第一篇：10個套路教你如何寫抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

10個套路教你如何寫抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告 書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是強化主業(yè)意識，層層傳導壓力 二是深化專題教育，持續(xù)改進作風 三是強化基層基礎(chǔ)，提升服務水平四是落實兩個責任，從嚴管黨治黨

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建工作用力不均 二是基層帶頭人隊伍仍需加強

三是干部教育管理失之于寬、失之于軟 四是“兩個責任”落實層層衰減

三、下一步工作思路和措施

一是嚴格落實黨建責任 二是不斷夯實基層基礎(chǔ) 三是切實加強隊伍建設(shè) 四是持之以恒改進作風 2 班子基層黨建工作和履行主體責任報告

一、工作的特色和亮點

一是扎實推進“兩學一做”專題教育 二是認真整改反饋問題 三是切實加強基層組織建設(shè) 四是著力深化黨風廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是傳導黨建工作壓力還不到位 二是研究黨建工作難點問題還不深 三是基層黨建工作創(chuàng)新還不夠

三、下一步工作思路和措施

一是以“嚴”的精神落實黨建工作主體責任

二是以“實”的作風狠抓基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè) 三是以“新”的思維破解黨建難題 3 書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是抓書記夯責任 二是抓班子帶隊伍 三是抓黨員提素質(zhì) 四是抓紀律轉(zhuǎn)作風 五是抓整改促落實

二、存在的主要問題及原因

一是推進力度還不夠

二是部分軟弱黨組織在制度執(zhí)行上嚴得不夠 三是關(guān)心教育干部不夠 四是服務群眾不夠

三、下一步工作思路和措施

一是不斷提高認識 二是打牢基層基礎(chǔ) 三是大力改革創(chuàng)新 四是持續(xù)改進作風 4 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是夯責任、抓落實，樹立“主業(yè)”意識 二是抓基層、強基礎(chǔ)，強化投入保障 三是抓大事、破難點，全力夯實基礎(chǔ) 四是高起點、嚴標準，推進專題教育 五是嚴規(guī)矩、肅風紀，履行廉政主責

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識還不到位 二是落實問效還不給力 三是基層基礎(chǔ)還不扎實

三、下一步工作思路和措施

一是強化責任落實，切實履行“第一責任人”職責 二是突出工作創(chuàng)新，破解黨建工作難題 三是重視長效機制，鞏固專題教育成果 四是落實“兩個責任”，營造風清氣正的政治生態(tài) 5 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是夯實責任，傳壓力增動力 二是創(chuàng)新思路，設(shè)載體添活力 三是加強管理，定制度優(yōu)服務 四是嚴字當頭，抓黨風正作風

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建標準不高 二是黨建工作開展不均衡 三是黨建制度創(chuàng)新不夠 四是黨風廉政建設(shè)查處不嚴

三、下一步工作思路和措施

一是在夯實黨建責任上下功夫 二是在深化黨建創(chuàng)新上做文章 三是在優(yōu)化黨建保障上出實招 四是在強化廉政建設(shè)上求實效 6 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是示范引領(lǐng)，履行黨建第一職責 二是綜合施策，夯實基層黨建基礎(chǔ) 三是創(chuàng)新載體，加強干部教育管理 四是嚴肅問責，強化正風肅紀威懾

二、存在的主要問題及原因

一是落實黨建責任有層級衰減現(xiàn)象

二是與基層服務型黨組織建設(shè)要求還有一定差距 三是黨建工作推進不均衡 四是抓黨風廉政建設(shè)還不夠嚴

三、下一步工作思路和措施

一是不斷夯實黨建責任 二是狠抓基層隊伍建設(shè) 三是強化基層投入保障 四是堅決落實“兩個責任” 7 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是以身作則，落實黨建責任 二是分類指導，提升黨建水平三是創(chuàng)新載體，打造黨建品牌 四是從嚴治黨，落實主體責任

二、存在的主要問題及原因

一是工作落實不力 二是作用發(fā)揮不好 三是辦法措施不活

三、下一步工作思路和措施

一是強化問題導向 二是強化目標管理 三是強化示范引領(lǐng) 四是強化作風建設(shè) 8 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是以上率下，履行主體責任 二是從嚴從實，抓好專題教育 三是突出重點，筑強基層堡壘 四是履職盡責，推進黨風廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建與抓發(fā)展用力不均衡 二是落實“兩個責任”還不嚴 三是黨建認識的高度不夠 四是調(diào)研創(chuàng)新的深度不夠

三、下一步工作思路和措施

一是嚴格落實黨建責任 二是切實加強隊伍建設(shè) 三是從優(yōu)保障基層基礎(chǔ) 四是抓實黨風廉政建設(shè) 9 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是落實責任抓黨建 二是多措并舉提水平三是強化廉政轉(zhuǎn)作風

二、存在的主要問題及原因

一是跟蹤問效不及時 二是基層黨建工作不均衡 三是黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分

三、下一步工作思路和措施

一是在履職盡責上下功夫 二是在基層組織建設(shè)上求實效 三是在黨員教育管理上抓落實 四是在干部作風轉(zhuǎn)變上抓深化 10 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是層層夯實書記抓黨建第一責任 二是從我做起形成抓黨建第一效應 三是創(chuàng)新方法強化抓黨建第一效能 四是廉潔自律筑牢抓黨建第一紅線

二、存在的主要問題及原因 一是在思路層面，抓黨建與抓經(jīng)濟定位不夠均衡 二是在操作層面，抓黨建與抓發(fā)展結(jié)合不夠緊密 三是在微觀層面，抓黨建意識不強、措施不硬

三、下一步工作思路和措施

一是把黨建工作與項目建設(shè)放在同等重要位置，構(gòu)建“四位一體”基層黨建格局

二是二是以扎實落實“五包一聯(lián)”工作責任為突破，提升各領(lǐng)域黨建工作水平三是嚴化細化村干部教育管理和績效考核，狠抓村級帶頭人隊伍建設(shè)

第二篇：如何寫抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

如何寫抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是強化主業(yè)意識，層層傳導壓力

二是深化專題教育，持續(xù)改進作風

三是強化基層基礎(chǔ)，提升服務水平

四是落實兩個責任，從嚴管黨治黨

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建工作用力不均

二是基層帶頭人隊伍仍需加強

三是干部教育管理失之于寬、失之于軟

四是“兩個責任”落實層層衰減

三、下一步工作思路和措施

一是嚴格落實黨建責任

二是不斷夯實基層基礎(chǔ)

三是切實加強隊伍建設(shè)

四是持之以恒改進作風

班子基層黨建工作和履行主體責任報告

一、工作的特色和亮點

一是扎實推進“兩學一做”專題教育

二是認真整改反饋問題

三是切實加強基層組織建設(shè)

四是著力深化黨風廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是傳導黨建工作壓力還不到位

二是研究黨建工作難點問題還不深

三是基層黨建工作創(chuàng)新還不夠

三、下一步工作思路和措施

一是以“嚴”的精神落實黨建工作主體責任

二是以“實”的作風狠抓基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)

三是以“新”的思維破解黨建難題

書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是抓書記夯責任

二是抓班子帶隊伍

三是抓黨員提素質(zhì)

四是抓紀律轉(zhuǎn)作風

五是抓整改促落實

二、存在的主要問題及原因

一是推進力度還不夠

二是部分軟弱黨組織在制度執(zhí)行上嚴得不夠

三是關(guān)心教育干部不夠

四是服務群眾不夠

三、下一步工作思路和措施

一是不斷提高認識

二是打牢基層基礎(chǔ)

三是大力改革創(chuàng)新

四是持續(xù)改進作風

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是夯責任、抓落實，樹立“主業(yè)”意識

二是抓基層、強基礎(chǔ)，強化投入保障

三是抓大事、破難點，全力夯實基礎(chǔ)

四是高起點、嚴標準，推進專題教育

五是嚴規(guī)矩、肅風紀，履行廉政主責

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識還不到位

二是落實問效還不給力

三是基層基礎(chǔ)還不扎實

三、下一步工作思路和措施

一是強化責任落實，切實履行“第一責任人”職責

二是突出工作創(chuàng)新，破解黨建工作難題

三是重視長效機制，鞏固專題教育成果

四是落實“兩個責任”，營造風清氣正的政治生態(tài)

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是夯實責任，傳壓力增動力

二是創(chuàng)新思路，設(shè)載體添活力

三是加強管理，定制度優(yōu)服務

四是嚴字當頭，抓黨風正作風

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建標準不高

二是黨建工作開展不均衡

三是黨建制度創(chuàng)新不夠

四是黨風廉政建設(shè)查處不嚴

三、下一步工作思路和措施

一是在夯實黨建責任上下功夫

二是在深化黨建創(chuàng)新上做文章

三是在優(yōu)化黨建保障上出實招

四是在強化廉政建設(shè)上求實效

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是示范引領(lǐng)，履行黨建第一職責

二是綜合施策，夯實基層黨建基礎(chǔ)

三是創(chuàng)新載體，加強干部教育管理

四是嚴肅問責，強化正風肅紀威懾

二、存在的主要問題及原因

一是落實黨建責任有層級衰減現(xiàn)象

二是與基層服務型黨組織建設(shè)要求還有一定差距

三是黨建工作推進不均衡

四是抓黨風廉政建設(shè)還不夠嚴

三、下一步工作思路和措施

一是不斷夯實黨建責任

二是狠抓基層隊伍建設(shè)

三是強化基層投入保障

四是堅決落實“兩個責任”

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是以身作則，落實黨建責任

二是分類指導，提升黨建水平

三是創(chuàng)新載體，打造黨建品牌

四是從嚴治黨，落實主體責任

二、存在的主要問題及原因

一是工作落實不力

二是作用發(fā)揮不好

三是辦法措施不活

三、下一步工作思路和措施

一是強化問題導向

二是強化目標管理

三是強化示范引領(lǐng)

四是強化作風建設(shè)

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是以上率下，履行主體責任

二是從嚴從實，抓好專題教育

三是突出重點，筑強基層堡壘

四是履職盡責，推進黨風廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建與抓發(fā)展用力不均衡

二是落實“兩個責任”還不嚴

三是黨建認識的高度不夠

四是調(diào)研創(chuàng)新的深度不夠

三、下一步工作思路和措施

一是嚴格落實黨建責任

二是切實加強隊伍建設(shè)

三是從優(yōu)保障基層基礎(chǔ)

四是抓實黨風廉政建設(shè)

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是落實責任抓黨建

二是多措并舉提水平

三是強化廉政轉(zhuǎn)作風

二、存在的主要問題及原因

一是跟蹤問效不及時

二是基層黨建工作不均衡

三是黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分

三、下一步工作思路和措施

一是在履職盡責上下功夫

二是在基層組織建設(shè)上求實效

三是在黨員教育管理上抓落實

四是在干部作風轉(zhuǎn)變上抓深化

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是層層夯實書記抓黨建第一責任

二是從我做起形成抓黨建第一效應

三是創(chuàng)新方法強化抓黨建第一效能

四是廉潔自律筑牢抓黨建第一紅線

二、存在的主要問題及原因

一是在思路層面，抓黨建與抓經(jīng)濟定位不夠均衡

二是在操作層面，抓黨建與抓發(fā)展結(jié)合不夠緊密

三是在微觀層面，抓黨建意識不強、措施不硬

三、下一步工作思路和措施

一是把黨建工作與項目建設(shè)放在同等重要位置，構(gòu)建“四位一體”基層黨建格局

二是二是以扎實落實“五包一聯(lián)”工作責任為突破，提升各領(lǐng)域黨建工作水平

三是嚴化細化村干部教育管理和績效考核，狠抓村級帶頭人隊伍建設(shè)

第三篇：抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將我履行抓基層黨建和黨風廉政建設(shè)職責情況報告如下：

一、履職情況

（一）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組核心建設(shè)，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強自身建設(shè)，建設(shè)服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是嚴格落實黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一言堂。五是加強黨員隊伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標，建立學習教育制度，堅持每周一集中學習制度，從理想信

不定期對黨員干部在崗履職情況進行檢查，并通報檢查結(jié)果，保證工作廉潔、公正、高效。

（三）扎實開展“三嚴三實”專題教育，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果

一是組織黨員深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及總書記系列重要講話特別是關(guān)于“三嚴三實”專題教育的重要批示，筑牢思想基礎(chǔ)，按照“對黨忠誠、敢于擔當、嚴守紀律、好學上進”的要求，緊密聯(lián)系班子和個人實際，對照27個查一查，廣泛征求意見，深入查擺“不嚴不實”問題。二是開展對照檢查和相互批評，觸及思想靈魂。以“延安整風精神”開展批評與自我批評，相互批評做到了實事求是，拋下面子，直戳痛處；自我批評做到了揭短亮丑，不兜圈子，不論成績，取得了“紅臉、出汗、加油、鼓勁”的效果。三是扎實開展“精準脫貧”工作。始終把“精準脫貧”工作當作與人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁，帶頭深入群眾了解生活中存在的困難和問題。

二、存在的問題及主要原因

一是黨內(nèi)組織生活不夠重視。平時因工作安排緊，會議應酬多，對“三會一課”、民主評議等制度落實不嚴格。

二是干部的政治學習抓的不緊。在隊伍建設(shè)上，總

重形式、輕落實、輕到位的情況。

三、下一步工作思路及整改措施

一是進一步嚴肅黨內(nèi)生活。積極參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，在嚴格的黨內(nèi)生活中錘煉黨性增強修養(yǎng)。嚴格履行黨員職責。以一名普通黨員身份，積極參加總支及支部的“三會一課”，講授黨課、學習討論、談心交流，自覺接受組織的監(jiān)督。

二是進一步落實黨風廉政建設(shè)主體責任。安排部署黨風廉政建設(shè)具體工作，督促檢查落實情況，把手中權(quán)力作為一種責任、一種約束，真正把權(quán)力用在為群眾辦實事、為群眾服務上，用在XX工作的創(chuàng)新發(fā)展上。

三是進一步強化黨員政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關(guān)”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領(lǐng)導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，健全監(jiān)督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。

四是進一步鞏固“三嚴三實”教育成果。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認真傾聽干部職工和基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進工作方法，提升整體工作水平。進一步密切聯(lián)系群眾，加大對

第四篇：抓黨建工作和履行主體責任述職報告

抓黨建工作和履行主體責任述職報告

按照局黨委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

1、以基層黨組織標準化建設(shè)為抓手，進一步落實黨建主體責任。

學年初根據(jù)局里黨建工作要點制定了支部工作計劃，在計劃中將基層黨組織標準化建設(shè)作為這一年黨建工作的重點。以此為抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動。持續(xù)開展“兩學一做”學習教育和“三會一課”以及作風建設(shè)等相關(guān)活動，大力弘揚社會主義正能量，積極帶頭踐行社會主義核心價值觀。全年召開部署黨建工作會6次，支部安排黨建任務會議8次，全體黨員大會12次，專題討論會6次，切實將黨建工作職責記在心中、扛在肩上、落到實處。

2、以黨員活動日為平臺，著力解決學校的一些突出問題。

每個定期黨員活動日，除了政治學習和安排黨務工作之外，重點解決這個月來家長、教師、學生反映的一些突出問題。例如學校門衛(wèi)的管理，因為三所學校從同一個大門進出，上放學時間不同，給門衛(wèi)的管理帶來很多困難，致使門衛(wèi)保安有時不能履行職責，大門形同虛設(shè)。對此我們實行黨員領(lǐng)導輪值制，每天在重要時段都有人在大門巡邏。針對學生課余時段安全管理問題，我們實行劃片責任區(qū)，每個責任區(qū)定責、定人、定時，做到時時處處有人管，安全管理無盲區(qū)。

3以各類實踐活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

首先積極踐行先進性承諾，謀劃“三幫三帶三促進”新舉措，把這項工作記在心間、抓在手中、落在實處。年初支部有安排，個人有計劃，過程有記錄，效果有評估，把“三幫三帶三促進”工作做實做細。其次關(guān)心留守兒童生活及學習情況，經(jīng)常找他們了解學習生活狀況，盡自己最大努力幫他們解決生活學習中遇到的困難。對殘疾兒童支部安排黨員教師定期送教上門，贈送學習用品，經(jīng)常同他們談心，給予他物質(zhì)和精神幫助。在七一前夕走訪慰問家庭困難的黨員教師，送去黨的溫暖和關(guān)懷。所有的實踐活動黨員都能積極主動參與，工作完成的非常出現(xiàn)色，充分發(fā)揮我校黨組織和黨員的先鋒模范作用。

4、以宣傳教育惠民政策為切入點，進一步加大脫貧工作力度。

自脫貧攻堅工作開展以來，為了摸清底子，我們克服山高路遠交通不便，開展大家訪活動，走村入戶摸清第一手資料，堅持不漏一戶不掉一人的原則，確保數(shù)字精準。在貧困戶家中噓寒問暖，深入了解致貧原因，為他們出謀劃策，鼓勵他們早日脫貧。

5、以作風建設(shè)為契機，進一步強化師德師風建設(shè)。

本學年我校以作風建設(shè)為突破口，提高制度的執(zhí)行力。首先是年初與教師簽訂目標責任書，師德師風承諾書。讓每位教師明白哪些是應該要完成的工作任務，哪些是不能觸碰的紅線。其次是對照目標責任書和承諾書上的內(nèi)容定期和不定期的進行督查，對沒有完成和存在問題的教師及時進行談話，限期改正，并進行全程跟蹤。

有一段時間聽個別老師反映部分教師在辦公室里干與教學無關(guān)的事，搞得其他教師人心渙散。針對這件事，經(jīng)黨員活動日上商討，實行領(lǐng)導班子跟班制，校委會成員每人每周在教師集體班室坐一天班。通過督查監(jiān)督，教師整體工作作風發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，上班時間都能精心研究教育教學，認真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，課余對學生的輔導也主動，再也沒有閑心談論其他事情的了。最后是選樹師德典型，通過榜樣引領(lǐng)凝心聚力，形成風清氣正的辦公室文化。

6、以黨建引領(lǐng)為指引，促教育科研大展風采。

2018年我校黨建工作任務得到全面落實，黨員的素質(zhì)顯著提高，服務意識明顯增強，教科研工作上新臺階。我校預備黨員張鳳梅2018年獲得“市級教學能手榮譽稱號”，這是我校首位市級教學能手。教務主任宋世林代表安康市參加陜西省第四屆初中理化生教師實驗操作技能競賽獲得第一好成績，教育科研蓬勃發(fā)展，這一切成績的取得都離不開黨建的引領(lǐng)指導，相信在“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭先鋒”理念的指導下，我校的教科研工作會有更大的進步。

二、存在的問題及原因分析

1、黨建工作缺乏創(chuàng)新。認為開展黨建工作無非就是完成上級黨委交辦的任務，組織好學習，開展好民主生活就行了，沒有真正理解黨建的重要意義。對黨組織建設(shè)中存在的老問題新情況研究不夠深入，結(jié)合學校實情落實黨建工作責任制，觀念不夠新，特色不明顯，亮點不突出，拿不出“叫得響、過得硬”的黨建品牌。

2、宣傳工作不到位。其原因是不善于總結(jié)提煉，對宣傳工作重視程度不夠，總認為工作做了進行，沒必要大肆宣揚。好有就是對宣傳隊伍要求不嚴，沒有具體的考核細則對其考核激3勵，導致寫宣傳報道人員工作消極。

3、理論學習不夠深入。工作中自己也帶頭并堅持理論學習，但存在入眼不入腦的現(xiàn)象，對所學理論理解不透徹，停留于表面的一知半解，導致抓黨建工作只停留在表面，沒有深入其內(nèi)涵，“三會一課”和“定期黨日”活動形式單一。

三、下一步工作思路和主要措施

1、落實責任，明確黨建工作任務。首先，從思想上高度重視黨建工作，大力開展“牢記使命、不忘初心”活動，把主要精力集中到抓黨建工作上來。其次，從我做起，強化“黨建第一責任人”的職責，嚴格落實黨內(nèi)各項制度。再次，完善支部班子成員及校委會成員抓黨建工作責任清單和任務清單，抓緊制定2019年黨建工作計劃，構(gòu)建比較完善的黨建工作體系，讓黨建工作成為學校其他工作的有力保障。

2、結(jié)合實際，培育黨建工作特色。認真總結(jié)近幾年來我校黨建工作方面突出的亮點，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合學校方面的關(guān)鍵問題、教師關(guān)注比較多的問題，以創(chuàng)新黨組織設(shè)置、工作理念、活動方式、工作方式方法及基層黨內(nèi)民主為主要內(nèi)容，培育自己黨建特色。

3、搭建平臺，促進黨員作用發(fā)揮。認真推行“黨員活動日”、“三會一課”制度，黨員積分管理等，努力形成黨員自覺遵守組織生活紀律、自我嚴格要求的良好局面。逐步完善黨內(nèi)制度，規(guī)范黨內(nèi)生活，加強對黨員教師的管理。同時，積極利用各種宣傳平臺，積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，發(fā)揮典型黨員、典型事例的示范引領(lǐng)作用，用典型的力量來教育黨員、鼓舞群眾。

4、鞏固成果，促使學校全面發(fā)展。堅持學習，通過各種途徑和形式來鞏固“兩學一做”學習教育成果。以黨建工作為主體，以教學工作為中心，緊抓安全工作，扎實開展黨建引領(lǐng)促教育、教書育人爭先鋒工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)“平安幸福美麗雙中”而努力奮斗。

第五篇：抓黨建工作和履行主體責任述職報告

抓黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職主要工作情況

(一)以上率下，認真履行黨建責任。一是加強黨建理論學習，自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進行深入學習、認真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責任感。毫不放松對干部理論學習，舉辦各類培訓班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進整改落實，目前各級班子2788項整改任務已完成2781項，724項制度建設(shè)計劃已完成722項。三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負總責，班子成員分口負責、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標。二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達到144個，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個后進村整改任務;結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成242個村黨組織換屆工作;招錄30名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣15個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標，創(chuàng)建四星社區(qū)1個、三星社區(qū)2個;重點開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事3200件。四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織54個，新社會黨組織64個，實現(xiàn)了全覆蓋。

(三)多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。一是樹立正確用人導向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細則》培訓會22次，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準”要求，在全縣推行了黨員目標管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。三是加強基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法;投資1000萬元新改建95個村級活動場所。四是實施了人才服務基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

(四)標本兼治，狠抓黨風廉政建設(shè)。一是扎實履行黨委主體責任，出臺了落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責任落實情況，安排對全縣兩個責任落實情況進行專項檢查。制定了紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)88個。二是持之以恒抓作風，制定了《XX機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點對工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀律等進行專項整治、立行立改。全年共組織作風專項檢查21次，給予黨政紀處分13人，警示訓誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導和支持紀檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點案件查辦匯報8次，全縣紀檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀處分77人次，其中正科級黨政一把手5人，移送司法機關(guān)追究刑事責任3人。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動，依法依紀處理38人。認真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉(zhuǎn)辦件37個已辦結(jié)，15項整改任務全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強，少數(shù)基層黨組織形象不佳。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強，個別素質(zhì)較差村民被選進村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風廉政建設(shè)職責上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認真反思存在問題的原因，與我這個第一責任人是分不開的。一是抓黨建工作責任意識不強。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風廉政建設(shè)工作缺乏預見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預防和治理。四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜?、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導致動力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行黨建責任上抓落實。堅持向中央基準和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴管各級“一把手”，層層傳導壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立20個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。

三是在黨風廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權(quán)，合理劃分、科學配置部門的權(quán)力和職能。進一步完善黨務、政務公開制度，重點加快推進部門預算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀委履行監(jiān)督責任，堅持對“四風”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。

四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務干部培訓一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達標工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實好服務型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項制度，推動黨員服務群眾工作常態(tài)化、長效化。