第一篇：醫(yī)院醫(yī)保資金增加申請

**********醫(yī)院關(guān)于增加城鎮(zhèn)居民

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)補(bǔ)資金的申請

**縣人社局城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中心：

****醫(yī)院于201*年*月經(jīng)市衛(wèi)生局驗(yàn)收批準(zhǔn)開業(yè)，屬于集醫(yī)療、預(yù)防、保健、老年人養(yǎng)老、護(hù)理為一體的綜合護(hù)理院。在開業(yè)的兩年時(shí)間里，充分發(fā)揮民營醫(yī)療、護(hù)理機(jī)構(gòu)的作用，為當(dāng)?shù)亓羰毓鹿牙先颂峁B(yǎng)老、護(hù)理、醫(yī)療、保健服務(wù)。在取得一定經(jīng)濟(jì)效益的前提下也為社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)！醫(yī)院現(xiàn)開放床位70張，醫(yī)技人員35人，設(shè)有螺旋CT、彩超、全自動生化分析儀、進(jìn)口多普勒、心電監(jiān)護(hù)儀、數(shù)字化心電圖儀等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。

隨著醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展，門診、住院患者逐漸增多，原來的醫(yī)保報(bào)補(bǔ)資金滿足不了當(dāng)前患者的需求！2017年1-5月累計(jì)報(bào)補(bǔ)資金缺口75萬余元。為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)療護(hù)理事業(yè)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作健康有序的雙向發(fā)展;特向領(lǐng)導(dǎo)申請每月醫(yī)保報(bào)補(bǔ)資金在原來的基礎(chǔ)上增加至50萬元整。

當(dāng)否，請批示！

*********醫(yī)院 201*年*月*日

第二篇：增加資金申請

申 請

經(jīng)開區(qū)管委會項(xiàng)目局：

XX有限公司于XX年XX月注冊成立，注冊地址為XX，注冊資本10萬元人民幣。股東為XXX和XXX，XX出資6萬元，占60%股份，為公司法定代表人，XX出資4萬元，占40%股份。

現(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營和合作的需求，經(jīng)過股東會決議同意增加公司注冊資金，由現(xiàn)在的10萬元人民幣，增加到40萬元人民幣。增資后，XXX出資額為24萬元，占60%股份，XXX出資額為16萬元，占40%股份。

特此申請，請予以審批。

XXXXX有限公司

二零一五年一月二十日

第三篇：關(guān)于申請?jiān)黾訂T工生日福利資金及

關(guān)于申請?jiān)黾訂T工生日福利資金及“三八”婦女節(jié)福利資金的請示

為了增強(qiáng)公司的凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到安達(dá)爾大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下福利方案，請領(lǐng)導(dǎo)審批：

一、適用人員：安達(dá)爾、歐克萊全體員工

二、福利項(xiàng)目：

1、生日福利申請：公司以前的生日福利為麥香村蛋糕券每人30元，現(xiàn)申請調(diào)整為生日當(dāng)天麥香村6寸小蛋糕一個(gè)（費(fèi)用預(yù)算在48元∕人）及生日祝福賀卡，生日賀卡由行政部統(tǒng)一申購管理，賀卡上由董事長或者總經(jīng)理簽字，并在生日前一天由行政部門親自發(fā)送到員工手上，讓員工有種被重視的感覺，生日蛋糕每月月初集中發(fā)送，由行政部配合部門主管一起送至員工工作崗位；

2、“三八”婦女節(jié)福利申請：2014年“三八”婦女節(jié)將至，為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對女同胞的關(guān)心和照顧，特申請按往年一樣，婦女節(jié)當(dāng)日發(fā)放現(xiàn)金100元節(jié)日獎金，以提高員工積極性。以上申請妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

行政部：吳蕓蕓

2014.3.5 人力資源總監(jiān)審核：

董事長批示：

第四篇：關(guān)于申請?jiān)黾訂T工生日福利資金及

關(guān)于申請?jiān)黾訂T工生日福利資金及“三八”婦女節(jié)福利資金的請示

為了增強(qiáng)公司的凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到安達(dá)爾大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下福利方案，請領(lǐng)導(dǎo)審批：

一、適用人員：安達(dá)爾、歐克萊全體員工

二、福利項(xiàng)目：

1、生日福利申請：公司以前的生日福利為麥香村蛋糕券每人30元，現(xiàn)申請調(diào)整為生日當(dāng)天麥香村6寸小蛋糕一個(gè)（費(fèi)用預(yù)算在48

元∕人）及生日祝福賀卡，生日賀卡由行政部統(tǒng)一申購管理，賀

卡上由董事長或者總經(jīng)理簽字，并在生日前一天由行政部門親自

發(fā)送到員工手上，讓員工有種被重視的感覺，生日蛋糕每月月初

集中發(fā)送，由行政部配合部門主管一起送至員工工作崗位；

2、“三八”婦女節(jié)福利申請：2014年“三八”婦女節(jié)將至，為了體

現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對女同胞的關(guān)心和照顧，特申請按往年一樣，婦女節(jié)

當(dāng)日發(fā)放現(xiàn)金100元節(jié)日獎金，以提高員工積極性。

以上申請妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

行政部：吳蕓蕓

2014.3.5

人力資源總監(jiān)審核：

董事長批示：

第五篇：縣醫(yī)院增加編制申請[范文模版]

高臺縣人民醫(yī)院

關(guān)于申請?jiān)黾尤藛T編制的請示

高臺縣衛(wèi)生局：

為了滿足我縣人民群眾的醫(yī)療保健服務(wù)需求，根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步鞏固二級甲等醫(yī)院創(chuàng)建成果，以確保我院各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展和2015年二甲醫(yī)院復(fù)審?fù)ㄟ^，現(xiàn)就我院申請?jiān)黾尤藛T編制事宜請示如下：

一、編制現(xiàn)狀與背景

我院現(xiàn)有差額事業(yè)編制250名，是2008年縣編辦批準(zhǔn)（高機(jī)編辦發(fā)?2008?54號）的編制數(shù)(見附件1)，當(dāng)時(shí)我院僅開設(shè)床位200張(見附件2)。經(jīng)過六年的發(fā)展，尤其是近年來我院快速發(fā)展，病人數(shù)迅猛增加，2012年開放床位數(shù)已增加到450張(見附件3)。為滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展，在受人員編制限止，工作人員十分緊張的情況下，醫(yī)院聘用大量編制外人員確保了醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展。作為我縣唯一一家綜合性二級甲醫(yī)院和全縣的醫(yī)療急救中心，現(xiàn)有編制數(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)政府賦予我院的功能與定位。

二、申請?jiān)黾泳幹频囊罁?jù)和理由

（一）是醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)的要求。根據(jù)《二級綜合醫(yī) 院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2012年版）》中對人員編制的要求，醫(yī)院病床與工作人員之比，300-500床位的按 1:1.4～1.5，以此為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，我院現(xiàn)核定編制床位為450張，應(yīng)配臵的編制人數(shù)應(yīng)為630人，與我院現(xiàn)核定編制數(shù)250人差之甚遠(yuǎn)。2015年我院將面臨“二甲醫(yī)院”等級復(fù)審驗(yàn)收，專業(yè)人員的嚴(yán)重缺編必將給復(fù)審工作造成很大影響。

（二）是當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。由于醫(yī)院業(yè)務(wù)量大幅增加，特別2011年門診綜合大樓建成后，醫(yī)院為滿足群眾就醫(yī)需求，先后新增設(shè)了中醫(yī)康復(fù)科、急診科、美容科、功能科、發(fā)熱門診、海扶刀治療中心、磁共振室、肺功能室等8個(gè)臨床醫(yī)技科室；門診部新增設(shè)呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、脊骨關(guān)節(jié)外科、泌尿外科、皮膚病?？?、結(jié)合病?？?、糖尿病?？?、腸道門診和老年人?？频?5個(gè)診室；住院部增加了神經(jīng)外科、中醫(yī)科、感染科、兒科ICU、脊骨關(guān)節(jié)治療中心等5個(gè)病區(qū)。病區(qū)的增加導(dǎo)致床位緊張，2012年我院向省衛(wèi)生廳申請?jiān)黾哟参痪幹?50張（甘衛(wèi)醫(yī)政函[2012]768號）?？剖液痛参坏牟粩鄶U(kuò)增致使醫(yī)院編外專業(yè)人員數(shù)量隨之增加。

（三）是保障醫(yī)療服務(wù)的前提。隨著縣級公立醫(yī)院改革的全面推開，衛(wèi)生惠民政策不斷實(shí)施，醫(yī)院門診人次及住院人次逐年攀升，2009年我院門診量17.2萬人次，住院患者7856人次；2013年門診量20.5萬人次，住院患者9518人 次，四年來分別增長了18.9%和21.2%?；颊叩拇蠓黾邮刮以翰坏貌徽衅复罅康木幫馊藛T以確保正常業(yè)務(wù)工作的開展。

（四）是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)。我院近三年來共流失專業(yè)技術(shù)人才39人，其中醫(yī)生28人，護(hù)士11人，編制問題難以解決是導(dǎo)致人才流失的一個(gè)重要原因。甚至千方百計(jì)引進(jìn)的高級職稱專業(yè)技術(shù)人才都因編制問題不能得到解決選擇了離開。此外，近幾年來由于引進(jìn)西醫(yī)專業(yè)本科生難比較大，我院根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃適當(dāng)引進(jìn)一些特殊專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，但是編制問題不能得到解決成為?？粕辉敢馀c我院簽聘的最大“瓶頸”。

（五）是開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的保證。根據(jù)2014年國家衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價(jià)工作的通知》精神，自2014—2017年要對全國二級以上醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行為期三年抽查評價(jià)，評價(jià)重點(diǎn)內(nèi)容中明確提出：要注重護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)增臨床一線護(hù)士隊(duì)伍數(shù)量，落實(shí)護(hù)士編制。此外，在全國二級以上醫(yī)院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”中明確要求，病床與護(hù)理人員比至少達(dá)到1：0.4，我院住院部病區(qū)現(xiàn)有核定床位450張，病區(qū)護(hù)理人員編制數(shù)應(yīng)為180人，但實(shí)際現(xiàn)有護(hù)理人員為101人，其中有正式編制的僅有31人，臨時(shí)招聘的編外護(hù)理人員多達(dá)70人，護(hù)士嚴(yán)重缺編導(dǎo)致該工作無法正常開展。

（六）是緩解醫(yī)務(wù)人員工作壓力，保障醫(yī)療安全的重要措施。

隨著我院門診、住院患者的逐年增加，各臨床科室由于缺編嚴(yán)重，人手不夠，工作人員都頂著壓力，連軸運(yùn)轉(zhuǎn)，苦不堪言。醫(yī)生幾乎每天在病房工作到深夜，護(hù)士經(jīng)常不能按時(shí)下班。超負(fù)荷的工作量，長時(shí)間的高強(qiáng)度工作，使職工們疲憊不堪，無論是體力上，還是精神上都嚴(yán)重透支，這就給醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯的發(fā)生埋下了隱患，此前我院曾有深刻教訓(xùn)。人員編制的增加將會有效杜絕醫(yī)療糾紛和差錯發(fā)生。

三、急需申請解決的編制數(shù)

目前，專業(yè)技術(shù)人員的嚴(yán)重缺編已嚴(yán)重影響了我院正常業(yè)務(wù)工作的開展，同時(shí)也影響了我縣衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。為了有效解決這些因?yàn)榫幹凭o缺而長期存在的問題，結(jié)合當(dāng)前縣級公立醫(yī)院改革實(shí)際，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著解決大事急事難事且不給縣上增加負(fù)擔(dān)的原則，現(xiàn)申請將我院核定事業(yè)編制數(shù)由原來的250名增加至310名。目前我院急需要解決編制的崗位職數(shù)至少有60名，其中：臨床醫(yī)生20名，護(hù)理人員40名（見附件4）。

以上請示如無不妥，請你局上報(bào)縣編辦批示。附件：

1.《關(guān)于明確衛(wèi)生監(jiān)督所等單位機(jī)構(gòu)建制編制的通知》（高機(jī)編辦發(fā)?2008?54號）

2.《關(guān)于核定高臺縣人民醫(yī)院床位編制的批復(fù)》（甘衛(wèi)函發(fā)?2009?277號）

3.《關(guān)于高臺縣人民醫(yī)院增加床位的批復(fù)》（甘衛(wèi)醫(yī)政函?2012?768號）

4.高臺縣人民醫(yī)院擬申請編制一覽表

高臺縣人民醫(yī)院 2014年11月12日