第一篇：關(guān)于印發(fā)蕪湖市《醫(yī)師定期考核管理辦法》 - 蕪湖市鳩江區(qū)衛(wèi)生局

鳩衛(wèi)?2008?16號(hào)

鳩江區(qū)《醫(yī)師定期考核管理辦法》

實(shí)施方案(試行)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》），做好醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理, 規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì), 保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，結(jié)合我區(qū)實(shí)際, 制定本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)區(qū)衛(wèi)生局職責(zé)

成立區(qū)醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)，公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單及其考核范圍；考核結(jié)果及醫(yī)師注冊數(shù)據(jù)匯總，上報(bào)市衛(wèi)生局備案。

(二)考核機(jī)構(gòu)職責(zé)

成立由具有中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的醫(yī)師定期考核委員會(huì)和專家組，考核委 1 員會(huì)設(shè)主任委員、副主任委員和委員若干名，負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則，組織實(shí)施考核工作?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)師定期考核辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的具體事務(wù)工作。

二、考核機(jī)構(gòu)及承擔(dān)的考核類別和范圍

（一）考核機(jī)構(gòu)名單

經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)申請、衛(wèi)生行政部門推薦、省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，我區(qū)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)為蕪湖市第二人民醫(yī)院、蕪湖市中醫(yī)醫(yī)院、蕪湖市疾病預(yù)防控制中心、鳩江區(qū)醫(yī)院。

（二）承擔(dān)的考核類別和范圍

1、蕪湖市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)全區(qū)口腔類別的醫(yī)師定期考核工作。

2、蕪湖市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)全區(qū)中醫(yī)類別的醫(yī)師定期考核工作。

3、蕪湖市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)全區(qū)公共衛(wèi)生類別的醫(yī)師定期考核工作。

4、鳩江區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)本院和區(qū)管醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)臨床類別的醫(yī)師定期考核工作。

三、考核對象和時(shí)限

（一）考核對象為符合《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三條規(guī)定在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

（二）醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。集中考核時(shí)間在本年度末至下一年度2月底前結(jié)束。提前考核時(shí)間由各級(jí)衛(wèi)生行政部門確定。

在考核周期內(nèi)，考核不合格需再次考核，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)師注冊所在機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生行政部門通知考核機(jī)構(gòu)提前進(jìn)行考核。

（三）2008年2月下旬開始啟動(dòng)全區(qū)醫(yī)師定期考核工作，對至2007年12月31日，在醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中注冊滿2年（即在2005年12月31日以前注冊）的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進(jìn)行本周期考核。以后每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核,時(shí)間定在本考核年度的12月開始，至次年的2月底前完成。

四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核內(nèi)容：包括工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平測評(píng)三項(xiàng)。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn):

1、工作成績和職業(yè)道德評(píng)定由各醫(yī)師注冊所在機(jī)構(gòu)按《細(xì)則》第十二條和衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見（試行）》規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定實(shí)施；

2、業(yè)務(wù)水平考核標(biāo)準(zhǔn)暫由各考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《細(xì)則》第十二條并結(jié)合實(shí)際制定，業(yè)務(wù)水平測評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

五、考核程序和方式

（一）考核實(shí)施前

1.考核機(jī)構(gòu)于考核日前60日將考核事宜委托醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)通知需接受定期考核的醫(yī)師，同時(shí)上報(bào)其醫(yī)師注冊機(jī)關(guān)。

2.醫(yī)師注冊機(jī)關(guān)在接到上述報(bào)告10日內(nèi)向考核機(jī)構(gòu)提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況；

（二）考核實(shí)施

考核程序包括簡易程序和一般程序。符合《細(xì)則》第二十三條的，采取簡易程序考核，其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

1.簡易程序

先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》（1份）、《醫(yī)師定期考核表》（2份）、《醫(yī)師行為記錄表》（1份）和《醫(yī)師定期考核檔案》（2份，僅在醫(yī)師、助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)期間首次考核時(shí)使用）；執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)在上述表格上簽署意見后，填寫《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》一并報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

２．一般程序

先由醫(yī)師本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，填寫《醫(yī)師定期考核表》（2份）、《醫(yī)師行為記錄表》（1份）和《醫(yī)師定期考核檔案》（2份，僅在醫(yī)師、助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)期間首次考核時(shí)使用）；執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定，在上述表格上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評(píng)前30日報(bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核；復(fù)核合格后，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的前兩種以上形式組織業(yè)務(wù)水平測評(píng)。

（三）考核實(shí)施后

1.考核機(jī)構(gòu)考核結(jié)束后30日內(nèi)，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》、《醫(yī)師定期考核表》和《醫(yī)師定期考核檔案》各1份，反饋至被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，由所在機(jī)構(gòu)通知醫(yī)師本人；同時(shí)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》報(bào)衛(wèi)生局備案。

2.被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將考核意見書面通知醫(yī)師本人。

3.衛(wèi)生局接到《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》15日內(nèi)，完成醫(yī) 4 師考核信息的數(shù)據(jù)錄入，將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

六、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

（一）各考核機(jī)構(gòu)要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格；對考核不合格的醫(yī)師，按《細(xì)則》第二十九條辦理。

（二）每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，醫(yī)師注冊所在機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送到注冊機(jī)關(guān)，由注冊機(jī)關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章（由衛(wèi)生局刻制），并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如培訓(xùn)后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月再次考核合格，周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升”字樣印章（由衛(wèi)生局刻制）；再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

七、監(jiān)督管理

（一）區(qū)衛(wèi)生局在考核機(jī)構(gòu)考核工作結(jié)束一周內(nèi)，對醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)考核進(jìn)行隨機(jī)抽查，抽查醫(yī)師數(shù)為每類別考核總數(shù)的5%，但各類別總數(shù)不少于5人。抽查結(jié)果連續(xù)二年或累積三年以上不合格率均超過抽查總數(shù)的50%，取消該考核機(jī)構(gòu)兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

（二）各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)和考核機(jī)構(gòu)違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

八、附則

本方案自發(fā)文之日起試行，試行中如有問題，請與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系。

附件：1.委托醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)登記表

2.醫(yī)師定期考核表

3.醫(yī)師行為記錄表

4.醫(yī)師定期考核檔案

5.醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表 6.醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表 7.醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表

二○○八年二月二十五日

主題詞：衛(wèi)生 醫(yī)師 定期考核 方案 抄送：市衛(wèi)生局。

鳩江區(qū)衛(wèi)生局 2008年2月25日印發(fā)

共印100份

第二篇：蕪湖市鳩江區(qū)教育局工作職責(zé)

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1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策、法律和法規(guī)，制訂本區(qū)教育工作的政策、措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、根據(jù)本區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，研究擬定全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，確定全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、規(guī)模、布局、進(jìn)度和步驟，合理配置教育資源，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)管理全區(qū)學(xué)前教育和九年義務(wù)教育工作；按權(quán)限負(fù)責(zé)民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷；協(xié)助做好社區(qū)教育工作。

4、管理本部門教育經(jīng)費(fèi)。參與擬定籌措教育經(jīng)費(fèi)、教育基建投資、教育預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的政策和辦法；負(fù)責(zé)提出區(qū)級(jí)教育部門教育經(jīng)費(fèi)綜合預(yù)算方案并監(jiān)督管理；擬定區(qū)級(jí)教育附加安排并加以實(shí)施；負(fù)責(zé)本區(qū)范圍內(nèi)學(xué)生資助管理。

5、負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)教職工的管理工作。指導(dǎo)中小學(xué)內(nèi)部管理體制改革；制訂并貫徹教職工隊(duì)伍管理的規(guī)章制度；會(huì)同主管部門做好教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)師資調(diào)配、教師職業(yè)資格的認(rèn)定等工作；負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)選拔骨干教師的推薦申報(bào)工作；統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施中小學(xué)校、幼兒園教師以及教育行政管理干部的繼續(xù)教育和專項(xiàng)培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)教育系統(tǒng)的精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)；指導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校德育、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作以及勞動(dòng)教育、國防教育、科技教育工作；負(fù)責(zé)直屬單位黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)；協(xié)助有關(guān)部門做好教育系統(tǒng)的統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)工作；負(fù)責(zé)直屬單位的綜合治理和計(jì)劃生育工作；指導(dǎo)教育系統(tǒng)的群眾團(tuán)體和社團(tuán)工作。

7、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)校的招生工作；負(fù)責(zé)管理中小學(xué)校的學(xué)籍管理和畢業(yè)證書的核發(fā)工作。

8、負(fù)責(zé)組織開展教育科學(xué)研究和教育教學(xué)改革；負(fù)責(zé)教育基本信息的統(tǒng)計(jì)、分析和發(fā)布。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校校園發(fā)展規(guī)劃的制定，配合有關(guān)部門做好教育基建項(xiàng)目的組織實(shí)施

工作，負(fù)責(zé)學(xué)校國有資產(chǎn)的監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全工程工作。

10、承擔(dān)區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室日常工作。

11、貫徹國家語言文字工作方針政策，負(fù)責(zé)全區(qū)語言文字規(guī)范和推廣普通話工作。

12、負(fù)責(zé)全區(qū)教育單位和師生在校活動(dòng)監(jiān)督管理和安全穩(wěn)定工作。

13、承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

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第三篇：蕪湖市鳩江區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書

蕪湖市鳩江區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書

鳩社稽字（2013）第號(hào)：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第16號(hào)）等規(guī)定，決定于年月日對你單位有關(guān)職工社會(huì)保險(xiǎn)方面情況實(shí)施稽核檢查。請予協(xié)助配合，如實(shí)提供以下資料： 1、2012年四季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

2、2012年四季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

3、2012年12月份工資發(fā)放花名冊；

4、2012年四季度人員增減變動(dòng)表；

5、2012年四季度社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)憑證。

特此通知

2013年月日

送達(dá)人：接受人：

第四篇：醫(yī)師定期考核管理辦法

伊犁州奎屯醫(yī)院 醫(yī)師定期考核管理辦法

第一條 為了加強(qiáng)執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中化人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

第三條 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條 定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個(gè)周期。

第六條 醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)全院醫(yī)師定期考核管理工作。第七條 醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核委員會(huì)：

主任：苗海軍

副主任：郭光、卡德爾江、馬尚龍、黃云海、童超

成員：南建勝、易光杰、莫志強(qiáng)、努爾古、呂其、曾偉華、何曉燕、周旭東、潘新民、楊昕霞、若敏、祁長生、張紅云

第八條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定。

第九條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評(píng)、工作成績和職業(yè)道德評(píng)定。業(yè)務(wù)水平測評(píng)由科室負(fù)責(zé)；工作成績、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)院考核委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第十條 醫(yī)院各科應(yīng)當(dāng)按要求對醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定與醫(yī)師考核情況相銜接。

第十一條 業(yè)務(wù)水平測評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：

（一）個(gè)人述職；

（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

（四）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；

（五）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

第十二條 醫(yī)師認(rèn)為考核委員會(huì)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)模t(yī)院給予以同意。

第十三條 醫(yī)院實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成醫(yī)院指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

第十四條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序?yàn)榘凑毡巨k法規(guī)定進(jìn)行的考核。簡宜程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，科室簽署意見，報(bào)醫(yī)院考核委員會(huì)審核。

第十五條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（三）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

第十六條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，即為不合格。第十七條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第十八條 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向醫(yī)院考核委員會(huì)提出復(fù)核申請。醫(yī)院考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見局面通知醫(yī)師本人。

第十九條 對考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院可以暫停其執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核委員會(huì)再次進(jìn)行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對考核不合格的，報(bào)衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回執(zhí)業(yè)證書。

第二十條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)聞事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

（二）未經(jīng)醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

（四）代他人參加醫(yī)師次格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意匯漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考主結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。第二十一條 本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。

本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

第二十二條 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

第五篇：醫(yī)師定期考核管理辦法

醫(yī)師定期考核管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

第三條 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條 定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

醫(yī)師定期考核每兩年為一個(gè)周期。

第六條 衛(wèi)生部主管全國醫(yī)師定期考核管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負(fù)責(zé)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。

第二章 考核機(jī)構(gòu)

第七條 縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：

（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。

第八條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

第九條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行?？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

第十條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并可以對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。

第三章 考核方式及管理

第十一條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評(píng)、工作成績和職業(yè)道德評(píng)定。

業(yè)務(wù)水平測評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

第十二條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

考核機(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。第十三條 各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評(píng)日前30日將評(píng)定意見報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師考核情況相銜接。

醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評(píng)制度，作為對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。

第十四條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：

（一）個(gè)人述職。

（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試。

（三）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查。

（四）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。

（五）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

第十五條 考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測評(píng)結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。

第十六條 醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)模己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。

考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

第十七條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。

第十八條 在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。

需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第四章 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

第十九條 國家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

第二十條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序?yàn)榘凑毡巨k法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。簡宜程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

第二十一條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的。

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

（三）省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

第五章 考核結(jié)果

第二十二條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，即為不合格。

第二十三條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第二十四條 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

第二十五條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

第二十六條 對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

第二十七條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的。

（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的。

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的。

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的。

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的。

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的。

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的。

（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的。

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的。