第一篇：小貸公司申請成立報告

關(guān)于申請籌建**市

******小額貸款有限公司的報告

*******人民政府：

我公司是經(jīng)***工商行政管理局批準(zhǔn)，于1998年成立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，注冊資金**萬元。公司成立以來，在各界關(guān)心尤其是在***政府各級部門的幫助和支持下，我公司發(fā)展迅速，近年來開發(fā)面積超**萬平米，公司總資產(chǎn)超4億元，利稅過億元，成為一家管理科學(xué)、實力雄厚、信譽優(yōu)良的*****房地產(chǎn)企業(yè)。

根據(jù)中國銀監(jiān)會、中國人民銀行《關(guān)于小額貸款公司試點的指導(dǎo)意見》（銀監(jiān)發(fā)（2008）23號）文和《**省小額貸款公司試點實施意見》的精神，為完善***金融組織服務(wù)體系，加大對***中小企業(yè)、“三農(nóng)”領(lǐng)域及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的支持力度，我公司擬作為主發(fā)起人，聯(lián)合其他具有經(jīng)濟(jì)實力的企業(yè)和自然人共同發(fā)起，向區(qū)人民政府申請籌建一家小額貸款公司，初步定名為******小額貸款有限公司，注冊資本1億元。

作為********集團(tuán)旗下的房地產(chǎn)開發(fā)公司，我公司擬作為主發(fā)起人申請成立小額貸款公司，希望能對**區(qū)金融組織服務(wù)形式做有益的補充，推動本集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。********小額貸款公司成立后，將在***區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，遵循《***區(qū)小額貸款公司監(jiān)督管理辦法》的各項規(guī)定，規(guī)范運作，防范風(fēng)險，支持中小企業(yè)，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)***區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

可否？

望批示

湖南省天元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2012-3-12

第二篇：小貸公司實習(xí)報告

在2016年3月1號至今，我一直在馬鞍山市花山區(qū)裕嘉小額貸款股份有限公司進(jìn)行實習(xí)。實習(xí)過程中我將書本上所學(xué)到的理論知識結(jié)合運用到社會實踐環(huán)節(jié)中，對“學(xué)以致用”這一說法有了更深層次的體會。很感謝公司給了我這樣的實習(xí)機會，能向身邊的同事學(xué)習(xí)，能鍛煉自己，不斷的進(jìn)步。實習(xí)時間：2016年3月1日——至今 實習(xí)地點：馬鞍山市花山區(qū)

實習(xí)單位：馬鞍山市裕嘉小額貸款股份有限公司

實習(xí)目的：強和鞏固理論知識，發(fā)現(xiàn)問題并運用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力，鍛煉自己的實習(xí)工作能力，適應(yīng)社會能力和自我管理能力，提高理論與實際想結(jié)合的能力；通過本次實習(xí)是我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的知識。

一、公司介紹

馬鞍山市小額貸款股份有限公司的公司簡介：

馬鞍山市裕嘉小額貸款股份有限公司是屬國家正規(guī)注冊的專業(yè)貸款代理機構(gòu),本公司對金融市場.融資領(lǐng)域的政策性走向和市場變化既有著獨到的見解與分析研究,又有著深刻的感悟和高度的敏感性,并與之多家銀行、信托投資等金融機構(gòu)建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系?？梢哉嬲秊榭蛻籼峁?zhǔn)確、全面、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的資本市場解決方案和收益方案。本公司的主要業(yè)務(wù)人員，個個都是金融、投資、理財?shù)确矫娴膶I(yè)人才，他們不但扎實能干，求真務(wù)實 ,而且特別敬業(yè)。這樣就極好的保障了服務(wù)的質(zhì)量和效率。公司經(jīng)營業(yè)務(wù): 產(chǎn)品業(yè)務(wù)包括所有個人、企業(yè)的銀行貸款、信托貸款發(fā)放和民間融資服務(wù)。產(chǎn)品豐富繁多、方式靈活多樣。本公司全體同仁本著客戶第一、服務(wù)至上的經(jīng)營理念 ,竭誠為中小型企業(yè)流動資金緊缺和在創(chuàng)業(yè)中暫時遇到困難的個人提供支持與幫助。公司的服務(wù)宗旨: 快速，高效，低耗的完成每一件您委托的專業(yè)的事。想客戶之所需，解客戶之燃眉，創(chuàng)彼此之雙贏。實習(xí)的內(nèi)容： 我的目的是了解和分析了公司的日常業(yè)務(wù)，之后進(jìn)入公司財務(wù)部實習(xí)，了解公司的日常財務(wù)工作，最后進(jìn)入到公司的人力資源部實習(xí)，了解公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理這六大模塊。對于公司的前景，也是小額貸款公司的總經(jīng)理及打算開辦小額公司的人士思考最多的問題。小額貸款公司的客戶以“三農(nóng)”和中小企業(yè)為主，貸款期限多數(shù)在半年以下，最短為幾天，這就與大型金融機構(gòu)的“貸款周期長”、“手續(xù)繁瑣”、“貸款條件要求高”等形成鮮明對比。同時為與銀行差異化競爭，小額貸款公司的貸款方式除銀行慣用的抵押貸款外，更多采用的是銀行慎用的保證、質(zhì)押、聯(lián)保等更為靈活的方式，這對缺乏抵押物的農(nóng)戶、個體戶和小企業(yè)來說，更簡單、方便。同時還不斷創(chuàng)新，適時推出獨特的融資產(chǎn)品，小額貸款公司的前景自然不錯。

小額貸款公司作為金融市場的有益補充，對中小企業(yè)和需要燃眉資金致富的農(nóng)民開辟了新的融資渠道，尤其是面對國際金融危機，在解決困難企業(yè)和農(nóng)民貸款難的問題上發(fā)揮了重要作用。在解決了其存在的一些問題后，相信小額貸款公司的前景會更加美好。

中國家庭22.3%的家庭有民間借款，農(nóng)村家庭的民間金融負(fù)債比例顯著高于城市家庭。相比于2011城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村家庭的民間金融參與率基本維持不變。公司目前存在的一些問題：一是小額貸款公司資本規(guī)模小，信貸供給能力有限；二是融資比例低、融資渠道窄；三是盈利周期長；四是抗風(fēng)險能力弱。面對以上問題，小額貸款公司要堅持按照國家宏觀調(diào)控和央行貨幣信貸政策的要求安排貸款投向，同時規(guī)范信貸業(yè)務(wù)操作，防范風(fēng)險發(fā)生，唯有這樣小額貸款公司的前景一定會更加美好。

公司主要分為業(yè)務(wù)部、財務(wù)部和人力資源部這三個部門，下面對這三個部門做一個簡單的介紹：

（一）業(yè)務(wù)部

很有幸，我最開始的工作能夠進(jìn)入業(yè)務(wù)部，因為業(yè)務(wù)部作為盈利性業(yè)務(wù)的代表，基本上就是整個公司的一個全面反映。

在日常工作中，我看到，業(yè)務(wù)部從上至下每一個員工，對于企業(yè)貸款都保持著警惕的態(tài)度，在接到客戶貸款時，都會從基礎(chǔ)進(jìn)行清查，一旦發(fā)現(xiàn)不利因素，便立即停止貸款審查，取消貸款資格。從手續(xù)上使客戶貸款不再暢通無阻。具體審查時，公司對申請貸款客戶要進(jìn)行資產(chǎn)評估，涉及到總資產(chǎn)、總負(fù)債、資產(chǎn)負(fù)債率等各項考察項目。產(chǎn)權(quán)比率反映了客戶長期償債能力，一般指標(biāo)越低，表示客戶承擔(dān)的財務(wù)風(fēng)險越小，償債能力更強。根據(jù)公司要求，重點與商戶建立信任工作關(guān)系，了解專業(yè)市場總體經(jīng)營情況，包括總體產(chǎn)銷情況，在行業(yè)位置，租金和頂手費總體多少等有關(guān)信息。通過重點商戶引見各專業(yè)市場好朋友、生意上的好伙伴，協(xié)助新商戶取得各專業(yè)市場負(fù)責(zé)人的信任，以此類推，把公司業(yè)務(wù)推廣到整個專業(yè)市場。積極參與各專業(yè)市場推介會、展銷會、慶典等，從中植入公司各種產(chǎn)品宣傳，擴大公司影響，結(jié)交新的商戶。在實際操作中，總結(jié)經(jīng)驗，給編制專業(yè)市場聯(lián)銀貸規(guī)范操作流程提建議，以便即可以拓展業(yè)務(wù)，也可以防范潛在風(fēng)險。

業(yè)務(wù)部主要工作流程：①受理②調(diào)查評價③撰寫調(diào)查報告④填寫借款申請審批表⑤報送信貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理⑥審查⑦簽訂合同⑧放款⑨貸后管理

（二）財務(wù)部

財務(wù)部的主要職能是在本機構(gòu)一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。

財務(wù)部工作職責(zé)：財務(wù)管理規(guī)劃和人員配置、會計核算、財務(wù)管理，財務(wù)監(jiān)控等。

財務(wù)部門主要崗位：財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)會計，出納員等。

（三）人力資源部

人力資源部門主要負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

人力資源部門主要工作內(nèi)容：

①人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃，提出保障戰(zhàn)略實施和業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢。

②人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。

③定崗定編與招聘調(diào)配：會同相關(guān)部門設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責(zé)、人員編制，指導(dǎo)編制崗位說明書；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求。④培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實施員工職系職級體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。

⑤績效管理：設(shè)計績效管理工具，會同有關(guān)部門組織各部門的績效管理工作；組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力。

⑥薪酬福利：制定并組織實施符合公司價值理念和業(yè)務(wù)特點的薪酬福利方案，有效激勵員工。

⑦骨干管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊，為骨干員工提供特別的培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬激勵方案。

⑧員工關(guān)系與企業(yè)文化：管理與員工的勞動關(guān)系，辦理各種勞動關(guān)系手續(xù)；建立員工信息系統(tǒng)，及時保存、更新、提供人員信息；防范、處理法律風(fēng)險與勞動爭議；組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力；建立維護(hù)員工溝通渠道，了解員工需求，維護(hù)員工合法權(quán)益。

⑨宣傳、貫徹公司價值理念，對模范遵守公司價值觀的員工實施獎勵，對違反公司價值觀的行為實施處罰。

二、實習(xí)總結(jié)與體會

從3月1號開始，我來到馬鞍山市裕嘉小額貸款股份有限公司開始正式實習(xí)。馬鞍山市裕嘉小額貸款股份有限公司成立于2012年9月，主要經(jīng)營范圍主要是個人、企業(yè)的銀行貸款、信托貸款發(fā)放和民間融資。實習(xí)的第一個禮拜，可以說是適應(yīng)期，主要了解公司的背景、產(chǎn)品、發(fā)展方向等。同時，嘗試跟同事多溝通，從交談中學(xué)到知識。同事們都很熱心，很照顧我，經(jīng)常在我碰到困難的時候伸出援助之手，這令我非常感動。幾天之后，我開始在同事的幫帶下，做一些業(yè)務(wù)相關(guān)的活，主要是在一旁協(xié)助處理一下簡單的事情。也就是打基礎(chǔ)?？蓜e小看了這些活，雖說簡單，但都是疏忽不得的，每件事情都至關(guān)重要，因為它們都是環(huán)環(huán)相扣的。為了保證最后能夠成功，前面的每一步基礎(chǔ)都要打好。

為了能夠真正的學(xué)到知識，我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認(rèn)真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務(wù)安排好，然后便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了。

通過實習(xí)，我可以簡單的總結(jié)為幾個字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考。實習(xí)給我的啟發(fā)是，在工作中要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當(dāng)解決的時候也會獲益良多。同時，要發(fā)揚團(tuán)隊精神。公司是一個整體，公司產(chǎn)品是團(tuán)隊的結(jié)晶，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。

公司鑒于我是一個初出茅廬的新手，所以剛開始讓我做的，主要是通過電話跟客戶溝通來進(jìn)行的?，F(xiàn)在開始便需要跟客戶交談，要能夠很好的領(lǐng)會客戶的意圖，同時準(zhǔn)確的向客戶傳達(dá)公司，以及公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。這就要求我對公司本身的一些業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品特點有相當(dāng)?shù)氖煜?。于是每天上班我都會比同事去的早一些，?zhǔn)備一些資料在身邊以便隨時查閱。工作進(jìn)行的還是比較順利的，通常每天都要接受好多個電話，電話通常都較短，只需要簡單的作一些相關(guān)的介紹即可，當(dāng)然也有些客戶需要更詳細(xì)的信息，于是我需要對全局都做一番描述，力圖讓對方更深的了解我們的產(chǎn)品，最重要的是讓他們覺得我們的產(chǎn)品是非常出色的。雖然自認(rèn)為口才并不好，但我能夠把事情描述的比較清晰，如此也令客戶滿意。而每次讓客戶滿意的掛電話的時候，自己心里都會覺得很踏實。

工作都是辛苦的，特別是周末前的一兩天，電話特別的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的時候可以安心的休息。電話一多就容易亂，幸好有同事在旁邊一同應(yīng)付，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。不管怎樣，努力去做吧，告訴自己，只要用心，就能做得更好！

我知道自己需要學(xué)習(xí)的東西還很多，包括為人處事以及更好地處理人際關(guān)系，還有就是怎樣提高辦事效率，怎樣做到機敏果敢、靈活地應(yīng)對客戶提出的各種要求等等。這個周，我便在這些方面加強學(xué)習(xí)與實踐，我感覺到我的能力在不斷的提高，我的經(jīng)驗在不斷的增多，相信這對于我以后的學(xué)習(xí)工作都有很大的幫助?？梢愿杏X到自己每天都在進(jìn)步，每天都能夠接觸新的事物，一點一點的吸收進(jìn)去。初踏社會便有了很深的感受，正應(yīng)了那句話：社會是一所最好的大學(xué)！

第三篇：小貸申請所需材料（定稿）

關(guān)于高前亮同志申請小額擔(dān)保貸款的調(diào)查報告 我鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）于2014年 4月28日受理 高前亮 同志小額擔(dān)保貸款申請。我們對該同志的經(jīng)營地址、經(jīng)營項目、經(jīng)營狀況、收入來源、信譽、反擔(dān)保人情況進(jìn)行了全面調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

貸款人基本情況：

高前亮，男，漢族，現(xiàn)年27歲，大專文化程度，合水縣西華池鎮(zhèn)人，2012年大學(xué)畢業(yè)未就業(yè)。

二、調(diào)查情況：

胡振廷于2013年11月承包蒿咀鋪鄉(xiāng)陳家河村周雪梅承包地10畝，栽植云杉和油松，因購買樹苗和支付土地承包費，共需投入資金7萬元，本人現(xiàn)已籌資2萬元，尚缺資金5萬元，現(xiàn)需貸款5萬元。

三、反擔(dān)保人情況：

高前亮申請貸款由合水縣城關(guān)鄉(xiāng)政府江紅博自愿為其愿提供擔(dān)保，江紅博系國家正式職工，月工資2532，具有提供擔(dān)保能力。

四、調(diào)查結(jié)果

經(jīng)調(diào)查，高前亮具有一定的償還能力，江紅博符合反擔(dān)保人條件，同意推薦上報。

調(diào)查人（簽字蓋章）：年月日

關(guān)于給高前亮同志提供小額擔(dān)保貸款的推薦意見書

我鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）于 2014年4月28日受理高前亮同志小額擔(dān)保貸款申請。經(jīng)我單位派員調(diào)查，會議討論，并張榜公示，認(rèn)為高前亮同志符合小額擔(dān)保貸款扶持對象。同意推薦給高前亮同志提供小額擔(dān)保貸款。

2014年 4月

反擔(dān)保人承諾書

日（單位蓋章）28

我叫江紅博，系合水縣蒿咀鋪鄉(xiāng)（單位）職工。我自愿為高前亮小額擔(dān)保貸款提供反擔(dān)保，并負(fù)該筆貸款還款連帶責(zé)任。

反擔(dān)保人：（簽名并蓋章）2014 年 4月 28日

反擔(dān)保人單位證明書

江紅博同志，系我單位正式職工，月薪2532元。本人申請自愿為高前亮 同志小額擔(dān)保貸款提供反擔(dān)保，并負(fù)該筆貸款還款連帶責(zé)任。如若違反擔(dān)保承諾，則凍結(jié)我單位工資專戶。

反擔(dān)保人單位負(fù)責(zé)人簽字(蓋章)：

反 擔(dān) 保 人 單 位(蓋 章)：

年月

日

第四篇：小貸公司檢查報告

重慶XX公司

主要股東定向借款檢查報告

根據(jù)本公司制度規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)，本公司對主要股東提供的相關(guān)資料真實性、主體合規(guī)性進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況及結(jié)果形成如下報告：

一、主體資格合規(guī)性審查

股東出資萬元人民幣參股本公司，占本公司的股權(quán)；該自然人股東為完全民事行為能力人（法人單位…………）。故符合我國現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章對定向借款主體的規(guī)定，為適格主體。

二、征信記錄核查

據(jù)了解，股東在銀行無重大債務(wù)、無違約記錄、處罰記錄等不良信息，信用記錄良好。

三、財務(wù)信息檢查

據(jù)股東的資金來源說明等文件的記載，結(jié)合風(fēng)險控制部與該股東的面談內(nèi)容，可以看出該股東具有較強的經(jīng)濟(jì)實力，未發(fā)現(xiàn)違法的資金來源。

四、其他信息檢查

經(jīng)本司通過各方面查詢，股東在工商稅務(wù)、司法等方面無不良信息。

五、資金用途

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，經(jīng)股東同意，本筆定向借款所得的資金將用于。

六、審查結(jié)果

依據(jù)上述調(diào)查分析，本筆定向借款的主體適格，征信記錄良好，資金來源合法，法律要件完備，符合法律法規(guī)的相關(guān)要求，同意本筆定向借款。

初審人意見并簽字：

復(fù)核人意見并簽字：

（公司蓋章）

時間：

第五篇：關(guān)于xxx公司申請固定資產(chǎn)貸后檢查報告

關(guān)于xxx公司固定資產(chǎn)貸款（授信）的貸后

檢查報告

一、信貸資金使用和授信業(yè)務(wù)變動情況

（一）信貸資金使用情況。詳細(xì)說明借款人至檢查日在他行和我行授信及貸款發(fā)放的金額、資金用途、是否挪用、還本付息等情況，貸款支付是否符合貸款新規(guī)要求和審批條件要求；

（二）放款條件的執(zhí)行情況。按照貸款新規(guī)要求或在審批當(dāng)中存在放款條件限制或授信條件要求的，須逐條說明執(zhí)行情況。

二、操作合規(guī)性檢查情況（適用于首次貸后檢查）主要是對貸款審批后至貸款支付完畢各環(huán)節(jié)進(jìn)行一次檢查說明。包括合同簽訂、抵（質(zhì)）押物登記和凍結(jié)、貸款發(fā)放操作、信貸資料整理入檔、檔案保管等情況進(jìn)行檢查和說明。

三、基本情況變動狀況

（一）主要對借款人自業(yè)務(wù)發(fā)生（或上次檢查）以來，經(jīng)營名稱、注冊資本、經(jīng)營范圍、經(jīng)營地址、高管人員、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織管理、對外投資等情況是否發(fā)生變動進(jìn)行檢查說明。

（二）關(guān)聯(lián)人變動狀況。主要對其主要關(guān)聯(lián)人基本情況是否發(fā)生變動以及變動后對借款人經(jīng)營和還款能力影響程度進(jìn)行檢查說明。

四、行業(yè)變動情況

主要對借款人自業(yè)務(wù)發(fā)生（或上次檢查）以來，其經(jīng)營行業(yè)的發(fā)展變化情況，變化情況是否符合調(diào)查和審查當(dāng)中預(yù)測，以及變化對其經(jīng)營產(chǎn)生影響程度和借款人應(yīng)對行業(yè)變化為提高市場競爭力所采取的相關(guān)措施進(jìn)行檢查說明。

五、經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r

主要說明借款人自業(yè)務(wù)發(fā)生（或上次檢查）以來的經(jīng)營成果，包括業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場地位提高或降低、競爭力增強或減弱等情況。并對比調(diào)查報告，驗證調(diào)查預(yù)測準(zhǔn)確度，并說明偏離原因。

六、財務(wù)狀況變動情況

（一）基本財務(wù)數(shù)據(jù)變動情況。主要對借款人自貸款業(yè)務(wù)發(fā)生以來資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤等方面的變化情況進(jìn)行前后期對比說明，可采取表格形式。同時對收入、費用、利潤與調(diào)查報告中預(yù)測情況進(jìn)行對比說明，偏離較大的要進(jìn)行詳細(xì)分析說明。

（二）財務(wù)指標(biāo)變動情況。主要對借款償債能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、營運能力、現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)等方面變動情況進(jìn)行對比說明。

（三）財務(wù)分析評價。針對以上檢查情況進(jìn)行總結(jié)和評價。

七、固定資產(chǎn)建設(shè)、投產(chǎn)情況

（一）資金籌措到位情況。針對調(diào)查報告中籌資方案，就借款人借款人自業(yè)務(wù)發(fā)生（或上次檢查）以來投資資金實際到位情況，總投資、建設(shè)期、資金來源和額度是否與方案發(fā)生變動，發(fā)生變動的原因以及對整個公司經(jīng)營和固定資產(chǎn)建設(shè)的影

響程度。

（二）固定資產(chǎn)建設(shè)進(jìn)度和投產(chǎn)狀況。對自業(yè)務(wù)發(fā)生（或上次檢查）固定資產(chǎn)建設(shè)情況檢查，內(nèi)容包括：固定資產(chǎn)建設(shè)進(jìn)度是否符合計劃，對目前的實際投資情況、自有資金投入狀況進(jìn)行說明。已投入生產(chǎn)運營的需對生產(chǎn)運營情況進(jìn)行詳細(xì)說明。

（三）不確定因素檢查情況。如固定資產(chǎn)投資規(guī)模、建設(shè)期或其他重要因素發(fā)生較大變化的，需對固定資產(chǎn)就盈虧平衡點、敏感性分析進(jìn)行重新測算和分析。

八、擔(dān)保變動情況

（一）對保證人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況進(jìn)行分析，對其代償狀況、已擔(dān)保金額、保證金余額、股權(quán)變動等情況進(jìn)行說明，判斷擔(dān)保能力與授信審批時相比是增強或減弱。

（二）對抵（質(zhì)）物進(jìn)行檢查，描述其是否滅失、損毀，價值增減情況及原因，處置能力的變化等。

九、貸款發(fā)放后借款人與本行業(yè)務(wù)的往來情況

（一）分析借款人在本行的存款、結(jié)算往來等情況。

（二）計算借款人在本行的月平均存款額，在本行的結(jié)算量占其總結(jié)算量的百分比，分析綜合收益是否達(dá)到授信時設(shè)定的目標(biāo)以及產(chǎn)生差異的原因。

十、還款能力變動情況

綜合以上借款人資金使用、基本情況變動、經(jīng)營發(fā)展、固定資產(chǎn)建設(shè)和擔(dān)保等變動情況，結(jié)合借款人與本行業(yè)務(wù)往來情況，分析并判斷企業(yè)對到期的所有債務(wù)特別是對我行到期債務(wù)

是否有足夠的還款來源。

十一、綜合結(jié)論及后續(xù)管理安排

分析判斷授信業(yè)務(wù)所面臨的現(xiàn)時風(fēng)險和未來風(fēng)險，提出對授信額度增加、維持、減少和后續(xù)管理建議。

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