第一篇：關(guān)于XX公司設(shè)置工會(huì)小組及其工作職責(zé)的通知

關(guān)于XX公司設(shè)置工會(huì)小組及其工作職責(zé)的通知

公司各部門：

為加強(qiáng)XX公司工會(huì)組織工作的管理，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究決定公司工會(huì)下設(shè)2個(gè)工會(huì)小組并明確工會(huì)小組職責(zé)。望各小組嚴(yán)格按照工作職責(zé)要求開展工會(huì)工作。

一、XX公司為第一工會(huì)小組，由XX公司機(jī)關(guān)部門、生產(chǎn)車間人員組成，組長(zhǎng)：XXX

二、XX實(shí)業(yè)公司為第二工會(huì)小組，由XX公司人員組成。組長(zhǎng)：XXX

三、工會(huì)小組職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)工會(huì)小組的日常工作。

2.響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，積極開展“建家”活動(dòng)，努力營(yíng)造良好氛圍。3.維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工積極參加民主管理和參政議政工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神。

4.認(rèn)真組織職工參加各種技能競(jìng)賽。

5.積極開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，努力提高職工的整體素質(zhì)。

6.做好職工的思想政治工作，加強(qiáng)萵苣的法制教育、職業(yè)道德教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。

7.關(guān)心困難職工的生活，關(guān)心青年職工成長(zhǎng)成才，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

8.加強(qiáng)工會(huì)小組的自身建設(shè)，搞好工會(huì)活動(dòng)，做好新會(huì)員的發(fā)展、接收和教育工作。

9.做好會(huì)費(fèi)收繳工作，完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它任務(wù)。

報(bào)送：市總工會(huì)

XX公司工會(huì)委員會(huì)

2015年3月5日

第二篇：工會(huì)小組工作職責(zé)

渣土處工會(huì)小組工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，宣傳貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》。

二、響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，積極開展工會(huì)工作，反映職工呼聲，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)展新會(huì)員。

三、維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工積極參加民主管理和參政議政工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神。

四、積極開展各項(xiàng)科技文化體育活動(dòng)和技能競(jìng)賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，努力提高職工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)職工的法制教育、職業(yè)道德教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。

五、關(guān)心困難職工的生活，關(guān)心青年職工成長(zhǎng)成才，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常性開展家訪、談心和對(duì)病傷同志的慰問(wèn)活動(dòng)；對(duì)過(guò)生日的職工進(jìn)行慰問(wèn)；逢年過(guò)節(jié)對(duì)職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。深入群眾、了解實(shí)情，積極為職工排憂解難。

六、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，收好、管好、用好工會(huì)費(fèi)用。

七、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：工會(huì)小組工作職責(zé)

工會(huì)小組工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)工會(huì)小組的日常工作。

二、響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，積極開展“建家”活動(dòng)，努力營(yíng)造良好氛圍。

三、維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工積極參加民主管理和參政議政工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神。

四、認(rèn)真組織教職工參加“三育人”和師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和各種技能競(jìng)賽。

五、積極開展各項(xiàng)科技文化體育活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，努力提高教職工的整體素質(zhì)。

六、做好教職工的思想政治工作，加強(qiáng)教職工的法制教育、職業(yè)道德教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。

七、關(guān)心困難教職工的生活，關(guān)心青年教職工成長(zhǎng)成才，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

八、加強(qiáng)工會(huì)小組的自身建設(shè)，搞好工會(huì)活動(dòng)，做好新會(huì)員的發(fā)展、接收和教育工作。

九、做好會(huì)費(fèi)收繳工作，完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它任務(wù)。

第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同總務(wù)部進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促總務(wù)部防范事故和職業(yè)危害。

5、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和公司采取防范措施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求公司或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

9、宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動(dòng)職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和技能。

10、督促公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督公司定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督公司履行對(duì)職業(yè)病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實(shí)工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

第五篇：公司工會(huì)職責(zé)

非公有制企業(yè)工會(huì)職責(zé)

1、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。

2、工會(huì)依法參與國(guó)家行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會(huì)通過(guò)組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。

5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。

7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。

8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。