第一篇：保安制服申請報(bào)告

華泰嘉德投資置業(yè)有限責(zé)任公司

制服申請報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步提升企業(yè)形象，規(guī)范我部物業(yè)專業(yè)服務(wù)意識，加之秋季即將到來，天氣將逐漸變冷，根據(jù)現(xiàn)有安保人員數(shù)量特申購10套春秋裝制服和配套帽子腰帶等配飾。（臂章或左胸處最好有華泰城LOGO或華泰物業(yè)標(biāo)識）

以上申請妥否;請批示

申請部門：華泰物業(yè)保安部

2015-08-08

第二篇：制服申請報(bào)告

工作服申請報(bào)告 默認(rèn)分類 2010-12-08 16:43:50 閱讀1685 評論0 字號：大中小 訂閱

工作服申請報(bào)告

************有限公司： ****************有限公司，是**路面機(jī)械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承，“重信譽(yù)、重人才、重創(chuàng)新”的**宗旨來完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提

高員工的凝聚力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請20套工作服。

如果公司員工統(tǒng)一著裝廈工工作服，會使我們廈工產(chǎn)品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來很好的企業(yè)公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見過廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個(gè)區(qū)域，將廈工路面的服務(wù)質(zhì)量傳達(dá)到各個(gè)角落，以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利潤，所以請總司同意批準(zhǔn)我公司20套工作服申

請。

望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，依次批準(zhǔn)為盼！

勞動保護(hù)的作用，而且更能規(guī)范員工行為，提高工作效率和員工凝聚力，彰顯企業(yè)整體的精神面貌，創(chuàng)造企業(yè)獨(dú)特的文化氛圍?；诖?，××

姿勢是人的無聲語言，也叫肢體語言，能反映出一個(gè)人的風(fēng)貌，因而銷售代表必須注意姿勢儀態(tài)。站立時(shí)，雙腳要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。站立或走時(shí)，手應(yīng)自然垂直，不應(yīng)把手放進(jìn)口袋．叉在腰間或雙手叉放在胸前。

（２）銷售資料和工具的準(zhǔn)備，例如：資料夾．計(jì)算器．名片．筆．工裝等；必備的銷售工具以適當(dāng)方式放在適當(dāng)，方便取用。如筆不可隨意掛在胸前或衣襟處，可卡在資料夾封面或放于衣袋內(nèi)。計(jì)算器．名片及派發(fā)給客戶的售樓資料放于資料夾內(nèi)。2010年08月18日-工作服申請報(bào)告范文，遠(yuǎn)遠(yuǎn)見到客人向售樓處走來時(shí)，銷售代表應(yīng)立即手夾準(zhǔn)備好的資料，銷售代表直立在售樓部門內(nèi)，近門側(cè)而立。當(dāng)客人進(jìn)門，面帶微笑，主動迎上去對客人說：“歡迎光臨，我?guī)湍鲆幌聵潜P介紹”等。伸右手客人內(nèi)進(jìn)，客在內(nèi)側(cè)走，銷售員在外圍帶動。

小區(qū)占地規(guī)模，房屋層高，綠化率，小區(qū)配套設(shè)施，發(fā)展商，建筑商，監(jiān)理商，戶型間隔，芭蕾女孩”馬不停蹄學(xué)習(xí)主持英語稱想當(dāng)舞蹈家_英語學(xué)習(xí)，面積數(shù)，均價(jià)，特價(jià)單位，物業(yè)管理，建筑風(fēng)格，以往的業(yè)績，目前主力推介單位等，同時(shí)詢問客人需求，了解客人的想法，然后起身帶客到示范單位。

工作服申請報(bào)告范文６．關(guān)鍵時(shí)刻，可主動邀請主管促進(jìn)成交，并進(jìn)行互相介紹，對客人說：“這是我們銷售主管，某某經(jīng)理，他對這個(gè)樓盤相當(dāng)熟悉，他一定能夠幫您”對售樓主管說：“這是我的客戶某某先生，他是很有誠意來看樓的，我已幫他推介計(jì)算了這個(gè)比較好的單元”從而進(jìn)入較實(shí)在的談判，拍板階段。8．員工應(yīng)自覺公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴(yán)禁喧嘩．嬉戲．吃零食等所有銷售部整體形象的行為，不準(zhǔn)在公共場合化妝．換裝，不能擅入其它部門一個(gè)色導(dǎo)航，以免影響其它部門工作，不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須由主管

工作服申請報(bào)告 ************有限公司： ****************有限公司，是**路面機(jī)械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承，“重信譽(yù)、重人才、重創(chuàng)新”的**宗旨來完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提

高員工的凝聚力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請20套工作服。

如果公司員工統(tǒng)一著裝廈工工作服，會使我們廈工產(chǎn)品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來很好的企業(yè)公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見過廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個(gè)區(qū)域，將廈工路面的服務(wù)質(zhì)量傳達(dá)到各個(gè)角落，以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利潤，所以請總司同意批準(zhǔn)我公司20套工作服申 請。

望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，依次批準(zhǔn)為盼！工裝工作服 工裝工作服又成為工作服，是專門為工作需要而特制的服裝。

根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工裝工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的制服，走到哪里都是一個(gè)流動的廣告。

穿用要求主要有：

①強(qiáng)制性要求。某一行業(yè)的從業(yè)人員必須穿著該行業(yè)的職業(yè)服，不允許穿著其他服裝執(zhí)行公務(wù)。

②時(shí)間性要求。一般工作服要求從業(yè)者在全部工作時(shí)間穿著；有的防護(hù)服如消防服、潛水服等要求從業(yè)者在作業(yè)時(shí)穿著。

③安全性要求。有些工作服如防護(hù)服要求從業(yè)者按規(guī)定方式穿用，必須定期檢查，并規(guī)定貯存方式和存放地點(diǎn)。

作用工裝工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

其實(shí)，穿工裝工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工裝工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個(gè)性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時(shí)候，那些儀仗隊(duì)的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動就更不用說了(轉(zhuǎn)載于:制服申請報(bào)告范文)；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個(gè)同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個(gè)晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。

還有的工裝工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走到哪里都是一個(gè)流動的廣告。

一、個(gè)性服裝搭配基本技巧 [1]1.逐步建立自己的著裝風(fēng)格并客觀對待流行

能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手，不論是設(shè)計(jì)師還是名人，其原因只有一個(gè)——他們創(chuàng)造了自己的風(fēng)格。一個(gè)人不能妄談?chuàng)碛凶约旱囊惶酌缹W(xué)，但應(yīng)該有自己的審美品位。而要做到這一點(diǎn)，就不能被千變?nèi)f化的潮流所左右，而應(yīng)該在自己所欣賞的審美基調(diào)中，加入當(dāng)時(shí)的時(shí)尚元素，融合成個(gè)人品位。融合了個(gè)人的氣質(zhì)、涵養(yǎng)、風(fēng)格的穿著會體現(xiàn)出個(gè)性，而個(gè)性是最高境界的穿衣之道。形式上能體現(xiàn)你是一名工作人員，其實(shí)就和學(xué)生校服差不多，避免人與人之間的攀比。工作服當(dāng)然還可以防止衣服造成損壞或弄臟，工作服當(dāng)然可以避免這些，相信你對工作服的熱愛是不及你的衣服的，如果是比較好的公司，你也可以拿回幾件給家人穿??！

嚴(yán)格的講，勞保用品不屬于福利費(fèi)列支的范疇，應(yīng)付福利費(fèi) 可以報(bào)銷職工的醫(yī)藥費(fèi)，職工困難補(bǔ)助，職工探親，組織職工旅游等。

勞保服裝可以直接計(jì)入成本或期間費(fèi)用。

工人工作服，計(jì)入制造費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi)，管理人員工作服計(jì)入管理費(fèi)用-勞動保護(hù)費(fèi)。

除了進(jìn)制造費(fèi)用的勞保費(fèi)，其他均不能抵扣。

工作服是勞動保護(hù)性的支出，在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入成本費(fèi)用的。

而不通過福利費(fèi)開支。篇二：保安制服申請報(bào)告

華泰嘉德投資置業(yè)有限責(zé)任公司

制服申請報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步提升企業(yè)形象，規(guī)范我部物業(yè)專業(yè)服務(wù)意識，加之秋季即將到來，天氣將逐漸變冷，根據(jù)現(xiàn)有安保人員數(shù)量特申購10套春秋裝制服和配套帽子腰帶等配飾。（臂章或左胸處最好有華泰城logo或華泰物業(yè)標(biāo)識）

以上申請妥否;請批示 申請部門：華泰物業(yè)保安部 2015-08-08篇三：工作服申請

關(guān)于公司采購員工冬季工作服的申請

公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著公司規(guī)模不斷壯大，員工隊(duì)伍日益增加，為規(guī)范管理，統(tǒng)一員工著裝，提升企業(yè)形象。經(jīng)行政管理部統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有員工需要購置冬裝工作服總?cè)藬?shù)為21人。在行政管理部與市場上幾家服裝廠商咨詢和多次商談后，經(jīng)比較后認(rèn)為南京市鼓樓區(qū)***服飾店質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。經(jīng)商議：今年冬裝材料為羊絨材料，男款煙灰色700元/件，女款黑色價(jià)格為550元/件。預(yù)算經(jīng)費(fèi)總計(jì)為：12500元。共計(jì)20人(其中樣衣經(jīng)費(fèi)為：1250元)。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

行政管理部 2013年12月31日 1篇四：工作服申請報(bào)告 篇五：關(guān)于購買工作服的請示 關(guān)于購買工作服的請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好，為了進(jìn)一步提高公司的整體管理形象，進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)專業(yè)服務(wù)意識，擬為公司辦公室、中高層管理者、客服部每人購置2套工作服，具體如下：男士每套價(jià)格為￥420元，合計(jì)人數(shù)6人，男士工衣合計(jì)￥5040元；女士每套價(jià)格為￥430元，合計(jì)人數(shù)12人，女士工衣合計(jì)￥10320元；總計(jì)￥15360元。

以上申請否妥，請批示。

第三篇：保安制服管理辦法

工裝管理辦法（暫定）

1.目的：為了進(jìn)一步提升公司良好的對外形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，明確工裝配備標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工裝的日常管理，特制定本辦法。

2.適用范圍：適用于公司保安、水暖工的工裝管理工作。3.職責(zé)： 3.1 執(zhí)行董事：

3.1.1 審批工裝購買申請； 3.2 分管領(lǐng)導(dǎo)：

3.2.1 審核工裝購買申請； 3.3 人事行政部：

3.3.1 負(fù)責(zé)組織工裝統(tǒng)計(jì)工作；

3.3.2 部門上報(bào)工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定；

3.3.3 部門工裝日常管理的抽查；

3.4 物業(yè)管理部：

3.4.1 負(fù)責(zé)保安、維修工工裝的日常管理；

3.4.2 按照配備標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)本部門的工裝申請；

3.4.3 參與工裝款式核定。

4.配備標(biāo)準(zhǔn)及使用年限

4.1 保安：制服2套，包括夏季制服1套，春秋制服1套，使用年限2年，冬季防風(fēng)棉大衣1件，使用年限3年；

4.2 水暖工：工作服2套，包括夏季工作服1套，春秋工作服1套，使用年限2年。

5.工裝管理辦法

5.1 工裝費(fèi)用由公司統(tǒng)一墊付購買，未滿使用年限離職，工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費(fèi)用，折舊費(fèi)用從離職當(dāng)月工資中扣除；已滿使用年限離職，不再扣除工裝費(fèi)用。

5.2 未滿工裝使用年限離職或工裝使用期滿后，工裝均歸員工個(gè)人所有； 5.3 工裝使用期未滿使用年限離職，工裝進(jìn)行折舊扣除相關(guān)費(fèi)用，具體折舊計(jì)算方式如下；

應(yīng)承擔(dān)金額＝工裝價(jià)款-（工裝價(jià)款/可使用月份×已使用月份）

已使用月份＝離職日期－工裝領(lǐng)用日期，滿15天按一個(gè)月計(jì) 6.工裝的申報(bào)

6.1 新入職人員入職滿1個(gè)月后方可申報(bào)工裝；

6.2 工裝未滿使用年限但因個(gè)人原因破損嚴(yán)重或不能使用需申報(bào)工裝的，工裝申請人補(bǔ)足破損工裝折舊額后，方可申報(bào)新工裝；

6.3 工裝滿使用年限的，由部門經(jīng)理審核無誤后，方可申請購買新工裝； 6.4 申購部門首先向人事行政部提出申請，人事行政部按照工裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)

格審核無誤后提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核、執(zhí)行董事審批；審批通過后，由人事行政部進(jìn)行統(tǒng)一購買。

7.相關(guān)處罰

7.1 配備工裝人員上班期間必須穿工裝上崗，未按規(guī)定著裝上崗，給予20元經(jīng)濟(jì)處罰；

7.2 應(yīng)扣工裝款項(xiàng)，未按規(guī)定扣除的，由相關(guān)責(zé)任人代為扣除；

第四篇：保安制服領(lǐng)用制度

關(guān)于保安制服領(lǐng)用、發(fā)放和管理的規(guī)定

為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定：

一、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法、著裝要求、檢查等。

二、職責(zé)

1.行政部負(fù)責(zé)公司制服發(fā)放的購置申請、保管和領(lǐng)用核簽的歸口管理工作。2.行政部負(fù)責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

三、管理內(nèi)容與要求

(一)保安制服分類：共分冬裝、夏裝和春秋裝三種，1.冬裝包括：待定

2.夏裝包括：藍(lán)色短袖襯衫1件、褲子一條、帽子一頂。3.春秋裝包括：待定(二)保安制服發(fā)放范圍

1.制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。2.新進(jìn)保安入職后即發(fā)放制服。

3.領(lǐng)用制服由保安負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)名單，經(jīng)核對后報(bào)行政部批準(zhǔn)后發(fā)放，并做好發(fā)放記錄臺帳。

（三）保安制服發(fā)放時(shí)間及數(shù)量 1.發(fā)放時(shí)間：2016年6月15日

（四）著裝要求

1、保安必須按規(guī)定著制服上標(biāo)準(zhǔn)崗，違者每次罰款30元。

2、著制服時(shí)，保持制服整潔，所配警用標(biāo)志齊全，違者每次罰款10元。

3、保安下班后不得著制服，且不得將制服帶離公司，必須將制服放置于規(guī)定場所，違者每次罰款50元。

（五）保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝、夏裝和春秋裝的使用年限各為兩年，價(jià)格以實(shí)際購價(jià)為準(zhǔn)。

1、保安自領(lǐng)取第一套制服起滿二年后，可以再領(lǐng)取第二套制服。

2、保安制服在使用期間因丟失、損壞等原因造成工作期間無法穿制服上班，由本人向行政部提出申請，經(jīng)簽批，當(dāng)事人可對丟失的服裝按折舊費(fèi)予以賠償，同時(shí)行政部核實(shí)后發(fā)放新制服。

3、保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服或制服丟失者，按原價(jià)賠償。

4、保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算方法計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。

5、制服折舊計(jì)算方法：

（1）在職滿半年、不滿一年、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按四分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

（2）在職滿一年、不滿一年半、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

（3）在職滿二年，不承擔(dān)折舊費(fèi)。

本規(guī)定自二O一六年六月十二日起執(zhí)行。

行 政 部

二O一六年六月十二日

第五篇：保安制服領(lǐng)用制度

關(guān)于保安制服領(lǐng)用、發(fā)放和管理的規(guī)定

為了規(guī)范幼兒園保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法、著裝要求、檢查等，特制定本規(guī)定：

一、職責(zé)

1.園辦公室負(fù)責(zé)保安制服發(fā)放的購置申請、保管和領(lǐng)用核簽的歸口管理工作。

2.園辦公室負(fù)責(zé)保安著裝的檢查工作。3.園辦公室負(fù)責(zé)制服發(fā)放的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

二、管理內(nèi)容與要求

(一)保安制服分類：共分冬裝、夏裝和春秋裝三種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1只，腰帶1條，不銹鋼區(qū)號1只，布肩章2副，布臂章2只。

1.冬裝包括：黑色警服1套，棉外套1件。2.夏裝包括：藍(lán)色短袖襯衫1件，夏長褲1條 3.春秋裝包括：藍(lán)色長袖襯衫1件。(二)保安制服發(fā)放范圍

1.制服發(fā)放范圍僅限于幼兒園保安。2.新進(jìn)保安入職后即發(fā)放制服。

3.領(lǐng)用制服由辦公室工作人員統(tǒng)計(jì)情況，經(jīng)核對后報(bào)請辦公室主任批準(zhǔn)后發(fā)放，并由倉庫做好發(fā)放記錄臺帳。

（三）保安制服發(fā)放時(shí)間及數(shù)量

1.發(fā)放時(shí)間：冬裝為隔年10月；夏裝和春秋裝為隔年3月。2.每次發(fā)放制服1套。

（四）著裝要求

1、保安必須按規(guī)定著制服上標(biāo)準(zhǔn)崗，違者每次罰款30元。

2、著制服時(shí)，保持制服整潔，所配標(biāo)志齊全，違者每次罰款10元。

3、保安下班后不得著制服。

（五）保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝、夏裝和春秋裝的使用年限各為兩年，價(jià)格以實(shí)際購價(jià)為準(zhǔn)。

1、保安自領(lǐng)取第一套制服起滿二年后，可以再領(lǐng)取第二套制服。

2、保安制服在使用期間因丟失、損壞等原因造成工作期間無法穿制服上班，由本人向辦公室提出申請，經(jīng)辦公室主任簽批，當(dāng)事人可對丟失的服裝按折舊費(fèi)予以賠償，同時(shí)辦公室人員核實(shí)后發(fā)放新制服。

3、保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服或制服丟失者，按原價(jià)賠償。

4、保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算方法計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。

5、制服折舊計(jì)算方法：

（1）在職滿半年、不滿一年、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按四分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

（2）在職滿一年、不滿一年半、離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

（3）在職滿二年，不承擔(dān)折舊費(fèi)。

本規(guī)定自二O一七年十一月一日起執(zhí)行。

實(shí)驗(yàn)·藍(lán)鴿幼兒園 二O一七年十一月一日