第一篇：某某公司工會(huì)慰問制度

工會(huì)委員會(huì)

職工慰問制度（暫行）

為進(jìn)一步規(guī)范**工會(huì)工作，體現(xiàn)公司工會(huì)對(duì)全體職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、慰問原則

1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?。同時(shí)詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。

2、及時(shí)慰問原則。工會(huì)對(duì)工傷職工、突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的職工給予及時(shí)酌情慰問。

二、慰問范圍

1、工傷職工且需住院治療，住院時(shí)間兩天以上者。（所有職工）

2、職工非工作原因患重大疾病，需住院治療，住院時(shí)間五天以上的，或需要手術(shù)的。（正式職工）

3、公司在冊(cè)困難職工。（正式職工）

4、干部職工正式退休的。

5、干部職工結(jié)婚。（正式職工）

6、職工本人及直系親屬死亡的。直系親屬含：父母、公婆及岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹。（正式職工）

三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷標(biāo)準(zhǔn)：由部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和黨支部、行政人員，共同到醫(yī)院去探視、慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次100元以內(nèi)。

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工會(huì)委員會(huì)

2、重大疾?。河刹块T相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和黨支部、行政人員，共同到醫(yī)院去探視、慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次100元以內(nèi)。

3、困難職工：每人每年1000元以內(nèi)，一次性支付。困難員工一年內(nèi)原則上只能享受一次困難補(bǔ)助。申請(qǐng)條件：申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)為公司正式員工，如因家庭遇自然災(zāi)害、重大疾病、意外事故等導(dǎo)致家庭生活突發(fā)困難。

4、干部職工退休：干部職工退休時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和黨支部組織慰問，可購(gòu)買100元以內(nèi)紀(jì)念品。

5、干部職工結(jié)婚：由部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和黨支部、行政人員，共同到家慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次100元以內(nèi)。

6、職工本人死亡及職工直系親屬死亡：根據(jù)申請(qǐng)程序獲審批后給予慰問金，慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次100元以內(nèi)。

四、慰問流程 見附件。

五、經(jīng)費(fèi)支付渠道

1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。

2、慰問原則以實(shí)物慰問形式為主，現(xiàn)金形式為輔。

3、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問本部室職工費(fèi)用。

六、本制度從2016年5月 1日起執(zhí)行。

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第二篇：工會(huì)慰問制度

和碩縣高級(jí)中學(xué)工會(huì)慰問制度

（征求意見稿）

為了體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)全體教職工的關(guān)心和愛護(hù)，制定和碩縣高級(jí)中學(xué)工會(huì)慰問制度。

一、學(xué)校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)必須及時(shí)探望和慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。

二、本校教職工(含退休教職工)去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為300元。并由學(xué)校參與喪事的辦理，提供力所能及的幫助。

三、教職工本人及配偶的父母親去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為200元；教職工本人的兄弟姐妹去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元，并由學(xué)校上門表示慰問。

四、女教職工響應(yīng)計(jì)劃生育，分娩生育的，工會(huì)女工委 員和婦委會(huì)負(fù)責(zé)慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。

五、對(duì)家庭出現(xiàn)重大變故、或者生活困難的教職工，學(xué) 校工會(huì)盡力給予關(guān)心和幫助，解決一些實(shí)際困難和問題。

六、提倡教職工之間互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù)、民族之間相互關(guān)心，搞好團(tuán)結(jié)。

七、慰問時(shí)由工會(huì)委員會(huì)成員和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員一同進(jìn)行。

八、慰問經(jīng)費(fèi)從學(xué)校工會(huì)會(huì)費(fèi)支出，慰問品、慰問金由工會(huì)生活委員和財(cái)務(wù)委員共同辦理。

和碩縣高級(jí)中學(xué) 2013年3月

第三篇：《工會(huì)慰問制度》

工會(huì)慰問制度

為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，體現(xiàn)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、慰問原則

1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為

主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?。同時(shí)詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。

2、及時(shí)慰問原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問。

對(duì)干部職工退休時(shí)，按照單位原有貫例，購(gòu)買慰問品等。

3、定期慰問原則。工會(huì)在每年春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕開

展集中慰問活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。

二、慰問范圍

1、干部職工及退休老干部生病住院的。

2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子

女）。

3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4、干部職工正式退休的。

5、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特

別困難的干部職工進(jìn)行慰問。

6、干部職工生小孩的。

三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在烏魯木

齊市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問，可購(gòu)買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。

4、節(jié)日慰問：春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會(huì)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。

四、退休人員慰問由組人部負(fù)責(zé)。

五、經(jīng)費(fèi)支付渠道

1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。

2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對(duì)個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。

3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。

4、慰問原則以實(shí)物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問本部室職工費(fèi)用。

6、審批程序依財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

六、本制度從2014年3月

10日起執(zhí)行。

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END

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第四篇：工會(huì)慰問制度

天山四中工會(huì)慰問制度

一、慰問對(duì)象：

在校及離退休教職工、貧困黨員和老黨員及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。

二、慰問范圍：

1、本制度只限于紅白喜事（即教職工的婚喪嫁娶）遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行慰問。

2、慰問對(duì)象如系天山鎮(zhèn)范圍內(nèi)的，學(xué)校工會(huì)組織上戶慰問；

3、慰問對(duì)象如系天山鎮(zhèn)以外的，根據(jù)學(xué)校具體情況作臨時(shí)安排。

三、慰問項(xiàng)目及慰問金

1、教職工結(jié)婚：工會(huì)組織全體教職工進(jìn)行恭賀，統(tǒng)一收禮金。男教職工結(jié)婚，工會(huì)贈(zèng)送價(jià)值不超過150元的禮品，鞭炮二盤（價(jià)值不超過60元）。女教職工結(jié)婚，工會(huì)購(gòu)買價(jià)值不超過200元的禮品。

2、教職工生小孩，符合計(jì)劃生育國(guó)策的，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，不集體組織，不統(tǒng)一收禮金，贈(zèng)送價(jià)值不超過200元的禮品。

3、“三﹒八”婦女節(jié)，工會(huì)對(duì)在校女教職工進(jìn)行，慰問禮品價(jià)值100元左右，在校工作的服務(wù)崗位女性，慰問禮品價(jià)值50元。

9、在校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)對(duì)其慰問，贈(zèng)送慰問品價(jià)值100元左右。

10、凡我校在冊(cè)教職工之父母逝世，工會(huì)組織全體教職工進(jìn)行慰問，統(tǒng)一收禮金，學(xué)校工會(huì)贈(zèng)送禮金200元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過50元）。公公婆婆及岳父岳母逝世，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，贈(zèng)送禮金200元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過50元）。

以上制度自公布之日起實(shí)施。

天山四中工會(huì) 2011年3月22日

第五篇：工會(huì)慰問制度

三河初中工會(huì)慰問制度

為增強(qiáng)我校工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)教職工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立教職工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我校的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。

一、在職員工慰問

（一）員工本人生育

1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。2.員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。

（二）喪事慰問

凡喪事，員工必須第一時(shí)間向校長(zhǎng)報(bào)告，由校長(zhǎng)通知工會(huì)。

1.在職員工去世，學(xué)校協(xié)助家屬辦理喪事，贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金1000元。

2.教職工父母、配偶、子女去世，學(xué)校工會(huì)上門慰問，贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放500元慰問金。

（三）住院慰問

住院一周以上(含一周)，學(xué)校工會(huì)上門慰問。1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。

（四）困難慰問

凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的教職工發(fā)放500-1000元慰問金。

二、退休教職工慰問

1.春節(jié)期間根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，贈(zèng)送300元左右慰問品。2.退休員工去世，學(xué)校協(xié)助家屬辦理喪事，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。退休教職工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。

三、適用范圍：

本制度適用于參加工會(huì)組織的所有教職工。

四、其他：

本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

五、實(shí)施：

本制度自教代會(huì)通過之日起實(shí)施。

三河初中工會(huì) 2014年9月