第一篇：康復(fù)科護士職責(zé)

護士長職責(zé)

1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診護理、護理教學(xué)和科研，以及護理管理工作。

2、負責(zé)本院護理工作年度計劃和護理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。負責(zé)護理人員的排班。

3、負責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護理質(zhì)量，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決護理技術(shù)的操作難題。

4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進行安全教育，預(yù)防差錯事故。

5、負責(zé)組織本院護理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和 護理科研，撰寫學(xué)術(shù)論文。

6、負責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。

7、掌握護理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負責(zé)院內(nèi)護理人員工作的調(diào)配。

8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。

9、及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。

護士職責(zé)

1、認真執(zhí)行護理操作常規(guī)，做好基礎(chǔ)護理

2、規(guī)范臨床分級護理及護理服務(wù)內(nèi)涵，保證護理質(zhì)量，按分級護理巡視病房

3、嚴格執(zhí)行三查七對、交接班等制度

4、各種護理標(biāo)記、五種護理文書書寫規(guī)范，病歷擺放有序

5、控制院內(nèi)感染，實行“一人一針一管一用一消毒一毀形”，毀形消毒、處理有記錄。

6、嚴格護理技術(shù)操作規(guī)程；治療室定期進行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄

7、配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無差錯事故發(fā)生

8、加強與患者交流溝通，了解病員的思想、生活情況，征求病員對護理工作的意見。

病房護士交接班制度

1、夜班護士在交班前除做好病人、病情方面的準(zhǔn)備外，還應(yīng)做好交班時的周圍環(huán)境準(zhǔn)備。交班環(huán)境要清潔、整齊（周圍環(huán)境指護士站、輸液準(zhǔn)備室、治療室等各室的地面、桌面、窗臺等處）護士辦公桌上只放交班用的護理文書，桌旁放二把椅子。

2、護士長提前15分鐘進入病房巡視病人，了解危重、搶救、手術(shù)后及當(dāng)天帶手術(shù)病人的

病情，檢查各項護理措施的落實情況及晚夜班護士的工作質(zhì)量。

3、護士應(yīng)熟悉交班內(nèi)容，詳細報告病情并突出重點。交班順序如下： 報告病區(qū)入院、出院、轉(zhuǎn)科病人數(shù)，新入院病人及危重搶救病人的病情，晚夜班檢查中發(fā)現(xiàn)的其他情況，床旁交接查看病人。

4、床旁交接重點查看：神志、生命體征、體位、傷口敷料、引流管、液體、皮膚易受壓部位、飲食、服藥情況、晨間護理完成情況。本班工作完成不徹底或不符合要求者應(yīng)在糾正后下班。

5、早班交接班

交接要求各班護士均要將有關(guān)事項向午間值班者進行口頭交班（必要時用書面交班）。對搶救、特護、危重、手術(shù)病人要進行床旁交接。

6、白班交接班

要求護士長、辦公室護士、責(zé)任護士共同參加，具體交班形式、交班內(nèi)容、要求與晨間交接班相同，責(zé)任護士與接班護士必須巡視、交接病室所有病人。

7、夜班交接班前夜班交班時間根據(jù)辦公室規(guī)定的下班時間；夜班交班的具體內(nèi)容、要求與晨間交接班相同，夜班護士必須巡視、交接病室所有病人。

分級護理制度

1、特級護理：

① 病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者； ② 重癥監(jiān)護患者； 各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者； ③ 嚴重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；

④ 使用呼吸機輔助呼吸，并需要嚴密監(jiān)護病情的患者； ⑤ 實施連續(xù)性腎臟替代治療（CRRT），并需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者，其他有生命危險，需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者。護理要點：

① 嚴密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；

② 根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施； 根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量出入量；

③ 根據(jù)患者病情，正確實施基礎(chǔ)護理和?？谱o理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，施安全措施； 保持患者的舒適和功能體位； 實施床旁交接班。

2、一級護理：

① 病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；

② 手術(shù)后或者治療期間需要嚴格臥床的患者； ③ 生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；

④ 生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。護理要點：

① 每小時巡視患者，觀察患者病情變化； ② 根據(jù)患者病情，測量生命體征；

③ 根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；

④ 根據(jù)患者病情，正確實施基礎(chǔ)護理和?？谱o理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施； ⑤ 提供護理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

3、二級護理

① 病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者； ② 生活部分自理的患者。護理要點：

① 每2小時巡視患者，觀察患者病情變化； ② 根據(jù)患者病情，測量生命體征；

③ 根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；

④ 根據(jù)患者病情，正確實施護理措施和安全措施； ⑤ 提供護理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

4、三級護理

① 生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者； ② 生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。護理要點：

① 每3小時巡視患者，觀察患者病情變化； ② 根據(jù)患者病情，測量生命體征；

③ 根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施； ④ 提供護理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

治療室工作制度

1.室內(nèi)環(huán)境整潔、布局合理，嚴格區(qū)分無菌區(qū)和非無菌區(qū)，清潔區(qū)、污染區(qū)，并有明確標(biāo)志。

2.醫(yī)護人員進入治療室要衣帽整潔，操作前洗手、戴口罩。非工作人員不得進入。

3.藥品及器械管理有序，內(nèi)用藥與外用藥分類放置，標(biāo)簽清楚，定期清點，做好交接班記錄。

4.執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范，嚴格“三查八對”，輸液加藥要堅持現(xiàn)配現(xiàn)用的原則，嚴格執(zhí)行藥物配伍禁忌。

5.用過的醫(yī)療器具及時清理、清點、消毒、滅菌，無菌物品須注明滅菌日期，超過使用時限重新滅菌。

6.每日進行室內(nèi)清潔衛(wèi)生，定期進行空氣消毒和空氣培養(yǎng)。7.各種登記、記錄要完整、準(zhǔn)確，字跡清楚，妥善保存。

手術(shù)室工作制度

1、接患者時，要查對科別、床號、姓名、年齡、住院號、性別、診斷、手術(shù)名稱及手術(shù)部位(左、右)。

2、各類手術(shù)前后麻醉文書書寫規(guī)范，字跡清晰工整，手術(shù)中麻醉記錄及時準(zhǔn)確、項目填寫齊全。

3、凡進行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前、后清點所有敷料和器械數(shù)。

4、保持手術(shù)室清潔衛(wèi)生，各種器械、物品定期消毒，消毒液定期更換，有記錄。

5、手術(shù)室定期進行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄。

處置室工作制度

1、保持室內(nèi)清潔、安靜，做完處置要隨時清理干凈。每天中午12—12.30用紫外線燈消毒一次，除工作人員及需治療的患者外（靜脈輸液可有一人陪護），其他人員不許在室內(nèi)逗留。

2、各種藥品要分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚。

3、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，進入治療室需穿工作服，處置時需帶工作帽及口罩。

4、所有換藥物品須保持無菌，換藥時先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

5、外用消毒藥水，每三天更換一次（周一、周四）。

6、無菌物品沙布塊、消毒缸、棉球、棉棒、縫合包等每周消毒一次（周三），須注明滅菌日期，超過一周需重新滅菌。

7、器械浸泡液每周更換二次（周一、周四）。

8、注射時作到每人一針一管，密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時進行處置。

9、準(zhǔn)備搶救的藥品、器械，應(yīng)放于固定位置，并定期檢查，及時補充更換。

10、嚴格執(zhí)行隔離、消毒制度，防止交叉感染。

無菌操作規(guī)程

1、環(huán)境要清潔。進行無菌操作前30分鐘，停止清掃工作，關(guān)閉門窗，減少走動，防止塵埃飛揚。

2、工作人員操作前，要衣帽整潔，修剪指甲，規(guī)范洗手、戴口罩。備物時，無菌物品與非無菌物品應(yīng)分別放置。無菌物品應(yīng)放于密閉無菌容器內(nèi)，一經(jīng)

取出，雖未使用也應(yīng)視為污染。

3、無菌包及一次性使用物品，打開前應(yīng)查包名、有效期、滅菌效果。看包裝是否破損、包布是否潮濕。

4、取無菌物品需用無菌持物鉗。未經(jīng)消毒的手臂不可跨越無菌區(qū)、不可觸及無菌物品。操作時，身體應(yīng)與無菌區(qū)域保持一定距離，手臂必須保持在腰部水平以上。

5、一切無菌操作均應(yīng)使用無菌物品，禁用未經(jīng)滅菌或疑有污染的物品。

6、一份無菌物品，僅供一人使用，防止交叉感染。

醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范

1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。

3、文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。

4、廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私，為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。

5、互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。

6、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

醫(yī)院工作人員八禁制度

1、嚴禁上班遲到早退、上班時間吃東西

2、嚴禁上班床不整潔工作服

3、嚴禁上班不佩戴胸卡

4、嚴禁上班大聲喧嘩

5、嚴禁上班串崗聊天

6、嚴禁用不文明語言

7、嚴禁與病人爭吵

8、嚴禁會診、手術(shù)、治療拖延時間。

十不準(zhǔn)

一、不準(zhǔn)索要或收受病人及其親友的紅包。

二、不準(zhǔn)接受藥品和器械生產(chǎn)，銷售企業(yè)或者代理、推銷人員，以種名義、形式給予的回扣或開單提成。

三、不準(zhǔn)私自向病人及其親友推銷藥品、醫(yī)療器械，保健用品以及其它商品，不準(zhǔn)私自向病人收取任何費用。

四、不準(zhǔn)為藥品、器械、試劑等營銷人員提供有關(guān)處方、統(tǒng)方、醫(yī)療用品數(shù)量等信息，并獲取錢物。

五、不準(zhǔn)違反首診負責(zé)制度，不準(zhǔn)以任何借口推諉或拒絕搶救瀕臨生命危險的病人。

六、不準(zhǔn)出具各類虛假的醫(yī)學(xué)證明文件。不準(zhǔn)對法寶傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件隱瞞、緩報、謊報。

七、不準(zhǔn)對病人生、冷、硬、頂、拖或與病人爭吵。

八、不準(zhǔn)給病人做不必要的檢查和開大處方。

九、不準(zhǔn)搭車檢查、開藥和治療。

十、不準(zhǔn)接受病人及其親友的禮品、宴請。

服務(wù)態(tài)度做到十點

1、嘴巴甜一點 腦筋活一點

2、說話輕一點 態(tài)度好一點

3、微笑露一點 行動快一點

4、做事多一點 脾氣小一點

5、理由少一點 效率高一點

三查八對一注意

三查：

服藥、處置、操作前查；服藥、處置、操作中查；服藥、處置、操作后查

八對：床號、姓名、藥名、濃度、時間、劑量、用法、批號 一注意：用藥后反應(yīng)

查對制度

1、嚴格三查八對 三查:擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。七對:對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間、批號。

2、轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護士長總核對一次，查對者簽字記錄。

3、搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實無誤后，方可執(zhí)行。

4、醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應(yīng)問清楚及補上后，方可執(zhí)行。

5、使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。

6、給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。

7、輸血前要經(jīng)兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。

8、無菌手術(shù)操作前，須查對用物滅菌日期及物品質(zhì)量。

9、手術(shù)病人術(shù)前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。

值班護士查房制度

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，對所管的病人實行2人輪班，8小時在班負責(zé)制。

2、熱情接待新病人，作好入院介紹并闡明自己的職責(zé)。從病人入院的第一天起，責(zé)任護士必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、有無手術(shù)等，并做記錄。與病人進行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象，并為病人做好入院宣教：介紹醫(yī)院環(huán)境、介紹醫(yī)護人員、介紹醫(yī)院規(guī)章制度。

3、每日對所負責(zé)的病人進行查房并記錄，保證病人的治療、護理及時到位。為病人介紹關(guān)于疾病的知識，關(guān)心、重視所管病人的心理，營養(yǎng)及飲食護理，了解病人的康復(fù)情況。

4、病人出院時對病人進行出院健康教育指導(dǎo)，指導(dǎo)病人掌握預(yù)防和康復(fù)的自護措施。

5、作為一名值班護士，需要做到的就是多跑，多講，多看，多微笑。及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，及時化解患者對醫(yī)務(wù)工作中的誤解，做好醫(yī)生和患者之間的橋梁。

護士值班制度

1.值班人員必須堅守工作崗位，履行職責(zé)，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。

2.值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重 病人；負責(zé)接受新入院病人；檢查指導(dǎo)護理員的工作。3.值班人員要做好病區(qū)管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。

4.嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，并由護士長指定人員代替后方可離開。

5.每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫(yī)囑本，在接班者未明確交班內(nèi)容之前，交班者不得離開崗位。6.每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術(shù)前后、特殊檢查等病人的病情變化，護士長講評工作、布置當(dāng)天的工作。交接班一般不超過15分鐘。

7.交班者對特殊檢查、病情及規(guī)定交接的搶救、毒、麻、限劇藥品、器械必須當(dāng) 面交接清楚，并為下一班作好充分的準(zhǔn)備，接班者若有疑問，需及時詢問、清查。交班后，因交接不清，當(dāng)查不查而引發(fā)的問題由接班者負責(zé)。因工作責(zé)任心不強，該交不交而發(fā)生的問題由交班者負責(zé)。

8．嚴格執(zhí)行交班檢查制度，做到四看、五查、一巡視。

七步洗手法

1、洗手掌 流水濕潤雙手，涂抹洗手液（或肥皂），掌心相對，手指并攏相互揉搓

2、洗背側(cè)指縫 手心對手背沿指縫相互揉搓，雙手交換進行

3、洗掌側(cè)指縫 掌心相對，雙手交叉沿指縫相互揉搓

4、洗指背 彎曲各手指關(guān)節(jié)，半握拳把指背放在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，雙手交換進行

5、洗拇指 一手握另一手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓，雙手交換進行

6、洗指尖 彎曲各手指關(guān)節(jié)，把指尖合攏在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，雙手交換進行

7、洗手腕、手臂 揉搓手腕、手臂，雙手交換進行。

醫(yī)院感染控制制度

一、醫(yī)務(wù)人員著裝規(guī)范，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則。

二、醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守手衛(wèi)生規(guī)范，在接觸每個患者前后應(yīng)洗手。

三、需要隔離的患者，應(yīng)設(shè)專門隔離床。

四、直接接觸患者皮膚或粘膜的儀器應(yīng)一用一消毒。

五、接觸開放性或感染性傷口時應(yīng)戴無菌手套。

六、實行藥療時，藥物應(yīng)注明首次開啟日期。開啟的藥物污染后應(yīng)丟棄。藥物一人一用，不得轉(zhuǎn)給其他患者使用。

七、針灸針一人一用一滅菌；一次性針灸針在有效期內(nèi)使用，使用后按醫(yī)院要求統(tǒng)一集中處理。

八、診療椅放置一次性座墊。

九、被服每周更換，遇有血液、體液污染等情況，應(yīng)及時更換

十、病室內(nèi)應(yīng)通風(fēng)換氣，必要時進行空氣消毒，地面應(yīng)濕式清掃，遇污染時即刻消毒。

第二篇：康復(fù)科護士工作職責(zé)

康復(fù)科護士工作職責(zé)

1、負責(zé)院民的生活護理、心理護理、康復(fù)活動等各項工作。

2、熟悉了解康復(fù)科所有院民的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心

接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、自覺嚴格遵守護理流程和護理技術(shù)操作規(guī)程。按照生活分級護理內(nèi)容或個案護理內(nèi)容，規(guī)范

服務(wù)。

4、定時巡視居室、嚴密觀察院民情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告，及時處理，杜絕差錯事故發(fā)生。

5、協(xié)助醫(yī)生查房，主動報告病情，做好治療護理等醫(yī)療常規(guī)工作，組織院民開展各項康復(fù)活動。

6、負責(zé)院民居室衛(wèi)生整潔，個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生。

7、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)院民的思想穩(wěn)定管理等工作，解決院民在日常生活中的困難。

8、熱情接待來訪客人及院民家屬，客觀實際反應(yīng)情況。

9、著裝整治規(guī)范，語言行為文明，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，團結(jié)同志，工作區(qū)內(nèi)形成團結(jié)向上的良好風(fēng)氣。

10、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守崗位，做好交接班工作，認真做好每日的護理工作記錄，交接

班記錄。

11、參加院內(nèi)組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。

12、從心理上加強引導(dǎo)，給院民關(guān)心、鼓勵、安慰，為院民營造一個歡愉、溫暖、舒適、和睦的生活環(huán)境

第三篇：康復(fù)科護士工作職責(zé)

康復(fù)科護士長崗位職責(zé)

1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)康復(fù)科的護理工作。定期聽取醫(yī)生對護理工作的意見和建議，促進醫(yī)護密切合作。

2、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴防差錯發(fā)生。制定工作計劃，根據(jù)病房的情況和護士能力及要求，合理安排班次。

3、深入各科門診檢查開診情況和護理質(zhì)量，對存在問題及時指出，指導(dǎo)護理完成復(fù)雜的護理技術(shù)操作。

4、掌握科室護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)科室各級關(guān)系，做好科內(nèi)團結(jié)工作，增加凝聚力，提高工作效率。

5、負責(zé)檢查、監(jiān)督、管理消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。負責(zé)科內(nèi)器材和用品的計劃請領(lǐng)和管理。

6、負責(zé)對新入職護士及實習(xí)生、進修人員教學(xué)工作，負責(zé)計劃組織候診教育和健康教育工作。

7、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，儀器操作訓(xùn)練，開展護理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗。定期組織護士護理查房。

8、每月按時向護理部上交護士長工作月報表。做好傳染病上報工作，并督促相關(guān)人員做好傳染病例的護理及終末處理。

康復(fù)護士崗位職責(zé)

1、在科主任和所在病區(qū)科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、必須了解各種物理治療因子（包括醫(yī)療體育）的作用和康復(fù)治療的適應(yīng)癥、禁忌癥，熟練掌握各種技術(shù)操作，觀察治療反應(yīng)，正確執(zhí)行醫(yī)囑，完美地完成各治療室的治療任務(wù)。

3、康復(fù)科護士能對常見疾病，根據(jù)醫(yī)囑負責(zé)編制醫(yī)療體操，指導(dǎo)病人進行各種功能訓(xùn)練與作業(yè)治療訓(xùn)練，定期評定康復(fù)效果。

4、必須了解理療、體療及作業(yè)治療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規(guī)則，并能做到對各種器械的簡單維修和保管維護工作。、負責(zé)對病人進行有關(guān)的物理療法、運動療法、作業(yè)療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。

6、負責(zé)各治療室內(nèi)進修人員的實習(xí)指導(dǎo)，高年資護士還應(yīng)負責(zé)低年資護士的工作。

7、負責(zé)保持治療室環(huán)境的安靜,督促衛(wèi)生員做好清潔工作。

8、負責(zé)各治療組的財產(chǎn)保管、清點和做好保安工作。

康復(fù)科護士白班職責(zé)（8:00-16:00）

1、提前10分鐘到崗，著裝整潔。

2、嚴格執(zhí)行物品交接班制度并記錄，負責(zé)開診前的清潔衛(wèi)生工作，康復(fù)儀器的清潔、檢修、故障排除問題等工作。

3、正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對制度，準(zhǔn)確及時完成各項理療護理工作，本班工作結(jié)束前向下一班交清未完成的工作，確保工作的連續(xù)性。

4、通過溝通交流等方式及時收集資料，準(zhǔn)確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫(yī)師進行交流。熟悉了解康復(fù)科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、負責(zé)理療病人的理療工作，做好心里護理及健康指導(dǎo)等。

6、參加院內(nèi)組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。

7、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。

8、負責(zé)檢查各個治療室有無過期物品及滅菌物品是否充足，每天早上負責(zé)與供應(yīng)室更換各種無菌物品。

9、負責(zé)治療病人回訪工作，征求病人意見，每月一次滿意度調(diào)查。

10、每周一更換浴巾、枕套、工作服等，并與清洗工交接記錄。

11、協(xié)助護士長做好科內(nèi)管理工作。

康復(fù)科護士中班職責(zé)（10:00-18:00）

1、提前10分鐘到崗，著裝整潔。

2、負責(zé)理療病人的理療工作，做好心里護理及健康指導(dǎo)等通過溝通交流等方式及時收集資料，準(zhǔn)確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫(yī)師進行交流。

3、熟悉了解康復(fù)科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、正確執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度準(zhǔn)確及時完成各項治療護理工作，本班工作結(jié)束前向下一班交清未完成的工作，確保工作的連續(xù)性。

5、通過溝通交流等方式及時收集資料，準(zhǔn)確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫(yī)師進行交流。

6、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。

7、負責(zé)中午病人的理療工作并及時記錄。

8、按日重點要求負責(zé)檢查和更換無菌物品。

9、負責(zé)每周一擦拭紫外線燈管。

康復(fù)科護士晚班職責(zé)（12:00-21:00）

1、提前10分鐘到崗，著裝整潔。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，中午與中班交接并記錄。正確執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度，準(zhǔn)確及時完成各項治療護理工作。

3、熟悉了解康復(fù)科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、負責(zé)理療病人的理療工作，做好心里護理及健康指導(dǎo)等通過溝通交流等方式及時收集資料，準(zhǔn)確評估病人的病情及需要，異常情況及時有效的與醫(yī)師進行交流。

5、負責(zé)治療區(qū)的紫外線消毒并記錄。每日用含氯消毒劑擦拭桌面、儀器。

6、加強巡視，及時解決病人的各種需要。并做好治療記錄。

7、負責(zé)安全檢查并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)儀器丟失或損壞及時報告護士長，8、負責(zé)晚間病人的協(xié)調(diào)工作，特殊情況反饋給護士長；負責(zé)統(tǒng)計科內(nèi)全天的工作量及醫(yī)療耗材的使用量。

9、為次日工作做好藥品、物品準(zhǔn)備！下班前負責(zé)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。

10、負責(zé)每周一擦拭紫外線燈管。

康復(fù)護士技術(shù)能力要求

1熟知和落實病區(qū)床邊康復(fù)護理工作制度、崗位職責(zé)。2掌握常用的護理技術(shù)操作和各種康復(fù)護理技術(shù)。3掌握機械的維護保養(yǎng)、簡單維修及消毒制度。

4具有緊急救護和解決本專業(yè)護理工作疑難問題的能力。5具有評定病人及康復(fù)宣教能力。

6具有對進修人員及低年資護士的帶教能力。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熟知康復(fù)護理工作制度、崗位職責(zé)、較好地完成本職工作

2、較好的完成康復(fù)訓(xùn)練病人的管理及宣教工作。

3、較好的完成器械的維護保養(yǎng)及消毒工作。

4、較好的完成對進修人員及低年資護士的帶教工作。

在護士長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，負責(zé)器械消毒及開診前的準(zhǔn)備工作。

2、護理人員自覺遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，不遲到上崗，不閑聊。

3、語言文明，態(tài)度和藹，衣冠整潔，舉止端莊，細心勤快，熱情周到，禮貌待人。

4、對待病人一視同仁，不似親人勝似親人，不嫌臟、不嫌煩、不嫌苦、不嫌累，有問必答，答必耐心，有求必應(yīng)，應(yīng)必?zé)嵝模姓埍氐?，到必細心?/p>

5、協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑給患者進行處置。指導(dǎo)病人進行有關(guān)檢查、化驗、取藥及辦入院手續(xù)等。

6、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。

7、負責(zé)診療室的整潔、安靜，維護就診秩序，做到無圍觀分診臺和醫(yī)生。

8、認真執(zhí)行消毒隔離制度，避免交叉感染，發(fā)現(xiàn)傳染病要及時按傳染病要求進行管理。

9、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格查對制度，防止差錯發(fā)生。

10、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高理論水平，做好健康教育工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

第四篇：康復(fù)科下午班護士職責(zé)

康復(fù)科下午班護士職責(zé)

1、提前十分鐘到崗，認真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

2、負責(zé)床頭交接班與主班、責(zé)任護士交接班，病房安全管理交接。

3、按分級護理要求，定期巡視病房，觀察病情變化，必要時及時通知醫(yī)師并做好記錄。

4、做好本班病人的各項治療與護理工作。

5、按時測量體溫、脈搏、吸吸、血壓，按常規(guī)做好注射、治療、發(fā)藥工作。

6、核對醫(yī)囑。

7、負責(zé)物品清點交接檢查珍貴物品、常備藥物、體溫計、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺失要清查補全，以便夜間使用。

8、保持環(huán)境衛(wèi)生，消毒治療室。

9、寫交班報告，認真完成護理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準(zhǔn)備工作，認真做好交接班工作。

上班時間：17:00----22:00

第五篇：康復(fù)科護士工作總結(jié)

篇一：2011年康復(fù)科護理工作總結(jié) 2 2011年康復(fù)科護理工作總結(jié)

康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅用半年時間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益。在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務(wù)人員都團結(jié)一心的配合工作，康復(fù)科這半年來的病人滿意率持續(xù)在97%以上，受到病人的表揚與肯定?，F(xiàn)將2011年工作做如下總結(jié)：

一、工作業(yè)績基本情況：

平均每月住院人次45人

平均每月門診人次80人

平均每天輸液人次20人

平均每天肌注人次5人

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。

四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。

五、加強監(jiān)督管理，保障護理安全

定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加了強節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患。

六、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目，檢查考核中均嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)打分。

七、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象 護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護理組首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端莊、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。

3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護理服務(wù)質(zhì)量，注重護患溝通，從單純的責(zé)任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理。

八、合理利用人力資源，充分量化護理工作

1、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源。

2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神。

一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。

3、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4、護理人員整體工作能力還有待提升。

5、流程及問題管理工作不到位。

2011年，護理工作將借醫(yī)院評審“二乙”之風(fēng)，向一個制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現(xiàn)護理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，為骨科醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級醫(yī)院的評審達標(biāo)做到理想的成績。

在未來的工作中，康復(fù)科全體員工依然會將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自身工作的準(zhǔn)則，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

康復(fù)科

2011年12月10日 篇二：康復(fù)科護理札記總結(jié)

康復(fù)科踐行《護理札記》工作總結(jié) 護理工作最獨特的功能是協(xié)助病患及健康的人預(yù)防疾病、減輕病痛、恢復(fù)健康或促進健康，它是結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的一門學(xué)科，因此，護理人員必須不斷的自我充實，以培養(yǎng)護理人員事業(yè)的素養(yǎng)和樂觀進取的精神。很榮幸，護理部給了我們一個這么好的讀書與學(xué)習(xí)《護理札記》的機會。認真拜讀，大家都認真思考許多與我們護理工作關(guān)系密切的事和物，比如我們應(yīng)怎樣為病人管理光線、溫度、通風(fēng)、噪音、病房的顏色、擺設(shè)、變化等等。為此，大家各自在學(xué)習(xí)后，受益匪淺，并在以下幾方面達成共識，一、通風(fēng)的重要性

南丁格爾認為護理工作最重要的規(guī)則，也是一名護士一開始并一直都要注意的事項就是“讓屋內(nèi)的空氣盡量清新一些”。但通風(fēng)的同時“不要讓病人著涼”。我們護士應(yīng)該經(jīng)常給病人宣教“打開窗戶”的必要性，尤其在冬天，病人往往因為天氣的原因而反對開窗，這種時候，我們護士應(yīng)該發(fā)揮自己學(xué)過的專業(yè)知識，做好解釋工作，并在開窗的同時給病人做好保暖。熱天開空調(diào)，開著門窗太浪費，我們是嚴格要求關(guān)門窗的，畢竟節(jié)約水電，不浪費資源也是一種文明，但是，我們會定時幫病人關(guān)上空調(diào)后，再打開門窗，每天至少2-3次，每次至少通風(fēng)半小時，更換新鮮空氣，盡量保持室內(nèi)空氣新鮮，由于我們康復(fù)病人多數(shù)都是不能自行入廁，解大便往往在床上，一個病房2-3人，一人拉大便往往影響同病房其它病人的心情，為此，我們盡量安

排“同病相憐”的病人在一起，都在床上排便，互不嫌棄，互相理解，互相配合，開窗通風(fēng)也就順其自然了，在我們的病房管理與基礎(chǔ)護理工作中，提倡病床單位的清潔、床下無雜物及便器等均符合“讓病室符合健康條件”。

二、細節(jié)決定成敗

護理工作繁瑣、細致，很容易發(fā)生差錯事故，很多時候因為一個小小的錯誤，所有的付出都會付諸東流。這就給我們提出了一個很高的要求，就是如何做好工作的“精細安排”，護理工作的三查七對、護士對于病情的觀察，正像南丁格爾在文中所說那樣：如果你無論如何也不能養(yǎng)成仔細觀察的習(xí)慣，你最好是轉(zhuǎn)行不要再做護士，無論你有多么善良，有多么喜歡護士這個職業(yè)，你也不適合做護士。在工作中敏銳地觀察，在觀察中積累經(jīng)驗，是新時期對我們護理工作者綜合素質(zhì)的要求、操作時多一聲問候（噓寒問暖）、病人提出疑問時，多一份耐心解釋，?等很多細節(jié)工作顯得至關(guān)重要，護理工作來不得半點馬虎，對于細節(jié)工作我們也總是老聲常談，杜絕了因技術(shù)、態(tài)度而致差錯事故的發(fā)生。

三、噪音與音樂

噪音對病人的危害，護士大多知道，所以我們?nèi)粘９ぷ髦幸笞o士做到“走路輕、說話輕、操作輕、開關(guān)門輕”。我認為我院現(xiàn)在推行的ａｐｎ排班就很好的貫徹了南丁格爾關(guān)于盡量“減少噪音”的理念，在過去我們交接班的時間是凌晨一點鐘，這時候絕大多數(shù)病人都已經(jīng)熟睡，而護士在床邊交接班時的腳步聲、談話聲、開關(guān)門聲等對

病人來說都是反感的。本書對醫(yī)院的音樂使用也提出了很好的建議，即“管樂，包括聲樂及弦樂，因為他們能夠發(fā)出連續(xù)不斷的聲音，對病人來說有正面的作用”。這個在我們科有一個典型的例子，一個七十多歲的男病人，因重度腦梗塞入住icu，病情穩(wěn)定后，帶著胃管、尿管，氣官切開，失語言、雙下肢肌肉2級，右上肢肌力3級的病人轉(zhuǎn)入我科，病人特清醒，受過高等教育，但一切是那么的無能為力，看的出，他對生活是那么的熱情、積極，是那么的想與人交流，他總用眼睛示意需不需再吸痰，需不需飲水，甚至用右邊那只無力的手憑著感覺歪歪斜斜的寫著別人費力看的字，但是他的睡眠很少，老睜著眼睛盯著天花板?在我們的建議下家屬給他帶來了收音機，一曲曲美妙動聽的輕音樂，讓他的臉上漾起了久違的笑容，動動手指、動動腳趾還打起了節(jié)拍，大家都說，他比以前有精神了!

四、基礎(chǔ)護理的落實

護士每日為病人做大量的基礎(chǔ)護理工作，如床單位的整理、為病人修剪指甲、梳頭、洗頭、沐浴、口腔清潔、皮膚清潔等等。但在注重病人個人衛(wèi)生的同時，大家認為還應(yīng)該關(guān)注環(huán)境的清潔，戒煙活動給我們的病人帶來了莫大的好處，病房內(nèi)不再右烏煙瘴氣，如病床是否舒適、溫度是否合適、墻壁有沒有發(fā)霉等等。墻壁、地面、床頭柜的清潔衛(wèi)生在清潔員的工作中，也達到了要求。

五、與病人溝通的技巧

溝通無處不在，貫穿于病人從入院到出院的全過程，但是要有技巧，掌握好溝通的語氣、語調(diào)，適合的時間談病人感興趣的話題才能

達到溝通的目的，一味的談?wù)撓Ｍ徒ㄗh正如南丁格爾所說，那是一場災(zāi)難。

總之，通過學(xué)習(xí)《護理札記》，我科護士能夠從以上幾個方面做好自己的工作，嚴格要求自己，十個手指有長短，但總體上還是效果滿意，護理札記是我們工作的一盞指路燈，讀了它，大家都覺得精神上有了依靠，工作中有了方向。

康復(fù)科

2010-8-23 篇三：2010年康復(fù)科護理年終總結(jié)

2010年康復(fù)科護理年終總結(jié)

2010年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，針對年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程開展，加強基礎(chǔ)護理，改善護理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強護理質(zhì)控，嚴格落實核心制度 通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷，認真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

二、加強病房管理 做到護理單元的整潔，努力創(chuàng)造一個安靜、整齊、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

三、加強基礎(chǔ)護理，提高病人滿意度 通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

四、加強護理表格書寫質(zhì)量，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶努力提高護理病歷質(zhì)量。

五、努力提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì) 每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進行技術(shù)操作考核并加強?？谱o理培訓(xùn)，在5.12護士節(jié)理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

六、努力提高護士應(yīng)及能力和急救能力 組織護士學(xué)習(xí)新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。

七、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應(yīng)急狀態(tài)。

八、努力做好院感管理工作 嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。

存在不足：

一、個別護士責(zé)任心不強

二、健康宣教未做到及時性、連貫性。

三、產(chǎn)科病房管理難度較大。

四、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。

一年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改進。篇四：2015年康復(fù)科護理年終總結(jié)

2015年康復(fù)科護理年終總結(jié)

2015年是不平凡的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二級綜合醫(yī)院順利通過，康復(fù)科作為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下及全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅成立一年半的時間，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益，在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫(yī)護人員少，工作量大，可是所有醫(yī)護人員都團結(jié)一心的配合工作，康復(fù)科這半年來患者滿意度持續(xù)在97%以上，廣泛受到患者的表揚與肯定，根據(jù)年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程開展，加強基礎(chǔ)護理，改善護理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作業(yè)績基本情況

平均每月住院人次 58 人，平均每月門診人次 110人

二、突出品牌，推介科室，擴大服務(wù)半徑。

我們積極宣傳推介科室，提高?？圃谏鐣系闹?，使病人認知我們。我科實際深入宣傳本科的業(yè)務(wù)范圍，?？圃O(shè)備，專業(yè)技術(shù)以及開展的新技術(shù)，新項目，新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院、科室的整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病的知名度，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了較大的推動作用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)。在全體醫(yī)護人員中推行以“尊重、關(guān)愛”為主題的和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念，開展親情化，個性化服務(wù)模式，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。堅持以病人為中心，以病人需求為導(dǎo)向，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供親情化服務(wù)，精細化服務(wù)，便捷化服務(wù)。如病人入院后，熱情接待，態(tài)度和藹，微笑服務(wù)，給病人端一杯茶，送一個包，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好，業(yè)務(wù)技術(shù)高，康復(fù)效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復(fù)治療。由于本科的特點，治療項目多，人員相對不足，一部分治療項目一對一治療，每人都是一專多能，一職多用，平時康復(fù)治療病人多，治療項目做不過來，為了滿足病人的康復(fù)治療需求，他們經(jīng)常加班加點，不怕臟、不怕累，累的背疼腰酸，但他們毫無怨言，科主任、護士長工作更忙，活多事雜，但他們兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強護理質(zhì)控，嚴格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷，認真總結(jié)、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

五、加強基礎(chǔ)護理，提高病人滿意度

通過開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護士主觀能動性，提供人性化護理，實行責(zé)任制護理，努力做好

病人生活護理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

六、加強護理文書書寫質(zhì)量

對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶努力提高護理病歷質(zhì)量。完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中的十字原則，即“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

七、努力提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進行技術(shù)操作考核并加強?？谱o理培訓(xùn)，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)及考核，合格者予以上崗。

八、努力提高護士應(yīng)及能力和急救能力 組織護士學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

十、努力做好院感管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。一年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺

陷，有待進一步改進。一年中存在的問題主要有以下幾個方面: 1.護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2．個別護士責(zé)任心不強

健康宣教未做到及時性、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。

3.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用后處理不及時。

4.科研工作是護理管理的薄弱項目。

5.護理人員整體工作能力還有待提升。

6.護理操作流程和核心制度督導(dǎo)工作不到位。

2016年，護理工作將走向一個制度化，規(guī)范化，科學(xué)化的發(fā)展軌道，立足大局扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，提高護理工作質(zhì)量，提高護理管理能力，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現(xiàn)護理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創(chuàng)二級甲等醫(yī)院做好扎實基礎(chǔ)。

在今后的工作中，康復(fù)科全體醫(yī)護人員依然會將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自身工作的準(zhǔn)則，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是讓習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。篇五：推拿康復(fù)科2014年護理工作總結(jié)

推拿康復(fù)科2014年護理工作總結(jié)

推拿康復(fù)科于2013年9月在院各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成組建?？剖页闪⑦@一年里，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全科護士的共同努力下，各項護理工作有序進行；并借醫(yī)院創(chuàng)等工作的契機，對照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化；認真落實護理人員規(guī)劃，提升護理隊伍的整體素質(zhì)。現(xiàn)將這一年來科室的各項工作進行總結(jié)：

一、以創(chuàng)等為契機規(guī)范護理質(zhì)量管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)

1、按照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)及護理部相關(guān)護理管理制度、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范科室內(nèi)危急值、護理不良事件、難免壓瘡等報告的標(biāo)準(zhǔn)和程序；按照醫(yī)院創(chuàng)等工作的要求完善科室優(yōu)勢病種的護理常規(guī)及健康教育資料，優(yōu)勢病種和危重病人護理常規(guī)都得到了很好的落實。

2、開展護理人員安全教育，安全意識深入人心，安全核查步步為營。護理工作安全為先，要求護士嚴格遵守十六項護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作流程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防止護理差錯事故的發(fā)生。做好患者“十大安全目標(biāo)”管理；患者識別至少使用兩種以上方法，給每位患者佩戴手腕帶；對年老患者做好跌倒/墜床、壓瘡危險評估，在病房醒目處標(biāo)明“防跌倒十知道”，保證患者安全。

3、成立科室護理質(zhì)量管理小組，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足，每月定期進行護理質(zhì)量檢查，對存在的問題狠抓落實，做到持續(xù)改進。護理質(zhì)量管理小組的成立時護理人員在工作中更加嚴格要求自己認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，是各環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病區(qū)管理、基礎(chǔ)

護理、分級護理方面有了明顯進步；消毒隔離工作得到加強，護理文書質(zhì)量也有了很大的提高。全年無重大差錯事故發(fā)生。

二、做好基礎(chǔ)護理，突出特色?？谱o理，落實健康教育

1、根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理“以病人為中心、強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平”的要求。進一步改革護理工作模式，落實責(zé)任制整體護理，實行apn排班及彈性排班為患者提供全程、全面、連續(xù)的基礎(chǔ)護理及專業(yè)技術(shù)服務(wù)，滿足患者需求，幫助患者解決實際問題。責(zé)任護士對所分管的患者做到“十知道”，并根據(jù)患者的病情及陽性體征進行健康宣教及飲食指導(dǎo)。

2、制定科學(xué)有效的績效考核

制度，與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動護士工作的積極性。

3、做好傣醫(yī)特色護理技術(shù)規(guī)范化培訓(xùn)，結(jié)合?？萍膊∽o理常規(guī)，發(fā)揮傣醫(yī)藥優(yōu)勢，積極開展傣醫(yī)特色護理技術(shù)洗藥療法（阿雅）、推拿治療（閉）、中藥熱奄包、隔姜灸等特色治療。

4、全面落實健康教育制度，將健康教育貫穿于入院、住院、出院各環(huán)節(jié)之中，做好特色健康教育，有利于護患溝通，密切了護患關(guān)系。每月開展一次健康教育小講座，以通俗易懂的語言、形式多樣的宣教方式為換著提供系統(tǒng)的，專業(yè)的健康教育。

三、加強病區(qū)質(zhì)量管理，落實醫(yī)院感染管理工作，完善急救藥品管理

1、每日進行晨間護理，到病房對患者進行宣教，整理床單元，采用濕式掃床，一床一巾，避免交叉感染；及時更換有污跡的床單被

服。每月召開公休座談會，征求患者的意見及建議，向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，了解患者的滿意度，對存在的問題及時解決。

2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及質(zhì)控護士定期自查。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標(biāo)率100%。無菌物品合格率100%。嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。積極主動接受院感知識培訓(xùn)，完成醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)計劃。

3、完善急救藥品物品管理，嚴格按照醫(yī)院急救藥品管理制度對科室內(nèi)急救藥品及物品實行專人管理，定點放置，定期檢查，切實保證急救藥品物品完好率達100%。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài)。

四、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護士規(guī)范化培訓(xùn)，提高護理人員整體素質(zhì)

1、認真做好護理人員職業(yè)道德教育工作，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，充分調(diào)動護理人員的積極性切實做到“以病人為中心”為患者提供滿意的服務(wù)。完成黨關(guān)于群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)，使群眾觀念更加深入人心。全科醫(yī)務(wù)人員全心全意為人民服務(wù)，以為患者提供滿意的服務(wù)為原則，認真完成各項工作。

2、為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了出勤率達到98%以上?？剖覂?nèi)每月對個成績護士進行分層級培訓(xùn)；組織護理業(yè)務(wù)知識及?？瞥Ｒ姴∽o理常規(guī)學(xué)習(xí)；

每月組織一次護理查房，討論科室內(nèi)疑難病例的護理要點及注意事項，使護理人員在護理查房過程中收獲更多的知識；不定期進行晨間提問，督促護士加強業(yè)務(wù)知識及護理核心制度的學(xué)習(xí)，提高護理人員學(xué)習(xí)的積極性。

3、對新進護士進行科室各項中醫(yī)護理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及科室各種儀器使用的培訓(xùn)，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)和傣醫(yī)護理技術(shù)操作及相關(guān)的理論。

4、為了迎接等級醫(yī)院評審工作，對醫(yī)護人員應(yīng)要掌握的相關(guān)的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進行了培訓(xùn)及考核，特別是手衛(wèi)生知識，消毒隔離知識及心肺復(fù)蘇相關(guān)知識等。、為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，并保證了出勤率達到98%以上。

存在的不足：

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高，護理質(zhì)量管理有待完善。

3、個別護理人員危機感不強,工作欠缺主動性；學(xué)習(xí)缺乏積極性。

4、醫(yī)療護理安全有待加強。

5、責(zé)任制整體護理及健康教育有待進一步加強。