第一篇：大學(xué)生能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及條件

依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。”據(jù)此規(guī)定，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生還沒有參加失業(yè)保險(xiǎn)，所以畢業(yè)后找不到工作不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

家庭困難、當(dāng)年底未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，次年1—6月可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省民政廳等部門日前聯(lián)合出臺(tái)《河北省應(yīng)屆高校畢業(yè)生失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)發(fā)放暫行辦法》。

領(lǐng)補(bǔ)助金先進(jìn)行失業(yè)登記

《辦法》規(guī)定，生源地為河北省戶籍，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為困難家庭，當(dāng)年底未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。依據(jù)該辦法，高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

勞動(dòng)保障部門設(shè)立的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的申請，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補(bǔ)助金，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金和調(diào)查統(tǒng)計(jì)、咨詢服務(wù)等工作。

失業(yè)補(bǔ)助金最長領(lǐng)6個(gè)月

高校畢業(yè)生申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金時(shí)間為畢業(yè)后第二年1－6月，每月10日（遇公休日順延）前向戶籍所在地的市、縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，初次申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)填寫失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)登記表，并出示身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)失業(yè)登記證、困難家庭證明文件、檔案等證明材料。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金申請之日起7個(gè)工作日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其提出申請當(dāng)月起計(jì)發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金。

失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為高校畢業(yè)生戶籍所在地的市、縣（市、區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)的90％，但不得低于同級(jí)民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取期限最長為6個(gè)月。

6種情況將被認(rèn)定為困難家庭

依據(jù)該辦法，縣級(jí)民政部門負(fù)責(zé)認(rèn)定高校畢業(yè)生困難家庭。其中，持《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村居民最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件的，被認(rèn)定為困難家庭。

高校畢業(yè)生領(lǐng)取并填寫河北省應(yīng)屆高校畢業(yè)生困難家庭調(diào)查認(rèn)定表，經(jīng)生源地社區(qū)居委會(huì)（村委會(huì)）、街道辦事處（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府）出具審核證明，父母

雙方失業(yè)，且無穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來源生活困難的；單親、烈士子女家庭、且無穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來源生活困難的；遭遇自然災(zāi)害導(dǎo)致家庭不能維持正常生活的；家有重癥病人，或家庭主要收入創(chuàng)造者喪失勞動(dòng)能力，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的；由于其他原因造成家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的，也將被認(rèn)定為困難家庭。

3種情況停止領(lǐng)取

失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按月發(fā)放，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，高校畢業(yè)生憑單證到指定銀行領(lǐng)取。

高校畢業(yè)生在領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期間，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；家庭經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)的；無正當(dāng)理由3次拒不接受勞動(dòng)保障部門組織的職業(yè)培訓(xùn)和介紹就業(yè)的，將停止領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。

騙領(lǐng)補(bǔ)助金受處罰

《辦法》還要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立信息管理系統(tǒng)，核實(shí)高校畢業(yè)生相關(guān)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過準(zhǔn)備書面材料、開設(shè)服務(wù)窗口和咨詢電話等方式，為高校畢業(yè)生和社會(huì)公眾提供咨詢服務(wù)。

對提供虛假證明、或以涂改、偽造有關(guān)材料等非法手段騙取失業(yè)補(bǔ)助金的，責(zé)令其退還；對情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可提請有關(guān)部門對其進(jìn)行處罰。

第二篇：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金證明

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金證明

根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)政策、法規(guī)的規(guī)定，請調(diào)查核實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金額領(lǐng)取者，20年月是否有下列情形：

1、重新就業(yè)；

2、應(yīng)征服兵役；

3、移居境外；

4、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)；

6、無正當(dāng)理由，舉報(bào)不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)接收工作。

有_______(填以上數(shù)字代碼)沒有_______（劃“X”）失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取者（簽名）：

社區(qū)勞動(dòng)保障工作站街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所

第三篇：失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取協(xié)議書

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取協(xié)議書

一、根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，符合下列條件的員工可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。

二、公司員工如因個(gè)人原因提出辭職，按照以上法律法規(guī)是不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，即不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

三、公司員工如因個(gè)人原因提出辭職或解除勞動(dòng)合同，想自己創(chuàng)業(yè)或一段時(shí)間內(nèi)不想再就業(yè)，但想辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。公司按照法律法規(guī)是不能給予辦理的，如果辦理公司就要承擔(dān)嚴(yán)重的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

四、目前公司面臨國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行低迷的外部環(huán)境，員工面對就業(yè)壓力逐日增大的現(xiàn)實(shí)條件，為照顧離職員工的辛勤工作和努力付出，公司甘愿冒著風(fēng)險(xiǎn)謀求員工利益最大化，同意給離職員工開具享受失業(yè)保險(xiǎn)的解除勞動(dòng)合同證明等有關(guān)資料，但離職員工不得以公司開具的各類證明資料與公司產(chǎn)生勞務(wù)糾紛并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，擁有同等效力。

員工簽字： 公司名稱（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

第四篇：失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

辦理失業(yè)保險(xiǎn)條件：

為保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川實(shí)際，四川省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員和國家機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人(以下簡稱單位和職工)，應(yīng)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。

單位繳2%個(gè)人繳1%

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。

社會(huì)團(tuán)體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

國家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。

農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從本人工資中代扣代繳。

難以確認(rèn)工資總額的單位，按照單位所在市、州上職工平均工資乘以職工人數(shù)計(jì)算工資總額。

單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上職工平均工資60%的，按照上職工平均工資的60%計(jì)算。

據(jù)介紹，按照宜賓市實(shí)際情況，失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)不少于最低工資的70%，以翠屏區(qū)的最低工資計(jì)算，失業(yè)保險(xiǎn)金為：最低工資550元×70%=385元。失業(yè)保險(xiǎn)待遇為失業(yè)保險(xiǎn)+門診費(fèi)(失業(yè)保險(xiǎn)金385元×10%)=385元+39元=424元。

享受失業(yè)保險(xiǎn)金情形

已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非本人意愿中斷就業(yè)的下列情形之一：勞動(dòng)合同終止的;被單位解除勞動(dòng)合同的;被單位解聘、辭退、除名或開除的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

并不是所有參加了失業(yè)保險(xiǎn)的職工都能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，以及辭職、自動(dòng)離職的。但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定自愿與單位解除勞動(dòng)合同的除外;按照國家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費(fèi)的;被判刑監(jiān)禁或勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的，則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

如果失業(yè)人員有重新就業(yè);應(yīng)征服兵役的;移居境外的;享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;被判刑監(jiān)禁或者勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的;無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)為其介紹的工作的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形則停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限

根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年以上不滿2年的為3個(gè)月;2年以上不滿3年的為6個(gè)月;3年以上不滿5年的為12個(gè)月;5年以上不滿8年的為15個(gè)月;8年以上不滿10年的為18個(gè)月;10年以上的為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長不得超過24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但最長不得超過24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行;

省人民政府可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起始時(shí)間自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算，失業(yè)人員憑失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證到指定銀行按月領(lǐng)取。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，如符合城市居民最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。

失業(yè)保險(xiǎn)基金支出形式

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的10%發(fā)給門診醫(yī)療補(bǔ)助金。未享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，患病需要住院治療的，應(yīng)到勞動(dòng)保障行政部門確定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，出院后經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，按符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用的70%給予住院醫(yī)療補(bǔ)助金，但累計(jì)補(bǔ)助金額不得超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的總和。住院期間停發(fā)門診醫(yī)療補(bǔ)助金。

女性失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，符合國家計(jì)劃生育規(guī)定生育、未享受生育保險(xiǎn)待遇的，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育補(bǔ)助金，經(jīng)審核后可一次性發(fā)給其3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助金。

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間死亡的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其家屬一次性發(fā)給其10個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的喪葬補(bǔ)助金和10個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金，以及死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間因參與刑事犯罪活動(dòng)而導(dǎo)致傷、殘、亡的，則不享受此待遇。

單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年、本單位已連續(xù)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上、勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長短，發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。計(jì)算補(bǔ)助費(fèi)的期限，為在該單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)每滿1年工齡發(fā)給1個(gè)月補(bǔ)助費(fèi)，但最長不得超過12個(gè)月。月補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的65%執(zhí)行。

沒有失業(yè)過的職工失業(yè)保險(xiǎn)金又如何處理呢?如果某職工退休前從未失業(yè)過，到了退休年齡享受有養(yǎng)老金，則不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。目前國家正在積極探索對未失業(yè)人員的失業(yè)金如何管理的辦法。

第五篇：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金案例

今日案例：

深圳有員工劉某因聽朋友說深戶的員工要是辭職了沒工作，在職時(shí)只要是交了失業(yè)保險(xiǎn)的，辭職后是可以去社保局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。劉某覺得自己正好是深戶，現(xiàn)在又沒工作，而且之前也一直都有交失業(yè)保險(xiǎn)，于是就跑到當(dāng)?shù)厣绫＞秩プ稍兿腩I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。那么，請問：劉某能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

案例解析

失業(yè)保險(xiǎn)金是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇是有條件的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的主要條件為參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年，同時(shí)非因本人意愿中斷就業(yè)并已辦理失業(yè)登記的。而認(rèn)定是否為“非因本人意愿中斷就業(yè)”，主要看勞動(dòng)合同是因何原因，由誰先提出解除或終止的；用人單位開具解除勞動(dòng)合同證明時(shí)，也應(yīng)注意寫明解除原因并由員工簽字確認(rèn)無誤，避免糾紛?！妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條，明確了“非因本人意愿中斷就業(yè)的”的人員范圍。

一是由勞動(dòng)者個(gè)人提出解除或終止勞動(dòng)合同，主要指個(gè)人主動(dòng)辭職的，一般不屬于非本人意愿中斷就業(yè)，但因《勞動(dòng)合同法》第三十八條，因用人單位違法違規(guī)情形而致使勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，也可能認(rèn)定為非自愿性失業(yè)。二是由用人單位單方解除勞動(dòng)合同，包括《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條（部分）的情形解除勞動(dòng)合同的。三是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，這種情況，一般也按非本人意愿中斷就業(yè)對待。

因此，劉某能不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金主要看其離職的類型，如果是自己個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，是不能領(lǐng)失業(yè)金的；如果是被企業(yè)辭退或是因企業(yè)過失性原因（勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形）而被迫辭職又或是跟企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。另外，有的企業(yè)在解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金為由拒絕支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而引發(fā)糾紛。這里需要說明的是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者所在原用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條所列的情形解除勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算應(yīng)支付的補(bǔ)償費(fèi)用；失業(yè)保險(xiǎn)金則屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，是由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)者失業(yè)后按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)放的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具有社會(huì)性、統(tǒng)一性。二者來源、發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)、目的、形式均不同，所以，失業(yè)保險(xiǎn)金不能替代經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，二者不存在沖突，是可以兼得的。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))

第43條的規(guī)定，用工單位應(yīng)依法解除職工的勞動(dòng)合同并支付應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能混肴概念，拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而停發(fā)或減發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。若勞動(dòng)者在工作過程中遇到類似的問題，可以選擇勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，還可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)投訴。