第一篇：關(guān)于申請(qǐng)成立靜寧縣致遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司的報(bào)告

靜寧縣致遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司

文

件

靜致遠(yuǎn)總字（2018）第001號(hào)

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關(guān)于申請(qǐng)成立靜寧縣致遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司的報(bào)告

靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局：

擬成立靜寧縣致遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司，現(xiàn)隨文報(bào)來(lái)相關(guān)資料，請(qǐng)準(zhǔn)予登記成立。

申請(qǐng)成立名稱：靜寧縣致遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司 法 定 代表人：穆東輝

業(yè) 務(wù) 范 圍 ：勞務(wù)分包;人才中介、職業(yè)中介;化工、汽車、電氣工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓及咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)處理服務(wù)、通信技術(shù)服務(wù);家政服務(wù)、保潔服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù);企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢;企業(yè)形象策劃。

注冊(cè)資本 ：50萬(wàn)元整 特此請(qǐng)示，請(qǐng)批示！

靜寧縣致遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司

二0一八年五月十三日

主題詞：企業(yè)設(shè)立 申請(qǐng) 主 送：靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局 抄 送：靜寧勞務(wù)辦 靜寧縣致遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司 2018年5月13日印發(fā)

第二篇：申請(qǐng)成立 小額貸款有限責(zé)任公司材料

申請(qǐng)成立 小額貸款有限責(zé)任公司材料

（參照樣本）

ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ小額貸款有限公司（籌建）

資料目錄

1、成立ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ小額貸款有限公司申請(qǐng)書(shū)…… 頁(yè)

2、出資人承諾書(shū)…………………………………………… 頁(yè)

3、出資人協(xié)議書(shū)…………………………………………… 頁(yè)

4、ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ小額貸款有限公司籌建方案……… 頁(yè)

5、《ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ小額貸款有限公司章程》草案…… 頁(yè)

6、ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ小額貸款有限公司名稱核準(zhǔn)書(shū)…… 頁(yè)

7、住所、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所有權(quán)或使用權(quán)的證明材料………… 頁(yè)

8、擬任職董事、高管人員任職資格申請(qǐng)書(shū)……………… 頁(yè)

9、擬任職董事、高管人員無(wú)違法犯罪記錄證明………… 頁(yè)

10、擬任職董事、高管人員信用記錄良好的證明材料…… 頁(yè)

11、擬任職董事、高管人員任職資格學(xué)歷證明材料……… 頁(yè)

12、擬任職董事、高管人員任職資格金融工作經(jīng)歷證明材料… 頁(yè)

13、擬任職董事、高管人員履責(zé)合法經(jīng)營(yíng)服從監(jiān)管承諾書(shū)… 頁(yè)

14、ＸＸ省小額貸款公司第一大股東（發(fā)起人）申請(qǐng)表… 頁(yè)

15、ＸＸ省小額貸款公司法人股東申請(qǐng)表……………… 頁(yè)

16、ＸＸ省小額貸款公司自然人股東申請(qǐng)表……………… 頁(yè)

17、全體股東信用記錄良好的證明材料…………………… 頁(yè)

18、全體股東無(wú)違法犯罪記錄證明材料…………………… 頁(yè)

19、出資人關(guān)聯(lián)情況《法律意見(jiàn)書(shū)》（律師中介機(jī)構(gòu)出具）頁(yè)

20、ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ小額貸款公司可行性研究報(bào)告 頁(yè)附件：

1.公司章程

2.公司基本制度

3.公司財(cái)務(wù)制度

4.公司業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程

A.流程

1.檔案管理流程

2.個(gè)人類客戶授信業(yè)務(wù)操作流程

3.個(gè)人聯(lián)保貸款操作流程

4.個(gè)人汽車消費(fèi)貸款操作流程

5.個(gè)人質(zhì)押貸款操作流程

6.個(gè)人住房抵押貸款

7.公司類客戶授信業(yè)務(wù)基本操作流程

8.固定資產(chǎn)貸款操作流程

9.流動(dòng)資金貸款流程

10.農(nóng)戶小額信用貸款操作流程

11.商戶“信用共同體”小額貸款流程

12.授信業(yè)務(wù)操作綜合流程

13.授信業(yè)務(wù)擔(dān)保操作流程

14.授信崗位職責(zé)

15.信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類及預(yù)警信號(hào)及處理流程

16.信貸資產(chǎn)檢查操作流程

.制度

1.信貸管理基本制度

2.大額貸款管理制度

3.貸后管理制度

4.貸款保證管理制度

5.貸款操作規(guī)程實(shí)施細(xì)則

6.貸款風(fēng)險(xiǎn)管理制度

7.貸款管理責(zé)任制度

8.貸款計(jì)結(jié)息管理制度

9.個(gè)人貸款業(yè)務(wù)管理制度

10.農(nóng)村小企業(yè)貸款管理制度

11.農(nóng)戶小額貸款管理制度

12.企業(yè)貸款管理制度

13.信貸合同管理制度

14.信貸業(yè)務(wù)檔案管理制度

5.各類合同及附表

A.合同

1.保證擔(dān)保借款合同

2.財(cái)產(chǎn)抵押合同

3.貸款到期通知單

4.抵押擔(dān)保借款合同

5.委托貸款合同

6.延期還款協(xié)議

7.質(zhì)押擔(dān)保借款合同

8.最高額保證擔(dān)保借款合同

9.最高抵押擔(dān)保借款合同

B.表格

1.自然人客戶貸款調(diào)查表

2.同意保證意向書(shū)

3.同意抵（質(zhì)）押意向書(shū)

4.自然人客戶建立信貸業(yè)務(wù)關(guān)系申請(qǐng)書(shū)

5.貸款公司貸后檢查報(bào)告表

6.貸款公司自然人申請(qǐng)借款資料清單

7.貸款公司法人（含個(gè)體工商戶）申請(qǐng)借款資料清單

8.貸款公司法人客戶（個(gè)體工商戶）借款申請(qǐng)書(shū)

9.貸款公司自然人其他客戶借款申請(qǐng)書(shū)

10.貸款公司自然人其他客戶信用等級(jí)評(píng)定表

11.抵押物明細(xì)表

12.自然人客戶貸款調(diào)查表

（一）13.自然人客戶貸款調(diào)查表

（二）14.自然人客戶貸款調(diào)查表

（三）15.自然人客戶貸款調(diào)查表

（四）相關(guān)法律法規(guī)

1.銀行開(kāi)展小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)

2.關(guān)于進(jìn)一步做好小企業(yè)貸款工作的通知

3.關(guān)于進(jìn)一步作好小企業(yè)金融服務(wù)工作的通知

4.商業(yè)銀行小企業(yè)授信工作盡職指引（試行）

5.銀行開(kāi)展小企業(yè)授信工作指導(dǎo)意見(jiàn)

6.小企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)分類辦法（試行）

7.關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村小額貸款業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)

8.關(guān)于在從緊貨幣政策形勢(shì)下進(jìn)一步做好小企業(yè)金融服務(wù)工作的通知

9.關(guān)于村鎮(zhèn)銀行、貸款公司、農(nóng)村資金互助社、小額貸款公司有關(guān)政策的通知

10.關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)

11.關(guān)于認(rèn)真落實(shí)“有保有壓”政策，進(jìn)一步改進(jìn)小企業(yè)金融服務(wù)的通知

12.貨款通則

13.關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)（1991）

14.關(guān)于取締地下錢(qián)莊及打擊高利貸行為的通知（銀發(fā)[2002]30號(hào)）

15.商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引

16.商業(yè)銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)試行辦法

17.商業(yè)銀行集團(tuán)客戶授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引

18.商業(yè)銀行與內(nèi)部人和關(guān)聯(lián)交易管理方法

19.商業(yè)銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理指引

20.商業(yè)銀行信息披露辦法

21.貸款風(fēng)險(xiǎn)分類指引

22.小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類辦法（試行）

23.商業(yè)銀行房地產(chǎn)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理指引

24.關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知

25.商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理指引

26.商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引

27.銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理指引

28.商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)體系監(jiān)管指引

29.商業(yè)銀行專業(yè)貸款監(jiān)管資本計(jì)量指引

30.商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋監(jiān)管資本計(jì)量指引

31.商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管資本計(jì)量指引

32.中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)合作金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法

33.村鎮(zhèn)銀行組建及審批工作

34.貸款公司組建審批工作指引

35.村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定

36.貸款公司管理暫行規(guī)定

第三篇：成立有限責(zé)任公司協(xié)議

成立有限責(zé)任公司協(xié)議

（六）依照法律、公司合同的規(guī)定獲得有關(guān)信息；

（七）公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配；

（八）法律、行政法規(guī)及公司合同所賦予的其他權(quán)利。

第四篇：文化傳媒有限責(zé)任公司成立請(qǐng)示報(bào)告

關(guān)于成立***文化傳媒有限公司的請(qǐng)示

**市國(guó)資辦：

根據(jù)溫家寶總理在2012年十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議中提出，要求提供優(yōu)質(zhì)豐富的文化產(chǎn)品，不斷滿足人民群眾的精神文化需求。深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、專業(yè)化水平，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)的指示精神。

我國(guó)正處于一個(gè)文化傳媒高速發(fā)展的時(shí)期，文化傳媒業(yè)正處于一個(gè)成長(zhǎng)期階段，從發(fā)展趨勢(shì)上看，是一個(gè)極具成長(zhǎng)性和推廣潛力的新興產(chǎn)業(yè)。群眾對(duì)文藝演出、展會(huì)、文體活動(dòng)需求增長(zhǎng)，文化周邊產(chǎn)品需求也日益擴(kuò)大，同時(shí)，新的經(jīng)濟(jì)模式不斷創(chuàng)新，依托媒體進(jìn)行品牌運(yùn)營(yíng)日趨成熟。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，**市人民群眾對(duì)文化需求日益增長(zhǎng)，但是目前**市的文化傳播行業(yè)良莠不齊，很多企業(yè)定位不明，不能為**市人民提供一個(gè)專業(yè)，全面的服務(wù)。組建一個(gè)專業(yè)的文化傳媒公司勢(shì)在必行。

***擬出資50萬(wàn)元人民幣成立**文化傳媒有限公司。

該公司的主要經(jīng)營(yíng)范圍包括以下內(nèi)容：文化藝術(shù)交流策劃、舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃、晚會(huì)策劃、企業(yè)形象策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)（不含旅行社業(yè)務(wù)）、禮儀服務(wù)、攝影攝像服務(wù)、婚慶禮儀服務(wù)；大型文體活動(dòng)組織（不含演出經(jīng)紀(jì)）；企業(yè)圖文設(shè)計(jì)及制作；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；節(jié)目制作；食品、酒、百貨、電子產(chǎn)品、服裝、裝潢材料等產(chǎn)品品牌推廣。

***文化傳媒有限公司的工作人員由**內(nèi)部工作人員借用，原身份

保留在***。

法人代表由***擔(dān)任。請(qǐng)予以批準(zhǔn)為感！

****** 2012年6月7日

附件一

關(guān)于成立桐鄉(xiāng)市揚(yáng)思文化傳媒有限公司

可行性報(bào)告

一、項(xiàng)目環(huán)境分析：

目前在我國(guó)，文化傳媒業(yè)正處于一個(gè)成長(zhǎng)期階段，從發(fā)展趨勢(shì)上看，是一個(gè)極具成長(zhǎng)性和推廣潛力的新興產(chǎn)業(yè)。而隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，群眾文化需求日益增長(zhǎng)，文化建設(shè)日益加強(qiáng)，由黨政機(jī)關(guān)、部門(mén)、系統(tǒng)、企業(yè)組織的各類文藝演出、展示、活動(dòng)逐漸步入繁盛期，文化產(chǎn)業(yè)周邊實(shí)業(yè)產(chǎn)品需求也日益擴(kuò)大。目前桐鄉(xiāng)市的文化傳播行業(yè)良莠不齊，很多企業(yè)定位不明，不能為桐鄉(xiāng)市人民提供一個(gè)專業(yè)，全面的服務(wù)，因而，組建一個(gè)專業(yè)的文化傳媒公司勢(shì)在必行。

二、項(xiàng)目定位：

（一）公司名稱：桐鄉(xiāng)揚(yáng)思文化傳媒有限公司

（二）公司性質(zhì)：有限公司

（三）公司宗旨：“弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化，傳播社會(huì)和諧文化，打造時(shí)尚創(chuàng)意文化，彰顯地域特色文化，發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)文化”、“以文化引領(lǐng)生活”、“發(fā)掘品牌的力量”?！靶麄鞯胤轿幕?，打造品牌節(jié)目，促進(jìn)藝術(shù)生產(chǎn)，繁榮演藝市場(chǎng)，推動(dòng)文化發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”。

（四）公司經(jīng)營(yíng)范圍：

策劃組織實(shí)施各類文化活動(dòng)及文藝活動(dòng)。策劃實(shí)施有影響力的展會(huì)。合作參與有一定專業(yè)水準(zhǔn)，有創(chuàng)意、有特點(diǎn)的大型文體活動(dòng)，以開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取的精神為企業(yè)創(chuàng)造效益，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。

1、策劃適合當(dāng)?shù)氐赜蛭幕幕顒?dòng)，舉辦有一定影響的展會(huì)及大型活動(dòng)，專業(yè)、真誠(chéng)、竭誠(chéng)為各行業(yè)，企業(yè)，部門(mén)提供專業(yè)周到的服務(wù)。準(zhǔn)確、及時(shí)、專業(yè)化的文化活動(dòng)服務(wù)。以多媒體制作、活動(dòng)策劃為核心的視頻傳播領(lǐng)域以及大型活動(dòng)和演出項(xiàng)目策劃。通過(guò)系列活動(dòng)，相互交流，擴(kuò)充業(yè)務(wù)范圍，提升公司的知名度。

2、〈1〉個(gè)性化業(yè)務(wù)服務(wù)。為拓展業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)周邊產(chǎn)品的推廣、批發(fā)與零售，與相關(guān)部門(mén)、企業(yè)合作,設(shè)立業(yè)務(wù)聯(lián)系制度，互惠互利、成就業(yè)績(jī)。

〈2〉 組織發(fā)掘傳承中華民族傳統(tǒng)文化（傳統(tǒng)節(jié)日、人文文化等）以文化項(xiàng)目合作等，組織發(fā)掘桐鄉(xiāng)地區(qū)歷史文化。實(shí)現(xiàn)個(gè)性化活動(dòng)策劃，組織開(kāi)辦開(kāi)業(yè)剪彩、會(huì)議主持、禮儀接待、節(jié)日慶賀，婚慶禮儀以及大型商業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品展銷等活動(dòng)的全程策劃實(shí)施。

3、文化傳媒傳統(tǒng)業(yè)務(wù)?！娨暪?jié)目的策劃、制作。廣告設(shè)計(jì)，制作，發(fā)布。組織文化藝術(shù)交流。

桐鄉(xiāng)市廣播電視臺(tái)

2012年6月7日

第五篇：關(guān)于成立人力資源公司的可行性分析報(bào)告

關(guān)于成立人力資源服務(wù)有限公司的可行性分析報(bào)告 橫峰縣陽(yáng)光人力資源服務(wù)有限公司是由縣政府相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)從事人力資源服務(wù)的專業(yè)公司，主要從事職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、咨詢、人力資源管理與服務(wù)等業(yè)務(wù)，公司擁有一支高效、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，以服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)作為公司服務(wù)的宗旨，本著“人誠(chéng)、品真、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，竭誠(chéng)為用工單位提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，減輕用工單位管理工作負(fù)擔(dān)，規(guī)范用工行為，建立和諧的勞務(wù)關(guān)系。并且我公司與省內(nèi)外人力資源公司建立起互助的平臺(tái)，具備了“一站式”和“一條龍”的服務(wù)，協(xié)助用人單位更新用人機(jī)制，降低用工成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司管理團(tuán)隊(duì)將以“效率、誠(chéng)信、服務(wù)、創(chuàng)新”的高度敬業(yè)精神，為用人單位輸送合格的人才。

為切實(shí)做好我縣轄內(nèi)各類勞動(dòng)就業(yè)者的就業(yè)需要，加大勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，2009年，我公司計(jì)劃圍繞受金融危機(jī)影響的各類勞動(dòng)者的就業(yè)需要，重點(diǎn)對(duì)受金融危機(jī)影響嚴(yán)重的企業(yè)職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)；對(duì)青年大學(xué)生開(kāi)展技能培訓(xùn)和職業(yè)見(jiàn)習(xí)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對(duì)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)預(yù)備制培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力。提高勞動(dòng)者技能水平，降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)我縣富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，滿足社會(huì)各界對(duì)我縣各類勞動(dòng)者的用工需求，確保完成“民生工程”就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，培訓(xùn)，包含了“訓(xùn)練”和“教育”兩個(gè)方面。簡(jiǎn)言之，訓(xùn)練的目的是“知其行”，而教育的目的是“知其然”，它必然涉及員工的理解、感覺(jué)和態(tài)度。因此，教育有時(shí)也叫做“開(kāi)發(fā)”。隨著培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位的凸顯，員工培訓(xùn)將越來(lái)越重要，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的界限也日益模糊。在實(shí)際工作中，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是很難截然分開(kāi)的，因?yàn)榕嘤?xùn)中使用的技術(shù)與開(kāi)發(fā)中使用的技術(shù)通常是相同的，而且兩者都注重員工與企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需要。我公司立足于必要的基礎(chǔ)理論知識(shí)，并考慮到原理性和實(shí)踐性問(wèn)題，特別是為適應(yīng)高職專培養(yǎng)目標(biāo)的需要，突出了有關(guān)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的技能與應(yīng)用的內(nèi)容，從內(nèi)容上，力求反映近年來(lái)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論與技術(shù)的新發(fā)展，特別是一些較為成熟的新思想、新理念、新方法。根據(jù)教學(xué)的需要對(duì)學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握的重點(diǎn)與難點(diǎn)及一般理解的知識(shí)也各有側(cè)重?？傊?，我們希望做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、研究性與操作性相并舉。

一、機(jī)構(gòu)職能

綜合管理部 : 協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司公文、檔案、公共關(guān)系、信訪、本部事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、安全保衛(wèi)、雙文明建設(shè)及社會(huì)綜合治理工作，承擔(dān)企業(yè)綜合管理職能；負(fù)責(zé)公司的宣傳、教育工作；促進(jìn)公司與社會(huì)各界的友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

人力資源部： 負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)合同管理工作；負(fù)責(zé)公司本部員工及派遣員工的人事、勞動(dòng)、績(jī)效管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)的建立、繳納及封存等工作；負(fù)責(zé)辦理公司派遣員工的招聘、錄用、考核、辭退及退休等手續(xù)；建立健全薪酬福利、獎(jiǎng)懲、淘汰退出體系和派遣員工管理制度等，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工的評(píng)選工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理派遣員工與用工單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞務(wù)糾紛。

培訓(xùn)部： 負(fù)責(zé)技術(shù)崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能鑒定及相關(guān)業(yè)務(wù)工作，主要職責(zé)范圍是：受用工單位委托，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的工作，管理培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)業(yè)成績(jī)，填報(bào)有關(guān)報(bào)表，保證培訓(xùn)班教學(xué)需要，學(xué)員管理、結(jié)業(yè)辦證等工作，負(fù)責(zé)技能鑒定站的考評(píng)工作，根據(jù)考評(píng)成績(jī)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申辦技能證。

二、培訓(xùn)對(duì)象和時(shí)間

我公司面向全縣招收的培訓(xùn)對(duì)象主要是農(nóng)村勞動(dòng)力、企業(yè)在崗職工和各單位在職職工。培訓(xùn)時(shí)間周期為1-3個(gè)月。

三、培訓(xùn)方式

業(yè)余、低密度、小班化、多學(xué)科且重實(shí)操、輕理論。

四、培訓(xùn)類型

a、基礎(chǔ)課程：基礎(chǔ)技能、專業(yè)基礎(chǔ)、專題培訓(xùn)、新人管理 b、工作交流：技術(shù)支持、零件供應(yīng)、人力分配、工作銜接