第一篇：工資問題請示函

請 示 函

XX總：

本月十號結(jié)算工資時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，稍有疑問，故作請示：

1、我與公司簽訂勞務(wù)合同中有明確說明扣除當(dāng)月工資相對百分比作為押金，從2015年10月份至今，每月工資均為800$/月。今日經(jīng)問薛會計(jì)800$/月是您所定，而我一直以為是扣除押金后的工資，扣除押金比例是否為20%？

2、我公司在柬中國員工工資皆以人民幣匯率折算當(dāng)月應(yīng)得美金薪水，押金最后結(jié)算，而我的工資單直接以美金計(jì)算，未有按匯率計(jì)算。在國內(nèi)通過手機(jī)微信我與您溝通最終商議為6000人民幣/月，由于時(shí)間久遠(yuǎn)，聊天記錄皆已不存，再加上工資結(jié)算自以為公司自有其計(jì)算規(guī)則，未有重視；后經(jīng)詢問其他幾位同事，皆與我不同，故而煩惱思索，還請您仔細(xì)回想，以便解決此事，了我心頭之慮。

謝謝。

設(shè)計(jì)部：XXXX 2015年7月17日

第二篇：請示函

篇一：請示函

***教育局：

我于****年從**學(xué)校畢業(yè)后分配在**區(qū)從事教育工作，在**小學(xué)工作四年后，于20**年7月調(diào)至**小學(xué)工作至今。因本人工作的**小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的**路第一小學(xué)工作。

**年12月，我與在*縣上班的愛人結(jié)婚。20**年我們按揭在**巷購置了房屋。我的父母在**市居住，愛人的父母在*縣居住，均因年事已高，不能來**區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至**小學(xué)較遠(yuǎn)，長期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：***

日期

篇二：請示函

**市發(fā)展和改革委員會：

我院自**年2月省政府批準(zhǔn)升格為高職學(xué)院以來，為建設(shè)合格加特色的高職學(xué)院，努力完善各項(xiàng)辦學(xué)條件。據(jù)省教育廳安排，將于**年內(nèi)對我院進(jìn)行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結(jié)果將作為核實(shí)我院招生計(jì)劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置等的主要依據(jù)，這勢必對我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

長期以后，我院在省林業(yè)廳、**市政府的關(guān)心、支持下，各項(xiàng)事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)事業(yè)和閩北區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了近二萬名各類專業(yè)技術(shù)人才。但由于現(xiàn)有校園土地只有198畝（含后山林地），嚴(yán)重制約了學(xué)院的發(fā)展，與國家教育部《普通高等學(xué)院基本辦學(xué)條件的指標(biāo)（試行）》的有關(guān)規(guī)定有較大差距。經(jīng)我院申請，**年4月6日**市常務(wù)會議決定，在**市江南新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時(shí)另再控制300畝土地作為我院的教學(xué)建設(shè)用地，用于建設(shè)學(xué)院的新校區(qū)。

綜上所述，學(xué)院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設(shè)江南新校區(qū)。該建設(shè)項(xiàng)目總投資8833萬元，其中20**-201*年江南校區(qū)一期工程建設(shè)總投資3883萬元，201*-2015年組織第二期工程建設(shè)，總投資4950萬元，所需建設(shè)資金由學(xué)院向金融機(jī)構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。江南新校區(qū)一期工程建成后，全日制在校生規(guī)?？蛇_(dá)1500-2000人。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請立項(xiàng)。

以上請示妥否，請批復(fù)。

**學(xué)院

日期

篇三：請示函

縣人民政府：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。

按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測算，人員安置費(fèi)用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。因非整合資產(chǎn)的處置（已委托國土供應(yīng)中心）尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，故特請示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。

以上請示可否，請批示。

日期

第三篇：請示函

關(guān)于召開曼新小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部

專題民主生活會的請示

金鳳區(qū)黨工委：

按照金鳳區(qū)《關(guān)于認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題開展批評與自我批評》的活動(dòng)通知，曼新小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部經(jīng)過廣泛聽取意見、查擺剖析問題、談心談話等程序，專題民主生活會準(zhǔn)備工作已基本就緒。經(jīng)支部委員研究決定，擬定于2014年7月15日，在曼新小學(xué)三樓綜合室召開專題民主生活會?，F(xiàn)將專題民主生活會方案呈上，請審示。

附：《曼新小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會方案》

曼新小學(xué)黨支部 2014年7月10日

抄送：金鳳區(qū)教育局

中共曼新小學(xué)黨支部 2014年7月10日印發(fā)

曼新小學(xué)黨的群眾路線教育 實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會方案

曼新小學(xué) 2014年7月

按照金鳳區(qū)《關(guān)于認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題開展批評與自我批評工作的通知》，結(jié)合曼新小學(xué)的實(shí)際情況，現(xiàn)就召開領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部民主生活會提出如下方案。

一、主題內(nèi)容

認(rèn)真貫徹金鳳區(qū)教育局關(guān)于開好專題民主生活會的有關(guān)要求，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以?反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點(diǎn)，組織召開一次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的專題民主生活會。以整風(fēng)精神深入開展批評和自我批評，切實(shí)找準(zhǔn)并解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

二、時(shí)間、地點(diǎn)

2014年7月15日在曼新小學(xué)三樓綜合教室召開。

三、參會人員 曼新小學(xué)全體教職工。

四、方法步驟

（一）扎實(shí)做好會前準(zhǔn)備

1、精心組織學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，在前階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，組織曼新小學(xué)全體教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)焦裕祿精神、三嚴(yán)三實(shí)的要求，學(xué)習(xí)最美鄉(xiāng)村教師馬復(fù)興的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、群眾觀念和服務(wù)意識，為開好專題民主生活會奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見。重點(diǎn)圍繞落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)和銀川市及金鳳區(qū)若干規(guī)定精神，進(jìn)一步聚焦?四風(fēng)?，樹立問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌運(yùn)用面對面、背靠背等方式，通過召開坐談會、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查（無記名）等方式，著重聽取黨員、教師和學(xué)生及家長對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在?四風(fēng)?方面存在突出問題的意見建議，并進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，確保問題找準(zhǔn)找實(shí)。

3、深刻剖析?四風(fēng)?問題根源。認(rèn)真對照總書記系列講話中列舉的?四風(fēng)?問題25種表現(xiàn)，中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦梳理的37條問題（中央第188期簡報(bào)），對照?焦裕祿?精神、?三嚴(yán)三實(shí)?要求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開教師會對班子成員?四風(fēng)?方面具體表現(xiàn)，典型事例進(jìn)行深刻剖析。各班子成員對查找出來的問題，對號入座，敢于擔(dān)責(zé)，凡是屬實(shí)和基本屬實(shí)的，主動(dòng)認(rèn)賬、逐一檢查，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)；對一些不夠準(zhǔn)確甚至與事實(shí)不符的，要舉一反

三、引以為鑒，有則改之、無則加勉。針對查找出的突出問題，認(rèn)真提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。

4、深入開展談心談話。校長與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與教師之間、教師與學(xué)生之間分別開展談心談話，征求對方對自己存在問題的意見和改進(jìn)建議，相互溝通思想、增進(jìn)了解、化解矛盾。對擬開展批評的問題，會前充分溝通和交換意見，達(dá)到?團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)?的目的。

5、認(rèn)真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由班子成員協(xié)商起草，班子成員自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對照檢查材料。對照檢查材料嚴(yán)格按照金鳳區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于規(guī)范撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料的通知>的通知》（銀金群組辦[2014]50號）要求撰寫。寫完后經(jīng)許校長審核方可定稿。

（二）認(rèn)真開好專題民主生活會 具體程序：

1、曼新小學(xué)黨支部書記許彥玲代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查。

2、其他黨員干部結(jié)合四風(fēng)問題對領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。

3、班子成員逐一對照檢查，每人自我批評后，其他班子成員和教師提意見，開展批評。對照檢查的順序是，先由許校長帶頭開展自我批評，其他班子成員按序逐一進(jìn)行。

4、請金鳳區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)對專題民主生活會情況進(jìn)行評價(jià)。

5、許校長總結(jié)發(fā)言

（三）通報(bào)專題民主生活會情況

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會結(jié)束后，由組織委員王淑紅負(fù)責(zé)整理材料，將本次民主生活會會議記錄及相關(guān)的材料上報(bào)金鳳區(qū)教育局審閱，并將結(jié)果在學(xué)校內(nèi)通報(bào)。

第四篇：工資請示

東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

關(guān)于編列工作人員工資的請示報(bào)告

縣政府：

根據(jù)東阿縣編制委員會《關(guān)于成立東阿縣城市管理行政執(zhí)法局的通知》(東編發(fā)【2010】5號)，我局暫定編制30人。為解決縣城市管理行政執(zhí)法局工作人員問題，按照縣委、縣政府要求，我局會同縣人事局、監(jiān)察局，本著公平、公正、嚴(yán)格、透明的原則，經(jīng)過筆試、面試、政審、體檢等法定程序，在縣住建局城建監(jiān)察大隊(duì)選拔錄用工作人員二十名。城市管理行政執(zhí)法工作任務(wù)繁重，條件艱苦，人身安全系數(shù)低，是一項(xiàng)高危工作。鑒于縣城市管理行政執(zhí)法局屬非經(jīng)營、盈利部門，根據(jù)國務(wù)院（2002）17號及省政府有關(guān)文件精神和行政處罰收支兩條線的原則，我局選拔錄用的二十名工作人員工資應(yīng)由縣財(cái)政全額編列支出，每月共計(jì)肆萬貳仟零伍拾元（自二零一一年六月發(fā)放）。另外十名行政工作人員，月工資共計(jì)貳萬捌仟伍佰伍拾元。以上總計(jì)每月工資柒萬零陸佰元（包括三險(xiǎn)一金）。請予審批。

特此請示

東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

二○一一年八月二十日

第五篇：保安工資請示

林口復(fù)烤廠關(guān)于增加更夫工資

及雇用保安人員的請示

復(fù)烤公司安保部：

我廠更夫現(xiàn)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為月900元，已有三年沒有調(diào)整。隨著企業(yè)管理的不斷加強(qiáng)，更夫的巡更密度不斷提高，每兩個(gè)小時(shí)就要巡更一次。由于工作強(qiáng)度的加大，加之社會消費(fèi)水平的提升，現(xiàn)有工資難以雇用到更夫人員，已影響到廠區(qū)安保工作的正常進(jìn)行。

目前，全廠加工生產(chǎn)即將全面展開，原煙已陸續(xù)進(jìn)廠，安保工作十分艱巨。為確保安保力量，我廠擬提高更夫人員工資待遇，月人均提高200元，使更夫工資達(dá)到1100元。

為加大安保力度，提高企業(yè)形象，震懾不法人員，根據(jù)我廠工作的實(shí)際需要，需配備保安人員10人，保安來源于縣公安局保安公司。

安保人員分配：

主廠區(qū)6個(gè)崗：辦公樓門衛(wèi)3人（保安）；廠區(qū)大門4人（保安）；車間生產(chǎn)樓門衛(wèi)3人（保安）。煙站崗3人（更夫），廠區(qū)東南角崗3人（更夫），廠區(qū)東北角崗3人（更夫）。東區(qū)煙庫設(shè)4個(gè)崗，配備12人（更夫）.保安10人，更夫21人，共計(jì)31人。

月工資：保安10人：2300元/人*10人=23，000元

更夫21人：1100元/人*21人=23，100元 以上請示可否，請批示。

林口復(fù)烤廠

二O一五年十月八日