第一篇：按照縣紀委進一步深化和完善領(lǐng)導干部述廉評廉工作要求

按照縣紀委進一步深化和完善領(lǐng)導干部述廉評廉工作要求，縣局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結(jié)一致，齊心協(xié)力，迎難而上，加強黨風廉政建設(shè)，樹立廉潔高效機關(guān)形象，在用人制度、政務(wù)公開、財務(wù)管理及學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關(guān)規(guī)定方面，認真落實，大膽實踐，使全局黨風、政風、行風、局風不斷得到好轉(zhuǎn)。通過抓廉政，建設(shè)了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度 一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關(guān)會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉(zhuǎn)變作風，提高效率為重點，求真務(wù)實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局認真開展遵守“四大紀律 八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中央紀委三次全會關(guān)于領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（簡稱兩個《條例》），根據(jù)局黨委工作部署，決定在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。局黨委高度重視，充分發(fā)揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關(guān)干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領(lǐng)導收受禮金清糾、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計、講黨課等，經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。要結(jié)合主題教育，制度了十幾項廉政制度和監(jiān)管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務(wù)公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎(chǔ)上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現(xiàn)場辦公、非生產(chǎn)性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐步到位。

二、認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)廉政規(guī)定，開展“陽光工程”工作 一年來，局黨委認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)廉政規(guī)定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領(lǐng)導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：

一是規(guī)范政務(wù)公開，完善黨務(wù) 公開。年初，在全系統(tǒng)政務(wù)公開和黨務(wù) 公開的基礎(chǔ)上，對涉及全局的工程建設(shè)、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內(nèi)容以及各項規(guī)費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監(jiān)督。其次是對機關(guān)干部的辦公電話費、公車油修費用、會議招待等費用按時在局內(nèi)部公開欄內(nèi)公布，接受機關(guān)干部的相互監(jiān)督。再次是實行黨務(wù) 公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內(nèi)容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。

二是對系統(tǒng)財會人員實行輪換制，健全內(nèi)部審計制度。今年以來，全系統(tǒng)各單位財會人員進行定期輪崗對調(diào)。

三是嚴格基建工程管理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局長為組長，紀委書記、副局長為成員的局基建工程管理領(lǐng)導小組，同時建立工程招投標監(jiān)督審查小組。規(guī)定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工經(jīng)驗收后必須經(jīng)審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關(guān)任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領(lǐng)導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現(xiàn)象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨委議事會集體討論決定。一年來，局領(lǐng)導班子成員認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按照“兩條例”的要求，規(guī)范黨政干部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定，逢年過節(jié)不接受下屬單位贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，處理2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制原則 一年來，局黨委始終嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次領(lǐng)導班子會議，堅持按時過好黨內(nèi)組織生活，發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進領(lǐng)導方法和合理化和領(lǐng)導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務(wù)支出上，堅持黨政集體領(lǐng)導下的局長一支筆審批制度。其中日常經(jīng)費的支出必須在符合局財務(wù)制度的前提下，由局長審批，經(jīng)費使用從不搞主要領(lǐng)導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決策，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。

四、認真履行黨風廉政建設(shè)責任制 一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設(shè)工作，始終把它擺在全局的重要議事日程，根據(jù)局領(lǐng)導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導和責任分工》，加強對黨風廉政建設(shè)工作的力度，具體做到了三個到位： 一是組織領(lǐng)導到位。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，局紀委組長、黨委副書記為副組長，其它領(lǐng)導班子為成員的局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研究黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設(shè)中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。

二是分工落實到位。根據(jù)責任制分工，明確局領(lǐng)導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎(chǔ)上，對黨風廉政建設(shè)負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設(shè)工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

三是考核監(jiān)督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設(shè)與全局的重點項目建設(shè)和其他各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關(guān)干部考核辦法》想結(jié)合，將黨風政府建設(shè)責任制考核結(jié)果與局機關(guān)干部考核相結(jié)合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內(nèi)部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以局機關(guān)政務(wù)、黨務(wù) 公開的形式公開黨風廉政建設(shè)責任制組織分（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標記。）工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。

五、嚴格執(zhí)行省、市、縣委《關(guān)于治理領(lǐng)導干部收錢送錢、跑官要官等違紀違法問題的意見》，狠剎“四股歪風” 狠剎四股歪風，凈化黨風政風。把治理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把治理婚喪事大操大辦作為治理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚喪事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業(yè)性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢查。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規(guī)定，制定了嚴厲的處罰措施。并經(jīng)常開展思想作風紀律整頓。實行事前談話，若發(fā)現(xiàn)有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打預防針。堅持經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，嚴格對頂風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發(fā)現(xiàn)婚喪事大操大辦；尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題；尚未發(fā)現(xiàn)利用利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題；尚未發(fā)現(xiàn)配偶子女違反規(guī)定在本系統(tǒng)任職情況。盡管在黨風廉政建設(shè)方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領(lǐng)導班子集體學習不夠等問題。今后，我們將認真貫徹執(zhí)行有關(guān)廉政各項規(guī)定，不斷根據(jù)新形式，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設(shè)交通事業(yè)，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業(yè)。

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今年以來，崇川區(qū)財政局以科學理財為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以加強財政干部廉政教育為重點，結(jié)合實際，突出重點、明確目標，堅持做到教育預防目標化、持久化，制度預防規(guī)范化、系統(tǒng)化，監(jiān)督預防常態(tài)化、多元化，不斷提高領(lǐng)導干部和重要崗位人員抵御腐蝕、防止違法犯罪能力，為完成全區(qū)各項財政稅收工作任務(wù)起到了強有力的保駕護航作用。主要做法有：

一、加強教育，筑牢防線，夯實廉政基礎(chǔ)

我局以黨性黨風黨紀教育為重點，堅持抓好“三項教育”，引導領(lǐng)導干部和重要崗位人員時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢固樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制歪風邪氣，切實增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。

一是黨的宗旨教育。局黨組堅持把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為首要的政治任務(wù)，堅定不移地用“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，教育指導干部隊伍的思想、言論、行動，先后開展了“5.10思廉日”、“算好廉政賬”專題教育月、紀念“12.9國際反腐敗日”廉政教育周活動及崗位廉政教育等系列活動，組織新黨員入黨宣誓和老黨員重溫誓詞，舉辦學習黨章專題黨課，制定學習計劃、編發(fā)學習資料，開辟網(wǎng)站專欄，通過多種途徑和方式，教育引導廣大黨員干部要始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念，從加強自身學習和修養(yǎng)出發(fā)，熱愛本職、忠于職守、廉潔奉公、嚴于律已、提高自我約束能力。

二是形勢任務(wù)教育。我局注重加強形勢任務(wù)教育，先后開展了“我為財政發(fā)展獻一策”、“ 解放思想出實招，科學理財當先鋒”大討論、學習貫徹十七屆四中、五中全會精神等多個形勢任務(wù)主題實踐活動，采取支部學習、開展征文研討、調(diào)查問卷等方式，引導廣大黨員特別領(lǐng)導干部樹立正確的政治意識、大局意識和責任意識，時刻保持積極熱情的工作態(tài)度和奮發(fā)向上的拼搏精神，努力做到勤政不失職。面對新形勢、新任務(wù)下的財政工作，局領(lǐng)導多次帶隊深入基層調(diào)查研究，搜集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，形成有價值的調(diào)研報告，供市、區(qū)領(lǐng)導決策時參考。通過形勢教育，明確了任務(wù)和發(fā)展方向，穩(wěn)定了隊伍，調(diào)動和鼓舞了廣大干部職工的士氣。

三是廉政文化教育。我局黨組注重發(fā)揮傳統(tǒng)教育對黨員干部職業(yè)道德、作風建設(shè)的影響力，通過訂閱下發(fā)《黨風廉政建設(shè)》、《中國監(jiān)察》、《人生核算》等書刊，組織參觀革命教育基地、南通市廉政教育中心，開展“樹財政形象展青春風采”主題演講比賽活動等方式，不斷強化黨員領(lǐng)導干部遵紀守法意識。先后組織收看《算好廉政帳》、《走好人生每一步》、《守住人生底線，自覺防腐拒變》等廉政教育專題片，堅持用真實的、具有強烈觸動作用的違法違紀案例教育干部，增強近距離警示效果。每位黨員在觀看了記錄短片后也結(jié)合自身的思想實際和工作實際，紛紛暢談腐敗所帶來的危害, 并撰寫了廉政心得體會，通過這些的活動的開展進一步提高了我局全體黨員的思想認識，在全局營造了廉榮貪恥的良好氛圍。

二、加強管理，整章建制，筑牢廉政長堤 完善的制度體系是規(guī)范約束行為的基礎(chǔ)和保障。我局堅持以規(guī)范和制約權(quán)力為主線，以完善“制權(quán)、管物、用人”制度為核心，以強化權(quán)力陽光運行為突破口，針對重點工作和重點環(huán)節(jié)，建立了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的制度體系，形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效地權(quán)力運行機制，把預防腐敗的要求落實到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制的各個環(huán)節(jié),真正做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

一是健全工作機制。局黨組把推進懲防體系建設(shè)工作，作為有效預防職務(wù)犯罪的重要措施。一直堅持履行“一崗雙責”的工作要求，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。及時制定下發(fā)建立健全懲治和預防腐敗體系實施方案、推進計劃，將構(gòu)建懲防體系工作與組織機構(gòu)管理結(jié)合起來，規(guī)范工作流程，確保局內(nèi)部政令暢通；與規(guī)范公共權(quán)力運行結(jié)合起來，完善監(jiān)督體系，使領(lǐng)導干部進一步增強了對強化內(nèi)部控制、防范腐敗風險的主動意識。

二是完善管理制度。我局切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，創(chuàng)新管理監(jiān)督機制，不斷做好加強預防腐敗的試點工作任務(wù)，不斷規(guī)范權(quán)力運行，使權(quán)力在陽光下運行。今年初區(qū)委決定成立崇川區(qū)財政局黨組，為加強黨組民主集中制建設(shè)，有效發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，我局在第五紀檢監(jiān)察室的指導下，圍繞“三重一大”事項的監(jiān)督要求，率先制定了《黨組議事規(guī)則》，規(guī)范了黨組的工作流程和決策程序；在財政內(nèi)部管理制度方面：規(guī)范了調(diào)研制度、學習費用報銷制度、考勤制度、物資管理制度等；在投資體制和行政審批制度方面：出臺了區(qū)級部門預算編制管理辦法、專項資金使用管理辦法、集中支付單位會計核算辦法、公務(wù)卡支付管理辦法、政府采購資金直接支付辦法、拆遷資金專用賬戶管理辦法等，完善了崇川區(qū)城中村改造資金管理辦法，草擬了崇川區(qū)征地拆遷資金概算審核辦法、崇川區(qū)拆遷項目管理費用和評估費用結(jié)算辦法、崇川區(qū)城建資金撥付流程等，探索規(guī)范政府投資行為和舉債行為的相關(guān)管理辦法；在公共資源管理方面：完善了政府采購工作管理辦法、出臺了規(guī)范區(qū)級機關(guān)公務(wù)車輛使用管理辦法、擬定崇川區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作制度（試行）、崇川區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)有償使用管理暫行辦法、崇川區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)有償使用管理考核辦法等。

三是深化用人機制。我局積極推行干部競聘制、擬提拔領(lǐng)導干部民主推薦制以及民主測評、任前公示等制度，認真把好領(lǐng)導干部選拔任用管理關(guān)，形成優(yōu)者上、平者讓、劣者下的機制。對在職科級以上干部，認真執(zhí)行民主測評、述職述廉、領(lǐng)導干部廉政談話、任期和離任審計制度。同時，全局上下推行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，下達了“中午禁酒令”，不斷改進機關(guān)服務(wù)作風。我局還試行崗位輪換制，使局機關(guān)和下屬事業(yè)單位形成了良好的互動機制，先后有10多人進行了交流。今年結(jié)合局內(nèi)部機構(gòu)改革，重新制定了財政局“三定方案”，經(jīng)民主推薦、黨組討論、任前公示、上級批準聘任了9名局機關(guān)中層正職干部和2名下屬事業(yè)單位負責人，下一步將對中層副職開展競爭上崗。

三、加強監(jiān)督，深化改革，樹立廉潔機制

暢通監(jiān)督渠道、強化監(jiān)督力度是廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效手段，我局黨組注重拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，圍繞財政工作重點和熱點等問題，不斷加大監(jiān)督力度，深化財政改革，形成了良好的工作格局。

（一）政務(wù)公開，暢通監(jiān)督。圍繞規(guī)范化、科學化、制度化工作管理的需要，我局健全完善了黨組、領(lǐng)導班子辦公會等議事規(guī)則和重大決策的有關(guān)程序。局領(lǐng)導大力倡導團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔的“綠色政治生態(tài)”，積極創(chuàng)建寬松、和諧的政治氛圍。大力推行政務(wù)公開、辦事制度公開，修訂完善了《財政局信息公開暫行辦法》，將局機關(guān)重大事項及時通過局例會、網(wǎng)上公示等形式，向全體干部職工公開。同時，采取設(shè)立電子舉報信箱、政務(wù)公開箱、深入調(diào)研、召開座談會等形式，暢通渠道，廣泛聽取意見和建議。此外，按照權(quán)力搜索、規(guī)范運行的要求，編制了《財政行政權(quán)力運行規(guī)程》，明確了137項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，排定了78個風險點，促使財政管理始終在規(guī)范化管理軌道上運行。從2010年12月1日開始，我局試運行ＯＡ系統(tǒng)，預計從2011年1月1日起，全面實行網(wǎng)上辦公，使內(nèi)部管理更加規(guī)范有序。

（二）深化改革，強化監(jiān)督。一是積極穩(wěn)妥地實施國庫集中收付制度改革。規(guī)范收入繳納、支出撥付程序，嚴格控制大額現(xiàn)金支付，不斷放大直接支付范圍，減少資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提高資金運行效率。從2010年10月起，我局內(nèi)部所有財政資金賬戶集中到國庫科統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。二是不斷深化部門預算改革。建立健全項目預算的審核審查機制，嚴格實行部門預算，強化預算剛性，減少人為因素，不斷增強預算工作透明度。三是積極推行政府采購改革。以堅決糾正在政府采購中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則影響公開競爭的不正當與交易行為為重點，著力解決在政府采購過程中的一些不公正和違紀違法行為，加大對政府采購項目及其招投標工作的監(jiān)督管理，做到事前、事中、事后監(jiān)督。在發(fā)布招標公告、出售標書、開標評標、抽取評標專家等方面嚴格要求按程序和規(guī)定執(zhí)行。從接標、開標、評標、定標四個環(huán)節(jié)加大監(jiān)督，堅決杜絕暗箱操作和“紅包采購”，有效提高了財政資金的使用效率。四是加大非稅收入管理力度。繼續(xù)深化收支兩條線改革，嚴肅查處白條和不按規(guī)定使用票據(jù)行為和坐支行為。五是改革基層財政管理模式。推行“直管”的財政管理模式改革，加強對街道財政財務(wù)情況的監(jiān)督管理。六是積極開展小金庫專項治理工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，今年我們在區(qū)紀委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，聯(lián)合區(qū)審計局，認真開展社會團體、國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理工作。

（三）從嚴執(zhí)紀，強力監(jiān)督?！捌渖碚涣顒t行，其身不正，雖令不行”，財政干部其崗位的特殊性，受關(guān)注的程度大，長期以來，局領(lǐng)導始終教育干部職工必須加強自我約束，廉潔自律松懈不得，為此，我局修訂出臺了《崇川區(qū)財政局工作人員廉潔自律“八不準”及違規(guī)處理辦法》和《崇川區(qū)財政局干部隊伍日常監(jiān)督管理暫行辦法》、《崇川區(qū)財政局內(nèi)部制度執(zhí)行情況督查辦法》、《崇川區(qū)財政局對責任范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀案件的領(lǐng)導干部事實責任追究辦法》等，要求每一位干部職工越是小事越要留心，越是獨處越要謹慎，小到工作計劃的分解，干部考勤，大到開展創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，都一一有計劃，有措施，有落實，促使干部在思想上不能為、不敢為、不想為。做到守得住清貧、穩(wěn)得住心神、管得住手腳、經(jīng)得起考驗。時刻敲響“有為才有位，無為則無位，胡為則必須讓位”的警鐘，清清白白做人，干干靜靜干事，樹立財政干部良好形象。

黨風廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，反腐倡廉是一項長期工作。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級領(lǐng)導的要求還有一定差距，我們將以更有力的措施，更扎實的工作深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為財政事業(yè)的健康和諧發(fā)展做出新的貢獻。

2010年我局黨風廉政建設(shè)在縣委的領(lǐng)導下，以下發(fā)的黨風廉政建設(shè)考評細則為指導，結(jié)合局機關(guān)工作實際，有針對性地查找和解決我局黨風廉正建設(shè)方面存在的突出問題，加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設(shè)責任制和強化領(lǐng)導干部廉潔自律的有效途徑，圍繞“抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設(shè)落到實處，收到了一定效果。

一、抓班子，帶隊伍，改進作風

局黨組認為，只有認真落實黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部工作作風，抓好黨員干部隊伍，才能辦好為人民滿意的事，向社會展示良好的機關(guān)形象。

(一)、局黨組確定了“強化領(lǐng)導干部的工作責任，樹立勤政廉政新形象”的工作目標，在黨員干部會議上強調(diào)了實行黨風廉政建設(shè)責任制的重要性和必要性，把加強黨風廉政建設(shè)列入局黨務(wù)、行政工作的重點，納入到局機關(guān)領(lǐng)導班子、干部目標管理。

(二)、所有干部按照分工，實行領(lǐng)導責任制，對分管的工作承擔決策、監(jiān)督和一管到底的責任，直至實行責任追究。

(三)、黨組與黨員干部簽定了《廉正建設(shè)責任書》，領(lǐng)導干部帶頭從自身做起，影響和帶動全局職工。向黨員干部傳達上級黨委的文件，認真開展反腐倡廉、嚴禁賭博等教育活動。

(四)、局黨組成員深入一線聯(lián)系企業(yè)，直接參與恢復生產(chǎn)、災后重建、協(xié)調(diào)服務(wù)和做職工的思想政治工作，轉(zhuǎn)變了干部工作作風，促進了災后恢復重建穩(wěn)步推進。

(五)、黨員干部聯(lián)系下崗職工、特困職工和問題職工，效果明顯。

二、抓教育，建防線，治理源頭

(一)、在宣傳教育的方式上我們采取了“四個結(jié)合”即：理論灌輸和案例教育相結(jié)合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結(jié)合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結(jié)合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結(jié)合，做到警鐘長鳴。

(二)、在宣傳教育的內(nèi)容上主要結(jié)合開展學習《黨章》、學習“八榮八恥”重要講話，把貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的學習融入其間，納入理論學習計劃，嚴格黨內(nèi)生活，加強法制教育，把依法治企當做深入推進企業(yè)規(guī)范管理的抓手，把創(chuàng)“企業(yè)品牌”與黨風廉正建設(shè)緊密結(jié)合起來，在規(guī)范企業(yè)行為中樹立依法治企、依法執(zhí)企的意識，推動了我局廉潔從政良好風氣的形成。

(三)、在防范措施上，健全完善了黨風廉政建設(shè)管理制度，堅持實行局重大事項黨組合議、經(jīng)費開支程序到位。認真執(zhí)行局務(wù)會通過的各項決定，強化班子內(nèi)部的監(jiān)督機制，堅持集體領(lǐng)導，民主決策。

(四)、局每周五召開職工例會，組織學習，傳達文件，反饋信息。在履行工作職責中，不向企業(yè)“吃拿卡要”，不對企業(yè)索取“一分一厘”

。對企業(yè)災后重建工程建設(shè)項目決策和立項、規(guī)劃審批、土地出讓、環(huán)境評價、招標投標、建設(shè)實施、質(zhì)量和安全生產(chǎn)等問題上嚴格把關(guān)，從源頭堵住漏洞。

三、抓黨風，帶行風，廉潔從政

局黨組注意把政治思想教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作來抓，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

（一）、抓黨風，嚴格“三會一課”制度。根據(jù)階段特點，我局2009年講了兩次黨課：《知榮明恥，爭做合格共產(chǎn)黨員》、學習胡錦濤有關(guān)科學發(fā)展觀的理論。建立了黨員民主生活、聯(lián)系群眾情況、學習體會都記錄在冊。組織黨員系統(tǒng)地學習《黨章》，學習正反兩類典型材料，對黨員常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，增強了全體黨員的宗旨意識，提高了黨員新形勢下拒腐防變的能力。

第二篇：按照區(qū)委關(guān)于區(qū)管領(lǐng)導干部述職述廉要求

按照區(qū)委關(guān)于區(qū)管領(lǐng)導干部述職述廉要求，就 2010年工作思想作如下報告。

一、學習多渠道，寬視野，廣種厚積不短淺

學習是一個通過閱讀、聽講、研究、實踐等獲得知識或技能的過程。“學而知性”成為年屆四十的我的理想選擇，以完善知識、提高心性和能力為目的，努力爭取做到“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”。教育專業(yè)類書籍的縱深閱讀，管理能力提升類的講座引領(lǐng)，人生哲學思辯類的智慧啟迪，新聞時政類的關(guān)注了解，藝術(shù)經(jīng)典賞析類的陶冶馴養(yǎng)，國際名校網(wǎng)絡(luò)開放課程的自主研修，既為自己的專業(yè)成長注入新的內(nèi)容，更為改善知識結(jié)構(gòu)、拓展視野領(lǐng)域，提高自身綜合素質(zhì)和政治把握能力、管理能力而奠定扎實基礎(chǔ)，努力踐行終身學習理念，預防知識透支和本領(lǐng)恐慌，增強崗位勝任感，提升工作幸福指數(shù)。

二、工作重狀態(tài)，有追求，勤勉高效不懈怠

工作對人生來說是一件十分什么有意義有價值的事，工作著是美麗的，工作著是有尊嚴的。始終堅持和黨員干部一樣的標準要求自己——有德有才有激情。成為有德者，好共事不出事。工作中，做到尊重自己不茍且，尊重他人不霸道，圓通而不圓滑，執(zhí)著而不偏固。工作中多向領(lǐng)導請示匯報，多與分管領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，多體諒下屬并給指導性意見，精誠團結(jié)愉快合作共事。重視基層學校走訪調(diào)研，認真聽取意見建議，嚴格要求的同時也能體諒校長，化解心結(jié)。今年的城區(qū)招生工作，做到未雨綢繆，早早出臺方案，并以向社會公示的方式征求意見，并在廣泛吸納意見的基礎(chǔ)上形成招生意見向社會公布。并通過城區(qū)校長專題會議進一步統(tǒng)一思想，明確要求，規(guī)范操作程序，較好地做到了班額和比例兼控、教育資源最大利用和滿足優(yōu)質(zhì)教育需求的雙贏；成為有才者，會做事能做事。工作中，把握教育現(xiàn)狀和規(guī)律，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在分管線上有思路，在專業(yè)領(lǐng)域有話語權(quán)，努力爭做內(nèi)行領(lǐng)導。學校特色創(chuàng)建工作，已堅持八年，以清晰的創(chuàng)建思路、明確的創(chuàng)建要求、規(guī)范的創(chuàng)建程序和顯著的創(chuàng)建成效較好地奠定了一校一品、百花齊放，一校多品、全面發(fā)展的蕭山教育均衡優(yōu)質(zhì)的發(fā)展基礎(chǔ)，也較好地發(fā)揮了基層學校持續(xù)深入地打造特色塑造品牌的目標導向作用。成功承辦全國新教育開放周活動，并以書香校園創(chuàng)建和“學校文化管理、啃讀者沙龍、班主任研修團和新教師成長營”四大項目的共同體建設(shè)為載體推進區(qū)域的新教育實驗；富有激情，愿做事樂做事。始終保持良好的心情和狀態(tài)，投入地工作。堅信“狀態(tài)大于方法，方法大于苦干”，在位謀政，大膽工作，積極建言，不推諉，敢擔當。兼任區(qū)黨外知識分子聯(lián)誼會會長一職，能合理分配精力，依靠全體理事會員，積極創(chuàng)建特色統(tǒng)戰(zhàn)工程，共建新農(nóng)村服務(wù)基地，設(shè)立“富麗達·蕭山知聯(lián)”人民教育定向捐贈基金，實施“知聯(lián)杯”區(qū)首屆“一模三好”教師評優(yōu)項目和“富麗達杯”科技體育藝術(shù)等學生評優(yōu)項目，立足知聯(lián)會刊和博客兩大陣地，著力打造蕭山知聯(lián)“合心合力合智”品牌，贏得省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部門的好評。任區(qū)政協(xié)常委兼無黨派界別召集人，能認真組織專題學習，深入調(diào)研，積極建言獻策，履行委員義務(wù)。

三、心態(tài)求平和，善調(diào)適，珍惜清醒不自擾

珍惜崗位，以勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導者、敢于擔當?shù)墓芾碚摺⑸朴趫F結(jié)的合作者、保持清醒的實踐者、潔身自好的廉潔者為努力目標，努力融多重角色于一體，鍛煉能力，淬煉品性，在工作中磨礪，在磨礪中進步和成長，做到不辜負、不抱怨、不迷惘。

不辜負——每個人的才華資質(zhì)迥異，機會也不一，但每個人都可以做到不辜負機遇的垂青，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導的厚愛，親友的尊重，更重要的是對自己的認同，達到身心和諧，快樂工

作。今年區(qū)里舉行慶祝教師節(jié)暨優(yōu)秀教育工作者頒獎典禮，八月底授命協(xié)助瞿書記組織廣電演播大廳的頒獎典禮，從人員選調(diào)、短片拍攝、采訪設(shè)計、方案確認、節(jié)目審核、串詞和頒獎詞的修改、PPT的設(shè)計到整個頒獎議程的確認，用短短的十天時間，匯聚力量和智慧，共同奉獻了一臺充分展現(xiàn)教師卓然風采、富有意蘊和激情的頒獎典禮，受到了區(qū)委區(qū)政府和各鎮(zhèn)街領(lǐng)導的贊許，也受到了系統(tǒng)內(nèi)部校長教師的一致好評。在暑期承辦臺灣—杭州兩地特教資源教室建設(shè)研討會的基礎(chǔ)上，十一月份，省特教分會、市教育局承辦全國特殊教育隨班就讀教育研討會，“適宜性安置、協(xié)同化運作、多平臺支持、個性化培育”的蕭山特殊隨班就讀模式在大會上作經(jīng)驗介紹，使蕭山特教品牌進一步得以彰顯。認真參加省委組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的為期兩個月的黨外中青班培訓，積極參與學員論壇，深入調(diào)研，圓滿完成各項培訓任務(wù)。

不抱怨——凡是都從積極、陽光的一面出發(fā)考慮問題，接受不能改變的，改變能改變的，并竭己所能，努力為之，欣然受之。分管中小學德育體育藝術(shù)科技衛(wèi)生環(huán)保禁毒防艾等工作，線多事雜。除了組織覆蓋每所學校、囊括眾多項目的藝術(shù)節(jié)、中小學生各類體育、科技賽事外，區(qū)委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、文明辦、文化局、體育局、衛(wèi)生局、計生局、環(huán)保局、司法局、科技局、團區(qū)委、關(guān)工委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)等區(qū)級部門凡涉及學生教育的任務(wù)都需協(xié)調(diào)落實，跨湖橋文化藝術(shù)節(jié)、全民運動會開幕式等大型演出任務(wù)都需承擔分解，任務(wù)也很是煩雜，但都能認真對待，圓滿完成。把所有的經(jīng)歷都視為成長中的財富，平時工作中的得與失，生活中的苦與樂，多從自身找原因，永遠只為成功找方法。

不迷惘——了解自己，知道自己是誰，想要成為誰，怎么成為誰。不為自己設(shè)置徒添煩惱的標桿，更不受他人出于好意而設(shè)置的飄渺標桿而蠱惑，把在和自己能力相匹配的崗位上，平凡而充實、問心無愧地工作視為最大的幸福。從2008年起，堅持每周寫流水周記，隨錄每天的學習工作生活，勤思考，勤動筆，勤反思，始終堅守自己的行為準則并奉行不悖，把持操守，服膺真理，立足崗位，學以致用，更好地發(fā)揮自身的政治、專業(yè)和作風三大優(yōu)勢，全方位磨礪自己，做到踐行本職有績效成效，建言獻策有質(zhì)量分量，力爭能干事、多干事、干成事，不負組織，不愧自我。

四、廉潔重自律，力守樸，簡約淡泊不奢華

1．本人和家庭基本情況

2．使用小汽車情況

3．兼職情況

4．執(zhí)行不準收受貴重禮品、禮金、禮卡等規(guī)定的情況

5．執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》的情況

6．執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的情況

7．房產(chǎn)情況

五、缺點和不足

雖然自己在勤政廉潔方面作出了努力，但離組織和領(lǐng)導的要求、離崗位的要求還有不少距離。平時關(guān)心時政不夠，學習不夠系統(tǒng)，工作思路謀劃頗有局限，亮點特色工作缺少總結(jié)提煉等，今后將進一步明確努力方向,嚴格要求自己，不斷提升能力素養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路方法，為蕭山教育高均衡發(fā)展作出應有的貢獻。

第三篇：領(lǐng)導干部述職和述廉報告

2009年，秦利民同志在老齡辦黨組的正確領(lǐng)導下，踐行“三個代表”重要思想，堅持落實科學發(fā)展觀和老齡工作方針，以“六個老有”為工作目標，圍繞市老齡委提出的“共建和諧老齡年”80項活動，圓滿完成本各項工作。

加強思想作風建設(shè):按照市委統(tǒng)一部署要求，秦利民認真學習領(lǐng)會黨的十七大精神和省市九次黨代會精神，對黨的十七大報告、重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)備目標、重大工作部署和方針政策進行深入學習和理解。堅持把解放思想與貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來，與我市老齡工作實際結(jié)合，實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新老齡工作，“共建和諧老齡”，讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，充分體現(xiàn)了學習實踐活動“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求。廉潔自律，不斷提高對加強黨紀廉政建設(shè)重要性的認識，嚴格按照中央、省、市制定的領(lǐng)導干部廉政準則和各項條例要求自己，沒有跑官要官，沒有經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用職權(quán)謀取不正當利益行為。能認真履行職責，落實各項廉政措施，按照要求，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度。

認真完成工作任務(wù)：一是協(xié)調(diào)有關(guān)部門起草出臺了《關(guān)于開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)推進年活動的通知》、《關(guān)于市級政府資金扶持城鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于全面推進居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》3個文件，為加快我市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了政策支持。二是參與組織省財政扶持養(yǎng)老機構(gòu)審報工作，評出五個符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)，每個養(yǎng)老機構(gòu)扶持20萬元；市財政扶持養(yǎng)老機構(gòu)審報工作，評出四個符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)，每個養(yǎng)老機構(gòu)扶持10萬元。三是自濟南市老齡辦“銀齡安康工程”啟動儀式以來，今年全市共計24萬老年人購買了銀齡安康保險，購買費用共計241余萬元，達到應購買老年人數(shù)的30%，名列全省前列。為此，1

省老齡辦在我市濟陽縣召開了“銀齡安康工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”。四是組織“泉映晚霞”志愿者積極參與全運會志愿者服務(wù)：參加十一屆全運會倒計時100天泉城廣場文藝演出工作，負責十一屆全運會開幕式老年文藝表演團隊演員的選拔、查體、訓練演出等相關(guān)工作，圓滿完成了十一運組委會交給市老齡辦的開幕式演出任務(wù)，并受到省、市十一運組委會和市委、市政府的表彰。五是與市政府研究室等七部門合作撰寫“老有所養(yǎng)”專題調(diào)研報告。在各有關(guān)部門分別提供專題報告的基礎(chǔ)上，我們執(zhí)筆撰寫了《我市高齡老人社會養(yǎng)老情況調(diào)研報告》，目前研究室已將此報告報送市政府。六是落實老年優(yōu)待規(guī)定。2009共發(fā)放長壽補貼金2.88萬人次511.56萬余元；全年共為老年人辦理老年證6.22萬本；協(xié)助市公交總公司深入社區(qū)就近為70歲以上的老年人審驗老年免費乘車卡。七是組織濟南市老齡辦、濟南慈善總會“重陽敬老送愛心”電視機贈送活動，共發(fā)放電視機300臺。八是承辦市老齡辦、市殘聯(lián)的特困老年殘疾家庭救助活動，共計發(fā)放扶老助殘資金12萬元。九是通報了我市首屆“百歲壽星家庭排行榜”，籌集獎勵資金3萬元。

一年來，在履行職責，完成任務(wù)等方做了些力所能及的工作。但與上級的要求還有差距，存在很多問題，主要表現(xiàn)在：一是對理論學習抓得不緊，滿足一般號召，理論聯(lián)系實際不夠。二是工作作風不夠深入，創(chuàng)新意識不強，滿足于過得去。三是工作中遇到困難時，有為難情緒，缺乏大膽潑辣的工作作風。以上問題，要在今后工作中加以克服改正，在辦公室領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，鼓足干勁，為老齡事業(yè)多作貢獻。

第四篇：街道領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職述廉

述 職 述 廉 報 告

廟前街道黨工委

2010年是全面完成?十一五?，謀劃?十二五?的轉(zhuǎn)關(guān)之年。一年來，廟前街道黨工委以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)全體干部職工，以?創(chuàng)先爭優(yōu)樹典型，榜樣引領(lǐng)促發(fā)展，全面提升爭一流?為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚?右玉精神?，認真學習《廉政準則》，將各項工作統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的安排部署上來，實現(xiàn)了廟前地區(qū)的平穩(wěn)較快發(fā)展。

述 職 部 分

一、真抓實干，地區(qū)各項經(jīng)濟指標完成情況持續(xù)良好 廟前地區(qū)2010年社會消費品零售額計劃完成170310萬元，累計完成170419萬元，完成全年計劃的100.07%。全年固定資產(chǎn)投資年初計劃完成76632萬元，累計完成80949萬元，完成全年計劃的105.63%。營造良好的環(huán)境，為駐地企業(yè)搞好服務(wù)，認真抓好協(xié)稅護稅工作。

廟前街道按照全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)總體部署，圍繞全區(qū)爭當太原市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級樣板的計劃，統(tǒng)籌廟前地區(qū)實際，發(fā) 揮轄區(qū)商業(yè)街區(qū)綜合整治改造后的環(huán)境優(yōu)勢，鞏固廟前地區(qū)發(fā)展成果，邊發(fā)展，邊調(diào)研，邊思考，在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的快速轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，努力為?十二五?發(fā)展創(chuàng)造更高的起點。

二、多管齊下，全面開展地區(qū)特色工作

1、城建城管工作。太原市作為最早建立三級環(huán)衛(wèi)平臺的城市，環(huán)境衛(wèi)生成績名列前茅，而廟前街道是太原市第一家建成該平臺的地區(qū)。今年，街道全力配合，迎澤大街微循環(huán)改造，對轄區(qū)沿街門面房的門頭牌匾進行了集中拆遷、整飾。

2、司法工作。作為?全省規(guī)范化司法所?，廟前司法工作始終走在全省前列，社區(qū)矯正工作多次被媒體報道。今年，緊緊圍繞全省司法系統(tǒng)開展的?加強基層基礎(chǔ)年、領(lǐng)導班子建設(shè)年、整體工作提高年?活動，扎實推進?社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法?三項重點工作，基層司法體系不斷完善。

3、勞動保障工作受到省、市表彰。進一步完善了勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，開展了整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、建筑行業(yè)農(nóng)民工專項督察、用人單位最低工資標準執(zhí)行情況專項大檢查，對轄區(qū)375家駐地企業(yè)進行了相關(guān)督察。

4、街道團工委以團的建設(shè)?科學化?為指導，以?黨建帶團建，團建促黨建?為思路，分類引導地區(qū)青少年，開展了一系列的活動。對地區(qū)非公企業(yè)、兩新組織進行了摸底，并進行了數(shù)據(jù)采集、編碼等管理工作。組建了?志愿者會吧?，網(wǎng)絡(luò)了各種志愿人才，為18歲以下未成年人提供法律援助，為高三學生提供心理輔導、志愿填報等志愿服務(wù)，為孤老弱殘?zhí)峁┥畋憷?wù)、為中小學生提供課外輔導等志愿服務(wù)。春節(jié)前夕，開展了?真情助困進萬家?主題活動，60名學生幫5戶殘疾人家庭解決了過年擦玻璃難、打掃衛(wèi)生難的問題；在三晉小學開展了?心手相牽，快樂成長?關(guān)愛農(nóng)民工子女的活動，為他們送去了學習、體育用品，捐贈了圖書。

10月14日上午，廟前團工委成立了?共享陽光?志愿者實踐基地并為該基地掛牌。該基地的建立使廣大青年有了更好服務(wù)社會、奉獻社會的平臺。服務(wù)內(nèi)容包括青少年維權(quán)咨詢、保健知識咨詢、英語輔導、做家務(wù)等，近20家媒體報道了此事。

5、街道婦聯(lián)對地區(qū)空巢老人進行了摸底，結(jié)對子6戶；?三八?節(jié)開展了以 ?百年?光榮綻放‘半邊天’?為主題的征文活動；海邊街社區(qū)婦聯(lián)申報了創(chuàng)建全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范社區(qū)，街道兩名貧困學生得到?春蕾橋?愛心資助。廟前街道辦事處被區(qū)婦聯(lián)授予?三八紅旗集體?。海邊街社區(qū)被中華婦女聯(lián)合會命名為?全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范社區(qū)?。

6、街道總工會在2010年五月份簽訂了31份《工資協(xié)議》和《集體協(xié)議》，并在6月份積極協(xié)助金海螺成立了工會，建立建全?困難幫扶網(wǎng)?，在8月份區(qū)總工會開展的?金 秋助學?活動中，街道總工會申報了社區(qū)兩戶居民，每戶4000元。

7、統(tǒng)戰(zhàn)工作。為全面貫徹落實區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，切實加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，我街道認真組織全體機關(guān)人員學習統(tǒng)戰(zhàn)工作的指示精神，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作取得顯著成效，新建路二社區(qū)接受了市政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部的參觀。

8、地區(qū)穩(wěn)定、穩(wěn)控工作。廟前地區(qū)綜治委始終對綜治工作高度重視，在每次召開的黨工委會、行政工作例會上都要就?平安迎澤?創(chuàng)建活動的開展，重點整治，校園周邊環(huán)境治理，創(chuàng)安工作、節(jié)假日安全保衛(wèi)、信訪、矛排調(diào)處，?610?工作及法制宣傳等工作進行研究部署，任務(wù)分解，責任到人。并要求綜治辦制定工作流程，使日常工作和重點工作有機結(jié)合，實行半年考核和年終考核，確保全年綜治目標責任的完成。

一年來，我地區(qū)共發(fā)生五起集體上訪事件，辦事處、駐地單位、社區(qū)、派出所都在第一時間趕到現(xiàn)場，耐心細致做工作，積極引導尋求解決問題的辦法，在多方面共同努力下妥善的解決了問題。

9、安全工作。按照?高標準、講科學、不懈怠?的工作思路，貫徹?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，加強督促檢查，狠抓隱患整改，安全形勢保持良好態(tài)勢，全年沒有出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故死亡人員事件。

10、社區(qū)建設(shè)工作。積極探索轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新時期加強社區(qū) 各項工作的有效途徑，打造設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、寬敞明亮、居民辦事方便的精品社區(qū)。圓滿完成第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。

三、以機關(guān)黨建為抓手，全力維護廟前地區(qū)穩(wěn)定團結(jié)

（一）以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，著力加強領(lǐng)導班子建設(shè)。

一是抓好中心組理論學習，提高領(lǐng)導干部的政治理論水平。不斷改進?三會一課?的內(nèi)容和形式，采取組織集中學習、舉辦輔導講座等形式，加強學習。要求每位領(lǐng)導將中心組集中學習與個人自學結(jié)合起來，定期安排黨工委成員下基層講黨課，真正做到了用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全年共集中學習15次，請區(qū)委黨校講師集中授課2次，觀看黨風廉政教育片1次。

二是加強黨政溝通，依法支持大家開展好各項工作。通過確認共識，溝通分歧，找準起因，分析利害，堅持原則五個步驟，黨政干部明確分工，責任到人，加強班子團結(jié)、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，不斷化解矛盾、形成合力。

三是抓好黨務(wù)公開，堅持黨務(wù)、政務(wù)公開兩手抓。堅持發(fā)揚民主、廣泛參與，以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境；堅持積極穩(wěn)妥、注重實效，把自上而下的指導和自下而上的探索結(jié)合起來，循序漸進，講求實效，保證公開 的時效性和經(jīng)常性，防止形式主義；堅持統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、居務(wù)公開等有機結(jié)合，相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式；堅持區(qū)別情況、分類指導，針對不同類型黨的基層組織的特點，確定相應的公開內(nèi)容和形式，提高黨務(wù)公開的針對性和有效性。每半年財務(wù)公開一次，通過民主生活會，以談心的方式將問題講到桌子上，在會上將問題說清楚。

（二）以提高黨員干部素質(zhì)為目的，著力加強隊伍建設(shè)。

1、抓好領(lǐng)導班子的作風建設(shè)。進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，定期、不定期增強領(lǐng)導班子顧全大局、團結(jié)協(xié)作的自覺性，積極落實領(lǐng)導班子聯(lián)系點制度，每位領(lǐng)導干部都能經(jīng)常下基層了解情況，并積極參加社區(qū)黨建工作會議，做到親自抓落實，做好社區(qū)黨建的指導工作。

2、健全干部管理機制，加強管理制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，大膽探索，大力推進社區(qū)干部隊伍建設(shè)。加強對兩委干部的監(jiān)督。積極探索建立?黨支部領(lǐng)導、議事會決策、居委會執(zhí)行、群眾監(jiān)督?的體制模式，定期召開會議討論研究黨建工作，提高黨員群眾參政議政積極性。開展黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。充分利用領(lǐng)導干部講黨課、遠程教育網(wǎng)站對街道機關(guān)、社區(qū)兩級黨員干部進行有關(guān)政策和法律法規(guī)知識的培訓。

突出培養(yǎng)管理，抓好大學生社區(qū)干部管理工作。我街道現(xiàn)有8名大學生社區(qū)干部，街道黨工委狠抓大學生日常管理 和考核。首先讓8名大學生村官在街道組織、宣傳、黨政辦等部門跟班輪訓，切實提高村官服務(wù)能力，做到幫帶培養(yǎng)到位。制訂了《大學生村官目標管理考核辦法》，簽訂了《目標管理考核責任書》。建立社區(qū)干部與大學生干部結(jié)對幫帶制度。

3、?兩新?組織黨建工作實現(xiàn)了新突破。我街道共有私有經(jīng)濟組織888個，共有從業(yè)人員4586人，其中100人以上企業(yè)1個，50－100人企業(yè)8個，實有黨員106名，擁有黨員的企業(yè)33個。我街道繼續(xù)采取對非公企業(yè)選派聯(lián)絡(luò)員和指導員的辦法，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導，引導非公企業(yè)支部領(lǐng)導及黨員充分發(fā)揮作用。本成立兩個非公企業(yè)黨支部：山西省小百靈藝術(shù)中心黨支部、太原領(lǐng)先盛世文化傳媒有限公司黨支部。

4、不斷完善黨員隊伍建設(shè)管理機制。我們堅持以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，健全工作機制為目標，不斷加大工作力度，嚴格工作措施，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，取得了較好成效。

一是強化黨員素質(zhì)提升，突出規(guī)范化。堅持?發(fā)展黨員預審制、公開公示制、兩推一選制、責任追究制?四項制度，認真落實發(fā)展黨員工作思路。積極探索在復轉(zhuǎn)軍人、已畢業(yè)未就業(yè)或臨時就業(yè)的大學生積極分子中開展黨員發(fā)展工作。全年共有48名預備黨員轉(zhuǎn)正，培養(yǎng)培訓入黨積極分子20名，共發(fā)展黨員12名。二是推行黨代表聯(lián)系群眾、黨代表接待日制度。主要就黨代會決議、黨工委決議、決定的貫徹落實情況，事關(guān)全地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，黨的建設(shè)和黨員群眾普遍關(guān)心的問題來進行視察。視察活動堅持簡約、高效、務(wù)實的原則，目的明確，重點突出，選題集中專一，增強視察調(diào)研的針對性和有效性。6月23日、9月29日、12月19日，在廟前街道海邊街社區(qū)院內(nèi)、新建路二社區(qū)辦公室開展了?黨代表接待日?活動，共接待來訪群眾130余人次，接受意見及建議60余條。

三是積極做好社區(qū)換屆工作。三年一次的社區(qū)換屆，街道黨工委提前安排，做到早動手、早謀劃。在街道黨工委、辦事處的指導下，社區(qū)干部、居民和駐地單位通力合作，做到廣泛宣傳，社區(qū)換屆選舉深入人心；深入調(diào)研，充分發(fā)揮基層民主自治優(yōu)勢；依法選舉，嚴格規(guī)范社區(qū)換屆選舉程序；圓滿完成了社區(qū)黨組織、第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作，實現(xiàn)了社區(qū)換屆選舉工作的?零上訪?。其中，廟前社區(qū)在此次換屆中成立黨總支。此次選舉，共產(chǎn)生社區(qū)書記14名，副書記14名，支委16名；副主任14名，委員15名，共計73人。書記、主任一肩挑的比例達到100％，其中黨員比例為67％；大專比例37％；本科比例25％；其他38％；獲得中級社會工作師職稱的3人，獲得初級社會工作師職稱的5人。平均年齡40.7歲。

5、關(guān)心干部職工的生活。在重大節(jié)日期間，機關(guān)和社 區(qū)干部慰問困難群眾、老黨員，想方設(shè)法關(guān)愛困難老黨員，為他們辦實事，解難題，落實各項惠民政策。創(chuàng)新思路，協(xié)調(diào)各方資源，為困難群體謀福利。為貫徹落實迎委組字﹝2010﹞31號文件精神，進一步推進城市社區(qū)黨的建設(shè)，經(jīng)廟前街道黨工委研究，倡議各結(jié)對共建單位在?兩節(jié)?期間，開展向建國前老黨員及困難黨員贈閱黨報及送溫暖活動。

（三）積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織活動的開展。自2010年7月開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?、建設(shè)學習型黨組織活動以來，廟前街道工委以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，并把加強黨員學習、領(lǐng)導干部帶頭學作為當前開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重要抓手。各支部認真總結(jié)吸收開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，借鑒運用組織群眾評議分析、公開整改承諾和培養(yǎng)宣傳典型等有效做法，扎實推進活動的深化發(fā)展。

積極召開了?我參與、我承諾、我奉獻?專題組織生活會，黨工委以?我參與、我承諾、我奉獻?為主線，通過采取 ?上級點、互相找、群眾提?等辦法，結(jié)合工作實際，認真查找問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查找出的問題，明確了整改措施和努力方向，街道黨工委21個黨支部（總支）都制定了黨組織和黨員承諾書。同時設(shè)立了60個黨員示范崗，以先進帶動創(chuàng)先爭優(yōu)的全面推進。

街道黨工委于6月29日在區(qū)黨校舉行了?迎七一 爭先 創(chuàng)優(yōu)?演講比賽。參賽選手來自于各個社區(qū)的工作人員與駐地單位人員。通過這次比賽，不僅豐富了廣大干部、職工的業(yè)余文化生活，而且激勵了廣大黨員在今后的工作中更好的發(fā)揮先鋒模范作用，提高了社區(qū)干部、駐地單位職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照?一人學習、全員共享?的學習模式，街道黨工委成員在黨工委書記的帶領(lǐng)下，深入各自所包片的社區(qū)大力開展理論宣講活動，全面鋪開建設(shè)學習型黨組織活動，切實把黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略部署宣傳到黨員、干部和群眾中去，以講促學，擴大教育覆蓋面。

為更好地開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，街道黨工委征訂了相關(guān)資料，做到了每個中心組成員人手一冊、每個基層黨支部備齊學習資料。同時，街道黨工委還認真開展了讀書活動，將學習型黨組織建設(shè)必讀書目與選讀書目印發(fā)給機關(guān)每個科室及基層社區(qū)黨支部，要求有重點地進行選讀。9月30日，迎接了區(qū)委宣傳部關(guān)于推進學習型黨組織活動的工作檢查。11月17日，由區(qū)委宣傳部組織、區(qū)委黨校教師組成的學習型黨組織建設(shè)理論宣講團在廟前進行了宣講。

四、精神文明建設(shè)取得實效，開展豐富多彩文體活動 積極開展各項群眾精神文明創(chuàng)建活動，基層文化設(shè)施和公共文化服務(wù)體系不斷完善，公民道德建設(shè)全面加強，文明城區(qū)創(chuàng)建水平進一步提高。

（一）按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，完善了太原市文明創(chuàng)建項 目網(wǎng)格化管理信息工作，即《太原市文明創(chuàng)建問卷調(diào)查工作網(wǎng)格化管理信息表》及《太原市文明創(chuàng)建項目網(wǎng)格化管理信息表》。7月6日，向轄區(qū)居民發(fā)放開展文明城市入戶調(diào)查表300份。贊成精神文明創(chuàng)建工作的居民達到95%以上。為迎接全國文明城市檢查團的入戶調(diào)查測評，桃園路一社區(qū)組織完成了太原市2010年文明城市社區(qū)民意（城鎮(zhèn)住戶基本情況）調(diào)查的各項工作。

（二）在太原市委宣傳部、太原市思想政治工作研究會?踐行社會主義核心價值觀——我身邊的好公民?有獎?wù)魑幕顒又?，海邊街社區(qū)《一個熱心為社區(qū)居民無私奉獻的閃光人物》獲三等獎。

（三）春節(jié)期間，開展了?文化大拜年，和諧滿迎澤?活動和?國旗懸掛?活動，將民俗傳承與愛國教育緊密相連。春節(jié)、元宵節(jié)期間，各駐地單位懸掛國旗3000面，在解放路、迎澤大街、新建路三條主干道沿街懸掛花燈2000盞，連成了千米花燈街，伴以民間文化展演活動，向市民展現(xiàn)了有３00多年歷史的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)----廟前高蹺。選送精品花燈參加迎澤大街段花燈展示；在解放路七彩云南珠寶店門前舉辦花燈展。

（四）5月份，組織機關(guān)干部參加了迎澤區(qū)籃球賽。6月份，組織社區(qū)干部參加了迎澤區(qū)?三級社會體育指導員?和《全民健身條件》的培訓，文化隊伍的素質(zhì)進一步提高。

（五）繼續(xù)發(fā)揮通訊員隊伍的自主能動性，加強與媒體 的溝通。5月5日，山西晚報記者馬繼玲為社區(qū)做新聞專題講座，從如何發(fā)現(xiàn)新聞亮點到撰寫新聞稿件進行了詳細講解，從而使社區(qū)干部對新聞媒體的宣傳報道作用有了更深的理解和認識。截止今年10月底，新聞媒體上稿率已達284篇，其中，省級黨報黨臺11篇，市級黨報黨臺38篇，其它媒體235 篇，超過目標責任制所定的100篇任務(wù)。

五、全面推進大學生社區(qū)干部工作，“五比五爭”活動取得實效

通過召開大學生社區(qū)干部座談會，督促大學生刻苦學習、提高素質(zhì)，引發(fā)大學生的自主創(chuàng)業(yè)能力，在大學生社區(qū)干部中開展了?五比五爭?主題實踐活動，形成了濃厚的比、趕、超的競爭氛圍。有兩名大學生社區(qū)干部申報太原市大學生社區(qū)干部創(chuàng)業(yè)資金，并制定了創(chuàng)業(yè)可行性項目方案。經(jīng)市委組織部對項目進行考察，確定了一個項目并得以實施。我街道全年有兩名大學社區(qū)干部考取了公務(wù)員（事業(yè)單位）。

述 廉 部 分

一年來，廟前街道大力學習弘揚右玉精神，激勵和動員廣大黨員干部，轉(zhuǎn)變作風，頑強拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)，把區(qū)委廉政建設(shè)的部署落到實處，用多項措施加快地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 街道黨工委、辦事處十分重視黨風廉政建設(shè)工作，召開了街道紀檢監(jiān)察工作專門會議，對街道黨風廉政建設(shè)工作進行了具體部署，與社區(qū)支部簽訂了目標責任書。同時按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，將黨風廉政建設(shè)責任制在街道領(lǐng)導班子成員中做了明確分工，并印發(fā)了《廟前街道二0一0年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解表》，使班子成員責任明確，任務(wù)到人，實行?一崗雙責?，保證了黨風廉政建設(shè)責任制各項措施落到實處，取得了實效。

二、加強制度建設(shè)，構(gòu)建全面、科學、合理的制度體系 2010年是?制度建設(shè)年?，為進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，提高工作效率，提升管理水平，構(gòu)建全面、科學、合理的制度體系，街道將原有的黨務(wù)、政務(wù)等各方面的工作制度和管理制度進行了全面、系統(tǒng)、認真地梳理，并結(jié)合街道工作實際進行了相應的補充、修改、完善，形成了《廟前街道規(guī)章制度匯編》。制度匯編以?踐行為民宗旨，強化規(guī)范建設(shè)?為核心，設(shè)有黨工委系統(tǒng)工作制度、行政管理工作制度和其它工作制度三大類36項，共計145條制度，內(nèi)容涵蓋了我街道工作的各個環(huán)節(jié)和流程。

三、認真抓好《廉政準則》的學習宣傳貫徹，深入開展“五個一”活動

抓好《廉政準則》的學習宣傳貫徹，把《廉政準則》作為理論學習的重要內(nèi)容，納入街道中心組、街道機關(guān)及社區(qū)干部學習和黨課教育，教育引導廣大黨員更加自覺地堅定理 想信念，加強黨性修養(yǎng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉。2010年4月28日，廟前街道社區(qū)干部廉政教育基地在廟前街道辦事處正式掛牌成立。組織學習了《廉政準則》，觀看了廉政教育片《欲之禍》。社區(qū)換屆后，對新任社區(qū)書記主任開展了廉政教育談話，并要求他們認真對照《廉政準則》進行了承諾，同時建立了新任社區(qū)書記主任的廉政檔案。

四、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，不斷引深政風行風工作

制定了《廟前街道關(guān)于開展民主評議政風行風工作實施方案》，要求各科室、各社區(qū)結(jié)合實際，把民評工作納入日常工作中。開展自查自糾，抓準問題，認真整改。建立和完善了《首問責任制》、《服務(wù)承諾制》、《責任追究制》、《限時辦結(jié)制》、《去向公示制》、《AB角無缺位制》等制度。9月19日在太原市政管理處四樓會議室召開了以?優(yōu)政風行風，樹服務(wù)形象，做人民公仆?為主題的迎澤區(qū)政風行風民主評議（基層單位）廟前地區(qū)面對面對話現(xiàn)場會。積極推行?領(lǐng)導接待日制度?，對?領(lǐng)導接待日?工作進行了安排，及時解答解決廟前地區(qū)群眾投訴和咨詢的問題，為民解憂。

廟前街道取得的成績，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導，離不開各級領(lǐng)導的殷切關(guān)懷，離不開機關(guān)社區(qū)干部職工的辛勤努力，離不開社區(qū)各界人士的大力支持。廟前街道將在新起點的基礎(chǔ)上，認真查找分析存在的問題，以更高的要求指導2011年的工作。

存在的問題及分析

一、定式思維，思想解放不徹底

在省委袁書記?轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展，再造一個新山西?的要求下，我省即將引來大發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，作為省會中心城區(qū)，突破創(chuàng)新、跨越發(fā)展的任務(wù)更加嚴峻，要求我們必須立足新起點，站在新高度，以思想的大解放推動新一輪的大發(fā)展。

但是，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，自身不能夠完全跳出原先的思維模式，跟不上袁書記對我們的要求，?老城區(qū)發(fā)展受限?思維定式、求穩(wěn)怕亂、守攤滿足等守舊心理嚴重阻礙了廟前發(fā)展的進程。導致自己在工作中進取心減弱，眼光放的不夠長遠，固定在以前的發(fā)展模式中，找不到創(chuàng)新的途徑，跟不上時代發(fā)展的要求。對下屬的要求也存在得過且過思想，影響了地區(qū)的發(fā)展。

二、素質(zhì)存在差距，理論學習不扎實

隨著改革開放不斷深入，信息化時代新的政治理論更新速度逐漸加快，自己雖然從不放松學習，但還是跟不上知識的更新，和沿海、發(fā)達城市的干部水平相比，還存在一定的差距。

對黨的理論知識，特別是?三個代表?重要思想，科學發(fā)展觀理論，黨的十七大精神實質(zhì)以及十七屆四中、五中全會精神等學習不系統(tǒng)。有時還有盲目自滿情緒，滿足于?多 次學過，大概掌握?敷衍了事；領(lǐng)會理論科學體系和精神實質(zhì)不深入；有時忙于事務(wù)性工作，對全局指導開展經(jīng)常性教育活動力度不夠。這些問題說明，自己還存在理論聯(lián)系實際不緊、學風不夠端正的問題。

三、作風不實，“大干、實干、真干”決心不夠 雖然對面臨的發(fā)展形勢已經(jīng)有了清醒的認識，但是對區(qū)委、區(qū)政府的安排部署的落實還不夠及時。黨員干部真抓實干的決心不堅定，導致辦事效率跟不上時代的要求。

主要原因在于：一是深入實際調(diào)查研究不夠，雖然經(jīng)常下社區(qū)、到企業(yè)實地了解過情況，但是不能將了解到的情況進行總結(jié)分析，不能及時、全面了解群眾最關(guān)心的熱點、難點問題；二是對社區(qū)管理有所松懈，特別是深入社區(qū)找干部談心、關(guān)心干部疾苦不夠，日常工作中總認為把全局各項工作搞好就算完成任務(wù)，在規(guī)章制度的落實方面監(jiān)督力度不到位。

二〇一一年努力方向

2011年，廟前街道黨工委、辦事處將認真貫徹落實市委九屆七次全會精神，將轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展提上日程，進一步服務(wù)和關(guān)心居民群眾，創(chuàng)新工作思路，抓好重點，打好基礎(chǔ)，將廟前工作再上一個新臺階。重點抓好以下七方面的工作：

一、抓好紀律作風建設(shè)，領(lǐng)導干部帶頭做好?五加一?、?八加二?。堅持一周工作六天，一天多干兩小時，切實做到深入社區(qū)、深入群眾，身影經(jīng)常出現(xiàn)在企業(yè)、工地、社區(qū)，干實事，出實招，見實效。

二、嚴肅紀律，精心組織，周密部署，嚴格按照，切實做好2011年的換屆選舉工作。

三、大力發(fā)展街道經(jīng)濟。

四、繼續(xù)引深?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，迎接建黨90周年。

五、抓好穩(wěn)控和信訪工作，維護地區(qū)穩(wěn)定。

六、城建城管上臺階，上水平。

七、繼續(xù)抓好社區(qū)的硬件、軟件建設(shè)。

在新的一年里，我們要繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，大力弘揚右玉精神，讓創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實成為每個黨員干部的實際行動，以新作風、新作為取得轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新成就。

述 職 述 廉 報 告

廟前街道辦事處

2010年是全面完成?十一五?，謀劃?十二五?的轉(zhuǎn)關(guān)之年。廟前街道辦事處按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神的要求，立足于廟前區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，盡心盡力為人民謀利益，在新起點的基礎(chǔ)上，圍繞全區(qū)?保增長、促轉(zhuǎn)變、惠民生、維穩(wěn)定?的主題，團結(jié)一致，迎難而上，區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)快速增長，各項事業(yè)實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了廟前地區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、趕超發(fā)展的新局面，為?十二五?實現(xiàn)翻番奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二〇一〇年各項任務(wù)完成情況

一、按照全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)總體部署，立足廟前中心城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特點，科學謀劃，招商引資，實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變。

今年，街辦按照全區(qū)經(jīng)濟會議的總體部署，圍繞全區(qū)爭當太原市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級樣板的計劃，鞏固地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展成果，充分發(fā)揮商業(yè)街區(qū)綜合整治改造后環(huán)境提升的優(yōu)勢，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展方式的快速轉(zhuǎn)變，為?十二五?到來奠定堅實基礎(chǔ)。

（一）各項經(jīng)濟指標完成情況良好

廟前地區(qū)2010年社會消費品零售額計劃完成170310萬元，累計完成170419萬元，完成全年計劃的100.07%。全年固定資產(chǎn)投資年初計劃完成76632萬元，累計完成80949萬元，完成全年計劃的105.63%。

（二）協(xié)稅護稅工作成效顯著

今年，街辦把協(xié)稅護稅作為經(jīng)濟工作的重中之重，多管齊下、循序漸進。首先成立了由街辦主任為組長的協(xié)稅護稅工作領(lǐng)導組，協(xié)同工商、國稅、地稅、商務(wù)等部門召開地區(qū)協(xié)稅護稅工作專題會議，明確工作職責，細化工作任務(wù)，建立工作臺帳，將工作責任納入目標考核中。

其次，將協(xié)稅護稅工作滲入到統(tǒng)計、安全、城建城管等各項工作當中，同時做好與企業(yè)的日常溝通，積極為企業(yè)辦實事、解難題，挖掘和規(guī)范稅收渠道，不斷營造良好的稅收外部環(huán)境，提高企業(yè)納稅的積極性。

第三，摸底排查、嚴格規(guī)范納稅行為。根據(jù)廟前地區(qū)面積、人口、駐地單位等基本情況，以商鋪、沿街門面房經(jīng)營戶、以及建筑工地為重點，按照先大后小、先易后難、先固定后流動的原則，街辦重點對建筑業(yè)、裝修業(yè)和商務(wù)樓宇展開摸排工作。

經(jīng)過摸底統(tǒng)計，轄區(qū)共有建筑工地17處，其中，新建工地10處，由于手續(xù)和資金問題被有關(guān)單位勒令停工的2處，正在裝潢的7處，街辦工作人員分別對這7處工地進行了宣 傳動員，說服、督促納稅審批工作，目前，4家已經(jīng)在稅務(wù)所繳稅，4家報驗。

轄區(qū)6個樓宇中心共有137家企業(yè)，其中，哈伯中心16家企業(yè)，銘鼎國際33家企業(yè)，錦繡桃園33家企業(yè)，中煤大廈9家企業(yè)，祥和大廈25家企業(yè)，民信商務(wù)21家企業(yè)。通過摸底調(diào)查各單位的基本情況、稅務(wù)歸屬和投資總額已基本掌握，并和工商、國稅、地稅、財政建立信息互通網(wǎng)絡(luò)。此外，街辦組織人員到哈伯中心3家上市企業(yè)了解情況，發(fā)現(xiàn)困難及時向區(qū)政府及有關(guān)部門匯報，形成了商務(wù)、工商、稅務(wù)、公安、消防和辦事處多部門齊抓共管的良好稅務(wù)環(huán)境。

（三）轉(zhuǎn)變思路，把握服務(wù)業(yè)區(qū)域發(fā)展動向

詳細摸底調(diào)查了11個服務(wù)業(yè)單位。其中，對山西體委印刷廠、山西供銷合作社印刷廠等4個工業(yè)企業(yè)單位進行能源購進、消費與庫存調(diào)查；對太原百貨公司人民鞋帽廠進行工業(yè)企業(yè)樣本調(diào)查；對30個私營企業(yè)進行勞動工資調(diào)查；選擇了3家限額以下住宿餐飲業(yè)單位按月報送統(tǒng)計報表。此外，對26家財貿(mào)業(yè)單位、45家建筑業(yè)單位、30家房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)單位的統(tǒng)計臺帳進行了優(yōu)化升級，及時對統(tǒng)計資料進行整理和歸檔，無一遺漏地統(tǒng)計上報地區(qū)固定資產(chǎn)情況。通過調(diào)查摸底掌握了企業(yè)大量第一手資料，為下一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，統(tǒng)籌服務(wù)業(yè)區(qū)域發(fā)展提供了現(xiàn)實依據(jù)。

（四）第六次全國人口普查工作取得階段性勝利

2009年12月，第六次全國人口普查工作啟動以來，街道辦事處嚴格按照相關(guān)會議精神和要求，合理規(guī)劃，周密部署，圍繞普查重點、難點問題、因地制宜、積極探索，按時完成了人普辦下達的階段性任務(wù)，共普查316個普查小區(qū)，常住戶29766戶，常住人口65781人，戶籍人口67164人。從組織結(jié)構(gòu)、宣傳動員、選人培訓、試點入戶等階段，確保人普工作保質(zhì)保量完成，并順利接受國家部委和省、市統(tǒng)計局的抽樣檢查驗收。

二、按照省會城市合理布局的要求，立足以信息化、生態(tài)化推進城市化，銳意創(chuàng)新，穩(wěn)步推進，中心商務(wù)城區(qū)地位不斷鞏固。

圍繞特色街區(qū)環(huán)境轉(zhuǎn)變，注重各街區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展，利用城市數(shù)字化管理模式，在城市數(shù)字化管理、市容環(huán)衛(wèi)、城市生態(tài)、基礎(chǔ)設(shè)施管理等方面取得顯著成就，逐步建成具有現(xiàn)代氣息和歷史文化內(nèi)涵的街區(qū)環(huán)境，基本形成人與自然和諧相處的區(qū)域發(fā)展格局。

（一）城市數(shù)字化管理水平大幅提升

繼續(xù)發(fā)揮?萬米單元網(wǎng)絡(luò)管理?的數(shù)字化平臺功能，提升轄區(qū)街道管理水平，改善地區(qū)環(huán)境面貌。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，共受理《督辦單》7000余份，及時率達100%，辦結(jié)率達到100%，在全區(qū)名列前茅，實現(xiàn)了城市管理的精細化、信息化、長效化，為?十二五?全面轉(zhuǎn)變城市管理方式奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）城市生態(tài)建設(shè)成效顯著

樹立綠色、低碳發(fā)展理念，積極統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，著力增加城市綠地面積，推進綠色轉(zhuǎn)型，實施綠色標準，堅持生態(tài)優(yōu)先，切實提高生態(tài)文明水平。

1、今年以來，全地區(qū)屋頂綠化共660 m（汾東公寓大酒店200m，省紡織廳460 m）；垂直綠化共1150米（省水利廳450米，省農(nóng)科院400 m，省農(nóng)機局300 m）；新增單位綠地4890 m（省委3200 m，省水科所610m，省人大410m，汾東公寓670 m）；新增綠地居民區(qū)2860m（省人大340 m，省國稅420 m，省委620 m，省電子廳650 m，鐵三局820 m）。種植喬木2100株（汾河一壩1600株，省委200株，省人大300株）；建成園林化單位1個：省水科所；園林化標兵單位1個：水西公寓；綠化先進單位1個：省財貿(mào)大樓。

2、五一期間，廣泛動員駐地單位、居民小區(qū)，擺花12000盆；十一期間，擺花42000盆，極大地美化了市容環(huán)境，增添了節(jié)日喜慶氣氛。

3、以社區(qū)為單位，積極倡導節(jié)能減排降耗、綠色產(chǎn)業(yè)認證、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)等環(huán)保理念，推行?低碳?的人居方式。

（三）市容環(huán)衛(wèi)水平明顯改善

圍繞全區(qū)創(chuàng)建環(huán)保模范城的總體目標，整體推進環(huán)保五大工程，積極開展健康教育和愛國衛(wèi)生工作，健全街辦環(huán)衛(wèi)制度，提升市容環(huán)衛(wèi)水平。

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21、全年共計處理無主垃圾146車，約750余噸；處理廢棄物200余件，市民居住和工作環(huán)境得到明顯改善，居民對廟前市容滿意度大幅提升。繼續(xù)加強對環(huán)衛(wèi)?4050人員?的管理和考核，上崗率保持100%。

2、今年以來，街辦創(chuàng)思路、分步驟，宣傳動員、加大投入、多方協(xié)調(diào)、建章立制，重點治理了一批無物業(yè)小區(qū)。為36個無物業(yè)管理的居民院落配備了專職保潔員16名，制定了《衛(wèi)生管理制度》、《保潔員管理制度》、《清掃保潔制度》等配套制度，將環(huán)衛(wèi)責任落實到人，形成無物業(yè)小區(qū)長效管理機制，使這些小區(qū)的生活環(huán)境徹底改善。

3、積極開展第22個愛國衛(wèi)生宣傳月活動。督導檢查5個駐地單位的?滅蟑滅鼠?工作，布臵粉塊200余塊，發(fā)放滅蟑滅鼠藥品計1200余袋。

4、評比表彰了阿銳火鍋、老誠一鍋、湘鄂情等三家飯店衛(wèi)生先進?五小單位?；汾東公寓、地稅宿舍等兩家居民小區(qū)榮獲先進居民院落。

(四)基層城市管理不斷強化

以城市管理中心成立為契機，全力支持城市管理工作，繼續(xù)加強城市基層管理力度，提升城市綜合治理效率，實現(xiàn)基層城市管理進程平穩(wěn)提速。

1、確保行政執(zhí)法中隊工作順利對接。行政執(zhí)法中隊下放街道后，與廟前環(huán)衛(wèi)所、城建科一并組建廟前城市管理中心，大大增加了城市綜合管理效能。中心成立之后，行政執(zhí)法中隊以提高干部職工思想認識為重心，立足廟前地區(qū)實際情況，開展一系列城市管理體制改革，狠抓班子建設(shè)，加強學習教育，提高責任意識，切實提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)，加大城管執(zhí)法力度，確保工作不脫節(jié)、不斷檔，實現(xiàn)城市管理各項工作平穩(wěn)過渡。

2、組建街道城市管理中心，進一步理順基層城市管理工作機制。充分發(fā)揮街道城市管理中心資源整合的作用，環(huán)衛(wèi)、清運、行政執(zhí)法、門頭牌匾初審等綜合職能齊頭并舉，集中整治商販經(jīng)營中造成城市環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象，規(guī)范經(jīng)營行為，提升地區(qū)形象。

5月份以來，在?取締占道經(jīng)營，創(chuàng)建和諧社會?活動中，城市管理中心處理占道經(jīng)營等違規(guī)違章事件300余起，涉及500余人次，確保了居民出行順暢；清除小廣告500余處，發(fā)放整頓戶外廣告通知200余份，美化了周邊居住環(huán)境。

7月、8月份，集中2個月的時間，和公安、工商、交警等部門聯(lián)合開展了清理占道經(jīng)營的整治行動，共計查扣物品2000余件，違章貨車5輛。受到居民的一致好評，都市110欄目做了專題報道。

11月份，集中開展了?太原市城市綜合整飾?工作，根據(jù)2000余張圖片，下發(fā)整改和拆除不符規(guī)格門頭牌匾的通知2000余份，限期完成。將新建北路、勁松北路定為整飾重點，按照太原市打造精品街區(qū)的要求，先期開展了拆除門頭的工作。截至目前，共拆除違章門頭廣告300余家，拆除 面積達13592平方米，整飾門頭牌匾178家，粉刷了新建路臨街舊樓10棟。

（五）防汛、防震工作不容忽視

加快建立自然災害應急體系，依托駐地單位和小區(qū)居民，加強應急志愿者隊伍建設(shè)，科學安排危險區(qū)域生產(chǎn)和生活設(shè)施的合理避讓，提高防汛、防震水平。

1、制定《廟前街道辦事處應對突發(fā)氣象災害應急預案》，印發(fā)《廟前辦事處2010防汛抗旱工作安排表》，與14個社區(qū)及10個駐地單位簽定了防汛目標責任書，成立了100人的防汛應急搶險梯隊，配備應急車輛10臺。對轄區(qū)內(nèi)平房進行了全面?地毯式?排查，并對危舊房下發(fā)了300余份搬遷通知。為低洼地帶居民發(fā)放了400余條編織袋，做到未雨綢繆，有備無患。

2、制定了地區(qū)專業(yè)防震應急預案實施細則，4月26日，組織單位聆聽了?防震減災知識講座?，并模擬臨震場景，進行了避震演練，提高了單位員工應對突發(fā)地震的能力。

三、按照中心城區(qū)維護穩(wěn)定大局的要求，立足落實安全責任制，明確職責，突出重點，為地區(qū)發(fā)展提供安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

街辦按照?高標準、講科學、不懈怠?的工作思路，貫徹?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，加強督促檢查，狠抓隱患整改，安全形勢保持良好態(tài)勢，全年沒有出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故死亡人員。

（一）領(lǐng)導高度重視，全力構(gòu)建長效安全生產(chǎn)保障體系。街道辦事處?一把手?親自抓安全，將安全工作作為確保街道生產(chǎn)生活環(huán)境的首要任務(wù)，著重建立科學合理的安全生產(chǎn)保障體系，鞏固安全生產(chǎn)建設(shè)成果。

1、街道黨工委、辦事處高度重視安全生產(chǎn)工作，多次召開黨政班子成員聯(lián)席會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，認真落實?安全生產(chǎn)年?的各項任務(wù)，始終貫徹執(zhí)行街道領(lǐng)導?一崗雙責?安全責任制。

2、由街辦主任為組長，協(xié)同公安、城管、綜治、安監(jiān)、紀檢等部門，聯(lián)合成立安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動領(lǐng)導小組，下設(shè)14個社區(qū)檢查組，制定《廟前街道安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實施方案》，并與各社區(qū)、駐地單位簽訂安全生產(chǎn)責任書200余份，再次明確了安全責任。

3、建立了各社區(qū)和駐地單位應急救援隊伍，特別對危險源單位的安全工作進行了指導培訓。8月份，開展大規(guī)模消防培訓和演練活動。

（二）日常檢查與集中檢查相結(jié)合，逐步強化安檢工作。以?安全生產(chǎn)年?和?安全生產(chǎn)專項整治年?成果為基礎(chǔ)，分步驟開展日常檢查工作，抓住重要節(jié)假日等高危時期，有計劃安排集中檢查，確保重點地區(qū)、重要時期的安全穩(wěn)定。

1、深入重點單位督查安全工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患采取現(xiàn)場會辦、事中督辦、事后查辦的方式，及時督促整改到位。截至目前，實現(xiàn)現(xiàn)場督導50余次。

2、鞏固?安全生產(chǎn)年?和?安全生產(chǎn)專項整治年?成果，分三個階段開展安全生產(chǎn)大檢查工作。1月20日至3月20日開展了?兩會、兩節(jié)大檢查?行動。4月5日至5月底，開展了?安全生產(chǎn)大檢查?行動。4月5日至7月5日，開展?安全生產(chǎn)隱患排查治理專項?行動。

針對一些長期存在的問題和隱患進行限期整改，著重強化了建筑行業(yè)安全意識，督促物業(yè)管理部門加強居民小區(qū)的消防設(shè)施配備和安全管理。

3、?中秋??國慶?兩節(jié)到來前夕，街辦對地區(qū)所有樓院、賓館、飯店的液化氣以及鍋爐的使用情況進行了排查，對60余家單位的過期滅火器進行了督促更換。

4、年底，對轄區(qū)內(nèi)的?唐巢?、?音樂之聲?等2家 KTV及五洲大酒店進行了重點排查。

（三）加強校園安全工作

注重校園及其周邊安全問題，對可疑地區(qū)迅速協(xié)調(diào)有關(guān)單位，組織人員進行清理，加強學生安全意識，確保校園環(huán)境安全、有序。

5月6日，區(qū)委常委、宣傳部部長詹玉梅協(xié)同區(qū)文體局、安監(jiān)局、教育局等部門對海邊街小學、三晉幼兒園、桃園小學進行了安全工作督導，指導學校及時清理校園雜物，修繕教學建筑，提高了學校的防范意識。

8月31日，在學校即將開學之際，開展了由安全部門牽頭，行政執(zhí)法、城建、交警、綜治、公安等部門共同參與的 校園周邊環(huán)境綜合整治行動，為學校營造了安全、有序的學習氛圍。

此外，向社區(qū)、駐地單位下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)迎澤區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域防范和應對恐怖突發(fā)時間督導檢查工作制度（試行）的通知》，積極組織社區(qū)建立治安聯(lián)防隊伍，積極配合公安部門，在學校上、下學時段為學生站崗守衛(wèi)。

（四）加大安全工作宣傳力度

除積極宣傳普及安全知識外，街辦還開展內(nèi)部安全培訓活動，提高人員應對安全問題的能力，為地區(qū)安全保駕護航。1、6月13日，在?安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?活動中，街辦出動版面18塊、條幅8條、拱門一個、發(fā)放宣傳資料8000余份，營造良好的安全宣傳氛圍。

11月19日，在社區(qū)普及了消防知識和法律法規(guī)，推進消防工作社會化進程，使?關(guān)注消防、珍愛生命、共享平安?的理念深入民心。

2、以會代訓，利用社區(qū)例會，進行消防知識宣講和消防用品的推廣工作。

6月9日，在街辦七樓會議室組織社區(qū)干部聆聽了?廟前街道辦事處消防安全知識?講座，了解了滅火器的使用知識，改變了談火色變的態(tài)度，提高了主動預防險情和遇險時的應變能力。

四、按照交通安全戶籍化管理要求，立足發(fā)揮社區(qū)服務(wù)職能，嚴格審核，服務(wù)群眾，確保居民文明出行、安全出行。繼續(xù)貫徹《道路交通安全防范責任制管理辦法》，按照?政府負責，交警牽頭，全民動員，社會參與?的原則，推進交通安全戶籍化管理進程，實現(xiàn)廟前交通安全無事故，機動車、駕駛員違章得到了嚴格控制，確保地區(qū)居民?文明出行、安全出行?。

（一）交通安全戶籍化管理繼續(xù)深入

按照戶籍化管理的要求，對屬本地區(qū)落戶的機動車、駕駛員進行了戶籍化管理。按照交警隊的要求，對機動車、駕駛員進行信息采集，建立檔案。截至目前，機動車登記782輛，駕駛員審驗573人。

（二）交通安全宣傳、培訓到位

分4批對機動車、駕駛員進行了安全教育培訓，共培訓機動車車主、駕駛員806人，使交通安全深入人心，有效增強了車主安全責任意識。建立每個月先進行日常安全教育培訓，再進行檢驗審驗的工作機制。組織社區(qū)50余人，積極參加志愿者協(xié)勤活動。

五、按照轉(zhuǎn)變計生工作方式要求，立足完善計生服務(wù)管理體系，求真務(wù)實，循序漸進，有效促進人口與經(jīng)濟、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。

全面貫徹?以人為本?的思想，以全員人口信息數(shù)據(jù)大集中為基礎(chǔ)，以開展?五到家?活動為載體，深入社區(qū)宣傳，強化政策引導，轉(zhuǎn)變計生觀念，按照《2010年人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（一）人口指標完成良好

截至目前，我地區(qū)有總?cè)丝?3301人，育齡婦女17478人，已婚育齡婦女11723人，采取長措10664人，出生302人。

（二）組織系統(tǒng)日趨完善

堅持召開?三會?，加強對社區(qū)和駐地單位計生干部的業(yè)務(wù)培訓、日常管理及年終考核，計生基本知識知曉率達95%。建立了計劃生育工作督查制度，抽調(diào)街辦科所長和社區(qū)專人組成檢查組，分兩次對社區(qū)近三年的出生、手術(shù)及流動人口管理進行督查。嚴格按照新標準，對超生人員足額征收社會撫養(yǎng)費。同14個社區(qū)和80家駐地單位全部簽訂了《2010年人口與計劃生育目標管理責任書》。

（三）營造婚育文化氛圍

通過宣傳版面，以及計生協(xié)會志愿者等宣傳載體，擴大計劃生育知識覆蓋面，全面提升居民群眾計劃生育知識知曉率，引導居民群眾建立幸福和諧家庭。計劃生育宣傳品入戶率達到90%，育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達95%，群眾的生育觀念有了很大轉(zhuǎn)變，新型生育文化逐步形成。

（四）強化流動人口管理

截止年底，我街道共有流動人口4734人，其中流出人口22人，流入人口4712人。驗證率100%。針對不同的流動人群開展工作，加大宣傳力度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)?同管理、同服務(wù)?，切實維護了流動人口的合法權(quán)益。對春節(jié)未返鄉(xiāng)的流動人口繼續(xù)推行溫馨服務(wù)，免費發(fā)放避孕藥具3000余盒。社區(qū)主動聯(lián)系商家給居民提供優(yōu)質(zhì)米、面、油等產(chǎn)品，在成本價的基礎(chǔ)上再下浮20%，給社區(qū)居民，尤其是流動人口貧困家庭帶來了真正的實惠。

（五）拓寬協(xié)會服務(wù)新渠道

利用計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進避孕節(jié)育、出生缺陷干預、生殖道感染綜合防治?三大工程?。以?雙服務(wù)活動?為中心，全面開展?三查、兩補、一治療?活動。

此外，加大早教材料的發(fā)放和早教輔導覆蓋面，截止目前，街辦共建立寶寶檔案347份。迎澤區(qū)中心醫(yī)院為孕婦提供產(chǎn)前檢查、腦心監(jiān)護、吸氧、導樂、愛心隨訪等優(yōu)惠項目，優(yōu)惠金額達17760元。

六、按照司法系統(tǒng)加強基層基礎(chǔ)要求，立足貼近群眾實際，緊密協(xié)調(diào)，形成合力，基層司法體系建設(shè)步伐加大。

緊緊圍繞全省司法系統(tǒng)開展的?加強基層基礎(chǔ)年、領(lǐng)導班子建設(shè)年、整體工作提高年?活動，扎實推進?社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法?三項重點工作，基層司法體系繼續(xù)完善。

（一）依法治理形成合力

通過一系列普法宣傳活動，扎根社區(qū)，面向居民，將各項司法工作融入到宣傳動員上來，廣泛普及法律法規(guī)知識，不斷鞏固司法所先進示范地位。

1、制定下發(fā)了《廟前街道2010年普法依法治理工作安

排》。5月20日，接受了太原市?五五?普法領(lǐng)導組的檢查驗收。11月18日，機關(guān)及社區(qū)主要負責人69人參加了全省?五五?普法的驗收考試。

2、認真組織開展了?法律七進?主題宣傳活動，全年共組織學習10次，著力發(fā)揮重點對象學法用法的典型示范作用。

3、組織一系列普法宣傳教育主題活動，通過宣傳、組織動員群眾認真履行公民維護國家安全的責任和義務(wù)。3月份，舉辦了以?普及法律知識，維護老年權(quán)益?為主題的法制講座，現(xiàn)場發(fā)放法律書籍100余冊。5月21日，海邊街社區(qū)舉辦了?關(guān)心下一代少兒文藝匯演暨少兒自救法律知識競賽?活動。6月份，組織各社區(qū)進行了《國家安全法》的宣傳，共出宣傳版面140余塊。8月份，結(jié)合太原市社區(qū)換屆工作，廣泛宣傳了《居民委員會組織法》。11月份，通過社區(qū)開展了《人民調(diào)解法》的宣傳活動。12月4日全國法制宣傳日，組織開展了?法律服務(wù)進工地、進社區(qū)?的系列活動，將地區(qū)維權(quán)活動推向高潮。

（二）人民調(diào)解工作有效開展

目前，地區(qū)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛492起，調(diào)解成功486起，成功率達到98%以上，形成了以街道大調(diào)解領(lǐng)導組為中心，社區(qū)、駐地單位調(diào)解委員會為主體，社區(qū)調(diào)解小組為紐帶，社區(qū)樓院長、糾紛信息員為橋梁的四級人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。

1、下發(fā)《廟前地區(qū)人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項攻堅活動》實施方案。將普遍排查和重點排查結(jié)合起來，做好糾紛信息的月統(tǒng)計和周反饋工作，對重大民間糾紛實行?零報告?制度。

2、培訓調(diào)委會干部10次，在迎澤區(qū)司法局召開的《2009民調(diào)表彰暨經(jīng)驗交流大會》上，街辦榮獲?十佳?優(yōu)秀人民調(diào)解組織1個，?十佳?優(yōu)秀人民調(diào)解員1名，人民調(diào)解先進組織2個，人民調(diào)解員先進個人5名的好成績。

3、做好典型案件和信息的收集整理上報工作，共上報典型案件14篇，簡報信息22篇，新聞媒體報道27篇。

（三）社區(qū)矯正措施得當

建立 ?街道、社區(qū)、志愿者?上下聯(lián)動機制，組建了以司法、公安干警為主體，以社區(qū)矯正志愿者為延伸的社區(qū)矯正工作隊伍，推行以制度化管理為核心內(nèi)容的矯正工作規(guī)范程序，組織各社區(qū)的社區(qū)矯正工作人員進行了培訓，充分保證各項矯正措施的貫徹落實。

1、進一步規(guī)范社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正和幫困扶助工作，完善社區(qū)服刑人員的檔案，做到一人一檔、內(nèi)容齊全、管理規(guī)范。4月8日和10月15日，陽泉市司法局臨汾市堯都區(qū)司法局社區(qū)矯正考察團一行30余人到街辦進行了學習考察。

2、對在矯的21名社區(qū)服刑人員全部進行了家訪，組織社區(qū)服刑人員開展了4次有針對性的集中教育談心會。所有

矯正對象沒有重新違法犯罪情況發(fā)生。

3、對轄區(qū)個別監(jiān)外執(zhí)行罪犯未能納入社區(qū)矯正范圍的人員進行了調(diào)查摸底、走訪，并與派出所進行了檔案材料的核對。經(jīng)核實，共有17人為共管，4人人戶分離。

4、認真貫徹落實《太原市未成年人犯罪前科消滅制度》的有關(guān)精神，對1名符合前科消滅條件的未成年人進行了材料的初審。

5、認真做好審判前的評估調(diào)查工作，為法院審判提供調(diào)查依據(jù)。

6、成立了?社區(qū)矯正心靈驛站?，開辟了對轄區(qū)服刑人員專業(yè)心理輔導的先河。

（四）刑釋解教人員的幫教安置工作底清數(shù)明 堅持?教育、感化、挽救?的方針，曉之以理，動之以情，建立標本兼治，上下互動的幫教機制，嚴把接收、幫教、安臵、管控四關(guān)。

1、五年內(nèi)的刑釋人員12人和三年內(nèi)的解教人員18人員一一注冊并建立了幫教安臵檔案，做到了底數(shù)清、情況明。幫教率和安臵率分別達到95%和90%以上，重新違法犯罪率控制在5%以下。

2、按照太原市《關(guān)于開展重點青少年群體排查摸底專項活動》通知精神，對我轄區(qū)內(nèi)服刑在教人員未成年子女、在押青少年罪犯、已經(jīng)刑釋解教的青少年人員基本情況進行了摸底排查。

3、6月底，正式啟用刑釋解教人員信息管理軟件及服刑在教人員信息核查系統(tǒng)以來，核查服刑在教人員及釋放人員60人，同時將核查情況進行了網(wǎng)上反饋。4、11月份，街辦在崛圍山風景區(qū)建立了?刑釋解教人員安臵幫教基地?，大大解決了這些人員的再就業(yè)難題。

（五）法律服務(wù)貼近群眾

以?維護當事人的合法權(quán)益?為宗旨，狠抓法律服務(wù)工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，充分發(fā)揮法律服務(wù)工作者貼近基層、服務(wù)群眾的優(yōu)勢。組織基層法律工作者參加了太原市基層法律服務(wù)工作者培訓。

以?法律進社區(qū)?、?律師進社區(qū)?、?法律援助?活動等為結(jié)合點，深入社區(qū)，義務(wù)解答法律咨詢，調(diào)處民事糾紛，普法進社區(qū)，進學校，進行法律咨詢和法律服務(wù)。全年共接待來訪、來電法律咨詢28人次。完成了法律服務(wù)所的年檢注冊工作。

七、按照保障和改善民生要求，立足建立可持續(xù)的基本公共服務(wù)體系，以人為本，公平兼顧，實現(xiàn)各項社會服務(wù)全面發(fā)展。

著力探索完善符合廟前實際、可持續(xù)的基本公共服務(wù)體系，加強社會管理能力建設(shè)，創(chuàng)新社會管理機制，提高政府保障能力，不斷推進基本公共服務(wù)均等化，就業(yè)安臵、城鎮(zhèn)醫(yī)保、社會保障、扶殘助老、擁軍優(yōu)撫等各項民生事業(yè)均取得成效，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

（一）認真完成就業(yè)安置各項任務(wù)指標

結(jié)合地區(qū)優(yōu)勢，積極開展?就業(yè)援助月活動?、?春風援助行動?、?春暖行動?，通過推薦參加培訓，組織招聘會，扶持自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，使就業(yè)安臵各項任務(wù)指標完成良好。

截止目前，新增就業(yè)人數(shù)3431人，完成目標任務(wù)127%；創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)745人，完成目標任務(wù)125%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1476人，完成目標任務(wù)129%；就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)354人，完成目標任務(wù)120%；創(chuàng)業(yè)培訓推薦學員48人，辦理《就業(yè)失業(yè)證》237本，就業(yè)困難人員認證88人。實現(xiàn)了城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，零就業(yè)動態(tài)清零率為100%。

（二）全力以赴辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和街道企業(yè)人員養(yǎng)老保險

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理工作已從10月份開始，截止目前，完成參保人數(shù)5500人。

10月份，我市宣布停發(fā)街道企業(yè)最低生活救濟金，地區(qū)200余位70歲以上的高齡老人來到街辦咨詢辦理養(yǎng)老保險。街辦立即安排專門人員耐心解釋，受理申請，查找檔案，填寫表格，迅速到社保中心辦理相關(guān)事宜，200余位老人的生活問題全部解決。

（三）開展勞動用工執(zhí)法監(jiān)察，維護勞動者合法權(quán)益 進一步完善了勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，開展了整頓人力資

源市場秩序?qū)ｍ椥袆印⒔ㄖ袠I(yè)農(nóng)民工專項督察、用人單位最低工資標準執(zhí)行情況專項大檢查，對轄區(qū)375家駐地企業(yè)進行了相關(guān)督察。

（四）進一步完善社會保障

全年享受低保及低保邊緣戶累計474戶，人數(shù)8377人，累計享受金額164.3184萬元；同時予以低保人員城市醫(yī)療救助，累計支出救助資金62.76萬元。審核廉租房補貼59戶，148人，發(fā)放保障金額共計24.4696萬元。審核經(jīng)濟適用房申請511戶，最終辦理115戶。

加大低保人員的動態(tài)管理力度，對原享受城市低保人員進行了核查，對發(fā)現(xiàn)超標的4戶10人的違規(guī)情況，勒令退出低保，追回保障金累計10962 元。對核查中發(fā)現(xiàn)保障金過低確實無法保障家庭基本生活的11戶20人提高了保障標準，月增 719元。調(diào)整196戶，取消291戶，使城市低保工作實現(xiàn)了真正意義動態(tài)管理下的?有進有出??應保盡保?。

（五）切實維護弱勢群體利益

殘聯(lián)認真組織了?助殘日?和?暖陽助殘?的系列活動，為16戶不享受低保的聽力殘疾家庭辦理了有線減免，為15戶重度殘疾人免費發(fā)放輪椅。援助經(jīng)濟困難家庭2戶各3000元。為3戶殘疾人家庭提供免費維權(quán)服務(wù)。組織85名殘疾人及其子女進行就業(yè)培訓。在太原市開展的?殘疾人職業(yè)技能大賽?的活動中，街辦選送的梁寧獲手工編織一等獎，蔡五虎獲攝影二等獎。今年，以得分第一的驕人成績被區(qū)殘聯(lián)

評為優(yōu)秀集體。

辦理大病醫(yī)療救助人員18人，發(fā)放救助金額38600元。愛心超市救助低保及特困戶350余戶，發(fā)放物品金額達30000余元。舉辦3次健康教育知識講座，發(fā)放《中國公民健康素養(yǎng)知識與技能》問卷50余份，著重宣傳了婦女疾病的防治知識。

5月份，組織機關(guān)、社區(qū)干部參加了?博愛一日捐?，捐款4440元。12月份，組織全地區(qū)開展了?慈善一日捐?的活動，共計捐款10217.3元。

（六）認真開展雙擁優(yōu)撫工作

4月1日，組織機關(guān)干部、社區(qū)干部43人到雙塔寺烈士陵園掃墓。組織32名優(yōu)撫對象進行了身體檢查。

?八一?前夕，街辦領(lǐng)導慰問了駐省委、省人大武警官兵和消防二大隊全體官兵，送去了價值8000余元的物品，共同觀看了社區(qū)居民自編自演的豐富多彩的節(jié)目，彰顯了軍民的魚水深情。

（七）扎實推進老齡工作

對地區(qū)空巢老人、三無老人進行摸底，為下一步開展的?居家養(yǎng)老?工作打下了堅實的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計：地區(qū)老年人共有11017人，空巢老人2000余人，三無老人1人，100歲以上的老年人有3人，全年共辦理老年證500余本。

倡導?六老?精神，開展?敬老月?活動，以老年人為社區(qū)主體，開展了豐富多彩的文化娛樂活動。

10月份，太原市副市長毋青松慰問了地區(qū)張改香、蘇聯(lián)清兩位百歲老人，送去慰問金各1000元。

11月份，為103名90-99歲高齡的老年人發(fā)放高領(lǐng)補貼6萬余元。

12月份，為地區(qū)80-89歲的特困老人發(fā)放米、面、油等物品200余件。

（八）大力推進和諧建設(shè)

積極開展各項群眾精神文明創(chuàng)建活動，基層文化設(shè)施和公共文化服務(wù)體系不斷完善，公民道德建設(shè)全面加強，文明城區(qū)創(chuàng)建水平進一步提高。

春節(jié)期間，開展了?文化大拜年，和諧滿迎澤?活動和?國旗懸掛?活動，將民俗傳承與愛國教育緊密相連。元宵佳節(jié)，在解放路、迎澤大街、新建路三條主干道沿街懸掛花燈，連成了千米花燈街，伴以民間文化展演活動，向市民展現(xiàn)了有３００多年歷史的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的廟前高蹺的風姿。5月份，組織機關(guān)干部參加了迎澤區(qū)藍球賽。6月份，組織社區(qū)干部參加了迎澤區(qū)?三級社會體育指導員?和《全民健身條件》的培訓，文化隊伍的素質(zhì)進一步提高。9月份，被太原市體育局評為了?2005年-2010年太原市老年體育工作先進集體?。

八、按照建設(shè)效能政府的要求，立足街道、社區(qū)兩手抓，創(chuàng)先爭優(yōu)，趕超發(fā)展，穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。

以黨工委?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，樹立趕超發(fā)展意識，39 緊扣?加速發(fā)展?的主題，創(chuàng)新工作機制和模式，推行全員績效考核制度，改善干部職工的工作環(huán)境，不斷增強街道干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強指導社區(qū)建設(shè)，基層組織建設(shè)呈現(xiàn)出新的活力和特色。

（一）行政效能全面提升

圍繞趕超發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，努力學習先進單位的好方法，充分利用國內(nèi)先進行政理念，結(jié)合廟前地區(qū)實際，優(yōu)化資源配臵，以較小的行政資源投入，實現(xiàn)最佳的行政工作目標，不斷提高行政效率，主要體現(xiàn)在以下六個方面：

1、共受理 ?12319?和為您解憂愁單件400余份，反饋率達100%，辦結(jié)率達95%以上。

2、辦事處硬件設(shè)施繼續(xù)完善。維護了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，建立了機關(guān)和社區(qū)的QQ群，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化辦公，重新設(shè)臵了電話專線，維修了辦公大樓墻壁，粉刷了樓道地面，增蓋了辦公用房，設(shè)臵了浴室，給員工營造了和諧、舒適的辦公環(huán)境。

3、繼續(xù)完善檔案數(shù)字化管理工作。目前，婚姻檔案整理工作基本完成，檢索目錄全部錄入微機，方便了居民查閱，加快了行政辦事效率。

4、依照?以人為本，預防為主；統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責；依法規(guī)范，加強管理；快速反映，協(xié)同應對；依靠科技，資源整合?的工作思路，制定《廟前街道辦事處突發(fā)公共事件總體應急預案》完善社區(qū)預案、健全社區(qū)領(lǐng)導組機構(gòu)、志愿者隊伍，進行人員包片分工，勾畫社區(qū)基本情況圖，標注疏

散通道，堅持24小時工作值守，實現(xiàn)地區(qū)應急工作的動態(tài)管理和科學應對。

5、按季度足額繳納辦事處的醫(yī)療保險和勞動服務(wù)公司的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險；完成事業(yè)單位及組織機構(gòu)代碼證的年檢；對勞動服務(wù)公司退休人員進行認證；完成機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核申報工作；按季度報銷離休人員醫(yī)藥費用；做好2009的考核工作。

6、繼續(xù)強化公章的使用管理，嚴格按程序辦事。通過對社區(qū)進行公章使用的培訓，提高社區(qū)服務(wù)的功能。

7、圓滿完成《迎澤年鑒》的編撰任務(wù)，選派優(yōu)秀人員著手準備《迎澤區(qū)地方志》的編寫工作。

（二）社區(qū)工作穩(wěn)步推進

繼續(xù)引深創(chuàng)建宜居社區(qū)、和諧社區(qū)、星級服務(wù)社區(qū)和綠色社區(qū)等活動，以社區(qū)建設(shè)為中心，堅持規(guī)范與創(chuàng)新并舉，突出抓好配強班子、完善制度、規(guī)范運作三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新時期加強社區(qū)各項工作的有效途徑。

1、升級改造南海街二社區(qū)、桃園路二社區(qū)2個社區(qū)居委會辦公用房，打造設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、寬敞明亮、居民辦事方便的精品社區(qū)。

南海街二社區(qū)辦公室位于南海東街南一巷廟前街道辦事處的存車處，面積約20平方米，辦公空間擁擠，且年久失修，天花板脫落，鐵樓梯狹窄又生銹，居民辦事極為不便。改建后，將建成約500平方米、集辦公、文化活動、圖書閱

覽、社區(qū)服務(wù)、會議為一體的多功能社區(qū)服務(wù)中心。

2、圓滿完成第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。9月份，廟前街道辦事處強化領(lǐng)導，周密部署，嚴格程序，依法進行，按照公開、公平、公正原則，圓滿完成了第四屆社區(qū)換屆選舉工作，實現(xiàn)了社區(qū)換屆選舉工作的“零上訪”。

廟前街道辦事處共有14個社區(qū)參加第四屆社區(qū)換屆選舉工作：5個社區(qū)采用?戶代表?選舉方式，9個社區(qū)采用?居民小組代表?選舉方式。選舉產(chǎn)生社區(qū)書記14名，副書記14名，支委16名；副主任14名，委員15名，共計73人。書記、主任一兼挑的比例達到100％，其中黨員比例為67％；大專比例37％；本科比例25％；其他38％；獲得中級社會工作師職稱的3人，獲得初級社會工作師職稱的5人。平均年齡40.7歲。

3、通過?國學?講座、參加社區(qū)建設(shè)工作第一期培訓班、?全民終身學習大講堂?、信息寫作交流、普及消防安全知識等形式提高社區(qū)干部自身素質(zhì)。

4、認真按時做好社區(qū)干部的保險、生活補貼等工作，2010年新增4人的保險；保險基數(shù)由140.6元上調(diào)至154.12元。

5、在14個社區(qū)中全面開展?社區(qū)信息化管理軟件?的錄入工作。

6、倡導?珍惜今天，熱愛工作?的奉獻理念，組織全

體社區(qū)干部為玉樹死難同胞共捐款3000多元。

黨風廉政建設(shè)責任制完成情況

2010年，廟前街道辦事處全面貫徹落實十七屆四中全會精神，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真學習弘揚右玉精神，以人為本、堅持不懈、真抓實干，為地區(qū)經(jīng)濟社區(qū)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展營造出風清氣正的良好環(huán)境。

一、全面貫徹落實《廉政準則》，加強機關(guān)作風建設(shè)的嚴密性和科學性。

廉政建設(shè)是凝聚黨心民心的巨大力量，也是抓落實的重要保障。廟前街辦以《廉政準則》為準繩，健全完善各種防腐敗的體制機制，強化?一崗雙責?，努力從源頭上預防和治理腐敗。

一是把《廉政準則》作為理論學習的重要內(nèi)容，教育機關(guān)人員學廉政法規(guī)、倡廉潔新風、樹清廉形象。同時，采取廉政提醒、廉政談話、觀看廉政警示教育片和警示教育案例等方式不定期開展干部廉政警示教育，懸掛反腐倡廉的格言警句和圖片，營造反腐倡廉濃厚氛圍，做到防微杜漸。此外，要求機關(guān)人員認真落實《廉政準則》中?五十二項不準?、?八條禁止?的內(nèi)容要求，規(guī)范自身履職、生活、家庭、作風等各個方面的行為，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是打造政治素質(zhì)過硬的隊伍。今年是?反腐倡廉制度建設(shè)年?，廟前街辦重點抓好?152?反腐倡廉工程，嚴格執(zhí)行太原市?五個不準?和?八條禁令?，編訂《廟前街道規(guī)章制度匯編》，大力整頓機關(guān)紀律作風，實施?早點名、晚簽到?制度，弘揚?右玉精神?，開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，鼓勵機關(guān)人員跨越思維，創(chuàng)造性工作，以良好的作風、實在的業(yè)績贏得人民群眾的信任。

三是在提高崗位執(zhí)行力上下功夫。深入推進流程制權(quán)，防范權(quán)力風險，找準崗位風險點，簽訂廉政風險防范責任書，切實保證權(quán)力高效干凈運行。特別是在城市管理、計劃生育、最低生活保障等工作中，著重強調(diào)了要嚴格程序，依法辦事，抵制人情關(guān)，嚴禁?吃、拿、卡、要?行為，做到了行政工作的公平、高效、正氣。

二、積極推進“陽光”防腐，保持機關(guān)干部的堅定性和純潔性。

一是主動向地區(qū)人民做出廉政承諾，開展?我參與、我奉獻、我承諾?的活動，自覺接受監(jiān)督。

二是積極推進?陽光?防腐，探索實行陽光政務(wù)、陽光事務(wù)、陽光社務(wù)，強化服務(wù)意識，簡化辦事程序，優(yōu)化政務(wù)大廳功能，嚴格落實內(nèi)部監(jiān)管制度，增加工作透明度。

三是嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財政行為，落實財務(wù)公開，嚴格收支兩條線。

四是公布舉報電話，機關(guān)干部實行掛牌上崗，全面推行

?首問負責制?，設(shè)立了?去向牌?，真心實意地接受群眾監(jiān)督。

五是重視輿論、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報機制，對于?太原市便民服務(wù)熱線?和 ?我們?yōu)槟鈶n愁? 來件反映的行風問題認真調(diào)查，嚴肅糾偏。

一年來地區(qū)社會各項事業(yè)發(fā)展取得了驕人的成績，街辦自身建設(shè)和廉政水平不斷提高，但是還存在一些問題和困難：一是地區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、發(fā)展樓宇經(jīng)濟，加強協(xié)稅護稅工作任重而道遠；二是社區(qū)服務(wù)還不能滿足居民群眾的要求；三是健全社會保障、扶助弱勢群體等民生問題亟待解決。

加快發(fā)展時不我待，奮起跨越責任重大?？傊瑥R前街道辦事處將以更大的信心和決心，堅定地踏上新征程，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)一思想，搶抓機遇，和衷共濟，奮力開拓，以嶄新的業(yè)績開創(chuàng)?三區(qū)?建設(shè)新局面，譜寫廟前發(fā)展新的輝煌！

述 職 述 廉 報 告

廟前街道黨工委 賈永明

一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在班子成員以及干部職工的支持下，我認真履行黨工委書記職責，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工勤奮工作，圓滿完成各項工作任務(wù)，街道工作呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的良好局面。

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，下面，我向各位領(lǐng)導和同志們述職述廉如下：

一、以學習貫徹科學發(fā)展觀為主題，帶頭學習，切實提高干部隊伍素質(zhì)。

這一年，我認真學習貫徹科學發(fā)展觀，以深入領(lǐng)會十七大，十七屆三中、四中、五中全會精神為內(nèi)容，大力弘揚右玉精神，尤其是在下半年，我認真學習貫徹省委袁書記的講話精神。親自部署，自覺帶頭，帶動機關(guān)、社區(qū)黨員把學習貫徹袁純清書記重要講話作為下半年一項重要工作，認真學習講話原文，制定學習計劃，完善學習措施，和他們一道全面準確地把握講話的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會全省經(jīng)濟社會發(fā)展取得的新成就、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性與必要性和基本思路，真正用講話精神統(tǒng)一思想、指導工作。

將學習講話精神與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密聯(lián)系起來，46 堅持學以致用，把學習貫徹袁書記講話精神與把握形勢，解放思想，搶抓機遇，加快和諧廟前建設(shè)，實現(xiàn)廟前趕超跨越發(fā)展結(jié)合起來，細化工作目標，制定推進措施，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風不斷開創(chuàng)廟前各項工作新局面。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，真抓實干，努力提升機關(guān)行政效能。

一是思考?十二五?規(guī)劃工作部署。?十二五?是我國處于工業(yè)化躍升期、城鎮(zhèn)化加速期、節(jié)能環(huán)保攻堅期、新技術(shù)革命成長期和基礎(chǔ)設(shè)施加大期的重要歷史時期。廟前街道機關(guān)干部按照袁純清書記的要求和區(qū)委區(qū)政府新的戰(zhàn)略部署，努力站在戰(zhàn)略新高度來審視和謀劃廟前的發(fā)展，把跨越發(fā)展、趕超發(fā)展作為思考的主題和主線，以高水平的規(guī)劃來保證廟前?十二五?和今后更長時間的可持續(xù)發(fā)展。

二是確保廟前安全穩(wěn)定各項工作有序開展。

1、預防矛盾和糾紛的發(fā)生。街道黨工委高度重視安全生產(chǎn)工作，多次召開黨政班子成員聯(lián)席會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，認真落實?安全生產(chǎn)年?的各項任務(wù)，始終貫徹執(zhí)行街道領(lǐng)導?一崗雙責?安全責任制。細致做好社區(qū)換屆選舉工作，確保換屆期間無信訪案件發(fā)生。十月份召開十七屆五中全會期間，我地區(qū)順利做好信訪穩(wěn)控任務(wù)。切實增強憂患意識和責任意識，在確保穩(wěn)定的前提下研究重大問題，開展工作。加大矛盾糾紛的排查，嚴格落實領(lǐng)導包片制度，切實落實穩(wěn)控責任。

2、高度重視汛期安全工作。加大隱患排查，落實責任，做好落實防汛應急隊伍和物資準備，加強應急值守，制定應急預案，確保遇到突發(fā)性災害事件，第一時間報告，并迅速組織力量進行處理。

3、加強校園安全工作。注重校園及其周邊安全問題，配合上級和有關(guān)部門做好海邊街小學、三晉幼兒園、桃園小學的安全保衛(wèi)工作，確保校園環(huán)境安全、有序。

4、加強社會治安綜合治理。確保行政執(zhí)法中隊工作順利對接，組建街道城市管理中心，進一步理順基層城市管理工作機制，營造良好人居環(huán)境。

5、全面落實安全生產(chǎn)責任制。鞏固?安全生產(chǎn)年?和?安全生產(chǎn)專項整治年?成果，深入重點單位督查安全工作，針對一些長期存在的問題和隱患進行限期整改，著重強化了建筑行業(yè)安全意識，督促物業(yè)管理部門加強居民小區(qū)的消防設(shè)施配備和安全管理。

三是抓好城市建設(shè)和創(chuàng)建文明城市工作。城市的發(fā)展不僅體現(xiàn)在硬件方面，城市的文明度也是發(fā)展的關(guān)鍵所在。為迎接全國文明城市國家測評組的檢查，我高度重視文明城市創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建要求，進一步明確任務(wù)，細化責任，特別是在市容環(huán)衛(wèi)、交通亂象、窗口行業(yè)社會文化環(huán)境等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提升廟前整體文明形象，確保文明城市創(chuàng)建效果。

四是落實各項民生工作。將保障民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力探索完善符合廟前實際、可持續(xù)的基本公共服務(wù)體系，加強社會管理能力建設(shè)，創(chuàng)新社會管理機制，48 提高政府保障能力，不斷推進基本公共服務(wù)均等化，認真完成就業(yè)安臵各項任務(wù)指標，全力以赴辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和街道企業(yè)人員養(yǎng)老保險，開展勞動用工執(zhí)法監(jiān)察，維護勞動者合法權(quán)益，進一步完善社會保障，開展各項活動切實維護弱勢群體利益

五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，為跨越發(fā)展提供堅強保證。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)、延展和深化，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。7月份開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?、學習型黨組織活動以來，廟前街道工委以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，通過召開?我參與、我承諾、我奉獻?專題組織生活會，?迎七一 爭先創(chuàng)優(yōu)?演講比賽等活動，加強黨員學習、領(lǐng)導干部帶頭學習。成立?共享陽光?志愿者實踐基地并為該基地掛牌。

通過街道領(lǐng)導干部深入各自所包片的社區(qū)大力開展理論宣講活動，全面鋪開建設(shè)學習型黨組織活動。各支部認真總結(jié)吸收開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，借鑒運用組織群眾評議分析、公開整改承諾和培養(yǎng)宣傳典型等有效做法，扎實推進活動的深化發(fā)展。

三、以貫徹落實《廉政準則》為主要內(nèi)容，激濁揚清，抓好反腐倡廉工作。

2010年是?反腐倡廉制度建設(shè)年?，為重點抓好?152?

反腐倡廉工程，落實《迎澤區(qū)懲防體系建設(shè)聯(lián)席會議制度》《迎澤區(qū)農(nóng)村黨風廉政建設(shè)制度》《迎澤區(qū)政府投資項目管理辦法》等制度，加大監(jiān)督檢查和問責力度，我領(lǐng)導廟前街道全體機關(guān)干部在提高貫徹力和執(zhí)行力上下功夫，采取多種形式，深化《廉政準則》的學習教育宣傳。

首先，召開街道紀檢監(jiān)察工作專門會議，對街道黨風廉政建設(shè)工作進行了具體部署，與社區(qū)支部簽訂了目標責任書。同時按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，將黨風廉政建設(shè)責任制在街道領(lǐng)導班子成員中做了明確分工，并印發(fā)了《廟前街道二0一0年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解表》，使班子成員責任明確，任務(wù)到人，實行?一崗雙責?，保證了黨風廉政建設(shè)責任制各項措施落到實處，取得了實效。

其次，將原有的黨務(wù)、政務(wù)等各方面的工作制度和管理制度進行了全面、系統(tǒng)、認真地梳理，并結(jié)合街道工作實際進行了相應的補充、修改、完善，編撰了《廟前街道規(guī)章制度匯編》。

第三，把《廉政準則》作為理論學習的重要內(nèi)容，納入街道中心組、街道機關(guān)及社區(qū)干部學習和黨課教育，教育引導廣大黨員更加自覺地堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉。社區(qū)換屆后，對新任社區(qū)書記主任開展了廉政教育談話，并要求他們認真對照《廉政準則》進行了承諾，同時建立了新任社區(qū)書記主任的廉政檔案。成立廟前街道社區(qū)干部廉政教育基地。

第五篇：關(guān)于龍灣區(qū)黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部述職述廉

各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設(shè)責任制，切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀委二次全會關(guān)于實行領(lǐng)導干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實際，制定本實施意見。

一、指道思想和組織領(lǐng)導（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設(shè)責任制和中央、盛事關(guān)于反腐倡廉各項任務(wù)，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領(lǐng)導干部隊伍。

（二）述職述廉工作要與黨風廉正建設(shè)責任制的考核、報告制度相結(jié)合，要與開展機關(guān)“效能革命”，加強作風建設(shè)相結(jié)合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領(lǐng)導干部的監(jiān)督機制。

（三）述職述廉工作在區(qū)落實黨風廉正建設(shè)責任制領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。區(qū)落實黨風廉正建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室負責人組織協(xié)調(diào)。

二、述職述廉的范圍和內(nèi)容（-）述職述廉范圍各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領(lǐng)導干部（不包括調(diào)研員）為個人述職述廉對象。

（二）單位述職述廉內(nèi)容

1、根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合實際，貫徹落實黨風廉正建設(shè)和反～斗爭各項工作任務(wù)的情況。

2、黨風廉正建設(shè)責任制執(zhí)行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。

3、當年發(fā)生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。

4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委當年作出的紀律規(guī)定執(zhí)行情況。

5、領(lǐng)導班子述職述廉工作情況。

6、開展述職述廉工作情況。

7、針對黨風廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下反復倡廉工作重點和措施。(三）領(lǐng)導干部個人住址株連內(nèi)容

1、根據(jù)黨風廉正建設(shè)責任制分工，對分管和職責范圍內(nèi)黨風廉正建設(shè)工作任務(wù)落實情況，取得的工作成效和存在的問題。

2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。

3、本人作風建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。

4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關(guān)情況。

5、加強黨風廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。

三、述職述廉的方法和程序（-）述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時，區(qū)紀委也可會同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。

（二）述職述廉工作程序

1、各單位區(qū)管領(lǐng)導干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報告。

2、召開領(lǐng)導干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領(lǐng)導干部應在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。

3、各單位紀委（紀檢組）負責以民主測評等形式，對區(qū)管領(lǐng)導干部的述職述廉報告進行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。

4、各單位黨政正職領(lǐng)導干部述職述廉報告、測評結(jié)果須上報區(qū)委和區(qū)紀委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導干部述職述廉報告、測評結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀委和區(qū)委組織部。

四、述職述廉結(jié)果的運用述職述廉測評結(jié)果，應作為對領(lǐng)導干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導干部，黨政正職領(lǐng)導干部由區(qū)紀委對其進行談話，其他領(lǐng)導班子成員由所在單位的只要負責人對其進行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導干部應作出必要處理。區(qū)黨風廉正建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室每年對全區(qū)各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，報區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組審核后通報全區(qū)。