第一篇：達川區(qū)管村鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作(短版)

2014年基層黨建工作述職報告

管村鎮(zhèn)黨委書記 周躍文（2015年1月）

2014年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我始終牢記“抓好黨建是稱職、不抓黨建是瀆職、抓不好黨建就是失職”的政治要求，認真履行黨建工作第一責任人職責使命，現對黨建工作作如下述職。

一、工作履職情況

（一）強化履職盡責，認真履行黨建工作第一責任人職任。自2013年12月任管村鎮(zhèn)黨委書記以來，我始終堅持做到以下幾點：一是始終把黨建工作放在自身工作的首位。在教育實踐活動中，率領鎮(zhèn)黨委一班人深入調研，廣泛征求各方意見，認真組織學習。今年親自組持專題研究黨建工作5次，召開基層黨建工作會12次。二是始終把黨建工作突出問題作為各項工作的重心。針對活動中收集到的對黨委提出的意見和建議，一一制定整改方案，層層分解責任，件件落實到人，限時整改到位。

（二）強化班子建設，健全完善運行機制。為加強鎮(zhèn)村兩級領導班子建設，我首先是健全完善黨委決策議事規(guī)則。對重大人事任免及獎懲、重點事項決定、重點項目實施、重大資金開支等事項堅持集體決策的原則；其次是建立健全領導班子素質能力提

（四）抓好隊伍建設，加強黨員動態(tài)管理。一是認真做好黨員發(fā)展工作。在嚴把標準、嚴格預審的基礎上，2014年，培養(yǎng)入黨積極分子13名，發(fā)展預備黨員12名；二是加強流動黨員管理。制定了流動黨員登記、匯報、聯(lián)系、學習教育和定期匯報思想、工作制度；三是建立健全黨員教育管理、黨內重大事項通報、黨員激勵關懷機制。配備大學生村官為遠程教育站點管理員；加強黨員的定期教育培訓，大力推行黨務公開和黨內重大事項通報制度，建立健全了優(yōu)秀黨員干部激勵、困難黨員慰問等黨內關懷制度，全年共慰問困難黨員28戶。

（五）強化作風建設，建立健全長效機制。在教育實踐活動中，親自組織召開群教工作專題會、座談會、交流會近30次，親自組織撰寫和修改黨委班子專題民主生活會對照檢查材料及整改方案。修定完善了《機關內務管理辦法》等19項規(guī)章制度，帶頭簽訂了拒賭承諾書，嚴肅查處了黨員干部不正之風2起，并給予了黨內警告處分。

（六）加大黨建投入，奮力夯實基層基礎。配備了專門的組織員，并抽調了2名精干力量組建了黨建辦；全鎮(zhèn)所有黨支部均建立了黨員活動室，黨建制度、村兩委工作職責等全部上墻；2014年鎮(zhèn)黨委落實了村級組織2萬元的年度辦公經費，落實撥付了村級公共運行維護經費49.02余萬元。

（七）堅持五治管村，落實從嚴管黨治黨。堅決貫徹落實好總書記從嚴治黨“八項要求”、省委“八個務必從嚴”、市

話，對“三會一課”制度落實打折扣的支部只停留在口頭教育上。村級后備人才存儲嚴重不足,目前有大學生村官4名，35歲以下村兩委班子成員僅2名。

（四）對黨建投入保障不足。只重視一些基本軟件和制度上墻，對黨建工作硬件如遠程教育、辦公陣地建設等投入偏少。如村坪村黨支部活動陣地是70年代修建的村小校舍改修而成，因地基不穩(wěn)，已成危房，不能正常使用；二尖村等幾個村的村級活動陣地也因底子差出現漏雨、墻體損壞等現象，雖然經過幾次維修，但仍然治標不治本。

（五）理論知識學習不夠。主要表現為學習不夠深入，沒有讀深讀透，僅限于表層，沒讀懂內涵。在我組織參加的12次中心組理論學習中，大多是領學人在讀在念，班子成員在聽在記，沒有嚴格按要求進行中心組發(fā)言和交流討論；在日常自學中，個別班子成員存在完成任務，隨便找點學習資料抄了就完事，沒有認真按照學習計劃來學習。

（六）全面執(zhí)行落實民主集中制不夠。黨委會沒有次次都做到議題會前公開，會前和會中沒有與班子成員多溝通，多交換意見，對民主意見的聽取、收集還不全面，決策前的調研、預研工作還做得不好，以致于有時決策實施后沒有達到預期效果。黨委會上也沒有很好地堅持黨委書記末位發(fā)言，在集體討論時偶有率先發(fā)言定調子的現象。

（七）服務群眾沒有完全接地氣，執(zhí)行落實打折扣。習慣于

不能常作換位思考，對群眾的疾苦和難處聽得多，沒有真正靜下心來作全面思考，解決群眾問題方法不多。三是進取精神缺乏。與時俱進、求真務實方面做得不好，缺乏創(chuàng)造性開展工作的勇氣，工作存在只求任務完成；思想和工作作風不夠扎實，工作上比較保守，停留在按老規(guī)矩辦事的基礎。

三、下一步工作思路和打算

（一）進一步帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。認真解決好黨支部書記主抓黨建工作的“主業(yè)”認識問題，做到多靜心思考謀劃黨建工作思路，多親自和專題研究黨建工作措施，多深入一線調研解決黨建投入保障不力問題，將黨建工作作為全局統(tǒng)攬，統(tǒng)籌部署、統(tǒng)籌檢查、統(tǒng)籌落實，切實糾正和解決一手硬、一手軟的問題。

（二）進一步加強基層組織建設。建立基層黨建工作經費保障機制，黨建工作專項經費，由黨建辦負責管理使用，使用情況定期向黨委報告，接受黨員的監(jiān)督和紀委的檢查。2015年年底前解決好村坪村、二尖村活動陣地維修問題。探索黨員退出機制，對“三不”黨員，要按照群眾參與、民主評議和支部決定的方式評為不合格黨員，并作出處理。

（三）加強對黨員干部的教育和村級后備人才的培養(yǎng)。個人將帶頭健全完善和實踐參與一月1次的黨委中心組集體學習、一周1次的集體學法、一季度1次的黨課講座、領導干部每周8小時以上的理論提升自學活動，制定落實每年對村三職干部的鎮(zhèn)級

第二篇：黨委書記抓基層黨建工作

古縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作

專項述職報告

古縣鄉(xiāng)黨委書記李永劍

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請批評指正。

我們古縣鄉(xiāng)共8個行政村，6000余口人，11個黨支部，248名黨員，其中：農民黨員196名。今年以來，在縣委的堅強領導下，我團結帶領黨委一班人，認真履行黨建第一責任人職責，以基層組織建設年活動為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動為載體，以黨風廉政建設為保障,以堡壘堅強、黨員先進、經濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定為著力點，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動各項工作健康有序發(fā)展。實踐中，具體做到了以下幾點：

一是謀思路，定盤子，認真履行第一責任人職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作的第一責任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉(xiāng)黨委書記這個崗位的第一天起，就加強調研，摸透實情，認真思考如何抓好班子、帶好隊伍，加強黨建工作。根據年初制定的黨建工作計劃，同各黨支部簽訂了黨建目標責任書，從鄉(xiāng)黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風，整頓紀律，做到有目標，有規(guī)劃，1

有檢查，有落實。初步確形成了“內抓整頓，強素質，樹形象；外抓穩(wěn)定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。

二是上項目，定責任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力主要體現在為老百姓辦實事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學制定鄉(xiāng)村“兩定”目標，明確項目、明確責任人、明確完成時限，制成版面、公開公示，接受群眾監(jiān)督，做到“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”。今年，全鄉(xiāng)共確定“兩定”目標36項，其中：鄉(xiāng)級項目10項，村級項目26項。截止目前，完成24項，開工12項。形成了干部辦實事變作風，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭先恐后的工作局面。

三是抓穩(wěn)定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實際，我們立足鄉(xiāng)情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉(xiāng)加強信訪穩(wěn)定工作動員大會，制定出臺了《古縣鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作方案》、《關于村級重大事項民主決策的規(guī)定》，并同各村簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標責任書》，實行信訪穩(wěn)定“塔”型機制，把維穩(wěn)工作作為鄉(xiāng)黨委、村黨支部的重點工作，明確了信訪穩(wěn)定工作直接責任人、第一責任人、包聯(lián)責任人，全體機關干部下鄉(xiāng)住村，關口前移、重心下移，深入一線，調解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。同時，對村民進行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識，努力化解

矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

四是壓擔子，放權力，培養(yǎng)一批好書記。農村工作重點在基層，關鍵在支書。對此，我們首先是放權力，在鄉(xiāng)黨委制定的總體目標下最大限度的發(fā)揮他們的工作積極性和主觀能動性，提出了工作中的“三個不干涉”，即：經濟不干涉、項目不干涉、重大事項不干涉，使他們有職有權，能辦事，有威信。其次是壓擔子，我們結合“兩定”目標和階段性中心工作，采取定期觀摩考評的辦法，現場打分、現場亮分、現場排隊，以獎代補、重獎重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。

五是重規(guī)范，變觀念，激發(fā)干部活力。今年，我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年、保持黨的純潔性教育“三大活動”，結合黨員干部隊伍中存在的工作散懶、作風漂浮、敷衍塞責等問題，在全鄉(xiāng)開展了思想紀律作風整頓，制定出臺了十六項規(guī)章制度，做到了事事有章可循、有據可依，用制度管人、用制度管事。結合全縣開展的狠剎“三股歪風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動，在全鄉(xiāng)大力弘揚正氣，狠剎拉拉扯扯、團團伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風邪氣，為廣大黨員干部營造敢于創(chuàng)新、敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬的寬松工作環(huán)境。同時，為了使干部開闊視野、轉變觀念，我們在七月二十六日組織班子成員、村兩委干部、大學生村干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習，實地取經，達到了預期目的。大家跳出古縣

看古縣，清醒認識到自己的差距和不足，深刻認識到古縣要發(fā)展維護穩(wěn)定是關鍵，古縣要發(fā)展產業(yè)轉型是出路，古縣要發(fā)展干部隊伍是根本。

今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、農村黨員的幫扶意識、黨的基層組織的創(chuàng)新力和黨的基層組織陣地建設等方面有有待于進一步加強和提升。

今后，我們要以這次會議為契機，在縣委的堅強領導下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，為古縣鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障，為全縣經濟社會的轉型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年八月

第三篇：黨委書記抓黨建工作述職

圍繞三項目標強黨建 實現經濟社會新發(fā)展

---黨委書記黨建工作專項述職報告

2010年在***黨委的正確領導下，在**黨委的集體領導下，我能認真履行黨委書記的職責，盡職盡責地抓好黨建工作，為加快****發(fā)展，提供堅強的組織保證?，F將工作情況述職如下： 我**有耕地面積****萬畝，總人口**萬人，其中少數民族****多人。全**職工***人，***個******，**個基層黨總支，***個基層黨支部，黨員*****名，其中一線職工黨員****人，離退休黨員****人，少數民族黨員****人，婦女黨員*****人。

堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，明確“***********”三項工作目標，**結帶領全**黨員干群，堅定信心，迎難而上，各項工作取得了新進展，實現了黨委年初提出的奮斗目標。

一、把抓好黨建作為第一職責

一是抓學習，提高黨員干部的綜合素質和工作能力。制定學習計劃，健全學習制度，采取以中心理論學習組為主，堅持每月集體學習一次。帶頭建設學習型黨組織，開展“每月讀一本好書”活動。舉辦了落實****章程學習培訓班，黨員干部談體會、學方法，進一步明確了自身肩負的責任。

二是抓基層，落實基層黨建工作責任制。專題研究黨建工作，制定《2010年基層黨建工作要點》，把黨建作為目標考核的重要內容，成立了黨建工作領導小組，作為黨建工作第一責任人，與領導班子成員分別掛鉤聯(lián)系***個單位的黨建工作，分片包干***抓黨建工作責任制的落實，出資**萬元，新增了***個***黨員活動

1室，***個******個社區(qū)建立了黨員干部現代遠程教育站點。規(guī)范了“五好”創(chuàng)建內容，“七一”前表彰***個“五好”***黨支部、先進基層黨組織和****名優(yōu)秀共產黨員。

三是打基礎，抓好三個環(huán)節(jié)。以德為先，建強黨員**伍。實行“兩推薦、兩公示、三票決、三審查”的工作方法，落實發(fā)展黨員責任追究制，確保發(fā)展黨員質量，發(fā)展黨員****名。以能為重，選好配強基層***黨支部書記，認真落實一報告兩評議制度，實行了****黨支部書記“雙述雙評”，促進“書記抓、抓書記”工作水平的提高。****黨支部工作經費****萬元納入財務預算管理，確保****黨支部有人管事，有章理事、有錢辦事。以優(yōu)作則，建立后備干部**伍。***個農業(yè)***共引進選配大學生***名，其中：選拔任用正*職***人，科技副**長**名，農業(yè)技術員**名，100%完成了***個農業(yè)**一*一名大學生工作。

四是帶**伍，強化三個作用。發(fā)揮政治核心作用，把開展好“三項”活動，在全**掀起了學習宣傳***先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員先進事跡的熱潮。組織宣講組，赴***社區(qū)開展面對面宣講活動。增強領航作用，開展雙向承諾，強化評諾踐諾，把黨員干部為民辦實事、辦好事與記“民情日記”相結合，作為履行承諾、民主評議、干部考核評價的重要內容。突出堡壘作用，組建各類黨員先鋒**、突擊**、服務**，為職工群眾辦好事***件，全**廣大黨員捐款****元，建立了****扶貧幫困基金，并為***黨員幫扶資金捐款*****元。

五是建制度，努力提高基層民主政治建設水平。制定了貫徹落實兵******章程的實施細則和**項制度規(guī)范。完善了黨委工作制度和基層黨組織工作制度。***黨支部落實****兩級管理，“分灶吃

飯”，全面推行“四議、兩公開”決策程序，重大事項都通過黨支部會議提議，全體干部會商議，黨員大會審議，職工民主議事會或職工大會決議。通過的決議公示、實施過程和結果向職工群眾及時公開。推薦評先、后備干部推薦、干部選拔任用及發(fā)展黨員的公開時間均在7天以上，公開的項目內容達***項，增強了黨務工作的透明度。對黨風廉政建設責任制進行責任分解，責任到人，加強黨委班子自身建設，發(fā)揮班子整體作用，集體決定了的事情堅決執(zhí)行，分管負責的事情敢于承擔責任，講求效率，提高工作質量。

二、把促進發(fā)展作為第一要務

攻堅克難，在***黨支部中廣泛開展了“****”競賽，調動了黨員干部的工作熱情和激情，形成了你追我趕、競爭向上的態(tài)勢。全**收回產品****萬公斤，較上年增加了*****萬公斤。全年完成生產總值***億元，比上年增長***%。全**職均收入****元，比上年增長**%,其中農業(yè)一線職均收入*****元，比上年增長**%,全**人均收入****元，比上年增長***%。

三、把改善民生作為第一大事

“承諾為民生，踐諾樹形象”，在***黨委的關心下，積極爭取上級支持和對口支援，為群眾辦好十件實事。全年民生工程總投資****萬元，其中上級投資****萬元。改造***住房***戶、鎮(zhèn)區(qū)新建樓房*****戶。用一年的時間完成了前多年未完成的職工危舊房改造任務，極大的改善了職工住房條件。

四、把維護穩(wěn)定作為第一責任

樹立先富職工后富****的理念，加大改革力度，制定符合實際的優(yōu)惠政策，引導職工致富。完善信訪工作“五包”和責任追究制，狠抓調處、穩(wěn)控，把矛盾解決在基層。把反對民族分裂教育貫穿到

民族團結教育月中，使四個*****的農業(yè)生產條件得到較快發(fā)展。

總之，抓黨的建設，從實踐來看，就是抓發(fā)展；從工作重心來看，必須抓基層；從保障措施看，必須抓制度；從責任主體來講，關鍵是書記抓、抓書記。一年來雖然取得了一些成績，但離***黨委的要求還有差距，****發(fā)展的任務還很艱巨，****深層次的問題和矛盾還需要深入研究，在不斷發(fā)展中逐步解決，今后一定要鼓干勁、添措施，全面抓好黨建工作，為推進****三化建設，構建和諧社會努力奮斗。

謝謝大家！

2011年1月10日

第四篇：黨委書記抓黨建工作述職

黨委書記抓黨建工作述職（讀書會）材料—待修改

新林鎮(zhèn)黨委

閆海濤

2012年1月

同志們:

根據組織安排，現就我鎮(zhèn)2011年基層組織建設工作開展情況及2012年工作思路和打算作如下述職，敬請各位領導批評指正。

新林鎮(zhèn)位于我旗最北部，總面積754平方公里，轄17個行政村，3.3萬人。鎮(zhèn)黨委設有29個黨支部，現有黨員761人，其中農村黨支部17個，黨員530人；一年來，新林鎮(zhèn)黨委立足鎮(zhèn)情，以爭創(chuàng)“五好黨委”為目標，以落實載體活動為抓手，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實旗委擴大會議精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層黨建整體推進年”活動，突出加強農村基層組織規(guī)范化建設，夯實了黨建基礎，提升了黨建工作整體水平。

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鎮(zhèn)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制 度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一至兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是規(guī)范領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各村級支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進村級民主決策“五步法”、發(fā)展黨員“六步法”及“倒置式”民主理財等，指導村支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等載體活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鎮(zhèn)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，取得良好成效。

1、加強班子建設，完善“陣地”功能

鎮(zhèn)黨委都按照“五好”黨委和“五個好”支部的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鎮(zhèn)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。一年來，全鎮(zhèn)有六個村都對“兩室”及活動場所進行了維修，其中黑山村投入91萬 元，新建辦公樓240平方米，配齊了電教化設施，達到了標準要求，實現了規(guī)范化管理。

2、加強能力培養(yǎng)，全面提高黨員干部整體素質

在黨員干部的教育管理上，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等17項制度，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。在抓鎮(zhèn)村干部政治理論學習和思想道德教育工作中，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制。定時組織全鎮(zhèn)黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干帶頭要有1萬字的學習筆記，有心得體會，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鎮(zhèn)村干部的學習情況進行一次查閱，嚴格督促鎮(zhèn)村干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

3、抓好后進村建設，實現如期轉化

根據我鎮(zhèn)山林村和太平村兩個后進村實際情況，我鎮(zhèn)采取“把脈—開方—問藥”的辦法，一方面從加強村的“兩委”班子思想政治建設入手，督促班子成員努力學習，用理論武裝頭腦和指導行動，我鎮(zhèn)把重品行、強黨性、謀發(fā)展，作為后進村黨組織負責人首要攻克的課題。另一方面，強化基層民主建設，擴大村務、黨務、事務公開，深入開展黨風廉政建設，拉近干群關系，注重運用指導、引導、示范、激勵、教育等方法來組織動員干部群眾，切實支持和保證村民自治組織開展工作。通過一年多努力，這兩個村兩委班子能夠形成合力，群眾中威信力不斷提高，開展的各項工作也逐步得到村民認可和支持，多數矛盾糾紛在本村得以解決，從根本上減少了信訪問題，杜絕了非訪現象。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型能夠推動工作。在重點經濟工作中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設新林村和東風村育肥羊基地中，培育黨員致富示范戶7戶，科技致富能手保林村黨支部書記劉忠軍帶頭成立了林蛙養(yǎng)殖協(xié)會，下崗黨員范英元領辦“豐源糧貿專業(yè)合作社”在他們的示范帶動下，全鎮(zhèn)農、牧、商，呈現出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，在培樹支部典型上，鎮(zhèn)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發(fā)展比變化)活動，培樹黑山村、新風村、東風村、保林村黨支部，為其它村樹立了樣板。

四、2011年黨建工作思路及安排

2012年新林鎮(zhèn)基層組織建設工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真貫徹落實旗委、政府各項會議精神，通過加強基層黨組織建設，建立適應新形勢要求的穩(wěn)控機制，打造城鎮(zhèn)建設新亮點，帶動農牧業(yè)產業(yè)化提升，著重開展好“兩大任務”、“五個推進”和“七項民心工程”，促進社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，構建文明和諧新林。

抓好落實“兩大任務”： 一是村級兩委班子換屆工作任務，努力做好前期籌備、組織動員、調查摸底工作，切實掌握社會動態(tài)，營造風清氣正的換屆環(huán)境，把能想事、會干事、有威信的優(yōu)秀人才選進村級兩委班子。二是加強穩(wěn)控機制，實施責任包干，做好黨的十八大會議召開期間的社會穩(wěn)定工作。

強勢做好“五個推進”:

扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化活動主題，完善黨組織、黨員承諾長效機制，到年底實現黨員踐諾率達100%，90%以上黨支部達到創(chuàng)先標準。扎實推進黨務政務公開工作，在全鎮(zhèn)17個村建立黨務政務公開機制，重點在“三重一大”、“三資一章”和惠民政策落實上實施及時、全面公開。扎實推進黨風廉政建設工作，采取崗位分類管理，責任追究倒查制，加強廉政教育，及時解決黨員、干部工作中出現的苗頭性問題。扎實推進平安新林、文化新林建設，擴大治安防范網絡，維護娛樂場所安全秩序，定期開展校車整治、三廳清查等工作，維護社會穩(wěn)定。扎實推進黨員干部隊伍建設，建立切實可行的管理機制、服務機制，計劃年內舉辦支部書記、村委會主任、管理人員等具有針對性培訓班4期，實施鎮(zhèn)干部年初有計劃、年中有述職、年末有總結評比，村干部年初有承諾、年中看實績、年末有考核，以此增強黨員干部隊伍活力，促進工作取得實效。

全力實施“七項民心工程”：

城鎮(zhèn)建設工程；重點做好五方面工作，一是綠化、美化、亮 化和凈化工作，對鎮(zhèn)區(qū)內“三橫兩縱”主要干道實施綠化、美化，計劃安裝節(jié)能路燈100盞，栽植云杉2000株。組建清潔隊2個，雇傭清潔工6至8人。二是打造小城鎮(zhèn)建設亮點工作，重新規(guī)劃建設農貿市場一處，實施部門聯(lián)動、規(guī)范化管理，在鎮(zhèn)區(qū)南側建設鎮(zhèn)標一處，對新元廣場進行全面修繕。三是鎮(zhèn)區(qū)防洪排水工作，申請專項資金，對鎮(zhèn)區(qū)內39條巷道、3條干道路邊溝進行清淤砌筑，確保鎮(zhèn)區(qū)群眾雨季不受水害。四是規(guī)劃建設工作，嚴格審批程序，實施鎮(zhèn)長負責制，杜絕私搭亂建、違規(guī)批建等現象。五是強化日常管護工作，成立小城鎮(zhèn)建設辦公室，組建專項管護隊伍，負責基礎設施管護、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理與建設工作。

以文促經工程：文化搭臺，經濟唱戲，以鎮(zhèn)文化中心為主陣地，以“倡文明、揚新風”為載體，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，充分發(fā)揮村級文化室作用，引導群眾學科學、用科學，走和諧發(fā)展之路。

精品農業(yè)工程；調動農民生產積極性，擴大設施農業(yè)規(guī)模，2012年，計劃在河南村籌建農業(yè)示范園區(qū)一處，新建暖棚10棟，冷棚20棟；繼續(xù)穩(wěn)定糧食生產，在振興村5萬畝地膜田基礎上，今年采取有效幫扶措施，爭取達到8萬畝，以此增加農民收益。以鎮(zhèn)木耳養(yǎng)殖基地為龍頭，采取協(xié)調貸款、獎勵資金等幫扶措施鼓勵群眾養(yǎng)殖黑木耳，今年計劃發(fā)展50萬棒。

特色養(yǎng)殖工程；發(fā)揮林蛙養(yǎng)殖、豐元糧貿等產業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社的功能效應，鼓勵群眾發(fā)展訂單產業(yè)，確?，F有育肥羊、育肥牛、生豬、蛋雞等養(yǎng)殖場正常運轉，支持有能力、有技術的群眾投資建場，從而帶動第三產業(yè)協(xié)調快速發(fā)展。

道路整修工程；目前我鎮(zhèn)尚有10個村通鄉(xiāng)公路為沙石路，里程達100余公里，計劃今年采取一事一議等辦法，對現有砂石路進行全面整修，解決群眾出行難的問題。

便民服務工程；發(fā)揮鎮(zhèn)便民服務中心功能，增設便民服務窗口，強化工作人員素質，提高中心辦事效率，在各村服務站增設業(yè)務代辦窗口，便民服務隊定期開展巡回服務活動，從而解決群眾因路途遠、交通不便等諸多難題。

村屯美化工程；結合新農村建設標準，2012年，鎮(zhèn)黨委將組織鎮(zhèn)相關部門，在17各村開展村屯規(guī)劃工作，實施“三清四改”，改善村容村貌，優(yōu)化群眾生活環(huán)境。

各位領導，以上是我鎮(zhèn)黨委在過去的一年里取得的點滴成績和來年工作打算，肯請各位領導給予批評指正并提出寶貴意見。

第五篇：2011年許村鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作總結

2011許村鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

許村鎮(zhèn)黨委書記姜仲民

2011年1月XX日

各位領導：

作為許村鎮(zhèn)基層抓黨建帶隊伍的第一責任人，2011年的黨建工作應該說是令人欣喜的。在鎮(zhèn)黨委全體人員的共同努力下，我鎮(zhèn)黨建工作亮點頻現。結合村級換屆選舉，創(chuàng)新開展了換屆后人員分流清退和協(xié)助安置工作；結合機關隊伍建設，創(chuàng)新開展了機關事業(yè)七星級部門評創(chuàng)活動；結合慶祝建黨90周年，關愛困難黨員群眾基金增資至1900余萬元；結合社會管理，率先開展了“網組片”民情聯(lián)系工作；結合農村“三小組長”建設，率先開展了優(yōu)秀黨小組長和“百佳村民組長”評選表彰等等。現將今年以來黨建工作具體情況向全委會述職如下：

一、強化三級隊伍建設，不斷提升干部素質

一是狠抓機關干部隊伍建設。開展“作風效能執(zhí)行力提升年”活動，在鎮(zhèn)機關16個部門中開展七星級部門評創(chuàng)，有效提升了部門創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。抓好中層干部管理，將考核與推優(yōu)、獎懲相結合。開展效能督查4次，有效提升機關效能。修編《機關制度匯編》，制定效能建設、日常管理、議事規(guī)劃、廉政建設四大類30項機關制度。二是完善村級組織隊伍建設。完成村級組織換屆選舉工作，進一步優(yōu)化農村基層自治組織結構，16名同志走上村主要領導崗位。大幅調整村級考核辦法，充分調動村干部積極性和主動性，抓好“雙述雙評”工作。規(guī)范村級組織用人制度，嚴把村務工作者聘用關，注重村后備干部培養(yǎng)。健全村干部到齡后正常退出機制，實施人員分流清退和協(xié)助安置工作，分流

47人，清退35人，崗位安置26人。年底前完成了社區(qū)黨組織換屆。堅持村黨組織書記黨建工作述職。三是加強農村“三小組長”建設。不斷夯實組級工作基礎，出臺農村黨小組和村民組長隊伍建設辦法，加強對農村“三小組長”的培訓教育和考核激勵，提升政治、經濟待遇。首次評選表彰優(yōu)秀農村黨小組長40名，第二年開展“百佳村民組長”評選表彰活動。

二、完善平臺載體建設，不斷提升黨建實效

一是啟動首個“黨建月”活動。以“抓效能、促發(fā)展、強黨建”為主題將7月作為“黨建月”。擴大關愛困難黨員群眾基金覆蓋面，宏達集團和10個村在永福村基礎上先后成立，增資至1900萬元，并由鎮(zhèn)出臺政策，加強資金使用管理。理順了村級紀檢組織和村監(jiān)委工作機制，加強對村務公開、“三資”管理和工程項目的監(jiān)督，完善了村干部辭職承諾制度。結合星級部門評創(chuàng)開展“公述民評”和年中測評。對村便民服務中心開展效能督查，3名同志被通報批評。開展鎮(zhèn)村干部訪民情活動，人均走訪

2.7戶，計生、民政線開展新婚和低保走訪。完成村級團組織換屆。二是實施“網組片”工作。率先在永福、楊渡、前進三村開展“網組片”民情聯(lián)系工作。建立以黨員為主體的民情聯(lián)系員隊伍，全鎮(zhèn)劃分149個聯(lián)系片組，按“十個必訪”和“八個必報”要求，加強民情收集反饋。結合全市“三民”走訪活動，全面推廣“網組片”工作，啟動首個“問題解決月”，實現民情收集到問題解決的轉變。三是推進黨務公開。推進鎮(zhèn)村兩級黨務公開工作，組織村書記赴余杭三角村、XX村學習經驗，各村均按標準建成黨務公開欄，并統(tǒng)一黨務公開內容，增強了黨的工作透明度，保障黨員參與黨務權力。結合有線電視數字化整體轉換，專設許

村界面，公開黨務、政府信息。

三、夯實基層黨建基礎，不斷提升黨建水平

一是強化學習型機關建設。完善落實鎮(zhèn)黨委中心學習組、機關周一夜學等制度。組織鎮(zhèn)中層以下干部和村主要領導赴省委黨校進行集中封閉培訓。圍繞“美麗鄉(xiāng)村”、社會管理、黨務公開等主題，組織鎮(zhèn)村干部外出考察。開展“工作創(chuàng)新月”，由部門結合工作外出考察一天，培養(yǎng)部門創(chuàng)新能力。加強黨員遠程教育點建設，各村均完成設備更新。第二年舉辦農村黨小組長和村民組長的培訓工作，繼續(xù)由我和鎮(zhèn)長、副書記親自授課。二是加強黨風廉政建設。抓好領導班子黨風廉政建設，積極開展黨風黨紀和廉政教育。認真抓崗位風險防范廉政承諾，開展規(guī)范權力運行、新市鎮(zhèn)“一把手”陽光權力行動，對45項工作流程中的88個風險點進行了自查，并制定好防范措施。認真執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、重大事項報告等制度，嚴格實行重點建設項目招投標。嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)（街道）“一把手”“五個不直接分管”和末位表態(tài)等紀律。通報批評XX名同志“兩違”管控失職行為。三是完善非公黨建工作。開展爭當“雙強”先進企業(yè)活動，非公企業(yè)黨建“3080”工程有效推進，新增“3080”企業(yè)XX家。年底前完成了XX家非公企業(yè)黨組織換屆選舉工作。根據實際情況，調整了海寧市家紡產業(yè)黨委下屬黨支部的設置。

各位領導，今年在全體鎮(zhèn)黨委人員的共同努力下，本人在抓基層黨建工作中取得了一定成績，工作中也顯現了一點亮點，但對照市委提出的目標和要求與基層黨建新情況仍存在不少差距和不足，需要進一步改進，本人將切實履行好抓基層黨建“第一責任人”職責，促使我鎮(zhèn)黨建工作水平有新的提升。