第一篇：公司年度大會講話

新春致辭

新春伊始，萬象更新。伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的2011年，兇惡了充滿希望和挑戰(zhàn)的2012年。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表酒店有限公司，****酒店工會向關(guān)心、支持、酒店發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的全體員工和廣大家屬，致以新春的美好的祝福！

過去的2011年，是旅游業(yè)面臨困難最多的一處，是努力拼搏的一年，也是我們酒店最值得驕傲的一年。酒店經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，客源市場穩(wěn)步拓展，硬件建設(shè)扎實推進(jìn)，管理效能有效增強，制度建設(shè)不斷完善，安全工作保障有力，服務(wù)品質(zhì)不斷提高，經(jīng)營環(huán)境良好優(yōu)化，企業(yè)文化健康發(fā)展，建設(shè)、經(jīng)營與管理工作取得了新的成效，各項工作邁上新的臺階。

一年來，酒店經(jīng)營有序，全體員工上下人心凝聚，各部門、各崗位涌現(xiàn)出一大批扎實工作、勤奮學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體及個人，更多的員工則是在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出，一年來我們先后被焦作市旅游局評為“先進(jìn)單位”，焦作市衛(wèi)生局評為“衛(wèi)生信譽度A級”，中共解放區(qū)委授予“先進(jìn)單位”。有5名員工獲得市級機關(guān)表彰。這一切，為酒店今后持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2012年，酒店的發(fā)展將步入新的里程。在新的一年中，新的艱巨任務(wù)需要我們共同努力去完成，新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)需要我們共同去面對和克服，尤其需要我們廣大員工充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風(fēng)破浪的豪情與勇氣。

嶄新的2012年已經(jīng)到來，酒店的發(fā)展在一個新的起點又開始起航?；厥?011年，我們有理由感到欣慰和自豪；展望2011年，我們有理由想念，只要我們秉承艱苦奮斗、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們一定能譜寫出更加燦爛輝煌的新篇章。

新年新景遂新愿，同心邁向新里程。在新的一年里，衷心祝愿全體員工新春愉快、身體健康、全家幸福、萬事如意！

**大酒店 2012年1月4日

第二篇：公司業(yè)務(wù)推動大會講話

公司業(yè)務(wù)推動大會講話伙伴們大家好：“金秋行動”業(yè)務(wù)競賽活動已進(jìn)入關(guān)鍵階段，而各單位的任務(wù)計劃完成的很不理想，在這金秋送爽的日子里，公司把大家召集在一起，完全是一次業(yè)務(wù)再推動，增員再發(fā)動，士氣再鼓舞，思想再統(tǒng)一，認(rèn)識再提高，目標(biāo)再明確的業(yè)務(wù)推動大會。本次會議要達(dá)到兩個目的，一個目的讓全體人員都要充分認(rèn)識到“金秋行動”的目的和意義，真正的把兩個競賽的開展，當(dāng)成對各級主管執(zhí)行能力的一次嚴(yán)峻考驗，同時也是對整個隊伍戰(zhàn)斗力的再次檢驗。再一個目的就是通過各單位的風(fēng)采展示，進(jìn)一步鼓舞士氣，增加干勁，堅定完成本次任務(wù)的決心。讓大家相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相互交流、共同提高，看看在我們的隊伍當(dāng)中，那一支團隊最具有勢力，那一支團隊士氣最高，那一支團隊凝聚力最強，那一支團隊人氣最旺。到最后看看那一支團隊提前完成兩個競賽任務(wù)。通過今天的風(fēng)采展示，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，在我們的組織當(dāng)中，有許許多多非常優(yōu)秀的伙伴，他們不僅在團隊當(dāng)中是展業(yè)高手，而且他們還具有演員的風(fēng)范和技能，為大家奉獻(xiàn)了一個個非常精彩的節(jié)目，獻(xiàn)上了一曲曲美妙動人的歌謠，從他們身上仿佛看到了專職演員的身影，整是因為有了他們，我們才感到歡樂，整是因為有了他們，我們才感到明天會更加燦爛，他們高質(zhì)量的演出，給我們留下了深刻的印象和難忘的回憶。特別是在暴烈的風(fēng)采展示當(dāng)中，從他們的眼神中不難發(fā)現(xiàn)，各路精英互不視若，在榮譽面前互不想讓，表現(xiàn)出了較強的團隊精神和賦予挑戰(zhàn)的英雄氣魄，都給我們帶來了極大的振奮。我想今天的風(fēng)采展示，展示的不僅僅是一個節(jié)目，而展示的是一股競賽的士氣，一種團隊的精神。雖然比賽只有一個第一，但大家今天所表現(xiàn)的這種精神，無論勝敗雙方都應(yīng)評為第一！時間關(guān)系未能參加風(fēng)采展示的各支團隊，要做好下個月的參賽準(zhǔn)備，精心策劃認(rèn)真組織，虛心向今天獲得第一名的單位和個人學(xué)習(xí)，因為機會給大家展現(xiàn)的非常公平，獲獎單位應(yīng)繼續(xù)努力，再接再厲永保第一。把團隊的文化生活在提高到一個水平，讓內(nèi)容豐富多彩，形式多樣、生動活潑，把良好的企業(yè)文化氛圍，真正的帶到各自的營業(yè)單位，利用這樣一種方式來迅速提高團隊的企業(yè)文化生活，增強戰(zhàn)斗力。今天各參賽單位的表現(xiàn)，無意對我們完成本次競賽任務(wù)增添了幾分信心和力量。同時也給我們帶來極大的鼓舞和鞭策！最后讓我們緊密的團結(jié)起來，一借今天業(yè)務(wù)推動大會為契機，排除一切困難，堅決完成“金秋行動”的任務(wù)。

第三篇：公司總結(jié)大會講話

文章標(biāo)題：公司總結(jié)大會講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們大家在這里召開會議，總結(jié)過去，展望未來，部署2006年的工作任務(wù)，為××公司在新的形勢下，保持健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展明確了各項要求。

會上，×××總經(jīng)理做了題為《適應(yīng)新形勢，開創(chuàng)新局面，扎扎實實做好2006年各項經(jīng)營管理工作》的報告，報告中回顧總

結(jié)了公司2005工作，充分肯定了大家的成績，也客觀的指出了目前工作中存在的問題，明確了今年的發(fā)展思路，部署了全年的工作任務(wù)。報告求真務(wù)實，思路清晰，內(nèi)涵豐富，措施具體，使大家進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，理清了思路，增強了信心，是公司上下做好今年各項工作的指導(dǎo)性文件。

此次會議還得到了×××××公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心，××××親自到會，并作了重要講話，對公司下一步的工作提出了一些有建設(shè)性的建議，對我們的工作很有指導(dǎo)意義。

同時，會議中還表彰了在2005涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，與各部室簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。此次會議完滿完成了各項議程，達(dá)到了預(yù)期的目的。在這里，我對此次會議簡單做個總結(jié)。

一、此次會議是安排部署2006年工作的重要會議，是公司起好步、開好局的重要會議。對于動員公司廣大干部員工認(rèn)識改革，把握大局，與時俱進(jìn)、扎實工作、創(chuàng)新發(fā)展，確保全面完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)具有重要意義。

二、要深刻理解并消化會議精神。會后，各單位要精心安排，分層次、有重點地把會議精神盡快傳達(dá)到每一位員工，并[本文來源于好范文-004km.cn,找范文請到xiexiebang.com]以此統(tǒng)一廣大干部員工思想，聯(lián)系實際，注重實效，盡快拿出工作細(xì)則和具體的辦法、措施，并加以落實。

三、要把會議精神真正落實到實際工作中去，牢牢把握住“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”的工作思路，緊密依靠全體干部職工的智慧和力量，通過我們扎扎實實地工作，努力使2006年各項工作取得新的、更大的成績，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

最后，在這個辭舊迎新的日子里，我祝愿大家在新的一年里，生活紅紅火火，事業(yè)蒸蒸日上！?！痢凉臼聵I(yè)日新月異，再創(chuàng)輝煌！

謝謝大家！

《公司總結(jié)大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司總結(jié)大會講話。

第四篇：公司業(yè)務(wù)推動大會講話

公司業(yè)務(wù)推動大會講話

伙伴們大家好：

“金秋行動”業(yè)務(wù)競賽活動已進(jìn)入關(guān)鍵階段，而各單位的任務(wù)計劃完成的很不理想，在這金秋送爽的日子里，公司把大家召集在一起，完全是一次業(yè)務(wù)再推動，增員再發(fā)動，士氣再鼓舞，思想再統(tǒng)一，認(rèn)識再提高，目標(biāo)再明確的業(yè)務(wù)推動大會，公司業(yè)務(wù)推動大會講話。本次會議要達(dá)到兩個目的，一個目的讓全體人員都要充分認(rèn)識到“金秋行動”的目的和意義，真正的把兩個競賽的開展，當(dāng)成對各級主管執(zhí)行能力的一次嚴(yán)峻考驗，同時也是對整個隊伍戰(zhàn)斗力的再次檢驗。再一個目的就是通過各單位的風(fēng)采展示，進(jìn)一步鼓舞士氣，增加干勁，堅定完成本次任務(wù)的決心。讓大家相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相互交流、共同提高，看看在我們的隊伍當(dāng)中，那一支團隊最具有勢力，那一支團隊士氣最高，那一支團隊凝聚力最強，那一支團隊人氣最旺。到最后看看那一支團隊提前完成兩個競賽任務(wù)。

通過今天的風(fēng)采展示，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，在我們的組織當(dāng)中，有許許多多非常優(yōu)秀的伙伴，他們不僅在團隊當(dāng)中是展業(yè)高手，而且他們還具有演員的風(fēng)范和技能，為大家奉獻(xiàn)了一個個非常精彩的節(jié)目，獻(xiàn)上了一曲曲美妙動人的歌謠，從他們身上仿佛看到了專職演員的身影，(004km.cn)整是因為有了他們，我們才感到歡樂，整是因為有了他們，我們才感到明天會更加燦爛，他們高質(zhì)量的演出，給我們留下了深刻的印象和難忘的回憶，發(fā)言稿《公司業(yè)務(wù)推動大會講話》。特別是在暴烈的風(fēng)采展示當(dāng)中，從他們的眼神中不難發(fā)現(xiàn)，各路精英互不視若，在榮譽面前互不想讓，表現(xiàn)出了較強的團隊精神和賦予挑戰(zhàn)的英雄氣魄，都給我們帶來了極大的振奮。我想今天的風(fēng)采展示，展示的不僅僅是一個節(jié)目，而展示的是一股競賽的士氣，一種團隊的精神。雖然比賽只有一個第一，但大家今天所表現(xiàn)的這種精神，無論勝敗雙方都應(yīng)評為第一！時間關(guān)系未能參加風(fēng)采展示的各支團隊，要做好下個月的參賽準(zhǔn)備，精心策劃認(rèn)真組織，虛心向今天獲得第一名的單位和個人學(xué)習(xí)，因為機會給大家展現(xiàn)的非常公平，獲獎單位應(yīng)繼續(xù)努力，再接再厲永保第一。把團隊的文化生活在提高到一個水平，讓內(nèi)容豐富多彩，形式多樣、生動活潑，把良好的企業(yè)文化氛圍，真正的帶到各自的營業(yè)單位，利用這樣一種方式來迅速提高團隊的企業(yè)文化生活，增強戰(zhàn)斗力。今天各參賽單位的表現(xiàn)，無意對我們完成本次競賽任務(wù)增添了幾分信心和力量。同時也給我們帶來極大的鼓舞和鞭策！最后讓我們緊密的團結(jié)起來，一借今天業(yè)務(wù)推動大會為契機，排除一切困難，堅決完成“金秋行動”的任務(wù)。讓我們帶著信心、帶著決心、帶著對事業(yè)的忠誠，帶著對未來的美好向往，昂首闊步！奮勇前進(jìn)！《公司業(yè)務(wù)推動大會講話》

第五篇：公司2018年干部大會講話提綱

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公司2018年干部大會講話提綱

公司2018年干部大會講話提綱

一、大會主題：

以提高企業(yè)黨建質(zhì)量為引領(lǐng) 全面落實生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)

二、指導(dǎo)思想：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨建+企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主線，對標(biāo)新時代新使命，聚焦能力建設(shè)和價值提升，開展黨建工作與中心工作同頻共振大討論，展現(xiàn)黨建項目與中心工作實際生動結(jié)合的風(fēng)采，彰顯各單位、部門、車間支部在黨建上主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠眯?、精心，和完成目?biāo)任務(wù)的決心、信心，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力和創(chuàng)造力，有力促進(jìn)xx公司健康可持續(xù)發(fā)展。

三、討論方法內(nèi)容：

開展“黨建+企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動（簡稱：“三先四融”，“二競一看”）

1、“三先”： 黨建先行、作風(fēng)先立、能力先強（黨建先行：黨建工作是領(lǐng)導(dǎo)一切的工作，強化黨對工作的一切領(lǐng)導(dǎo)，是全面落實從嚴(yán)治黨，壓實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，這是黨建先行的主要內(nèi)容。作風(fēng)先立：作風(fēng)建設(shè)要從我們領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部和核2

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心骨干必須以上率先，要求員工做到的我們領(lǐng)導(dǎo)必須做到，真正要做到講規(guī)矩、講紀(jì)律、講原則、講黨性，營造出一個真正的“能干事、干成事”的生態(tài)環(huán)境，使企業(yè)充滿正能量，煥發(fā)勃勃生機。能力先強：能力和價值是集團公司工作會議的核心內(nèi)容，能力先強首先要從自身和崗位職責(zé)做起。）

2、“四融”： 黨建與企業(yè)文化相融（首先要站在企業(yè)文化層面進(jìn)行制度梳理）、黨建與能力建設(shè)相融、黨建與項目建設(shè)相融、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融。

3、“二競”：一競創(chuàng)新舉措；二競價值提升。

4、“一看”：看成效

企業(yè)要建設(shè)，要發(fā)展，核心問題關(guān)鍵還是人的問題，關(guān)鍵是在于“20%”的核心骨干是否能夠取得核心作用，這決定著企業(yè)的未來。

四、解決為什么的問題

為什么要召開2018干部大會？而且分成3個階段召開，目的就是解決思想認(rèn)識和方向問題。

（一）從企業(yè)愿景、未來發(fā)展以及存在的短板來看：胡董事長在2017總結(jié)報告中講到，一是集團整體產(chǎn)業(yè)布局架構(gòu)已基本形成，持續(xù)推動的幾項重點工作有了新突破。集團公司發(fā)展前景勾勒完成，發(fā)展態(tài)勢總體向好。鹽化工產(chǎn)業(yè)方面，xx純堿一期36 萬噸工程我們投資16個多億，項目主體工程已基本完成。現(xiàn)在的xx和過去的鹽礦相比已是發(fā)生了翻天覆地的變化。整個xx基地占地約1400 畝，廠房遍地，高樓林立，從園區(qū)到礦區(qū)直接走地下布管，液體鹽輸出、3

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高溫高壓鍋爐、熱電聯(lián)產(chǎn)，一個現(xiàn)代化的企業(yè)雛形已經(jīng)形成。純堿項目建成后，將形成在長江以南有競爭力的鹽化工基地，實現(xiàn)鹽化一體，鹽電氣一體、鹽鹵一體的優(yōu)勢，加上已經(jīng)形成的完備的公用工程，這個優(yōu)勢還將不斷放大，今年我們還規(guī)劃了離子膜燒堿項目，后期還將啟動小蘇打、過碳等純堿下游系列產(chǎn)品及氯堿化工的項目建設(shè)論證，集團在未來整個產(chǎn)業(yè)鏈整合上還會有爆發(fā)性增長，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。所以說，我們xx公司已經(jīng)從傳統(tǒng)的鹽行業(yè)轉(zhuǎn)變成了鹽化工企業(yè)，我們的愿景是很清楚的。發(fā)展是硬道理，要通過發(fā)展，解決歷史遺留問題，并讓員工分享企業(yè)成果。我們要充滿信心，大xx已經(jīng)可以看到勝利的曙光，我們必須要有自信。但危機始終伴隨企業(yè)，我們要建立危機意識，因為有危機，所以有壓力，也才會有拼搏的動力。如果純堿項目投產(chǎn)不順利或時間大大滯后，我們企業(yè)的危機就將越來越重，就有可能被別人兼并。我們xx目前最大的競爭對手就是湖南鹽業(yè)的湘澧，湖南鹽業(yè)剛剛通過了IPO，資本市場走在我們前面，但我們不要喪失信心，因為湖南鹽業(yè)走的是傳統(tǒng)鹽業(yè)之路，而我們走的是鹽化工康莊大道，并且大部分屬于基礎(chǔ)投入，以后通過少量的投資新上項目就可以獲得N倍的產(chǎn)出收益。

二是在堅定信心的時候，危機和挑戰(zhàn)是并存的，所以我們必須要先解決認(rèn)識的問題，必須統(tǒng)一思想，必須咬住目標(biāo)，必須要建設(shè)好項目。有了愿景和危機，我們就要找出短板，其中關(guān)鍵還是“人”的問題，短板表現(xiàn)在：一是改革的思想觀念還未到位，還不徹底；二是管理上是粗放的，另外好人主義盛行，沒有規(guī)矩，沒有原則，當(dāng)前最為4

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重要的工作是打好考勤卡；德能匹配的問題，必須履行的崗位職責(zé)演變成一種勞務(wù)補助。能力提升與工作職責(zé)不匹配，企業(yè)文化的宣貫有欠缺，沒有到位，我們要讓企業(yè)文化變成習(xí)慣行動；怕得罪人，能力不足，擔(dān)當(dāng)不夠，存在慣性思維，對新問題、新情況研究不多，知識結(jié)構(gòu)儲備不夠等。三是黨建工作“把方向、管大局、保落實”還做的不夠，基層黨組織建設(shè)還不夠，支部書記黨建意識還不強等。

（二）從提升黨建工作質(zhì)量，落實全面從嚴(yán)治黨要求來看：

要全面提高國企黨的建設(shè)質(zhì)量,必須堅持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,以釘“釘子”的精神,久久為功,鍥而不舍地抓好黨建工作。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點,就是把方向、管大局、保落實。國有企業(yè)要毫不動搖地把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為改革發(fā)展必須堅持的根本方向和根本原則，建立“1 N”黨建工作制度體系,保障黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)與公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,與公司法人治理結(jié)構(gòu)工作規(guī)則有機融合。

1、基層黨組織是我黨的執(zhí)政根基和力量支撐。加強基層黨建工作是貫徹落實黨的十九大精神，提升基層組織力的一項重要舉措?！叭鎻膰?yán)治黨”的提出，更是對黨的建設(shè)活動尤其是對于基層黨的建設(shè)提出了進(jìn)一步的要求。新形勢下，如何將全面從嚴(yán)治黨要求落實到企業(yè)每個基層黨組織和每名黨員干部上，是基層黨建工作所面臨的迫切問題。

2、提升基層黨建質(zhì)量需進(jìn)一步加強基層黨組織班子建設(shè)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，要將這5

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一功能和落實發(fā)揮到位，就必須全面提升組織能力，而提升組織能力的關(guān)鍵就在基層黨組織班子建設(shè)上。一直以來，企業(yè)基層黨建都存在著組織渙散、形式主義、官僚主義的問題，表現(xiàn)出了諸如黨建模式“粗放化”、部分黨組織能力弱化、一些黨組織黨內(nèi)生活虛化、少數(shù)黨員干部先鋒模范意識淡化等現(xiàn)象。所以想要進(jìn)一步加強基層黨建工作，就必須要加強基層黨組織班子建設(shè)，從而有效提升基層黨組織的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，從根本上解決組織能力不足的問題。.3、提升基層黨建質(zhì)量需進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體。黨員隊伍素質(zhì)高，黨的力量就會強；黨員隊伍充滿活力，黨的事業(yè)就會生機勃勃。在基層，黨員的素質(zhì)更是直接關(guān)系到老百姓對黨和政府的看法。當(dāng)前，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，制約了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高，弱化了基層組織。所以，加強黨員干部自身修養(yǎng)，不但是一個伴隨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部終身的問題，還是提升基層黨建質(zhì)量一項重要舉措。解決基層組織弱化，需要多點推進(jìn)，持續(xù)發(fā)力，更需要每一個基層黨組織和每名共產(chǎn)黨員培養(yǎng)強烈的宗旨意識和責(zé)任意識，每一名黨員都應(yīng)該增強自身的自豪感、榮譽感、使命感、責(zé)任感，提升自身的思想認(rèn)識，牢筑自身思想防線，從而夯實基層黨建的基礎(chǔ)。

五、解決怎么做的問題：

（一）發(fā)揮“旗幟作用”，當(dāng)好“五個表率”

新時代要有新氣象新作為。作為黨的基層支部和中層干部要著力當(dāng)好“五個表率”。

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一是要在學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神上作表率，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)等工作要求，各單位、部門、車間要加強對各項工作的前瞻性、創(chuàng)新性思考和謀劃，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動十九大精神在每個單位、部門、車間落地生根；

二是要在嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩上作表率，在企業(yè)而言，更要注重嚴(yán)守制度文化的規(guī)矩，要充分認(rèn)識思想政治工作是一切工作的生命線，多學(xué)習(xí)多研討，加強黨性錘煉，增強政治敏銳性、鑒別力，強化執(zhí)行考勤打卡、工藝紀(jì)律、現(xiàn)場管理等制度的嚴(yán)肅性；

三是要在落實“一切工作到支部”要求上作表率，嚴(yán)格按照黨的十九大要求，帶頭加強支部建設(shè)，并以黨建+車間（部門）等目標(biāo)任務(wù)，落實黨建項目的深度融合，積極開展“紅旗支部”創(chuàng)建，進(jìn)一步提升組織力；

四是要在弘揚務(wù)實求實作風(fēng)上作表率，以實之又實的態(tài)度和作風(fēng)貫徹公司決策部署，推動工作規(guī)范化科學(xué)化；

五是要在從嚴(yán)自我要求上作表率，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求履行好工作職責(zé)，為全體員工作出示范、當(dāng)好表率。

1、以先進(jìn)為標(biāo)桿 穩(wěn)中求進(jìn)提站位

邁入中國特色社會主義新時代，要以十九大精神為指引，立足公司情、部門情，車間情，對標(biāo)先進(jìn)，繼往開來，穩(wěn)中求進(jìn)，接力奮斗，以扎扎實實的工作業(yè)績?yōu)榻ㄔO(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量。

“望其上而得其中”。剛才，皮小偉就新到富達(dá)談了感受，富達(dá)它的特點長處，而正是我們xx所缺的短板。我想，首先要樹立對標(biāo)7

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先進(jìn)的意識，跳出公司看公司，跳出部門看部門，用積極的態(tài)度對待發(fā)展，用科學(xué)的思維制定目標(biāo)，在先進(jìn)坐標(biāo)系中找準(zhǔn)自身位置，對標(biāo)先進(jìn)單位、部門、車間，對標(biāo)先進(jìn)管理者，學(xué)習(xí)他們解放思想、敢為人先的發(fā)展境界，學(xué)習(xí)他們“干就干最好、爭就爭第一”的工作標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)他們帶隊伍、重實干的行動自覺，在更寬視野、更高層次上提升目標(biāo)定位、確定努力方向。要把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求內(nèi)化為自覺的行動，自覺向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，自覺以先進(jìn)為榜樣，“見善如不及”，見賢必思齊，迎難而上，奮起直追。

逆水行舟，不進(jìn)則退。面對本部門的工作實際，還要有“跳起來摘桃子”的精神，要以等不起的緊迫感、慢不得的責(zé)任感和坐不住的危機感立即行動起來，自我加壓，主動作為，敢闖敢試，勇于擔(dān)當(dāng)。要摒棄“等、靠、要”思想，杜絕“庸、懶、散”作風(fēng)，打消畏首畏尾的顧慮，克服滿足現(xiàn)狀的思想，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，鼓起勇氣，拼盡全力，跳起來摘取更大、更好的桃子?！疤饋碚易印备枰裱陀^規(guī)律，穩(wěn)妥精準(zhǔn)定位，保證摘得到，落得實，能兌現(xiàn)。

當(dāng)前，貫徹落實好黨的十九大精神和集團公司總結(jié)表彰工作會議精神，必須把我們的工作放在全集團工作大局一盤棋中去把握、去考量，立足自身實際，積極開拓進(jìn)取，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，致力穩(wěn)中奮進(jìn)，科學(xué)謀劃好當(dāng)前和今后一段時期工作思路和奮斗目標(biāo)，激發(fā)全體人員奮勇爭先的熱情和動力，以持續(xù)恒久的作為和努力，服務(wù)xx公司經(jīng)濟發(fā)展，提升公司及各單位、部門、車間的工作站位。

2、以落實為歸宿 苦干實干求實效

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總書記在新年賀詞中說：“幸福都是奮斗出來的?！倍ê玫哪繕?biāo)能否實現(xiàn)，關(guān)鍵在于落實。因此，要把抓落實作為一切工作的最終歸宿，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實。

快干抓落實，實干抓落實。不等不靠、迅速行動，以只爭朝夕、時不我待的精神，以倚馬可待、馬上就辦的勁頭，對各項工作早謀劃，早啟動，早跟進(jìn)，實事求是地制定目標(biāo)任務(wù)、改進(jìn)方向，列出清單、建立臺賬，細(xì)化具化推進(jìn)辦法，明確時間表、路線圖，對照節(jié)點加快進(jìn)度，提高效率穩(wěn)步推進(jìn)，牢牢掌握工作的主動權(quán)。

苦干抓落實，巧干抓落實。保持定力、埋頭苦干，不馳于空想，不騖于虛聲，老老實實地干好各項工作。要將工作重心下沉到基層，將工作資源、力量優(yōu)化充實到基層工作一線，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要靜下心，沉下身子，調(diào)查研究，解剖麻雀，查實情，找短板，推改革，謀發(fā)展，把每一項工作都往實里抓，往深里推，往細(xì)里做，鍥而不舍，久久為功，引領(lǐng)帶動全公司干部綜合施策，創(chuàng)新思路，出實招，統(tǒng)籌兼顧，辦實事，突出重點，求實效。推動各項工作呈現(xiàn)你追我趕、齊頭并進(jìn)的生動局面。

（二）以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，努力實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)

釘釘子，就是把釘子的一股擠勁和鉆勁發(fā)揮出來。釘釘子精神的根本指向是攻堅，內(nèi)在要求是堅持。

在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話中，習(xí)主席就領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)問題再次強調(diào)：“必須做到責(zé)任過硬，樹立正確政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，9

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真正做到對歷史和人民負(fù)責(zé)?！痹谄髽I(yè)而言，這種擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，既是“打鐵必須自身硬”的一個重要標(biāo)志，也是領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)、工作作風(fēng)扎實的重要表現(xiàn)，更是堅決維護企業(yè)規(guī)定的嚴(yán)肅性、權(quán)威性的題中要義。

1、釘釘子，就是把釘子的一股擠勁和鉆勁發(fā)揮出來。發(fā)揚釘釘子精神，首先是一種責(zé)任，關(guān)鍵在落實責(zé)任。即對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對崗位責(zé)任負(fù)責(zé)，對xx的歷史和員工負(fù)責(zé)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部并非不知擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的重要性，但一遇問題還是“我”字當(dāng)先，首先考慮個人利益。有的人“怕惹事”“嫌麻煩”，信奉“多一事不如少一事”的處世之道；有的人總想著位子安穩(wěn)、官帽戴牢，喪失了昂揚進(jìn)取的精氣神；更有甚者，一步步滑向形式主義、官僚主義的窠臼，偏愛弄虛作假，喜歡做表面……一些領(lǐng)導(dǎo)干部因失責(zé)而被嚴(yán)肅處理的深刻教訓(xùn)表明，一旦缺少了責(zé)任意識、喪失了擔(dān)當(dāng)精神，不僅損害黨和企業(yè)的形象，也誤人誤己。因此，發(fā)揚釘釘子精神，首先要認(rèn)清責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、落實責(zé)任。只有認(rèn)識和理清責(zé)任鏈條，釘好知責(zé)明責(zé)、守責(zé)盡責(zé)的釘子，才能真正擔(dān)負(fù)起責(zé)任。

2、釘釘子精神的根本指向是攻堅。厚厚的墻或木板，釘子往往很難穿透，但如果薄薄的一層就容易穿透。這告訴我們，遇到難題的時候應(yīng)當(dāng)像釘釘子一樣選擇切口，做到精準(zhǔn)發(fā)力，問題就會精準(zhǔn)突破。我們基層企業(yè)抓工作落實和各項改革也是這樣。我們在許許多多環(huán)節(jié)上，有時看起來“山重水復(fù)疑無路”，但只要選準(zhǔn)了方位，抓住了“牛鼻子”，精準(zhǔn)施策，就能夠展現(xiàn)出“柳暗花明又一村”的新局面。因此，面對困難和問題，一方面要秉承“為官避事平生恥”的品格，勇10

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于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍，以逢山開路、遇水架橋的決心不懼風(fēng)險、不畏困難，以不怕碰硬、敢于碰硬的勇氣和魄力，敢于觸及矛盾、迎難而上；另一方面，要有“事將為，其賞罰之?dāng)?shù)，必先明之”的態(tài)度，重視和善于摸清病灶，把準(zhǔn)脈搏，拿出有的放矢的對策，確保釘釘子找準(zhǔn)方位，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)突破。這無疑應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實必須掌握的科學(xué)工作方法。

3、釘釘子精神的內(nèi)在要求是堅持。需要釘釘子的地方，就是不牢固、容易出問題的地方。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。因此，發(fā)揚釘釘子精神，貴在持之以恒、常抓不懈，久久為功。比如，推進(jìn)工作落實，就要一件事情接一件事情辦，一個環(huán)節(jié)接著一個環(huán)節(jié)干，腳踏實地、鍥而不舍地往前推；抓戰(zhàn)斗力建設(shè)，就要以“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！钡膽B(tài)度崇尚實干、秉承實干，在實干中破解難題、在實干中見諸效、在實干中抓住和用好機遇。糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，就要秉持“踏石留印、抓鐵有痕”，堅持“?！薄伴L”二字，以鍥而不舍的韌勁，不厭其煩反復(fù)抓、抓反復(fù)，像釘釘子那樣“釘牢一顆再釘下一顆”，善始善終，善做善成，敬終如始。這樣，才能避免出現(xiàn)“善始者實繁，克終者蓋寡”的現(xiàn)象。細(xì)思以往一些頑癥之所以反復(fù)發(fā)作，一些陋習(xí)之所以“風(fēng)過又回頭”，往往與工作不能一抓到底有關(guān)。這也告訴我們，發(fā)揚釘釘子精神推進(jìn)工作，要旨在恒心和毅力，像釘釘子那樣不抓到底不回頭、不解決問題不撒手，久久為功，必定會大有成效；反之，追求短期效應(yīng)，急功近利，抑或打一槍換一個地方，缺乏整體思11

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路的穩(wěn)定性和連續(xù)性，勢必在工作實效上打折扣，甚至前功盡棄。

（三）增強能力提升價值，一心一意謀發(fā)展，激活機制煥發(fā)活力

董事長在這次集團工作會議上集中談到了能力建設(shè)和價值提升問題，針對公司現(xiàn)狀，我們應(yīng)從以下幾個方面去努力：

1、三項制度改革工作要堅定走下去，而且是永遠(yuǎn)在路上，工作的根本指向是“員工能進(jìn)能出，干部能上能下，收入能高能低”；

2、創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，對管理人員績效考核方面要有創(chuàng)新，通過正激勵引導(dǎo)干部真正去干事業(yè)，努力在企業(yè)整個價值鏈上找到屬于自己的位置，這次總經(jīng)理特別獎的評選就是要倡導(dǎo)對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神；

3、使干部員工學(xué)會擔(dān)當(dāng)，具備擔(dān)當(dāng)能力，要熟知《江鹽企業(yè)文化手冊》中對各級人員擔(dān)當(dāng)方面提出的具體要求。

4、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升能力

去年的中層輪訓(xùn)工作沒有達(dá)到預(yù)想的效果，今年我們要在選題上下功夫，重點解決怎么做，需要具備什么樣的能力。我感覺目前各部門之間的溝通協(xié)調(diào)存在障礙，要通過學(xué)習(xí)打通這種壁壘?！巴虏拍茏叩母牟拍茏叩母h(yuǎn)”，我們只有同心同德，才能將xx的事業(yè)做得更強更大。

“千里之行，始于足下”，一個行動勝過一打綱領(lǐng)。只要我們認(rèn)真貫徹集團公司的部署，按照今年xx公司任務(wù)分解目標(biāo)，以釘釘子精神，辦實事、出實招、重實效，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一張藍(lán)圖繪到底，一錘一錘接著敲，釘牢一顆釘子再釘下一顆，一茬接12

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著一茬干，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，鍥而不舍、持之以恒，就一定能跑好歷史接力賽中我們這一棒，為全面落實各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。