第一篇：企業(yè)成立工會(huì)義工隊(duì)條件范文

企業(yè)成立工會(huì)義工隊(duì)條件

一、申請(qǐng)企業(yè)必須已有工會(huì)組織。

二、有成立工會(huì)義工隊(duì)的意愿。

三、熱心公益事業(yè)、有志于參與困難職工幫扶、職工維權(quán)服務(wù)以及工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

四、有基本的組織架構(gòu)，基本配齊組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。

企業(yè)成立工會(huì)義工隊(duì)流程

一、企業(yè)填寫請(qǐng)示文件并蓋工會(huì)章，交所屬工會(huì)義工分隊(duì)審批。

二、企業(yè)在單位內(nèi)進(jìn)行義工宣傳、招募，并做好信息登記工作。

三、制定組織架構(gòu)，選出義工小組的管理人員，一般包括：組長(zhǎng)1人，副組長(zhǎng)1人等。

第二篇：“家長(zhǎng)義工隊(duì)”成立大會(huì)主持稿

“家長(zhǎng)義工隊(duì)”成立大會(huì)流程

尊敬的家長(zhǎng)、來賓：

大家下午好！我代表學(xué)校歡迎大家到來，今天我們集聚在一起，參加XX小學(xué)第一支“家長(zhǎng)義工隊(duì)”的成立大會(huì)，感謝各位家長(zhǎng)秉承“服務(wù)孩子，服務(wù)社會(huì)” 的信念，熱忱地參與到學(xué)校的管理工作中。

1、首先，介紹出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，分別是XX小學(xué)XX校長(zhǎng)、學(xué)校行政、科級(jí)組長(zhǎng)；愛心家園青年社會(huì)組織服務(wù)中心的社工，還有百忙中抽空參加本次成立會(huì)議，非常有愛心的的義工家長(zhǎng)，我念到你們的名字的時(shí)候，請(qǐng)起立，我們相互認(rèn)識(shí)一下。（歡迎各位到來）

2、下面有請(qǐng)校長(zhǎng)為本次“家長(zhǎng)義工”成立會(huì)議致辭。（謝謝校長(zhǎng)）

3、下面請(qǐng)主任講一講本次參與管理的義工服務(wù)工作相關(guān)安排。

4、請(qǐng)某某家長(zhǎng)代表宣讀“家長(zhǎng)義工”承諾書。

5、各位家長(zhǎng)在承諾書上簽名。（謝謝，大家請(qǐng)坐）

6、我宣布XX小學(xué)“家長(zhǎng)義工隊(duì)”成立會(huì)議結(jié)束，我們的“家長(zhǎng)義工隊(duì)”正式成立；請(qǐng)大家合影留念。

第三篇：隊(duì)成立車間工會(huì)申請(qǐng)

中煤一建南陽坡分公司綜采二隊(duì)

關(guān)于《成立區(qū)隊(duì)車間工會(huì)》的申請(qǐng)

分公司工會(huì)：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定和要求，煤礦企業(yè)成立車間工會(huì)組織，是 落實(shí)全國總工會(huì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益。工會(huì)工作是職工自愿結(jié)合的群眾組織，它的職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，而煤礦企業(yè)基層車間工會(huì)是煤礦企業(yè)工會(huì)開展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)，是搞好職工安全思想政治工作的前沿陣地。為此，綜采二隊(duì)決定成立車間工會(huì)組織，請(qǐng)分公司工會(huì)組織批準(zhǔn)為盼!

工會(huì)組織成員如下：

工會(huì)主席：李風(fēng)雷

宣傳委員：

組織委員：

生產(chǎn)委員：

生活委員：

安全 委員：

南陽坡分公司綜采二隊(duì)

2014年1月6日

第四篇：企業(yè)如何成立工會(huì)(精)

企業(yè)如何成立工會(huì)

東莞市總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì) / 城區(qū)向陽路１號(hào) / 2227600 東莞市城區(qū)工會(huì) / 城區(qū)運(yùn)河?xùn)|二路１４號(hào) / 223164 東莞市總工會(huì) / 城區(qū)向陽路１號(hào) / 2223730 成立工會(huì)，要向所在區(qū)的工會(huì)提出申請(qǐng)，由他們給你們發(fā)紅頭文件，批準(zhǔn)成立工會(huì)就可以了。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)要按月繳納，通常是按照職工人數(shù)乘以平均工資標(biāo)準(zhǔn)再乘以一定的比例計(jì)提，繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，40％劃入上級(jí)工會(huì)，60％做為本企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)保存。

企業(yè)如何成立工會(huì)

作者：佚名 法律規(guī)范來源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊數(shù)：6282 更新時(shí)間：2007-11-20 ●工會(huì)的組建原則

《工會(huì)法》第九條第一款規(guī)定：“工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立?！?中國工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，實(shí)行民主集中制，能夠從組織上切實(shí)保障會(huì)員民主權(quán)利，加強(qiáng)會(huì)員民主參與，傾聽會(huì)員意見和呼聲，使工會(huì)真正成為貼近會(huì)員群眾、受到會(huì)員信賴的組織。同時(shí)，工會(huì)還必須按照民主集中制的要求建立組織體系，把廣大會(huì)員群眾緊緊團(tuán)結(jié)在一起，切實(shí)承擔(dān)起歷史賦予的使命。《工會(huì)法》第九條第二款、第三款、第四款和第五款分別規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。”各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督?！薄肮?huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員?！薄吧霞?jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織?！边@些規(guī)定集中體現(xiàn)了工會(huì)組織按照民主集中制原則建立、實(shí)行民主集中制管理的基本內(nèi)容?！窆?huì)的組織體系

工會(huì)的組織體系是指工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的層次及其相互關(guān)系。中國工會(huì)的組織體系包括：基層工會(huì)組織，地方總工會(huì)，全國和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)，全國總工會(huì)。

基層工會(huì)組織是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的基層單位?！豆?huì)法》第十條第一款規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人以上的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

地方總工會(huì)是按照我國地方行政區(qū)劃建立的，包括?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、省轄市（自治州）和縣（市、旗、區(qū)）總工會(huì)三級(jí)。各級(jí)地方工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是各級(jí)地方總工會(huì)。

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，職工人數(shù)大量增加。《工會(huì)法》第十條第二款對(duì)此規(guī)定：“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)?！?/p>

產(chǎn)業(yè)工會(huì)是同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，在全國或者地方按照需要建立起來的。產(chǎn)業(yè)工會(huì)一般在全國、省、市三級(jí)建立。地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)的設(shè)置，由同級(jí)地方總工會(huì)確定。各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以按照聯(lián)合制和代表制原則，由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。產(chǎn)業(yè)工會(huì)的全國組織由中華全國總工會(huì)確定。產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。中華全國總工會(huì)是中國工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地方總工會(huì)和各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展工作，代表中國工會(huì)參加國際工會(huì)活動(dòng)。

●基層工會(huì)委員會(huì)候選人資格

《工會(huì)法》第九條第二款規(guī)定：“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選?！边@是對(duì)基層工會(huì)干部的任職資格作出的限制性規(guī)定。其中“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人”指的是企業(yè)的法人代表及直接負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的廠長(zhǎng)、經(jīng)理等高級(jí)管理人員。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行＜民法通則＞若干問題的意見（試行）》的規(guī)定，“近親屬”指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女及外孫子女。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾時(shí)，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，必須從維護(hù)職工合法權(quán)益的立場(chǎng)出發(fā)去進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。工會(huì)與企業(yè)的這種關(guān)系，決定了企業(yè)的工會(huì)干部不宜由企業(yè)的所有者、經(jīng)營者和高級(jí)管理人員的近親屬來擔(dān)任。否則，職工、工會(huì)和企業(yè)的關(guān)系就會(huì)發(fā)生錯(cuò)位，職工合法權(quán)益得不到保障?！豆?huì)法》對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)侯選人資格作出嚴(yán)格限定，有利于增強(qiáng)工會(huì)組織的代表性和獨(dú)立性，有利于工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

●基層工會(huì)委員會(huì)的組建條件

建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來，中小企業(yè)迅速增加，這類企業(yè)職工人數(shù)較少。若按照《工會(huì)法》修改前有會(huì)員25人以上的建立基層工會(huì)委員會(huì)的規(guī)定，大多數(shù)小型企業(yè)無法建立工會(huì)委員會(huì)。對(duì)此，修改后的《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)?！边@樣就保證了中小企業(yè)職工能最大限度地被組織到工會(huì)中來，使這些職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

●女職工委員會(huì)的建立

《工會(huì)法》第十條規(guī)定；“女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。”女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展活動(dòng)的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)。女職工特殊權(quán)益保護(hù)是工會(huì)女職工工作的重要內(nèi)容。只有女職工的合法權(quán)益得到保障，才能調(diào)動(dòng)其積極性，充分發(fā)揮其作用?！豆?huì)法》這一規(guī)定，確立了工會(huì)女職工委員會(huì)的法律地位，明確了建立工會(huì)女職工委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，奠定了工會(huì)女職工工作的組織基礎(chǔ)，為工會(huì)組織更好地為女職工服務(wù)、維護(hù)女職工權(quán)益提供了組織保障。●上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)

《工會(huì)法》第十一條第二款明確規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！边@表明上級(jí)工會(huì)有責(zé)任也有義務(wù)幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，維護(hù)職工加入工會(huì)組織的權(quán)利。《工會(huì)法》作出上述規(guī)定，有利于強(qiáng)化基層啊會(huì)的組建工作。上級(jí)工會(huì)一是要向職啊宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位、活動(dòng)準(zhǔn)則以及工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，使廣大職工認(rèn)識(shí)到工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，是代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的，加入工會(huì)組織有利于自身權(quán)益的維護(hù)，從而激發(fā)職工積極加入工會(huì)組織的愿望，自覺地組建工會(huì)。二是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理者做好宣傳、解釋工作，使他們認(rèn)識(shí)到中國工會(huì)的積極作用，使之轉(zhuǎn)變觀念，消除顧慮，支持工會(huì)組建和依法開展活動(dòng)。對(duì)經(jīng)宣傳教育無效，仍然阻撓職工建立工會(huì)的單位和個(gè)人，上級(jí)工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

●為什么禁止隨意撤銷、合并工會(huì)組織

工會(huì)在建立社會(huì)主義巾場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。工會(huì)組織由職工民主選舉產(chǎn)生，依法開展活動(dòng)，其他任何單位和個(gè)人不得隨意撤消或合并工會(huì)組織。當(dāng)前，隨著機(jī)構(gòu)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)的改組、改制，一些地方出現(xiàn)工會(huì)組織及其機(jī)構(gòu)被隨意撤銷、合并的現(xiàn)象。如一些行業(yè)將工會(huì)合并到群工部門；有的企業(yè)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)被撤銷，或合并到黨群工作部。針對(duì)這些行為，修改后的《工會(huì)法》作出規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得隨意撤消、合并工會(huì)組織”。對(duì)于“非法撤消、合并工會(huì)組織的”，“由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理”。

●基層工會(huì)設(shè)置專職工作人員的條件

修改后的《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。”隨著勞動(dòng)關(guān)系的變化，基層工會(huì)組織的任務(wù)越來越重。要完成這些任務(wù)，必須有相應(yīng)的工會(huì)專職工作人員。在200人以上規(guī)模較大的企業(yè)，有必要配備專職工會(huì)干部。修改后的《工會(huì)法》針對(duì)當(dāng)前企事業(yè)單位改制、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、相當(dāng)一

些企事業(yè)單位工會(huì)新建等情況，對(duì)工會(huì)干部編制問題作出原則規(guī)定，為工會(huì)專職工作人員的設(shè)置提供了法律依據(jù)?！窆?huì)法人資格的取得

按照我國《民法通則》的規(guī)定，我國的法人分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會(huì)團(tuán)體法人。法人成立必須具備四個(gè)條件：一是依法成立；二是有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)；三是有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所；四是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任?！豆?huì)法》對(duì)工會(huì)的法人資格問題作了規(guī)定：

一、“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?！边@說明，中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)不需要進(jìn)行登記，從成立之日起即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

二、“基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！边@表明，基層工會(huì)組織能否取得法人資格，要按照一定的程序進(jìn)行登記。按照有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格，應(yīng)由地市級(jí)以上工會(huì)審查批準(zhǔn)，發(fā)放工會(huì)法人資格證書。取得工會(huì)法人資格的基層工會(huì)，還應(yīng)當(dāng)?shù)絿屹|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證?！袢绾未_定基層工會(huì)委員會(huì)的任期

《工會(huì)法》第十五條規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年?！奔椿鶎庸?huì)委

員會(huì)的任期可以選擇。企業(yè)規(guī)模較大，職工人數(shù)較多或比較分散的基層工會(huì)委員會(huì)的任期可以是五年；反之，任期可以為三年。這樣規(guī)定的有利之處在于，可以具體界定基層工會(huì)委員會(huì)專職委員和兼職委員的勞動(dòng)合同的保護(hù)期限，有效地保護(hù)基層工會(huì)委員的合法權(quán)益。同時(shí)也使《工會(huì)法》第十七條“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作”有了依據(jù)?！窕鶎庸?huì)會(huì)員（代表）大會(huì)召開的期限

《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次?！薄豆?huì)法》第十六條進(jìn)一步規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)?！被鶎庸?huì)必須定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，具體期限由基層工會(huì)委員會(huì)自主確定，以保證廣大會(huì)員合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。遇到特殊情況，如發(fā)生突發(fā)性事件及工會(huì)工作中遇到的迫切需要解決的問題，需要會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)來決定時(shí)、如果有三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，就可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。

第五篇：鳳臺(tái)中學(xué)召開家長(zhǎng)義工隊(duì)成立大會(huì)

鳳臺(tái)中學(xué)召開家長(zhǎng)義工隊(duì)成立大會(huì)

來源：家教辦作者：HZJ

為充分挖掘和利用家長(zhǎng)教育資源，拓寬教育渠道，整合教育力量，提高學(xué)校管理水平，發(fā)揮社會(huì)、家庭、學(xué)校三位一體的教育優(yōu)勢(shì)，給每個(gè)孩子的健康快樂成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，3月21日上午，鳳臺(tái)中學(xué)在五樓會(huì)議室隆重舉行家長(zhǎng)義工隊(duì)成立儀式活動(dòng)。.參加本次會(huì)議的有：鳳臺(tái)中學(xué)家長(zhǎng)委員會(huì)主任喬秀水同志，鳳臺(tái)中學(xué)家長(zhǎng)委員會(huì)副主任岳慶彬同志，鳳臺(tái)中學(xué)黨支部書記祖亮同志，鳳臺(tái)中學(xué)工會(huì)主席秦元平同志，鳳臺(tái)中學(xué)家教辦主任胡志軍同志，還有80余位熱心教育、關(guān)愛孩子的義工家長(zhǎng)朋友們。

會(huì)議開始，首先是鳳臺(tái)中學(xué)祖亮?xí)浿職g迎詞，之后由秦元平主席和大家一起學(xué)習(xí)了《鳳臺(tái)中學(xué)家長(zhǎng)義工隊(duì)章程》，接著胡志軍主任宣讀了家長(zhǎng)義工隊(duì)隊(duì)員名單，并對(duì)活動(dòng)安排和工作流程作簡(jiǎn)要說明。

家長(zhǎng)義工代表孔令英女士還作了精彩的發(fā)言。她說，“贈(zèng)人玫瑰，手有余香。幫助他人，快樂自己。我們的熱心參與、無私奉獻(xiàn)，是對(duì)孩子最好的教育。”

鳳臺(tái)中學(xué)家委會(huì)主任喬秀水同志在致詞中指出，希望新成立的家長(zhǎng)義工隊(duì)，切實(shí)踐行“愛心、奉獻(xiàn)、真誠、互助“的宗旨，在學(xué)生所需、學(xué)校所急、家長(zhǎng)所能上尋找工作結(jié)合點(diǎn)，積極參與學(xué)生安全護(hù)航、學(xué)校教育教學(xué)管理等服務(wù)項(xiàng)目，為鳳臺(tái)中學(xué)更加美好的明天做出更大的貢獻(xiàn)！

本次會(huì)議加深了家長(zhǎng)對(duì)義工服務(wù)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，使隊(duì)員更深入地了解學(xué)校義工的工作和責(zé)任，更好地加強(qiáng)了隊(duì)員間的交流，增強(qiáng)了家校雙方的和諧關(guān)系，對(duì)學(xué)校工作的健康發(fā)展，起了較為積極的推動(dòng)作用。