第一篇：天津市用人單位勞動合同書
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 天 津 市
動 合 同
動 和 社 會 保 障
書
局 監(jiān) 制 勞
簽 約 須 知
1．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，使用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認真遵守。
7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。
9．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：______________
家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號碼
（其他有效身份證號碼）： 聯(lián)系電話：
二 合同期限
（三）、本合同期限執(zhí)行下列 款
（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。
（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：。
（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作時間和工作地點
（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內(nèi)容為。
（六）、乙方的工作地點為：。
（七）、乙方的工作職責(zé)是：
1． 2． 3．。
四 工作時間和休息休假
（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度；
乙方具體工作時間安排如下： C．不定時工作制度；
（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
1． 2． 3．。
五 勞動報酬
（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。
（十二）、乙方使用期間的工資為 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標準及內(nèi)容約定如下：
1． 2． 3．。
六 社會保險
（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。
（十五）、乙方應(yīng)交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（十六）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。
（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1． 2． 3．。甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責(zé)任及違約金
（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）： 1． 2． 3． 4． 5．。
（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：
1． 2． 3．
十 雙方約定事項
（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：1．
2． 3．
十一 勞動爭議處理
（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以簽證。
鑒定機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù) 訂 勞 動 合 同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：
一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年
月 日止。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關(guān)事項約定如下：
1． 2． 3．。
甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證。
簽證機關(guān)（蓋章）簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù) 訂 勞 動 合 同
本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關(guān)事項約定如下: 1． 2． 3．。
甲方(蓋章)乙方（簽字）法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證。
簽證機關(guān)（蓋章）簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
變 更 勞 動 合 同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更：
1． 2． 3． 4． 5．。
甲方(蓋章)乙方（簽字）法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證。
簽證機關(guān)（蓋章）簽證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
第二篇：天津市用人單位勞動合同書
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 動 合 同 書
天津市人力資源和社會保障局監(jiān)制
簽 約 須 知
1．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認真遵守。
7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。9．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號碼
（其他有效身份證號碼）： 聯(lián)系電話：
二 合同期限
（三）、本合同期限執(zhí)行下列 款
（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月
日止。
（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：。
（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作崗位和工作地點
（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內(nèi)容為。
（六）、乙方的工作地點為：。
（七）、乙方的工作職責(zé)是：
1． 2． 3．。
四 工作時間和休息休假
（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度；
乙方具體工作時間安排如下：。C.不定時工作制度；
（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
1． 2． 3．。
五 勞動報酬
（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。
（十二）、乙方勞動合同期間的工資為 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標準及內(nèi)容約定如下：
1． 2． 3．。
六 社會保險
（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、剩余社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。
（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（十六）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。
（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1． 2.3．。甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責(zé)任及違約金
（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）： 1． 2． 3． 4． 5．。
（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：
1． 2． 3． 4． 5．。
十 雙方約定事項
（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：1． 2． 3． 4． 5．。
十一 勞動爭議處理
（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
（二十六）、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人 乙方（簽字）
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員(蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù) 訂 勞 動 合 同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：
一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月
日止。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關(guān)事項約定如下：。
甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員(蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù) 訂 勞 動 合 同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：
一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月
日止。
二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關(guān)事項約定如下：。
甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員(蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
變 更 勞 動 合 同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更：
1． 2． 3． 4． 5．。
甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員(蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
第三篇：天津市用人單位勞動合同書范本
編號：
天 津 市 用 人 單 位
勞 天 津 市
動 合 同 書
動 和 社 會 保 障 局 監(jiān) 制
勞
簽 約 須 知
1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認真遵守。
7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。9．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（或主要負責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：______________
家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號碼
（其他有效身份證號碼）： 聯(lián)系電話及詳實通信地址：
二 合同期限
（三）、本合同期限執(zhí)行下列 款
（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。
（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：。
（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作崗位和工作地點
（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內(nèi)容為。
（六）、乙方的工作地點為：。
（七）、乙方的工作職責(zé)是：
1． 2． 3．
四 工作時間和休息休假
（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度：
乙方具體工作時間安排如下：。C．不定時工作制度；
（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
1． 2． 3．。
五 勞動報酬
（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。
（十二）、乙方試用期間的工資為 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標準及內(nèi)容約定如下：
1． 2． 3．。
六 社保保險
（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險，履行繳納義務(wù)，確保乙方享有各種社保保險的權(quán)利。
（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（十六）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。
（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：
1．2、3．。甲方在乙方辦理工作交接時，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金并出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責(zé)任及違約金
（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）： 1． 2． 3． 4． 5．。
（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：
1． 2． 3． 4． 5．。
十 雙方約定事項
（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項： 1． 2． 3． 4． 5．。
十一 勞動爭議處理
（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人或者委托代理人 乙方（簽字）
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
第四篇：天津市用人單位勞動合同書
編號：
天津旭賴爾商貿(mào)有限公司
勞 天 津 市
動 合 同 書
動 和 社 會 保 障 局 監(jiān) 制1
勞
簽 約 須 知
1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標準。
5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認真遵守。
7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。9．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱： 天津旭賴爾商貿(mào)有限公司
法定代表人（或主要負責(zé)人）： 賴申和 單位地址：天津市西青區(qū)西營門街津靜路6號萬隆大胡同商業(yè)中心 04-1-1-B03、04、05 聯(lián)系電話： 022-87733273
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：______________
家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號碼
（其他有效身份證號碼）： 聯(lián)系電話及詳實通信地址：
二 合同期限
（三）、本合同期限執(zhí)行下列（1）款
（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日 年止。
（2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。
（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：。
（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月
日止。
三 工作崗位和工作地點
（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內(nèi)容為。
（六）、乙方的工作地點為： 天津市西青區(qū)萬隆大胡同商業(yè)中心。
（七）、乙方的工作職責(zé)是：
1． 2． 3．
四 工作時間和休息休假
（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 C 工時制度。A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度：
乙方具體工作時間安排如下：。C．不定時工作制度；
（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假。
五 勞動報酬
（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 每月15日。
（十二）、乙方試用期間的工資為 3000 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標準及內(nèi)容約定如下：
1．試用期結(jié)束，基本工資為3000元/月。
2．每月15日支付上月工資，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。
六 社保保險
（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險，履行繳納義務(wù)，確保乙方享有各種社保保險的權(quán)利。
（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（十六）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。
（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 30日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細詳見工作職責(zé)說明書。
甲方在乙方辦理工作交接時，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金并出具解除或終止本合同的證明。
九 違約責(zé)任及違約金
（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定見雙方簽訂的專項協(xié)議書。
（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定見雙方簽訂的專項協(xié)議書。
十 雙方約定事項
（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項： 1．因工作需要調(diào)動工作崗位，需征得對方同意。
2．乙方因故不能完成現(xiàn)崗位工作，且不同意甲方調(diào)離崗位的，甲方有權(quán)在通知乙方30日后解除勞動合同。
十一 勞動爭議處理
（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二 其他事項
（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人或者委托代理人 乙方（簽字）
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
第五篇：天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書
合同編號：__________
天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____年____月____日
天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：____________
法定代表人：_____________
地址：________________
乙方（勞動者）姓名：______________
年齡：________________
性別：________________
民族：________________
戶籍所在地：_____省_____市____縣（區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街）
居民身份證號碼：____________
現(xiàn)住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條
合同期限
本合同期限執(zhí)行下列___款
一、有固定期限。
本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
（一）：_____________
（二）：_____________
（三）：_____________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
__________________
第二條
工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條
勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。
無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
（一）：_____________
（二）：_____________
（三）：_____________
第四條
社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：_________
第五條
勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；
乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條
勞動紀律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條
本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條
違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事：
______________.第九條
勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條
其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）
年?月?日
年?月??日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證人（蓋章）
鑒證日期：____年____月____日
合同編號：__________
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