第一篇：保安工資請示

林口復(fù)烤廠關(guān)于增加更夫工資

及雇用保安人員的請示

復(fù)烤公司安保部：

我廠更夫現(xiàn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為月900元，已有三年沒有調(diào)整。隨著企業(yè)管理的不斷加強，更夫的巡更密度不斷提高，每兩個小時就要巡更一次。由于工作強度的加大，加之社會消費水平的提升，現(xiàn)有工資難以雇用到更夫人員，已影響到廠區(qū)安保工作的正常進(jìn)行。

目前，全廠加工生產(chǎn)即將全面展開，原煙已陸續(xù)進(jìn)廠，安保工作十分艱巨。為確保安保力量，我廠擬提高更夫人員工資待遇，月人均提高200元，使更夫工資達(dá)到1100元。

為加大安保力度，提高企業(yè)形象，震懾不法人員，根據(jù)我廠工作的實際需要，需配備保安人員10人，保安來源于縣公安局保安公司。

安保人員分配：

主廠區(qū)6個崗：辦公樓門衛(wèi)3人（保安）；廠區(qū)大門4人（保安）；車間生產(chǎn)樓門衛(wèi)3人（保安）。煙站崗3人（更夫），廠區(qū)東南角崗3人（更夫），廠區(qū)東北角崗3人（更夫）。東區(qū)煙庫設(shè)4個崗，配備12人（更夫）.保安10人，更夫21人，共計31人。

月工資：保安10人：2300元/人*10人=23，000元

更夫21人：1100元/人*21人=23，100元 以上請示可否，請批示。

林口復(fù)烤廠

二O一五年十月八日

第二篇：工資請示

東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

關(guān)于編列工作人員工資的請示報告

縣政府：

根據(jù)東阿縣編制委員會《關(guān)于成立東阿縣城市管理行政執(zhí)法局的通知》(東編發(fā)【2010】5號)，我局暫定編制30人。為解決縣城市管理行政執(zhí)法局工作人員問題，按照縣委、縣政府要求，我局會同縣人事局、監(jiān)察局，本著公平、公正、嚴(yán)格、透明的原則，經(jīng)過筆試、面試、政審、體檢等法定程序，在縣住建局城建監(jiān)察大隊選拔錄用工作人員二十名。城市管理行政執(zhí)法工作任務(wù)繁重，條件艱苦，人身安全系數(shù)低，是一項高危工作。鑒于縣城市管理行政執(zhí)法局屬非經(jīng)營、盈利部門，根據(jù)國務(wù)院（2002）17號及省政府有關(guān)文件精神和行政處罰收支兩條線的原則，我局選拔錄用的二十名工作人員工資應(yīng)由縣財政全額編列支出，每月共計肆萬貳仟零伍拾元（自二零一一年六月發(fā)放）。另外十名行政工作人員，月工資共計貳萬捌仟伍佰伍拾元。以上總計每月工資柒萬零陸佰元（包括三險一金）。請予審批。

特此請示

東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

二○一一年八月二十日

第三篇：保安聘用請示

關(guān)于裝備制造分公司聘請保安的請示

公司綜合部：

為了加強裝備制造分公司廠區(qū)內(nèi)部物資和財產(chǎn)安全，保障分公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，經(jīng)征求分公司職工的意見，由分公司領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，決定聘用外包單位保安公司人員。

機電裝備制造分公司

2018.5.17

第四篇：績效工資請示1（范文模版）

**中學(xué)關(guān)于發(fā)放獎勵性績效工資的

請 示

**人勞局、財政局、教育局：

根據(jù)云政辦發(fā)〔2009〕144號、《義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施辦法》及大教字〔2010〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從2015年9月至2016年8月共扣獎勵性績效工資合計***** 元。根據(jù)**中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資**元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金***元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的***，共計***元，實發(fā)績效工資合計***元。請將2015年9月至2016年8月共扣獎勵性績效工資合計**** 元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：*******，賬號：********。望****人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝！

附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊 當(dāng)否，請批示

****

二○一六年十月二十日

第五篇：工資問題請示函

請 示 函

XX總：

本月十號結(jié)算工資時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，稍有疑問，故作請示：

1、我與公司簽訂勞務(wù)合同中有明確說明扣除當(dāng)月工資相對百分比作為押金，從2015年10月份至今，每月工資均為800$/月。今日經(jīng)問薛會計800$/月是您所定，而我一直以為是扣除押金后的工資，扣除押金比例是否為20%？

2、我公司在柬中國員工工資皆以人民幣匯率折算當(dāng)月應(yīng)得美金薪水，押金最后結(jié)算，而我的工資單直接以美金計算，未有按匯率計算。在國內(nèi)通過手機微信我與您溝通最終商議為6000人民幣/月，由于時間久遠(yuǎn)，聊天記錄皆已不存，再加上工資結(jié)算自以為公司自有其計算規(guī)則，未有重視；后經(jīng)詢問其他幾位同事，皆與我不同，故而煩惱思索，還請您仔細(xì)回想，以便解決此事，了我心頭之慮。

謝謝。

設(shè)計部：XXXX 2015年7月17日