訓(xùn)學(xué)校工會必須團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工一道，圍繞教育教學(xué)這個中心，履行工會組織的各項職責(zé)，維護全體教工的合法權(quán)益進一步改善教育內(nèi)部管理，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)新動力教育培訓(xùn)學(xué)校的新局面。

這次大會我們將要聽取和審議《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)工作報告》、聽取和審議《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)工作報告》，聽取總校對教工提案的解答，聽取工會互助金的使用情況的說明，將通過《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校中小學(xué)常規(guī)管理評估細(xì)則》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校中小學(xué)教師素質(zhì)目標(biāo)考核細(xì)則》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校教育教學(xué)獎懲制度》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)管理制度》、《新動力教育培訓(xùn)學(xué)校教職工考勤制度》等細(xì)則和制度，還將對干部進行民主評議。因此需要全體代表團結(jié)一致，嚴(yán)肅認(rèn)真，以主人翁的姿態(tài)，積極工作、履行職責(zé)、行使權(quán)利，預(yù)期完成大會的各項議程，把大會開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓進取的大會。

預(yù)祝大會圓滿成功！

新動力培訓(xùn)中心工會委員會籌備工作報告

各位代表：

我代表心動教育培訓(xùn)學(xué)校工會籌備組向大家匯報第一次代表大會的籌備情況。

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報請區(qū)總工會批準(zhǔn)，同意如期召開****總工會第一次代表大會。我們在黨委和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，于2016年5月著手籌備工作。經(jīng)過緊張有序的工作，各項工作已基本就緒?，F(xiàn)將大會籌備情況匯報如下：

一、代表選舉情況

根據(jù)全總《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），結(jié)合地區(qū)實際，我們以各基層工會會員總數(shù)為基礎(chǔ)，兼顧區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)的原則，制定了代表名額分配方案。于2016年6月20日召開了基層工會主席會，部署了代表選舉工作，下發(fā)了《代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，對選舉工作提出了具體要求。各基層工會根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格民主程序，認(rèn)真實施了代表選舉工作，并于6月20日結(jié)束選舉工作，產(chǎn)生出席新動力教育培訓(xùn)學(xué)校工會第一次代表大會正式代表20名。

二、工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人推薦情況 工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名額根據(jù)全總《若干規(guī)定》，按照工作需要和統(tǒng)籌兼顧的原則，并及時與委員候選人單位的黨組織進行了充分的溝通，并按照民主程序推選了具體人選。

工會委員會委員候選人按100％的差額比例推薦，提出候選人10名（含差額5人），其中：工會干部占30%，一線、先進占30%；婦女占30%，少數(shù)民族占10%。

經(jīng)費審查委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人3名，2人具備專業(yè)人員資格。

女職工委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人3名，2人具備專業(yè)人員資格。

代表大會閉幕后，將分別召開第一屆工委委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席1人，副主席1人，經(jīng)費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。

大會籌備期間，得到了各級黨組織和工會組織的大力支持，密切配合。在此，我代表籌備組對黨委、市總工會和各級黨組織的關(guān)心和支持表示衷心地感謝！對各級工會組織、工會干部以及所有為大會做出貢獻的同志們表示衷心地感謝！

至此，彬縣新動力教育培訓(xùn)學(xué)校總工會第一次代表大會籌備工作全部就緒。謝謝大家！

2016年9月22日

新動力培訓(xùn)中心工作報告

各位代表、同志們，大家好：

在全國人民奮力實現(xiàn)中國夢的大好形式下，我們又欣喜迎來了我校第一次教職工大會代的勝利召開，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校對大會的召開表示熱烈祝賀，預(yù)祝大會圓滿成功。

一、對過去一年工作的回顧

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全體師生的共同努力下，我們學(xué)校在改革中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，取得了許多可喜的成績。校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)邁上了新臺階，各項教學(xué)工作改革實現(xiàn)了新跨越，師生綜合素質(zhì)發(fā)展取得了新突破，學(xué)校社會聲譽和形象在積極整合社會資源中得到了新提升，為我校在新一輪辦學(xué)競爭中贏得一席之地奠定了堅實基礎(chǔ)，下面就學(xué)校的工作情況作簡要回顧。

（一）學(xué)校管理有新局面：

1、實行層級目標(biāo)管理。在過去的一年里，我校進一步理順校級領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—年級組—教師四個層級的關(guān)系，推行層級目標(biāo)責(zé)任制，明確崗位權(quán)限與責(zé)任，制定崗位目標(biāo)與任務(wù)，有效開展各項工作。同時一級抓一級，努力提高年級組和教研組負(fù)責(zé)人的工作能力和管理水平，從而進一步提高學(xué)校整體的管理效能。

2、加強過程管理。一年來，我們一直關(guān)注兩種類型的質(zhì)量一種是過程性質(zhì)量，就是要關(guān)注教師工作的過程，各層級管理者通過校本教研、隨堂聽課等措施深入到教師教學(xué)、研究、學(xué)習(xí)的各項活動中去，對教師專業(yè)現(xiàn)狀進行整體感受和綜合評價，然后實施有效的指導(dǎo)，確保過程性質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定的提高。其次是關(guān)注文本性質(zhì)量，具體包括教師的備課、作業(yè)批改、試卷成績與分析、教學(xué)論文、隨筆反思等文本材料。學(xué)校通過常規(guī)檢查、業(yè)務(wù)競賽等舉措檢測評價教師工作過程，并有針對性地提出改進意見，促進教師專業(yè)成長并帶動教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、堅持民主管理。學(xué)校的民主管理主要體現(xiàn)在三方面。一是繼續(xù)發(fā)揮教代會的功能與作用，提高教師參與管理的積極性和創(chuàng)造性，共同制定并完善關(guān)系學(xué)校發(fā)展的規(guī)章制度，二是堅持校務(wù)公開，及時地將學(xué)校的最新信息及時報道與公布，增加學(xué)校教育教學(xué)及管理的透明度，虛心接受來自各方的意見和建議，使廣大教師成為教書育人的主人，成為學(xué)校民主管理的主人，三是學(xué)校努力關(guān)注、尊重每一位教師，為每一位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。



（二）教學(xué)質(zhì)量全面提高 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的永恒主題。一年來，我們運用現(xiàn)代教育思想，建立起有章有序、開放高效的管理體系，切實提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和效益，爭創(chuàng)一流學(xué)校。

1、深化教研教改。立足學(xué)校實際優(yōu)化學(xué)科教研，倡導(dǎo)多學(xué)科整合，研究和解決教學(xué)中的難點和熱點問題，實行 “一引二練三導(dǎo)四考”讓教師開闊視野，創(chuàng)新思維，不斷提高教育能力和教學(xué)水平，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提升。

2、關(guān)注課堂，努力提高課堂教學(xué)效益，把提高課堂教學(xué)效率作為突破口和切入點，努力構(gòu)建科學(xué)、實用、高效的課堂教學(xué)模式。注重培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性，進一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道，提高學(xué)生自覺學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力。定期組織課堂教學(xué)觀摩研討活動，召開課堂教學(xué)經(jīng)驗交流會，切實提高課堂教學(xué)水平。

3、強調(diào)對教師教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理，改進學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價機制。對語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價，堅持“重平時”、“看三率”的原則，全面評價班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況，探索提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和方法。實行教學(xué)反思制度，引導(dǎo)教師對每一節(jié)課進行課前、課后的系列反思，不斷改進課堂教學(xué)。

4、以學(xué)科競賽全面推進素質(zhì)教育。為了全面提高學(xué)生素質(zhì)，我校積極開展各種競賽活動如作文競賽、歌詠比賽、冬季運動會、手抄報比賽等活動。青少年宮活動豐富多彩，開發(fā)了學(xué)生的潛能，促進學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。另外抓好特色教育開設(shè)了興趣小組，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。



（三）師資隊伍得到提升，一年來，我校教師牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，發(fā)揚“不比條件比貢獻”的奉獻精神，深入開展“講師德、比奉獻、塑形象”的師德活動。不斷深化教研教改，開展形式多樣的業(yè)務(wù)競賽,如教師電子備課競賽、教師優(yōu)質(zhì)課競賽、說課競賽等，不斷提高教師教學(xué)水平。經(jīng)過努力一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻的教師隊伍逐漸形成。

（四）辦學(xué)條件爭創(chuàng)一流，近年來，學(xué)校不斷加大資金投入，利用災(zāi)后重建契機，對校園環(huán)境進行綠化、美化，改變了學(xué)校辦學(xué)條件。

二、下一步工作: 新的一年，我們將本著“全面育人和諧發(fā)展”的宗旨，,遵循“質(zhì)量立校，愛心育人，管理興校，創(chuàng)新強?！钡霓k學(xué)思路，以狠抓教學(xué)質(zhì)量為重點，高奏“內(nèi)涵求發(fā)展，機制求創(chuàng)新，隊伍求提高”主旋律，打造學(xué)校品牌，提升學(xué)校品位，進一步開創(chuàng)我校教育工作新局面。我們的工作目標(biāo)：

1、樹立服務(wù)理念，塑造良師形象，辦群眾滿意的學(xué)校。

2、改善辦學(xué)條件，繼續(xù)創(chuàng)社會贊譽的學(xué)校。

3、加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，繼續(xù)辦質(zhì)量一流的學(xué)校。

4、提高教師素養(yǎng)提升文化品位，創(chuàng)內(nèi)涵發(fā)展的學(xué)校。

（一）以德育為龍頭，營造濃厚育人氛圍。

1、重視和發(fā)揮黨組織的政治核心作用。以強化黨員、干部的服務(wù)意識為重點，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為學(xué)校的發(fā)展和事業(yè)的興旺艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上。

2、抓作風(fēng)建設(shè)，深化師德教育。教育需要精神和文化的渲染，我們要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育和對教師工作的文獻精神，進一步理解教師的職業(yè)內(nèi)涵，牢固樹立“學(xué)高為師、身正為范”的從業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，真正做到愛護學(xué)生而不放縱學(xué)生，同時通過多種形式努力提高課堂效率，真正成為學(xué)生欽佩的靈魂工程師，人民滿意的園丁，社會稱贊的楷模。

3、拓寬德育工作的載體和渠道，深入開展愛國主義教育。學(xué)校是對未成年人進行思想道德教育的主渠道，我們要充分利用這一陣地，繼續(xù)開展主題教育，并與時俱進，結(jié)合小學(xué)生特點，精心組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，提高學(xué)生的思想素質(zhì)。

4、以養(yǎng)成教育為重點，提高德育實效。要從日常行為規(guī)范教育入手，著重對學(xué)生進行文明禮儀為重點的基礎(chǔ)文明教育。使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明禮儀習(xí)慣。班級是學(xué)校管理最基本的單位。要進一步加強班集體建設(shè)，分層次、有針對性地對學(xué)生進行思想道德教育和文明禮儀教育，力求逐步形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。班主任在日常管理中，要用“愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶”，耐心細(xì)致地做好班級日常管理工作。

（二）以質(zhì)量為核心，打造新動力品牌：

1、強化教師的質(zhì)量意識和責(zé)任意識。建立健全以學(xué)論教，獎賞公平的考核機制，樹立“校興我榮，校衰我恥”的主人翁精神，要求老師采取扎實有效的措施，持之以恒地做好常規(guī)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，在各類檢測中取得長足的進步。

2、向課堂四十五分鐘要質(zhì)量。全體教師必須堅信提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑在于深化課堂教學(xué)改革。要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣重視學(xué)法指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)習(xí)過程和方法，合理安排時間。

3、狠抓教師教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)。落實領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課和教學(xué)查崗制度，定期對教師的教學(xué)常規(guī)進行檢查。要重視學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進學(xué)習(xí)能力的提高。

4、規(guī)范綜合科目教學(xué)，推進信息化教育。要高度重視體衛(wèi)藝術(shù)科課程的教學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益，建立健全教學(xué)質(zhì)量評價體系，促進學(xué)生的全面發(fā)展。積極推進教育信息化工作。加強信息技術(shù)與課程整合，促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式和教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，建設(shè)信息化教育管理平臺，以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化。

（三）促進教師專業(yè)成長，建立“以校為本”的教研機制引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中反思、在反思中提高，是學(xué)校發(fā)展、教師成長和課改推進的迫切需要。本學(xué)年，我們將著力構(gòu)建三大平臺強勢推進校本研究。

1、學(xué)習(xí)的平臺。確立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的意識，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。開展雙周一次的教研組學(xué)習(xí),提倡工作之余的自主學(xué)習(xí)，鼓勵教師自學(xué)成才。把握當(dāng)前教育發(fā)展?fàn)顟B(tài)，樹立正確教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，使自己具有與時代相通的教育理念。

2、實踐平臺。課堂是素質(zhì)教育的主陣地，上一堂好課是教師的基本素質(zhì)。要通過多層次、全方位的課堂實踐來提高教師新課程實踐水平，如教師全員實踐課、新教師的幫帶課、青年教師借班課、骨干教師示范課、課改專題觀摩課等。要實施“備課—上課—說課—評課”的操作流程著力打磨每一節(jié)課，提高實踐課的效能。

3、反思交流平臺。要大力倡導(dǎo)反思性教學(xué)，把反思作為校本教研的重要途徑和手段。開展如“教學(xué)敘事”、“教學(xué)案例”“教學(xué)日志”“教學(xué)反思”等形式的研究活動，從自身的教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)尋找問題，繼而轉(zhuǎn)化為課題來研究，從而改進教學(xué)。

（四）加強對留守兒童的教育管理，留守孩子的教育管理問題是學(xué)校面臨的一個嶄新的課題，面對新的社會形勢，下一步主要工作是：

1、建立“代管家長”隊伍，形成“人人參與、大家共管”的良好氛圍，教師與留守學(xué)生“結(jié)對子”，當(dāng)起學(xué)生的“代管家長”，做孩子生活的知情人，學(xué)習(xí)的引路人，成長的保護人。

（五）以安全為重心，建設(shè)和諧平安校園。

1、牢固樹立“安全第一”的思想，安全工作大如泰山，要全面開展“和諧平安校園”和“交通安全學(xué)?！眲?chuàng)建活動，建立健全學(xué)校安全工作責(zé)任制、定期安全檢查制度、安全事故報告制度，門衛(wèi)制度，做到安全問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理、早化解。

2、加強綜合治理、增強學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。定期對學(xué)校食堂進行飲食衛(wèi)生檢查，加強傳染病預(yù)防工作和學(xué)校飲食衛(wèi)生管理，防止傳染病流行和食物中毒事件的發(fā)生。切實加強學(xué)生路隊的管理工作，杜絕教師體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

3、牢固樹立服務(wù)思想充分認(rèn)識到“后勤即服務(wù)”，切實做好總務(wù)后勤工作，加強財產(chǎn)的日常維護與管理，做到物盡其用，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強有力的后勤保障。

各位代表：機遇與挑戰(zhàn)并存、成功和風(fēng)險同在。唯有不斷挑戰(zhàn)自我，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能在當(dāng)今教育之林立于不敗之地。學(xué)校的發(fā)展需要我們有拼搏奉獻的精神，團結(jié)協(xié)作的意識，勤奮執(zhí)著的信念，求真務(wù)實的作風(fēng)，而這些是學(xué)校事業(yè)無往不勝的法寶。

各位老師：讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，與黨保持高度一致，和衷共濟，凝神聚力，愛校如家，共同譜寫花林中心小學(xué)新的篇章。

2016年9月22日

財務(wù)工作報告等

各位代表：

受學(xué)校校委會委托，現(xiàn)在我向本次大會作學(xué)校2015年財務(wù)運行情況和財務(wù)收支情況的報告，請予以審議。

2015年是學(xué)校全面發(fā)展的一年，學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校管理等各方面取得顯著成績的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)輝煌。

一年來，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項財務(wù)政策、法規(guī)和制度。財務(wù)人員平時注意加強自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新的財務(wù)政策、法規(guī)，積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。財務(wù)管理上，學(xué)校嚴(yán)明收費紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度。學(xué)校所收的每一分錢（代收代繳除外）都納入了財政統(tǒng)一管理，學(xué)校所支出的每一張票據(jù)，都必須有經(jīng)辦人、證明人簽名，經(jīng)校長一支筆審批后報銷。財務(wù)人員嚴(yán)格把好財務(wù)政策關(guān)，完善手續(xù)關(guān)，認(rèn)真做好年初預(yù)算、年終決算工作，千方百計，多渠道，積極爭取各項經(jīng)費，開源節(jié)流，做好校長的參謀。學(xué)校后勤、財務(wù)人員、認(rèn)真細(xì)心做好服務(wù)工作，嚴(yán)格按照財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律報賬、結(jié)算，一年中沒有出現(xiàn)任何差錯，得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

下面我將學(xué)校2015收支情況向大會匯報如下：（自己修改）

一、總收入：711.20042萬元

其中：

（一）、財政撥款：689.026萬元 1.人員經(jīng)費（在職及遺補）：355.7776萬元 2.財政補助經(jīng)費（含公用經(jīng)費）：131.6萬元 3.校建（項目）經(jīng)費：72.9萬元 4.離退休人員經(jīng)費：124.7504萬元

5、上級補助收入：4萬元

（二）、其他收入：3.07442萬元（全年作業(yè)本費及小考報考費收入）

二、總支出：698.054005萬元

（一）工資福利支出（工資）348.39845萬元

（二）其他工資福利支出26.84619萬元

其中：代課金及其他人員工資（包括國撥代課、小伙補、幼師、民師、退休民師在內(nèi)）20.28634萬元

小伙補（工友）4.1446萬元 加班費2.41625萬元

（三）公用經(jīng)費支出67.014765萬元

其中：辦公費6.78116萬元 印刷費5.487585萬元 咨詢費1.1475萬元 水費0.2737萬元 電費1.3307萬元 郵電費1.543萬元 交通費1.087萬元 差旅費0.5448萬元 維修添置7.2128萬元 培訓(xùn)費1.51734萬元 會議費1.462708萬元 招待費5.163萬元 福利費10.916926萬元

其他商品和服務(wù)支出21.91055萬元 其他支出0.636萬元

（三）對個人和家庭補助支出：176.5796萬元

其中：退休費：159.9542萬元 遺屬補助：6.344萬元 醫(yī)保單位交：9.6213萬元 園丁險單位交：0.66萬元

（四）其他資本性支出79.215萬元

其中：房屋（中小、港頭、長紅）建筑物購建：69.845萬元 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（中小籃球場、操場等）9.7650萬元

（五）收支結(jié)余13.146415萬元。

以上是我校2015的收支情況。

同志們，我們每個人要牢牢樹立勤儉節(jié)約的意識，在實際工作中，人人都要有主人翁的意識，管好各自的班級、辦公室，節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一分錢。今后我們將一如既往，實行民主理財，民主治校，更好地加強學(xué)校財務(wù)管理，合理安排收支，爭取做到少花錢多辦事、辦好事，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的效益。

我相信，只要我們?nèi)w教職工在***校長的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，萬眾一心，勤奮工作，新動力教育培訓(xùn)學(xué)校的明天會更輝煌！

報告完畢，請各位審議，謝謝大家！

工會選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》、中華全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》、《關(guān)于各級地方工會換屆選舉辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，制定本辦法。

二、經(jīng)過全體會員的認(rèn)真推選，黨政及三屆工會的預(yù)審確定：

1、三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員5名。

2、三泉學(xué)校工會第四屆經(jīng)費審查委員會委員1名。

三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員實行差額選舉，第四屆經(jīng)審委員，實行等額選舉。選舉辦法：即正式委員候選人7名，選舉5名，差額2名。經(jīng)審委員的選舉為1名，即正式候選人1名，選舉1名。四、三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員的候選人建議名單經(jīng)自下而上，反復(fù)協(xié)商，推薦產(chǎn)生，確定候選人名單，提交大會進行選舉。

五、參加選舉大會的正式代表數(shù)必須超過應(yīng)到正式代表數(shù)的三分之二，選舉方能進行。

六、選舉大會設(shè)監(jiān)票人4人，總監(jiān)票人1人，對發(fā)票、投票、點票、計票工作全過程進行監(jiān)督。被提名為三泉學(xué)校第四屆工會委員會委員候選人和經(jīng)審委員候選人及教代會代表不得擔(dān)任監(jiān)票人。

七、大會選舉采用無記名投票方式。三泉學(xué)校工會第四屆委員會委員，第四屆經(jīng)審委員為壹張選票，同時投票選舉。先選委員，然后填寫經(jīng)審委員。

八、選票上應(yīng)蓋有三泉學(xué)校工會委員會的印章，沒有印章的選票無效。選票上的候選名單按姓氏筆劃順序排列。

九、待崗會員不作統(tǒng)計。根據(jù)市總工會組織部有關(guān)材料提示，內(nèi)部待退休及長期外借人員保留會籍，不參加選舉，長病假、產(chǎn)假、婚假、長休假的會員，可委托投票的建議。

十、代表對選票上的候選人，可以贊成投票，可以投不贊成票或棄權(quán)，也可以另選他人。如贊成，在候選人姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個“О”；如不贊成或棄權(quán)，不作任何符號；如另選他人，在候選人右側(cè)的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名，并在其姓名左側(cè)的小方格內(nèi)畫一個“О”。書寫選票用鋼筆或圓珠筆，符號要準(zhǔn)確，字跡要清楚。

十一、大會投票開始時，總監(jiān)票人、監(jiān)票人先行投票，隨后主席團成員和代表、會員依此投票。

十二、投票結(jié)束后，當(dāng)眾開啟票箱。收回的每種選票張數(shù)等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新進行投票選舉。

每張選票所選的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。不符合本辦法第十條規(guī)定的選票，由總監(jiān)票人視具體情況決定部分無效或者全票作廢。

十三、候選人得票數(shù)超過全體正式代表的半數(shù)方得當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人，人數(shù)超過應(yīng)選人數(shù)時，以得票多的當(dāng)選。候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，對票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多者當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)時，不足的人數(shù)可在沒有當(dāng)選的候選人中再行選舉，或者由大會主席團作出減少委員名額的建議，提交大會表決通過。

十四、計票結(jié)束后，由總監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會宣布計票結(jié)果，由大會執(zhí)行主席按姓氏筆劃為序向大會宣布選舉結(jié)果。

2016年7月20日

選舉結(jié)果報告

選舉結(jié)果如下： 工會主席: 女工委員：

組織委員或文體委員： 宣傳委員名單及分工：

上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話

代表們，同志們：

今天，新動力教育培訓(xùn)學(xué)校召開第一屆會員代表大會，將選舉產(chǎn)生第一屆教育工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會。這是學(xué)校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領(lǐng)導(dǎo)親臨會議，我們表示衷心的感謝。

這次會議的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生“三委會”，這是一項很有意義的工作，代表們的責(zé)任重大。為圓滿地開好這次會議，搞好選舉工作，創(chuàng)造性地開展工會工作。下面我講三點意見：

一、審時度勢，明確重要性。

教育工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學(xué)校工會直接面向教育教學(xué)，面向廣大教職工，是學(xué)校全局工作的重要構(gòu)成部分。加強學(xué)校工會建設(shè)，做好學(xué)校工會工作，事關(guān)落實黨的群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的大局，事關(guān)黨政中心工作的落實，也事關(guān)切實維護廣大教職工合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大教職工參與學(xué)校改革發(fā)展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設(shè)。當(dāng)前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經(jīng)開始運行，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業(yè)發(fā)展的需要。

二、形成共識，增強使命感。

工會工作有三大任務(wù)：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，根據(jù)教育發(fā)展和學(xué)校布局調(diào)整的實際情況，在撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學(xué)黨支部廣泛動員宣傳，建立相關(guān)組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產(chǎn)生會員代表，醞釀、協(xié)商產(chǎn)生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。與會的36名代表，肩負(fù)著全校會員賦予的希望與責(zé)任，要以對工會事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，積極慎重，嚴(yán)肅認(rèn)真，醞釀推選，把素質(zhì)高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認(rèn)真行使民主選舉的權(quán)利，投上自己神圣的選票。

三、團結(jié)奮進，形成凝聚力。

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，發(fā)揮著黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負(fù)著十分重要的職責(zé)。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務(wù)大局，以調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性為工作重點，以維護教職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，以與時俱進、改革創(chuàng)新為動力，全面履行各項職能，努力開創(chuàng)工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務(wù)，在各項工作中，充分體現(xiàn)廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校的改革發(fā)展建功立業(yè)！

代表們，同志們，“只需善解東風(fēng)意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠(yuǎn)，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。

謝謝大家！

大會閉幕辭

各位代表，同志們：

我校工會成立暨首屆會員代表大會馬上就要勝利閉幕了。通過全體代表的共同努力，大會順利完成了各項議程并選舉產(chǎn)生了首屆教育工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。在此，請允許我以學(xué)校黨支部、校長室的名義向在百忙中出席本次大會的縣、鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表表示衷心的感謝！對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！

本次大會選舉并組建了建新動力教育培訓(xùn)學(xué)校第一屆工會委員會、經(jīng)審委員會和女工委員會。在此，謹(jǐn)向當(dāng)選的全體委員致以熱烈的祝賀！

大會始終充滿了民主、和諧、求實、進取的氛圍。這是一次凝聚人心、團結(jié)奮進的大會；是一次展望未來，昂揚斗志的大會。我相信，我校的工會一定會在新的平臺、新的起點上揚帆起航，加速前行，在“參與、維護、建設(shè)、教育”各個方面創(chuàng)一流的業(yè)績。

我相信，本次會議將進一步推動我校依法治校、民主管理的進程，進一步建章立制，完善學(xué)校工會工作機制和規(guī)章制度，有力地保障我校教職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護我校教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的正當(dāng)權(quán)益，從而更好地調(diào)動廣大教職工的積極性，促使學(xué)校工作更加規(guī)范、有序、優(yōu)質(zhì)、高效。

我堅信，本次會議必將進一步推動我校師德建設(shè)、教師隊伍建設(shè)的進程。我們必須充分認(rèn)清在新的形勢下所面臨的挑戰(zhàn)，我們必須以極大的熱情和飽滿的精力，進一步研究、探討提高課堂教學(xué)效率，提高教育教學(xué)質(zhì)量的新方法；研究、探討學(xué)校民主管理的新模式，群策群力，和衷共濟，團結(jié)奮進，為把我校建設(shè)成為“環(huán)境最優(yōu)美、設(shè)施現(xiàn)代化、管理人本化、師資優(yōu)質(zhì)化、教學(xué)高質(zhì)量、辦學(xué)特色化”的學(xué)校而努力奮斗。

各位代表，首屆教代會就要結(jié)束了，作為教代會的代表，應(yīng)積極宣傳、帶領(lǐng)教職工貫徹落實會議精神，珍惜教職工賦予我們代表的神圣權(quán)利，積極參政議政，加強民主管理，起到橋梁、紐帶的作用；模范遵守職業(yè)道德和社會公德，在全校教職工中起表率作用。讓我們在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮斗，改革創(chuàng)新，為進一步開創(chuàng)我校工作的新局面，為新動力教育騰飛貢獻我們的聰明才智。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工會代表同志們工作順利，身體健康！謝謝大家！