第一篇：寫好述職報(bào)告需做到三個(gè)創(chuàng)新

一份好的述職報(bào)告，絕不是簡單的匯報(bào)工作，它需要做到各個(gè)方面的有效銜接及創(chuàng)新，只有這樣才能寫出一份合格的述職報(bào)告。

1、標(biāo)題的創(chuàng)新

比如可以把自己的一個(gè)核心觀點(diǎn)、體會(huì)、建議作為述職報(bào)告的主標(biāo)題，而在副標(biāo)題中體現(xiàn)述職報(bào)告，還可以是其它的形式。

2、內(nèi)容的創(chuàng)新

在述職報(bào)告正文中，除了必須應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容外，還要重視反映自己希望反映的其它東西——關(guān)鍵在于這些東西，且必須是具有對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)績效起促進(jìn)作用的內(nèi)容。

3、風(fēng)格的創(chuàng)新

在反映述職報(bào)告必要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，要盡量使用別具一格的文風(fēng)。

第二篇：企業(yè)思想政治工作需做到“三個(gè)突出”（定稿）

企業(yè)思想政治工作需做到“三個(gè)突出”

加快構(gòu)建和諧企業(yè)，是新時(shí)期、新階段企業(yè)思想政治工作的主題。構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎么樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一次新的任務(wù)和所需研究的課題。圍繞這一目標(biāo)，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持做到“三個(gè)突出”：

一要突出企業(yè)發(fā)展這一工作重心。企業(yè)思想政治工作必須緊扣企業(yè)改革發(fā)展的主題，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，努力尋求與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)。要與企業(yè)管理緊密結(jié)合，由“從屬型、執(zhí)行型、灌輸型”向“參與型、自主型、吸引型”轉(zhuǎn)變，樹立思想政治工作本身就是最好最有力的企業(yè)管理的理念；要與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，推進(jìn)工作重心下移；要與市場 經(jīng)營緊密結(jié)合，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高盡心盡力。二要突出以人問本這一根本辦法。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和干群紐帶作用，積極深入一線，消除一切不利于和諧企業(yè)建設(shè)的因素。要進(jìn)一步建立以民主選舉、民主評(píng)議、民主監(jiān)督等為基礎(chǔ)的民主

1管理機(jī)制，重點(diǎn)抓好企務(wù)公開、民主協(xié)商工作，及時(shí)向職工群眾通報(bào)企業(yè)政策方針和普遍關(guān)心的問題，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三要突出文化建設(shè)這一載體。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力之一。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，培養(yǎng)職工主人翁精神，提高思想道德水平，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)，豐富品牌內(nèi)涵，增加品牌數(shù)量，提高產(chǎn)品檔次，發(fā)揮品牌作用；要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，借助外界媒體力量，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，推出一批新時(shí)期愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，樹立企業(yè)健康、和諧、發(fā)展的良好形象。

第三篇：烏恰縣法院做到“三個(gè)創(chuàng)新”

烏恰縣法院做到“三個(gè)創(chuàng)新”

近日，烏恰縣法院召開全院干警司法宣傳工作會(huì)，會(huì)議圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)與涉訴群眾的溝通交流、加大司法宣傳工作力度等進(jìn)行了座談。

會(huì)議指出，2011年以來，法院領(lǐng)導(dǎo)班子勇于開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，顯示出了較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)全院審判執(zhí)行和其他各項(xiàng)工作取得了較大的成績。尤其是在推進(jìn)依法治院進(jìn)程中，通過積極參與法制宣傳、開展法律咨詢活動(dòng)、落實(shí)公開審判、實(shí)施各項(xiàng)便民利民舉措等方式，特別是通過以案說法的方式，做了大量有效的法制宣傳工作，充分體現(xiàn)了法院在解民困、解民憂上的司法職能作用，為推進(jìn)烏恰社會(huì)的和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。希望全院干警能不驕不躁，繼續(xù)充分發(fā)揮審判職能作用，加大司法宣傳工作力度，為推進(jìn)法治烏恰進(jìn)程作出新的更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)議要求全體干警一定要高度重視司法宣傳工作，重視與涉訴群眾的良性溝通，加強(qiáng)交流，做到相互支持、協(xié)調(diào)辦案、和諧辦案。一是要?jiǎng)?chuàng)新理念。不要將涉訴群眾的知情權(quán)和法院的獨(dú)立審判對(duì)立起來，理順法院與涉訴群眾之間的關(guān)系，以更積極的心態(tài)，更主動(dòng)的方式、更暢通的渠道加大與涉訴群眾溝通的力度，為涉訴群眾客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確、負(fù)責(zé)地開展法院調(diào)解、審判工作提供基礎(chǔ)和條件。二是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。要通過建立與涉訴群眾良性、互動(dòng)的工作機(jī)制和快速、高效的聯(lián)絡(luò)方式，搭建與涉訴群眾溝通的橋梁，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，使法院能夠第一時(shí)間接受輿論監(jiān)督方面的意見和建議，并及時(shí)研究處理，解決問題，改進(jìn)工作，促使廣大人民群眾更好地了解和支持法院工作。三是要?jiǎng)?chuàng)新舉措。要不斷總結(jié)、創(chuàng)新宣傳工作的方式方法，加大法院宣傳的工作力度，借助媒體之手，將法院工作真實(shí)、全面地告知群眾，提高司法公信度，樹立司法權(quán)威。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，縣委、縣人大、縣政府及社會(huì)各階層對(duì)法院工作的大力支持，進(jìn)一步增強(qiáng)了法院做好各項(xiàng)工作的信心。今后，法院將加大工作力度，促使法院工作做到“三個(gè)滿意”：一是要努力做到讓人民群眾滿意；二是要努力做到讓縣委滿意；三是要努力做到讓上級(jí)法院滿意。

第四篇：如何寫好述職報(bào)告

如何寫好述職報(bào)告

隨著公司的發(fā)展和規(guī)范，對(duì)管理人員綜合素質(zhì)要求要求越來越高，溝通形式也多樣化發(fā)展，下面就圍繞如何寫好述職報(bào)告進(jìn)行說明：首先，我們先了解為什么要寫述職報(bào)告，什么是述職報(bào)告。個(gè)人述職報(bào)告是管理人員向所屬的領(lǐng)導(dǎo)和部門員工或向上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。主要目的是讓以上相關(guān)人員了解自身工作情況。也屬于工作溝通的一個(gè)重要組成部分。報(bào)告會(huì)形式可以多樣化。

第二部分：述職報(bào)告的寫作格式

1、標(biāo)題、署名和日期常見的寫法：

一種是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字；

二種是“XX年任XX職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法；

注：（有些時(shí)候，述職內(nèi)容較多或職務(wù)比較高，或表達(dá)的內(nèi)涵較多，也可出現(xiàn)副標(biāo)題，類似新聞稿）其他寫法也有，不常用。

署名及日期可以寫在標(biāo)題下邊，也可以寫在正文后邊。

2、正文部分一般由三部分內(nèi)容組成正文第一部分是崗位概述和述職大體評(píng)估情況：包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體評(píng)價(jià)、確定述職范圍。

正文第二部分是描述職責(zé)履行情況：主要寫工作成績、經(jīng)驗(yàn)和存在的問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來寫，對(duì)成績，做法和認(rèn)識(shí)也要描述，主要圍繞體現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，本人所表現(xiàn)出來的個(gè)人綜合素質(zhì)。在具體業(yè)務(wù)工作中，公司的管理方向、政策和領(lǐng)導(dǎo)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的等等。

對(duì)于工作中存在的不足也要描述一下，歸納一下，突出幾個(gè)點(diǎn)或方面（該不足在大多數(shù)報(bào)告中不體現(xiàn)）。

注：職責(zé)較多或分管事務(wù)多的管理人員也可以按部門職責(zé)分開寫，也可以劃分為幾個(gè)類別，層次要清晰。

正文第三部分是今后的工作的想法或表達(dá)自己態(tài)度，也可以是對(duì)公司的一些建議（和自己的崗位職責(zé)相關(guān)的部分或與公司大局相關(guān)的但與自己一定要有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)關(guān)系），要從實(shí)際出發(fā)，工作如何在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上如何開展，可以使用短小篇幅進(jìn)行描述，主要體現(xiàn)方向（目的是為了補(bǔ)足缺點(diǎn)，體現(xiàn)工作改進(jìn)）。

第三部分：寫作中的注意事項(xiàng)

1、要實(shí)事求是，客觀公正的進(jìn)行描述，允許帶有部分感情色彩，但是不要太濃，否則就成故事。要突出重點(diǎn)事情，要圍繞崗位職責(zé)和工作完成情況，對(duì)事情描述盡可能地為他人帶來一些啟發(fā)或開拓性思維，以及能以點(diǎn)帶面的具有一定影響力的事件為最好。

2、對(duì)述職中事情較多的部分進(jìn)行歸納，不要形成流水賬，僅是記錄，事件不要過多一般不超過3個(gè)，歸納總結(jié)比較重要。

3、在工作期間的描述可以采用事件描述法則，盡可能使用數(shù)據(jù)進(jìn)行呈現(xiàn)。

通過以上三個(gè)部分的了解，再加上熟練應(yīng)用一些寫作的技巧，這樣一篇比較規(guī)范的述職報(bào)告就形成了。

述職報(bào)告（格式）

xxx

第一部分是崗位概述和述職大體評(píng)估情況：

第二部分是描述職責(zé)履行情況：

對(duì)于工作中存在的不足。

第三部分是今后的工作的想法或表達(dá)自己態(tài)度等等

xx年 xx月 xx 日

第五篇：如何寫好述職報(bào)告

如何寫好述職報(bào)告

述職報(bào)告，是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評(píng)價(jià)。述職報(bào)告寫得如何，是否再現(xiàn)客觀實(shí)際，既是組織對(duì)述職者進(jìn)行實(shí)地考察的一種重要依據(jù)，又是對(duì)述職者的一種特定的有一定難度的論文考試。通過述職報(bào)告，能從一個(gè)側(cè)面了解一個(gè)干部的進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力等。同時(shí)，通過述職，述職者對(duì)自己一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識(shí)自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。根據(jù)筆者所接觸過的干部述職報(bào)告看，有的領(lǐng)導(dǎo)同志沒有掌握寫述職報(bào)告的要領(lǐng)。據(jù)此，筆者就如何寫好述職報(bào)告談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。

一、述職報(bào)告的寫作內(nèi)容。

1．標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題大體上有三種形式：一是單獨(dú)使用文種名稱作標(biāo)題，如“述職報(bào)告”。二是同任職的時(shí)間、職務(wù)和文字構(gòu)成的標(biāo)題，如“我在多少多少年任某職務(wù)期間的述職報(bào)告”。三是正副式標(biāo)題，通常正標(biāo)題概述文章的基本內(nèi)容，副標(biāo)題寫明職務(wù)和姓名，如“對(duì)多少多少年工作情況的回顧----某如某人”。

2．稱謂。述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以要寫明稱謂。稱謂要根據(jù)聽眾對(duì)象來寫。聽眾是領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部、群眾，就要寫明“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”，等等。

3．正文。述職報(bào)告在正文分三個(gè)部分，一是開頭部分，一般應(yīng)寫清一定時(shí)期的任職情況、分管工作、崗位責(zé)任和目標(biāo)、個(gè)人的認(rèn)識(shí)，并概括地?cái)⑹鲎陨淼墓ぷ魇欠穹Q職等情況。二是主體部分，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)等。這部分是述職的重點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因?yàn)檫@部分是組織評(píng)價(jià)干部較直觀的依據(jù)。三是結(jié)尾部分，要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的具體措施和自己的決心，同時(shí)，還可以總結(jié)全文。

二、要突出四個(gè)字：“我”“職”“權(quán)”“實(shí)”

“我”，就是述職報(bào)告中要以“我為中心”，把“我”擺在前面，“我”做了哪些工作，取得了哪些成績；我在工作中有哪些創(chuàng)見、創(chuàng)新的收獲；“我”獻(xiàn)出了哪些錦囊妙計(jì)，并取得了哪些成果；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗(yàn)；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些提高，運(yùn)用了哪些理論觀點(diǎn)并指導(dǎo)了哪些工作，解決了哪些問題，有哪些理論文章被何刊物發(fā)表或被上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)肯定、推廣、交流；“我”做的和抓的哪些工作受到上級(jí)表彰，還存在哪些問題等。值得注意的是，對(duì)成績要據(jù)實(shí)寫全，但對(duì)問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上找原因、擔(dān)責(zé)任。

“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守，尤其在民主決策中，到底以揮了什么樣和多大的作用等。

“權(quán)”，就是看“我”用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，無論是財(cái)權(quán)、物權(quán)、用人權(quán)等，用得是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策，執(zhí)行上級(jí)指示是否堅(jiān)決；在自己職權(quán)范圍內(nèi)是否有慷國家、人民之慨，徇個(gè)人親朋好友私情的現(xiàn)象和不廉行為；在表里如

一、言行一致、表率作用上是否有慎獨(dú)不嚴(yán)、放縱自我的現(xiàn)象等。

“實(shí)”，就是寫述職報(bào)告必須貫徹實(shí)事求是的原則，即一方面要如實(shí)反映情況，尊重客觀事實(shí)，另一方面要堅(jiān)持一分為二的原則，對(duì)事物的分析要全面、客觀，不可只強(qiáng)調(diào)一面，而忽略了另一方面。

三、要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個(gè)體實(shí)績。

干一項(xiàng)工作，通常是由幾個(gè)人共同完成的。在寫自己的工作成績的同時(shí)，應(yīng)該寫自己在這項(xiàng)工作中擔(dān)負(fù)的具體工作、起到的作用、取得的成果和存在的問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成績一般也屬于群體中的個(gè)體成績。因?yàn)榘凑章氊?zé)分工，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是較高層次的領(lǐng)導(dǎo)干部，主要是擔(dān)負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)工作。具體任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，主要是一般干部和群眾完成的，但這不等于領(lǐng)導(dǎo)干部沒有成績。事實(shí)上，一項(xiàng)工作的取得，包含著一般干部、群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部的共同勞動(dòng)和共同智慧。一般干部、群眾的勞動(dòng)，主要表現(xiàn)在對(duì)工作的具體實(shí)施上；領(lǐng)導(dǎo)干部的勞動(dòng)，主要體現(xiàn)在對(duì)人員的組織、財(cái)物和人力資源配置、指揮及宏觀調(diào)控上。所以在撰寫工作成績時(shí)，要分清哪些屬于別人的工作成績，不能寫；哪些屬于自己的工作成績，應(yīng)該寫。其中，那些屬于自己的獨(dú)創(chuàng)并具有實(shí)際效果和推廣價(jià)值的，應(yīng)重點(diǎn)寫好，具體寫時(shí)可以從三個(gè)方面入手：一是自己對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度；二是工作中起到了什么作用，包括出了什么主意，采取了什么措施，糾正了什么偏差，解決了什么問題，在風(fēng)險(xiǎn)性決策中自己承擔(dān)了多少風(fēng)險(xiǎn)并付出了多少代價(jià)；三是做了哪些工作，如一線指揮、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等。