第一篇：市委書記2019年抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

2019年以來，我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實(shí)抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況

(一)高度重視基層黨建。一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后X次主持召開市委常委會(huì)，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動(dòng)，指導(dǎo)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級(jí)便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實(shí)事X件。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出X大類X條整改任務(wù)，已整改到位X條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)X條，已整改落實(shí)X條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動(dòng)，全面推行村財(cái)鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織X個(gè)。對(duì)X個(gè)重點(diǎn)村進(jìn)行集中整治，查處案件X起X人，追繳違規(guī)資金X萬元。完善了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員工作，全年發(fā)展黨員X名，處置處理不合格黨員X名。加強(qiáng)非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《X》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報(bào)告》等欄目，提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流X人、續(xù)聘X人。落實(shí)基層工作經(jīng)費(fèi)X余萬元，修建了X個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，解決了X個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所問題。提高村組干部報(bào)酬，村“兩委”主要干部月工資X元、“一肩挑”的X元，財(cái)政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資X至X元，財(cái)政按季度發(fā)放。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市X個(gè)村黨組織完成換屆，村委會(huì)換屆計(jì)劃X月底完成。

(二)嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班X期X余人次，加強(qiáng)思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成X批X人次的職級(jí)晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評(píng)判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評(píng)判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個(gè)關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財(cái)物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對(duì)黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、嚴(yán)格請(qǐng)假值班等作出了明確規(guī)定，出臺(tái)了“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待等管理辦法，實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案制，以制度管理的形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題X起，清理清退“吃空餉”X人。開展“一把手”講廉政黨課X場(chǎng)次，組織全市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和XX市紀(jì)委全會(huì)精神，及時(shí)指導(dǎo)出臺(tái)了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見，自己多次主持召開常委會(huì)和專題會(huì)，親自參加市紀(jì)委十七屆四次全會(huì)等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會(huì)議、重要活動(dòng)，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)，全年聽取案件查辦工作匯報(bào)X次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實(shí)際問題。對(duì)XX相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺(tái)《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會(huì)議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強(qiáng)了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由原來的X個(gè)調(diào)整減少為XX個(gè)。對(duì)違反工作紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定的人和事，堅(jiān)持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀(jì)案件X件，免職X人，黨政紀(jì)處分X人。中央巡視組交辦件X件次，已辦結(jié)X件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件X件，已辦結(jié)X件。

二、存在的主要問題及原因

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。針對(duì)XX的市情實(shí)際，面對(duì)計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢(shì)、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識(shí)還不深刻，投入的時(shí)間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對(duì)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對(duì)流動(dòng)黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個(gè)別農(nóng)村黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對(duì)基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對(duì)個(gè)別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評(píng)教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違法違紀(jì)行為。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大，針對(duì)干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強(qiáng)有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。

認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對(duì)一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，重點(diǎn)在四個(gè)方面狠下功夫。

一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級(jí)黨組織書記，及時(shí)掌握黨建工作情況，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國等主題，重點(diǎn)抓好新任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運(yùn)行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。實(shí)行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對(duì)不適應(yīng)工作的，堅(jiān)決予以調(diào)整和清退。落實(shí)省委從嚴(yán)管理干部“五項(xiàng)制度”，重點(diǎn)抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點(diǎn)村集中整治工作，堅(jiān)決打擊基層村組干部違法違紀(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動(dòng)黨員的日常教育管理和黨性分析評(píng)議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級(jí)管理等機(jī)制。嚴(yán)格按照上級(jí)政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動(dòng)黨員民主評(píng)議“補(bǔ)課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

第二篇：抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

按照會(huì)議安排，現(xiàn)將我履行抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職情況

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

作為支部書記，本人始終牢記職務(wù)即是責(zé)任，不斷強(qiáng)化黨組核心建設(shè)，切實(shí)抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動(dòng)上與縣委、縣政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計(jì)劃、制度和措施，安排部署工作任務(wù)，并組織實(shí)施。二是加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。本人始終把為民服務(wù)作為自覺追求的基本職責(zé)，帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù)，解決實(shí)際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實(shí)。三是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是嚴(yán)格落實(shí)黨組議事決策制度，凡重大事項(xiàng)，均召開黨組會(huì)議集體研究決定，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立學(xué)習(xí)教育制度，堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，從理想信

不定期對(duì)黨員干部在崗履職情況進(jìn)行檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果，保證工作廉潔、公正、高效。

（三）扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果

一是組織黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及總書記系列重要講話特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要批示，筑牢思想基礎(chǔ)，按照“對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律、好學(xué)上進(jìn)”的要求，緊密聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，對(duì)照27個(gè)查一查，廣泛征求意見，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題。二是開展對(duì)照檢查和相互批評(píng)，觸及思想靈魂。以“延安整風(fēng)精神”開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互批評(píng)做到了實(shí)事求是，拋下面子，直戳痛處；自我批評(píng)做到了揭短亮丑，不兜圈子，不論成績，取得了“紅臉、出汗、加油、鼓勁”的效果。三是扎實(shí)開展“精準(zhǔn)脫貧”工作。始終把“精準(zhǔn)脫貧”工作當(dāng)作與人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁，帶頭深入群眾了解生活中存在的困難和問題。

二、存在的問題及主要原因

一是黨內(nèi)組織生活不夠重視。平時(shí)因工作安排緊，會(huì)議應(yīng)酬多，對(duì)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度落實(shí)不嚴(yán)格。

二是干部的政治學(xué)習(xí)抓的不緊。在隊(duì)伍建設(shè)上，總

重形式、輕落實(shí)、輕到位的情況。

三、下一步工作思路及整改措施

一是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。積極參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中錘煉黨性增強(qiáng)修養(yǎng)。嚴(yán)格履行黨員職責(zé)。以一名普通黨員身份，積極參加總支及支部的“三會(huì)一課”，講授黨課、學(xué)習(xí)討論、談心交流，自覺接受組織的監(jiān)督。

二是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作，督促檢查落實(shí)情況，把手中權(quán)力作為一種責(zé)任、一種約束，真正把權(quán)力用在為群眾辦實(shí)事、為群眾服務(wù)上，用在XX工作的創(chuàng)新發(fā)展上。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨員政治思想教育。做到始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“總開關(guān)”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作，不斷提高個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員政策理論水平和工作水平。加強(qiáng)政治思想教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全監(jiān)督約束機(jī)制，爭(zhēng)做勤政廉潔的模范。

四是進(jìn)一步鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”教育成果。堅(jiān)持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽干部職工和基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)工作方法，提升整體工作水平。進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，加大對(duì)

第三篇：2014鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

2014鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告匯編

中共渭南經(jīng)開區(qū)工委黨群工作部 印制

2015年2月

辛市鎮(zhèn)黨委書記 龍背鎮(zhèn)黨委書記

目

錄

張鴻儒...................................................................石友山...................................................................2召開現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)18次、座談會(huì)12次、發(fā)放督辦單6份、督促對(duì)照檢查12次。通過專項(xiàng)整頓，完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所5個(gè)，新建村部1個(gè)，提前選舉村支部書記2人，下派鎮(zhèn)干部擔(dān)任村支部書記1人，截止去年9月底，6個(gè)軟弱渙散村已經(jīng)全部銷號(hào)。三是提升非公黨建工作水平。在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中開展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，新建非公黨組織2個(gè)，接收黨員3名，派駐黨建指導(dǎo)員7人，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)與出資人“以談帶訓(xùn)”50余次，“兩個(gè)覆蓋”達(dá)到100﹪。建成標(biāo)準(zhǔn)化黨組織活動(dòng)陣地19個(gè)，均達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。建立“黨員示范崗”15個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)9個(gè)。

（三）帶隊(duì)伍，塑造良好形象

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，明確分工而又相互合作，確保各項(xiàng)工作有序開展、高效推進(jìn)。堅(jiān)持民主集中制，有效保證各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性。履行主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。我還分別與班子成員進(jìn)行了座談，探討工作思路，達(dá)成發(fā)展共識(shí)。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好黨員的教育管理工作，制定了加強(qiáng)黨員管理工作細(xì)則和發(fā)展黨員規(guī)劃，做好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)，做好農(nóng)村黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)，全年遠(yuǎn)程教育“零點(diǎn)擊”全部消除。今年嚴(yán)格按照要求發(fā)展黨員15名，培養(yǎng)積極分子17名。堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保黨費(fèi)足額收繳上解。三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。召開專題會(huì)議，研究部署黨員義工服務(wù)群眾工作，全年共發(fā)放“為民服務(wù)連心卡”50張，建立黨員義工服務(wù)隊(duì)24支，開展義工服務(wù)360余人次。每個(gè)村都有黨員開展志愿者活動(dòng)，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。四是加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)。狠抓大學(xué)生村官日常教育管理，建立健全匯報(bào)交流、督查暗訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，要求大學(xué)生村官定期向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作，并對(duì)大學(xué)生村官任職情況進(jìn)行跟蹤檢查。關(guān)心大學(xué)生村官工作生活，有計(jì)劃地組織參與機(jī)關(guān)信訪、綜治調(diào)解等工作，全鎮(zhèn)大學(xué)生村官通過民情日記、信息報(bào)送等渠道，撰寫調(diào)研文章30余篇，為全鎮(zhèn)黨建工作不斷注入新活力。

（四）抓整改，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果

一是整改落實(shí)與作風(fēng)學(xué)風(fēng)相結(jié)合。組織機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)70余次，我為機(jī)關(guān)和村組黨員干部講了題為《強(qiáng)素質(zhì) 講奉獻(xiàn) 做合格黨員干部》等4次專題黨課，舉辦“我的群眾觀”大討論活動(dòng)4次。發(fā)放《意見征求表》1213份，收集意見12類56條。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對(duì)照檢查材料13份，平均修改7稿。全鎮(zhèn)先后召開組織生活會(huì)33場(chǎng)次，會(huì)上提出批評(píng)意見78條。參加民主評(píng)議黨員人數(shù)為1152人，黨員評(píng)議“好”類黨員535人，“一般”類黨員601人，“差”類黨員16人，其中11人被要求限期整改，5人被除名。二是整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合。形成了《辛市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，共開展16項(xiàng)集中整改，目前已完成13項(xiàng)。建立了干部輪流值班臺(tái)

63、狠抓基層黨建工作。嚴(yán)格按照黨章要求，突出抓好撤村并村、村委會(huì)換屆、村級(jí)班子整頓提升等工作，力爭(zhēng)黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職比例比上屆均有提高。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”及“五項(xiàng)管理工作法”、“四議兩公開”等管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)水平。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用，抓好黨員干部的教育培訓(xùn)，規(guī)范黨員發(fā)展程序，通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，力爭(zhēng)在黨員干部綜合素質(zhì)上有新提升。

4、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持不懈抓好專項(xiàng)整治，圍繞六項(xiàng)清單，深入自查和“回頭望”，逐條兌現(xiàn)承諾，逐項(xiàng)整改落實(shí)，建立臺(tái)賬，掛賬銷號(hào)。扎實(shí)開展各村流動(dòng)黨員“補(bǔ)課”工作，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，確保群眾路線教育活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、效果“三落實(shí)”。按照抓常、抓細(xì)、抓長的要求，及時(shí)把活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法固化為制度，抓好黨員干部思想教育、黨內(nèi)生活、干部聯(lián)系服務(wù)群眾和責(zé)任追究等措施辦法的細(xì)化落實(shí)，真正使制度成為“硬約束”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)氛圍。

抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

龍背鎮(zhèn)黨委書記 石友山（2015年2月3日）

2014年，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出“基層組織有新加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有新發(fā)展”的互動(dòng)雙贏局面。下面，按照會(huì)議安排，我將2014年黨建工作情況述職如下：

一、履行黨建工作情況

第一，建強(qiáng)黨委，充分發(fā)揮“龍頭”引領(lǐng)作用

我始終堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)放在黨建工作的首要位置來抓。一年來，以科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為總目標(biāo)，通過五項(xiàng)措施加強(qiáng)黨委工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。一是抓黨建工作責(zé)任制，提高工作主動(dòng)性。鎮(zhèn)黨委與各村黨支部簽訂了《黨建工作責(zé)任書》，明確了主管副職和各村黨支部的目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年終獎(jiǎng)懲考核；在班子內(nèi)部，進(jìn)一步確定了“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、其他班子成員分頭抓”的工作局面。此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，每名班子成員每月到村2次，鎮(zhèn)黨委每月召開1次會(huì)議，聽取黨委成員工作匯報(bào)，研究解決重要問題。二是抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，提高班子思想政治水平。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，建立健全了鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的理論

10村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所民主議事、便民服務(wù)、黨建活動(dòng)、矛盾調(diào)處、信息服務(wù)和文化娛樂“六位一體”的作用。六是加強(qiáng)非公支部黨建工作。建立了非公支部黨建臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)的企業(yè)黨組織黨建工作定期進(jìn)行指導(dǎo)。

第三，帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員干部在黨意識(shí)

做好黨員發(fā)展和教育培訓(xùn)工作。一是落實(shí)中央精神做好發(fā)展黨員工作。組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，抓好黨員發(fā)展工作。2014年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子38人，發(fā)展黨員17名。二是抓黨員干部的培訓(xùn)。年初召開了為期3天的鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)臨渭區(qū)檢察院、經(jīng)開區(qū)法庭等部門領(lǐng)導(dǎo)就預(yù)防職務(wù)犯罪、依法行政等方面做了培訓(xùn)，組織29個(gè)村的書記、主任參加了全區(qū)的村級(jí)干部培訓(xùn)會(huì)。三是抓一般黨員的教育。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各村黨支部組織黨員學(xué)習(xí)了《黨章》及總書記系列講話精神，鎮(zhèn)黨委開展了全鎮(zhèn)黨員集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)市委組織部副部長黨耀升、臨渭區(qū)黨校教授李天軍為黨員授課。同時(shí)，扎實(shí)做好黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。抓好黨員活動(dòng)日的集中學(xué)習(xí)收看，保證每月組織黨員干部收看2次，堅(jiān)決消除“零點(diǎn)擊”，加強(qiáng)學(xué)用轉(zhuǎn)化工作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收。四是抓流動(dòng)黨員的管理。各支部對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行了造冊(cè)登記，制定了《流動(dòng)黨員管理辦法》，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行包聯(lián)制度。五是樹立先進(jìn)黨員典型。認(rèn)真評(píng)選出5名“優(yōu)秀黨支部書記”、5名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、48名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、25名“黨員致富標(biāo)兵”，并在“七一”表彰會(huì)上進(jìn)行了表彰。六是抓后進(jìn)黨員的處理。積極開展民主評(píng)議，評(píng)議出后進(jìn)黨員14名，清退7名，并積極落實(shí)幫教措施。七是抓好大學(xué)生村官的日常管理和踐行“六個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委重視大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、教育及有序分流，實(shí)行副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一幫扶工作機(jī)制，使他們更好適應(yīng)基層，開展工作。同時(shí)，切實(shí)督促大學(xué)生村官履行“六個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)現(xiàn)有村官11名，均做到亮出公開承諾、走訪群眾、記寫民情日記、撰寫調(diào)研報(bào)告等相關(guān)要求，為群眾和自己交上了一份滿意的答卷。此外，對(duì)大學(xué)生村官的分流工作鎮(zhèn)黨委也抓在手中。2014年，我鎮(zhèn)兩名大學(xué)生村官考取了臨渭區(qū)選調(diào)生。

第四，強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)為民意識(shí)

扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展了“我的群眾觀”大討論、“黨員家庭掛牌亮戶、佩戴黨徽”等活動(dòng)，全面提升黨員干部的自身責(zé)任感。結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、集鎮(zhèn)單位及村組黨員干部講授了一堂觸動(dòng)思想靈魂的黨課。安排村組黨員集中收看遠(yuǎn)程教育《群眾路線“好榜樣”》專題活動(dòng)，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，活動(dòng)開展以來，全鎮(zhèn)先后解決了段劉村杜天民兩個(gè)女兒因家庭困難上不起學(xué)、遭受冰雹災(zāi)害的5個(gè)村19個(gè)組的生產(chǎn)自救等35件關(guān)系群眾切身利益的問題。新修水泥路25公里，新打機(jī)井35眼，安裝變壓器7臺(tái)，實(shí)施了青龍、程前等4個(gè)村的人畜飲水工程，為11個(gè)村安裝了文化娛樂設(shè)施。

第五，狠抓作風(fēng)，強(qiáng)化廉政工作

以路線教育活動(dòng)為契機(jī)，著力解決鎮(zhèn)村組干部中存在的

314五是忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)黨員發(fā)展關(guān)注不夠。對(duì)留村青年過少、黨員老齡化嚴(yán)重、黨員發(fā)展對(duì)象“苗子”難選等問題關(guān)注不夠；對(duì)少數(shù)黨員不注重發(fā)揮先鋒模范意識(shí)，把自己等同于普通群眾，甚至中飽私囊、優(yōu)親厚友，最后蛻變?yōu)椴缓细顸h員的原因分析不足，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍吸引力下降。此問題的出現(xiàn)，主要是自已對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和干部督促少、引導(dǎo)少，以致于黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不合理狀況。對(duì)在外經(jīng)商、務(wù)工的農(nóng)村優(yōu)秀青年引導(dǎo)和培養(yǎng)力度不夠。未進(jìn)行深入調(diào)研和引導(dǎo)，只是被動(dòng)的按上級(jí)要求開展黨員發(fā)展工作。

六是輕視了黨員干部教育，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠。認(rèn)為鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)比較困難，權(quán)力不大，干部沒有腐敗的條件，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)意義不大，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極性不高，方法形式不多，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員干部的教育管理。

四、下一步工作思路和主要措施

以上問題，我將認(rèn)真加以整改，并從以下幾方面努力工作。

一是嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)、村書記崗位職責(zé)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。從推進(jìn)制度落實(shí)等方面入手，落實(shí)“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任。采用鎮(zhèn)黨委定期召開黨建工作專題會(huì)議等形式，夯實(shí)“自己親手抓、副書記配合抓、包片領(lǐng)導(dǎo)分工抓”的黨建工作責(zé)任模式。規(guī)定理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、制訂培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)廉政談話、述職述廉、年終考核，夯實(shí)黨支部書記的崗位職責(zé)和日常監(jiān)管，抓實(shí)支部書記在黨建方面的工作責(zé)任。結(jié)合今年黨建工作重點(diǎn)，抓好村兩委換屆選舉工作，并以支部換屆為契機(jī)，對(duì)問題較多、群眾意見較大的支部書記，進(jìn)行調(diào)整或重點(diǎn)幫改。

二是強(qiáng)化支部核心地位。以黨支部書記為抓手，簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，強(qiáng)化支部書記年末述職制度，細(xì)化黨員評(píng)議工作，夯實(shí)每月黨建活動(dòng)，規(guī)范支部日常工作。完善村級(jí)決策程序，把道路修鋪、民政救濟(jì)、項(xiàng)目實(shí)施等工作納入黨員議事決策范疇之中。健全黨員議事制度，注重“兩委會(huì)”班子團(tuán)結(jié)，促進(jìn)村黨支部更好地發(fā)揮作用。

三是提高黨員活動(dòng)質(zhì)量。結(jié)合《黨支部工作手冊(cè)》，從黨員活動(dòng)內(nèi)容、形式和時(shí)間等方面，進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”、主題黨員活動(dòng)日等原有好做法，細(xì)化專人看管、定期打掃及按期活動(dòng)的村部管理使用制度，明確將村部設(shè)為黨員活動(dòng)、村干部議事等村級(jí)重大活動(dòng)的地點(diǎn)，設(shè)法提升村部利用率和吸引力，努力使黨建工作具體化、有形化，不斷增強(qiáng)黨建活動(dòng)的號(hào)召力，推進(jìn)村組、駐鎮(zhèn)站所及非公企業(yè)的黨建工作。

四是嚴(yán)把兩個(gè)“關(guān)口”提高黨員素質(zhì)。今后，我鎮(zhèn)要嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，在發(fā)展黨員方面堅(jiān)持寧缺毋濫，保質(zhì)保量。對(duì)新發(fā)展出的黨員，根據(jù)年齡、職業(yè)、文化等方面的差異，建立健全黨員動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)機(jī)制，時(shí)刻了解黨員思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)，建立健全黨員監(jiān)管制度，強(qiáng)化黨員自律意識(shí)，嚴(yán)格處置不合格黨員，暢通黨員“出口”，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍吸引力。

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第四篇：發(fā)改局抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

發(fā)改局抓基層黨建工作和履行主體

責(zé)任述職報(bào)告

按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履行職責(zé)情況

1.扎實(shí)工作，認(rèn)真履行抓基層黨建工作責(zé)任。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識(shí)，作為黨建工作的第一責(zé)任人，又是部門行政負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)和方法，正確認(rèn)識(shí)和處理兩者之間的關(guān)系，以加強(qiáng)黨的建設(shè)來推動(dòng)和保證發(fā)改工作的有效推進(jìn)，用完成項(xiàng)目建設(shè)的效果來檢驗(yàn)黨建工作的成效，不斷強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失

職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣發(fā)改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對(duì)黨建工作進(jìn)行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與發(fā)改業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組健全完善了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的政策、文件及規(guī)定等進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)與發(fā)改業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)。三是不斷完善黨內(nèi)議事決策機(jī)制。今年來，為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，修訂完善了《縣發(fā)改局黨組重大事項(xiàng)集體決策制度》，在黨

組會(huì)議討論研究工作時(shí)，始終堅(jiān)持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀，形成了合心、合拍、合力的干事氛圍，充分調(diào)動(dòng)了黨組班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

2.多措并舉，基層黨組織活力不斷提升。一是持續(xù)加強(qiáng)黨員干部教育管理。按縣委組織部安排，抓好支部的整頓工作，嚴(yán)格黨員教育管理，將強(qiáng)化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、觀看廉政教育片、開展警示教育活動(dòng)、撰寫學(xué)習(xí)焦裕祿同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)等形式廣泛開展黨員教育教育活動(dòng)，努力提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)，使廣大黨員干部能及時(shí)了解黨的路線、方針、政策,完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結(jié)

合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，重申和強(qiáng)化了基層黨組織“三會(huì)一課”制度，明確了黨員大會(huì)、支部委員會(huì)會(huì)議在研究落實(shí)上級(jí)工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責(zé)。明確了局機(jī)關(guān)黨支部黨員大會(huì)每季度召開1次、支部委員會(huì)議每月召開1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提升活力搭建了平臺(tái)。三是抓好“基層黨組織提升年”活動(dòng)。認(rèn)真按照縣委的統(tǒng)一部署，深入推進(jìn)“五個(gè)五”黨建工作，扎實(shí)開展黨費(fèi)收繳自查，圓滿完成了各支部換屆工作。認(rèn)真落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制，抓好人才培養(yǎng)工作，在干部選拔推優(yōu)、考核獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持黨組集體研究，全體職工民主票選，做到公平公正公開，讓大家心服口服；深入開展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員干部扎實(shí)學(xué)習(xí)總書記系列講話和《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)有效增強(qiáng)，內(nèi)化于心、外化于行。

3.鍛造戰(zhàn)斗堡壘，努力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。全體黨員深入開展進(jìn)村入戶包扶助脫貧，針對(duì)窯溝村103戶299人，實(shí)現(xiàn)人人有包扶任務(wù)、戶戶有人幫扶。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員始終沖在第一線，人均駐村入戶50天以上，幫助貧困戶制定脫貧計(jì)劃、聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、爭(zhēng)取扶持資金。全年累計(jì)爭(zhēng)取投入10萬余元，助推窯溝村特色產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，促進(jìn)窯溝村貧困戶人均增收600余元，31戶99人順利實(shí)現(xiàn)脫貧。

4.直面問題，認(rèn)真整改提升。針對(duì)局黨組查找出來的突出問題，逐項(xiàng)細(xì)化整改落實(shí)措施，逐項(xiàng)加以整改落實(shí)，通過整改落實(shí)，局黨組班子提高了思想認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展能力得到有效增強(qiáng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系；針對(duì)個(gè)人查找出來的“不敢闖、不敢試，缺乏擔(dān)當(dāng)”等“四風(fēng)”問題，以“堅(jiān)決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識(shí)”、“密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等方面進(jìn)行了

整改，使自己理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)、宗旨意識(shí)更加牢固。

二、存在的問題及原因分析

一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)還不夠。在平時(shí)工作中，客觀上由于業(yè)務(wù)繁忙，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，因此有先把業(yè)務(wù)工作做好再開展黨務(wù)工作的思想，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)工作上花費(fèi)的精力多，黨務(wù)工作上花費(fèi)的精力少。二是遵守黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。組織黨組成員開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，讀讀報(bào)紙，念念文件，致使一些黨組成員對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。工作中個(gè)別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠，整天樂得清閑，不思進(jìn)取，工作上只求過得去，不求過得硬。

三、下一步工作的思路和主要措施

一是強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)，形成

齊抓共管的黨建工作格局。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動(dòng)給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。二是抓制度、強(qiáng)管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅(jiān)持建立健全管理機(jī)制，對(duì)黨建工作進(jìn)行規(guī)范化管理，突出落實(shí)黨建工作責(zé)任制。抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個(gè)結(jié)合，實(shí)行“雙目標(biāo)管理”，把黨建工作與發(fā)改業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)局黨員隊(duì)伍具有政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想品質(zhì)端正、知識(shí)層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點(diǎn)，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會(huì)，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育，使全體黨員的主體意識(shí)進(jìn)一

步增強(qiáng)，使發(fā)改系統(tǒng)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高。

第五篇：10個(gè)套路教你如何寫抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

10個(gè)套路教你如何寫抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告 書記抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，層層傳導(dǎo)壓力 二是深化專題教育，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng) 三是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平四是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建工作用力不均 二是基層帶頭人隊(duì)伍仍需加強(qiáng)

三是干部教育管理失之于寬、失之于軟 四是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)層層衰減

三、下一步工作思路和措施

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任 二是不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ) 三是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng) 2 班子基層黨建工作和履行主體責(zé)任報(bào)告

一、工作的特色和亮點(diǎn)

一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育 二是認(rèn)真整改反饋問題 三是切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè) 四是著力深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不到位 二是研究黨建工作難點(diǎn)問題還不深 三是基層黨建工作創(chuàng)新還不夠

三、下一步工作思路和措施

一是以“嚴(yán)”的精神落實(shí)黨建工作主體責(zé)任

二是以“實(shí)”的作風(fēng)狠抓基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 三是以“新”的思維破解黨建難題 3 書記抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是抓書記夯責(zé)任 二是抓班子帶隊(duì)伍 三是抓黨員提素質(zhì) 四是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng) 五是抓整改促落實(shí)

二、存在的主要問題及原因

一是推進(jìn)力度還不夠

二是部分軟弱黨組織在制度執(zhí)行上嚴(yán)得不夠 三是關(guān)心教育干部不夠 四是服務(wù)群眾不夠

三、下一步工作思路和措施

一是不斷提高認(rèn)識(shí) 二是打牢基層基礎(chǔ) 三是大力改革創(chuàng)新 四是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng) 4 抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是夯責(zé)任、抓落實(shí)，樹立“主業(yè)”意識(shí) 二是抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，強(qiáng)化投入保障 三是抓大事、破難點(diǎn)，全力夯實(shí)基礎(chǔ) 四是高起點(diǎn)、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)專題教育 五是嚴(yán)規(guī)矩、肅風(fēng)紀(jì)，履行廉政主責(zé)

二、存在的主要問題及原因

一是思想認(rèn)識(shí)還不到位 二是落實(shí)問效還不給力 三是基層基礎(chǔ)還不扎實(shí)

三、下一步工作思路和措施

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé) 二是突出工作創(chuàng)新，破解黨建工作難題 三是重視長效機(jī)制，鞏固專題教育成果 四是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài) 5 抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是夯實(shí)責(zé)任，傳壓力增動(dòng)力 二是創(chuàng)新思路，設(shè)載體添活力 三是加強(qiáng)管理，定制度優(yōu)服務(wù) 四是嚴(yán)字當(dāng)頭，抓黨風(fēng)正作風(fēng)

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建標(biāo)準(zhǔn)不高 二是黨建工作開展不均衡 三是黨建制度創(chuàng)新不夠 四是黨風(fēng)廉政建設(shè)查處不嚴(yán)

三、下一步工作思路和措施

一是在夯實(shí)黨建責(zé)任上下功夫 二是在深化黨建創(chuàng)新上做文章 三是在優(yōu)化黨建保障上出實(shí)招 四是在強(qiáng)化廉政建設(shè)上求實(shí)效 6 抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是示范引領(lǐng)，履行黨建第一職責(zé) 二是綜合施策，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ) 三是創(chuàng)新載體，加強(qiáng)干部教育管理 四是嚴(yán)肅問責(zé)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)威懾

二、存在的主要問題及原因

一是落實(shí)黨建責(zé)任有層級(jí)衰減現(xiàn)象

二是與基層服務(wù)型黨組織建設(shè)要求還有一定差距 三是黨建工作推進(jìn)不均衡 四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠嚴(yán)

三、下一步工作思路和措施

一是不斷夯實(shí)黨建責(zé)任 二是狠抓基層隊(duì)伍建設(shè) 三是強(qiáng)化基層投入保障 四是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任” 7 抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是以身作則，落實(shí)黨建責(zé)任 二是分類指導(dǎo)，提升黨建水平三是創(chuàng)新載體，打造黨建品牌 四是從嚴(yán)治黨，落實(shí)主體責(zé)任

二、存在的主要問題及原因

一是工作落實(shí)不力 二是作用發(fā)揮不好 三是辦法措施不活

三、下一步工作思路和措施

一是強(qiáng)化問題導(dǎo)向 二是強(qiáng)化目標(biāo)管理 三是強(qiáng)化示范引領(lǐng) 四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 8 抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是以上率下，履行主體責(zé)任 二是從嚴(yán)從實(shí)，抓好專題教育 三是突出重點(diǎn)，筑強(qiáng)基層堡壘 四是履職盡責(zé)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建與抓發(fā)展用力不均衡 二是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”還不嚴(yán) 三是黨建認(rèn)識(shí)的高度不夠 四是調(diào)研創(chuàng)新的深度不夠

三、下一步工作思路和措施

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任 二是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 三是從優(yōu)保障基層基礎(chǔ) 四是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 9 抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是落實(shí)責(zé)任抓黨建 二是多措并舉提水平三是強(qiáng)化廉政轉(zhuǎn)作風(fēng)

二、存在的主要問題及原因

一是跟蹤問效不及時(shí) 二是基層黨建工作不均衡 三是黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分

三、下一步工作思路和措施

一是在履職盡責(zé)上下功夫 二是在基層組織建設(shè)上求實(shí)效 三是在黨員教育管理上抓落實(shí) 四是在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上抓深化 10 抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是層層夯實(shí)書記抓黨建第一責(zé)任 二是從我做起形成抓黨建第一效應(yīng) 三是創(chuàng)新方法強(qiáng)化抓黨建第一效能 四是廉潔自律筑牢抓黨建第一紅線

二、存在的主要問題及原因 一是在思路層面，抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)定位不夠均衡 二是在操作層面，抓黨建與抓發(fā)展結(jié)合不夠緊密 三是在微觀層面，抓黨建意識(shí)不強(qiáng)、措施不硬

三、下一步工作思路和措施

一是把黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)放在同等重要位置，構(gòu)建“四位一體”基層黨建格局

二是二是以扎實(shí)落實(shí)“五包一聯(lián)”工作責(zé)任為突破，提升各領(lǐng)域黨建工作水平三是嚴(yán)化細(xì)化村干部教育管理和績效考核，狠抓村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)