第一篇：平凡的社工,無悔的人生

平凡的社工，無悔的人生

----大同區(qū)同福社區(qū)同薩居委會主任 張立軍

張立軍，男，1978年9月生人，大同區(qū)同福社區(qū)同薩居委會主任、黨支部書記。他是一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者，一名專業(yè)的社工師，公益慈善的代言人，十年如一日，立足平凡的工作崗位，奉獻無悔的青春年華。他是大同區(qū)優(yōu)秀共產黨員，大慶市社區(qū)建設先進個人、大慶市優(yōu)秀志愿者、黑龍江省優(yōu)秀志愿者、黑龍江省第六屆“好鄰居”。

一、創(chuàng)新管理，專業(yè)服務織就社區(qū)親情網

張立軍是一名中級社會工作師，在社區(qū)黨工委的支持下，他運用專業(yè)社會工作知識，探索本土化社會工作，發(fā)起成立了省內首家社會工作事務所，在實踐中服務特殊人群、積累實務經驗、打造專業(yè)隊伍。積極探索大膽創(chuàng)新，社會工作邁出堅實步伐。2010年4月，他創(chuàng)新助老服務模式，發(fā)動7家社會組織為19名空巢老人提供精神慰藉、生活照料、醫(yī)療康復、家務清理等菜單式服務。2011年6月，針對高考前喪父的高三學生小強，他主動介入，為小強提供心理輔導、情緒控制技巧訓練、學業(yè)規(guī)劃和家庭照料等，使其走出了喪父的悲痛心理，充滿信心的迎接高考，以優(yōu)異的成績考取理想的大學，開始大學的美好生活，專業(yè)的理念和專業(yè)的知識圓了貧困學子大學夢。“為夢想插上金色的翅膀”添補了黑龍江省社會工作實務案例的空白，黑龍江日報對張立軍的特色服務進行了報道。組建社工專業(yè)機構，帶領志愿者走向專業(yè)化服務。2012年9月，面對間歇性精神病人小南，他以尊重和接納的理念與她建立信任關系，運用專業(yè)知識對她進行情緒控制技巧的輔導與訓練，幫助重塑個人、家庭、社會系統(tǒng)，恢復家庭功能，有效減少了社會不穩(wěn)定因素。2012年末，大慶市志達社會工作事務所注冊成功，專業(yè)社工師6名，志愿者20余人。志達社工師事務所的成立為全市其他縣區(qū)社會治理工作提供了經驗借鑒。根據(jù)需求開展服務，開創(chuàng)基層工作新模式。2013年7月，針對假期部分兒童無人照料的情況，組織開展了“陽光寶貝”暑期兒童快樂成長小組活動，組織8名社工師和12名假期大學生志愿者，從安全看護、作業(yè)輔導、親子溝通、精神需求和健康向上等方面入手，為20名低齡兒童提供專業(yè)服務，使孩子們在玩樂中培養(yǎng)了創(chuàng)造能力、在游戲中培養(yǎng)了組織能力、在活動中鍛煉了交往能力，度過了一個充實而有意義的假期、一個難忘而快樂的童年時刻。2014年7月，“七彩童年”暑期兒童夏令營開班，15名小成員在成長小組歷經群體相融、樂器輔導、舞蹈輔導、物品置換、野外尋寶、書法輔導、良好習慣養(yǎng)成七大主題，順利結業(yè)，一個暑期、七個主題、多彩童年、家長減負。通過專業(yè)、創(chuàng)新的社工服務拉近了社區(qū)內人與人之間的距離，織就了一張社區(qū)親情網。

二、以人為本，多彩文化搭起鄰里連心橋

文化是居民的精神家園，它飽含居民對社區(qū)的情感寄托，文化是一面旗幟，它引領居民積極健康生活，文化是一座陣地，它凝聚居民對黨的忠誠情懷，他積極引導社區(qū)居民參與社區(qū)文化活動，努力搭起鄰里連心橋。組建文體協(xié)會服務居民群眾。在社區(qū)黨工委的領導下，通過整合居委會的文化資源，成立了黑土藝術團，黑土藝術團從歌唱隊發(fā)展到現(xiàn)今的聲樂、器樂、歌詠、曲藝、太極、舞蹈、健身、秧歌八支協(xié)會共十二支隊伍，帶動廣大居民積極參與娛樂健身。組織協(xié)會積極參與社區(qū)建設。以社區(qū)黨工委為領導核心，以居委會為活動陣地，藝術團積極參與社區(qū)文體活動。2012年7月，組織了“永遠跟黨走”慶七〃一廣場演出；9月組織了“喜迎十八大”廣場文化演出；2013年7月，承辦了“暢響旋律，和諧同?！濒咄Ｉ鐓^(qū)首屆社區(qū)文化藝術節(jié)；12月，承辦了同福社區(qū)主辦的第三屆全國社區(qū)網絡春晚；2014年7月，承辦了“活力社區(qū)，激情同福”暨同福社區(qū)第二屆社區(qū)文化藝術節(jié)、“快樂運動，健康生活”暨太極健身展演。積極開展對外展示交流。組織太極隊參加各項賽事，在第二屆全國老年人健身氣功比賽中獲得1枚金牌、在黑龍江省第十屆武術比賽中獲得4枚金牌，并多次獲得精神文明獎；健身操隊走進黑龍江電視臺演播大廳，參加省內首屆快樂舞步爭霸賽；聲樂隊員參加大慶市萬名歌手大賽，取得優(yōu)異成績。在同福廣場，廣場舞、健身操、秧歌隊吸納了上千人參加健身，成為廣場上的一道靚麗風景線。豐富多彩的居民文化，拉近了居委會與居民、居民與居民之間的距離，現(xiàn)如今，鄰里和睦、社區(qū)和諧、社會文明，社區(qū)成為居民心中幸福的家。

三、無私奉獻，志愿服務鋪就公益慈善路

志愿服務是現(xiàn)代社會文明程度的重要標志,是新形勢下推進精神文明建設的有力抓手，他把志愿服務作為居委會重要工作內容，常抓不懈、常抓常新，以群眾需求為導向，以志愿服務為載體，發(fā)揮社工師的專業(yè)優(yōu)勢，開創(chuàng)“雙工”聯(lián)動的志愿服務新模式。他，視居委會內的老人如自己的老人。隨著社會多元化的發(fā)展，社區(qū)內的空巢老人、失能老人、三無老人越來越多，他組織社工師和志愿者，常年為19名老人提供貼心服務，陸續(xù)開展了新春送福、情暖萬家、愛伴空巢等一系列關愛、關懷老人服務，愛老、助老行動得到社區(qū)居民的稱贊和認可?！耙换í毞挪皇谴?，百花齊放春滿園”，他經常帶領志愿者和黑土藝術團成員為居委會內的老人們上門表演文藝節(jié)目、清掃衛(wèi)生、修理家電等。2014年重陽節(jié)前夕，“社區(qū)百家宴，歡樂度佳節(jié)”活動在居委會活動室舉辦，空巢老人、高齡老人、老黨員、老干部共計50人共同欣賞黑土藝術團組織的“歡歡喜喜過重陽”聯(lián)歡會后，百家宴拉開帷幕，社工師、志愿者與老人們共同開始包餃子，火熱的場面讓老人們的笑容洋溢在一張張笑臉上，志愿者們把帶來的菜品、菊花茶以及熱騰騰的餃子擺上宴席，老人們一邊品嘗宴席，一邊對居委會的貼心照料頻頻點頭。居委會的老人們都說他們時時刻刻生活在大家庭的關愛中。他，視居委會內的孤兒如自己的兒女。2014年9月，張立軍組織社工師和志愿者為居委會內的兩名孤兒提供“代理家長”服務，孤兒缺少父母之愛、缺少生活關愛、缺少精神交流、缺少社會交往，大家把父母之愛、家庭關愛及社會關懷融為一體，為他們解決作業(yè)及生活中的負擔，滿足“家”的愿望。2014年7月，在社區(qū)黨工委指導下，居委會為4歲喪母，16歲喪父，剛出大學校門就查出尿毒癥的女孩組織了一場慈善募捐義演，居委干部、民警、志愿者、居民踴躍登臺，奉獻愛心，整個演出共募捐26808元，以“不拋棄，不放棄”的精神，挽救一個弱小的生命，體現(xiàn)了居委會大家庭的溫暖。他，視小區(qū)風尚如精神之花。在城市文明建設中，他積極宣傳和踐行社會主義核心價值觀，請區(qū)委黨校副校長張春艷到居委會講授《積極培育和踐行社會主義核心價值觀》課程，使工作人員對社會主義核心價值觀入腦入心，使工作人員都成為深入群眾的宣傳員，促進黨員干部轉作風、樹形象、促服務；組織秧歌隊深入小區(qū)，宣傳社會主義核心價值觀，真正讓核心價值觀成為居民共同堅守的價值追求；在活動室集中傳唱“大慶幸福謠”，使“大慶幸福謠”在小區(qū)、廣場廣泛傳播。幾年來，他組織開展群眾文明禮儀和健康知識講座12次、入戶發(fā)放文明禮儀手冊2萬余冊、開展文明出行勸導活動10余次、清理白色垃圾和小廣告累計300余條、為弱勢群體捐獻衣物2000余件。在他的帶領下，志愿理念在社區(qū)得到弘揚，人人做公益，爭先做慈善的風氣在社區(qū)傳播，社區(qū)文明素質提升效果顯著。

平淡的人生也有舞臺，凡人的小事也是贊歌，愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻，是他的真實寫照，他在平凡的社區(qū)崗位中，奉獻著無悔的青春。

第二篇：平凡的崗位無悔的人生

平凡的崗位無悔的人生

有一個人在心中永遠忘不了，有一段情在心中埋藏了好多年，他走過的每一段路，握過的每一張锨、一把鎬，都浸潤著他晶瑩的汗珠，感受著他充滿力量的撫摸，就連路肩上和養(yǎng)管站院子里那些不會說話的花草，也為他競相獻上最美的笑容，太陽見證了他的光輝歲月，星星陪他度過了短暫的睡眠，月亮打小就熟悉他匆匆的背影。

堅持才能勝利

鐵锨在其他人手里，只是一把普通的勞動工具，但是在他的手里是那樣的威武有力，好像將軍舉起的寶劍、戰(zhàn)士緊握的鋼槍。他性格沉穩(wěn)，說話一字一句有板有眼，記得一次大會戰(zhàn)中，大伙頂著毒辣辣的太陽，正在修補油路，天空突然狂風大作，黑壓壓的烏云漫過山頭，很快就遮住了太陽，陰森森的空氣夾雜著拳頭般大的雨點零星降落，眼看一場大暴雨就要來臨，而此處前不著村，后不著店，大家停下手中的活計亂嚷嚷一片，紛紛要求回班避雨。他知道一車滾熱的瀝青混合料的代價，于是泰然自若的對同志們說：“你們看，西邊雖然有些烏云，但東邊還亮豁著，加上這么猛烈地風，憑我們多年的經驗，這雨不一定就下，我們還是再堅持一會兒把坑補完?！惫蝗缢?，天上的烏云被風吹的失去了蹤跡，太陽又出來了，在他的帶動下，一大東風汽車瀝青混合料很快就鋪完了。回家的路上，有人說：“要不是再堅持

一會兒，油溫涼了，這車料就作廢了，大伙聽了，頻頻點頭。他也因此而得了一個響當當?shù)耐馓枴賵猿忠幌?。在每年的養(yǎng)護競賽技術比武中，他不是第一名就是第二名，手掌上的老繭剝掉一層又一層，腳底的水泡蹭破一個又一個，憑著過硬的技術，敢為人先的精神，1997年他就被段上聘為我段惟一一個最大養(yǎng)管站的站長，那年他才33歲。

敢拼才會贏

在平凡的崗位上，他一干就是12個春秋，從沒有因為是站長而搞特殊化，始終以一名排頭兵自居，清除涵洞淤塞是一項令養(yǎng)護職工頭痛的工作，原因是涵洞內往往丟棄著許多動物的尸骨，在烈日炎炎的夏季，由于有些涵洞凈跨小，凈跨低，致使空氣流通不暢，腐臭氣令人窒息，這個時候，總是他第一個佝僂著身子鉆進涵洞，翻出尸骨，臭氣消失了，涵洞也很快清理疏通了。5.12汶川大地震發(fā)生后，他帶領全站職工對管養(yǎng)的路段進行了認真細致的震后災情調查，在余震不斷的情況下，他們不顧個人安危，始終堅持每天上路巡查，并堅持駐守在危險路段進行清障保暢通，他把滿腔熱血灑在路上，確保了轄線公路的安全暢通。一年365天，他幾乎每天是在公路上度過的，在他的帶領下，全站職工都以主人翁的精神共同關心著這個小集體的興衰榮辱。1998年3月，他帶領的養(yǎng)管站被共青團天水市委授予青年文明號，同年10月又被省交通廳授予公路養(yǎng)護先進道班，2000年3月被總段

工會授予模范職工小家，同年又被總段團委授予青年文明號，自1999年起，該站先后6次被總段授予先進集體稱號。

綠色的記憶

那挽救因疏忽而造成過失持續(xù)發(fā)生的一個人，總能在當事人心中留下感激的烙印。2004年春，他利用閑余時間帶動大家把后院的一塊閑置地進行開墾、換土，并建起了塑料大棚，在大棚里種上了地膜蔬菜籽粒。有一次周末，正好我值班，他臨走反復叮囑我，中午注意給塑料大棚通風，有出芽的苗子要及時放苗，因為塑料地膜需要人工捅破才能出苗，我滿口答應了。星期日上午，太陽暖洋洋的照著大地，我看一部電視劇入了迷，直到一個人走到門口，我才醒過神來。不是休假嗎？他怎么來了！而且還滿頭是汗。我一時語塞，呆呆的瞅著他。他看著我笑著說：“咱們的菜苗出來了嗎？”他這一問真是如晴天霹靂，我心里猛然一驚，這么大的事我竟忘得一干二凈。他看到我一副驚慌失措的樣子，就徑自朝塑料大棚奔去，我趕忙也跟了上去，大棚被塑料包裹的嚴嚴實實，我心想，壞了，菜苗肯定被我給捂死了。他忙揭開塑料，一股逼人的熱浪滾滾而來，地膜下的幼苗蜷縮在一起，葉邊已經枯黃，他蹲下身子一邊放苗一邊對我說：“今天熱得很，菜苗肯定出來了，我心里總覺著你們年輕人就給忘了，就從老家趕了回來?！蔽倚⌒牡貑枺骸安嗣邕€有救嗎？”他說：“看樣子還能緩過苗，如果今天不放苗那就沒救了！”沒有

嚴厲的批評，沒有大聲的斥責，我心中那一絲絲愧疚淹沒在他寬闊的心海中。自從建了塑料大棚，職工每年都能吃上新鮮的蔬菜，也為養(yǎng)管站“雙化”建設打下了堅實的基礎。

人賢品自高

多年的養(yǎng)護工作，造就了他在工作中任勞任怨，生活中從不計較個人得失的高尚品格。在平日里，他沒有豪言壯語式的夸夸其談，也沒有憂心忡忡的唉聲嘆氣，他總是以一種平和的心態(tài)堅韌的面對生活中的一切。站內職工家中如遇婚喪嫁娶之事，他主動前往賀、訪。誰心里有疙瘩，他總是耐心的開導，傾心交流，用身邊典型事列教育引導職工樹立正確的人生觀、世界觀。誰家里有困難，他主動捐款捐物幫助解決。前些日子，他因為頸椎疼痛連走路都歪著脖子，但他顧不上為自己看病，而是扶著八十多歲的老父親看腿疾，跑前跑后的為兩個趕考的子女做準備。家里就靠他一個人的工資維持生計，其艱難窘迫可想而知。但他沒有被生活的重擔所壓倒，而在平凡的崗位上，責無旁貸一如既往的擔當著人間道義。處處彰顯著：“仁、義、禮、智、信”的傳統(tǒng)美德。在他的潛移默化下，全站形成了一個尊老愛幼，互敬互助，積極進取，健康向上，充滿生機的大家庭。有人問他，你這樣活著不是很累嗎？他淡淡一笑說：“我盡自己最大的力量工作、照顧家人、幫助同事，雖然有些累，但我活在一個充滿友愛沒有缺憾的世界，心里踏實、自在??！”

他就是有著7歲黨齡，連續(xù)3年被總段黨委評為優(yōu)秀共產黨員，先后7次被總段黨委評為先進工作者的張川公路管理段原上磨養(yǎng)管站站長李小強同志。

第三篇：平凡崗位鑄就無悔人生

平凡崗位鑄就無悔人生

----記XXXXX先進事跡

一個地道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，沒有高學歷，沒有企業(yè)從業(yè)經歷，更沒有任何社會背景，卻憑借不服輸?shù)挠職狻⒏覔數(shù)钠橇?，在競爭日益激烈的市場大背景下，艱苦奮斗、開拓進取，用短短三年時間，帶領一個瀕臨破產的企業(yè)突出重圍，重新煥發(fā)生機，也贏得了自己事業(yè)的高峰。他，就是XXX。一個曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十幾年，擁有副鄉(xiāng)長、副書記、人大主席等基層經歷的老黨員?！班l(xiāng)鎮(zhèn)艱苦的工作經歷，磨練了我的意志，鍛煉了我的品格，養(yǎng)成了我不服輸?shù)男愿?，更教會了我什么是實際，為我以后工作奠定了堅實基礎”，XX如是說。

一、臨危受命，找準定位謀發(fā)展

2013年以前的XXX因設施老舊、管理不善、固步自封等種種原因，導致連年虧損，XXX上任時，欠賬更是高達300多萬元。上任伊始，面對巨額欠賬導致經營困難的局面，XXX第一時間召開全體干部職工大會，統(tǒng)一思想、激勵干勁，并提出了適應市場規(guī)律、增強自身競爭，先生存后發(fā)展的經營理念。接著，為了了解市場需求，找準自身定位，他開展了多層次的走訪活動。通過對縣域內所有大型餐飲行業(yè)的走訪，他找到了自身的不足；通過對日常接待人員的走訪，他明晰了服務中需改進的方向；通過對平常住宿用餐客人的走訪，他了解了普通老百姓的需求。逐漸的，他的工作思路開始清晰，對賓館的定位也開始明確，最終確定了服務當?shù)厝罕娗笊?，提高接待質量謀發(fā)展，把XXX打造成集住宿、會議、接待、休閑、各類聚餐等為一體的綜合性賓館的目標。

二、盡職盡責，改善硬件求突破

目標已然明確，接下來就是放手一搏。針對賓館設施老舊，用餐住宿環(huán)境亟待改善的問題，他積極向縣上爭取資金，對賓館實行了大規(guī)模的裝修改造。在裝修改造過程中，他既是施工員，又是監(jiān)督員，白天嚴把工程質量，落實工程進度，晚上認真研究設計圖紙，落實后勤保障，經過半年多艱苦的付出，XXX舊貌換新顏。裝修后的XXX，配置了中央空調、電子彩屏、投影設備、音響設備、電腦及程控電話、電腦管理系統(tǒng)，原有的客房部、餐飲部、會議部也更新了各種硬件設施，增設了干洗、熨燙等服務項目。為滿足不同層次的需求，改造后的客房部有豪華套間7間，豪華單間4間，普通單間5間，豪華標間10間，普通標間22間，共48間80個床位；改造后的餐飲部有豪華包間3個，風格包間12個，多功能廳1個，就餐位420個，可滿足不同層次消費者婚喪嫁娶、朋友聚會等需求；改造后的會議部有大會議室1個，設座50個。小會議室1個，設座20個。多功能廳1個，設坐200個?？蓾M足日常會務、小型演出、娛樂服務等活動；新增的商務部，可提供傳真、打印、物件寄存等服務。一個硬件設施現(xiàn)代化、服務多樣化的綜合性賓館就此誕生。

三、樹立表率，狠抓軟件提服務

硬件上去了，接下來的首要任務就是提升軟實力。作為經理的XXX深知優(yōu)質的服務是贏得顧客信賴、形成良好口碑的不二法門。針對縣賓館由于體制、機制等原因形成的人員結構老化、素質不高、菜品單

一、缺乏特色等問題，他采取了一系列的改進措施。

（一）調整人員結構，加強職業(yè)培訓。在資金嚴重困難的情況下，力排眾議，從外地高薪聘請了一班廚師并招聘服務及后勤人員38名，為賓館注入新鮮血液。同時加強日常培訓，從儀容儀表、文明用語、日常禮儀等方面對員工進行全方位培訓，并以定期業(yè)務評比為載體，全面提升前臺待客和崗位的窗口形象。

（二）立足當?shù)貙嶋H，更新菜品種類。為了盡量滿足本地人的飲食習慣，做出符合消費者需求的菜肴，他要求新聘用的廚師要在認真研究地方特色小吃的基礎上，做好傳統(tǒng)菜，推出創(chuàng)新菜。通過三年來的摸索總結，XXX已經形成了特色菜為主、傳統(tǒng)菜為輔、地方小吃為補充的格局，很好的滿足了不同層次消費者的需求。

（三）堅持以身作則，樹立黨員形象。做賓館就是做服務，而服務的關鍵就是人，服務者的主觀能動性、精神狀態(tài)直接決定了服務水平的高低。要想帶出一支素質高，作風過硬的職工隊伍，單靠行政命令是遠遠不夠的，必須從自身做起，他深深明白這一點。為了解決歷史欠賬問題，也為了節(jié)約成本，上任初，他就制定了節(jié)支節(jié)流辦法。為了推動此項工作落實，他從自身做起，小到一滴水、一張紙、一度電，大到人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面都嚴格執(zhí)行，三年來，從未間斷,為賓館職工樹立了良好的榜樣。為了做好賓館的后勤保障工作，為客戶創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的住宿用餐環(huán)境，他積極落實各項安保制度，帶頭嚴格執(zhí)行夜間巡邏值班制度，上任以來，沒有發(fā)生一起安全事故，連續(xù)三年被縣政府評為安全先進單位。他能三年如一日的嚴格執(zhí)行賓館的各項規(guī)章制度，從不遲到早退，從未曾利用職務便利，優(yōu)親厚友。在他的帶動下，賓館形成了團結協(xié)作、積極進取的工作氛圍。

三年來，XXX共接待賓客12萬人次，營業(yè)收入達到1282萬元，經營利潤448.7萬元，經營利潤率高達35%，上繳各項稅金120萬元，扭虧210萬元，還舊欠賬160萬元，XXX又煥發(fā)了它的生機，并連續(xù)三年被評為縣域先進企業(yè)，受到縣委、縣政府和延長人民的一致好評。

回想過往，XXX感慨的說：“也曾猶豫過，也曾彷徨過，也曾想放棄過，尤其是上任初期，被要賬的堵到門口，賓館的賬戶兩次被法院封了的時候，不過最困難的時候都過去了。下一步我將繼續(xù)帶領著我的團隊，腳踏實地、開拓進取、埋頭苦干，用更加優(yōu)質的服務回報延長人民，努力做到延長第一，全市知名”。

第四篇：平凡的人生、無悔的選擇

平凡的人生、無悔的選擇

記新光公司生產廠長-----李磊

他一米七五的個頭，微胖，紅撲撲的臉像熟透了的蘋果，一雙炯炯有神的眼睛充滿了智慧，喜歡留平頭的他煥發(fā)著青春的朝氣，神采奕奕。凡事愛笑，一笑起來嘴角就會露出一對深深的小酒窩，走起路來快而穩(wěn)重彰顯著他的干練。這就是現(xiàn)任新疆新光公司五家渠分公司生產廠長---李磊。

二00六年，我被分到鍋爐車間工作，在那時我就聽說了他的一些事跡，當時的我對他并不熟悉，只是耳聞。帶著一顆好奇的心想去接觸、了解一下這位既讓我陌生而又被全廠職工所親近的人。

功夫不負有心人，老天賜予我良機，由于工作關系我由鍋爐車間調入預榨車間。此時的他正任浸出代班長，預榨和浸出只是前后之隔，無形中把我與他接觸的距離拉的更近了。在一次下班的路上，我問同事：“哪位是浸出車間代班長？”順著同事手指的方向看到了離我僅相隔幾米遠的他，也許是注定了我和他有緣，恰巧當時有人叫他，在他轉過臉來的一剎那，我終于看清了他的廬山真面目。我有些疑惑不解···這么一位普通的人為什么會在全廠有著這樣大的吸引力？這么一位平凡的人為什么會在全廠被工人所熟悉，所稱贊？

第二天出于禮貌，我主動與自己心中仰慕已久的浸出代班長打招呼，在以后的日子里我們相處的機會越來越多了，自然也就慢慢地熟悉、了解了他，而且我們之間還成了無話不談的好朋友。二00六年，由于新光的飛速發(fā)展，在南疆阿克蘇一帶又下設了分廠。由于工作需要人員再次調動，他由浸出代班長榮升為浸出車間主任并兼負通班主任，職務高了，相對肩上的擔子也重了，各個車間的大小事都要由他處理，經他著手處理的任何事滿意度都在95%左右，受到員工們的高度贊揚。

記得有一次，好像是07年8月各車間大檢修時，由于上報的材料要到烏魯木齊去購買，處于種種原因，貨未能準時到達?？煲掳鄷r，李主任點名要我與幾位同事留下來卸貨，因為對方打電話說貨要晚上12點才能到，聽到此消息后，李主任一聲不吭地去食堂給我們安排了飯菜。他還親切的說：“人是鐵，飯是鋼，不吃飯人哪來的力氣去干活呢？”多么樸實的話語聽得大家心里熱乎乎的，十二點到，貨準時來了，就沖著他為我們處處著想的這顆心，兄弟們干的熱火朝天。此時的他不顧蚊蟲的叮咬，毫不猶豫的加入到卸貨的隊伍中來和兄弟們一起干，他的臉上和那白色的T恤上留下了一道道油漬，大家看到這一場景，干勁更足了，在他的精神鼓舞下很快卸完了貨。兄弟們回家時李主任又送到門外，百般叮囑我們說：“兄弟們辛苦了，雖然時間有點晚，但是路上不要著急，一定要注意安全，平安到家！”

二00八年，光大集團的又一力作誕生，光大山河纖維素公

司落戶于一0二團工業(yè)區(qū)，再一次的人員調動，使李主任由通班主任邁向了生產廠長，此時他肩上的擔子更重了，更要加強責任感。前幾天，由于原料因素，粗蛋白和餅殘油有些超標，為了使各項指標恢復正常，幾天以來他愁眉不展，每天往返于車間與生產辦，少至七八次，多者十幾次，是他有膽略、有計策、敢于嘗試。每天先到料場看原料，再到車間觀餅的成形狀，加水量，詢問仁中含殼的情況，到殼垛上去瞧殼中含仁是否超標，發(fā)現(xiàn)了問題與我們大家一起商討，一起研究找原因，一份付出一份收獲，這幾天的心血沒有白費，在李廠長的帶領和員工的不懈努力下，各項指標都達到了國家標準?！皼]有翻不過去的山，沒有趟不過的河，只要我們同心協(xié)力，勇于開拓鉆研，付出就會有回報。”他滿懷信心地說，這時的他笑了，笑的那么燦爛，連平日里少見的那對小酒窩此刻也明顯的又露了出來。

他曾經說過這樣一句話被員工所傳頌，“大家都來自不同的地方，既然走到一起就說明我們有緣，我們就要珍惜這份情誼。今天我處在這個位置上，一切都會設身處地的替我的兄弟們著想，如果有什么困難和疑問，盡管來找我，我會盡自己最大能力去解決。”在每次的大會、班會上，他都重復著這樣一句話：“只要對工作充滿熱情，就不覺得累，不覺得枯燥與乏味；既然要干，就要盡自己最大努力把工作做好！”我想這就是他的人生格言吧，簡單樸實的話語道出了他的心聲，還包含了一種理念，那就是我們的企業(yè)永遠興旺、昌盛！

從進廠至今，我們朝夕相處了四年之久。這四年來，我們見證了他所做的每一件事都是站在公司的角度，為公司的利益出發(fā)；四年來他笑容依舊，沒有和員工發(fā)過脾氣，話語總是那樣溫和，體貼，蘊藏著道理，讓人回味無窮。員工們不曾聽他說過一句不文明的話，他總是有自己獨特的思維方式和管理方式，他的一舉一動，一言一行都倍受員工們的愛戴與好評，員工們總會不由自主的去擁護、尊重，支持他的工作。

這是一些讓人耳熟，見慣的小事，無需刻意鋪寫，大家體會到李廠長在點滴的工作生活中所折射出他平凡中不平凡的一面。是啊，用心去做好平凡崗位上的平凡事，那就是不平凡。

每個人都要選擇，你可以選擇一種得過且過的生活，也可以選擇一種追求完美的生活；一個優(yōu)秀的人他不僅會作別人要求他做的，而往往還能超越人們的期望，不斷的追求卓越，這就是他平凡的人生，無悔的選擇。

第五篇：平凡的崗位 無悔的人生(趙)

平凡的崗位無悔的人生

——機械廠容器車間趙榮國同志事跡材料

人一生所追求就是他的人生的目標，所索取的就是他對對生活的一種態(tài)度，有的人把貪圖浮華與享樂做為人生的追求，無味的浪費著生命，而有的人卻像戈壁灘上的岌岌草，用生命為大漠增添了無限的生機，為人們帶來無限的希望，他們在自己平凡的崗位上塑造出一種不平凡的敬業(yè)精神，以無私的工作態(tài)度在平凡的崗位上默默無聞的奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、獻出全部忠誠。容器車間生產調度趙榮國同志就是這樣一個人。

“他任勞任怨、團結友愛、工作中他顧全大局，不計個人得失，吃苦耐勞、用自己對企業(yè)的無限忠誠和對事業(yè)的無悔追求，幾十年如一日奮斗在生產第一線。”這是員工對他的評價，也是他人生的真實寫照。趙榮國同志自1972年參加工作以來，三十多年來立足本職工作，邁著穩(wěn)健的步伐，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)從學徒工到主操作工，從主操作工到工段長，從工段長到生產調度，一步一個腳印，默默無聞的奉獻著。任容器車間生產調度以來，他一直早出晚歸，總是上班比別人早，下班比別人晚；工作比別人認真，比別人多。每天上半前他總是做好當天的生產準備工作，及時與各工段溝通，調整生產進度。每天下班前不論時間多晚，他總忘不了到各班組仔細檢查一遍，看看班組水、電開關是否關好。等一切處理妥當，他才獨自一人默默的下班。有人說，像這么一點小事，讓別人管不就行了嗎？可他覺得，自

己做為調度，做為一個工作三十多年的老工人，就是要比別人多操一份心，多盡一份責。

2007年4月車間接到煉化總廠檢修25具換熱器管束的生產任務，這是公司的重點項目也是煉油廠急需的換熱器。各種型號各種規(guī)格的換熱器都規(guī)定了具體交貨時間。面對人員缺少、工作量大、工期緊的情況，他認真研究圖紙，仔細分析車間和配合車間的生產現(xiàn)狀，積極的協(xié)調溝通，將全部心思鎖定到換熱器管束的生產作業(yè)線上，他一絲不茍的干工作，把責任看的高于一切，對于各種疑難問題從不放過，他始終堅持在生產一線，與工人一起，查閱資料，及時解決生產中的難點。而此時的他正患著糖尿病，醫(yī)生勸著他住院治療，但為了保證工期和質量，他沒有離開過車間半步！在他的努力下，在兄弟車間的大力配合下，廠工會的全力支持下，這次的換熱器管束生產任務井然有序，按時保質保量的完成了生產任務！

做為生產調度，日常工作中，要協(xié)調好各個班組之間的工作，保證工作能夠按時完工，還要指揮好生產一線的工作，及時掌握一線實際狀況，協(xié)助領導解決實際問題。容器車間的工作是需要大家齊心協(xié)力、相互配合才能完成的，如何讓大家配合默契、勁往一處使，是擺在他面前的一道難題！他充分利用自己的業(yè)余時間，學習生產管理和心里學方面的知識，工作總換位思考，站在員工的角度去體會他們的心情，用心去和他們交流，從心理上達成共識。有時車間生產任務緊張，天車工缺乏，他自己上天車及時解決生產急需的吊裝任務！今年8月車間一部分人外出到吐哈巴咯原穩(wěn)廠換熱器檢修時，車間生產任

務又緊，焊工嚴重缺乏，做為焊工出身的他，自己拿起焊槍，第一個鉆進塔里面進行焊接，同事們見他進去了也紛紛鉆進煙霧彌漫的塔體里焊接。全車間在容器精神的鼓舞下，在他帶動下圓滿完成了生產任務。

常言道：“人非草木，孰能無情。”哪個男人不想有點時間，陪陪老婆孩子，享受天倫之樂的生活，也許為人夫，為人父他都不算合格，可是為了工作，他飽嘗無數(shù)親朋好友的誤解，面對親人的埋怨，他常常把辛酸的淚水化作愧疚咽到肚子里，然后一如既往地投身工作。2006年車間承擔煉化總廠“苯分離裝置”、“異構化裝置” 等容器制造項目、大批量抽油機鉚焊結構件加工生產等繁重生產任務，當時老婆因患肝病已在特護病房里觀察了3天了。做為車間生產調度的他一手摸掉臉上的淚水毅然踏上了回玉門礦區(qū)的客車，他沒有喊苦，沒有埋怨，而是積極鼓勵全體員工克服困難，充分發(fā)揮每位員工的特長，充分調動每位員工的積極性，認真組織生產，合理分配工作任務。為了按時保質保量完成生產任務，在他的帶領下，大家心往一處想，勁往一處使，放棄雙休日，連班加點的干，把家的概念融入到了企業(yè)當中，視企業(yè)為家，視同事為親人，視效益為己任，在生產會戰(zhàn)中取得創(chuàng)紀錄的好成績。

在三十多年的工作中，他始終堅信，不管做什么事，只要多用心、多動手、不怕吃苦就沒有做不成的事，也沒有戰(zhàn)勝不了的困難。至2000年以來，因單位體制改革，大批有熟練技術的老工人買斷離崗，取而代之的是一批毫無工作經驗的新員工，尤其壓力容器的焊接是一項技

術活，巧婦難為無米之炊，人員短缺成為制約生產“瓶頸”。做為生產調度的他常常主動與同事們毫無保留地交流焊接經驗、新的焊接工藝。在他的帶動下，全焊工工段形成了在工余時間交流焊接經驗、學習新焊接理論的好習慣。繼而全車間也在焊工工段的帶動下形成了學習技術的高潮！全體青工以最快的速度成長為技術能手！容器車間每年的生產總值都在節(jié)節(jié)上升與車間青年員工的技術力量的提升是分不開的，與趙榮國同志的辛勤勞動、勤于創(chuàng)新、嚴格管理是分不開的。

容器車間里面生產的任何一個產品無不少則兩、三噸，多則二、三十噸的大塔，很多操作均需在兩、三米高的罐上進行，任何一個不小心就會出現(xiàn)重大人生安全事故。并且容器車間長年生產任務重，經常加班加點，安全生產更是重中之重！因此放在調度面前的是安全和生產的雙重任務，協(xié)調好兩者關系非常重要，為了克服安全和生產的矛盾，趙榮國同志首先做到“安全第一”，經常向領導反映發(fā)現(xiàn)的安全隱患，使安全隱患得到及時整改。時時與車間操作人員保持思想溝通，使一線工人思想上“時時想安全”，在工作的時候他總是細心的提醒著每位同事的一些不安全因素的存在，將這些不安全因素消滅在萌芽中。在他的監(jiān)督下容器車間近年來未發(fā)生任何重大安全事故！

工作三十多年來，趙榮國同志用他那充滿智慧的頭腦，火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的忠誠和執(zhí)著，對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。三十幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能使企業(yè)蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。