第一篇：員工宿舍使用公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定（寫寫幫整理）

江蘇康諾員工宿舍電腦網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)使用的管理，特制定本管理規(guī)定。

一、在寢室使用網(wǎng)絡(luò)必須先進(jìn)行申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

申請人到后勤部網(wǎng)絡(luò)管理員登記備案。按要求完整填寫登記表經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員查驗(yàn)后，方可在寢室使用網(wǎng)絡(luò)。

二、員工不得利用公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

（一）煽動(dòng)抗拒和破壞法律、法規(guī)實(shí)施；煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)以及煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的信息。

（二）危害國家安全、泄露國家秘密的信息。

（三）捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，損害國家機(jī)關(guān)聲譽(yù)或擾亂社會(huì)秩序的信息。

（四）宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖，教唆犯罪的信息。

（五）其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的信息。

三、不得從事下列危害公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)：

（一）未經(jīng)允許，進(jìn)入公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源。

（二）未經(jīng)允許，對公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能以及公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲(chǔ)存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。

（三）制作、傳播網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客程序等破壞性程序。

（四）其他危害公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。

四、合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，合法、安全、文明用網(wǎng)，不得有下列行為：

（一）以虛假身份使用公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源。隨意將公司網(wǎng)上登記的用戶賬號和電子信箱讓給他人使用。

（二）在工作時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的事情。

（三）查閱和傳播網(wǎng)上不健康內(nèi)容，發(fā)表不文明或不真實(shí)的言論。、（四）利用網(wǎng)絡(luò)惡意誹謗攻擊他人。

（五）違規(guī)使用或下載網(wǎng)上文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)等電子資源。

（六）擅自接入公司網(wǎng)或不按所獲準(zhǔn)的權(quán)限使用相應(yīng)的系統(tǒng)，越權(quán)操作。解密網(wǎng)上用戶口令，盜用他人網(wǎng)上用戶賬號或IP 地址，擅自開設(shè)電子公告牌和新聞工作組或未經(jīng)授權(quán)更改他人網(wǎng)頁內(nèi)容。

（七）不服從相關(guān)部門管理。

五、使用網(wǎng)絡(luò)的寢室和個(gè)人必須嚴(yán)格遵守公司作息制度，早8點(diǎn)之后和晚5點(diǎn)之前不得在寢室使用網(wǎng)絡(luò)，不能影響公司的正常運(yùn)行（休假例外），保證不使用BT等大量占用網(wǎng)絡(luò)帶寬的相關(guān)軟件。員工自用的電腦內(nèi)必須安裝網(wǎng)絡(luò)安全軟件若發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用及影響公司正常運(yùn)行，或者經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員檢查三次使用非法軟件或大量占用公司網(wǎng)絡(luò)帶寬者，則取消其在寢室使用網(wǎng)絡(luò)的資格。

六、后勤部定期不定期對員工宿舍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)使用狀況進(jìn)行檢查，員工應(yīng)配合檢查，并接受管理人員的整改意見，否則取消該寢室使用網(wǎng)絡(luò)資格。

七、若在使用網(wǎng)絡(luò)過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，必須立即停止使用，報(bào)告網(wǎng)絡(luò)管理人員，不得擅自處理或隱瞞不報(bào)，違者后果自負(fù)。

八、作為貴重物品，請自行保管好自己的電腦，如發(fā)現(xiàn)失竊等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處和有關(guān)部門。

九、違反本規(guī)定，尚未觸犯國家法律者，公司視其情節(jié)和后果，給予批評教育或紀(jì)律處分；觸犯法律者，交由司法部門依法處理，公司依據(jù)司法部門處理結(jié)果，予以處理。

十、本規(guī)定適用于所有宿舍員工，自二0一一年四月一日起實(shí)施。

后勤部網(wǎng)絡(luò)管理員：曹雪君 二0一一年三月二十八日

第二篇：員工使用公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定試用

湖北九州舜天國際物流有限公司

網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)員工網(wǎng)絡(luò)使用的管理，根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)》，特制定本管理規(guī)定。

五、使用網(wǎng)絡(luò)的寢室和個(gè)人必須嚴(yán)格遵守公司制度，早9點(diǎn)之后和晚5點(diǎn)之前不得在寢室使用網(wǎng)絡(luò)，不能影響公司的正常運(yùn)行（休假例外）。員工自用的電腦內(nèi)必須安裝網(wǎng)絡(luò)安全軟件若發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用及影響公司正常運(yùn)行，或者經(jīng)綜合管理部檢查三次使用非法軟件或大量占用公司網(wǎng)絡(luò)帶寬者，則取消其在寢室使用網(wǎng)絡(luò)的資格。

六、保證不使用BT、PPS等大量占用網(wǎng)絡(luò)帶寬的相關(guān)軟件。公司將從服務(wù)器端封鎖視頻、電影等資源。

七、司屬固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)終端，除部門負(fù)責(zé)人外，禁止使用USB借口、不得私自接入小型路由器。違者處罰100元。

八、作為貴重物品，請自行保管好自己的電腦，如發(fā)現(xiàn)失竊等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部和有關(guān)部門。

九、違反本規(guī)定，尚未觸犯國家法律者，公司視其情節(jié)和后果，給予批評教育或紀(jì)律處分；觸犯法律者，交由司法部門依法處理，公司依據(jù)司法部門處理結(jié)果，予以處理。

十、本規(guī)定適用于所有員工，自二0一四年七月一日起實(shí)施。

湖北九州舜天國際物流有限公司

綜合管理部

二0一四年六月十四日

第三篇：員工宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

員工宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

一、管理目的：為加強(qiáng)員工宿舍空調(diào)管理，愛惜和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損壞，延長其全用壽命，確保人身及設(shè)備的安全，更好地為員工休息、業(yè)余自學(xué)、住宿提供舒適的場所，特制定本規(guī)定。

★夏季室內(nèi)溫度≥25℃以上開啟，冬季室內(nèi)溫度在≤20℃?！钏奚衢L負(fù)責(zé)一周七天清理一次室內(nèi)機(jī)防塵網(wǎng)。

二、管理措施：

（一）宿舍是員工業(yè)余休息和自學(xué)的場所，宿舍空調(diào)裝置屬公司財(cái)產(chǎn)，凡入住宿舍的員工必須服從安排，自覺遵守本規(guī)定的所有條款。

（三）宿舍員工必須愛護(hù)公司財(cái)物，不得在空調(diào)機(jī)裝置上鉆孔、挖洞、釘釘子或切割、雕刻等，如因上述原因造成損壞，按原價(jià)的2倍賠償。

（四）宿舍員工必須自覺增強(qiáng)安全意識，特別是防觸電、防雷擊，嚴(yán)禁挪動(dòng)、更改空調(diào)裝置位置，嚴(yán)禁在雷雨天氣開啟空調(diào)。

（五）宿舍空調(diào)遙控器由空調(diào)管理員管理，并負(fù)責(zé)把控宿舍空調(diào)的開啟?？照{(diào)開啟后，設(shè)置的溫度要適中：制熱溫度應(yīng)設(shè)置在20℃以下，制冷溫度應(yīng)設(shè)置在25℃以上，以免空調(diào)機(jī)長時(shí)間工作，壓縮機(jī)發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用。

（六）空調(diào)的啟動(dòng)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟，嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則，將對壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞，影響其正常使用。

（七）員工離開宿舍必須關(guān)閉空調(diào)，長時(shí)間不用空調(diào)，應(yīng)將空調(diào)電源插頭拔出。嚴(yán)禁宿舍內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常開機(jī)，自覺保護(hù)、延長空調(diào)的使用壽命。

（八）當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，宿舍空調(diào)管理員必須及時(shí)關(guān)閉電源，并盡快通知，及時(shí)安排維修員，任何人不得以任何理由再次開啟。

（九）凡因空調(diào)使用不當(dāng)或違規(guī)操作，造成人身傷害或設(shè)備損壞，由違規(guī)操作者負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失。

（十）凡違反以上條例的員工，由辦公室酌情給予處理。

三、空調(diào)運(yùn)行注意事項(xiàng)

為保護(hù)空調(diào)裝置不受損害及危及人身、財(cái)產(chǎn)安全，全用空調(diào)應(yīng)注意：

（一）適當(dāng)設(shè)置溫度，以得到舒適的環(huán)境，應(yīng)避免過熱或過冷；

（二）在制冷或制熱運(yùn)行中，應(yīng)關(guān)閉門窗，如果門窗打開，室內(nèi)空氣形成對流，使制冷或制熱的效果降低。

（三）請將預(yù)定的運(yùn)行時(shí)間用遙控器定時(shí)鈕設(shè)定好。

（四）請勿在靠近進(jìn)口或出口處放置阻擋氣流的物體，否則降低空調(diào)器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運(yùn)行。

（五）在雷雨天氣，請斷開主電源開關(guān)，否則閃電可能使本機(jī)受損。

（六）清潔本機(jī)或進(jìn)行保養(yǎng)時(shí)之前，請斷開主電源開關(guān)，否則可能會(huì)發(fā)生意外。

（七）切勿使室內(nèi)機(jī)和遙控器受潮，否則可能會(huì)發(fā)生短路、甚至火災(zāi)。

辦公室宣

2012年5月14日

第四篇：員工宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

FP GROUP LIMITED 普笙電子科技有限公司

員工宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

一、管理目的

為加強(qiáng)員工宿舍空調(diào)管理、愛惜和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損壞，延長使用壽命，確保人身及設(shè)備安全，為員工住宿提供舒適的場所，特制定本規(guī)定。

空調(diào)使用的月份：5月—10月（室內(nèi)溫度≥28℃時(shí)開啟）空調(diào)使用的時(shí)間：白班：22:00—06:00

夜班：09:00—17:00 宿舍管理員每天負(fù)責(zé)空調(diào)開啟與關(guān)閉的工作，統(tǒng)一管理。

二、管理措施

1、宿舍是員工業(yè)余休息的場所，宿舍空調(diào)屬于公司財(cái)產(chǎn)，凡入住宿舍的員工必須服從安排，自覺遵守本規(guī)定的所有條款。

2、每間宿舍公司將會(huì)安裝電表，當(dāng)月所產(chǎn)生的空調(diào)電費(fèi)，由該宿舍入住人員平均分?jǐn)偂Ｈ缬袉T工離職時(shí)，則按其使用的天數(shù)計(jì)算電費(fèi)。

3、宿舍員工必須愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得在空調(diào)機(jī)上鉆孔、挖洞、釘釘子或切割、雕刻等。如因上述原因造成損壞，按原價(jià)的2倍賠償。

4、宿舍員工必須加強(qiáng)安全防范意識，特別是防觸電、防雷擊，嚴(yán)禁挪動(dòng)、更改空調(diào)的位置，禁止在雷雨天氣開啟空調(diào)。

5、員工離開宿舍必須關(guān)閉空調(diào)，長時(shí)間不用空調(diào)應(yīng)將空調(diào)電源插頭拔出。嚴(yán)禁宿舍內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常運(yùn)行。員工應(yīng)自覺保護(hù)、延長空調(diào)的使用壽命。

6、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，宿舍管理員必須及時(shí)關(guān)閉電源、并盡快通知行政部主管安排相關(guān)人員及時(shí)維修，任何人不得以任何理由再次開啟。

7、凡因空調(diào)使用不當(dāng)或違規(guī)操作，造成人身傷害或設(shè)備損壞時(shí)，由違規(guī)操作者負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失。如果沒能查出違規(guī)操作的人員，則由該宿舍的全體人員平均承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

8、凡違反以上規(guī)定的員工，由行政部酌情給予處理。

三、空調(diào)運(yùn)行注意事項(xiàng)

1、設(shè)置適當(dāng)?shù)臏囟?，以得到舒適的休息環(huán)境。

2、在制冷運(yùn)行中，應(yīng)關(guān)閉門窗，如果門窗有打開，室內(nèi)冷氣外流，會(huì)使空調(diào)制冷的效果降低。

3、宿舍管理員應(yīng)將預(yù)定的運(yùn)行時(shí)間用遙控器定時(shí)設(shè)定好。

4、請勿在空調(diào)出風(fēng)口處放置阻擋氣流的物體，否則降低空調(diào)器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運(yùn)行。

5、在雷雨天氣，請斷開主電源開關(guān)，否則雷電會(huì)致機(jī)體受損。

6、清潔或保養(yǎng)空調(diào)時(shí)，請斷開主電源開關(guān)，否則可能會(huì)發(fā)生意外。

7、切勿使室內(nèi)機(jī)和遙控器受潮，否則可能會(huì)發(fā)生短路，甚至火災(zāi)。

行政部

2015年4月3日

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日