第一篇：建立工會的申請報告
×××××字〔2014〕××號
關于××局申請建立工會組織的
報 告
××縣總工會：
××局是隸屬于縣委、縣政府的一家正科級全額撥款事業(yè)單位，現有職工××名（其中女職工××名）。為了加強單位的民主政治建設，活躍單位職工的文化生活，維護職工的合法權益，充分調動廣大職工的積極性，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規(guī)定和廣大職工的內在要求，特具報告，申請建立“鉛山縣廣播電視臺工會委員會”，請予批準。
特此報告
××××年××月××日
第二篇：工會申請報告
關于____________________工會委員會
成立及選舉結果的申請報告
吉利區(qū)工會：
我單位通過組織職工學習《工會法》及有關知識，使職工志愿加入工會組織。于_____年_____月_____日組織召開職工大會，通過職工大會選舉產生工會委員，特此申請，其結果如下：
_________同志任工會主席；
_________同志任財務委員，兼女工、勞保委員； _________同志任經審委員，兼文體、宣傳委員。請審批。
單位詳細地址：__________________________________ 單位電話：_________________
工會主席電話：_________________
職工人數：____________
年月日
第三篇：向領導申請建立酒店工會的申請報告
向領導申請建立酒店工會的申請報告
篇一：工會成立申請報告
關于××公司建立工會組織的報告
（一般是申請報告，不是申請書）
×××工會：
（指你公司的上級主管部門或者行業(yè)工會、或者當地總工會）
（以下首先寫明企業(yè)名稱、企業(yè)性質、職工人數、工會會員數、法人代表、經營項目等基本情況）。
根據《工會法》的有關規(guī)定，為適應企業(yè)發(fā)展的需要，維護職工的合法權益，調動廣大職工的生產、工作積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會組織。
經×年×月×日會員大會選舉，××同志任工會主席，××、××同志為工會委員（可寫明委員分工）?！痢镣緸榻涃M審查員。（注：如果企業(yè)人數在25人以下，可只設工會主席和經費審查員）。
妥否，請批示。
單位（蓋行政章）
年 月 日
附件：新建企業(yè)組建工會的方法步驟：
建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大會選舉產生基層工會委員會、經費審查委員會為重要標志，按通常做法，一般要經過以下幾個步驟：
（1）建立工會籌備小組。
（2）做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作。
（3）組織發(fā)展會員，選出會員代表。
（4）醞釀產生工會委員會、經費審查委員會。
（5）召開成立大會及善后事宜。
（一）建立工會籌備小組
新建企業(yè)開業(yè)后，企業(yè)應遵守國家的有關政策法規(guī)，尊重廣大職工群眾要求組建工會的愿望，主動與上級工會協(xié)商，將工會籌備小組成員名單和籌建工會的工作計劃，報上一級工會同意后，即可按照《中國工會章程》的規(guī)定，進行籌建工會的各項工作?；I備小組人員一般由黨政干部，熱心工會工作的有關方面人員、職工代表3——5人組成?；I備組成員由企業(yè)主和員工推薦產生，經上一級工會批準后張榜公布。
（二）宣傳發(fā)動
a、組織學習。此階段應由籌備組成員組織職工學習有關資料，領會有關精神，如《中國工會章程》、《工會法》及《河北省實施<工會法>辦法》、《河北省外商投資企業(yè)工會條例》和全總、省總有關在新建企業(yè)組建工會的規(guī)定和要求，使職工認識新建企業(yè)組建工會的必要性，認識工會的性質、意義，工會的地位和重要任務，明確會員的權利和義務，使職工對工會有個初步的了解和認識。
b、輿論宣傳。此階段主要是運用一切宣傳工具，如廣播、黑板報、廠報、標語等配合籌備的各個時期進行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個階段：（1）工會的性質、地位、作用的宣傳；（2）會員的權利和義務的宣傳；（3）工會的職責、工會干部任職條件的宣傳。通過各種形式的宣傳教育活動，增強組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。
（三）發(fā)展會員，選出會員代表。
a、恢復老會員的組織關系?；I備小組經過調查、摸底，請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調入本單位的）出示有關證明，如會員證、會員關系介紹信等。經籌備組同意后可恢復會籍，并張榜公布。
b、發(fā)展新會員。《中國工會章程》第一章《會員》第一條明確規(guī)定；凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。因此，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會成為會員，新建企業(yè)招收錄用的合制工人、合同工、臨時工、輪換工、季節(jié)工只要是連續(xù)在一個單位工作、勞動三個月以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，承認工會章程的都可以加入工會成為會員。發(fā)展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請書和會員登記表交給籌備組，經籌備組審查討論同意后，批準張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經本小組全體會員討論通過交基層工會批準），由基層工會發(fā)給工會會員證。c、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產班組（科室或部門）建立，工會會員不足三人的單位可與生產工作性質相近的單位合建為一組，設工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票或舉手表決方式由會員直接選舉產生，要推選政治表現好，有一定組織領導能力，對小組生產工作比較熟悉，熱心工會工作，受大家擁護和信賴的人擔任。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。
d、選舉產生會員代表大會的代表。（如召開會員大會此項即可省略）
（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。
（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據實際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎上，根據民主集中制的原則提出。
（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票或舉手表決方式選舉產生。
（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具體負責這項工作。
（四）醞釀產生工會委員會、經費審查委員會（女職工委員會）
a、工會委員會
新建企業(yè)工會會員25人以上（或雖不足25人，但有獨立開展工會工作，承擔基層工會委員會職責條件的），應建立工會委員會。一般設工會委員3——5人，主席1人，工會正、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可由工會委員會選舉產生。工會主席、副主席是否實行差額選舉由工會委員會討論決定。
委員的人選應由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協(xié)商的基礎上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負責人主持。b、工會經費審查委員會
工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理進行審查監(jiān)督的組織，經費審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產生，經審委由3——5人組成，設主任1名，由委員會推選產生。會員不足25人的基層工會不建立經審委，只選舉1名經費審查員。經審員應該由敢于堅持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財經政策和財會工作，有一定審查能力的同志擔任。工會正、副主席、財務委員及管錢物的人員不得擔任同級工會經費審查委員會委員。c、選舉的要求：選舉必須有三分之二以上會員（或會員代表）出席才能進行。
d、“兩會”委員選舉產生后，由基層工會擬文將選舉結果報上一級工會審批。
e、新建企業(yè)中有女會員25名以上的應建立女職工委員會，不足25名的，可以設女職工委員。女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎上，經同級工會委員會通過組成，也可召開女職工或女職工代表大會選舉產生。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯的業(yè)務指導。企業(yè)不設婦聯組織。
（五）成立工會及善后事宜。
選舉結果報上級工會審批同意后，可召開成立大會，一般議程為：（1）籌備小組做籌備工作情況匯報；（2）宣讀上級工會的批復；（3）新當選主席表態(tài)；（4）企業(yè)領導講話；（5）上級工會領導講話。工會成立后：（1）向上級工會和公安局申請刻制印章；
（2）向上級工會辦理銀行開戶手續(xù)；
（3）辦理會員證，工會社團法人證書；（4）整理會員入會申請表存檔：
（5）按工資總額2%及全總有關規(guī)定撥繳工會經費。篇二：建立工會的申請報告
×××××字?2014?××號
關于××局申請建立工會組織的報 告
××縣總工會：
××局是隸屬于縣委、縣政府的一家正科級全額撥款事業(yè)單位，現有職工××名（其中女職工××名）。為了加強單位的民主政治建設，活躍單位職工的文化生活，維護職工的合法權益，充分調動廣大職工的積極性，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規(guī)定和廣大職工的內在要求，特具報告，申請建立“鉛山縣廣播電視臺工會委員會”，請予批準。
特此報告
××××年××月××日 1 篇三：工會主席申請報告
篇一：學校工會主席申請書
申 請 書
我叫張揚,男，1982年出生，2001年畢業(yè)于道縣師范學校，大專文憑；小教一級教師?，F任職務：中和完小數學教研組組長。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增強學校凝聚力、促進學校健康發(fā)展的保證。作為學校的工會主席，就是為學校、為教職工謀求切身利益的一個崗位，我希望上級領導能給我一個為學校教職工服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。
如果我擔任工會主席，我將努力做好以下工作：
1、改善教職工的物質生活，主要是改善學校食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養(yǎng)、質量和衛(wèi)生，讓全體的教職工都能吃上熱飯菜。
2、開展豐富的業(yè)余生活，讓我們的學校充滿更貼近現代人氣息。更新圖書室內的圖書，每周至少一次開放圖書室；開展各種體育比賽，如藍球、乒乓球運動等，使大家工作之余能夠全身心放松。
3、認真仔細的了解教職工的疾苦，關注教職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的了解教職工的疾苦，及時向困難教職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。
4、組織宣傳教育行業(yè)知識，積極的組織教師參加各種培訓，不斷提高教師的素質，開發(fā)每一位教師的潛能，讓大家都能成為教學能手，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。
5、搞好層級關系，激發(fā)部門積極性，設置教職工意見反饋處，收集教職工意見和建議，反映給學校領導，及時的給出處理意見。
6、關注學校發(fā)展方向，主動向上級領導匯報工作，協(xié)調學校發(fā)展工作。及時傳達上級文件精神，取得領導的支持和教師的理解。
7、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行財務公開，接受大家的監(jiān)督。
總之，學校的利益和教職工的利益是統(tǒng)一的，學校和教職工是不可分割的整體，工會在學校和教職工之間更是不可缺少的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為學校為教職工辦實事，辦好事，把學校、教職工的利益看成自己的利益，把教職工的事當著是自己的事，把教職工的疾苦當著自己的疾苦來對待！
懇請上級領導對我進行考核和審查，并批準我為中和完小工會主席。
禮！
申請人：張揚 2013年3月14日篇二：重坊中學關于更換工會主席的申請報告
重坊中學關于更換工會主席的申請報告
縣教育工會領導: 我校原工會主席田中國同志調入勝利中學工作，經學校研究決定由宋宜田同志兼任工會主席工作，敬請領導審批。
特此申請。重坊中學
2013年4月篇三：工會申請報告
關于××公司建立工會組織的報告
（一般是申請報告，不是申請書）
×××工會：
（指你公司的上級主管部門或者行業(yè)工會、或者當地總工會）
（以下首先寫明企業(yè)名稱、企業(yè)性質、職工人數、工會會員數、法人代表、經營項目等基本情況）。根據《工會法》的有關規(guī)定，為適應企業(yè)發(fā)展的需要，維護職工的合法權益，調動廣大職工的生產、工作積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會組織。
經×年×月×日會員大會選舉，××同志任工會主席，××、××同志為工會委員（可寫明
委員分工）?！痢镣緸榻涃M審查員。（注：如果企業(yè)人數在25人以下，可只設工會主席和經費審查員）。
妥否，請批示。
單位（蓋行政章）
年 月 日
附件：新建企業(yè)組建工會的方法步驟：
建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大會選舉產生基層工會委員會、經費審查委員會為重要標志，按通常做法，一般要經過以下幾個步驟：
（1）建立工會籌備小組。
（2）做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作。
（3）組織發(fā)展會員，選出會員代表。
（4）醞釀產生工會委員會、經費審查委員會。
（5）召開成立大會及善后事宜。
（一）建立工會籌備小組
新建企業(yè)開業(yè)后，企業(yè)應遵守國家的有關政策法規(guī)，尊重廣大職工群眾要求組建工會的愿望，主動與上級工會協(xié)商，將工會籌備小組成員名單和籌建工會的工作計劃，報上一級工會同意后，即可按照《中國工會章程》的規(guī) 定，進行籌建工會的各項工作?；I備小組人員一般由黨政干部，熱心工會工作的有關方面人員、職工代表3——5人組成?；I備組成員由企業(yè)主和員工推薦產生，經上一級工會批準后張榜公布。
（二）宣傳發(fā)動
a、組織學習。此階段應由籌備組成員組織職工學習有關資料，領會有關精神，如《中國工會章程》、《工會法》及《河北省實施<工會法>辦法》、《河北省外商投資企業(yè)工會條例》和全總、省總有關在新建企業(yè)組建工會的規(guī)定和要求，使職工認識新建企業(yè)組建工會的必要性，認識工會的性質、意義，工會的地位和重要任務，明確會員的權利和義務，使職工對工會有個初步的了解和認識。
b、輿論宣傳。此階段主要是運用一切宣傳工具，如廣播、黑板報、廠報、標語等配合籌備的各個時期進行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個階段：（1）工會的性質、地位、作用的宣傳；（2）會員的權利和義務的宣傳；（3）工會的職責、工會干部任職條件的宣傳。通過各種形式的宣傳教育活動，增強組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。
（三）發(fā)展會員，選出會員代表。
a、恢復老會員的組織關系?；I備小組經過調查、摸底，請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調入本單位的）出示有關證明，如會員證、會員關系介紹信等。經籌備組同意后可恢復會籍，并張榜公布。b、發(fā)展新會員?！吨袊鲁獭返谝徽隆稌T》第一條明確規(guī)定；凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。因此，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會成為會員，新建企業(yè)招收錄用的合制工人、合同工、臨時工、輪換工、季節(jié)工只要是連續(xù)在一個單位工作、勞動三個月以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，承認工會章程的都可以加入工會成為會員。
發(fā)展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請書和會員登記表交給籌備組，經籌備組審查討論同意后，批準張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經本小組全體會員討論通過交基層工會批準），由基層工會發(fā)給工會會員證。
c、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產班組（科室或部門）建立，工會會員不
足三人的單位可與生產工作性質相近的單位合建為一組，設工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票或舉手表決方式由會員直接選舉產生，要推選政治表現好，有一定組織領導能力，對小組生產工作比較熟悉，熱心工會工作，受大家擁護和信賴的人擔任。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。
d、選舉產生會員代表大會的代表。（如召開會員大會此項即可省略）
（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。
（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據實際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎上，根據民主集中制的原則提出。
（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票或舉手表決方式選舉產生。（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具體負責這項工作。
（四）醞釀產生工會委員會、經費審查委員會（女職工委員會）
a、工會委員會
新建企業(yè)工會會員25人以上（或雖不足25人，但有獨立開展工會工作，承擔基層工會委員會職責條件的），應建立工會委員會。一般設工會委員3——5人，主席1人，工會正、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可由工會委員會選舉產生。工會主席、副主席是否實行差額選舉由工會委員會討論決定。
委員的人選應由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協(xié)商的基礎上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負責人主持。b、工會經費審查委員會
工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理進行審查監(jiān)督的組織，經費審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產生，經審委由3——5人組成，設主任1名，由委員會推選產生。會員不足25人的基層工會不建立經審委，只選舉1名經費審查員。經審員應該由敢于堅持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財經政策和財會工作，有一定審查能力的同志擔任。工會正、副主席、財務委員及管錢物的人員不得擔任同級工會經費審查委員會委員。
c、選舉的要求：選舉必須有三分之二以上會員（或會員代表）出席才能進行。d、“兩會”委員選舉產生后，由基層工會擬文將選舉結果報上一級工會審批。
e、新建企業(yè)中有女會員25名以上的應建立女職工委員會，不足25名的，可以設女職工委員。女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎上，經同級工會委員會通過組成，也可召開女職工或女職工代表大會選舉產生。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯的業(yè)務指導。企業(yè)不設婦聯組織。
（五）成立工會及善后事宜。
選舉結果報上級工會審批同意后，可召開成立大會，一般議程為：（1）籌備小組做籌備工作情況匯報；（2）宣讀上級工會的批復；（3）新當選主席表態(tài)；（4）企業(yè)領導講話；（5）上級工會領導講話。
工會成立后：（1）向上級工會和公安局申請刻制印章；
（2）向上級工會辦理銀行開戶手續(xù)；
（3）辦理會員證，工會社團法人證書；
（4）整理會員入會申請表存檔： （5）按工資總額2%及全總有關規(guī)定撥繳工會經費。
第四篇：工會建立流程
關于××公司建立工會組織的報告
（一般是申請報告，不是申請書）×××工會：
（指你公司的上級主管部門或者行業(yè)工會、或者當地總工會）
（以下首先寫明企業(yè)名稱、企業(yè)性質、職工人數、工會會員數、法人代表、經營項目等基本情況）。
根據《工會法》的有關規(guī)定，為適應企業(yè)發(fā)展的需要，維護職工的合法權益，調動廣大職工的生產、工作積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會組織。經×年×月×日會員大會選舉，××同志任工會主席，××、××同志為工會委員（可寫明委員分工）?！痢镣緸榻涃M審查員。（注：如果企業(yè)人數在25人以下，可只設工會主席和經費審查員）。妥否，請批示。單位（蓋行政章）年月日
附件：新建企業(yè)組建工會的方法步驟：
建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大會選舉產生基層工會委員會、經費審查委員會為重要標志，按通常做法，一般要經過以下幾個步驟：（1）建立工會籌備小組。
（2）做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作。（3）組織發(fā)展會員，選出會員代表。
（4）醞釀產生工會委員會、經費審查委員會。（5）召開成立大會及善后事宜。
（一）建立工會籌備小組 新建企業(yè)開業(yè)后，企業(yè)應遵守國家的有關政策法規(guī)，尊重廣大職工群眾要求組建工會的愿望，主動與上級工會協(xié)商，將工會籌備小組成員名單和籌建工會的工作計劃，報上一級工會同意后，即可按照《中國工會章程》的規(guī)定，進行籌建工會的各項工作?；I備小組人員一般由黨政干部，熱心工會工作的有關方面人員、職工代表3——5人組成。籌備組成員由企業(yè)主和員工推薦產生，經上一級工會批準后張榜公布。
（二）宣傳發(fā)動 A、組織學習。此階段應由籌備組成員組織職工學習有關資料，領會有關精神，如《中國工會章程》、《工會法》及《河北省實施<工會法>辦法》、《河北省外商投資企業(yè)工會條例》和全總、省總有關在新建企業(yè)組建工會的規(guī)定和要求，使職工認識新建企業(yè)組建工會的必要性，認識工會的性質、意義，工會的地位和重要任務，明確會員的權利和義務，使職工對工會有個初步的了解和認識。B、輿論宣傳。此階段主要是運用一切宣傳工具，如廣播、黑板報、廠報、標語等配合籌備的各個時期進行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個階段：（1）工會的性質、地位、作用的宣傳；（2）會員的權利和義務的宣傳；（3）工會的職責、工會干部任職條件的宣傳。通過各種形式的宣傳教育活動，增強組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。
（三）發(fā)展會員，選出會員代表。A、恢復老會員的組織關系?；I備小組經過調查、摸底，請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調入本單位的）出示有關證明，如會員證、會員關系介紹信等。經籌備組同意后可恢復會籍，并張榜公布。B、發(fā)展新會員?！吨袊鲁獭返谝徽隆稌T》第一條明確規(guī)定；凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。因此，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會成為會員，新建企業(yè)招收錄用的合制工人、合同工、臨時工、輪換工、季節(jié)工只要是連續(xù)在一個單位工作、勞動三個月以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，承認工會章程的都可以加入工會成為會員。
發(fā)展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請書和會員登記表交給籌備組，經籌備組審查討論同意后，批準張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經本小組全體會員討論通過交基層工會批準），由基層工會發(fā)給工會會員證。C、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產班組（科室或部門）建立，工會會員不足三人的單位可與生產工作性質相近的單位合建為一組，設工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票或舉手表決方式由會員直接選舉產生，要推選政治表現好，有一定組織領導能力，對小組生產工作比較熟悉，熱心工會工作，受大家擁護和信賴的人擔任。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。D、選舉產生會員代表大會的代表。（如召開會員大會此項即可省略）
（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據實際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎上，根據民主集中制的原則提出。
（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票或舉手表決方式選舉產生。
（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具體負責這項工作。
（四）醞釀產生工會委員會、經費審查委員會（女職工委員會）A、工會委員會
新建企業(yè)工會會員25人以上（或雖不足25人，但有獨立開展工會工作，承擔基層工會委員會職責條件的），應建立工會委員會。一般設工會委員3——5人，主席1人，工會正、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可由工會委員會選舉產生。工會主席、副主席是否實行差額選舉由工會委員會討論決定。
委員的人選應由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協(xié)商的基礎上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負責人主持。B、工會經費審查委員會
工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理進行審查監(jiān)督的組織，經費審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產生，經審委由3——5人組成，設主任1名，由委員會推選產生。會員不足25人的基層工會不建立經審委，只選舉1名經費審查員。經審員應該由敢于堅持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財經政策和財會工作，有一定審查能力的同志擔任。工會正、副主席、財務委員及管錢物的人員不得擔任同級工會經費審查委員會委員。C、選舉的要求：選舉必須有三分之二以上會員（或會員代表）出席才能進行。D、“兩會”委員選舉產生后，由基層工會擬文將選舉結果報上一級工會審批。E、新建企業(yè)中有女會員25名以上的應建立女職工委員會，不足25名的，可以設女職工委員。女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎上，經同級工會委員會通過組成，也可召開女職工或女職工代表大會選舉產生。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯的業(yè)務指導。企業(yè)不設婦聯組織。
（五）成立工會及善后事宜。選舉結果報上級工會審批同意后，可召開成立大會，一般議程為：（1）籌備小組做籌備工作情況匯報；（2）宣讀上級工會的批復；（3）新當選主席表態(tài)；（4）企業(yè)領導講話；（5）上級工會領導講話。工會成立后：（1）向上級工會和公安局申請刻制印章； （2）向上級工會辦理銀行開戶手續(xù)； （3）辦理會員證，工會社團法人證書； （4）整理會員入會申請表存檔： （5）按工資總額2%及全總有關規(guī)定撥繳工會經費。
第五篇：工會經費申請報告
示例一
教育工會：
為切實保障教職工權益，關心教職工身心健康，調動教師工作積極性，落實組織的關懷政策。
1、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會暨工代會;
2、2013年元旦、春節(jié)工會擬對部分退休教師、困難教師、優(yōu)秀教師及困難學生進行慰問;
3、學校工會日常開支等。以上幾個項目預計需人民幣叁萬元整。
經學校黨政工聯席會議研究決定同意以上項目開展并從學校經費中下撥。特擬此報告。
懇請批準為盼!
申請人：
申請日期：
示例二
ХХ工會：
為了更好地維護職工的合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系，團結和組織職工共謀企業(yè)發(fā)展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，我單位申請在近一段時間內建立基層工會組織。
請審批。
ХХ企業(yè)工會籌備組(代章)
年 月 日
示例三
*****工會：
~~~~~~年是貫徹落實~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實施“十二五”(行業(yè))發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。面對當前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年XXX局工會工作要開展系列文體活動，因經費有限，望XXX工會考慮分局實際困難將XXXX工會經費給予解決為盼!
妥否，請予以批示!
申請部門：
申請日期：
點擊咨詢 