第一篇：醫(yī)院通知學習模版

通知

各護理單元：

定于 年 月 日，臨床護理人員人員在院會議室進行中醫(yī)護理知識及常規(guī)技能的學習，望各位護士長安排好值班的人員及督促護士認真學習。

201

3護理部： 年 月 日 通知

各護理單元：

為了進一步的學習《中醫(yī)護理工作指南》，關于人員培訓的相關要求，提高我院中醫(yī)護理人員的專業(yè)理論和辯診施護水平。擬定于 年 月 日 時 分（星期）在院會議室，進行講座。

一、講題題目 《》主講人：

二、要求

1、除值班人員外，全體人員必須參加。

2、參會人員提前10分鐘進入會場簽字。

3、會場保持安靜，將手機調為靜音。

4、做好學習筆記。

護理部

年 月 日

第二篇：通知 醫(yī)院

通知

各科室：

為了做好重大醫(yī)療過失行為、醫(yī)療事故和醫(yī)療不良事件報告及應急處理工作，提高我院醫(yī)、護人員的整體素質，院部決定2011年5月10日下午2點30在第一會議室召開，霍邱縣第一人民醫(yī)院重大醫(yī)療過失行為及醫(yī)療事故、醫(yī)務不良事件和突發(fā)醫(yī)療糾紛防范預案及處理程序知識培訓會。請各科室醫(yī)務人員準時參加，（值班者除外）會議實行簽到制。

培訓內容：

1、醫(yī)務股副股長張福先同志帶領學習：什么是重大醫(yī)療過失行為，什么是醫(yī)療不良事件及醫(yī)療有關法律法規(guī)。

2、醫(yī)務股股長張和祥同志講解：重大醫(yī)療過失行為，醫(yī)療事故和突發(fā)醫(yī)療糾紛防范預案和處理程序。

3、霍邱一院辦公室二0一一年五月九日 院長陳俊同志總結講話。

第三篇：醫(yī)院年終工作總結通知精選

醫(yī)院年終工作總結通知精選

【導語】總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。以下是理的相關資料，希望幫助到您。

機關各部、各科室黨支部：

根據院黨委工作安排和院*指示，我院XX年終總結從11月初開始，到12月中旬結束?，F就做好XX工作總結有關事項通知如下：

一、主要內容

1、認真總結好XX工作。

今年是醫(yī)院“創(chuàng)新發(fā)展年”，也是工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。機關各部、各科室要認真總結思想政治建設、醫(yī)教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成績和經驗，查找在醫(yī)護質量、醫(yī)療安全、技術創(chuàng)新、人才隊伍、支部建設、醫(yī)德醫(yī)風等方面存在的問題和不足，找準制約科室發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。

2、認真謀劃好201*工作。

在全面總結、全面分析XX工作的同時，機關各部、各科室黨支部要抽出專門時間，認真研究籌劃好201*工作。

以科學發(fā)展觀為指導，以“實施精品戰(zhàn)略、建設中華名院”為目標，圍繞“十二五”規(guī)劃、推進“四名”建設任務，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，結合單位發(fā)展實際，研究制訂好201*年發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展措施，細化任務分工，切實把明年“發(fā)展什么，怎么發(fā)展”搞清楚，為保持明年持續(xù)發(fā)展立標定向。

3、認真搞好“雙爭”評比工作。各科室要搞好評選先進的動員教育，按標準按程序開展“雙爭”評比。

各類評先比例分別是，先進基層科室30%，軍人和文職人員立功2%，嘉獎個人、優(yōu)秀醫(yī)務工作者20%（優(yōu)秀軍人和文職人員醫(yī)務工作者分別占軍人和文職人員總數的20%、優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者占聘用人員總數的20%），優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者標兵1%（獎勵一個月工資）。戰(zhàn)士、職工的獎勵按此標準，由院務部統(tǒng)一組織。

機關團以上干部和科室9級以上專業(yè)技術干部的立功從嚴掌握，7級以上專業(yè)技術干部立功必須有國家或軍隊科技成果獎。優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者必須與醫(yī)院簽訂正式合同、在院工作1年以上，敬業(yè)愛崗、團結進取、群眾反映良好，人力資源部考核成績良好以上。優(yōu)秀聘用醫(yī)務工作者標兵必須為平時表現突出、人力資源部考核特別優(yōu)秀。

另外，根據新修訂的《紀律條令》規(guī)定和總政治部政組〔XX〕78號文件精神，獲得軍隊科學技術進步一等獎項目的首要完成

人，可以記二等功；獲得國家教學成果一等獎以上項目，國家自然科學、技術發(fā)明、科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記一等功。以上名額不占立功指標。

二、方法步驟

總結采取自下而上的方法進行，個人向支部述職，科主任向支部大會報告工作，支部向黨委報告工作，院黨委向全院報告工作。

“雙爭”評比的程序是支部研究推薦、機關審核、黨委審定。評選先進科室時，申報單位要在科室建設交流研討會（初定12月9日—10日）上進行科室建設匯報和民主測評。

三、幾點要求

1、深入動員教育。各黨支部要高度重視，認真組織好總結評比工作，及時召開總結動員會，統(tǒng)一思想，明確任務，要把總結評比的要求傳達到每個人。通過教育，使大家認清醫(yī)院發(fā)展的新形勢，明確科室建設的新目標，增強建設中華名院的新動力。

2、認真謀劃工作。各支部在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規(guī)劃和“四名”建設要求，把明年要“干什么、怎么干”議透議實，切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基礎。

3、嚴格程序標準?？偨Y期間，科室領導要在崗在位，各項工作要嚴格按程序進行，特別是要認真抓好干部述職考核、科主任報告工作、民主評議等重點環(huán)節(jié)。評比表彰要陽光操作，嚴格按標準按程序評選申報先進，不搞平衡照顧，不超指標推薦。

4、按時完成工作。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各支部要搞好統(tǒng)籌，按照機關下發(fā)的時間表，抓緊時間組織，及時把各類材料上報組織科。申報先進的表格請各科室在醫(yī)院網上（軍網：西京醫(yī)院→最新動態(tài)；校園網：西京醫(yī)院→辦公信息→院內公告）自行下載，科室的工作總結、各類申報表格紙質版和電子版請在12月5日前報政治部組織科（聯(lián)系人：劉婉蓉，電話：775059）。

5、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，各支部要加強教育引導，嚴格制度落實，強化管理責任，確保人員思想作風不散，工作秩序不亂，維護全院的安全穩(wěn)定，確保XX年收好尾、201*年開好頭。

第四篇：醫(yī)院培訓通知

培訓通知

一、培訓時間

5月10—16號 16:00-17:30

二、培訓地點

多媒體小會議室

三、培訓內容

中醫(yī)藥政策和管理知識

四、參加人員

全體中層干部

XXXX中醫(yī)醫(yī)院科教科

二0一一年五月七日

第五篇：禁煙醫(yī)院通知

各科室：

為了進一步改善就醫(yī)環(huán)境和診療服務，提高我院職工、患者及其家屬和社區(qū)居民的健康素養(yǎng)水平，我院從2016年開始健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，而該項工作最核心內容就是無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作。創(chuàng)建無煙醫(yī)院是一項利國、利院、利民的大事，作為健康衛(wèi)士更應率先垂范，為病人和家屬樹立不吸煙的良好形象，營造全院禁煙的健康氛圍。現將相關注意事項通知如下：

1、本院職工一律不得在醫(yī)院內所有診療區(qū)域、辦公區(qū)域、公共區(qū)域等非吸煙區(qū)吸煙；

2、職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及煙草相關的物品；

3、醫(yī)務人員不得在病人及其家屬面前吸煙，不得互相散煙；

4、對在院內非吸煙區(qū)吸煙的人，全院職工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙；

5、各科室主任或科長為本科室控煙第一人，負責本科室控煙工作，病區(qū)護士長負責本病區(qū)區(qū)域內控煙工作。

望全院職工自覺遵守，廣泛宣傳，積極參與到無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作中。