第一篇：醫(yī)師定期考核管理辦法

醫(yī)師定期考核管理辦法 第一章總則

第一條為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。

第三條依法取得醫(yī)師資格，經注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

第六條衛(wèi)生部主管全國醫(yī)師定期考核管理工作。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負責注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。

第二章考核機構

第七條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織（以下統(tǒng)稱考核機構）承擔醫(yī)師定期考核工作：

（一）設有100張以上床位的醫(yī)療機構；

（二）醫(yī)師人數在50人以上的預防、保健機構；

（三）具有健全組織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當公布受委托的考核機構名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案。

第八條考核機構負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定，并向委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。

第九條考核機構應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。考核委員會應當由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

第十條衛(wèi)生行政部門應當對委托的考核機構的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構的考核結果進行抽查核實。

第三章考核方式及管理

第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

第十二條考核機構應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師?？己藱C構可以委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本機構的醫(yī)師。

第十三條各級各類醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。

醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。

醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據。

第十四條考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然后根據本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務水平測評可以采用以下一種或幾種形式：

（一）個人述職；

（二）有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議；

（五）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

第十五條考核機構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結束后30日內將醫(yī)師考核結果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構。

第十六條醫(yī)師認為考核機構的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。理由正當的，考核機構應當予以同意?？己藱C構的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的，應當主動回避。

第十七條衛(wèi)生行政部門應當向考核機構提供參加考核醫(yī)師考核周期內的行政處罰情況。

第十八條在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。

需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告。

第四章考核程序

第十九條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。

第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見，報考核機構審核。

第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內無不良行為記錄的；

（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。

第五章考核結果

第二十二條考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

第二十三條醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第二十四條被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請?？己藱C構應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

第二十五條衛(wèi)生行政部門應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

第二十六條對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

第二十七條醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）考核周期內，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。

第六章監(jiān)督管理

第二十八條醫(yī)療、預防、保健機構不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生

行政部門應當責令改正，經責令仍不改正的，對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。

第二十九條考核機構有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構資格。

（一）不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；

（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

（三）在考核過程中顯失公平的；

（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構財物的；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；

（六）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

第三十條考核機構工作人員違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。

第七章附則

第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構按照本辦法組織實施。

第三十三條本辦法所稱業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。

本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。

本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。

第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據本辦法制定實施細則。第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。

第三十七條本辦法自2007年5月1日起施行

第二篇：醫(yī)師定期考核管理辦法

醫(yī)師定期考核管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。

第三條 依法取得醫(yī)師資格，經注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條 定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

第六條 衛(wèi)生部主管全國醫(yī)師定期考核管理工作。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負責注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。

第二章 考核機構

第七條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織（以下統(tǒng)稱考核機構）承擔醫(yī)師定期考核工作：

（一）設有100張以上床位的醫(yī)療機構。

（二）醫(yī)師人數在50人以上的預防、保健機構。

（三）具有健全組織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當公布受委托的考核機構名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案。

第八條 考核機構負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定，并向委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。

第九條 考核機構應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應當由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

第十條 衛(wèi)生行政部門應當對委托的考核機構的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構的考核結果進行抽查核實。

第三章 考核方式及管理

第十一條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。

業(yè)務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

第十二條 考核機構應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

考核機構可以委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本機構的醫(yī)師。第十三條 各級各類醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。

醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師考核情況相銜接。

醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據。

第十四條 考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然后根據本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務水平測評可以采用以下一種或幾種形式：

（一）個人述職。

（二）有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試。

（三）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查。

（四）患者評價和同行評議。

（五）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

第十五條 考核機構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結束后30日內將醫(yī)師考核結果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構。

第十六條 醫(yī)師認為考核機構的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。理由正當的，考核機構應當予以同意。

考核機構的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的，應當主動回避。

第十七條 衛(wèi)生行政部門應當向考核機構提供參加考核醫(yī)師考核周期內的行政處罰情況。

第十八條 在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。

需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告。

第四章 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

第十九條 國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。

第二十條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見，報考核機構審核。

第二十一條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄的。

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內無不良行為記錄的。

（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。

第五章 考核結果

第二十二條 考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

第二十三條 醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第二十四條 被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請?？己藱C構應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

第二十五條 衛(wèi)生行政部門應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

第二十六條 對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

第二十七條 醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的。

（二）未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的。

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的。

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的。

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的。

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的。

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的。

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的。

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的。

第三篇：醫(yī)師定期考核管理辦法

伊犁州奎屯醫(yī)院 醫(yī)師定期考核管理辦法

第一條 為了加強執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中化人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。

第三條 依法取得醫(yī)師資格，經注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條 定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

第六條 醫(yī)務科負責全院醫(yī)師定期考核管理工作。第七條 醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核委員會：

主任：苗海軍

副主任：郭光、卡德爾江、馬尚龍、黃云海、童超

成員：南建勝、易光杰、莫志強、努爾古、呂其、曾偉華、何曉燕、周旭東、潘新民、楊昕霞、若敏、祁長生、張紅云

第八條 考核機構負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定。

第九條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務水平測評由科室負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)院考核委員會負責。

第十條 醫(yī)院各科應當按要求對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定與醫(yī)師考核情況相銜接。

第十一條 業(yè)務水平測評可以采用以下一種或幾種形式：

（一）個人述職；

（二）有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議；

（五）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

第十二條 醫(yī)師認為考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。理由正當的，醫(yī)院給予以同意。

第十三條 醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成醫(yī)院指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。

第十四條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫述職報告，科室簽署意見，報醫(yī)院考核委員會審核。

第十五條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內無不良行為記錄的；

（三）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。

第十六條 考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。第十七條 醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第十八條 被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向醫(yī)院考核委員會提出復核申請。醫(yī)院考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見局面通知醫(yī)師本人。

第十九條 對考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院可以暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，報衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回執(zhí)業(yè)證書。

第二十條 醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)聞事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

（四）代他人參加醫(yī)師次格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意匯漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）考核周期內，有一次以上醫(yī)德考主結果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。第二十一條 本辦法所稱業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。

本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。

本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

第二十二條 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。

第四篇：上海市醫(yī)師定期考核管理辦法

關于印發(fā)《上海市醫(yī)師定期考核管理辦法（試行）》的通知

各區(qū)縣衛(wèi)生局，上海申康醫(yī)院發(fā)展中心、有關大學、中國福利會，市、區(qū)縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所，市醫(yī)學會，市級醫(yī)療機構:

為加強對本市執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關規(guī)定，結合上海實際，我局制定了《上海市醫(yī)師定期考核管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），并經2012年第21次局務會議討論通過。現(xiàn)將《管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市衛(wèi)生局

2012年12月11日

上海市醫(yī)師定期考核管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了加強對本市執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受市、區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門委托的機構或組織（以下簡稱考核機構）按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。

第三條 依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經注冊在本市醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條 定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。

第六條 醫(yī)師定期考核每兩個自然為一個周期。每個周期的醫(yī)師定期考核工作應在次年6月底前完成。

醫(yī)療、預防、保健機構新錄用的醫(yī)學畢業(yè)生，自取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》滿兩年后參加醫(yī)師定期考核。

第七條 市衛(wèi)生行政部門成立市醫(yī)師定期考核管理辦公室，負責全市醫(yī)師定期考核工作的指導和組織管理。具體職能包括：

（一）制定全市醫(yī)師定期考核工作制度和標準；

（二）建立全市統(tǒng)一的醫(yī)師定期考核相關題庫；

（三）承擔市級衛(wèi)生行政部門注冊醫(yī)師的定期考核工作的組織實施；

（四）對全市醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督評價。

第八條 區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門成立區(qū)（縣）醫(yī)師定期考核管理辦公室，負責轄區(qū)內醫(yī)師定期考核工作的指導和組織管理。具體職能包括：

（一）承擔本區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門注冊醫(yī)師的定期考核工作的組織實施；

（二）對本轄區(qū)醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督評價；

（三）完成市醫(yī)師定期考核管理辦公室交辦的其他事項。

第九條 各級衛(wèi)生行政部門應當對醫(yī)師定期考核工作給予必要的經費支持和保障。

第二章 考核機構

第十條 市、區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織（以下統(tǒng)稱考核機構），承擔相應范圍的醫(yī)師定期考核工作：

（一）設有200張以上床位的醫(yī)療機構；

（二）醫(yī)師人數在50人以上的預防、保健機構；

（三）具有健全組織機構和必要設施、人力等條件的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。第十一條 考核機構內醫(yī)師、考核機構設立的分支機構內醫(yī)師的定期考核工作由該考核機構負責組織實施。

第十二條 非考核機構內醫(yī)師的定期考核工作由其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管部門委托符合條件的考核機構組織實施。

第十三條 承擔醫(yī)師定期考核工作的機構，應當向其考核對象的執(zhí)業(yè)注冊主管部門提交以下材料：

（一）醫(yī)師定期考核機構信息登記表；

（二）《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本復印件（醫(yī)療、保健機構），《中華人民共和國組織機構代碼證》副本復印件（預防機構），《社會團體法人登記證書》復印件（醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織）；

（三）擬成立的醫(yī)師定期考核委員會組織架構、成員名單及個人簡歷；

（四）醫(yī)師定期考核工作制度和實施方案。

第十四條 各區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門應當將轄區(qū)內的考核機構名單和考核對象報市衛(wèi)生行政部門。

考核機構名單由市衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一公布，并上報衛(wèi)生部備案。

第十五條 考核機構負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定，并向委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。

第十六條 考核機構應當成立醫(yī)師定期考核委員會，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，按照市衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一要求完成考核工作，保證考核工作規(guī)范進行。

醫(yī)師定期考核委員會成員應當由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

第十七條 各級衛(wèi)生行政部門應當向考核機構提供其考核對象考核周期內的行政處罰和不良執(zhí)業(yè)行為記分情況。

第三章 考核內容和形式

第十八條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

第十九條 業(yè)務水平測評的主要內容包括：

（一）醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件；

（二）與被考核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍、專業(yè)技術職務相適應的專業(yè)理論、知識、技能及解決實際問題的能力；

（三）學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。第二十條 考核機構可采用以下一種或幾種形式開展業(yè)務水平測評：

（一）個人述職；

（二）有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議。

每個考核周期必須采用的業(yè)務水平測試形式由市衛(wèi)生行政部門確定并提前通知考核機構和考核對象，其中采用第（二）種形式進行測評的由市衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一命題；各考核機構在此基礎上可結合實際，增加其他考核形式。

第二十一條 醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過晉升上一級專業(yè)技術職務任職資格考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓考核的，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

免于業(yè)務水平測評的對象由所在醫(yī)療、預防、保健機構審核并上報考核機構，考核機構進行復核。

第二十二條 工作成績評定的基本內容包括：

（一）在執(zhí)業(yè)過程中履行有關法律法規(guī)規(guī)定的職責情況；

（二）遵守有關規(guī)定和要求，考核周期內完成相應的工作量及工作質量等情況；

（三）根據衛(wèi)生行政部門調遣和本機構的安排，完成政府指令性任務情況。

醫(yī)療、預防、保健機構應當制定本機構醫(yī)師工作成績評定的具體辦法，并與醫(yī)師的考核情況相銜接。

第二十三條 職業(yè)道德評定的基本內容包括：

（一）遵守職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)學倫理道德情況；

（二）踐行服務承諾，和諧醫(yī)患關系情況；

（三）遵紀守法，廉潔行醫(yī)情況；

（四）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

醫(yī)療、預防、保健機構應當按照本市有關規(guī)定建立健全醫(yī)師的醫(yī)德檔案制度，開展醫(yī)德考評，并將醫(yī)德考評結果作為醫(yī)師定期考核中職業(yè)道德評定的依據。

第四章 考核程序 第二十四條 醫(yī)師定期考核分為一般程序考核和簡易程序考核。一般程序按本辦法第三章規(guī)定進行考核。簡易程序為醫(yī)師本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構對醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定，報考核機構審核。

第二十五條 醫(yī)師符合下列條件之一的，其定期考核可執(zhí)行簡易程序：

（一）具有5年（含）以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好執(zhí)業(yè)行為記錄的；

（二）具有12年（含）以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內無不良執(zhí)業(yè)行為記分的。

第二十六條 非考核機構的醫(yī)療、預防、保健機構應當在每年3月1日前向考核機構提交本參加考核的醫(yī)師名單和相應的《醫(yī)師定期考核表》。

考核機構應在一月內完成材料的審核工作，對符合簡易程序考核的醫(yī)師在《醫(yī)師定期考核表（簡易程序）》上簽署意見，對不符合簡易程序考核的醫(yī)師應當通知其接受一般程序考核并補填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。

第二十七條 考核機構對參加一般程序考核的醫(yī)師應當綜合業(yè)務水平測評結果及醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見對醫(yī)師作出考核結論，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見。

考核機構應當在考核工作結束后一個月內將考核結果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構。對于考核不合格的醫(yī)師，考核機構應同時書面通知被考核醫(yī)師。

第二十八條 被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請?？己藱C構應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

第二十九條 本市采用衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核信息系統(tǒng)》開展醫(yī)師定期考核工作，醫(yī)師及其所在機構、考核機構應當根據各自職責和權限完成信息錄入、復核等工作，確保數據信息的完整性、準確性和時效性。

第三十條 因特殊原因不能按時參加定期考核的醫(yī)師，由所在醫(yī)療、預防、保健機構開具證明向考核機構申請，經考核機構同意可延期參加考核。

第三十一條 醫(yī)師在考核周期內，有下列情形之一的，應當提前進行考核：

（一）擬變更執(zhí)業(yè)地點的；

（二）有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的；

（三）不良執(zhí)業(yè)行為記分達到一定限值的。

需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告。提前考核工作應當在發(fā)生上述情形后的1個月內完成。

第三十二條 醫(yī)師發(fā)生第三十一條第（一）款情形的，提前考核可以適用簡易程序，該考核對象本考核周期結束時仍需參加考核；發(fā)生第三十一條第（二）、（三）款情形的，提前考核應當適用一般程序。

第三十三條 醫(yī)師在本市范圍內擬變更執(zhí)業(yè)地點的，應同時向執(zhí)業(yè)注冊主管部門提交考核機構出具的《醫(yī)師定期考核表》，如考核不合格的，執(zhí)業(yè)注冊主管部門暫不受理其執(zhí)業(yè)地點變更申請。第三十四條 醫(yī)師認為考核機構的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。理由正當的，考核機構應當予以同意。

考核機構的考核人員與接受考核的醫(yī)師有可能影響考核客觀公正利害關系的，應當主動回避。

第五章 執(zhí)業(yè)行為記錄與考核結果

第三十五條 本市實行醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好執(zhí)業(yè)行為記錄和不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

良好執(zhí)業(yè)行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的區(qū)（縣）級以上衛(wèi)生行政部門或衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會的獎勵、表彰；區(qū)（縣）級以上科技進步獎或與業(yè)務工作相關發(fā)明專利的科技成果。良好執(zhí)業(yè)行為由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責記錄。

不良執(zhí)業(yè)行為包括違反與衛(wèi)生管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、診療規(guī)范和醫(yī)師職業(yè)道德等行為，不良執(zhí)業(yè)行為記錄按照本市相關規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務水平中任何一項評定或測評不合格者即為考核不合格。

第三十七條 考核機構完成醫(yī)師的定期考核工作后，《醫(yī)師定期考核表》由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構存入醫(yī)師檔案。

第三十八條 對考核不合格的醫(yī)師，執(zhí)業(yè)注冊主管部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受相關培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由原考核機構再次進行考核。對再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對再次考核不合格的，由執(zhí)業(yè)注冊主管部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

考核不合格醫(yī)師的培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育工作由原考核機構組織實施。

本周期因業(yè)務水平測評不合格而導致定期考核不合格的醫(yī)師，經接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育后再次參加考核的，應當通過考試形式進行業(yè)務水平測試。

第三十九條 醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術的；

（十三）考核周期內，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；

（十四）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十五）其他違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。

第六章 監(jiān)督管理

第四十條 各級衛(wèi)生行政部門應當對醫(yī)療、預防、保健機構以及考核機構的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并對評定結果或考核結果進行抽查核實，對于相關機構未按本市規(guī)定組織評定或考核的，其對醫(yī)師作出的評定或考核結果無效。

各機構應當提供必要的資料，不得拒絕和隱瞞。

第四十一條 醫(yī)療、預防、保健機構不按照本辦法規(guī)定對注冊在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正，經責令仍不改正的，對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。

第四十二條 考核機構有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上考核機構資格。

（一）不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；

（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

（三）在考核過程中顯失公平的；

（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構財物的；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的。

第四十三條 衛(wèi)生行政部門工作人員、考核機構工作人員和醫(yī)療、預防、保健機構工作人員，違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十四條 醫(yī)師以不正當方式取得考核結果的，應當取消其考核結果，判定為該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個考核周期不得適用簡易程序考核。

第七章 附則

第四十五條 多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核機構為醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所對應的考核機構。其中的工作成績和職業(yè)道德評定由各執(zhí)業(yè)地點分別進行評定，并由第一執(zhí)業(yè)地點匯總后形成最終的評定結果。醫(yī)師因定期考核不合格被衛(wèi)生行政部門責令暫停執(zhí)業(yè)活動的，應暫停所有執(zhí)業(yè)地點的執(zhí)業(yè)活動，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由第一執(zhí)業(yè)地點對應的考核機構再次進行考核，對考核合格的，允許其繼續(xù)多點執(zhí)業(yè)；對考核不合格的，由第一執(zhí)業(yè)地點的衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，并書面告知該醫(yī)師所有執(zhí)業(yè)地點的衛(wèi)生行政部門。

第四十六條 本辦法所稱的醫(yī)療機構為取得本市衛(wèi)生行政部門核發(fā)《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的各級各類醫(yī)療機構。

第四十七條 在本市醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的取得《中華人民共和國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的港、澳、臺醫(yī)師按照本辦法規(guī)定參加定期考核。

第四十八條 軍隊注冊醫(yī)師、外籍醫(yī)師以及港、澳、臺短期行醫(yī)醫(yī)師不參加本市的醫(yī)師定期考核。

第四十九條 本辦法由上海市衛(wèi)生局負責解釋。

第五十條 本辦法自2013年1月15日實施，有效期為2年。

第五篇：醫(yī)師定期考核

烏魯木齊市衛(wèi)生局關于2010醫(yī)師定期考

核工作安排的通知

烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號

各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、各有關醫(yī)療機構：

為做好2010年醫(yī)師初期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據衛(wèi)生部?醫(yī)師定期考核管理辦法?、?新疆維吾爾自治區(qū)〖醫(yī)師定期考核管理辦法〗實施細則?和?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?，現(xiàn)就2010醫(yī)師定期考核工作通知如下：

一、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各醫(yī)療機構的醫(yī)師定期考試工作領導小組，負責制定2010年醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，組織本轄區(qū)和本醫(yī)療機構的考核工作，在總結上考核的基礎上，及時并認真開展此項工作。

二、2010年醫(yī)師定期考核的范圍為：2008年參加醫(yī)師定期考核的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及2009醫(yī)師定期考核不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

三、各區(qū)（縣）衛(wèi)生局負責轄區(qū)內所屬醫(yī)療、預防、保健、計劃生育機構參加2010考核醫(yī)師的資質審核（確定簡易或一般程序）和考核名單的匯總，并于11月20日前上報烏魯木齊市學會辦。負責對轄區(qū)內所屬醫(yī)療機構醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定，并負責在?醫(yī)師定期考核表?上

簽署評審意見；業(yè)務水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學會辦組織考核。

四、烏魯木齊市衛(wèi)生局所管轄的100張床位以下和不設床位的醫(yī)療機構及醫(yī)師人數不到50人的預防、保健機構及采供血機構醫(yī)師的定期考核工作，工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責；業(yè)務水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學會辦組織考核。各醫(yī)療機構負責在?醫(yī)師定期考核表?上簽署評審意見后，將考核表和匯總表一并于11月25日前報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

五、此次由烏魯木齊市醫(yī)學會組織考核采取現(xiàn)場技術操作考核，內容：現(xiàn)場心肺復蘇、無菌操作(戴無菌手套、穿脫隔離衣)、換藥、清創(chuàng)術、吸氧術、四肢骨折現(xiàn)場急救外固定術、急救止血法?？己朔椒ǎ含F(xiàn)場抽簽操作三項（其中現(xiàn)場心肺復蘇必考），并提問2-3個與操作有關的問題。

六、烏魯木齊市醫(yī)學會將組織培訓，具體培訓時間和考核時間另行通知。

七、其他各醫(yī)師定期考核機構認真組織本醫(yī)療機構的醫(yī)師定期考核工作，考核方法本醫(yī)療機構自定，于12月30日將考核結果報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

八、考核人員須提供以下材料：（所提交的表均用A

4紙張）

1、醫(yī)師資格證原件及復印件一份；

2、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件一份；

3、?醫(yī)師定期考核表?一式兩份；

4、從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面撰寫的述職報告一式兩份；

5、符合簡易程序的還需提供：5年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內有良好行為記錄的證明；醫(yī)師職稱證原件及復印件一份；?醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表?一式兩份。

6、在考核周期內通過晉升上一級專業(yè)技術職務考核的醫(yī)師，可視為業(yè)務水平測評合格，需提交考試合格證明。

九、醫(yī)師定期考核的程序和方式、考核結果的記錄按照?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?（烏衛(wèi)醫(yī)［2008］34號）執(zhí)行。醫(yī)師定期考核的相關表格請在市衛(wèi)生局網站（http://wsj.urumqi.gov.cn/）下載。

二○一○年十月二十六日