第一篇：工會(huì)女會(huì)員生育慰問(wèn)金請(qǐng)示

工會(huì)女會(huì)員生育慰問(wèn)金請(qǐng)示

篇一：關(guān)于申請(qǐng)慰問(wèn)金的請(qǐng)示模板

關(guān)于申請(qǐng)應(yīng)屆大學(xué)生慰問(wèn)金的請(qǐng)示 XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了為XXX公司發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，加強(qiáng)交流合作，建立互信合作、利益共享、和諧共處的地企關(guān)系。

時(shí)值應(yīng)屆大學(xué)生開學(xué)之際，為鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)生振作精神，克服困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，鍛煉和提高各方面的能力，為將來(lái)更好地建設(shè)家鄉(xiāng)、服務(wù)社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)，使他們切實(shí)感受到公司的溫暖。依據(jù)上述原則，綜合部經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，結(jié)合大學(xué)生家庭實(shí)際情況，特申請(qǐng)為中XXX村、XXX村2013級(jí)全體應(yīng)屆大學(xué)生共發(fā)放人民幣20500元慰問(wèn)金。慰問(wèn)金具體發(fā)放如下 ：

1、XXX村，XX人，每人XX元，合計(jì)：人民幣XXX元；

2、XXX村，XX人，每人XX元，合計(jì)：人民幣XXX元； 以上方案，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。XX綜合部 2013年X月X日 篇二：工會(huì)慰問(wèn)金發(fā)放申請(qǐng)表

積石山縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 工會(huì)慰問(wèn)金發(fā)放申請(qǐng)表

申請(qǐng)人簽字： 篇三：工會(huì)慰問(wèn)金申請(qǐng)單

東北化工銷售遼陽(yáng)分公司工會(huì)慰問(wèn)金申請(qǐng)單 2013年3月 4 日

第二篇：女會(huì)員生育慰問(wèn)金申請(qǐng)

女會(huì)員生育慰問(wèn)金申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人

是

中心

部﹙辦事處﹚的正式員工，入職時(shí)間為*年*月*日。于*年*月*日轉(zhuǎn)為正式員工，我于*年*月*日喜得貴子﹙千金﹚。根據(jù)公司【關(guān)于公司工會(huì)福利支出項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定】符合條件，特申請(qǐng)生育慰問(wèn)

元整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

謝謝！

工資卡號(hào)：

申請(qǐng)人：***

*年*月*日

第三篇：關(guān)于申請(qǐng)慰問(wèn)金的請(qǐng)示

關(guān)于申請(qǐng)應(yīng)屆大學(xué)生慰問(wèn)金的請(qǐng)示

XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了為XXX公司發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，加強(qiáng)交流合作，建立互信合作、利益共享、和諧共處的地企關(guān)系。

時(shí)值應(yīng)屆大學(xué)生開學(xué)之際，為鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)生振作精神，克服困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，鍛煉和提高各方面的能力，為將來(lái)更好地建設(shè)家鄉(xiāng)、服務(wù)社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)，使他們切實(shí)感受到公司的溫暖。依據(jù)上述原則，綜合部經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，結(jié)合大學(xué)生家庭實(shí)際情況，特申請(qǐng)為中XXX村、XXX村2013級(jí)全體應(yīng)屆大學(xué)生共發(fā)放人民幣20500元慰問(wèn)金。慰問(wèn)金具體發(fā)放如下：

1、XXX村，XX人，每人XX元，合計(jì)：人民幣XXX元；

2、XXX村，XX人，每人XX元，合計(jì)：人民幣XXX元；以上方案，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

XX綜合部2013年X月X日

第四篇：關(guān)于召開XX工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示

關(guān)于召開XX工會(huì)

第一次會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示

上級(jí)工會(huì)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》文件的要求，經(jīng)XX黨委同意，擬定于XX年X月召開XX工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦總書記“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，以建設(shè)國(guó)際一流職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為手段，以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為完成“十二五”目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

二、主要議程

(一)聽(tīng)取和審議XX工作報(bào)告；

(二)選舉XX工會(huì)第一屆委員會(huì)；

(三)選舉XX工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

三、代表名額、構(gòu)成比例

（一）代表名額：擬定參加會(huì)員代表大會(huì)的代表為112人。

（二）構(gòu)成比例：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（崗位經(jīng)理以上）33人，占29.5％；各條戰(zhàn)線的模范先進(jìn)7人，占6.2％；生產(chǎn)一線的代表和專業(yè)技術(shù)管理人員72人，占64.3％。其中，女代表24人，占21.4％。

四、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)置及候選人預(yù)備人選

(一)工會(huì)委員會(huì)設(shè)置

XX工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)擬設(shè)委員13人，提名候選人16人（詳見(jiàn)附件2），工會(huì)主席候選人1名，建議XX為工會(huì)主席候選人。

(二)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)置

XX工會(huì)第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬設(shè)委員7名，提名候選人8人（詳見(jiàn)附件3），經(jīng)審委主任候選人1名，建議XX為經(jīng)審委主任候選人。

五、選舉辦法

（一）XX工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)代表由選舉單位按照民主集中制的原則，通過(guò)無(wú)記名投票，自下而上選舉產(chǎn)生會(huì)員代表。

（二）XX工會(huì)第一屆工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員由大會(huì)采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20％的差額選舉產(chǎn)生。

（三）XX工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任均實(shí)行等額選舉，分別由第一屆工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。

以上選舉均采用無(wú)記名投票方式。

六、大會(huì)籌備工作安排

XX工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，現(xiàn)已成立XX工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，XX任組長(zhǎng)，XX任副組長(zhǎng)，XX工會(huì)各分會(huì)主席為組員，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的籌備工作。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。

二○一一年八月十日

第五篇：工會(huì)會(huì)員管理制度

工會(huì)會(huì)員管理制度

根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰、承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。

一、入會(huì)

1、對(duì)象

凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。

凡在企業(yè)工作的合同工、臨時(shí)工也可加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。

員工離退休前沒(méi)有參加工會(huì)，退休后原則上一般不再吸收入會(huì)。但是，也要根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)別對(duì)待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會(huì)章程規(guī)定，為個(gè)別人辦理入會(huì)手續(xù)，然后保留其會(huì)籍。

在我國(guó)企業(yè)從事腦力和體力勞動(dòng)的外籍員工，凡自愿申請(qǐng)參加中國(guó)教育工會(huì)，符合會(huì)員條件的，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意加入工會(huì)。

2.手續(xù)

員工參加工會(huì)，需由本人向所在單位工會(huì)小組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)，填寫好入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)過(guò)工會(huì)小組討論通過(guò)，基層委員會(huì)批準(zhǔn)，并發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。

二、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

企業(yè)工會(huì)是員工群眾自愿結(jié)合的組織。在這個(gè)組織中的每個(gè)會(huì)員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)，也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。每個(gè)工會(huì)會(huì)員都要珍視自己的權(quán)利，明確自已的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做一個(gè)好會(huì)員。

（一）工會(huì)會(huì)員的權(quán)利主要有：

1、會(huì)員有在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題討論的權(quán)利；

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

3、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

4、對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題以及對(duì)企業(yè)工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

5、在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；

6、會(huì)員享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

（二）工會(huì)會(huì)應(yīng)履行的義務(wù)有：

1、履行學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)的義務(wù)；

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利舉益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)；

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

三、會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)

定期繳納會(huì)費(fèi)體現(xiàn)了會(huì)員對(duì)自己組織的愛(ài)護(hù)和支持，它使會(huì)員更加關(guān)心工會(huì)組織的活動(dòng)和發(fā)展，增強(qiáng)集體主義思想和組織觀念。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)可以為工會(huì)工展活動(dòng)，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會(huì)能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會(huì)員能更多地參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。

工會(huì)會(huì)員向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

1、會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收入的0.5%。工資收入按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、貼補(bǔ)等不計(jì)在內(nèi)，各基層工會(huì)、工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

2、長(zhǎng)期不參加工會(huì)組織生活，連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

3、工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次會(huì)費(fèi)，以增加會(huì)員的組織觀念。

4、工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入帳，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)向會(huì)員公布，并接受審議。

5、下列情況會(huì)員可免繳會(huì)費(fèi)：一是工會(huì)會(huì)員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)在六個(gè)月以上者。離職期間應(yīng)向工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù)，并免繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。二是工會(huì)會(huì)員生活發(fā)現(xiàn)特殊困難時(shí)，可由本人申請(qǐng)，小組討論，基層工會(huì)委員會(huì)（或分工會(huì)）批準(zhǔn)，在一定時(shí)期內(nèi)免繳會(huì)費(fèi)。

四、會(huì)員會(huì)籍處理

會(huì)員的會(huì)籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會(huì)員的組織關(guān)系。日常的會(huì)籍處理有以下幾種情況：

1、保留會(huì)籍

保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)既不離開工會(huì)組織，又允許其不參加工會(huì)組織生活的情況下，會(huì)籍的處理方法，一般有以下幾種情況：

（1）離、退休的工會(huì)會(huì)員，保留會(huì)籍；

（2）會(huì)員離開企業(yè)，長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍；

（3）會(huì)員調(diào)入無(wú)工會(huì)組織的單位時(shí)，工會(huì)組織要向會(huì)員說(shuō)明，可保留會(huì)籍，等新單位建立工會(huì)后，再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系；

（4）臨時(shí)工入會(huì)后，因停止工作離開企業(yè)時(shí)，其會(huì)籍可予保留，保留會(huì)籍期間不繳納會(huì)費(fèi)；到新單位工作時(shí)，可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位：

（5）合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時(shí)，其會(huì)籍可保留在企業(yè)；

（6）因公或自費(fèi)出國(guó)期滿未回的員工，期會(huì)籍一般可予保留；（7）辭職離職員工和自動(dòng)離職的員工在期未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會(huì)籍可予保留；

（8）外籍員工回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加中國(guó)教育工會(huì)的證明。

2.會(huì)員離（退）會(huì)

（1）會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是：由本人向工會(huì)小組委員會(huì)提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證；

（2）會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自運(yùn)退會(huì)。

3.開除會(huì)籍

（1）凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會(huì)籍；

（2）會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開除其會(huì)籍。

開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組和分工會(huì)委員討論提出意見(jiàn)，由總工會(huì)委員決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。