第一篇：XXX 鎮(zhèn)黨委書記2014年度抓基層黨建工作整改落實(shí)方案

XX鎮(zhèn)黨委書記2014年抓基層黨建

工作整改落實(shí)方案

為進(jìn)一步抓好2014年基層黨建工作的整改落實(shí)，鞏固黨建工作成果，全面提高基層黨建工作水平。根據(jù)縣委和縣委組織部的部署和要求，針對(duì)鎮(zhèn)黨委書記XXX同志抓基層黨建工作述職報(bào)告中提到的自身存在的不足和縣委書記在專項(xiàng)述職評(píng)議會(huì)上點(diǎn)評(píng)指出的問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職評(píng)議的要求和縣委有關(guān)意見為切入點(diǎn)，進(jìn)一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,認(rèn)真抓好基層黨建整改落實(shí)工作,確保整改工作取得實(shí)效。

二、目標(biāo)要求

嚴(yán)格按照中央和自治區(qū)、市、縣關(guān)于抓基層黨建工作的指示精神，對(duì)照分析評(píng)議階段所發(fā)現(xiàn)的問題和不足，結(jié)合縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在專項(xiàng)述職評(píng)議會(huì)上的點(diǎn)評(píng)意見，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)整改，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建工作，提高全鎮(zhèn)黨員、干部政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作水平和服務(wù)本領(lǐng)，扎扎實(shí)實(shí)

做好服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴(yán)治黨取得實(shí)效。

三、整改內(nèi)容及措施

我鎮(zhèn)抓基層黨建工作中雖然取得了明顯成效，但離上級(jí)的要求還存在著一定的差距，要表現(xiàn)在：

1、管黨責(zé)任沒有得到很好的落實(shí)。抓基層黨建精力不集中，創(chuàng)新辦法不多，力度不夠大，存在措施落實(shí)不夠到位，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足。

整改目標(biāo)：努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作格局。

整改措施：進(jìn)一步強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)，要求鎮(zhèn)村各黨組織支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制。每年投入黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5萬元，將黨建經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作格局。每個(gè)季度召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，專門討論黨建工作。鎮(zhèn)黨委書記每年開展黨建調(diào)研4次，最少撰寫2份黨建調(diào)研方面的文章，積極主動(dòng)聽取組織委員關(guān)于黨建工作的匯報(bào)并積極解決黨建方面存在的問題。完善基層黨建方面的制度建設(shè)，做到24個(gè)村（社區(qū)）黨（總）支部都有黨建制度上墻。

第一責(zé)任人：XXX 具體責(zé)任人：XXX XXX 直接責(zé)任人：各黨組織支部書記 責(zé)任單位：組織室、各黨（總）支部

第二篇：2019鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作整改方案

2019XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作整改方案

一、基層黨建特色再挖掘，培育亮點(diǎn)品牌持發(fā)力

點(diǎn)評(píng)意見：基層黨建特色不明顯，XX村黨委建設(shè)力度有待加強(qiáng)。

整改措施：針對(duì)基層黨建特色亮點(diǎn)不夠鮮明，XX村黨委建設(shè)力度有待加強(qiáng)的問題，鎮(zhèn)黨委將：

加大黨建品牌培育力度，提升XX村黨委建設(shè)力度。大力推進(jìn)“黨建特色品牌創(chuàng)建工作”，從“挖掘、選樹、培育”三方面入手，打造基層黨建特色新亮點(diǎn)，推陳出新、選樹品牌。XX鎮(zhèn)旺屯中心村黨委陣地預(yù)計(jì)4月份交付、8月份進(jìn)駐辦公，面積為1500平方米左右。擬建立黨員活動(dòng)室，活動(dòng)室環(huán)境布置突出黨建主題，內(nèi)容豐富，并加強(qiáng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，陣地建設(shè)提檔升級(jí)。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)打造“品牌樣板”。同時(shí)組織村（居）書記外出觀摩，取長補(bǔ)短。并定期邀請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀村書記典型來我鎮(zhèn)進(jìn)行授課。幫助村（居）書記繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，提高理論文化水平和處理問題的能力提升XX村黨委的建設(shè)力度。

責(zé)任單位：組織科、各村（居）黨總支

牽頭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

二、黨員隊(duì)伍管理再優(yōu)化，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員作用

點(diǎn)評(píng)意見：黨員隊(duì)伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農(nóng)村黨員作用發(fā)揮不夠。

具體整改措施：針對(duì)黨員隊(duì)伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農(nóng)村黨員作用發(fā)揮不夠的問題，鎮(zhèn)黨委將：

進(jìn)一步嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，依據(jù)黨員發(fā)展全程紀(jì)實(shí)的要求嚴(yán)肅發(fā)展黨員程序，同時(shí)注重在疫情期間一線人員、致富帶頭人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)原退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展黨員；進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育。注重加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)工作，提升黨員的素質(zhì)，根據(jù)實(shí)際情況開展相應(yīng)的培訓(xùn)課程，使每名黨員都能在培訓(xùn)中取得實(shí)實(shí)在在的提高。進(jìn)一步抓實(shí)組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，根據(jù)制定的“三會(huì)一課”活動(dòng)計(jì)劃，明確時(shí)間、地點(diǎn)、定期組織黨員開展活動(dòng)，做到全程紀(jì)實(shí)，為推動(dòng)支部黨員管理教育常態(tài)化開展提高堅(jiān)強(qiáng)的制度保證。實(shí)行農(nóng)村流動(dòng)黨員網(wǎng)格化管理。積極創(chuàng)造條件，建立健全流動(dòng)黨員信息庫，探索流動(dòng)黨員就近參加組織生活，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，做好流動(dòng)黨員的思想教育工作。

責(zé)任單位：組織科、各村（居）黨總支

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任單位負(fù)責(zé)人：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

三、喚醒非公企業(yè)熱情，提升遠(yuǎn)教工作水平

點(diǎn)評(píng)意見：非公企業(yè)黨建基礎(chǔ)較為薄弱，遠(yuǎn)程教育不夠規(guī)范。

具體整改措施：針對(duì)非公企業(yè)黨建基礎(chǔ)較為薄弱，遠(yuǎn)程教育不夠規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委將：

強(qiáng)烈喚起非公企業(yè)主抓黨建的工作熱情。企業(yè)主的重視、支持是抓好非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，我鎮(zhèn)將從“思想引導(dǎo)、促進(jìn)發(fā)展、激勵(lì)保障”等方面入手，引導(dǎo)企業(yè)主重視、支持、參與黨建工作。注重思想引導(dǎo)。建立非公經(jīng)濟(jì)黨委人員抓點(diǎn)服務(wù)及選派黨建工作指導(dǎo)員駐點(diǎn)幫扶等制度，重點(diǎn)宣傳介紹企業(yè)抓黨建促發(fā)展典型實(shí)例，提高企業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)知度。力促企業(yè)發(fā)展。把企業(yè)黨建工作的基點(diǎn)放在圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)上來，放在凝聚員工營造企業(yè)好環(huán)境上來，放在奉獻(xiàn)社會(huì)樹立企業(yè)良好形象上來，提高企業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)可度。

強(qiáng)化激勵(lì)表彰。每年宣傳表彰一批非公企業(yè)黨建工作典型、提名推薦一批非公企業(yè)主擔(dān)任“兩代表一委員”、獎(jiǎng)勵(lì)一批抓非公黨建典范企業(yè)，擴(kuò)大非公企業(yè)社會(huì)影響力，提高企業(yè)主支持參與黨建工作的融入度。

責(zé)任單位：組織科、各村（居）黨總支

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任單位負(fù)責(zé)人：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

四、決策部署再壓實(shí)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

點(diǎn)評(píng)意見：執(zhí)行上級(jí)決策部署不到位，對(duì)上級(jí)監(jiān)督存在抵觸情緒，重大事項(xiàng)決策未錄音錄像；作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，違反工作紀(jì)律被市優(yōu)化辦查處。

具體整改措施：針對(duì)貫徹縣委縣政府決策部署不力，存在作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等形式主義官僚問題，多名班子成員被問責(zé)等問題，鎮(zhèn)黨委將：

牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工責(zé)任、制度管理、考核落實(shí)，及時(shí)做好對(duì)長大事項(xiàng)決策的錄音錄像。對(duì)縣委出臺(tái)的重要文件及時(shí)傳達(dá)至村居黨組織，并研究出臺(tái)配套制度，并做好跟蹤督查，將各村居的貫徹落實(shí)情況納入年終考核。鎮(zhèn)紀(jì)委將進(jìn)一步深化“兩為”整治，嚴(yán)肅查處亂作為，重點(diǎn)整治不作為慢作為，著力解決能力不足不會(huì)為、精神懈怠不愿為、缺乏擔(dān)當(dāng)不敢為，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)努力實(shí)現(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神狀態(tài)，狠抓落實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的能力水平。

責(zé)任單位：紀(jì)委、各村（居）黨總支

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任單位負(fù)責(zé)人：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

五、意識(shí)督查考核再細(xì)化，問題全面整改

點(diǎn)評(píng)意見：意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)、新要求還不相適應(yīng)，群眾身邊的文藝隊(duì)伍專業(yè)性不夠強(qiáng)；部分村（居）對(duì)巡查反饋問題整改思想認(rèn)識(shí)不夠到位，整改措施不夠有力，整改落實(shí)偏于遲緩。

具體整改措施：

（一）針對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)、新要求還不相適應(yīng)，群眾身邊的文藝隊(duì)伍專業(yè)性不夠強(qiáng)等問題，我鎮(zhèn)將：

1.加強(qiáng)村居文藝骨干培訓(xùn)，利用重大節(jié)慶活動(dòng)以演代訓(xùn)，引導(dǎo)他們能獨(dú)立掌握文化文藝演出技能和專業(yè)水平，廣泛參與新時(shí)代文明實(shí)踐；

2.發(fā)揮鎮(zhèn)文聯(lián)的作用，讓各個(gè)協(xié)會(huì)帶動(dòng)一批文藝愛好者，提高文化文藝活動(dòng)頻次，舉辦專業(yè)培訓(xùn)班，傳承傳統(tǒng)民俗文化，壯大建強(qiáng)民間文藝隊(duì)伍。

責(zé)任單位：宣傳科、各村（居）黨總支

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任單位負(fù)責(zé)人：XX

成員：XX

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

（二）針對(duì)部分村（居）對(duì)巡查反饋問題整改思想認(rèn)識(shí)不夠到位，整改措施不夠有力，整改落實(shí)偏于遲緩的問題。

我鎮(zhèn)將：

從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念。把巡察反饋整改工作作為重要政治任務(wù)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的要求上來，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，確保巡察反饋的問題改到位、改徹底。制定整改方案，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐項(xiàng)分解、逐項(xiàng)落實(shí)、逐項(xiàng)銷號(hào)，解決巡察組反饋意見中提出的突出問題，并制定出臺(tái)相關(guān)制度和措施，定期開展巡察整改“回頭看”工作，從源頭上遏制類似問題的再次發(fā)生。以巡察整改為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面提升鎮(zhèn)內(nèi)黨員干部忠誠履職意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、依法行政意識(shí)，以此推動(dòng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

責(zé)任單位：紀(jì)委、組織科、各村（居）黨總支

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XX

責(zé)任單位負(fù)責(zé)人：XX、劉堯堯

成員：XX、各村（居）

黨總支書記

時(shí)間進(jìn)度安排：全年

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

按照會(huì)議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、履行黨建工作職責(zé)情況

一是落實(shí)第一責(zé)任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時(shí)研究部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、示范點(diǎn)創(chuàng)建、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會(huì)、專題會(huì)議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次?？繉?shí)基層黨支部主體責(zé)任，細(xì)化黨建目標(biāo)任務(wù)，與13個(gè)黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)得到全面落實(shí)。

二是突出創(chuàng)新特色抓黨建。狠抓服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“雙十提升”工程為載體，指導(dǎo)創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)1個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織1個(gè)。制定了《村干部小微權(quán)力清單及運(yùn)行流程》，村干部權(quán)力行為得到進(jìn)一步規(guī)范。探索建立“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”制度，支部和黨員爭先進(jìn)位的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。積極開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動(dòng)，建成創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)6個(gè)、黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)18個(gè)。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)抓黨建。認(rèn)真安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“三會(huì)一課”“固定活動(dòng)日”等黨內(nèi)生活制度，在抓好黨委自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，帶動(dòng)各基層黨支部開展專題討論78場

— 1 — 次，講黨課117場次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個(gè)人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評(píng)議”“談心談話”等活動(dòng)，切實(shí)將干部考核和黨員評(píng)議延伸到服務(wù)群眾的方方面面。嚴(yán)格開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨代表和黨員違紀(jì)違法情況排查、黨費(fèi)收繳等專項(xiàng)檢查工作，對(duì)失去聯(lián)系的17名黨員經(jīng)多方聯(lián)系后納入正常組織管理，督促171名黨員按照標(biāo)準(zhǔn)向黨組織補(bǔ)繳了黨費(fèi)1.23萬元。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。

四是強(qiáng)化保障機(jī)制抓黨建。注重加大財(cái)力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，較上年增加6萬元。籌措資金新建了2個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所；不斷健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補(bǔ)助、慰問金11.24萬元；強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官和選派后進(jìn)村“第一書記”的管理，建立“服務(wù)承諾+激勵(lì)關(guān)懷+考核評(píng)定+培養(yǎng)使用”管理模式，有效促進(jìn)了作用發(fā)揮和個(gè)人成長。

二、存在的問題及原因

一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)安排部署的多，創(chuàng)新載體發(fā)揮作用少，缺乏激勵(lì)措施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

— 2 — 二是部分黨支部引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。從自身做起，層層傳導(dǎo)壓力不夠，有時(shí)對(duì)黨建工作安排多，盯緊落實(shí)少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評(píng)議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對(duì)制度落實(shí)的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責(zé)不嚴(yán)。

三是集體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)方面抓得不夠。本人對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)研究不具體、不深入，對(duì)村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)缺乏發(fā)展思路和措施，壯大村集體經(jīng)濟(jì)的辦法和措施還需進(jìn)一步探索。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識(shí)，抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上有欠缺。二是制度執(zhí)行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實(shí)制度治黨、從嚴(yán)治黨的措施不硬，對(duì)黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大，問責(zé)不嚴(yán)。三是對(duì)農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

三、下一步工作思路和打算

一是靠實(shí)第一責(zé)任，狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)。強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各村黨支部及其書記強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成黨委抓、書記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會(huì)議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會(huì)，聽取黨支部開展黨建工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的— 3 — 問題，認(rèn)真研究提出對(duì)策措施，督促整改落實(shí)。

二是強(qiáng)化制度保障，狠抓黨員干部隊(duì)伍管理。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、談心談話等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理；以村干部“小微權(quán)力清單”為依據(jù)，以“四議兩公開”為工作方法，進(jìn)一步規(guī)范村干部權(quán)力運(yùn)行；以“兩學(xué)一做”為抓手，促使黨員學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；以“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”為載體，認(rèn)真開展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性，確保黨內(nèi)活動(dòng)扎實(shí)開展。

三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)六有服務(wù)型基層黨組織示范點(diǎn)建設(shè)和后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。在挖掘提升現(xiàn)有示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再培育1-2個(gè)黨建示范點(diǎn)，每個(gè)村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員5-10名，每個(gè)社在特色產(chǎn)業(yè)上有1-2戶黨員先鋒示范戶。加強(qiáng)對(duì)新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，不斷提高村級(jí)組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造血功能進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)黨員群眾的能力進(jìn)一步提升。

第四篇：xx鎮(zhèn)黨委書記落實(shí)抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

xx鎮(zhèn)2012年黨委書記落實(shí)抓基層黨建工作

專項(xiàng)述職報(bào)告

xx鎮(zhèn)黨委書記 xxx（2012年3月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

xx鎮(zhèn)位于xx區(qū)西北部，鎮(zhèn)域面積142平方公里，轄108個(gè)行政村，6.9萬人。全鎮(zhèn)共有xx個(gè)黨總支，xx個(gè)黨支部，xx名黨員,其中農(nóng)村基層黨支部xx個(gè)，基層一線黨員xx名，遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)xx個(gè)。細(xì)密完善的基層組織網(wǎng)絡(luò)體系、日益健全的基層黨建工作體制，使黨組織和黨員在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各項(xiàng)事業(yè)中的先鋒模范作用愈加明顯。

一、2011年黨建工作簡要回顧

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)按照 “圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨建工作會(huì)議精神，順利完成了xx個(gè)村的換屆選舉工作；按照“書記抓、抓書記”的管理模式，狠抓xx村、xx村、xx村黨建示范點(diǎn)建設(shè)；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，出動(dòng)宣傳車60余次，張貼和懸掛宣傳標(biāo)語200余條，發(fā)放宣傳材料20000余份，有力地配合了基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開展；高度重視村級(jí)班子建設(shè)，注重吸收優(yōu)秀村委成員、致富能手入黨；嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員，全年新發(fā)展入黨積極分子xx名，預(yù)備黨員xx名，轉(zhuǎn)正xx名；對(duì)全鎮(zhèn)xx名流動(dòng)黨員登記建檔，加強(qiáng)管理和聯(lián)系；加強(qiáng)3個(gè)非公企業(yè)黨支部的

場所和制度建設(shè)；積極組織黨員培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)達(dá)2300多人次，黨員參訓(xùn)率達(dá)90%以上；借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和東昌遠(yuǎn)教，組織基層干部群眾收聽收看重大會(huì)議、科技知識(shí)類節(jié)目1200余次，助推了群眾致富步伐；積極落實(shí)大學(xué)生村官政策待遇，開展 “雙帶”評(píng)優(yōu)活動(dòng)；認(rèn)真做好年終全體機(jī)關(guān)干部考核、村干部工資發(fā)放、黨費(fèi)收繳和慰問建國前老黨員、困難黨員、離退休干部等工作。

二、我鎮(zhèn)基層黨建存在的問題和不足

一是個(gè)別村級(jí)組織班子有待健全完善；二是少數(shù)村班子“軟癱散”現(xiàn)象嚴(yán)重，部分黨員先鋒模范意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作能力有待提高；三是部分基層干部理論功底不扎實(shí)，知識(shí)更新跟不上工作要求；四是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村干部墨守陳規(guī)，創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)和能力差，村干部致富帶富能力有待增強(qiáng)。當(dāng)然，就鎮(zhèn)黨委班子、全體機(jī)關(guān)干部和我個(gè)人而言，組織協(xié)調(diào)和工作能力也有待提高。

三、2012年我鎮(zhèn)基層黨建工作思路及主要措施 2012年我鎮(zhèn)黨建工作將按照區(qū)委要求，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，著力抓好黨的組織、思想、政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）突出基層組織體系建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。作為全鎮(zhèn)黨建工作的第一責(zé)任人，我將把加強(qiáng)班子建設(shè)作為基層黨建工作的首要任務(wù)來抓，全力抓好黨

委班子這個(gè)龍頭，突出總支班子這個(gè)關(guān)鍵，初步配齊配強(qiáng)基層支部班子這個(gè)基礎(chǔ)；帶頭履行黨建工作責(zé)任制，對(duì)基層黨建工作負(fù)總責(zé)，副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)直接靠上抓，包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記分片抓，支部書記具體抓，建立健全職責(zé)分明的責(zé)任體系；帶頭堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性。

（二）深入開展“四進(jìn)四看”活動(dòng)，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，抓好黨員干部教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

一是進(jìn)機(jī)關(guān)看表率，抓好黨委自身建設(shè)，強(qiáng)化“主角”作用，著力推動(dòng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。

堅(jiān)持在理論學(xué)習(xí)上下功夫，帶頭做深入學(xué)習(xí)的表率。強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委班子集中理論學(xué)習(xí)，班子成員年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，調(diào)研不少于6次，學(xué)習(xí)體會(huì)不少于5篇。機(jī)關(guān)黨員干部要依據(jù)各自的職責(zé)分工，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

堅(jiān)持在服務(wù)群眾上下功夫，帶頭做執(zhí)政為民的表率。機(jī)關(guān)黨員干部要依據(jù)各自專業(yè)和特長，深入村莊、部門、企業(yè)開展幫扶活動(dòng)。計(jì)劃今年舉辦各類實(shí)用技能培訓(xùn)班12期，預(yù)計(jì)將培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾5000余人，利用遠(yuǎn)程教育等手段，進(jìn)一步提升農(nóng)村黨員干部發(fā)展致富的本領(lǐng)。

堅(jiān)持在廉潔自律上下功夫，帶頭做遵紀(jì)守法的表率。在機(jī)關(guān)營造“遵紀(jì)守法，廉潔自律”的良好氛圍，達(dá)到干部作

風(fēng)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能提升，服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的目的，促使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持續(xù)有效開展。

二是進(jìn)支部看形象，抓好村級(jí)組織建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展根基，著力提升農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力。加強(qiáng) “軟癱散”村級(jí)組織和后進(jìn)村班子的治理工作，發(fā)揮 “一面旗、一盤棋”的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。落實(shí)村干部工作激勵(lì)機(jī)制，重用適合農(nóng)村特點(diǎn)的實(shí)干型干部，注重后備干部的培養(yǎng)。開展“訪富裕戶、產(chǎn)業(yè)戶，問致富經(jīng)驗(yàn)；訪老干部、老黨員，問發(fā)展良策；訪上訪戶、意見戶，問事情原委；訪困難戶、低保戶，問衣食冷暖”活動(dòng)，帶領(lǐng)群眾增收致富，促進(jìn)全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。

三是進(jìn)站所看服務(wù)，抓好站所服務(wù)職能建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力轉(zhuǎn)變基層站所工作作風(fēng)。把提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和技能本領(lǐng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容來抓，主動(dòng)對(duì)接群眾服務(wù)需求，推行服務(wù)承諾制度，使各站所自覺接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。

四是進(jìn)村莊看發(fā)展，抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化“三個(gè)文明”互動(dòng)，著力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過爭取項(xiàng)目和資金等途徑，大力實(shí)施農(nóng)村危舊房改造和新農(nóng)村建設(shè)，全面發(fā)展農(nóng)村科教文體衛(wèi)等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，有效改善農(nóng)村人居環(huán)境。狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育強(qiáng)化對(duì)群眾的科技知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)行市場供求信息、務(wù)工需求信息的及時(shí)宣傳，引導(dǎo)剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工，有效提高農(nóng)民生活質(zhì)量。發(fā)揮教育、司法、團(tuán)委、婦聯(lián)、文

化站等的作用，加強(qiáng)農(nóng)村思想道德、法制和文化建設(shè)，提升農(nóng)村文明創(chuàng)建水平。進(jìn)一步建好用好村級(jí)組織活動(dòng)場所，深入開展黨務(wù)村務(wù)公開等活動(dòng),為群眾提供生產(chǎn)生活服務(wù),使村級(jí)組織活動(dòng)場所在保證村級(jí)組織和黨員干部學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的同時(shí), 成為推進(jìn)農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)的重要陣地。

（三）宣傳思想工作

一是在全鎮(zhèn)黨員干部群眾中大力宣傳黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神、市區(qū)黨代會(huì)和兩會(huì)精神及全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，宣傳黨在農(nóng)村的方針政策和法律知識(shí)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

二是加大宣傳報(bào)道和基層輿情搜集力度。對(duì)在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各項(xiàng)事業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體個(gè)人、先進(jìn)典型事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法大力宣傳報(bào)道，對(duì)基層黨員干部群眾在生產(chǎn)生活中的困惑疑慮、思想情緒、精神狀態(tài)及時(shí)關(guān)注并搜集上報(bào)，鎮(zhèn)黨委及時(shí)分析研究。全年新聞宣傳報(bào)道尤其是省市新聞媒體宣傳報(bào)道數(shù)量要比去年有大幅增加，新聞報(bào)道水平要進(jìn)一步提高。

（四）統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、綜治、群團(tuán)工作

一是大力支持統(tǒng)戰(zhàn)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，嚴(yán)禁各種非法宗教氣功活動(dòng)。二是堅(jiān)持黨管武裝原則，強(qiáng)化民兵預(yù)備役工作。三是堅(jiān)持綜治專題會(huì)議制度，繼續(xù)開展 “平安家園險(xiǎn)”宣傳發(fā)動(dòng)和綜治大巡防工作，積極做好“平安家園險(xiǎn)”保費(fèi)收繳、續(xù)保和理賠工作，深入開展農(nóng)村

反邪教警示教育，積極創(chuàng)建“無邪教村（單位、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”和平安村鎮(zhèn)。四是加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)和共青團(tuán)等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善群團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。

“揚(yáng)帆力排千層浪，邁步更上一層樓”，新的一年，我將身體力行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷譜寫xx鎮(zhèn)黨建工作的新篇章，迎接黨的十八大的勝利召開！

第五篇：2022-2023鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單責(zé)任清單整改清單

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單責(zé)任清單整改清單

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單

一、上級(jí)點(diǎn)評(píng)問題

1、黨建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)。“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，責(zé)任逐級(jí)弱化、壓力逐級(jí)遞減問題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實(shí)，有的黨組織書記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。

2、基層黨建工作有弱項(xiàng)。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低?，F(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)

施為民服務(wù)質(zhì)效不高，坐等上門多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給不能很好滿足群眾需求。

3、干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。各級(jí)干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。

4、抓基層黨建工作不嚴(yán)實(shí)，黨支部領(lǐng)辦合作社待帶動(dòng)集體增收能力不強(qiáng)

5、中央扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目謀劃不深不細(xì)、整體推進(jìn)緩慢。**個(gè)中央財(cái)政扶持村項(xiàng)目沒有做到有效整合，**村項(xiàng)目資金到賬后一直掛在賬上，沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

6、村級(jí)后備人才力量儲(chǔ)備不足，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)機(jī)制不健全。在本次村“兩委”換屆中，有**個(gè)村35周歲以下“兩委”成員無法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任。

7、干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，南郊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境大整治等工作2021年部分月份在全市各鎮(zhèn)（街道）排名明顯靠后。

二、自身查擺問題和群眾反映的問題

1、黨建工作主體落實(shí)不到位，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不充分。

2、黨的組織生活制度落實(shí)不力，組織生活開展不正常。

3、發(fā)展黨員工作缺乏科學(xué)規(guī)劃，黨員隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡。黨員入黨材料審核把關(guān)不嚴(yán)不實(shí)，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲和材料缺失現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單

一、從嚴(yán)從實(shí)抓好主責(zé)主業(yè)

一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，支持、指導(dǎo)和督促下屬黨組織書記履行管黨治黨責(zé)任，切實(shí)抓好責(zé)任分解并督促抓好落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

二是制定2022黨委書記突破項(xiàng)目，從嚴(yán)抓好黨員干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督，適時(shí)組織開展村黨組織書記、黨建專干、村“兩委”成員特別是35歲以下年輕“兩委”成員、后備人才等群體的培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，提高履職能力。

三是實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興優(yōu)選計(jì)劃”項(xiàng)目，建立鄉(xiāng)村振興優(yōu)選人才儲(chǔ)備庫，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村人才振興隊(duì)伍。

通過組建鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村人才工作站，設(shè)立村級(jí)責(zé)任區(qū)、先鋒崗、志愿隊(duì)等平臺(tái)載體，讓各類人才在村級(jí)實(shí)際工作中帶頭發(fā)揮作用、經(jīng)受黨組織考驗(yàn)、增長才干本領(lǐng)。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)異、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興人才，將根據(jù)村班子建設(shè)需要，推薦作為村級(jí)后備干部，對(duì)其中特別優(yōu)秀的35歲以下的黨員同志，考慮逐步補(bǔ)選為村黨支部成員。

二、嚴(yán)格落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)

一是建立“一網(wǎng)三聯(lián)”工作機(jī)制，每季度及時(shí)匯總梳理鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)品清單、印制發(fā)放代金券，對(duì)紅旗網(wǎng)格進(jìn)行二次獎(jiǎng)勵(lì)，既實(shí)現(xiàn)對(duì)紅旗網(wǎng)格的再激勵(lì)，又拓展了黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品銷路、增加村集體收入，實(shí)現(xiàn)“黨建聯(lián)合體”建設(shè)與“一網(wǎng)三聯(lián)”機(jī)制互促共融。

從二季度開始，積極倡導(dǎo)動(dòng)員各村優(yōu)先采用各黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品作為“一網(wǎng)三聯(lián)”獎(jiǎng)勵(lì)，以擴(kuò)大內(nèi)銷渠道，實(shí)現(xiàn)全域參與，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)旅發(fā)展內(nèi)循環(huán)。

二是抓好第二輪軟弱渙散村黨組織集中整頓，對(duì)**、**、**3個(gè)軟弱渙散村，一村一策研究細(xì)化整頓措施，借勢(shì)借力區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫包制度，爭取在7月底和12月底前，迎接好區(qū)級(jí)整頓成效綜合評(píng)估驗(yàn)收，確保整頓對(duì)象順利脫帽，挖掘1-2個(gè)由亂到治的先進(jìn)典型。

三是持續(xù)鞏固兩新組織黨的組織覆蓋專項(xiàng)提升“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)成果，圍繞在有形覆蓋的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，在**榮獲“兩新”組織黨建工作市級(jí)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極打造2-3處“兩新”組織黨建工作區(qū)級(jí)示范點(diǎn)。

按照“雙百幫帶”工作要求，組織4個(gè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的企業(yè)黨組織與4個(gè)集體經(jīng)濟(jì)弱村結(jié)對(duì)共建，力爭形成有效的結(jié)對(duì)共建成果。

三、深入研究黨建考核提升

一是扎實(shí)開展村黨組織書記“季述季評(píng)擂臺(tái)賽”，每季度選10個(gè)左右的村上臺(tái)匯報(bào)，定期開展組織工作交流、觀摩學(xué)習(xí)、互學(xué)互促。

二是做好村黨組織2021評(píng)星定級(jí)，評(píng)定結(jié)果及時(shí)與區(qū)組織部對(duì)接，對(duì)三星級(jí)及以下黨組織進(jìn)行集中約談。

三是優(yōu)化基層季度村級(jí)工作評(píng)議考核。

改進(jìn)督導(dǎo)調(diào)研方式，堅(jiān)持平時(shí)督促、專項(xiàng)調(diào)研和集中督導(dǎo)相結(jié)合，探索村級(jí)目標(biāo)管理差異化考核制度，每季度進(jìn)行村級(jí)工作賦分和排名，督促各村爭先進(jìn)位，提升村級(jí)考核結(jié)果準(zhǔn)確度的公正性。

四、其他工作

一是發(fā)揮***黨支部合作社聯(lián)社的作用，推動(dòng)聯(lián)村黨委的各所屬支部實(shí)現(xiàn)設(shè)備、技術(shù)和信息共享，助推各黨支部領(lǐng)辦合作社順利發(fā)展。

二是做好慶?！捌咭弧毕盗谢顒?dòng)。

按照區(qū)組織部安排，指導(dǎo)各黨組織通過“三會(huì)一課”、主題黨日等開展專題學(xué)習(xí)，召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，講好專題黨課。做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，開展走訪慰問活動(dòng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作整改清單

一、上級(jí)點(diǎn)評(píng)問題

1、黨建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)。“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，責(zé)任逐級(jí)弱化、壓力逐級(jí)遞減問題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實(shí)，有的黨組織書記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。

整改措施：堅(jiān)持年初研究部署、年中督促推進(jìn)、年底考核評(píng)議制度。一季度牽頭研究謀劃全鎮(zhèn)基層黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理、考核、監(jiān)督，用活用好“紅黃牌”管理、正向激勵(lì)等手段，提升村黨組織書記履職能力，做好村級(jí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)不合格村干部及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，推動(dòng)下屬黨組織書記履職盡責(zé)。

工作目標(biāo)：壓實(shí)黨建責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

完成時(shí)限：2022年12月

2、基層黨建工作有弱項(xiàng)。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低。現(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)施為民服務(wù)質(zhì)效不高，坐等上門多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給不能很好滿足群眾需求。

整改措施：通過黨建引領(lǐng)、群眾參與、產(chǎn)業(yè)支撐、利益聯(lián)結(jié)，全面提升黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展水平。

工作目標(biāo)：補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板，推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。

完成時(shí)限：2022年12月。

3、干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。各級(jí)干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。

整改措施：發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委黨校、理論中心組、專題培訓(xùn)班、流動(dòng)黨校的作用，強(qiáng)化理論宣講培訓(xùn)工作，組織機(jī)關(guān)干部、村黨組織書記、鎮(zhèn)宣講團(tuán)成員以宣講學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等為契機(jī)，真正把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，持續(xù)開展“學(xué)思想、講思路、見行動(dòng)、述成效”活動(dòng)、“比先進(jìn)、查短板、提精神、創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過季述季評(píng)、“頭雁論壇”等形式，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

工作目標(biāo)：增強(qiáng)黨員干部政治意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、工作能力，實(shí)現(xiàn)“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”目標(biāo)要求。

完成時(shí)限：2022年12月并長期堅(jiān)持。

4、抓基層黨建工作不嚴(yán)實(shí)，黨支部領(lǐng)辦合作社待帶動(dòng)集體增收能力不強(qiáng)

整改措施：按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相似、模式相近的原則，在土地相對(duì)集中、條件成熟的片區(qū)，以產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)為紐帶，建設(shè)特色片區(qū)聯(lián)合社，引導(dǎo)合作社抱團(tuán)發(fā)展，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成集生產(chǎn)、加工、倉儲(chǔ)、銷售為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品附加值。指導(dǎo)黨支部領(lǐng)辦合作社按照“一支部一品牌”原則，加強(qiáng)合作社發(fā)展的規(guī)范化、信息化水平，積極打造“黨建+推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”品牌，促進(jìn)黨建和鄉(xiāng)村振興深度融合。

工作目標(biāo)：力爭80%以上村黨組織領(lǐng)辦合作社順利運(yùn)行并產(chǎn)生良好收益，拓展村集體增收途徑。

完成時(shí)限：2022年12月。

5、中央扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目謀劃不深不細(xì)、整體推進(jìn)緩慢。*個(gè)中央財(cái)政扶持村項(xiàng)目沒有做到有效整合，**村項(xiàng)目資金到賬后一直掛在賬上，沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

整改措施：鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)**村、**村簽定合作協(xié)議，由**村將壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金**萬元投資給**村，用于**項(xiàng)目推進(jìn)。項(xiàng)目收益后將協(xié)議規(guī)定的利潤分成返還給**村，壯大**村村集體發(fā)展。

工作目標(biāo)：2022年11月份前產(chǎn)生效益。

完成時(shí)限：2022年11月。

6、村級(jí)后備人才力量儲(chǔ)備不足，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)機(jī)制不健全。在本次村“兩委”換屆中，有8個(gè)村35周歲以下“兩委”成員無法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任。

整改措施：實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興優(yōu)選計(jì)劃”項(xiàng)目，建立鄉(xiāng)村振興優(yōu)選人才儲(chǔ)備庫，通過組建鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村人才工作站，設(shè)立村級(jí)責(zé)任區(qū)、先鋒崗、志愿隊(duì)等平臺(tái)載體，讓各類人才在村級(jí)實(shí)際工作中帶頭發(fā)揮作用、經(jīng)受黨組織考驗(yàn)、增長才干本領(lǐng)。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)異、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興人才，將根據(jù)村班子建設(shè)需要，推薦作為村級(jí)后備干部，對(duì)其中特別優(yōu)秀的35歲以下的黨員同志，考慮逐步補(bǔ)選為村黨支部成員。

工作目標(biāo)：打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村人才振興隊(duì)伍，機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨支部委員的，爭取年內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)替換。

完成時(shí)限：2022年12月。

7、干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，南郊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境大整治等工作2021年部分月份在全市各鎮(zhèn)（街道）排名明顯靠后。

整改措施：抓好換屆后鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)干部專業(yè)能力提升工程，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”、提高“七種能力”。大興實(shí)干之風(fēng)，大力倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，堅(jiān)持“事爭一流、唯旗是奪”，在全鎮(zhèn)營造形成擔(dān)當(dāng)實(shí)干、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面，工作目標(biāo)：以干部認(rèn)知迭代實(shí)現(xiàn)思想破冰、行動(dòng)突圍，引領(lǐng)推動(dòng)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展，讓“事事馬上辦、人人釘釘子、個(gè)個(gè)敢擔(dān)當(dāng)”在全鎮(zhèn)蔚然成風(fēng)。

完成時(shí)限：2022年12月。

二、自身查擺問題和群眾反映的問題

1、黨建工作主體責(zé)任落實(shí)不到位，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不充分。

整改措施：黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度專題研究基層黨建工作不少于4次、聽取工作匯報(bào)不少于10次，年內(nèi)至少組織村黨組織書記開展1次以“抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，切實(shí)解決存在問題，推動(dòng)黨建工作與全鎮(zhèn)中心重點(diǎn)工作雙融合、相互促進(jìn)。

工作目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

完成時(shí)限：2022年12月。

2、黨的組織生活制度落實(shí)不力，組織生活開展不正常。

整改措施：督促各基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、“三會(huì)一課”、談心談話等基本制度。堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。本人年內(nèi)講黨課不少于2次、與班子成員談心談話不少于1次、理論學(xué)習(xí)中心組主題發(fā)言不少于1次。

工作目標(biāo)：落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)組織生活制度，指導(dǎo)各基層黨組織高標(biāo)準(zhǔn)開展組織生活。

完成時(shí)限：2022年3月取得明顯成效并長期堅(jiān)持。

3、發(fā)展黨員工作缺乏科學(xué)規(guī)劃，黨員隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡。黨員入黨材料審核把關(guān)不嚴(yán)不實(shí)，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲和材料缺失現(xiàn)象。

整改措施：持續(xù)優(yōu)化入黨積極分子年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步強(qiáng)化雙向鑒定、戶代表推薦，鼓勵(lì)各黨組織優(yōu)先推薦發(fā)展35歲以下年輕同志，原則上超過50歲的人員不再吸納為入黨積極分子，力爭2022年新發(fā)展黨員平均年齡下降6-10歲。嚴(yán)把材料關(guān)，嚴(yán)格審核入黨人每一階段的檔案材料，確保檔案材料完整規(guī)范。

工作目標(biāo)：黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量得到不斷優(yōu)化提升。

完成時(shí)限：2022年12月。