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      醫(yī)院關(guān)于增加保安部人員的申請

      時間:2019-05-15 11:47:13下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《醫(yī)院關(guān)于增加保安部人員的申請》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《醫(yī)院關(guān)于增加保安部人員的申請》。

      第一篇:醫(yī)院關(guān)于增加保安部人員的申請

      關(guān)于增加安保人員的申請

      目前服務保障科下屬隊員共37人(本院院警隊21人,外請赤崗派出所保安員16人)具體崗位分布為:

      1、值班分隊長1人,負責日常院警隊的工作和調(diào)配,處理相關(guān)事宜。

      2、生活區(qū)門崗1人,巡邏崗1名,(3個班6人)負責生活區(qū)門崗及巡邏工作。

      3、應急大樓巡邏崗1人(3個班3人),主要負責應急大樓一帶區(qū)域巡邏。

      4、應急大樓監(jiān)控室1人(3個班3人),主要監(jiān)控應急大樓病區(qū)樓層工作。

      5、住院大樓1人(3個班3人),主要負責住院大樓一帶區(qū)域巡邏。

      6、門診大樓1人(3個班3人),主要負責門診大樓的巡邏。

      7、成癮醫(yī)學科1人(3個班3人),主要協(xié)助成癮醫(yī)學科工作。

      8、綜合樓辦公樓1人(3個班3人),主要負責辦公大樓一帶區(qū)域巡邏,赤崗賓館前臺工作。

      9、門診監(jiān)控室1人(3個班3人),主要負責門診、住院部病區(qū)的各樓層監(jiān)視工作,與調(diào)動所屬崗位值班隊員。

      10、頂班6人,負責全警院隊隊員的年休假或病、事假時、正常休息。

      我院地處繁華路段, 醫(yī)院又是24小時全天候開放的社會公共服務

      性場所,建筑物與周圍環(huán)境相連共存,出入口多且不能封閉,沒有門禁管理。我院每天門診就診的患者有幾千人,造成往來人群的復雜性和流動性。目前門診部、住院部每個崗位就1名值班隊員,值班隊員除了完成日常工作,有時候還要協(xié)助其它部門工作,造成醫(yī)療區(qū)出現(xiàn)人員配置未到位,安保執(zhí)勤力量的薄弱,導致了醫(yī)托活動十分猖獗,盜竊事件時有發(fā)生,也留下了安全隱患。

      建議醫(yī)院增加安保人員:

      1、由原來門診白班1人增加到白班4人(一樓1名隊員負責電梯前、掛號窗口、急診科,二樓1名隊員負責收費處人員密集場所、婦科、產(chǎn)科診室候診處、中西藥取藥窗口、住院部二樓出入院辦,三樓、四樓1名隊員,負責樓專家診室候診區(qū)秩序、四樓特檢科內(nèi)秩序,五樓以上1由1名隊員負責)。

      2、外圍醫(yī)托管理由原來的1人增加到2人(一名隊員負責中醫(yī)樓側(cè)面進入口、銀行交接處出入口的醫(yī)托與出租摩托車管理,另一名隊員負責正門出入口的醫(yī)托與出租摩托車管理)。

      3、住院部由原來的白班1人增加到2人(一名隊員巡邏,一名隊員負責維護一樓大廳電梯前與放射、CT室秩序)。這樣才能對人員密集場所和周邊所轄區(qū)加大巡查力度,確保讓犯罪分子無可乘之機。

      下一步工作,如果人員配備到位,將對新進保安人員進行必要的崗位業(yè)務培訓及上崗前的評估及考核,明確各崗位的崗位職責,加強安保人員的工作責任心和責任感。

      鑒于以上幾點原因,現(xiàn)特向領(lǐng)導申請相應增加安保人員,加強對醫(yī)

      療區(qū)的治安管理??梢杂行У拇驌舨环ǚ肿樱S護醫(yī)院的正常秩序,給患者創(chuàng)造一個安全、和諧就醫(yī)環(huán)境。

      第二篇:關(guān)于增加保安部人員的報告

      關(guān)于增加保安部人員的申請

      目前保安部下屬隊員共31人,其中公寓樓大堂2人,消控人員3人,地下停車收費5人,其余均為保安員,平均每班7人,班長1名,隊員6名。

      具體崗位分布為:

      101為班長,負責日常班組的工作和調(diào)配,處理相關(guān)事宜。102為外巡邏崗,負責廣場外圍的巡邏。

      103為沃爾瑪廣場區(qū)域崗,主要在農(nóng)行至工商銀行一帶區(qū)域巡邏。

      106為噴泉廣場區(qū)域崗,只要負責權(quán)金城至B區(qū)收費口一帶區(qū)域巡邏。107為東門崗,主要負責商場東門至永和豆?jié){一帶區(qū)域巡邏。108為內(nèi)巡邏崗,主要負責廣場內(nèi)圈的巡邏。

      109為地下車庫巡邏,早班主要負責地下車庫的巡邏及簽到,晚班11點后,地下自行車庫鎖門后,調(diào)至地面巡邏。

      目前由于公寓樓大堂人員下班時間為晚上7點左右,加上人員配置未到位,所以每班基本都要抽調(diào)人手支援公寓樓大堂,這樣就造成了班上人員不到位,保安執(zhí)勤力量的薄弱,也留下了安全隱患。

      保安部人員以現(xiàn)有編制必須要進行相應調(diào)整,增加保安人員,建議由原來的8人/班增加到10人/班,以保證每個班次至少有1-2兩名保安員在崗機動。這樣才能對廣場上各商鋪及公寓樓和周邊所轄區(qū)加大巡查力度,確保讓犯罪分子無可乘之機。

      保安部目前除了完成日常工作,有時候還要協(xié)助其它部門工作,遇到賣場內(nèi)店鋪盤點或者裝修,就必須抽調(diào)人員給予配合,有時候營運部工作聯(lián)系單多的時候,3號樓商場和5號樓商場都要派人值守,這樣巡邏人員就相應減少,造成了安全隱患,加之現(xiàn)在商場部分感應門的更換,感應門目前電源無法切斷,一旦斷電,感應門將不起任何作用,很容易被打開,所以必須增加人員以確保商場內(nèi)店鋪物資的安全。

      保安部人員遇到休年假或病、事假時,人員也會相應不足,如果人員不配備到位,將不足以應付廣場上的巡邏力度,人手調(diào)配不足,極容易造成不必要的安全隱患。

      下一步工作,如果人員配備到位,將對新進保安人員進行必要的崗位業(yè)務培訓及上崗前的評估及考核,明確各崗位的崗位職責,加強保安人員的工作責任心和責任感,保安部人員工資按照人事部工資檔進行相應的調(diào)節(jié),年齡達到B級檔要求的,按照該工資執(zhí)行,對流動崗位人員也可考B級工資,以增加隊員的工作積極性,當然工資的提升,相應的要求和工作職責也要跟上,可實行競爭上崗制,工作表現(xiàn)突出,處理問題細致到位,考核通過,予以正式升級;其余人員可下調(diào)至C級工資,具體崗位及工作具體分派。

      鑒于以上幾點原因,現(xiàn)特向領(lǐng)導申請相應增加保安部人員,這樣的話我們部門就能更好的完成領(lǐng)導交付的工作,把事情貫徹落實到位。

      妥否,請批復

      保安部

      2011-8-24

      第三篇:關(guān)于增加保安部人員的報告

      關(guān)于增加保安部人員的申請

      尊敬的公司領(lǐng)導:

      目前國大保安部下屬隊員共20人,其中大門崗3人、監(jiān)控室3人、地下停車崗3人、收費崗3人、巡邏崗3人、替休崗3人,平均每班5人,經(jīng)理及副經(jīng)理各1名。

      具體崗位分布為:

      一、負責車輛進場后的停車指揮,及處理相關(guān)事宜。

      二、負責監(jiān)控酒店各區(qū)域的攝像查看和消防系統(tǒng)是否正常工作,及處理相關(guān)事宜。

      三、負責指揮酒店住客及貴賓車輛停放位置,及處理相關(guān)事宜。

      四、負責指揮旅游大巴車停放和收取過夜和臨時車輛的場地費用,及處理相關(guān)事宜。

      五、負責貴賓樓、商務樓等相關(guān)區(qū)域的巡邏和簽到,及處理相關(guān)事宜。

      六、負責各崗休息人員的工作,及處理相關(guān)事宜。

      七、全權(quán)負責保安部日常管理及安保工作,完成公司董事長、總經(jīng)理下達的其他任務。

      目前由于貴賓樓、商務樓大堂前臺十點半后各有1名人員上班,為了確保前臺的各項安全考慮,所以每班基本都要抽調(diào)1名人手定崗在大堂,這樣就造成了夜班,巡邏人員不到位,保安執(zhí)勤力量的薄弱,也留下了各種安全隱患,另外為了確保酒店住客及貴賓的車輛有停放位置,按照董事長、總經(jīng)理的要求,在地下停車場路口設(shè)個崗位。但保安部人員以現(xiàn)有編制必須要進行相應調(diào)整,需增加保安人員3名,建議由原來的5人/班增加到6人/班,以保證每個班次至少有1名巡邏人員,在酒店各區(qū)域的安全巡查及相關(guān)工作。這樣才能對貴賓樓和商務樓及周邊區(qū)域加大巡查力度,確保讓犯罪分子無可乘之機。

      保安部目前除了完成日常工作,有時候還要協(xié)助其它部門工作,就必須抽調(diào)人員給予配合,這樣巡邏人員及個別崗位就相應減少,造成了安全隱患,如果遇到休年假或病、事假時,人員也會相應不足,如果人員不配備到位,將不足以應付酒店各崗區(qū)域的巡邏安全力度,人手調(diào)配不足,極容易造成不必要的安全隱患。

      下一步工作,如果人員配備到位,將對新進保安人員進行必要的崗位業(yè)務培訓及上崗前的評估及考核,明確各崗位的崗位職責,加強保安人員的工作責任心、責任感和對賓客的禮貌熱情服務,可實行競爭上崗制,工作表現(xiàn)突出,處理問題細致到位,可以給予少量定額物質(zhì)獎。

      鑒于以上幾點原因,現(xiàn)特向公司領(lǐng)導申請相應增加保安部人員,另外因各班工作需要提升領(lǐng)班2名,這樣的話我們部門就能更好的完成領(lǐng)導交付的工作,把事情貫徹落實到位。

      請予批復

      保安部

      2015年8月31日

      第四篇:煤礦增加人員申請

      申請

      鑒于綜采隊現(xiàn)有人員不足,技術(shù)骨干人員嚴重短缺,人員少任務重矛盾十分突出,為了保證三班正常生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,需補充技術(shù)骨干人員

      人。

      特此申請

      綜采負責人:

      2016年1月29日

      第五篇:團委人員增加申請

      團委人員增加申請

      尊敬的校領(lǐng)導:

      因活動多、工作任務繁重,本部門目前的時間和人力已完全不足以勝任當前的工作量,為保證團委日常團、隊工作的正常開展,急需增加2人。經(jīng)協(xié)調(diào),音樂老師衛(wèi)悠悠、地理老師魏明明自愿到團委工作,望領(lǐng)導批準。

      申請人:張君宏

      時間:2015年10月14日

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