第一篇：領(lǐng)取失業(yè)保險金申請

失業(yè)保險金領(lǐng)取申請

尊敬的社保局領(lǐng)導(dǎo)：

我原是武漢*******有限公司的一名人事部工作人員，由于公司經(jīng)營方式的改變，無力承擔(dān)過多的薪資成本，在本次大規(guī)模裁員中，我不幸成為其中一員。在該公司工作期間，盡職盡責(zé)，每月完成自己的工作任務(wù)，效率較高。

本次裁員非自愿，屬于政策性裁員。

我有強(qiáng)烈的就職意向，愿意接受培訓(xùn)安排，如果有合適的工作崗位，愿意盡快上崗。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的失業(yè)保險金領(lǐng)取申請。此致

敬禮

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2014.9.17

第二篇：領(lǐng)取失業(yè)保險金證明

領(lǐng)取失業(yè)保險金證明

根據(jù)失業(yè)保險政策、法規(guī)的規(guī)定，請調(diào)查核實(shí)失業(yè)保險金額領(lǐng)取者，20年月是否有下列情形：

1、重新就業(yè)；

2、應(yīng)征服兵役；

3、移居境外；

4、享受基本養(yǎng)老保險待遇；

5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)；

6、無正當(dāng)理由，舉報不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)接收工作。

有_______(填以上數(shù)字代碼)沒有_______（劃“X”）失業(yè)保險金領(lǐng)取者（簽名）：

社區(qū)勞動保障工作站街道辦事處勞動保障事務(wù)所

第三篇：失業(yè)保險金領(lǐng)取協(xié)議書

失業(yè)保險金領(lǐng)取協(xié)議書

一、根據(jù)國家《勞動法》、《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)，符合下列條件的員工可從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。

二、公司員工如因個人原因提出辭職，按照以上法律法規(guī)是不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，即不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

三、公司員工如因個人原因提出辭職或解除勞動合同，想自己創(chuàng)業(yè)或一段時間內(nèi)不想再就業(yè)，但想辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險金。公司按照法律法規(guī)是不能給予辦理的，如果辦理公司就要承擔(dān)嚴(yán)重的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

四、目前公司面臨國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行低迷的外部環(huán)境，員工面對就業(yè)壓力逐日增大的現(xiàn)實(shí)條件，為照顧離職員工的辛勤工作和努力付出，公司甘愿冒著風(fēng)險謀求員工利益最大化，同意給離職員工開具享受失業(yè)保險的解除勞動合同證明等有關(guān)資料，但離職員工不得以公司開具的各類證明資料與公司產(chǎn)生勞務(wù)糾紛并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，擁有同等效力。

員工簽字： 公司名稱（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

第四篇：失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

辦理失業(yè)保險條件：

為保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《失業(yè)保險條例》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川實(shí)際，四川省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會團(tuán)體及其專職人員和國家機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動合同制工人(以下簡稱單位和職工)，應(yīng)按規(guī)定參加失業(yè)保險。

單位繳2%個人繳1%

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。

社會團(tuán)體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

國家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。

職工個人繳納的失業(yè)保險費(fèi)，由單位從本人工資中代扣代繳。

難以確認(rèn)工資總額的單位，按照單位所在市、州上職工平均工資乘以職工人數(shù)計算工資總額。

單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上職工平均工資60%的，按照上職工平均工資的60%計算。

據(jù)介紹，按照宜賓市實(shí)際情況，失業(yè)保險金應(yīng)不少于最低工資的70%，以翠屏區(qū)的最低工資計算，失業(yè)保險金為：最低工資550元×70%=385元。失業(yè)保險待遇為失業(yè)保險+門診費(fèi)(失業(yè)保險金385元×10%)=385元+39元=424元。

享受失業(yè)保險金情形

已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非本人意愿中斷就業(yè)的下列情形之一：勞動合同終止的;被單位解除勞動合同的;被單位解聘、辭退、除名或開除的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

并不是所有參加了失業(yè)保險的職工都能享受失業(yè)保險待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動關(guān)系，以及辭職、自動離職的。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定自愿與單位解除勞動合同的除外;按照國家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費(fèi)的;被判刑監(jiān)禁或勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間的，則不能享受失業(yè)保險待遇。

如果失業(yè)人員有重新就業(yè);應(yīng)征服兵役的;移居境外的;享受基本養(yǎng)老保險待遇的;被判刑監(jiān)禁或者勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間的;無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)為其介紹的工作的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形則停止享受失業(yè)保險待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險金期限

根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間確定：累計繳費(fèi)時間滿1年以上不滿2年的為3個月;2年以上不滿3年的為6個月;3年以上不滿5年的為12個月;5年以上不滿8年的為15個月;8年以上不滿10年的為18個月;10年以上的為24個月。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過24個月。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。

失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行;

省人民政府可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)取失業(yè)保險金的起始時間自辦理失業(yè)登記之日起計算，失業(yè)人員憑失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證到指定銀行按月領(lǐng)取。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后，如符合城市居民最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。

失業(yè)保險基金支出形式

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其領(lǐng)取失業(yè)保險金的10%發(fā)給門診醫(yī)療補(bǔ)助金。未享受基本醫(yī)療保險待遇的失業(yè)人員，患病需要住院治療的，應(yīng)到勞動保障行政部門確定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，出院后經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，按符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用的70%給予住院醫(yī)療補(bǔ)助金，但累計補(bǔ)助金額不得超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金的總和。住院期間停發(fā)門診醫(yī)療補(bǔ)助金。

女性失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，符合國家計劃生育規(guī)定生育、未享受生育保險待遇的，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育補(bǔ)助金，經(jīng)審核后可一次性發(fā)給其3個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助金。

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間死亡的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其家屬一次性發(fā)給其10個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的喪葬補(bǔ)助金和10個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金，以及死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間因參與刑事犯罪活動而導(dǎo)致傷、殘、亡的，則不享受此待遇。

單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年、本單位已連續(xù)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)1年以上、勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。計算補(bǔ)助費(fèi)的期限，為在該單位累計繳費(fèi)時間內(nèi)每滿1年工齡發(fā)給1個月補(bǔ)助費(fèi)，但最長不得超過12個月。月補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的65%執(zhí)行。

沒有失業(yè)過的職工失業(yè)保險金又如何處理呢?如果某職工退休前從未失業(yè)過，到了退休年齡享受有養(yǎng)老金，則不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。目前國家正在積極探索對未失業(yè)人員的失業(yè)金如何管理的辦法。

第五篇：領(lǐng)取失業(yè)保險金案例

今日案例：

深圳有員工劉某因聽朋友說深戶的員工要是辭職了沒工作，在職時只要是交了失業(yè)保險的，辭職后是可以去社保局領(lǐng)取失業(yè)保險金的。劉某覺得自己正好是深戶，現(xiàn)在又沒工作，而且之前也一直都有交失業(yè)保險，于是就跑到當(dāng)?shù)厣绫＞秩プ稍兿腩I(lǐng)取失業(yè)保險金。那么，請問：劉某能領(lǐng)到失業(yè)保險金嗎？

案例解析

失業(yè)保險金是社會保險的一種，申領(lǐng)失業(yè)保險待遇是有條件的。根據(jù)《社會保險法》及《失業(yè)保險條例》，領(lǐng)取失業(yè)保險的主要條件為參加失業(yè)保險繳費(fèi)滿1年，同時非因本人意愿中斷就業(yè)并已辦理失業(yè)登記的。而認(rèn)定是否為“非因本人意愿中斷就業(yè)”，主要看勞動合同是因何原因，由誰先提出解除或終止的；用人單位開具解除勞動合同證明時，也應(yīng)注意寫明解除原因并由員工簽字確認(rèn)無誤，避免糾紛?！妒I(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條，明確了“非因本人意愿中斷就業(yè)的”的人員范圍。

一是由勞動者個人提出解除或終止勞動合同，主要指個人主動辭職的，一般不屬于非本人意愿中斷就業(yè)，但因《勞動合同法》第三十八條，因用人單位違法違規(guī)情形而致使勞動者主動解除勞動關(guān)系的，也可能認(rèn)定為非自愿性失業(yè)。二是由用人單位單方解除勞動合同，包括《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條（部分）的情形解除勞動合同的。三是按《勞動合同法》第三十六條雙方協(xié)商解除勞動合同，這種情況，一般也按非本人意愿中斷就業(yè)對待。

因此，劉某能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金主要看其離職的類型，如果是自己個人原因主動辭職的，是不能領(lǐng)失業(yè)金的；如果是被企業(yè)辭退或是因企業(yè)過失性原因（勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形）而被迫辭職又或是跟企業(yè)協(xié)商解除勞動關(guān)系的，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。另外，有的企業(yè)在解除職工勞動合同時，以領(lǐng)取失業(yè)保險金為由拒絕支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而引發(fā)糾紛。這里需要說明的是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者所在原用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十六條所列的情形解除勞動合同后，按勞動者在該用人單位的工作年限計算應(yīng)支付的補(bǔ)償費(fèi)用；失業(yè)保險金則屬于社會保險的一種，是由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動者失業(yè)后按照《失業(yè)保險條例》發(fā)放的失業(yè)保險待遇，具有社會性、統(tǒng)一性。二者來源、發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)、目的、形式均不同，所以，失業(yè)保險金不能替代經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，二者不存在沖突，是可以兼得的。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)

第43條的規(guī)定，用工單位應(yīng)依法解除職工的勞動合同并支付應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能混肴概念，拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不能因勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而停發(fā)或減發(fā)失業(yè)保險金。若勞動者在工作過程中遇到類似的問題，可以選擇勞動爭議調(diào)解仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，還可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報投訴。