第一篇：搬運(yùn)工職責(zé)與義務(wù)

搬運(yùn)工職責(zé)與義務(wù)

1，按照要求準(zhǔn)時(shí)上班。請(qǐng)假必須提前書面申請(qǐng)，無(wú)特殊情況當(dāng)天請(qǐng)假不予批準(zhǔn)。每個(gè)月請(qǐng)假不得超過(guò)兩天，超過(guò)兩天的請(qǐng)一天假扣兩天工資。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的算礦工處理，曠工一天扣三天工資，不能兩個(gè)人同一天請(qǐng)假。2，舉止文明，團(tuán)結(jié)一致。不得講粗話，對(duì)待客戶要耐心、和氣，任何時(shí)候不得頂撞客戶。

3，裝卸車之前要幫忙看倒車，有障礙物需要幫忙清理。

裝車有爛包要拿出來(lái)縫補(bǔ)好，重量要加夠。

4，卸車的時(shí)候要小心，盡量不要弄爛包裝。卸車碼包要確保大米碼放平穩(wěn)、安全，要記住碼了多高，并且通知倉(cāng)管點(diǎn)數(shù)確認(rèn)。

5，在給客戶卸貨之前，先告知客戶要卸的大米種類，詢問(wèn)客戶如何擺放，卸完后，配合客戶點(diǎn)數(shù)。

6，從倉(cāng)庫(kù)出貨時(shí)要按照從高到低，從少到多的順序，而不是見(jiàn)米就搬。先進(jìn)先出，先出比較少的一堆并且固定出那一堆，直到那一堆出完為止，再出其它堆。為確保安全和方便點(diǎn)數(shù)，搬貨要從上面搬起，不能留“釘子”。7，卸貨時(shí)如果剛好要出那一種貨，若非安排過(guò)車的或倉(cāng)管指定的，一律出倉(cāng)庫(kù)原有的，不得擅自過(guò)車。

8，換包要經(jīng)過(guò)倉(cāng)管指令，換完后記好換包數(shù)量，并主動(dòng)上報(bào)給倉(cāng)管。

9，如果在吃飯時(shí)有客戶來(lái)買米，要隨叫隨到。10，電話號(hào)碼保持通暢，換號(hào)要通知門市部文員。11，要服從指揮，按規(guī)定的時(shí)間吃飯。

12，工作要用心，要熟記每一種米的位置。裝車數(shù)量準(zhǔn)確。

第二篇：搬運(yùn)工工作職責(zé)

搬運(yùn)工工作職責(zé)

職務(wù)名稱：搬運(yùn)工 直接上級(jí)：搬運(yùn)工組長(zhǎng)

本職工作：原輔材料、成品等物料搬運(yùn)和周轉(zhuǎn)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作

具體職責(zé)：

1、熱愛(ài)本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)商品和倉(cāng)庫(kù)一 切物品。

2、搬運(yùn)工人是負(fù)責(zé)（擺放）商品。對(duì)所搬運(yùn)（擺放）商品的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)（發(fā)錯(cuò)貨承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用）。有監(jiān)督倉(cāng)管員是否按單收、發(fā)商品的權(quán)力。

3、搬運(yùn)工人要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從倉(cāng)庫(kù)管理員的指揮，執(zhí)行倉(cāng)管員的工作指令，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作。

4、搬運(yùn)（擺放）工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作。

5、嚴(yán)禁破壞。大件商品搬運(yùn)（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴(yán)禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴(yán)禁亂丟、亂放商品。嚴(yán)禁用商品作墊臺(tái)下丟商品。要根據(jù)商品的各種搬運(yùn)（擺放）要求，嚴(yán)格執(zhí)行各種搬運(yùn)（擺放）方式。（商品一般都有搬運(yùn)（擺放）方式指示）。

6、搬運(yùn)工人要根據(jù)倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地的安排，整齊規(guī)范擺放商品。

7、搞好工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜竊、防破壞工作。

8、對(duì)搬運(yùn)不當(dāng)，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)搬運(yùn)之后場(chǎng)地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)持工作崗位，服從調(diào)度。合理使用勞動(dòng)工具，保管和維護(hù)好搬運(yùn)工具。完成上級(jí)交辦的其他工作。處罰措施：

1、上班時(shí)間隨叫隨到，未及時(shí)趕到罰款10元/次；

2、文明裝卸，輕拿輕放，物料損壞照價(jià)賠償；

3、發(fā)錯(cuò)貨物罰款費(fèi)用承擔(dān)，倉(cāng)管承擔(dān)60%費(fèi)用，搬運(yùn)組長(zhǎng)承擔(dān)30%搬運(yùn)工工承擔(dān)10%費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重的視情況而定。

4、發(fā)貨數(shù)量不符的罰款10元/人/次，并承擔(dān)損失的20%費(fèi)用；

5、全月未發(fā)錯(cuò)貨，搬運(yùn)貨物損失當(dāng)月小于100元的，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人/月；

6、不按規(guī)定擺放罰款10元/人，造成損失的照價(jià)賠償；

7、發(fā)現(xiàn)坐、仍、拖、墊物品的，罰款10元/人/次；

8、其他責(zé)任按公司行政、生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行；

9、未盡事宜，解釋權(quán)在行政人事部。

第三篇：搬運(yùn)工（范文模版）

光明鐵道控股有限公司

搬運(yùn)工崗位職責(zé)

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共1 頁(yè)

第1頁(yè) 1 崗位名稱:搬運(yùn)工 2 直接上級(jí):綜合工段長(zhǎng) 本質(zhì)工作:產(chǎn)品搬運(yùn)、入庫(kù)、發(fā)運(yùn)上車 4 工作職責(zé)

4.1負(fù)責(zé)全廠轉(zhuǎn)運(yùn)物資、生產(chǎn)原材料、成品上車、臨時(shí)搬運(yùn)物料、突擊性移動(dòng)物料等物資搬運(yùn)工作。

4.2 負(fù)責(zé)公司制造的全部產(chǎn)品、外協(xié)加工產(chǎn)品、配套購(gòu)置的產(chǎn)品或配置件等產(chǎn)成品的打包裝、入庫(kù)、上車發(fā)運(yùn)等工作。

4.3閱讀相關(guān)安全操作規(guī)程, 進(jìn)行物資搬運(yùn)時(shí)確保人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。

4.4 檢查產(chǎn)品有無(wú)檢驗(yàn)合格標(biāo)識(shí),有無(wú)漏檢的情況,防止不合格品和未經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品出廠。

4.5 檢查產(chǎn)品型號(hào),并清點(diǎn)數(shù)量,防止錯(cuò)運(yùn)。4.6 檢查碼跺使用材料的安全性。5 任職要求

5.1工作勤懇，能吃苦，具有較強(qiáng)的成本意識(shí)。5.2 服從安排，遵守工作紀(jì)律。5.3 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.4 身體健康，品行端正。

第四篇：名師工作室職責(zé)與義務(wù)

趙顏小學(xué)名師工作室的職責(zé)與任務(wù)

一、名師工作室成員的職責(zé)與任務(wù)

1、樹立良好的師德，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神；善于向名師學(xué)習(xí)，在名師的引導(dǎo)下與工作室其他成員合作交流，共同成長(zhǎng)。

2、遵守名師工作室章程或管理?xiàng)l例；制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃；每學(xué)年制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，做好各種研修活動(dòng)記錄，提交研修總結(jié)。

3、當(dāng)學(xué)科教學(xué)（德育工作或?qū)W校管理）的示范者，每學(xué)年在校內(nèi)進(jìn)行2次以上教學(xué)展示，提交1份以上優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)或優(yōu)質(zhì)課例實(shí)錄；不斷改進(jìn)學(xué)科教學(xué)，總結(jié)教育教學(xué)方法、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育教學(xué)模式，促進(jìn)本學(xué)科教學(xué)（德育工作或?qū)W校管理）質(zhì)量的提高。

4、不斷鉆研教育教學(xué)或教育管理理論，樹立先進(jìn)的教育教學(xué)或教育管理理念，每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)專著，完成1篇讀書筆記；經(jīng)常寫教育教學(xué)、教研或管理札記；每學(xué)年完成1篇教育教學(xué)論文并力爭(zhēng)在縣、（區(qū)）級(jí)以上刊物（含同級(jí)教學(xué)研究）發(fā)表，三年內(nèi)至少有1-3篇論文在省級(jí)以上核心刊物公開發(fā)表，鼓勵(lì)個(gè)人或合作出版著作。

5、堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)；研究教育教學(xué)及學(xué)校管理中普遍存在的問(wèn)題，積極主動(dòng)地提出改進(jìn)辦法；每學(xué)年參與一項(xiàng)教育教學(xué)或?qū)W校管理專題研究，三年內(nèi)參與完成一項(xiàng)區(qū)級(jí)以上科研課題，積極參加區(qū)級(jí)以上各類教學(xué)競(jìng)賽，努力取得好成績(jī)。

6、指導(dǎo)和幫扶青年教師，實(shí)行師徒結(jié)對(duì)制，每名工作室成員必

須結(jié)對(duì)指導(dǎo)2—3名青年教師，經(jīng)常聽(tīng)青年教師上課、評(píng)課，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力。

7、參與學(xué)校校本課程的開發(fā)和授課，每位成員三年內(nèi)至少擔(dān)任1次校本培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)為本區(qū)教師提供網(wǎng)上答疑等遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)服務(wù)。

8、及時(shí)整理工作室活動(dòng)記錄、成果業(yè)績(jī)檔案資料，協(xié)助主持人總結(jié)、整理教育教學(xué)或?qū)W校管理改革經(jīng)驗(yàn)。

二、名師工作室的保障

1、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)該項(xiàng)工作，為名師工作室各項(xiàng)工作提供組織保障。

2、學(xué)校區(qū)為名師工作室提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，支持名師工作室開展教育科研活動(dòng)或進(jìn)修提高。

3、聘請(qǐng)專家和專職教育科研人員擔(dān)任專家指導(dǎo)小組，為“名師工作室”提供理論支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、學(xué)校要為名師工作室成員參加各項(xiàng)研修活動(dòng)提供課務(wù)調(diào)整、接送交通的服務(wù)與便利。當(dāng)工作室成員活動(dòng)時(shí)間發(fā)生大沖突時(shí)，原則上以學(xué)校的工作安排為先。

三、名師工作室的組織管理

學(xué)校考核小組負(fù)責(zé)對(duì)名師工作室研究人員的考核，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)督導(dǎo)“名師工作室”的過(guò)程管理。

1、審查“名師工作室”培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃、活動(dòng)安排，檢查“名師工作室”的工作和學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取“名師工作室”工作報(bào)告。

2．對(duì)名師工作室及成員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

3．建立名師工作室檔案并跟蹤管理。建立網(wǎng)上名師檔案庫(kù)和名師檔案文本，記錄名師成長(zhǎng)以及帶教、促教的各種情況。不斷充實(shí)完善名師檔案庫(kù)的建設(shè)，掌握名師的發(fā)展情況，促進(jìn)名師再提高。

6．建立趙顏小學(xué)名師工作室網(wǎng)站，匯集我校名師教育教學(xué)或?qū)W校管理風(fēng)格和特點(diǎn)，展示名師風(fēng)采。

7．對(duì)名師的成果進(jìn)行總結(jié)、宣傳和推廣。收集匯總我校名師在教育、教學(xué)、科研、學(xué)校管理、課程建設(shè)等方面的理論和物化成果，對(duì)名師工作室成員的作品優(yōu)先推薦參加各類評(píng)比。

四、名師工作室的考核和評(píng)價(jià)

學(xué)校對(duì)名師工作室研究人員的考核，每學(xué)年進(jìn)行一次。每學(xué)年末，名師工作室全體成員按要求填寫學(xué)年工作情況登記表，學(xué)校根據(jù)各成員績(jī)效考核、上崗考核情況進(jìn)行綜合考評(píng)。

名師工作室研究人員的考核項(xiàng)目及備查資料如下：

1、師德修養(yǎng)（導(dǎo)師評(píng)語(yǔ)；一票否決制）

2、發(fā)展規(guī)劃、研修計(jì)劃及總結(jié)（含三年規(guī)劃、總結(jié)及學(xué)年計(jì)劃、總結(jié)）

3、讀書計(jì)劃及筆記

4、公開課、示范課或講座（教學(xué)設(shè)計(jì)、講座提綱及音像資料）

5、課題研究及參加教學(xué)競(jìng)賽成果（研究過(guò)程記錄及成果）

6、撰寫論文或反思（發(fā)表刊物復(fù)印件）

7、培養(yǎng)青年教師（活動(dòng)記錄、照片）

8、檔案建設(shè)（獲獎(jiǎng)及參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)通知復(fù)印件）

9、參加教師繼續(xù)教育或校本培訓(xùn)（聽(tīng)課記錄、講義提綱和課時(shí)數(shù)）

第五篇：保安職責(zé)和義務(wù)

保安職責(zé)

為維護(hù)工廠安全有序運(yùn)營(yíng),保安必須按本公司的 “廠紀(jì)廠規(guī)”行事,要嚴(yán)格要求員工行為規(guī)范，并服從廠部的安排,完全按照 “保安職責(zé)、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應(yīng)迅速、不徇私、不欺瞞，上班時(shí)無(wú)睡覺(jué)、看雜志和監(jiān)守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的安全,維護(hù)廠區(qū)和宿舍的正常秩序。

2、巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設(shè)施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理。

3、監(jiān)督員工上、下班排隊(duì)打卡，不準(zhǔn)有代打卡現(xiàn)象。

4、來(lái)賓時(shí)引導(dǎo)來(lái)賓換上干凈的拖鞋進(jìn)入車間（注：外來(lái)賓客必須先經(jīng)廠長(zhǎng)助理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可進(jìn)入車間），不準(zhǔn)外廠人員隨便進(jìn)入車間和洗手間，嚴(yán)禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

5、監(jiān)督員工上班時(shí)不可外出（除有請(qǐng)假條或離位證外）。

6、嚴(yán)禁帶食品進(jìn)入車間。

7、嚴(yán)禁隨便丟垃圾和亂吐口水現(xiàn)象。

8、鑒督員工進(jìn)出入車間或上洗手間時(shí)穿專用工鞋。

9、監(jiān)督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，并佩戴好廠證。違反此款，保安有權(quán)拒絕員工進(jìn)入車間。

10、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

11、必要時(shí)協(xié)助廠部領(lǐng)導(dǎo)檢查宿舍。

12、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時(shí)檢查消防器材，并做好保養(yǎng)記錄。

13、禁止上班時(shí)與員工閑談，違者每次罰款20元。

14、保安員值班時(shí)，衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一，不得隨意穿著，不準(zhǔn)留胡須，待人接物要文明禮貌。

15、交班及執(zhí)行任務(wù)時(shí)，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進(jìn)事項(xiàng)，做到不清楚不交接。

16、保安人員均需留宿（請(qǐng)假者例外），遇有特殊情況事件發(fā)生應(yīng)隨時(shí)出動(dòng)，協(xié)助當(dāng)值人員。

17、保安人員是執(zhí)法人員，故不得參與任何違法活動(dòng)，否則，將加倍嚴(yán)肅處理。

18、要保護(hù)好公司的一切財(cái)產(chǎn)和人身安全，要做到公正無(wú)私，忠于職守，做到保安員應(yīng)盡的職責(zé)。

19、監(jiān)督員工進(jìn)入一車間必須經(jīng)風(fēng)淋室淋風(fēng)。

20、對(duì)公司高層與來(lái)賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務(wù)。

21、在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，聽(tīng)從工作安排。

22、做好外來(lái)人員、車輛與貨物的進(jìn)出記錄。

23、做好外來(lái)人員的咨詢、及同前臺(tái)人員聯(lián)絡(luò)工作。

24、做好內(nèi)部人員及其物品之檢查登記。

25、協(xié)助上司，對(duì)本崗所發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)人員進(jìn)行查處。

26、有任何巽常情況，必須機(jī)靈的處理，并向上級(jí)舉報(bào)。

27、必要時(shí)，協(xié)助來(lái)賓與其物品的臨時(shí)接送。

28、協(xié)助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔(dān)義務(wù)消防與疏散隊(duì)員工作。

29、保安員要文明、嚴(yán)紀(jì)、服從、為己任，帶頭遵守廠規(guī)公正廉明。30、上班巡邏時(shí)嚴(yán)禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺(jué)。

31、編排崗位責(zé)任制，保安員要有警覺(jué)、自律地執(zhí)行崗位中的任務(wù)。誰(shuí)負(fù)責(zé)的范圍發(fā)生事故（失竊、賭博等）被隊(duì)長(zhǎng)或公司負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，此負(fù)責(zé)人將處以50.00—300.00人民幣以內(nèi)的罰款。

32、在本廠范圍內(nèi)發(fā)生的事情，如保安本身認(rèn)為不夠力量處理，應(yīng)即刻報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部。

33、發(fā)生違反廠規(guī)者，要嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定并進(jìn)行處罰，嚴(yán)禁私放或收受利益。

34、身為保安要勇敢地維護(hù)公司利益，不得欺善怕惡。

35、上班時(shí)嚴(yán)禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴(yán)守自己的崗位，不得做與本工作無(wú)關(guān)的事情。

36、每天由保安隊(duì)長(zhǎng)、執(zhí)行巡更制度，每天情況由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)向管理部匯報(bào)。

37、所有保安員必須遵守其它相關(guān)之管理制度與規(guī)定。

38、對(duì)供貨商的來(lái)賓違紀(jì)行為，不得有任何打罵行為，應(yīng)寫成報(bào)告交由管理部處理。

備注：上述守則由人事行政部發(fā)布、生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督，保安執(zhí)行，望各位保安人員嚴(yán)格遵守，若有違者將從嚴(yán)處罰，員工若有違反廠規(guī)者，保安有權(quán)按廠規(guī)進(jìn)行處罰。若有更改將另行通知。