第一篇：勞?；鸱颠€報告

報

告

衡陽市住建局、衡陽市勞保局：

由我公司承建的香山明珠1、2#樓工程，勞保基金返還部分我公司同意不返還。

湖南云山建筑工程有限公司

2015年5月30日

第二篇：山東省勞?；鸱颠€文件

山東省勞保規(guī)定

2012-01-07 11:16:02| 分類： 勞保基金|舉報|字號 訂閱

關于印發(fā)《山東省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理辦法》的通知 魯建工勞〔1996〕01號

為更好貫徹落實省政府魯政發(fā)[1995]101號文《關于加快建筑業(yè)發(fā)展的決定》中有關改革我省建筑企業(yè)勞動保險費用提取辦法的精神和省政府辦公廳魯政辦發(fā)[1995]77號文轉發(fā)省建委、省計委、省勞動廳、省建管局四部門關于改革山東省建筑企業(yè)勞動保險費用提取辦法的報告的通知，我們制訂了《山東省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有什么情況和問題，請及時反映給山東省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理辦公室。

附：《山東省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理辦法》

山東省建設委員會 山東省建筑工程管理局

一九九六年一月二十八日

山東省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理辦法

為更好貫徹落實省政府魯政發(fā)[1995]101號文《關于加快建筑業(yè)發(fā)展的決定》中有關改革我省建筑企業(yè)勞動保險費用提取辦法的精神和省政府辦公廳魯政辦發(fā)[1995]77號文轉發(fā)省建委、省計委、省勞動廳、省建管局四部門關于改革山東省建筑企業(yè)勞動保險費用提取辦法的報告的通知，做好我省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理工作，特制定本辦法：

第一條 改革建筑企業(yè)勞保費用提取辦法，是根據(jù)建筑業(yè)的實際狀況，由過去施工企業(yè)按定額直接向建設單位取費，改為由建設單位按建安工程造價的一定比例統(tǒng)一向建筑行業(yè)主管部門繳納勞保費用的一種行業(yè)管理辦法。

第二條建筑企業(yè)實行勞保費用行業(yè)提取管理，是社會保障體系的組成部分，是社會統(tǒng)籌的補充。實行這種辦法后，各類建安企業(yè)仍按國家和省、市政府有關規(guī)定參加當?shù)氐纳鐣ｋU統(tǒng)籌。

第三條 勞保費用的提取標準

按省政府魯政辦發(fā)[1995]77號文規(guī)定，各類建設工程全省統(tǒng)一按建安工程總造價的2.6%計取勞保費用。

第四條 勞保費用行業(yè)提取的范圍

凡在我省境內的新建、擴建、改建、技改、維修項目和建筑安裝、裝飾裝潢、樁基礎、古建筑、單獨機械土石方、構件制作安裝工程等，不分隸屬關系、所有制形式及資金來源，均應按省政府規(guī)定的標準和方法，由建設單位向工程所在地的建筑行業(yè)主管部門繳納勞保費用。

本辦法未包括的工程項目，按實際情況另行制訂。

收取勞保費用的部門是專門設立的各級建筑企業(yè)勞動保險費用行業(yè)管理結構（以下簡稱行業(yè)管理結構）。

第五條 勞保費用的提取辦法

（一）勞保費用采取開工前預繳，竣工后結算的辦法。工程項目的建設單位在申請辦理工程開工報告、領取《施工許可證》前，必須按規(guī)定足額繳納建筑企業(yè)勞保費用，然后憑行業(yè)管理機構開具的由省財政廳統(tǒng)一監(jiān)制的勞保費用專用收款票據(jù)領取《施工許可證》，領取后到勞保費用管理機構加蓋“勞保費用已繳”印章，已備檢查。

（二）建設項目工期在二年以內的勞保費用，原則上一次預繳。對于投資額較大，工期較長的建設項目，建設單位在征得市、地行業(yè)管理機構同意，并簽訂《建設工程勞保費用繳納合同書》后，可分段繳納。

首次預繳勞保費用不能少于應繳總額的50%。

對沒有繳納勞保費用的建設項目，建設主管部門不予辦理工程開工手續(xù)，招投標管理部門不予招投標，合同鑒證部門不辦鑒證，質監(jiān)部門不予辦理竣工驗收，建筑企業(yè)應拒絕施工。

（三）在建筑企業(yè)中實行勞保費用預收聯(lián)系單制度。預收聯(lián)系單是行業(yè)管理結構掌握在建工程和撥付施工企業(yè)勞保費的主要依據(jù)。此單由省統(tǒng)一制發(fā)，市地、縣（市）行業(yè)管理機構組織實施，凡在我省承擔施工任務的建安企業(yè)，均應執(zhí)行。

第六條 勞保費用是確保離退休職工生活穩(wěn)定的基本資金來源，必須不折不扣的繳納。各級政府及任何部門和個人無權擅自減免，也不能以減免勞保費用作為招商引資的優(yōu)惠條件。

對擅自開工及有意瞞繳少繳，擴大項目提高標準不補繳或者拒繳勞保費的建設單位，要視其情況，認真查實，除按規(guī)定補繳外，并按省政府77號文規(guī)定按日加收2‰滯納金。情節(jié)嚴重的，報請司法機關強制執(zhí)行，并處以應繳額20%的罰款（罰款上繳財政、補繳款及滯納金及時存入勞保費專戶）

第七條 勞保費用是建安工程造價的組成部分。建設單位在確定工程造價時，仍按《山東省建筑工程費用定額》規(guī)定的計價程序計算，并計入造價內。施工單位統(tǒng)計產(chǎn)值時，應列入總產(chǎn)值。甲方與乙方辦理工程財務結算時，應扣除該項費用。

第八條 勞保費用的提取執(zhí)行時間

按照省政府魯政辦發(fā)[1995]77號文規(guī)定，從一九九五年十月一日起執(zhí)行。

由于已開工工程中間結算有一定困難，因此，凡一九九五年十月一日前已開工的工程到一九九五年十二月三十一日止，仍按原辦法執(zhí)行。一九九五年十月一日后新開工項目，均按77號文規(guī)定時間執(zhí)行。自一九九六年一月一日起所有工程項目（含續(xù)建、跨工程項目）一律按77號文規(guī)定的時間和標準計算勞保費用。

第九條 勞保費用撥付補貼的項目

勞保費用撥付補貼項目，包括建筑企業(yè)依照法律和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定應向當?shù)厣鐣趧颖ｋU機構繳納的社會保險金。

按《勞動保險條例》規(guī)定的職工死亡喪葬費及供養(yǎng)直系親屬的救濟費，因工致殘人員退休后的護理費和死亡后供養(yǎng)親屬的撫恤費；

按規(guī)定在勞?；鹬辛兄У钠渌糠仲M用。

第十條 勞保費用撥付補貼的對象和條件

各級行業(yè)管理機構要按照“管理、取費、撥付”相一致的原則，從嚴掌握。勞保費用撥付補貼的對象和條件是：

（一）經(jīng)建設主管部門資質審查，確定了資質等級，并取得了資格證書的企業(yè)；

（二）企業(yè)的管理制度和財務制度健全，建立健全并實行了勞動保險待遇和養(yǎng)老保險制度；

（三）企業(yè)按行業(yè)管理機構的規(guī)定辦理了登記管理認可手續(xù)。

第十一條 勞保費用撥付標準

勞保費用實行行業(yè)提取管理后，目前起步階段，主要通過撥付加補貼的方式。即暫按1995年《山東省建筑工程費用定額》規(guī)定的勞?；鹑≠M標準并依據(jù)企業(yè)性質、資質等級、完成產(chǎn)值和工程進度等，分別撥付給建安企業(yè)。

（一）國有建安企業(yè)（六十年代初國營企業(yè)，現(xiàn)改為集體按國營管理的企業(yè)由市、地核查報省審定）撥付后如離、退休、退職人員基本生活費仍達不到當?shù)刈畹捅ＷC數(shù)，企業(yè)可向當?shù)匦袠I(yè)管理機構申請補貼。其補貼數(shù)額由各市地行業(yè)管理機構每年（或半年）一次匯總審查后，報省行業(yè)管理辦公室審批。

部屬、省屬企業(yè)勞保費用的撥付管理均由企業(yè)所在地行業(yè)管理機構辦理。

（二）縣級集體建安企業(yè)，已建立健全并實行了勞保制度和社會統(tǒng)籌制度的，市地可本著以收定支的原則，參照對國有企業(yè)標準撥付。

（三）其它未建立勞動保險制度和未參加社會統(tǒng)籌的建安企業(yè)，由行業(yè)管理機構督促建立。未建立前可視企業(yè)離退休人員情況按實際收取額的20%以內撥付企業(yè)包干使用；建立勞動保險制度后，可適當提高撥付比例，其具體標準和方法由市地制定，報省批準后執(zhí)行。

（四）省內跨地區(qū)施工企業(yè)勞保費的撥付，均由工程所在地行業(yè)管理機構按本條

（一）、（二）、（三）項標準直接撥付企業(yè)。

（五）省外進魯施工企業(yè)勞保費的撥付均由市地行業(yè)管理機構按其施工項目所收取勞保費用的一定比例返還。

（六）實行總分包的工程項目，其勞保費用由收取費用的行業(yè)管理機構按分包單位具體情況和本條

（一）、（二）、（三）項規(guī)定標準計算撥給總分包單位；分包單位應得的勞保費由總包單位劃撥。

第十二條 勞保費用撥付的方法和時間

各級勞保費用行業(yè)管理機構，要按撥付標準及時給建安企業(yè)撥付勞保費用，一般應每季撥付一次，除企業(yè)提出要求外，不得滯后撥付。否則造成不良后果要追究當事人和領導者的責任。撥付額度按下列方法計算撥付：

（一）屬當年開工當年竣工的，分四次按工程進度及時撥付企業(yè)包干使用，即基礎工程完工時撥付20%，主體封頂時撥付40%，竣工交驗時撥付30%，竣工結算時全部結清，多退少補。

（二）屬跨工程的，根據(jù)工程進度每季撥一次，工程進度由企業(yè)申報，當?shù)匦袠I(yè)管理機構核準。

第十三條 勞保費用的管理

勞保費用是離退休職工的血汗錢、生命錢，各級行業(yè)勞保費用管理機構，要嚴格管理，合理使用；要及時收取，按時撥付、上解，不準截留、挪用，否則要按違反財經(jīng)紀律懲處，追究當事人和領導的責任，嚴重的要追究法律責任。

（一）勞保費用行業(yè)管理按照“三極管理、兩級核算，統(tǒng)一標準、分別提取，統(tǒng)收撥付、適當積累，平衡調劑，略有節(jié)余”的原則進行，并在全省各級行業(yè)管理機構實行“五統(tǒng)一”制度，即“統(tǒng)一機構設置”、“統(tǒng)一費用專戶”、“統(tǒng)一收費票據(jù)”、“統(tǒng)一會計核算”和“統(tǒng)一管理經(jīng)費的撥付管理”制度。

（二）各級行業(yè)管理機構統(tǒng)一在銀行開立“建筑企業(yè)職工勞保費用”專戶和“銀行存款”帳戶，專項儲存勞保費用和經(jīng)費核算。勞保費用根據(jù)國務院國發(fā)[1991]33號文件規(guī)定，其勞保費和管理費均不計征稅費，“勞保費”專戶存款利息按同期城鄉(xiāng)居民個人存款利率及實存期限計算，并入勞保費專戶。

（三）縣及開發(fā)區(qū)勞保費專戶由市地統(tǒng)一確定設置，勞保費專戶的支出只限于支付勞保費用和上解上級規(guī)定費用。

第十四條 建立調劑周轉金

為確保行業(yè)勞保費用改革制度順利運行，本著“促進征收、節(jié)約使用，略有積累、以豐補欠、調劑余缺”的原則，建立調劑周轉金。各市、地管理機構，應于每月10號前將上月實際收取額的7%，上解省管理機構，作為全省調劑周轉金及各級行業(yè)管理機構的工作經(jīng)費。

第十五條 勞保費用管理機構和工作經(jīng)費

（一）根據(jù)省政府魯政辦發(fā)[1995]77號文件的規(guī)定精神，由省建委和省建管局成立山東省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理委員會，組織領導全省建筑企業(yè)勞保費用行業(yè)管理工作，下設辦公室，在省建管局辦公，具體負責全省建筑行業(yè)勞保費用管理工作。

（二）市地設行業(yè)勞保費用管理辦公室，依據(jù)全省關于勞保費用的管理辦法和具體規(guī)定，提出本地區(qū)的貫徹實施意見，負責本地區(qū)勞保費用的審查、收取、結算、上解和下?lián)芄ぷ鳌?/p>

（三）縣級市設行業(yè)勞保費用管理站，在市、地行業(yè)勞保管理機構授權范圍內負責本市勞保費的收取、撥付和管理，其收取和撥付方案，須報經(jīng)市、地行業(yè)管理辦批準。

（四）行政縣及開發(fā)區(qū)由市地視情況設行業(yè)勞保費用收費管理站，負責本縣勞保費用的收取和管理，代理建筑企業(yè)勞保費用的撥付工作。

各級行業(yè)管理機構的工作經(jīng)費應于年初向省申報經(jīng)費預算，經(jīng)費預算經(jīng)省行業(yè)管理機構統(tǒng)一審查，財政廳批準后（基建項目、大型固定資產(chǎn)要專項呈文上報），由省行業(yè)管理機構撥入市地行業(yè)管理機構。計劃下達后，要嚴格執(zhí)行。如遇特殊情況需調整時，應按規(guī)定程序報批。

第十六條 勞保費用管理機構和工作人員的職責

（一）負責行業(yè)勞保費用的收取、管理、撥付、調劑；

（二）負責對企業(yè)勞保費用的使用進行指導和監(jiān)督檢查；

（三）負責編報勞保費用收支報表、工作經(jīng)費預決算并及時報告；

（四）負責向上級和本地行業(yè)管理委員會定期匯報管理和工作情況；

（五）按規(guī)定及時足額上解勞保費用。

第十七條 行業(yè)勞保費用撥付、管理所需的財務、會計、統(tǒng)計報表和表冊、憑證等由省統(tǒng)一制發(fā)。

第十八條 《行業(yè)勞保費用財務管理辦法》和《會計制度》由省會同省財政廳另行制發(fā)。

第十九條 勞保費用實行行業(yè)提取管理后，企業(yè)離退休、退職職工的費用發(fā)放、日常管理和服務工作，仍由原企業(yè)負責。

第二十條 本辦法中未涉及到的問題，在運行中由省以補充規(guī)定通知。

第二十一條 本辦法由省行業(yè)管理委員會辦公室負責解釋。第二十二條 各市地可根據(jù)本辦法制定具體的實施細則。

附件：關于貫徹落實魯建勞[2010]02號文件的實施意見

根據(jù)省住建廳、省建管局《魯建勞〔2010〕02號文件《關于調整建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付等級和撥付標準的通知》，結合我市建筑企業(yè)改制后的現(xiàn)狀和參加社會保險情況等因素，決定對現(xiàn)行建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金（以下簡稱養(yǎng)老金）撥付等級和撥付標準進行調整?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、核定建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付等級的條件

建筑企業(yè)具有營業(yè)執(zhí)照、資質證書、企業(yè)組織機構代碼、在銀行設立養(yǎng)老金專戶的可按下列條件核定撥付等級。

一級：1970年12月31日前成立的縣以上或參加社會保險的人數(shù)連續(xù)6個月達150人以上的建筑企業(yè)；

二級：參加社會保險的人數(shù)連續(xù)6個月達100人以上的建筑企業(yè)；

三級：參加社會保險的人數(shù)連續(xù)6個月達15人以上的建筑企業(yè)；

參加社會保險的人數(shù)低于15人的建筑企業(yè)不核定撥付等級。

二、建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的撥付標準

養(yǎng)老金撥付標準，本著“以收定支、略有積累、平衡調劑、抵御風險”的原則，按其撥付等級確定如下：

一級：撥付標準為建筑企業(yè)承擔工程實收養(yǎng)老金的90%；

二級：撥付標準為建筑企業(yè)承擔工程實收養(yǎng)老金的70%；

三級：撥付標準為建筑企業(yè)承擔工程實收養(yǎng)老金的50%。

三、其他問題說明

（一）建筑施工總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)執(zhí)行本實施意見，勞務分包企業(yè)待省規(guī)定文件出臺后另行通知。

（二）按照省文件規(guī)定，結合我市實際情況，我市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付等級自2010年7月1日按新標準執(zhí)行

第三篇：勞?；鹨?guī)定

關于衡陽恒大綠洲項目一期、三期勞?；鹗杖∷隼щy向公司

申請優(yōu)惠政策的請示

尊敬的公司領導：

衡陽恒大綠洲項目地處華新開發(fā)區(qū)角上（郊區(qū)），周邊群眾刁蠻，政府以保護附近居民的利益而很少給予支持，由于各地區(qū)間的差異，衡陽造價網(wǎng)公布的信息價相對于其它地區(qū)大部分都處于低價位，造成本增加利潤低下,施工生產(chǎn)也遇到極大困難。但我項目部以只給公司創(chuàng)效而不給公司拖后腿的原則一一化解各種矛盾關系及困難沒有向公司訴苦?，F(xiàn)在向公司訴說苦水實屬無奈之舉，懇請各位領導諒解。

目前衡陽恒大一期已基本完工（合同造價1.41億元），三期已開始啟動實施（合同造價2.4億元）。一期的勞?；鸢凑咭?guī)定比例公司已返還大部分，余下的部分也會在近期開始返還?，F(xiàn)就我項目部在勞保基金這塊所做的工作及困難做如下陳述：

1、由于衡陽建筑市場存在一些潛規(guī)則的問題，導致我項目部在與甲方及政府周旋中做了大量工作的同時還花費了不少費用。

2、衡陽恒大項目通過我項目部的努力溝通，衡陽寶瑞置業(yè)有限公司會在項目施工前按政策比例全額一次性上繳勞?；?，對于這種情況公司應該采取獎勵政策。

3、

第四篇：墻改基金返還案例

墻改基金返還比例計算方法

蒸壓粉煤灰磚節(jié)能貢獻率0.94 蒸壓加氣混凝土砌塊貢獻率1 混凝土剪力墻貢獻率0.48 例如：工程使用磚（不屬于節(jié)能墻體材料）20m3

蒸壓粉煤灰磚200m3

蒸壓加氣混凝土砌塊796 m3

混凝土剪力墻1091.97 m3

砌體總工程量2107.97 m3 計算過程：

一、先各種材料所占總使用比例

①不屬于節(jié)能墻體材料的磚 20÷2107.97＝0.0094 m3＝0.94％

②蒸壓粉煤灰磚 200÷2107.97＝0.0949 m3＝9.49％

③蒸壓加氣混凝土砌塊 796÷2107.97＝0.3776 m3＝37.76％

④混凝土剪力墻 1091.97÷2107.97＝0.518 m3＝51.8％

二、9.49％+37.76％+51.8％＝99.05％大于65％所以墻改基金予以返還

三、使用新型墻材的比例×新型墻材相對基準節(jié)能貢獻率×綜合系數(shù)（0.35÷各朝向窗墻比最大值），本例題的綜合系數(shù)＝0.35÷0.33＝1.06

四、9.49％×0.94+37.76％×1+51.8％×0.48＝0.7154×1.06＝76％（0.94、1、0.48分別是蒸壓粉煤灰磚、蒸壓加氣混凝土砌塊、混凝土剪力墻的節(jié)能貢獻率）

第五篇：建筑業(yè)勞保基金撥付手冊

建筑企業(yè)勞?；饟芨妒謨?/p>

申

報

資

料

**********有限責任公司 聯(lián)系電話：0745-3336333 單位地址：溆浦縣盧峰鎮(zhèn)興隆街溆水南路98號

目

錄

1、申請企業(yè)勞保基金的報告

2、公司財務管理制度

3、公司保險管理制度

4、建筑企業(yè)資質證書（正副本復印件）

5、企業(yè)法人代表證明

6、企業(yè)法人印業(yè)執(zhí)照（正副本復印件）

7、稅務登記證書（正副本復印件）

8、企業(yè)組織機構代碼證（正副本復印件）

9、安全生產(chǎn)許可證（證明材料）

10、社會保險登記證（正副本復印件）

11、養(yǎng)老保險參保人員名冊及繳費發(fā)票復印件

12、勞保基金專用存款賬戶，開戶申請復印件

1、申請企業(yè)勞?；鸬膱蟾?/p>

*******工程有限責任公司 關于申請辦理勞保基金撥付手冊的報告

市勞保辦：

********有限責任公司（以下簡稱我公司）成立于2009年2月11日。是三大股東共同出資組建成立的綜合性股份制企業(yè)公司。我公司具有土石工程、水電、房屋建筑、裝飾裝修、房屋建筑工程施工總承包叁級。目前公司有建造師8人，工程師24人，助理工程師12人，經(jīng)濟師5人，助理經(jīng)濟師2人，會計師3人，助理會計師2人，專職安全員12人，我公司具有完整的生產(chǎn)管理體系和健全的質量、環(huán)境，職業(yè)健康安全安全管理體系，注冊資金：人民幣捌佰萬元整。

公司始終奉行“秉承魯班風范，締造同順名典”的企業(yè)宗旨和建一項工程、亮一扇窗口；結一方朋友、立一座豐碑的經(jīng)營理念，以最優(yōu)質的服務與各界人士攜手共赴輝煌，譜寫盛世華章！公司財務制度健全，建立了社會保險制度。及時為建筑企業(yè)職工交納養(yǎng)老保險，及時返回我單位的勞?；?，并單位在建設銀行開設了勞?；饘?，現(xiàn)申請辦理勞保基金撥付手冊。

特此報告！

*********有限責任公司

二零一四年五月

2、公司財務管理制度

**********有限責任公司

財務管理制度

財務部是公司一切財政事務及資金活動的管理與執(zhí)行機構，負責公司日常財務管理、籌資管理和財務分析工作，其工作范圍和職責主要有：

1.負責公司財務管理工作。編制公司各項財務收支計劃；審核各項資金使用和費用開支；收回售樓款，清理催收應收款項；辦理日?，F(xiàn)金收付、費用報銷、稅費交納、銀行票據(jù)結算，保管庫存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)，按日編報資金日報表；做好公司籌融資工作；處理、協(xié)調與工商、稅務、金融等部門間的關系，依法納稅。

2.負責公司會計核算工作。遵守國家頒布的會計準則、財經(jīng)法規(guī)，按照會計制度，進行會計核算；編制、季度、月份會計報表；按照會計制度規(guī)定設置會計核算科目、設置明細賬、分類賬、輔助賬，及時記賬、結賬、對賬，做到日清月結，賬賬相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符；管理好會計檔案。

3.負責公司成本核算和成本管理。設置成本歸集程序和成本核算賬表，做好成本核算，控制成本支出，收集登記匯總各項成本數(shù)據(jù)資料，及時、正確地為成本預測、控制、分析提供資料；按合同、預算、審核支付工程、設備、材料款項，配合工程部等部門做好工程、材料設備款的結算及竣工工程決算；完善各項成本輔助賬的設置，健全各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4.建立經(jīng)濟核算制度，利用會計核算資料、統(tǒng)計資料及其他有關的資料，定期進行經(jīng)濟活動分析，判斷和評價企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果和財務狀況，為公司領導決策提供依據(jù)。

5.配合公司內部審計。根據(jù)上述工作范圍和職責，為加強財務管理，特制定本制度。

第一章 資金審批制度

1.總則

⑴ 所有款項的支付，須經(jīng)公司主管領導批準。如果主管領導不在公司，應以電話或傳真的方式與其聯(lián)系，確認是否批準款項的支付，事后請其在支出單上補簽意見；

⑵ 財務專用章、公司法人章及支票必須分開保管，公司法人章由辦公室主任負責保管，財務專用章和支票由出納負責保管。辦公室主任或出納不在單位期間，印章應由法定代表人指定的專人保管。印章代管須辦理交接手續(xù)，代管人員必須對印章的使用情況進行登記；

⑶ 財務部原則上不得將已加蓋財務專用章及公司法人章的支票預留在公司，如因工作需要，需先填好限額，并經(jīng)公司主管領導批準；

⑷ 開具的支票須寫明經(jīng)批準同意的收款人全稱，收取的發(fā)票須與收款相符。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者，必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領導批準；

⑸ 往來款項的沖轉（指非正常經(jīng)營業(yè)務），須公司主管領導批準；

⑹ 非正常經(jīng)營業(yè)務調出資金須經(jīng)過公司主管領導批準；

⑺ 用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件，復印件不得作為原始憑證。如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領導批準。

2.施工工程用款審批制度施工工程用款由公司主管領導批準支付。其程序，按以下“施工工程用款支付審批工作流程”執(zhí)行。施工工程用款支付批工作流程

3、行政費用支出管理制度

⑴ 公司管理人員的費用報銷，須經(jīng)公司主管領導批準后財務方可報支；

⑵ 涉及應酬等非正常費用，須公司主管領導批準。

3.公司差旅費開支制度

⑴ 公司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務可享受差旅費補貼；

⑵ 公司職員出差根據(jù)需要，由部門經(jīng)理決定選用交通工具；

（3）實際報銷金額超出公司的補貼標準，需由部門經(jīng)理或帶隊經(jīng)理說明原因，報經(jīng)公司主管領導審批后支付。

4.車輛維修費及汽油費管理制度

⑴ 公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理，應指定維修點，維修費用一般采取銀行轉賬的方式結算；

⑵ 車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購，以支票支付。需用時應辦理領用手續(xù)，并由辦公室建賬予以核銷使用；

⑶ 公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設賬登記使用。

5.辦公費用、會議費用及其他費用管理制度

⑴ 公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購、管理；

⑵ 辦公室設立賬冊登記公司辦公用品的采購、使用情況；

⑶ 辦公室財產(chǎn)臺賬為財務部附設賬冊；

⑷ 辦公室應對各部門領用的辦公用品情況進行造冊、登記、定期通報；

⑸ 公司各部門因工作需要，需邀請有關單位人員召開會議的，應由部門經(jīng)理提出建議，報總經(jīng)理批準，其會務工作由辦公室統(tǒng)一安排；

⑹ 有關工資、獎金、福利費等各項津貼的發(fā)放標準由公司人事勞資管理部門制定，經(jīng)總經(jīng)理批準后報財務部備案。

6.行政費用報銷制度

⑴ 公司行政費用現(xiàn)金支出范圍為：向職工支付工資、獎金、津貼、差旅費，向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的零星開支；

⑵ 公司職員報銷行政費用應填寫報銷單，由經(jīng)辦人員填寫，公司主管領導簽字認可后報送財務部按照本制度有關規(guī)定進行審核，并按本章第1條的規(guī)定進行審批支付；

⑶ 應酬、禮品費用支出實行一票一單、事前申報制，批準后方可實施；

⑷ 凡未具備報銷條件（如沒有對方單位的收款憑證），需領用支票或現(xiàn)金者必須填寫借款單。借款單留財務存底，待借款還回時財務開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人；

⑸ 支票領用單、借款單必須由經(jīng)辦人填寫，公司主管領導簽字，財務審核后，由財務部直接支付；

⑹ 銀行支票如發(fā)生丟失，有關責任人應及時向財務部和開戶銀行報告。如系空白支票所造成的損失，丟失人員負有賠償責任； ⑺ 其他有關費用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準。

第二章 工程成本管理制度

1.公司所有工程經(jīng)濟合同以及涉及工程成本的一切指標、保證、承諾及其他經(jīng)濟簽證均需由總經(jīng)理簽署或授權委托簽署。

2.公司工程部主要負責工程造價的預測及審核、工程招投標文件的編制、工程決算的審定。

3.工程部還負責組織工程用設備材料的采購供應及經(jīng)濟合同的談判工作，對已經(jīng)選擇定型的設備、材料進行采購，確保設備材料及時供應，積極進行市場詢價工作，建立市場價格詢價登記薄，記錄材料價格變動的歷史資料。

4.財務部主要負責工程成本的總體控制工作。

⑴ 參與有關工程經(jīng)濟合同的談判工作，及時準確地了解公司各項工程成本的構成及用款計劃；

⑵ 負責工程進度款的復核工作，參與工程造價的確定和最后決算的審定工作。

5.工程中間結算程序。

⑴ 施工單位于每月25日之前，將工程進度結算報送工程部審核，工程部結合工程施工圖紙、施工進度計劃以及其他文件資料提出審核意見，并在5日內送財務部會簽；

⑵ 財務部根據(jù)有關文件資料、施工單位領用的供應材料數(shù)額，以及與施工單位其他經(jīng)濟往來等情況，并參考公司財務狀況提出付款意見，報送公司主管領導審批。

6.工程決算程序。

⑴ 施工單位應將工程決算書以及各項經(jīng)濟簽證資料按工程中間結算同樣的程序報工程部復核，財務部會簽；

⑵ 財務部根據(jù)各種經(jīng)濟簽證、合同以及經(jīng)審定的工程決算數(shù)和材料結算數(shù)，扣除已付工程數(shù)及墊付的各項費用，結算應付工程尾數(shù)，提出付款方案，報公司主管領導批準；

⑶ 大工程辦理決算時，應由公司主管工程領導牽頭，由工程部、設計部、財務部及其他有關部門人員組成工程決算小組，按照上述本制度規(guī)定的職責范圍聯(lián)合進行專項工程決算；

⑷ 房屋工程全部竣工驗收合格交付使用時，商品房由工程部、銷售部辦理竣工房交接驗收入庫手續(xù)，財務部憑交樓入庫手續(xù)辦理竣工房成本結算。

第三章 財產(chǎn)管理制度

1.公司財產(chǎn)的范圍

⑴ 公司財產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品；

⑵ 凡公司購入或自制的機器設備、動力設備、運輸設備、工具儀器、管理用具、房屋建筑物等，同時具備單項價值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn)；

⑶ 凡單項價值在2000元以下或價值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均屬低值易耗品。

2.公司財務部負責公司所有財產(chǎn)的會計核算

⑴ 公司本部使用的所有固定資產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公室歸口管理；

⑵ 公司各施工工地使用機器設備、動力設備、工具儀器等由工程部歸口管理；

⑶ 辦公室和工程部應指定專人負責公司財產(chǎn)的業(yè)務核算，應設立臺賬，登記公司財產(chǎn)的購入、使用及庫存情況，負責組織公司財產(chǎn)的保管、維修并制定相應的措施、辦法。

3.財產(chǎn)的購置與調撥

⑴ 辦公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財產(chǎn)采購計劃及進行市場詢價工作，經(jīng)財務部會簽，報公司主管領導批準后方可采購；

⑵ 財產(chǎn)購回后，應填寫財產(chǎn)收入驗收單。財產(chǎn)收入驗收單一式兩聯(lián)，財務部憑財產(chǎn)收入驗收單、財物發(fā)票及采購計劃辦理報銷手續(xù)。財產(chǎn)歸口管理部門憑驗收單登記臺賬；

⑶ 各部門需領用固定資產(chǎn)時，應填寫領用單，領用單需經(jīng)部門經(jīng)理同意，報辦公室審批，公司主管領導批準；

⑷ 固定資產(chǎn)的領用單由使用部門開具，領用單一式三聯(lián)。一聯(lián)由領用部門存查，一聯(lián)送財產(chǎn)歸口管理部門作為財產(chǎn)發(fā)出憑據(jù)，一聯(lián)由財產(chǎn)歸口管理部門定期匯總后向財務部報賬；

⑸ 財產(chǎn)在公司內部之間轉移使用應辦理移交手續(xù)，移交手續(xù)由財產(chǎn)歸口管理部門辦理，送財務部備案。

4.財產(chǎn)的清查、盤點

⑴ 公司財產(chǎn)歸口管理部門應定期進行財產(chǎn)清查盤點工作，年終必須進行一次全面的盤點清查；

⑵ 各部門的年終財產(chǎn)盤點必須有財務人員參加；

⑶ 財產(chǎn)盤點清查后發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的，均應填報損益報告表，書面說明虧、損原因。對因個人失職造成財產(chǎn)損失的，必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責任；

⑷ 凡已達到自然報廢條件的固定資產(chǎn)，財產(chǎn)歸口管理部門應會同財務部組織評估，評估情況上報公司主管領導，由公司主管領導決定處理意見；

⑸ 凡尚未達到自然報廢條件，但已不能正常使用的固定資產(chǎn)，使用部門應查明原因，如實上報；屬個人責任事故的應由有關責任人員負責賠償損失；屬自然災害或其他不可抗力原因造成損失的，應上報總經(jīng)理，決定處理意見。

3、公司保險制度

溆浦同順建筑工程有限責任公司

保險管理制度

第一條 為了保障職工享有社會保險權利，自覺履行社會保險義務，促進保障型和諧社會的建設，制定本制度。

第二條 本制度適用于本公司及分支機構所以職工。

第三條 社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等五種。

第四條 公司按照當?shù)仡I導保障行政部門的有關管理規(guī)定，依法為職工辦理各項社會保險。

公司人力資源部應詳細了解新錄用職工的社會保險情況和生活保險的意向，及時為其辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。

第五條 新錄用職工進入公司后5日內罷了工傷保險手續(xù)，次月5日期辦理養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險等手續(xù)。

第六條 工傷保險費從其上崗的當月開始繳納。養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險費從其上崗的次月開始繳納，之前脫節(jié)的繳費時間由職工自己補繳和承擔費用(公司可為其代繳)。

第七條 養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由公司和職工按國家規(guī)定的比例共同負擔，職工個人負擔部分，有公司從其工資中代扣代繳。職工應依法配合公司辦理社會保險手續(xù)，并同意由公司代扣代繳職工負擔部分的社會保險費。具體標準按當?shù)卣嘘P規(guī)定費率，公司另行公布。

第八條 公司把職工同意參加社會保險作為錄用條件之一，蔣職工拒絕參加社會保險視為嚴重違反本公司的規(guī)章制度。

職工已經(jīng)參加社會保險的，應向工商承諾事實，并承擔由此產(chǎn)生的法律后果。

第九條 勞動合同解除或者終止后15日內，公司人力資源部應為職工辦理好社會保險關系轉移手續(xù)。

第十條 職工達到法定退休年齡應辦理退休手續(xù)的，一般要提前1個月做好工作交接準備。從辦理退休手續(xù)到次月停發(fā)工資。

第十一條 對于初次參加養(yǎng)老保險的勞動者離退休年齡不足15年的，在職工同意不參加養(yǎng)老保險的前提下，按實際工作給予一定的養(yǎng)老補償金。

第十二條 職工患病需要住院治療的，應及時報告公司人力資源部。人力資源部應幫助患病職工及時到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理醫(yī)療保險住院手續(xù)。

第十三條 患病職工應到指定醫(yī)院就醫(yī)，炳必須資源、自覺合理用藥。社會保險經(jīng)辦機構報銷目錄之外的用藥一般由職工自負。確定因醫(yī)療了想要該由公司報銷的，應事先得到公司同意。

第十四條 困難職工因疾病、非因工負傷住院的醫(yī)藥費醫(yī)療保險基金不得報銷部分，公司從職工福利費中酌情給予補助，但一般不超過不得報銷部分的40%。

第十五條 患病職工按規(guī)定銷售醫(yī)療期，職工在規(guī)定的醫(yī)療期內，公司按當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付病假工資。

4、建筑業(yè)企業(yè)資質證書（正副本復印件）

5、企業(yè)法人代表證明

法定代表人身份證明

單位名稱：溆浦同順建筑工程有限責任公司 地址：溆浦縣盧峰鎮(zhèn)興隆街溆水南路98號 企業(yè)性質：有限責任公司 成立日期：2009年2月11日 注冊資金：800萬元 姓名：張克軍 性別：男

出生年月日：1971年04月01日

職務：總經(jīng)理，系溆浦同順建筑工程有限責任公司法定代表人

特此證明！

溆浦同順建筑工程有限責任公司

二零一四年五月

6、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（正副本復印件）

7、稅務登記證書（正副本復印件）

8、企業(yè)組織機構代碼證（正副本復印件）

9、安全生產(chǎn)許可證（正副本復印件）、社會保險登記證（正副本復印件）

11、養(yǎng)老保險參保人員名冊及繳費發(fā)票

復印件、勞?；饘Ｓ么婵钯~戶、開戶申請

復印件