第一篇：辭退和辭職的報(bào)告,決定以及通知格式

黃梅縣xxxxx衛(wèi)生院 關(guān)于辭退xxx同志的報(bào)告

黃梅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：

我單位職工xxx同志，女，漢族，湖北黃梅人，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月參加工作，大學(xué)?？茖W(xué)歷，護(hù)師職稱，從事XX崗位工作。

違反勞動(dòng)條例辭退范本：該同志于XXXX年XX月XX日起，未經(jīng)辦理手續(xù)，擅自離崗至今，違反了事業(yè)單位聘用合同第七條第2款第1項(xiàng)“連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日”的條例。經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定，同意對(duì)XXX給予辭退的決定，并報(bào)主管局備案批準(zhǔn)。

主動(dòng)辭職范本：該同志因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定，同意XXX同志的辭職申請(qǐng)，自XXXX年XX月XX日起終止與XXX同志聘用關(guān)系，一并終止相關(guān)福利待遇發(fā)放（可具體寫清楚哪些福利待遇）。

專此報(bào)告

黃梅縣xxx衛(wèi)生院 XXXX年XX月XX日

黃梅縣xxx衛(wèi)生院 關(guān)于辭退xxx同志的決定

各科（股）室：

違返勞動(dòng)紀(jì)律范本：XXX同志于XXXX年XX月XX日起，未經(jīng)辦理手續(xù)，擅自離崗至今，經(jīng)院辦多次聯(lián)系，至今仍未到崗。根據(jù)事業(yè)單位聘用合同第七條第2款第1項(xiàng)“連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日”條款規(guī)定，經(jīng)院長辦公會(huì)研究，對(duì)XXX同志給予辭退，自XXXX年XX月XX日起，終止與XXX聘用合同（一并終止工資發(fā)放、中斷五險(xiǎn)一金的繳納）的決定。

主動(dòng)辭職范本：因個(gè)人原因，XXX同志于XXXX年XX月XX日提出主動(dòng)辭如何申請(qǐng)，經(jīng)院長辦公會(huì)研究，同意XXX同志的辭職申請(qǐng)，自XXXX年XX月XX日起，終止與XXX聘用合同（一并終止工資發(fā)放、中斷五險(xiǎn)一金的繳納）的決定。

黃梅縣xxx衛(wèi)生院 XXXX年XX月XX日

黃梅縣xxx衛(wèi)生院

關(guān)于辭退xxx同志的送達(dá)通知

xxx同志：

違返勞動(dòng)紀(jì)律范本：你于XXXX年XX月XX日起，未經(jīng)辦理手續(xù)，擅自離崗至今，根據(jù)事業(yè)單位聘用合同第七條第2款第1項(xiàng)“連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日”條款規(guī)定，經(jīng)院長辦公會(huì)研究，對(duì)你給予辭退，終止聘用合同（一并終止工資發(fā)放、中斷五險(xiǎn)一金的繳納）的決定。

主動(dòng)辭職范本：你于XXXX年XX月XX日，向院辦提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)院長辦公會(huì)研究，同意你的辭職決定，自XXXX年XX月XX日起，終止與你的聘用合同，一并終止工資及相關(guān)福利待遇發(fā)放。

接收通知人：

送達(dá)通知人：

黃梅縣xxx衛(wèi)生院 XXXX年XX月XX日

第二篇：辭退通知

辭退通知 篇1

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

北京中駿投資基金

年月日

辭退通知 篇2

____先生/女士：

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

辭退通知 篇3

1.根據(jù)20xx年最新《勞動(dòng)合同法全文》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)的第四章第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！?/p>

2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補(bǔ)充說明》第二節(jié)第4條：

“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計(jì)曠工3天將解除勞動(dòng)合同?！?/p>

解除勞動(dòng)合同通知書XXX同志：

因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報(bào)內(nèi)容，且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

特此通知

XX公司

XX年X月X日

辭退通知 篇4

___先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

xxx科技發(fā)展有限公司

20xx年x月x日

辭退通知 篇5

我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)合同已到期，考慮到你在勞動(dòng)合同履行過程中，學(xué)校發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你接到本辭退通知后，到學(xué)校辦理離職手續(xù)。同時(shí)接到本辭退通知后，你不得以學(xué)校名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致！

藤縣藤州中學(xué)

20xx年四月七日

辭退通知 篇6

XXXXXXX先生/女士：

你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因XXXXXXXXXXXXX對(duì)單位造成極大影響的，給予辭退。

你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

特此通知

XXXXX公司人力資源行政部

XX年X月X日

辭退通知 篇7

xx女士/先生：

感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕腵試用期內(nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

辭退通知 篇8

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

xxx

xxxx年xx月xx日

辭退通知 篇9

XXX，我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

特此通知

XXX有限公司

年月日

第三篇：辭退通知

辭退通知 篇1

先生/女士：

我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

甘肅澤鍇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

人事部 行政部

辭退通知 篇2

___先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

xxx科技發(fā)展有限公司

20xx年x月x日

辭退通知 篇3

______（員工）：

由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________公司

____年____月____日

辭退通知 篇4

XXXXXXX先生/女士：

你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因XXXXXXXXXXXXX對(duì)單位造成極大影響的，給予辭退。

你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

特此通知

XXXXX公司人力資源行政部

XX年X月X日

辭退通知 篇5

xx女士/先生：

感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

第四篇：辭職報(bào)告、辭退、協(xié)議

辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在*****部工作的機(jī)會(huì)以及在這一個(gè)月以來對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于個(gè)人自身的某些原因，今天在這里提出辭職申請(qǐng)。

我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。通過在公司的一個(gè)月當(dāng)中，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司一個(gè)月的照顧表示真心的感謝。

由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司，公司這樣培養(yǎng)我，我卻沒有給公司帶來成績，希望公司能找到更好的人選。最后祝愿公公司興旺發(fā)達(dá)、步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：******（手寫簽字）

2012-03-26

解除勞動(dòng)合同通知書

******先生/小姐

因，公司根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，與你解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)趦?nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司將：

A:將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（不追究給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任）； B：將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

請(qǐng)你在收到通知后于年月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司

回執(zhí)：

被解聘人簽字：日期：

簽發(fā)人：日期:

原因：

結(jié)論：

公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：

******公司

2012******

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

立協(xié)議人：（以下簡稱甲方）北京**************有限公司住址：

立協(xié)議人：（以下簡稱乙方）（身份證號(hào)碼：********）住址：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲乙雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系一事達(dá)成一致，具體內(nèi)容如下：

一、甲乙雙方自本協(xié)議簽訂之日解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、甲方同意向乙方支付_______元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方同意并認(rèn)可上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。

三、乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系之前辦理好與本人工作有關(guān)的移交手續(xù)；

四、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再

存在任何糾紛。乙方確認(rèn)與解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)款項(xiàng)及事宜已結(jié)清，不存在未了事宜及其他任何爭議，亦無其他主張及要求。

五、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章后生

效。

甲方：乙方：

授權(quán)代表：

年月日年月日

第五篇：關(guān)于辭退炊事員的決定

關(guān)于辭退AAA等食堂炊事員的決定

公司全體員工：

由于公司AAA生產(chǎn)線技改工作正處于攻堅(jiān)克難的緊張階段，現(xiàn)正時(shí)至冬季天氣一再降溫非常寒冷，參與生產(chǎn)線技改的員工都在沒有取暖設(shè)施的情況下不畏嚴(yán)寒堅(jiān)持工作，為使本次技改工作能夠按期完成而堅(jiān)守工作崗位，工作熱情積極高漲。

為了確保技改工作進(jìn)度能夠按照AAA有限公司和AA總部制定的實(shí)施計(jì)劃按期進(jìn)行如期完工，盡早提前完成試車投產(chǎn)目標(biāo)。公司采取了為大家配發(fā)冬季御寒勞保、調(diào)整作息時(shí)間、控制就餐時(shí)間等一系列后勤保障措施，確保大家有一個(gè)充沛的精力投入工作以促進(jìn)技改工作進(jìn)度。同時(shí)為了解決大家早晨的就餐問題、縮短大家午晚餐的就餐時(shí)間、保證大家有充足的休息時(shí)間、讓大家能夠吃到一口熱乎乎的飯菜，公司還專門為行政部補(bǔ)充了一名炊事員以達(dá)到預(yù)期的設(shè)想。

但食堂炊事員AAA、AAA卻在部門和公司的安排下不予為員工做早餐、我行我素、無視公司制度、置公司紀(jì)律若罔聞、視公司制度如兒戲、思想態(tài)度極不端正，以至于造成今天早晨吃早餐的員工無法就餐。

為嚴(yán)肅綱紀(jì)，徹底整飭不良的工作習(xí)慣和作風(fēng)，經(jīng)公司管理辦公會(huì)議決定對(duì)行政部炊事員處理如下：

AAA，予以罰款A(yù)元，并予以辭退； AAA，予以罰款A(yù)元，并予以辭退。自下發(fā)之日起執(zhí)行！

AAA年A月A日