第一篇：做程序員的劣勢

第一，嚴重青春飯

看看華為淘汰34以上員工就知道了。

第二，社交圈很難往上走 所有人都追著醫(yī)生交朋友，手握現(xiàn)金的百姓會追著金融人交朋友，你就是做個婚慶，裝修，修車，警察，哪怕開個小飯館都會有人托你辦事。CS除了修電腦別的技能對行外人幾乎沒有用。碼農(nóng)想積累人脈幾乎沒戲。

第三，連續(xù)不離散的無意義學習從入行到今天，我已經(jīng)學習過不下8門語言，三四種數(shù)據(jù)庫，讀過無數(shù)庫的源碼。而且我這些積累絕對可以通過任何對口公司面試。但是，這種積累隨著技術(shù)更新?lián)Q代，完全沒有意義。我這十來年來的技術(shù)經(jīng)驗積累的努力放在任何一個其他行業(yè)都夠成為技術(shù)專家了，但是CS因為技術(shù)更新毫無意義。

第四，上升通道受限于運氣

如果你做建筑工程，那你從萬達跳槽到華遠，你的經(jīng)驗直接可以應(yīng)用，但是計算機不行，你在微軟用微軟的底層庫，即使你能默寫C#底層全部實現(xiàn)，你到intel，龜殼字，18摸一樣是一個小白，我前同事從諾基亞過來，做塞班的專家，過來諾西一樣是開發(fā)，我還得教他風河的API，另一個前同事都已經(jīng)快從組長升經(jīng)理了，跳去intel一樣底層開發(fā)小兵。甚至諾西內(nèi)部的數(shù)通架構(gòu)師因為部門縮減去fdd做測試?？梢哉fCS絕大多數(shù)人沒機會做一個項目從碼農(nóng)一直做到總監(jiān)。一個碼農(nóng)能否晉升靠的主要是運氣。

第五，上升通道受限于不具備的能力

碼農(nóng)最不具備的能力就是PPT吹牛逼拍馬屁搞關(guān)系。我敢肯定所有大公司都如此，小公司不甚了解。不過創(chuàng)業(yè)公司是賭博，不好亂講。大公司能升上去的都是會玩人際的人。我在過的幾家大公司總監(jiān)，研發(fā)總監(jiān)，不是PM就是測試出身，或者職業(yè)經(jīng)理人。研發(fā)第一遠離業(yè)務(wù)，第二缺乏人際公關(guān)能力，絕大多數(shù)做到基層經(jīng)理就止步了。經(jīng)理上不去，碼農(nóng)也就上不去。只能走架構(gòu)師和技術(shù)專家路線。但是參見上一條，一個公司的架構(gòu)師和技術(shù)專家到另一家公司幾乎和小白無異。第六，工作時間過度占據(jù)生活時間

我從業(yè)十來年幾乎日日10小時++。失去的時間是你一生中最寶貴的財富，其他人可以用這個時間做很多事情，家庭，三產(chǎn)，人脈積累，運動健身，旅游娛樂。而碼農(nóng)不行。

第七，智力付出和收入嚴重不成正比 行外人一定會反駁，可惜事實的確如此。一個動態(tài)規(guī)劃可以拯救企業(yè)管理中一跳產(chǎn)品線為企業(yè)節(jié)約巨大成本或創(chuàng)造巨大收益。但是放在計算機行業(yè)，不過是節(jié)省一臺虛機的一部分運算量，節(jié)省成本至多不到萬元。解一個中高度復雜bug中的彎彎繞繞所花費的智力成本放在扔個一個行業(yè)都足夠一個月的業(yè)績，但是計算機行業(yè)卻不過是一兩天的績效考核。

第八，可替代性強

這點關(guān)聯(lián)前述一三四。首先，碼農(nóng)工作的本質(zhì)更多的是學習一門語言，然后應(yīng)用這門語言對公司一個具體業(yè)務(wù)實現(xiàn)科學家的想法。計算機行業(yè)科學研究好玩，數(shù)學好玩，算法好玩。但是多數(shù)人是碼農(nóng)而非科學家，數(shù)學家，算法研究員。碼農(nóng)就是實現(xiàn)業(yè)務(wù)代碼。這就導致了工作極容易上手進而可替代性高。即使是高級語言中最繁瑣的C++從0到能略有瑕疵的完成基本工作一年學習足以。更何況python, JS, java, php這些極易上手的語言現(xiàn)在已經(jīng)能完成很多，絕大多數(shù)工作了。剩下的就是熟悉業(yè)務(wù)。而熟悉業(yè)務(wù)對于十年工作經(jīng)驗和一年工作經(jīng)驗者時間差值最多不超過半年。這就導致了可替代性隨著年齡增長并無法出現(xiàn)線性提高?？梢哉f計算機行業(yè)可替代性與年齡經(jīng)驗是對數(shù)曲線。而多數(shù)行業(yè)也是線性甚至有些行業(yè)是指數(shù)。

這些現(xiàn)象都是事實，但是并不構(gòu)成不做程序員的理由

一 金字塔結(jié)構(gòu)

無論如何提倡平等、自由。社會一定是一個金字塔結(jié)構(gòu)，古今如此、中外如此，行業(yè)如此。金融行業(yè)的錢多吧，2016平準薪酬達到30W，但如果你是銀行的小柜員，你拿得到30W？金融是一個頂部高度聚集的行業(yè)，大佬拿大頭，柜員嘛，呵呵。

任何行業(yè)，頂部肯定是1/10的人，做金融也好、警察也好、醫(yī)生也罷。你做警察，你能說你35歲能干到總監(jiān)？剩下9/10必定是小兵、被統(tǒng)治者、碼農(nóng)。二 萬精油

計算機實際上是一個萬精油行業(yè)，什么行業(yè)都能干，金融需要、電商需要、房地產(chǎn)也需要。

但業(yè)務(wù)才是公司核心：房地產(chǎn)考慮如何賣房、教育考慮如何招生、電商考慮如何成交… 程序員？保證系統(tǒng)好用、穩(wěn)定就好，萬一你受不了996辭職，拉一個人年輕精壯的人來照樣干。

因此，單單代碼好并無卵用，你人際關(guān)系不好，活一般，NB不會吹，PPT不會做，那你價值何在？你能默寫C#底層庫的全部代碼，動態(tài)規(guī)劃信手拈來，精通8門語言，4個數(shù)據(jù)庫，然而公司并不需要，又有何用？

JD上經(jīng)常看到的“我們是一個技術(shù)驅(qū)動型公司…”千萬別信：國人懂技術(shù)驅(qū)動？有技術(shù)驅(qū)動？外賣火就全做外賣、單車火就全做單車，屁股決定腦袋，流氓引導無良中產(chǎn)。騙騙碼農(nóng)而已，別當真。

三 關(guān)鍵靠人品

技能撐死只占成功因素的30%。Facebook的代碼也就是培訓班水平，微軟第一版操作系統(tǒng)直接是向別人買的，就連Google也是后來招人重新寫。

但扎克伯格身為猶太人的文化傳承、從10歲開始做項目帶來的素養(yǎng)、哈佛大學的優(yōu)質(zhì)人才帶來的產(chǎn)品戰(zhàn)略，這才是關(guān)鍵。技術(shù)從來不是主導，你的眼界、思考、產(chǎn)品能力、發(fā)現(xiàn)機會的能力，才是決定你能否發(fā)展的主要因素。

你的行業(yè)怎么樣？細分領(lǐng)域如何？公司前景如何？你是什么位置？比如你做互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育，你知道教育市場如何細分么？你知道公司所處的賽道么？你知道國外公司的幾種玩法么？你知道幾種教學法？你又知道幾種學習模式？ 萬物本是一體，編程區(qū)區(qū)小技，何足為道。

第二篇：如何給程序員做績效考核

如何給程序員做績效考核

績效考核的五種死因

程序員作為企業(yè)開發(fā)力量的最核心資產(chǎn)，無疑得到公司從上至下的一致關(guān)注。開發(fā)是個智力密集型產(chǎn)業(yè)，程序開發(fā)的特點是，付出相同時間的情況下，兩個開發(fā)者之間的產(chǎn)能會相差十幾甚至幾十倍。軟件開發(fā)人員向來以?不容易考核、工作不容易被量化?而著稱。本期，我們重點分析程序員考核的?死因?及對策。

典型的程序員考核的產(chǎn)生

分析考核死因之前，我們先看下它是如何出生的。某天，公司老板突然想到一件事——我不懂研發(fā)，而研發(fā)對我公司這么重要，怎么辦？念一及此，老板不禁有些緊張，馬上叫來HR開會，安排本月人力資源部分的工作重點，那就是?研發(fā)人員考核?，務(wù)必貫徹到位、立即執(zhí)行。深諳老板意圖的HR，回到工位后立刻上網(wǎng)買書，從如何考核、KPI實務(wù)到平穩(wěn)計分卡策略一應(yīng)俱全，書到手之后連夜?抄書?趕制考核體系，整理出?研發(fā)人員考核方法?。第二天，HR把此考核方法交給研發(fā)總監(jiān)并告知?老板要考核你們，這是考核辦法。具體指標和KPI請部門自己制定，本周末之前報給人力資源部。我們會匯報給總裁?。研發(fā)總監(jiān)拿著連夜撰寫制度的人都沒明白的?辦法?找到項目經(jīng)理：?老板要考核我們，這是考核辦法。你們團隊成員的具體指標和KPI你自己定，明天下班之前匯總給我。?項目經(jīng)理找到了程序員：?老板要考核你，這是考核辦法。你自己的指標和KPI你自己定，今天中午之前給我。?程序員迷惑地問：?目標不是公司制定的嗎？?

很多考核就這么荒唐的開始了……

很快考核變成了每月項目經(jīng)理給組里的程序員打分。

于是，老板很滿意：?我終于可以放松了，以后我們靠考核制度管理研發(fā)人員。我們從此擺脫了‘人治’時代！?

HR也很滿意：?我不用明白研發(fā)是什么，更不必了解程序。我只要他們知道，我可以扣他們的錢就行了，還是用他們自己制定的指標！?

其他人都不太滿意……

不久之后，公司就會發(fā)生程序員離職率升高的現(xiàn)象。被考核者，諸如：程序員、項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)都走光之后，考核就這么死了！

接下來，談?wù)劤绦騿T考核的五種死因及對策。

死因一：考核只以事件為核心

公司沒有利潤就不能生存，研發(fā)項目的進度很多時候決定著公司的利潤。所以很多考核是把項目無限拆分到程序員層面，這樣的考核只以事件為中心，關(guān)注事件是否做成，而不關(guān)注人和人的發(fā)展。只以事為中心的考核把程序員當成了生產(chǎn)線上的機器，有投入（高工資）就要有產(chǎn)出（高質(zhì)量的代碼），程序員被當成了標準件，即沒必要有太多成長（因為做的都是相對重復的工作），也不能時常發(fā)生故障（經(jīng)常加班也不能請假）。

有些程序員自號?IT民工?與這種考核體系的存在有很大關(guān)系。

這種考核體系可以維持短期內(nèi)的高效率，長期執(zhí)行會導致整個系統(tǒng)的崩潰。很多公司人員不斷更替，根本無穩(wěn)定可言，一部分原因是執(zhí)行了或者實質(zhì)上執(zhí)行了只以事件為核心的考核。

專家支招：

張大志：承認程序員也是人，尊重人的個性是考核的基礎(chǔ)。注重培訓，在項目壓力大時側(cè)重結(jié)果，在有 Buffer的情況下關(guān)注程序員技能的提高和個人的發(fā)展是解決此類似問題的核心方法。在項目周期的不同階段對考核方法進行調(diào)整的復合式考核方式，更能讓企業(yè)向目標前進，也能保持程序員的熱情。

胡爭輝：換個角度從結(jié)果考慮，舉一個最常見的例子，四個人合作種樹，A挖坑，B種樹，C填土，D澆水。如果考核只以事件為核心的話，那么當B沒有種樹時，C依舊填土，D依舊澆水。從考核來說A、C、D三個人都得了滿分，就算B得了0分，平均分也該有 75%，超過60%及格線了，但是種樹這個任務(wù)卻沒有完成。所以對于只以事件為核心的考核來說，不僅讓程序員感覺不到團隊的存在，而且程序員也不會為團隊考慮。在這種情況下，考核就要調(diào)整為既包含個人要完成的事件，也要體現(xiàn)個人對團隊全局的理解。

死因二：考核標準的一相情愿

第二個導致考核死亡的原因是：相關(guān)方法的制定、標準的出臺都只以公司角度為惟一視角，一切服從項目需要、服從公司需要，絕少考核其它因素。所有考核指標都由公司來定，不讓程序員參與意見。我就見過這樣的開發(fā)計劃：項目組成員工作12小時兩班倒，7×24小時、持續(xù)長達3個月、沒有Buffer。按這樣的項目計劃考核，除了能直接導致人員流失之外，沒有其它功用。

很多程序員是在被扣工資之后才被相關(guān)人員告知自己的考核指標，之前根本沒有人通知?？己藭r閉門造車的情況并不少見。

專家支招：

張大志：加強溝通，讓程序員在考核開始之前了解自己的指標，是惟一克服此種死法的工具。公司怕與程序員就考核指標進行后，指標有貫徹不下去的風險。但考核失敗的代價要遠遠大于對考核指標進行合理修改的代價。程序員如果離職，那很多事情都要重新來過。

胡爭輝：在制訂考核指標時，要始終貫穿考核的杠桿作用，也就是通過給員工制訂影響切身利益的考核指標，讓員工重視這些考核點，進而推動項目的完成，保障公司的利益。既然考核起到用小利益推動大利益這樣一個杠桿作用，那么就不僅要讓員工理解考核的指標，更要讓員工在開始工作之前就要對能不能完成考核指標給出反饋。

死因三：考核制度的不合理性

很多考核刻板而沒有彈性，讓人感覺只是為了扣工資而制定的。常能考到程序員通宵加班，第二天凌晨離開公司回家睡覺，中午到公司繼續(xù)工作。發(fā)工資的時候發(fā)現(xiàn)，扣了半天的錢，因為有半天不在公司。程序員會想：?那我通宵也沒給加班費?。√还搅?！?

考核制度沒有彈性只能傷害程序員的積極性。

專家支招：

張大志：如同公司市場政策僵化會導致公司的失敗，考核制度的僵化會導致制度本身的名存實亡。永遠記住我們考核的是人而非機會，保持適當?shù)膹椥浴?/p>

胡爭輝：考核制度不僅有引導員工完成公司既定目標的職能，而且還有體現(xiàn)企業(yè)文化的職能，在企業(yè)文化中對一件事情只有一種觀念，而不會有互相沖突的兩種觀念。例如，提倡加班的公司就不會提倡按時上下班，反之亦然。但是企業(yè)文化中也不會在提倡一個觀念的同時，明確的反對另一個觀念。比如說公司提倡按時上下班的時候，不會明確反對加班。所以考核制度難免和企業(yè)文化有沖突，這種情況在公司的HR新上任的時候尤為突出，因此HR在上任伊始，不僅要學習企業(yè)文化中提倡的觀念，也要理解企業(yè)文化沒有明確反對的那些觀念，進而通過考核制度體現(xiàn)出來，讓考核制度成為落實企業(yè)文化的有力工具。

死因四：考核制度的虛無性

國人常講?王子犯法與庶民同罪?，但程序員考核面前的大多數(shù)情況下卻很難做到人人平等。評分者看好的，往往考核松些；無門無派的考核相對客觀，與評分者關(guān)系緊張的一般都是最低分。意思很明，就是為了擠兌你走呢?？己擞谑浅闪苏味窢幍墓ぞ撸闪舜驂寒惣旱氖侄?。

專家支招：

張大志：有效設(shè)立方監(jiān)督機制、360度考評、輪換考評者是解決以上問題，避免考核成為斗爭工具的方法。也許有人的地方就有斗爭，但是程序員考核仍然應(yīng)以客觀、公正為標準。

胡爭輝：為了避免考核的主觀和隨意，應(yīng)當建立自評分與考評分相結(jié)合的制度，不僅要由考評者打分，也要由被考核的員工自己打分，對于這兩個打分有顯著差異的時候建立復審制度，由更高級的管理人員對考評結(jié)果組織仲裁，仲裁小組應(yīng)當包括高級管理人員、HR以及在考核周期內(nèi)與被考核的員工有工作關(guān)聯(lián)的其他員工組成，通過這樣的流程不僅可以避免考核的主觀和隨意，還可以借此改進考核制度。

死因五：考核中HR常勝不敗

考核要有監(jiān)督機制，但并不需要一個婆婆式的人物在背后指手劃腳。很多程序員考核中HR都充當著這類不光彩的角色。不了解研發(fā)的HR制定出來的考核制度，可行性必然不高。與此同時，一旦有程序員因為不滿考核而離職，HR會馬上拋出自己的理論：?此程序員不適合我們的企業(yè)文化，他還不擅長溝通。?即使走的是項目骨干，HR還是拿出這套說詞，很讓人汗顏。

一個非理性的群體里很難容下理性的程序員，離開可能是最好的方法。

專家支招：

張大志：開放的心態(tài)是做好HR的前提，考核的時候人力資源部的同事不應(yīng)該把自己當神，這里不需要神，而應(yīng)該把自己的角色定位于用心理解程序員的朋友。

胡爭輝：作為一個完善的考核制度而言，不僅應(yīng)當由HR部門組織對員工的考核，也應(yīng)當有對HR部門的?考核制度?。這種考核應(yīng)當以員工滿意度為指標。比如說一項考核指標遭遇大部分員工表示不滿的時候，就需要對此進行調(diào)整。不合理的考核如果長期得不到改善，會有越來越多的員工抱著?法不責眾?的心理對待這項考核，長期以往，還會影響到考核制度的嚴肅性。

第三篇：做程序員有前途

做程序員有前途

來源： 孫允的日志

做程序員有前途

（一）你適合當程序員嗎，你知道編程序是怎么回事嗎？

1、程序員意味著要編程序。（如果你僅僅想得到一份高薪水的工作，喝喝咖啡就等老板發(fā)薪水，我奉勸你還是另找一份更合適的工作，譬如練攤，真的，兄弟，這份工作不適合你）

2、你是學文的還是學理的，編程序也許需要浪漫，但更需要邏輯和嚴謹。（說坦白點就是，在你沒有找到樂趣以前，它很枯燥）

3、你有對新技術(shù)追求的熱情嗎？你有刨根問底的探索精神嗎？（熱情絕對是最重要的！你仔細思考一下自己的性格適合當程序員嗎？）

4、當程序員決不是什么好差事，時刻需要學習，需要思考。（直到你成為那個可以引導別人去學習和思考的人，你才可以偷偷的嘿嘿笑，又一群傻蛋）

5、程序員的未來很迷茫。（但我認為關(guān)鍵看你自己！我希望你是一個有追求的人，不僅僅是混碗飯吃。因為真正的樂趣在于創(chuàng)造；如果你能改變軟件業(yè)的歷史，那?*怯⑿郟徊幌氤晌狟ill Gates，不想成為Dennis Ritchie和BjarneStroustrup，我會說你沒有追求。有個關(guān)于程序員未來的笑話，也許你還沒聽過，你該聽一聽，摘抄如下：一個程序員對自己的蠢春苊悅?，又o僑ノ噬系邸? “萬能的上帝呀，請你告訴我，我的未來會怎樣？” 上帝說“我的孩子，你去問Lippman，他現(xiàn)在領(lǐng)導的程序員的隊伍可能是地球上最大的” 于是他去問Lippman。Lippman說“程序員的未來就是駕馭程序員” 這個程序員對這個未來不滿意，于是他又去問上帝?！叭f能的上帝呀，請你告訴我，我的未來會怎樣？” 上帝說“我的孩子，你去問Gates，他現(xiàn)在所擁有的財產(chǎn)可能是地球上最多的” 于是他去問Gates。Gates說“程序員的未來就是榨取程序員” 這個程序員對這個未來不滿意，于是他又去問上帝?！叭f能的上帝呀，請你告訴我，我的未來會怎樣？” 上帝說“我的孩子，你去問侯捷，他寫的計算機書的讀者可能是地球上最多的” 于是他去問侯捷。侯捷說“程序員的未來就是誘惑程序員” 這個程序員對這個未來不滿意，于是他又去問上帝。“萬能的上帝呀，請你告訴我，我的未來會怎樣？” 上帝搖搖頭“唉，我的孩子，你還是別當程序員了”）

6、當程序員還是很有樂趣的。（當你學到新知識時，當你有新的思想見解時，當你有新的產(chǎn)品問世時，和知己探討你的成果時…我問你，覺得這些是樂趣嗎？）

7、當程序員不易也不難。（世間事有難易乎？為之…；不為…。你有決心和信心嗎？）

8、你真的要當程序員？是你自己的想法？

9、你舍得花錢買書嗎？（讀好書絕對是學習編程的最佳捷徑。你一定會說，現(xiàn)在電腦書籍真T.M.D貴，沒法子，誰讓知識和技術(shù)在人家的腦袋，在人家的書里呢；等你寫書時可以把價格定低一點，記著還有好多沒錢但想買書的兄弟很困難呀。要舍得買書，買好書，不好的的書不如不讀，其害大于其益，關(guān)于買什么書，你可以問高手或看候捷的書評；準備一個小本子記錄你想買的書的名字，逛書店時看看，如果好就買下，記住要讀，別光買不看。）

10、我告訴你，程序就是：任何有目的的、預想好的動作序列，它是一種軟件。

11、編程序就是編寫程序。

12、你想好了嗎？（如果你想好了還是決定要當程序員，可以繼續(xù)往下讀；否則，你可以繼續(xù)尋找別的出路了。）

（二）一個程序員應(yīng)該具備的基礎(chǔ)知識和概念

1、計算機是有什么組成的，CPU是什么東西，其工作原理是什么。（對于這些以及下面將要提到的概念我不會告訴你什么答案，你可以看相應(yīng)的教材，關(guān)于教材我會在下一部分詳述，記住理解最重要?。?/p>

2、機器語言和微指令集的概念。

3、程序的概念。

4、匯編語言是低級語言但不是機器語言。

5、高級語言主要有那些？（C，C＋＋，Basic，Pascal，F(xiàn)ortran，C#，Java等等；如果你是中國軟件業(yè)的英雄，你也寫一門語言，最好不用英語）

6、編譯程序和解釋程序的概念和其原理。（編譯器是高手和專家編寫的）

7、HTML、XML等是標識性語言。

8、Prolog是人工智能語言。

9、操作系統(tǒng)OS的概念和原理。（Windows98，Windows2000，Windows NT，UNIX，Linux，等等都是OS，還有一些實時OS，嵌入OS，編這些的絕對是高手）

10、Windows編程說白了就是Windows API的調(diào)用。（中國的程序員很多只是會編windows程序，用的是VB，我的建議是這些程序員頂多只是低級編碼員，我稱其是coder）

11、VC＋＋、VB、BC、BCB、Delphi、VF等都只是編程的工具和環(huán)境，不是編程語言。

12、面向結(jié)構(gòu)的設(shè)計概念。

13、面向?qū)ο蟮母拍?。（好好理解，兄弟，這個東西還是很重要的）

14、軟件工程的概念和原理。（如果你想當老總就需要好好研究了，系統(tǒng)分析員比編碼員要高一個等級，薪水也高喲）

15、數(shù)據(jù)庫的概念。（要熟悉一些著名的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和語言的名字，如Orcle，SQL，DB2，DyBase等）

16、了解網(wǎng)絡(luò)概念。

17、了解多媒體概念。

18、熟悉和掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和基本算法。

19、是不是要求太高了，別著急慢慢來，進步在不知不覺之中。（一旦開始學習，一個月以后你就會有一個基本的概念；兩個月以后你就會感覺自己有了全面的基礎(chǔ)知識；當你知道編程序是怎么回事時，說明你已經(jīng)入門了。也有很多人編了很多年程序還沒有入門呢，你不會希望自己步其后塵吧。要有信心和耐心。沉不住氣怎么能成大事？！）

（三）教材推薦 ――－推薦的教材主要還是針對概念來的，最好選用名校的教學用書。

1、《計算機組成原理》（熟悉）

2、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》（掌握）

3、《操作系統(tǒng)》（了解->熟悉）

4、《The C language》（掌握）

5、《編譯原理》（了解原理）

6、《匯編語言》（了解）

7、《計算機網(wǎng)絡(luò)》（了解）

8、《軟件工程》（了解）

9、《關(guān)系數(shù)據(jù)庫》（熟悉）

10、《The C＋＋Languege》（掌握）

11、《面向?qū)ο笤O(shè)計》（掌握；結(jié)合C++學習）

（四）一些經(jīng)驗和體會

1、真正的程序員用C++；（一位專家說的）

2、動手去編程序；

3、動腦去思考；

4、要有良好的編程風格；

5、讀書，讀好書，盡量讀原版書！（我反復強調(diào)這一點，讀書要有選擇，堅持讀好書，名家出的經(jīng)典書，不要浪費實踐在一些粗制濫造的書上面；堅持博覽群書）

6、有自己的學習計劃；

7、總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓；（準備一個筆記本，記錄錯誤和心得）

8、不要怕學新東西；

9、要有軟件工程的思想；

10、善于發(fā)現(xiàn)問題，然后去尋找答案；

11、向高手請教；（要虛心直到你成為高手）

12、和同行交流；（不善于交流肯定不行）

13、懂得軟件的實質(zhì)，不要被千變?nèi)f化的表象所迷惑；

14、真正要學習用的是編程語言和方法，不是什么庫，什么類，什么工具；（學用那些什么庫都比較簡單，但光會這些庫，我覺得還遠遠不夠）

15、學習wiodows編程主要是學習windows OS和win32 API；

16、有空了解一下嵌入式開發(fā)；

17、有空了解一下PDA軟件開發(fā)；

18、了解一下.NET框架和C#語言，也許它是你新的衣食父母；

19、要有耐心，不要作浮躁的人；

20、對程序加注釋，并保留你的老程序；

21、學到的東西越多，了解的越多，你就越接近專家；

22、有空去逛逛CSDN，那里有你很多知己；

23、要有信心成為一個優(yōu)秀的程序；

（五）一些好書的推薦

1、《The C Programming language》（Keinighan& Dennis Ritchie 1988）

2、《The C++ Programming Languague》（BjarneStroustrup 1997）

3、《Inside The C++ Object Model》（lippman）

4、《Effective C++》

5、《More Effective C++》（lippman）

6、《Exceptional c++》

7、《C++面向?qū)ο蟾咝Ь幊獭?/p>

8、《設(shè)計模式》

9、《Thinking In C++》

10、《The Standard C++ Bible》（一般推薦）

11、《The Art of Computer Programming 》

12、《Programming Windows》（Charles Petzold）

13、《VC++5.0技術(shù)內(nèi)幕》

14、《MFC 深入淺出》

15、《軟件需求》

16、《Advanced Windows》

17、《C++ primer》

18、《win32程序員參考手冊》

19、《用TCP/IP進行網(wǎng)際互連》

20、《COM 本質(zhì)論》

（六）學習計劃－－－－－－－－－－這只是我的計劃

1、《計算機組成原理》

2、《操作系統(tǒng)》

3、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》

4、《匯編語言》

5、《 C 》

6、《 C++ 》

7、《VC 技術(shù)內(nèi)幕》

8、《Programming Windows》

9、《深入淺出MFC》

10、《Advanced Windows》

11、《Inside The C++ Object Model》

12、《Thinking in C++》

13、《Effective C++》

14、數(shù)據(jù)庫

15、網(wǎng)絡(luò)

16、嵌入式OS和編程

17、硬件單片機

18、.NET和C#

19、軟件工程 20、UNIX和Linux

?2010 Baidu

第四篇：程序員必做的50題

【程序1】

題目：有1、2、3、4個數(shù)字，能組成多少個互不相同且無重復數(shù)字的三位數(shù)？都是多少？ 【程序2】

題目：企業(yè)發(fā)放的獎金根據(jù)利潤提成。利潤(I)低于或等于10萬元時，獎金可提10%；利潤高于10萬元，低于20萬元時，低于10萬元的部分按10%提成，高于10萬元的部分，可可提成7.5%；20萬到40萬之間時，高于20萬元的部分，可提成5%；40萬到60萬之間時高于40萬元的部分，可提成3%；60萬到100萬之間時，高于60萬元的部分，可提成1.5%，高于100萬元時，超過100萬元的部分按1%提成，從鍵盤輸入當月利潤I，求應(yīng)發(fā)放獎金總數(shù)？ 【程序3】

題目：一個整數(shù)，它加上100后是一個完全平方數(shù)，再加上168又是一個完全平方數(shù)，請問該數(shù)是多少？ 【程序4】

題目：輸入某年某月某日，判斷這一天是這一年的第幾天？ 【程序5】

題目：輸入三個整數(shù)x,y,z，請把這三個數(shù)由小到大輸出。【程序6】

題目：用*號輸出字母C的圖案。【程序7】

題目：將一個正整數(shù)分解質(zhì)因數(shù)。例如：輸入90,打印出90=2*3*3*5?！境绦?】

題目：輸出9*9口訣。【程序9】

題目：要求輸出國際象棋棋盤?！境绦?0】

題目：古典問題：有一對兔子，從出生后第3個月起每個月都生一對兔子，小兔子長到第三個月后每個月又生一對兔子，假如兔子都不死，問每個月的兔子總數(shù)為多少？ 【程序11】

題目：判斷101-200之間有多少個素數(shù)，并輸出所有素數(shù)?！境绦?2】

題目：打印出所有的“水仙花數(shù)”，所謂“水仙花數(shù)”是指一個三位數(shù)，其各位數(shù)字立方和等于該數(shù)本身。例如：153是一個“水仙花數(shù)”，因為153=1的三次方＋5的三次方＋3的三次方?！境绦?3】

題目：利用條件運算符的嵌套來完成此題：學習成績>=90分的同學用A表示，60-89分之間的用B表示，6 0分以下的用C表示。【程序14】

題目：輸入兩個正整數(shù)m和n，求其最大公約數(shù)和最小公倍數(shù)。【程序15】

題目：輸入一行字符，分別統(tǒng)計出其中英文字母、空格、數(shù)字和其它字符的個數(shù)?！境绦?6】

題目：求s=a+aa+aaa+aaaa+aa...a的值，其中a是一個數(shù)字。例如2+22+222+2222+22222(此時共有5個數(shù)相加)，幾個數(shù)相加有鍵盤控制。【程序17】

題目：一個數(shù)如果恰好等于它的因子之和，這個數(shù)就稱為“完數(shù)”。例如6=1＋2＋3.編程找出1000以內(nèi)的所有完數(shù)?！境绦?8】

題目：一球從100米高度自由落下，每次落地后反跳回原高度的一半；再落下，求它在第10次落地時，共經(jīng)過多少米？第10次反彈多高？ 【程序19】

題目：猴子吃桃問題：猴子第一天摘下若干個桃子，當即吃了一半，還不癮，又多吃了一個

第二天早上又將剩下的桃子吃掉一半，又多吃了一個。以后每天早上都吃了前一天剩下的一半零一個。到第10天早上想再吃時，見只剩下一個桃子了。求第一天共摘了多少?！境绦?0】

題目：兩個乒乓球隊進行比賽，各出三人。甲隊為a,b,c三人，乙隊為x,y,z三人。已抽簽決定比賽名單。有人向隊員打聽比賽的名單。a說他不和x比，c說他不和x,z比，請編程序找出三隊賽手的名單?！境绦?1】

題目：有一分數(shù)序列：2/1，3/2，5/3，8/5，13/8，21/13...求出這個數(shù)列的前20項之和。【程序22】

題目：求1+2!+3!+...+20!的和 【程序23】

題目：利用遞歸方法求5!。【程序24】

題目：利用遞歸函數(shù)調(diào)用方式，將所輸入的5個字符，以相反順序打印出來?！境绦?5】

題目：有5個人坐在一起，問第五個人多少歲？他說比第4個人大2歲。問第4個人歲數(shù)，他說比第3個人大2歲。問第三個人，又說比第2人大兩歲。問第2個人，說比第一個人大兩歲。最后問第一個人，他說是10歲。請問第五個人多大？ 【程序26】

題目：給一個不多于5位的正整數(shù)，要求：

一、求它是幾位數(shù)，二、逆序打印出各位數(shù)字?！境绦?7】

題目：一個5位數(shù)，判斷它是不是回文數(shù)。即12321是回文數(shù)，個位與萬位相同，十位與千位相同。【程序28】

題目：請輸入星期幾的第一個字母來判斷一下是星期幾，如果第一個字母一樣，則繼續(xù)判斷第二個字母?！境绦?9】

題目：對10個數(shù)進行排序 【程序30】

題目：求一個3*3矩陣對角線元素之和 【程序31】

題目：有一個已經(jīng)排好序的數(shù)組?，F(xiàn)輸入一個數(shù)，要求按原來的規(guī)律將它插入數(shù)組中。【程序32】

題目：將一個數(shù)組逆序輸出?！境绦?3】

題目：打印出楊輝三角形（要求打印出10行如下圖）【程序34】

題目：輸入數(shù)組，最大的與第一個元素交換，最小的與最后一個元素交換，輸出數(shù)組?！境绦?5】

題目：有n個整數(shù)，使其前面各數(shù)順序向后移m個位置，最后m個數(shù)變成最前面的m個數(shù) 【程序36】

題目：有n個人圍成一圈，順序排號。從第一個人開始報數(shù)（從1到3報數(shù)），凡報到3的人退出圈子，問最后留下的是原來第幾號的那位?！境绦?7】

題目：寫一個函數(shù)，求一個字符串的長度，在main函數(shù)中輸入字符串，并輸出其長度?！境绦?8】

題目：編寫一個函數(shù)，輸入n為偶數(shù)時，調(diào)用函數(shù)求1/2+1/4+...+1/n,當輸入n為奇數(shù)時，調(diào)用函數(shù)1/1+1/3+...+1/n 【程序39】 題目：海灘上有一堆桃子，五只猴子來分。第一只猴子把這堆桃子憑據(jù)分為五份，多了一個，這只猴子把多的一個扔入海中，拿走了一份。第二只猴子把剩下的桃子又平均分成五份，又多了一個，它同樣把多的一個扔入海中，拿走了一份，第三、第四、第五只猴子都是這樣做的，問海灘上原來最少有多少個桃子？ 【程序40】

題目：809*??=800*??+9*??+1 其中??代表的兩位數(shù),8*??的結(jié)果為兩位數(shù)，9*??的結(jié)果為3位數(shù)。求??代表的兩位數(shù)，及809*??后的結(jié)果?！境绦?1】

題目：八進制轉(zhuǎn)換為十進制 【程序42】

題目：求0—7所能組成的奇數(shù)個數(shù)?！境绦?3】

題目：一個偶數(shù)總能表示為兩個素數(shù)之和?！境绦?4】

題目：判斷一個素數(shù)能被幾個9整除 【程序45】

題目：某個公司采用公用電話傳遞數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是四位的整數(shù)，在傳遞過程中是加密的，加密規(guī)則如下：每位數(shù)字都加上5,然后用和除以10的余數(shù)代替該數(shù)字，再將第一位和第四位交換，第二位和第三位交換。

第五篇：怎樣做一名合格的程序員

作者：xx，1990年畢業(yè)于xx工學院計算機軟件專業(yè)，后又于xx年畢業(yè)在xx大學完成軟件工程專業(yè)碩士的學習，現(xiàn)供職于CNpC旗下的一個行業(yè)軟件研發(fā)中心，因為在網(wǎng)上看了許多有經(jīng)驗的各路軟件開發(fā)人員寫的好帖，一時手癢興起，也湊一篇壯壯聲勢。sO100

假設(shè)你是一名軟件專業(yè)畢業(yè)的本科學子，如何在工作中～成為一名有較高職業(yè)水準的程序員呢，本文試圖總結(jié)作者從事15年軟件開發(fā)工作的感想，希望對有志成為職業(yè)程序員的人有所幫助，并借此機會感謝原xx工學院計算機系的和智玲老師和張懷寧老師，特別感謝我的碩士導師，xx大學計算機系的博導鄭國梁教授。

注：本帖言辭尖刻，乃作者脾氣秉性使然，如果你看著有氣，就請多多見諒，放下別看了。

程序就是一系列按步驟進行的操作序列，它有好多種級別，比如最低級的微程序、次低級的匯編程序、高級的各種編程語言程序、最高級的腳本語言程序，也許我列的不對，但沒關(guān)系，我要說的是不管是那個級別的程序，其本質(zhì)都是操作的邏輯序列。大多數(shù)系統(tǒng)和應(yīng)用程序都是建立在高級編程語言上的，比如C、C++、C

＃、FORTRAN、BISIC、JAVA等等，就讓我們只關(guān)注這一級的編程能力吧。因此如果一個程序員的邏輯能力不高，他永遠都不能成為一名具有合格職業(yè)水準的程序員，我們在下面的討論有關(guān)編程能力的方方面面，最終都是為了最大程度地提高和實現(xiàn)一名程序員的邏輯能力。

一、掌握基礎(chǔ)知識：十六年寒窗的持續(xù)積累

從7歲讀小學起，經(jīng)過16年的學習，你從軟件專業(yè)本科畢業(yè)后，必須完成以下幾門專業(yè)課程的學習：計算機組成、操作系統(tǒng)原理、匯編語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、結(jié)構(gòu)性設(shè)計語言(pASCAL、)、面向?qū)ο笤O(shè)計語言(C＋＋、C＃)、計算機網(wǎng)絡(luò)等，你最好還懂一些算法分析、分布式系統(tǒng)、計算機圖形學、形式邏輯、人工智能原理、軟件設(shè)計模式、軟件構(gòu)架/框架等研究生的課程，16年來，你積累的除了知識，更重要的是形成最適合自己的學習方法和工作方法。這些是你具備程序員職業(yè)水準的基礎(chǔ)能力，不要受什么計算機軟件怪杰之類傳奇的影響，那不過是小概率事件，而且這些怪杰們就算沒有讀過軟件本科和研究生，也往往自學了大多數(shù)專業(yè)課程，很可能比在校學習的學生對這些課程的精髓部分理解的更好，還有他們的工作方法和思維方式是特別而高效的，但普遍性差，可以借鑒，不宜模仿。好，所以現(xiàn)在你只需要問問自己，那些課程和知識都學會并掌握了嗎？如果是，那就準備好進行實踐了。

二、在實踐中提高：成為一名高水平的Coder好了，你畢業(yè)了，在校功課都不錯，也找了一個專業(yè)對口的工作，你想大展鴻圖了，可是別急，你的翅膀還不夠硬，不信我們說來看看。通常，你在工作中都會用到某一種單位/公司固定的操作系統(tǒng)和編程語言開發(fā)環(huán)境，比如Windows、UNIX、LINUX等操作系統(tǒng)，又比如用VC、VB、pB、Delph、JAVA、Motif/XWindow、QT、OpenGL、OpenInventor等編程語言和開發(fā)環(huán)境，我們在后面把它們合稱為開發(fā)環(huán)境。就在校學習的有關(guān)開發(fā)環(huán)境的知識而言，大概你距工作需要的差距是不小的，當某個操作系統(tǒng)和編程語言環(huán)境成為你的飯碗時，就不應(yīng)也不能用通過課程/認證考試之類的眼光和要求來評價你的能力，即使你能考100分。

你需要深入地學習該操作系統(tǒng)和編程語言環(huán)境的各類開發(fā)手冊的所有內(nèi)容，你會說大多數(shù)你都用不上，其實你既對又不對，對的是單從使用的角度而言，你確實用不上開發(fā)手冊的大多數(shù)內(nèi)容，比如龐大的VC開發(fā)類庫和復雜的開發(fā)環(huán)境，你在實際工作中能用到的不到總數(shù)的1/10或1/5，不對的地方在于，你用到的部分不是孤立存在的，它們是整個體系中的一部分，只有對整個體系有了一個較完整的了解，才能得心應(yīng)手、隨心所欲地用好你用到的部分，你才算初步具備在這種開發(fā)環(huán)境下進行Coding的職業(yè)水準(還遠不夠程序員的職業(yè)水準呢)，而這只是剛開始。如何才能真正掌握一種開發(fā)環(huán)境的全面的知識呢，最原始的辦法就是讀開發(fā)指南/教程、參考手冊，一般來講，學習開發(fā)指南/教程時，你如果是一個認真的人，都會完成5/10~7/10左右內(nèi)容的學習和練習，如果你想成為職業(yè)選手，就應(yīng)該完成9/10以上內(nèi)容的學習和練習。參考手冊不同，大多數(shù)所謂的“程序員”們只是用到了才翻翻，這差的太遠了，你應(yīng)該象讀開發(fā)指南/教程一樣，每個環(huán)節(jié)都要讀，比如VC，參考手冊中的每個類，類的每個函數(shù)，都要讀上幾遍，它們往往是一小伙一小伙地糾纏在一起使用的，開始時讀得你毫無頭緒、心煩意亂，不要緊，還有一手呢，如果你開發(fā)環(huán)境安裝的全面，它們往往都有開發(fā)商做的demo例子可看，你就進入另一個境界了，開始時你關(guān)注demo中的具體技術(shù)，后來你發(fā)現(xiàn)這些demo的程序?qū)懙亩歼€算不錯，結(jié)構(gòu)簡單但合理，如果你真的用心，就一定能發(fā)現(xiàn)一些個別的demo是極品，它所展現(xiàn)的程序邏輯結(jié)構(gòu)是你設(shè)計不出來的，你現(xiàn)在有點更關(guān)心它的程序設(shè)計構(gòu)架，甚于對你原始目的(某種相關(guān)的技術(shù)/技巧)的關(guān)注，這時的你，開始了從一名Coder向一名programmer的轉(zhuǎn)變，你會忍不住要看看開發(fā)商提供的源程序，比如.h和.cpp，通常你會找到include路徑下所有的.h程序，你才知道，哇！好多好多東東在參考手冊中都沒提到，你要學的太多了，沒時間顧及其它的業(yè)余愛好了，現(xiàn)在知道為什么程序員是年輕人的職業(yè)了吧，你要有足夠多的時間才行，即使你的智商有160。如果你走到這一步，在你工作的團隊中，已經(jīng)是經(jīng)常有人向你請教技術(shù)問題，經(jīng)常有人請求你幫忙debug，你已是公認的“高手”了，別得意，因為你仍然是個Coder，為什么這么說呢，你想想，你已深入了解了這個開發(fā)環(huán)境中的各種技能，知道一名Coder如何用好這些東西，可是你能設(shè)計的出提供給Coder們用的東西嗎？唔……，你想了想，可能還不太行。對了，就是這樣，你還是一名小我境界的程序員呢，本質(zhì)是個Coder，當然已是一名高水平的Coder了，然而你需要進一步登堂入室才能成為一名真正的程序員。

讓我們繼續(xù)吧，通常你

點也許有點困難，但這種事干的多了，你就會越干越快，越來越

得心應(yīng)手，你的邏輯能力飛速提升，你能看得上的邏輯結(jié)構(gòu)優(yōu)秀的程序開始不多

了，下一步就是練習。從工作中開始吧，如果你有空閑，你需要做至少兩類練習，一類是算法練習，所有的經(jīng)典算法都是經(jīng)典的邏輯，題目有的是，像個好學生

一樣吧，每年的國內(nèi)國際編程競賽都有邏輯要求非常高的題，你可以只選一兩道

難題來做做。當你可以把復雜的單遞歸程序(只有A調(diào)A)變成非遞歸程序時，已經(jīng)

不錯了，如果你能看得懂雙遞歸程序(A調(diào)A、A調(diào)B、B調(diào)A、B調(diào)B都有)，我為你鼓

掌！你不必往下看了，我有點不好意思啦――班門弄斧，你快滾蛋吧！另一類是

把以前和當前你工作中你不滿意的程序推倒重新設(shè)計一遍，這非常重要，省時省

力，因為你熟悉需求，技術(shù)上也沒問題，目的就是改進程序的邏輯結(jié)構(gòu)，很劃算

哦，唯一要克服的就是：你對推翻以前工作中那點小小成就的心理障礙，如果你

真想優(yōu)秀，說句粗話：這點心理障礙算個屁，一遍遍反復地推倒已有的成果只能

使自己快速進步，放手干吧，沒什么好可惜的，馬恩早就在《共.產(chǎn).黨宣言》里

說過了：在這個過程中，你失去的只有鎖鏈(禁錮你思想的鎖鏈)。

讓我們來總結(jié)一下，經(jīng)過自我否定后，再生的你盡管對過去的“業(yè)績”還有一些

眷戀，但已是一個初步具備職業(yè)水準的程序員了，掌握了相應(yīng)的技術(shù)和技巧，具

備了較高的抽象邏輯思維能力，最主要的特征是：能自覺地自我否定，不斷地追

求更高水平的邏輯能力。

在這個過程中，如果你能注意以下一些小的方面，你前進的步伐也許會快一些。

l從編譯原理的角度來理解你工作中使用的高級語言，如果你做到這一

點，至少有兩個好處，第一個好處是避免一大堆低水平重復出現(xiàn)的編譯錯誤。一

名優(yōu)秀的Coder平均在一個工作日中應(yīng)該完成200行以上的源碼，其編譯錯誤應(yīng)該

控制在5個以下，要知道這200行源碼不是一次完成的，所以大多數(shù)情況下你都要

追求一次編譯通過，而一名職業(yè)水準的程序員，應(yīng)該進一步做到即使用purify這

類的工具來檢查源碼，也不會存在嚴重的內(nèi)存泄露。第二個好處是可以提高源碼的可讀性和效率。規(guī)范地編寫你的代碼使你自己的邏輯清晰，因為你明白多加幾

個括號和空行、多換行對齊、多注釋，編譯器是會自動識別的，不影響程序執(zhí)行的效率，反過來，控制好遞歸調(diào)用和循環(huán)內(nèi)的if語句才是提高程序效率的關(guān)鍵，要全力避免遞歸，但要深刻理解遞歸，能通過自己建立堆棧來把遞歸程序轉(zhuǎn)換成非遞歸程序，要求還是較高的哦！

l避免思維陷阱，只要你是人就一定有自己的思維慣性，這一定又會表

現(xiàn)在你的程序邏輯中，有時你就是從這個慣性中跳不出來(誰都有這個時候)，但

要心里有數(shù)才行，所以你需要幫助，如果你有幾個水平相若或更高的職業(yè)伙伴，太好了，當遇到花30分鐘還打不下的bug時，就別浪費時間了，找他們吧，最要緊的是能思路清晰明確地表述你的問題，通常你自己在這個過程中或者伙伴中就有

人把問題解決了，又快又好。另外，有幾個可以良性競爭的職業(yè)伙伴是人生的一

件幸事，1+1>2，大家各有所長，你最好做到及時公開你的成果，技不壓身嘛，IT

發(fā)展的這么快，你再優(yōu)秀，那點東東也沒有什么值得隱藏的，所以你可以技術(shù)或

水平不夠高，但千萬不可以讓真正具有職業(yè)水準的選手鄙視你的職業(yè)品質(zhì)和行為。

l有自己debug的特點，下面的說法作者不敢太肯定，只是經(jīng)驗之談。即

使在VC這種高度完善的開放環(huán)境下，你仍然應(yīng)該要求自己僅憑打印語句就能debug

。這也有兩點好處，第一個好處是，遇到bug你會認真想問題所在，而不是用

debug工具一步步簡單地追蹤卡在哪兒了，你定位bug范圍的方式是從大到孝從

粗到精，這是一種自頂向下的思維方式，而用工具追蹤，容易形成自底向上的思

維方式，這不算好，你應(yīng)該先看到森林，再看到樹木。我反復提及：程序就是邏

輯過程，大多數(shù)程序從main函數(shù)開始，是由數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和功能子程序組成的一個樹

形結(jié)構(gòu)的邏輯過程(要認清即使是面向?qū)ο蟮某绦蛘Z言也是一樣的)，它的執(zhí)行過

程是深度優(yōu)先的，但你定位bug應(yīng)該是廣度優(yōu)先的，好好想想這一點，嗯？第二個

好處是強迫你思考并記住而不是用工具看到調(diào)用過程，你大腦的抽象邏輯思維能

力和胳膊上肌肉的力量一樣，都是練出來的，如果你的bug是程序結(jié)構(gòu)上的邏輯錯

誤引起的，這一點就非常重要了，順便說一句，最難打的bug就是程序邏輯結(jié)構(gòu)錯

誤導致的bug。你要是真正明明白白地認識到這兒了，那我就沒什么東西可以告訴

你了。總之

p;，Linux操作系統(tǒng)的一些源碼不錯，是開放的，你可以合法地搞到，其它的不要說

是我建議你侵犯知識版權(quán)??！

四、天生神力：成為系統(tǒng)分析員

本來就論述如何成為一名職業(yè)程序員而言，本文已基本完成任務(wù)了，但《菜根譚

》有言：竭世機樞，似一滴投于巨壑，窮諸玄辯，若一毫置于太虛。既已乘興到

此，何妨多置一毫于太虛呢，作者不才，干脆盡興寫算了。

你要是運氣好，直接進入了一個嚴格規(guī)范生產(chǎn)的軟件企業(yè)就業(yè)，剛開始就應(yīng)該是

按別人做好的軟件設(shè)計來實現(xiàn)編程，你可以有機會直接學習軟件設(shè)計，當你積累的足夠多了，能夠?qū)ζ渲械囊恍┰O(shè)計提出好的改進建議，而且干得又快又好，就

會漸漸地展露頭角，我相信你終有一天成為一名軟件設(shè)計人員(注意，不是軟件產(chǎn)

品設(shè)計人員)，步入系統(tǒng)分析員的行列，但這還需其它的一些條件和自我～。如

果你在一個不規(guī)范的軟件企業(yè)工作，那也不錯，你很可能直接就有機會進行軟件

設(shè)計，然后開發(fā)、測試，甚至還不得不自己定義需求，把軟件開發(fā)過程的各個環(huán)

節(jié)走一個遍，當然這樣對你的要求更高，而且你也不容易得到及時有益的指點，在正態(tài)分布的情況下，你應(yīng)該是成長的很慢。但不管就業(yè)的單位如何，如果你決

心要成為頂尖軟件職業(yè)選手，通常什么客觀困難都阻擋不了你，然而你個人的因

素可能會阻止你的前進。下面提出的觀點純屬一己之見，傷人自尊之處作者在此

提前道歉，并建議你除非對本文有強烈的興趣，否則就請直接看第五節(jié)或放下別

看了。丑話已說在前頭了，在各種軟件開發(fā)組織的發(fā)展過程中的事實也證明，只

有少數(shù)程序員能成為系統(tǒng)分析員，我想這一點不是我杜撰的吧，因此你要是在看

接下來的部分時感到氣憤難當，那也實在沒著，純屬活該，因為作者只是在說明

自己的觀點而已，你最多可以呲之以鼻，表示一下你的輕蔑好了，但沒有任何理

由可以罵人！

作者自己沒有到微軟面試過，但身處軟件行業(yè)，關(guān)于微軟的許多東東當然還是有

耳聞的，據(jù)說微軟招聘一名程序員要過五個已經(jīng)成為微軟程序員的面試關(guān)，而且

是一票否決制，又據(jù)說大多數(shù)面試題并非編程，而是一些有關(guān)邏輯和智力的題，作者私下也做過許多流傳的微軟面試題，并對此做法深以為然。程序的本質(zhì)就是

邏輯，所以幾十年前就有人提出編程是一門藝術(shù)，而藝術(shù)是要靠天份的，這一點

少有人反對。一個人的邏輯能力可以不斷提高，但其能到達的終極邏輯能力的層

次必定為其天生智力所限制，這一點就讓人不易接受了。好笑??！人們可以公開

承認自己沒有某種或全部的藝術(shù)天份，但要說自己邏輯天份不夠，換句話說承認

自己笨、IQ不夠高，往往是要怒發(fā)沖冠的，其實這又有什么區(qū)別呢？話都說到這

兒了，再次建議你如果不夠自信，就跳過這一節(jié)吧，直接看第五節(jié)，好嗎？

好了，把話題說回來，你已經(jīng)成為一門合格的職業(yè)程序員了，如果要想成為從事

軟件系統(tǒng)設(shè)計的職業(yè)系統(tǒng)分析員，第一件事就是悄悄找一個標準智商測試的網(wǎng)站

或其它渠道，嚴格認真的測一測自己的智商，如果IQ低于130(正常智商是110)，就請別費勁了，打消掉成為系統(tǒng)分析員的念頭吧！好！好！先請你冷靜一下，好

好想想，其實微軟面試時就是在測你的智商和邏輯數(shù)學素質(zhì)呢，這就是本節(jié)的標

題為“天生神力”的原因，因為設(shè)計就是從無到有地進行創(chuàng)造，無論是軟件還是

其它行業(yè)都一樣，可以有借鑒的，沒有現(xiàn)成的，設(shè)計就是創(chuàng)造！如果你IQ在130以

上，又決心要當一名職業(yè)軟件系統(tǒng)分析員，其實你不過是要準備好吃更大的苦而

已，有什么好虛榮的呢？

～還是從基本功開始的，過程和成為一名職業(yè)程序員差不多。必須使用設(shè)計工

具這一點是不用多說的。在工作中，你基本上遇到的是兩類方式的設(shè)計，一個是

結(jié)構(gòu)化設(shè)計，另一個是面向?qū)ο笤O(shè)計，就個人經(jīng)驗而言，面向?qū)ο蟮脑O(shè)計更好。

如果你工作中不得不采用結(jié)構(gòu)化的設(shè)計，你必須熟練地掌握數(shù)據(jù)流圖和控制流圖的分析和設(shè)計，一般來講，如果你把一個軟件中用到的數(shù)據(jù)模型設(shè)計好了，針對

功能化的流程，不難設(shè)計出數(shù)據(jù)流圖，但下一步設(shè)計控制流圖才是挑戰(zhàn)，如果你

按照需求走不通設(shè)計好的控制流圖，那么你或別人在按照這個設(shè)計編程實現(xiàn)時，必定也走不通，沒有奇跡會發(fā)生，還是在設(shè)計階段嚴格要求吧，又有一點需要牢

記：返工是最慢的。當你在進行控制流圖的設(shè)計時，也不要妄想得到需求人員提

供給你明確的指點，通常他們要是能夠把需求的功能和操作次序?qū)懲暾脑?，?/p>

應(yīng)該就感恩戴德了，從需求中整理出功能、操作的拓撲次序和條件是你作為系統(tǒng)

分析員的職責

?？纯?，要是沒有一點圖論的基礎(chǔ)和拓撲學的入門知識，你是當不

好一個職業(yè)系統(tǒng)分析員的，即使你天賦不錯，必要的數(shù)學和邏輯素質(zhì)仍然不可或

缺。也不用氣餒，永遠沒有最好的設(shè)計，只有更好的設(shè)計，反復地進行設(shè)計迭代，勇于推翻舊的設(shè)計，你將快速進步。如果你在工作中是采用面向?qū)ο筮M行設(shè)計的，那就更有利了，有關(guān)面向?qū)ο笤O(shè)計的書太多了，不用作者在此多費口舌，建

議精讀一本經(jīng)典的書，比如北大邵維忠等編譯的《面向?qū)ο蟮姆治觥罚行┓椒?/p>

和技巧可能過時，但其邏輯的基本原理是非常正確的，其本質(zhì)是，你在邏輯上是

如何認識這個世界的，你就是如何設(shè)計軟件體系結(jié)構(gòu)的，然后讀讀其它書，觸類

旁通，自己創(chuàng)造機會多實踐，成功自然會到來的，總之，不管是結(jié)構(gòu)化設(shè)計還是

面向?qū)ο笤O(shè)計，評價一下自己的軟件系統(tǒng)設(shè)計方案吧，有好多指標呢，比如是否

均勻和平衡？局部獨立性強不強？有沒有歧異的結(jié)構(gòu)？有沒有層次太多或太少？

有沒有某個層次太大、太廣？是不是邏輯結(jié)構(gòu)先復雜了再化簡的？還是只會設(shè)計

簡單的，復雜不起來(這一點是笨哦，如果出現(xiàn)多次，請你不要意氣用事，轉(zhuǎn)行吧)？最重要的一點，是否容易理解、實現(xiàn)和改進？你自己會得出評價的。如果有機

會看到別人的設(shè)計，一定不要錯過學習的機會，自己推導一遍，認真比較比較，獲益會較多。

走到這一步，你就應(yīng)該關(guān)注設(shè)計模式了，首先還是學習，這方面的好書有的是，但一般在工作中用到的設(shè)計模式較為單一，應(yīng)該多嘗試一下其它的設(shè)計模式。其

次必須要明白設(shè)計模式不是設(shè)計思路，也不能代替設(shè)計思路，比方你要從A到B修

一條路，設(shè)計模式只是讓你選擇，是修水泥的還是柏油的？是高架路還是普通的，但線路必須你自己定，而線路就是設(shè)計思路，模式對思路是有影響，但不能代

替，所以如果你的智商高達250，我相信你直接用匯編語言也能寫出面向?qū)ο蟮某?/p>

序來。第三在此有一個陷阱，很多系統(tǒng)分析員生搬硬套設(shè)計模式，全然不懂如何

融會貫通，在你的一項具體工作中，往往是以一種設(shè)計模式為主，其它模式為輔的，思維不拘泥于形式才是關(guān)鍵，而且也為你到達更高的軟件設(shè)計的境界做好準

備。

唉！都不知該怎么向下寫好了，因為已達到作者水平的極限了，我胡亂說一點，你湊合看吧。軟件設(shè)計最終的層次是：以無法為有法、以無限為有限，這句話是

李小龍說的，不是我說的。再拾人牙慧一把，類比一個故事吧，金大俠在《倚天

屠龍記》里講到張無忌初學太極，學會的標志是把剛學的招數(shù)全忘了，記住的是

太極的道理和精神，和李小龍有些相似喔，軟件設(shè)計也一樣，忘記所有的設(shè)計模

式，隨心所欲進行設(shè)計才是至高境界，所以你能到達多高的軟件設(shè)計的境界最終

將取決于你的哲學素質(zhì)，這一點實在是不好寫啊，你自己領(lǐng)悟吧！作者只有祝福

了！

五、職業(yè)人的終極目標：全面～，成為Leader

這一節(jié)更不好寫，涉及到太多其它非技術(shù)方面的因素，特別是個人人生觀和世界

觀的～，如果本帖的點擊率超過作者私下期望的一個數(shù)值，那我就爭取盡力厚

著臉皮再補上吧。我只說一句，雖然大家都知道軟件開發(fā)是一個團隊性的工作，但追求參與一個大型軟件系統(tǒng)的成功開發(fā)，是一名軟件人員的本能，就像拿破侖

說的不想當元帥的士兵不是好士兵，所以不追求實現(xiàn)大系統(tǒng)的軟件人員，也不是

一個好的職業(yè)軟件人員，但你只有成為Leader，領(lǐng)導一個優(yōu)秀的軟件開發(fā)團隊，才有機會實現(xiàn)這個終極職業(yè)目標，對不對？

好吧，不管你現(xiàn)在的感受如何，我都謝謝你能讀到這里！我不習慣假歉虛，就不

說什么作者水平有限，本文拋磚引玉，歡迎大家批評斧正之類的客套話了，雖然

作者水平確實有限。所以我認為你盡管有權(quán)砸磚，但實在沒必要搞回帖、或回罵、或頂之類的玩意兒，我只是盡興寫一點多年從事軟件開發(fā)工作的體驗，因此接

下來我就高掛免戰(zhàn)牌，不回復任何回帖了。再次謝謝你能有耐心讀到這里！希望

本文對你有所裨益，祝你成功！再見！