第一篇：生物信息學(xué)院體育部部門規(guī)章制度

生物信息學(xué)院體育部部門制度

總則

第一條：體育部是在院學(xué)生工作處指導(dǎo)下，院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織。

第二條：體育部宗旨：豐富校園生活，增強(qiáng)體育運(yùn)動氛圍，活躍大學(xué)生課余文體活動，磨練學(xué)生的身體和意志，開展各項(xiàng)體育競賽及相關(guān)活動，加強(qiáng)同學(xué)間的友誼和團(tuán)結(jié)，使全院同學(xué)成為德智體全面發(fā)展的合格大學(xué)生。第一章 基本職責(zé)

第三條：廣泛了解廣大同學(xué)對院學(xué)生會體育部的意見和建議，及時匯總情況并根據(jù)需要開展相應(yīng)的活動。

第四條：組織籃球，排球及其他類型的體育活動。

第五條：開展體育運(yùn)動的宣傳活動，提高同學(xué)參與體育活動的積極性，增強(qiáng)體育賽事的影響力，開展校際間的體育交流及友誼比賽。第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條：體育部的人員組成：體育部設(shè)部長一名，副部長一至兩名，干事若干。

第八條：部長的權(quán)利和義務(wù)

（一）、體育部部長全面的主持本部的日常工作，對外代表本部參加各種相關(guān)會議，行使部長職權(quán)。

（二）、應(yīng)實(shí)際工作需要，部長有權(quán)招收干事協(xié)助其工作。

（三）、部長有權(quán)召開學(xué)院體育干部會議，傳達(dá)上級精神，下達(dá)有關(guān)指示。

（四）、部長有開展本部活動的義務(wù)。

（五）、部長必須遵守院學(xué)生會章程，有服從安排、維護(hù)院學(xué)生會團(tuán)結(jié)的義務(wù)。

第九條：副部長的權(quán)利與義務(wù)

（一）、副部長有組織策劃開展大型體育競賽的權(quán)利。

（二）、副部長有協(xié)助部長開展活動及組織協(xié)調(diào)活動的義務(wù)。

（三）、副部長主持干部聯(lián)席會議，干事會議，作好會議記錄。

（四）、副部長必須起到良好的監(jiān)督作用，使體育部保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

第十條：干事的權(quán)利和義務(wù)

（一）、干事有參加體育部有關(guān)會議和各類活動及提議工作方案、討論工作計(jì)劃的權(quán)利。

（二）、干事必須遵守體育部章程，有全心全意為同學(xué)服務(wù)，維護(hù)本部團(tuán)結(jié)的義務(wù)。

（三）、干事有服從體育部領(lǐng)導(dǎo)開展活動的義務(wù)。

（四）、干事應(yīng)該具有很高的工作熱情和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。第三章 工作原則

第十一條：團(tuán)結(jié)協(xié)作原則。繼承發(fā)揚(yáng)系學(xué)生會的團(tuán)結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會其他部的工作。

第十二條：實(shí)事求是原則。一切應(yīng)從同學(xué)們的實(shí)際情況出發(fā)，在工作中充分考慮同學(xué)們的需求，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示，為同學(xué)們做實(shí)事。

第十三條：制定體育部年度的工作計(jì)劃，認(rèn)真、積極的開展學(xué)習(xí)的各項(xiàng)工作。

第十四條：服從主席團(tuán)的統(tǒng)籌安排，并積極配合學(xué)生會其他部門開展工作。第四章 附件

第十五條：本章程由生物信息學(xué)院學(xué)生會體育部負(fù)責(zé)解釋。第十六條：本章程從2009年9月起實(shí)施。制度

一、工作制度：

（一）、體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。

（二）、體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任。

（三）、在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動反動活動。

（四）、在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端。

（五）、當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。

二、會議制度：

（一）、體育部成員須準(zhǔn)時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席；若有事,必須提前與部長請假,無故曠會三次,則做退部處理。

（二）、會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假（特殊情況除外）。

（三）、缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展。

（四）、例會時將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動狀態(tài)。

（五）、會議出勤列入個人考評。

三、獎罰制度：

（一）、對給本部工作做出較大貢獻(xiàn)的成員，可推薦成為體育部優(yōu)秀干事。

（二）、對違反工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，激勵上進(jìn)。

（三）、對工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的成員，實(shí)行勸退。

四、關(guān)活動細(xì)節(jié)的幾點(diǎn)說明：

（一）、在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學(xué)生會財(cái)物。

（二）、舉辦活動的活動經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報。

（三）、活動舉辦后，及時清點(diǎn)物品，及時歸還，并做好記錄。

（四）、活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交學(xué)生會辦公室。

（五）、活動中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事。

五、育部成員要互相監(jiān)督，自覺地遵守以上規(guī)章制度

第二篇：生物信息學(xué)院自律權(quán)益部部門規(guī)章制度

重慶郵電大學(xué)生物信息學(xué)院學(xué)生會自律權(quán)益部規(guī)

章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會自律權(quán)益部日常工作的正常順利地開展、加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理、提高部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和干事的思想素質(zhì)和工作能力，特制定本條例。學(xué)生會部門干事是學(xué)生會的中流砥柱，是同學(xué)們中的表率，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面都要做出表率。

第二章 例會制度

例會是自律權(quán)益部工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）記錄員做好會議記錄，并及時向?qū)W生會報告。

第三章 工作制度

（一）干事在正式工作之前，擬定工作計(jì)劃交本部門負(fù)責(zé)人。

（二）學(xué)期末，做好工作總結(jié)。

（三）每次安排的工作都一絲不茍的完成，如有怨言，工作下來細(xì)談。

（四）有好的提議和工作想法，及時以書面形式上報。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

上述各項(xiàng)作為學(xué)年末的評優(yōu)考核制度，如有不遵守，上報學(xué)生會處理。

第三篇：體育部規(guī)章制度

學(xué)生會體育部規(guī)章制度

學(xué)生會【2014】

一、工作制度：

1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度，部長對所有干事必須一視同仁；

2.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時必須分工明確、各司其職，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任；

3.在開展各種活動時，要提前做好準(zhǔn)備工作，活動期間要確保相關(guān)成員準(zhǔn)時到場，若臨時出現(xiàn)變動，應(yīng)及時通知；

4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端；

5.各成員均以大局為重，服從合理的統(tǒng)一安排。

二、會議制度：

1.體育部成員須準(zhǔn)時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席；

2.會議請假經(jīng)得部長同意方可生效，不得代人請假（特殊情況除外）；

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展；

4.例會時將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動狀態(tài)。

三、獎罰制度：

1.對給本部工作做出較大貢獻(xiàn)的成員，可推薦成為學(xué)生會優(yōu)秀個人；

2.對違反工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，激勵上進(jìn)；

3.對工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的成員，實(shí)行勸退。

四、日常生活要求：

1.見到學(xué)長學(xué)姐要主動打招呼，謙虛、禮貌待人；

2.其他部門舉辦活動時，我們要積極參與，給予最大的支持；

3.定期召開部門會議談?wù)勑?，來總結(jié)這段時間的收獲以及工作中的不足之處；

4.與其他部門處理好關(guān)系，通過聯(lián)合舉辦活動來增進(jìn)友誼加強(qiáng)了解；

5.體育部成員之間應(yīng)處理好關(guān)系，一起做事、一起學(xué)習(xí)，相親相愛、共同進(jìn)步；

五、活動要求：

1.在舉辦活動前，宣傳工作要做到位，及時聯(lián)系相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)等途徑擴(kuò)大宣傳力度；

2.在運(yùn)動會訓(xùn)練中，保證運(yùn)動員的安全，做好安全措施，每次訓(xùn)練都要帶好藥品，以備不時之需；

3.運(yùn)動會期間，各負(fù)責(zé)人要保證運(yùn)動員準(zhǔn)時到場，并在服務(wù)臺做好后勤工作，體育內(nèi)部人員要有明確分工，井然有序的完成各項(xiàng)工作；

4.電氣杯比賽期間，找裁判時要確保公平公正，避免包庇行為；

5.比賽時要求各班班長必須到場，協(xié)助維持賽場秩序，以免發(fā)生沖突；

六、體育部成員要互相監(jiān)督，自覺地遵守以上規(guī)章制度

學(xué)生會體育部

2014年4月18日

第四篇：體育部規(guī)章制度

體育部規(guī)章制度

·每個星期開一次部門會議，總結(jié)分析工作上的得失、出勤情況的總結(jié)以及討論如何搞好本部工作。對于無故缺會、遲到一次扣一分，未到三次者退出部門。

·體育部成員在參加監(jiān)督組織活動過程中應(yīng)持以公平、公正的態(tài)度?！んw育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任。

·在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師同學(xué)進(jìn)行語言攻擊或滋生事端。

·當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局?！ぶ芤簧欤崆暗竭_(dá)現(xiàn)場，本著公正的心態(tài)，做好升旗點(diǎn)人數(shù)的工作。

·舉辦活動后，所有成員應(yīng)盡早起草活動總結(jié)，及時上報，不得沖動鬧事。

·在做好本職工作的同時，應(yīng)積極配合其他部門做好工作，為學(xué)生會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。體育部在部門搞活動期間，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊原因，須提前向部長、副部長請假批準(zhǔn)。

經(jīng)貿(mào)系體育部2011-2-20

第五篇：體育部規(guī)章制度

經(jīng)管院體育部規(guī)章制度

1.提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。遲到一次，以給每位部員買一根棒棒糖或做30個俯臥撐作為懲罰。

2.出席會議時各部員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，每月抽查一次。

3.開會時應(yīng)相互尊重，不能玩手機(jī)，不能討論與會議無關(guān)的事情影響會議的秩序。

4.有事要及時向部長請假，三次以上無故缺勤者視為自動退出學(xué)生會體育部。

5.服從上級調(diào)遣，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對待各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己。

6.工作應(yīng)爭取時效，不拖延，不積壓。

7.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任。

8.每次工作該負(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作開展。各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免差錯，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，及時報告。

9.本部門舉辦活動時，無特殊原因所有部員必須到場，有事必須提前請假。

10.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。

11.不強(qiáng)制要求干事不掛科，但是盡量不掛科，要全面發(fā)展。

12.關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，維護(hù)部門利益和部門信譽(yù)。

13.待人接物態(tài)度要謙和，不得借學(xué)生會的名義壓人，給我部門的信譽(yù)造成不良影響。

14.注重大局，當(dāng)個人利益與部門集體利益相沖突時，服從部門集體利益。

15.對工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的成員，實(shí)行勸退。