第一篇：關(guān)于請(qǐng)求批準(zhǔn)工勤崗位聘用到管理、專技崗位的報(bào)告
關(guān)于請(qǐng)求批準(zhǔn)XXX、XXX等12名工勤人員聘用到
管理崗位、專技崗位的報(bào)告
縣人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)XX縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)
一、管理崗位、專技崗位設(shè)置情況
經(jīng)XX市人社部門批復(fù)同意，我局三類崗位結(jié)構(gòu)比例及職數(shù)如下：專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位，占崗位占量的70%，崗位職數(shù)39個(gè)；管理崗位占崗位總量的16%，崗位職數(shù)9個(gè)；工勤技能崗位占崗位總量的14%，崗位職數(shù)8個(gè)。
二、現(xiàn)管理崗位、專技崗位聘用情況
我局管理崗位職數(shù)共設(shè)9個(gè)，管理崗位人員現(xiàn)聘 個(gè)，空余職數(shù) 個(gè)；專技崗位共設(shè)職數(shù)39個(gè)，專技崗位現(xiàn)聘 個(gè)，空余職數(shù) 個(gè)。
三、工勤人員聘用到管理崗位、專技崗位的竟聘情況 根據(jù)上級(jí)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作安排部署以及《XX縣XX局事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》的精神，我局于2012年6月日正式開展了全局事業(yè)單位崗位聘用工作，通過公布崗位、申請(qǐng)應(yīng)聘、資格審核程序，現(xiàn)有符合應(yīng)聘資格和條件的周利梅、胡妮等12名工勤人員申請(qǐng)應(yīng)聘到管理崗位、專技崗位。本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)過我局綜合考察評(píng)議、集體研究決定、公示，具體有關(guān)情況如下：
1、竟聘確定情況
確定XXX、XX等12名同志由工勤人員擬聘用至管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位。具體情況見《湖南省事業(yè)單位工勤人員聘用到管理或?qū)＜紞徫粋浒副怼?、《XX縣事業(yè)單位工勤人員聘至管理、專技崗位資格審核表》。
2、文化結(jié)構(gòu)情況
此次申請(qǐng)應(yīng)聘到管理崗位、專技崗位的12名工勤人員中，均具備大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷X人，大專學(xué)歷X人。
3、工人技術(shù)等級(jí)情況
此次申請(qǐng)應(yīng)聘到管理崗位、專技崗位的12名工勤人員中，高級(jí)工共X人，中級(jí)工共X人，初級(jí)工共X人。
4、我局對(duì)此次擬聘用情況進(jìn)行了為期7天的公示，公示期自2012年X月X日起至2012年X月X日止。公示期內(nèi)我局未收到任何異議。
特此報(bào)告，當(dāng)否，請(qǐng)批示。
XX縣XX局
二0一二年X月X日
第二篇：上海市事業(yè)單位崗位說明參考樣本（管理崗位、專技崗位、工勤崗位）
事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（管理崗位、專技崗位、工勤崗位）
事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一）
單位：
編號(hào)：
崗位名稱
文員
工作部門
辦公室
崗位類別
管理崗位
崗位等級(jí)
×級(jí)
工
作
任
務(wù)
及
職
責(zé)
略
工
作
要
求
及
標(biāo)
準(zhǔn)
略
任
職
條
件
略
備注
事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（二）
單位：
編號(hào)：
崗位名稱
門診護(hù)士
工作部門
內(nèi)科
崗位類別
專業(yè)技術(shù)
崗位等級(jí)
×級(jí)
工
作
任
務(wù)
及
職
責(zé)
略
工
作
要
求
及
標(biāo)
準(zhǔn)
略
任
職
條
件
略
備注
事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（三）
單位：
編號(hào)：
崗位名稱
設(shè)備維修
工作部門
后勤部
崗位類別
工勤技能
崗位等級(jí)
×級(jí)
工
作
任
務(wù)
及
職
責(zé)
略
工
作
要
求
及
標(biāo)
準(zhǔn)
略
任
職
條
件
略
備注
第三篇：專技崗位設(shè)置方案
邯鄲市涉縣電視臺(tái)
專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案
根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（邯人
[2008]25號(hào)）和市人事局《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作有關(guān)問題的通知》（邯人[2008]87號(hào)）文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定邯鄲市涉縣電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案
一、基本情況
涉縣電視臺(tái)為股級(jí)差額財(cái)政撥款事業(yè)單位，隸屬于涉縣廣播電視局，共有人員編制30人，現(xiàn)有人員29人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè)。
現(xiàn)有崗位及人員配備情況：現(xiàn)實(shí)有正式工作人員29人，包括：專業(yè)技術(shù)人員19人；中級(jí)9人，已聘任7人；初級(jí)10人，已聘任12人；管理人員3人，其中雙肩挑人員3人；工勤人員10人，其中技師1人，高級(jí)工7人，中級(jí)工1人，初級(jí)工1人。
二、單位類型及主要職責(zé)任務(wù)
涉縣電視臺(tái)為專業(yè)技術(shù)型事業(yè)單位。其主要職責(zé)任務(wù)是：電視轉(zhuǎn)播、制作事業(yè)。
三、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想及原則依據(jù)
（一）、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)人才觀，貫徹“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)
行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合單位專業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我縣電視事業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展。
（二）原則依據(jù)
以邯鄲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定的部門機(jī)構(gòu)規(guī)格、職能、編制、職數(shù)為依據(jù)，以邯鄲市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定的人員編制為基數(shù)（或以單位實(shí)際在冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員為基數(shù)），堅(jiān)持因事設(shè)崗、分級(jí)管理、統(tǒng)一規(guī)范、平穩(wěn)過渡、逐步完善、有利發(fā)展的原則，充分考慮單位職責(zé)任務(wù)和事業(yè)發(fā)展需要，按照邯鄲市崗位設(shè)置政策規(guī)定合理設(shè)置崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)，根據(jù)市人事部門核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)設(shè)置單位具體工作崗位，合理配置人員。首次崗位聘用時(shí)，單位在冊(cè)正式專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)其現(xiàn)聘任職務(wù)進(jìn)入相應(yīng)的崗位等級(jí)，對(duì)現(xiàn)有人員達(dá)不到核準(zhǔn)崗位結(jié)構(gòu)比例的，根據(jù)發(fā)展需要和人員隊(duì)伍情況逐年到位，確保崗位設(shè)置管理制度平穩(wěn)入軌。
四、專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)、數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例 根據(jù)單位工作性質(zhì)及職責(zé)任務(wù)，主體崗位設(shè)置為專業(yè)技術(shù)崗位，擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位總量22個(gè)，占崗位總量33個(gè)的73%,其中雙肩挑專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)。根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》（廣播影視事業(yè)單位縣屬）規(guī)定，設(shè)置正高級(jí)0個(gè)，副高級(jí)2個(gè)，中級(jí)9個(gè)，初級(jí)11個(gè)。
1、正高級(jí)崗位0個(gè)。
2、副高級(jí)崗位2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例9%。其中：六級(jí)崗位1個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)。
3、中級(jí)崗位9個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例41%。其中：八級(jí)崗位3個(gè)，九級(jí)崗位4個(gè)，十級(jí)崗位2個(gè)。
4、初級(jí)崗位11個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例50%。其中：十一級(jí)崗位5個(gè)，十二級(jí)崗位6個(gè)。
五、專業(yè)技術(shù)崗位的主、輔系列崗位設(shè)置
根據(jù)單位的社會(huì)功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，綜合確定編輯崗位、播音崗位等均為主系列崗位，其他需要設(shè)置的會(huì)計(jì)系列崗位為輔系列崗位。按照“輔系列崗位的等級(jí)設(shè)置一般低于主系列崗位等級(jí)”的原則，輔系列崗位設(shè)置最高等級(jí)為中級(jí)。
六、本方案實(shí)施程序
本方案報(bào)請(qǐng)市職改辦核準(zhǔn)后，按照核準(zhǔn)后的崗位設(shè)置方案，由縣廣電局在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi)統(tǒng)一制定所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置實(shí)施方案，在廣泛征求職工意見和局黨組集體研究通過的基礎(chǔ)上，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體專業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后，按照事業(yè)單位聘用合同管理的有關(guān)規(guī)定與聘用工作人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，并到市人事局進(jìn)行合同鑒證。
二〇〇八年十月九日
第四篇：業(yè)務(wù)崗位竟聘報(bào)告
競(jìng) 聘 報(bào) 告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
業(yè)務(wù)崗位競(jìng)聘是農(nóng)發(fā)行內(nèi)部改革的一大舉措，是我行人事管理由身份管理向崗位管理邁出的重大步伐，是對(duì)全體員工自身素質(zhì)的一次綜合檢驗(yàn)，更是一次展示自我、增進(jìn)交流的機(jī)會(huì)，我積極擁護(hù)和參與。感謝你們給我提供這個(gè)競(jìng)聘的舞臺(tái)！借此機(jī)會(huì)，我再次感謝大家在工作中對(duì)我的關(guān)心和幫助，同時(shí)，也懇請(qǐng)大家在今后的工作中一如既往地給我關(guān)愛和支持。今天，我競(jìng)聘的是專員二級(jí)崗位。下面我從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁報(bào)告如下：
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷基本情況
竟聘人：柳德平，男，漢族，1962年10月1日生，于1979年應(yīng)征入伍參加工作，1983年加入中國共產(chǎn)黨，1979年至1996年8月在部隊(duì)工作，歷任戰(zhàn)士、成都軍區(qū)陸軍學(xué)校學(xué)員、副政治指導(dǎo)員、政治指導(dǎo)員、副營職干事；1996年9月轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，1996年9月至1996年12月農(nóng)行五橋支行工作、1996年12月至1998年10月農(nóng)發(fā)行五橋支行工作、1998年10月至2007年4月農(nóng)發(fā)行萬州分行營業(yè)部工作任營業(yè)部信貸部副主任、辦公室負(fù)責(zé)人；2007年4月至今農(nóng)發(fā)行萬州分行監(jiān)察室工作；
二、竟聘理由
第一，思想道德素質(zhì)較高。我是1979年11月參軍，歷任戰(zhàn)士、排長、連副指導(dǎo)員、指導(dǎo)員、營職干事、助理員。1996年8月轉(zhuǎn)業(yè)安排到五橋農(nóng)行工作，同年12月到五橋發(fā)農(nóng)行工作。（再簡(jiǎn)單介紹在萬州分行營業(yè)部和萬州分行的工作經(jīng)歷）在三十多年的工作中，我始終堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守入黨宣誓時(shí)對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾，對(duì)黨忠誠，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。在政治思想上，始終與黨中央保持高度一致；在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法上，堅(jiān)持原則、不徇私情；在廉政建設(shè)上，不以權(quán)謀私，守得住清貪，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保持了一名紀(jì)檢監(jiān)察干部良好的政治品質(zhì)。在三十多年的工作中，我堅(jiān)持做到嚴(yán)于律已、誠實(shí)守信，在基層連隊(duì)工作期間，所在連隊(duì)多次被評(píng)為優(yōu)秀連隊(duì)，個(gè)人榮立一次三等功、多次受到通報(bào)表彰。到農(nóng)發(fā)行后，先后獲得“十佳行員”、市分行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”先進(jìn)個(gè)人、市分行“優(yōu)秀黨員”和萬州分行“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)。特別是組織上安排我到監(jiān)察室工作以來，我不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，講政策、講法規(guī)、講原則、講制度，認(rèn)真扎實(shí)做好紀(jì)檢工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
第二，專業(yè)素質(zhì)較好。“打鐵先要自身硬”。老實(shí)說，初到監(jiān)察室之時(shí)，我和所有的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一樣，經(jīng)歷了一個(gè)從不適應(yīng)到適應(yīng)，從適應(yīng)到熟悉的過程。為早日進(jìn)入“角色”，我把學(xué)習(xí)作為頭等大事來抓，努力向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)。一是在紀(jì)檢工作方針、原則、政策、法規(guī)的系統(tǒng)把握上下功夫，掌握了紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)在規(guī)律，提高了認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力；二是堅(jiān)持學(xué)以致用，注重理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中不斷地提高理論和業(yè)務(wù)水平。在監(jiān)察室工作的四年時(shí)間里，我先后參與了對(duì)萬州分行轄區(qū)各行的執(zhí)法監(jiān)察和一年一度的黨風(fēng)廉政檢查、對(duì)全轄紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步熟悉掌握了紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，養(yǎng)成了獨(dú)立思考、獨(dú)立工作的良好習(xí)慣。監(jiān)察室每年要開展常規(guī)性檢查20余次檢查，擬寫30多個(gè)報(bào)告，我都能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。我積極協(xié)助監(jiān)察室王主任，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政、行風(fēng)評(píng)議、四無創(chuàng)建、案件防控工作，萬州分行紀(jì)檢監(jiān)察工作連續(xù)15年保持了案件事故為零的好成績。
第三，綜合管理能力較強(qiáng)。要做好業(yè)務(wù)專員的工作，我深知除了較好的專業(yè)素質(zhì)外，綜合管理能力更為重要。在長期的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和指導(dǎo)下，在部隊(duì)擔(dān)任政治指導(dǎo)員的六年多時(shí)間和營職干事、助理員的三年時(shí)間以及擔(dān)任營業(yè)部信貸部副主任、辦公室負(fù)責(zé)人六年時(shí)間多里，我積累了豐富的基層和中層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合管理能力得到了
鍛煉提高。一是執(zhí)行力強(qiáng)。17年軍旅生涯的艱苦磨練，培養(yǎng)了我“流血流汗不流淚”和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的良好品質(zhì)，以“服從命令為天職”的軍旅生涯，養(yǎng)成了我遇事不含糊、辦事不拖拉、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。二是組織管理能力強(qiáng)。在監(jiān)察室工作的兩年時(shí)間里，在監(jiān)察室王主任的指導(dǎo)下，我先后組織開展了多次案件排查專項(xiàng)治理活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉了自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，受到了領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的好評(píng)。三是溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察和案件防控工作是一項(xiàng)工作接觸面廣、組織協(xié)調(diào)難度大的工作，我認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全面領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作思路和意圖，積極主動(dòng)思考問題，盡力向分管行領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好他們的參謀助手，同時(shí)，積極主動(dòng)與上級(jí)行管理部門、外部監(jiān)管單位以及兄弟部室進(jìn)行工作上的溝通和協(xié)調(diào)，確保了各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)是均等的，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，但我相信，只要投入了、付出了，都是值得的。從這個(gè)意義上說，能夠站在競(jìng)聘的演講臺(tái)前，就沒有失敗者。如果我能競(jìng)聘成功，我將承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的關(guān)懷而奮起，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真地履職盡責(zé)。我相信，有在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當(dāng)好一名稱職的業(yè)務(wù)專員。
第一，虛心學(xué)習(xí)，繼往開來。不管原來工作如何得到大
家的肯定，我一定以此為起點(diǎn)，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的思想品格，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持原則、從嚴(yán)管理的工作作風(fēng)，把好的思路、好的經(jīng)驗(yàn)、好的作法傳承下去，爭(zhēng)取在百尺竿頭更進(jìn)一尺。
第二，找準(zhǔn)定位，以為爭(zhēng)位。作為業(yè)務(wù)專員，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作。注意當(dāng)好“業(yè)務(wù)尖兵”，按照部室負(fù)責(zé)人的安排，作好部室工作，提升辦事層次，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級(jí)行稱心、全體員工順心。用自己對(duì)事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任。努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及支行領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向黨委、分管行領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，多向兄弟部室和各支行通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察、安保信息，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合，切實(shí)提高辦事效率，保證全行的廉潔、高效運(yùn)行。
如果此次競(jìng)爭(zhēng)落聘，我決不氣餒，決不背負(fù)思想包袱，我將重新審視自己的不足，在今后的工作中逐步改進(jìn)，我仍
然會(huì)愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，在自己的崗位和業(yè)務(wù)上當(dāng)一個(gè)最優(yōu)秀的兵。無論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)黨的忠誠、對(duì)農(nóng)發(fā)行事業(yè)的執(zhí)著。
最后，我想用一句古諺語來結(jié)束我的演講，那就是“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！?/p>
謝謝大家。
競(jìng)聘人：柳德平二○一一年十二月二十八日
第五篇：專技職稱崗位晉升申請(qǐng)書
專技職稱崗位晉升申請(qǐng)書
本人畢業(yè)于******，專業(yè)是********，學(xué)歷******。目前任專業(yè)技術(shù)崗位*******，主要從事*********************************。本人于*****年***月取得*****職稱，職稱證書編號(hào)：******?，F(xiàn)申請(qǐng)晉升專業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)十級(jí)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
2014年8月15日
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