第一篇：保安調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

保安調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 隨著公司的壯大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),同時(shí)需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過(guò)大。因此,為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才，同時(shí)為后期招聘人員創(chuàng)造條件，特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。特建議:

1、保安員基本工資由2200元調(diào)整為2400元

2、班長(zhǎng)工資由2400元調(diào)整為2500元

3、主管工資不變

以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!此報(bào)告

華曦物業(yè)管理有限公司保安部 2017年9月1日

第二篇：保安調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

保安調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

隨著公司的壯大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),同時(shí)需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過(guò)大。因此,為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。

特建議:

1、試用期隊(duì)員的基本工資為1800元/月,滿一年之后為2000元/月。

2、副領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1900元/月,滿一年之后為2100元/月。

3、正領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為2000元/月,滿一年之后為2200元/月。

4、隊(duì)員做滿1年加100元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加150元。以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

此報(bào)告

至尚地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)管理部

2014年6月30日

第三篇：保安調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

保安調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

保安部一直以來(lái)在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,以良好的形象、過(guò)硬的管理業(yè)績(jī)贏得好評(píng)。在這豐收的背后飽含了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)數(shù)心血和汗水,同時(shí)在保安部成長(zhǎng)的過(guò)程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊(duì)員、標(biāo)兵。他們默默地堅(jiān)守自己的崗位上,堅(jiān)守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點(diǎn)。

今天,隨著公司的壯大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),同時(shí)需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過(guò)大。因此,為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才。(來(lái)自:)特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。

建議:

1、試用期隊(duì)員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。

2、副領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。

3、正領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。

4、隊(duì)員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。

5、取消原有的夜餐補(bǔ)助。

以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

保安部xx

2009年7月22日

第四篇：調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

篇一：?jiǎn)T工調(diào)薪申請(qǐng)表

員工調(diào)薪申請(qǐng)表備注：

1、此表由調(diào)薪人自我評(píng)估后，再由部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)，最終由總經(jīng)理批示；

2、此表由人事行政部保存于本人檔案中。篇二：調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)范文

調(diào)薪申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。自從2011年5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多。在過(guò)去的這一段時(shí)間里，在您和同事的幫助下我從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點(diǎn)成績(jī)。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對(duì)管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，并且熟悉了財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)行，熟悉掌握出納、倉(cāng)管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對(duì)應(yīng)。我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助以及自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷?zhuān)業(yè)人士，更好的為公司服務(wù)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！

此致 敬禮

財(cái)務(wù)部門(mén)：

2012年1月13日篇三：調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告 調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西，從2011年4月份到公司以來(lái)，將近1年的時(shí)間里，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，其2011主要是負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付職務(wù)，工作量還是較大的，自從任職以來(lái)，讓我深感此職務(wù)對(duì)公司的重要性。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。

2012我負(fù)責(zé)制定物料采購(gòu)計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存安全監(jiān)督、采購(gòu)市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研、用友倉(cāng)庫(kù)記賬、倉(cāng)庫(kù)單據(jù)核及銷(xiāo)售到款單、發(fā)貨、走貨、訂制做電子表格，予以給銷(xiāo)售客戶每日欠款余款，走貨清單，月底打?qū)~單，進(jìn)用友復(fù)核銷(xiāo)售單，整理每月倉(cāng)庫(kù)單據(jù)，按倉(cāng)庫(kù)、部門(mén)細(xì)分。我相信，只要有付出，就會(huì)有收獲，以會(huì)計(jì)內(nèi)部員工薪水平做平行參考，相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請(qǐng)求，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)了解和關(guān)切我的具體情況，更希望對(duì)我的申請(qǐng)能購(gòu)加以重視，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導(dǎo)的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。

謹(jǐn)祝我公司前景輝煌、蒸蒸日上。！

此致 敬禮 xxx 201x、xx、xx

第五篇：調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年x月x日進(jìn)公司以來(lái)，先后在xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目擔(dān)任工長(zhǎng)職務(wù)。在xx項(xiàng)目由于自身能力有所欠缺，周?chē)露荚诩有降那闆r下我也沒(méi)有盲目的向公司申請(qǐng)給我加薪，因?yàn)槲抑酪粋€(gè)人的能力的大小決定了他的價(jià)值（薪酬）。正是看著周?chē)略诓粩嗟倪M(jìn)步促使我更加的努力學(xué)習(xí)及工作，往往工作范圍已經(jīng)超過(guò)了我本身崗位的工作范圍，我知道要想讓自己進(jìn)步必須要承擔(dān)更多的工作來(lái)鍛煉和提升自己的各方面能力。

到xx項(xiàng)目后，因?yàn)橛辛嗽趚x項(xiàng)目?jī)赡陙?lái)的學(xué)習(xí)及提升，自身能力有了一定提高。第一次向公司領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)了調(diào)薪申請(qǐng)，申請(qǐng)調(diào)薪1500元，最終公司給我調(diào)薪500元，沒(méi)有達(dá)到自己期望值，有一定的失落。在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，很快的恢復(fù)了平靜，讓我更加努力的學(xué)習(xí)及工作。意識(shí)的轉(zhuǎn)變也影響了工作的方向，轉(zhuǎn)變了從簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)管理到項(xiàng)目的管理。工作中也開(kāi)始尋找為公司創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)，不再簡(jiǎn)單盲目的負(fù)責(zé)管好現(xiàn)場(chǎng)。由于蒙頂山項(xiàng)目的特殊性，為公司創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)也更多，我不放過(guò)任何一個(gè)為公司創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)，讓我找到了體現(xiàn)自己的價(jià)值的時(shí)候。從開(kāi)工以來(lái)，通過(guò)對(duì)土方工程以及樁基工程的把控，通過(guò)熟悉合同及清單抓住任何漏項(xiàng)的工程，通過(guò)方案來(lái)尋找價(jià)值空間等。

隨著工程進(jìn)度的推進(jìn)，工程越加繁碎分項(xiàng)工程增多，讓原本很繁重的工作更加的繁重了。目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：主體施工的管理（木工、鋼筋、砼、架工）、二裝施工的管理（砌體、抹灰、保溫、屋面）、邊坡施工、材料的計(jì)劃、班組產(chǎn)值的初步審批、經(jīng)濟(jì)簽證的收集及初稿的擬定等等。項(xiàng)目是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，讓年輕的我也顯得不年輕了。我知道這是一份責(zé)任也是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)花更多的精力去幫助他們、指引他們，有時(shí)候工作的難度壓的我踹不過(guò)氣來(lái)。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。希望公司對(duì)員工的工作有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，如果員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)我來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

因?yàn)槲抑罒o(wú)論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)快3年了，只加薪過(guò)一次500元。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓!

此致 敬禮!

申請(qǐng)人：xx 2017年7月