第一篇：青年論壇發(fā)言

各位青年員工代表：

首先，借用總書記在今年五四講話中的一句話“人生的扣子從一開始就要扣好”，作為和大家一起共同交流的開始。總書記這句話是針對青年的價(jià)值觀養(yǎng)成而言，就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯(cuò)了，剩余的扣子都會扣錯(cuò)。

其次，回到主題我講一講為什么分廠黨委、團(tuán)委今年要啟動青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。國家、行業(yè)、公司層面的道理要求，企業(yè)與青年發(fā)展的關(guān)系我就不講了，只從人力資源角度講講分廠的現(xiàn)實(shí)。

一是目前分廠的員工結(jié)構(gòu)，35歲以下員工占比27%，這個(gè)數(shù)據(jù)代表什么？其實(shí)什么都不代表，數(shù)據(jù)很正常，每個(gè)年齡層次占比在25%-30%左右都是正常的梯次構(gòu)架。但是，分廠在35-40歲這一年齡層次上出了問題，占比只有11%，出現(xiàn)了年齡斷層，這意味著什么？分廠必須加速對35歲以下這一層次青年員工的培養(yǎng)，才能彌補(bǔ)將來斷層帶來的青黃不接、后繼無人問題，目前各級人員缺乏相應(yīng)的儲備問題已經(jīng)在逐步顯現(xiàn)。加速培養(yǎng)背后隱含著什么？那就是機(jī)會，80后的這一代青年員工在未來5至10年，必將比我們這一批70級，有著更多、更快到來的發(fā)展機(jī)遇。

二是以怎樣的一個(gè)切入點(diǎn)培養(yǎng)我們的青年員工，途徑之一就是引入職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在座青年員工的普遍優(yōu)點(diǎn)是有熱情、有理想、有上進(jìn)心、有學(xué)習(xí)動力，弱點(diǎn)是自我意識強(qiáng)、自律意識較差、奉獻(xiàn)精神弱、思想不夠穩(wěn)定，可變的特性是思想較為單純，可塑性強(qiáng)。對于青年員工而言，不壓重?fù)?dān)難成才，少壓重?fù)?dān)晚成才。一旦企業(yè)讓青年感到?jīng)]有發(fā)展的機(jī)會，才華得不到施展，就會對自己的前途感到迷茫，進(jìn)而失去工作的熱情，甚至隨波逐流；青年人又極富進(jìn)取心，胸懷成就一番事業(yè)的熱情、信心與力量，渴望成就感與被關(guān)注感，很容易滿足；但同時(shí)青年的多變性與不穩(wěn)定性，也極易受挫折、受環(huán)境的影響，從而遠(yuǎn)離自己的人生目標(biāo)。用職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導(dǎo)青年員工成長，找到企業(yè)和員工共同發(fā)展的契合點(diǎn)，也給共青團(tuán)組織開辟了一條參與人力資源開發(fā)的新途徑，以團(tuán)組織為紐帶，多方面關(guān)心、幫助、鼓勵(lì)青年員工，抓住青年員工對實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、開發(fā)自身潛能、贏得更大發(fā)展的迫切愿望，利用思想工作優(yōu)勢，推動青年的成長、成才。當(dāng)然，在此也不必諱言的說，分廠的人力工作也在進(jìn)行從人事管理到人力資源管理的轉(zhuǎn)型，青年員工職業(yè)發(fā)展手冊從醞釀到成稿只用了短短10來天時(shí)間，還比較粗糙，不夠全面，我們也想借助共青團(tuán)青年發(fā)展論壇這一平臺，不斷吸收青年員工的意見，進(jìn)行修訂完善成熟。同時(shí)使分廠的人力資源發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃等工作更具有針對性、指向性和實(shí)效性，更符合青年員工整體發(fā)展的需要。

三是需要強(qiáng)調(diào)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的互動性和層級化管理。職業(yè)生涯管理是一種互動式、層級化的管理，在《手冊》中明確指出，員工是個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施主體，員工的職業(yè)成功直接取決于員工本人的勤奮、敬業(yè)和積極進(jìn)取，分廠有責(zé)任為每位員工提供足夠的發(fā)展空間和良好的發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)和促進(jìn)員工發(fā)展，是員工職業(yè)生涯的輔導(dǎo)員。承擔(dān)員工職業(yè)管理的是各部門負(fù)責(zé)人和人力資源科，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對自己下屬員工的能力、興趣、抱負(fù)有較清晰的認(rèn)識，結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，注意把握企業(yè)中存在的機(jī)會，及時(shí)給員工提供可選擇的發(fā)展途徑，培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取，并結(jié)合員工績效考核，隨時(shí)掌握員工職業(yè)發(fā)展方面的進(jìn)展。從個(gè)人角度看，職業(yè)生涯規(guī)劃必須由自己決定，要結(jié)合自己的專長、性格、興趣進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)，但必須以企業(yè)提供的職業(yè)發(fā)展通道為前提，因?yàn)槟愦钌狭巳ネ康牡氐暮桨啵椭荒茏裱桨囡w行的規(guī)則，如果你不想遵守規(guī)則或者認(rèn)為規(guī)則不合理，那對不起，請你提前退票，你沒有改變規(guī)則的權(quán)利，規(guī)則意識也是各位在今后工作中需要注重養(yǎng)成的意識之一；從企業(yè)角度看，職業(yè)生涯管理所考慮的因素主要是組織的整體，以個(gè)體信息的收集為基礎(chǔ)，匯總形成企業(yè)各項(xiàng)規(guī)劃的總體設(shè)計(jì)，通過規(guī)劃實(shí)施，激發(fā)員工潛能，發(fā)揮組織效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

我們今天所交流的主題“青年員工發(fā)展”，用我自己的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，個(gè)人心得認(rèn)為“勤奮、真誠、敢為”六個(gè)字最重要，勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí)，真誠生活、真誠為人，責(zé)任前敢為、機(jī)遇前敢為。拋棄不切實(shí)際的幻想，抱以真誠積極的態(tài)度，穩(wěn)穩(wěn)走下去，接近你所希望到達(dá)的目標(biāo)，這就是職業(yè)道路。好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁、此一時(shí)彼一時(shí)、消極乃至消沉必定一事無成，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！背晒Φ谋澈螅肋h(yuǎn)是艱辛努力，只要堅(jiān)韌不拔、百折不撓，成功就一定在前方等你。

最后，和大家一起重溫總書記去年五四講話中的一段話，與大家共勉：人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險(xiǎn)灘，有直道也有彎路。無數(shù)人生成功的事實(shí)表明，青年時(shí)代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。只有進(jìn)行了激情奮斗的青春，只有進(jìn)行了頑強(qiáng)拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻(xiàn)的青春，才會留下充實(shí)、溫暖、持久、無悔的青春回憶。

謝謝大家。

第二篇：青年論壇發(fā)言材料-趙威

對創(chuàng)新校共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

齊齊哈爾市第一中學(xué)團(tuán)委書記趙威

“那些瘋狂到以為自己可以改變世界的人，才能真正的改變世界?！?/p>

這是《喬布斯傳》中的一句話。每每讀起，頓感振奮。喬布斯是一位公認(rèn)的富有創(chuàng)造力的企業(yè)家，他以對完美的狂熱和追求，帶領(lǐng)蘋果公司徹底變革了個(gè)人電腦、動畫電影、數(shù)字音樂、移動電話、平板電腦和數(shù)字出版等六大產(chǎn)業(yè)，使他成為了人類創(chuàng)造力、想像力極致發(fā)揮的杰出代表，和持續(xù)創(chuàng)新的終極標(biāo)志。今天，創(chuàng)新已經(jīng)成為了時(shí)代的主題。在市第十二次黨代會上，郝會龍書記報(bào)告中明確指出“堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新，是加快發(fā)展的不竭動力”，創(chuàng)新的重要性顯而易見。郝書記的報(bào)告引發(fā)了我對“如何創(chuàng)新校共青團(tuán)工作”這個(gè)問題的思考，并形成了一些粗淺的觀點(diǎn)。在此，愿與各位同仁交流。

創(chuàng)新的前提、基礎(chǔ)、本質(zhì)和關(guān)鍵分別是什么呢？結(jié)合我們的工作，又如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新呢？

一、創(chuàng)新的前提，是深入的調(diào)查研究。

毛主席說:“一切結(jié)論產(chǎn)生于調(diào)查情況的末尾，而不是在它的先頭”。只有對一項(xiàng)工作的現(xiàn)實(shí)情況、歷史情況以及未來影響調(diào)查清楚，研究明白，才可以談變革和創(chuàng)新。不能脫離實(shí)際，草率決策。

北京圓明園由于缺水，生態(tài)環(huán)境惡化，每年需要往湖面面積為2200畝的園內(nèi)湖注水三次，耗資巨大。2005年3月，圓明園管理處作出一項(xiàng)大膽的決策——在湖底鋪設(shè)塑料防滲膜。工程造價(jià) 1

3000萬元，此后，每年便只需往湖內(nèi)注一次水。工程開始后，輿論普遍認(rèn)為，該工程大面積鋪設(shè)防滲膜是不科學(xué)的，加大了水質(zhì)惡化的風(fēng)險(xiǎn)。之后，國家環(huán)?？偩纸型Ａ舜隧?xiàng)工程，并要求全面整改。但此時(shí)，工程已接近完工，項(xiàng)目給國家造成了經(jīng)濟(jì)損失，并付出了巨大的生態(tài)代價(jià)。圓明園管理處的調(diào)查研究工作如果能再深入細(xì)致一些，就會避免決策的失誤。

我們面前的青年工作，就需要知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。青年思想政治現(xiàn)狀不容樂觀。在經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型過程中，形形色色的思想觀念沖擊著青年的精神世界，社會上一些領(lǐng)域的道德失范、誠信缺失、假冒偽劣等丑惡現(xiàn)象給青少年的成長帶來負(fù)面影響，家庭教育重心向“注重學(xué)習(xí)成績”偏移，使孩子只會讀書不知世間萬物。在學(xué)生中存在政治熱情不高、入團(tuán)入黨動機(jī)不純、心理素質(zhì)脆弱、人際交往薄弱、艱苦精神萎縮等現(xiàn)象。

青年文化氛圍出現(xiàn)審美錯(cuò)位。網(wǎng)絡(luò)、短信缺乏監(jiān)管，為了追求市場的賣點(diǎn)謀取高利。正處于青春萌動的青少年從文學(xué)藝術(shù)作品、網(wǎng)吧、游戲和手機(jī)短信中獲取的飆車、砍殺、槍戰(zhàn)等暴力信息和赤裸裸的色情信息，給青少年的身心造成極大的傷害。以上等等現(xiàn)象都是不容忽視的。

當(dāng)代青年具有多元化的思想觀念。他們視野開闊，樂于接受新事物，有較突出的個(gè)性特征，強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)人價(jià)值，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威。

面對新情況、新局面，要求我們的青年工作必須主動適應(yīng)青年特點(diǎn)的變化，積極把握青年工作的規(guī)律，不斷探索工作方式的創(chuàng)新，從以人為本的理念和青年的角度來思考問題、策劃工作。積極探索新的工作動員方式，利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)、短信等手段，引導(dǎo)學(xué)生自我教育和管理等民主實(shí)踐，反映青年訴求，暢通青年民主參與政治的渠道。

所以，即使我們對創(chuàng)新的愿望空前的強(qiáng)烈，也還是要認(rèn)真細(xì)致的做好調(diào)查研究，謹(jǐn)變慎革。我們調(diào)查了解的情況越客觀真實(shí)，就越有利于作出符合規(guī)律的決策，就越有利于正確的創(chuàng)新。我想，這才是實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。

二、創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是廣泛的學(xué)習(xí)實(shí)踐。

通過學(xué)習(xí)，能夠武裝頭腦、提煉思想；通過實(shí)踐，能夠檢驗(yàn)真理、積累經(jīng)驗(yàn)。只有在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能獲得智慧。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是青年干部，更應(yīng)該注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐。時(shí)而有“本領(lǐng)上的恐慌”，是一個(gè)年輕人的正常心理狀態(tài)，它可以激發(fā)緊迫感，從而促使我們高效學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。

今年，我局實(shí)施“教育家型校長培養(yǎng)工程”和“名師專業(yè)化成長工程”，鼓勵(lì)同志們以海闊天空的寬廣視野，以海納百川的開放姿態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)突出地區(qū)的發(fā)展理念、思路、招法和精神，讓一切先進(jìn)要素為我所用、帶我創(chuàng)新，實(shí)際上就是對學(xué)習(xí)理念創(chuàng)新和工作思路創(chuàng)新的踐行。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，夯實(shí)工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

所以，對于我們來說，學(xué)習(xí)和實(shí)踐不僅是重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和

工作方法，也是創(chuàng)新的必由之路。

三、創(chuàng)新的本質(zhì)，是優(yōu)化的資源整合。

創(chuàng)新，就是對精神資源和物質(zhì)資源的優(yōu)化配置和整合，絕不是標(biāo)新立異，異想天開。我們看似橫空出世的新生事物，實(shí)際上有著它的量變基礎(chǔ)。近期，一中校園里最受同學(xué)們歡迎的場所一定是“人文書院”了。書院中有一個(gè)“解說社”，創(chuàng)辦于2010年3月。當(dāng)時(shí)，我在團(tuán)委工作，經(jīng)常能得到為遠(yuǎn)道來訪的客人、領(lǐng)導(dǎo)講解學(xué)校的歷史、文化及各方面情況的機(jī)會。每講一次都為是“一中人”感到自豪，由此我便想到，組建一個(gè)社團(tuán)，讓更多的學(xué)生了解自己的母?！，F(xiàn)“解說社”由20個(gè)伶牙俐齒，活潑可愛的孩子組成。活動內(nèi)容不斷豐富，從校園景觀到校史館，從人文書院到人文館。這樣，不但讓學(xué)生親近母校歷史文化，而且提高了學(xué)生社會實(shí)踐能力。真正做到了精神資源和物質(zhì)資源的優(yōu)化配置與整合。

四、創(chuàng)新的關(guān)鍵，是有效的貫徹落實(shí)。

作為一名團(tuán)干部，我們主要的工作任務(wù)就是完成落實(shí)組織交付的任務(wù)，而落實(shí)工作任務(wù)的過程，實(shí)際上就是創(chuàng)造的過程。團(tuán)委在校內(nèi)，以“四項(xiàng)”教育為主線，創(chuàng)新工作理念。

首先，深化主題教育。抓住“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”、“清明”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”、“一二〃九”等進(jìn)行愛國主義教育活動。

其次，注重養(yǎng)成教育。設(shè)立 “班級文明禮儀崗”，從規(guī)范行為習(xí)慣做起，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和文明行為。

再次，完善心理健康教育。校團(tuán)委一直把學(xué)生心理健康作為團(tuán)委工作的重要延伸和補(bǔ)充，開展心理輔導(dǎo)活動，在校廣播站開

辟“心理直通車”等欄目，開設(shè)“陽光心語信箱”。

最后，探索體驗(yàn)教育。根據(jù)學(xué)生中獨(dú)生子女多，怕吃苦，不珍惜勞動成果等特點(diǎn)，準(zhǔn)備開展體驗(yàn)教育。組織學(xué)生在周末假期分赴街頭賣報(bào)紙、擦皮鞋、端盤子、帶小孩……，讓學(xué)生從實(shí)踐中悟出真理，從而珍惜時(shí)光，勤奮學(xué)習(xí)。

經(jīng)過以上的分析，我認(rèn)為，只要在深入調(diào)查研究的前提下，在廣泛學(xué)習(xí)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，更為科學(xué)優(yōu)化的整合資源，創(chuàng)造性的抓好工作的有效落實(shí)，就能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新，創(chuàng)造價(jià)值。

“實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境”，無論職級高低，都應(yīng)盡心盡力，創(chuàng)造價(jià)值。我愿，未來能夠與在座的各位同仁一道，切實(shí)履行好職責(zé)，敢于和善于突破與創(chuàng)新，為我市教育事業(yè)貢獻(xiàn)青春的光和熱！

第三篇：青年論壇發(fā)言稿

職業(yè)護(hù)航建成效 幫帶培養(yǎng)促成長

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！

我是XX縣支行XXX科室XXX。今天我發(fā)言的題目是《職業(yè)護(hù)航建成效 幫帶培養(yǎng)促成長》。

古希臘哲學(xué)家亞里士多德說過，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。工作至今已兩年，我由最初的不諳世事的大學(xué)生到現(xiàn)在縣支行XXX科室的一員，一邊實(shí)踐一邊學(xué)習(xí)，我的很多好習(xí)慣都得益于縣支行得益于支行領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)、得益于指導(dǎo)人的言傳身教“傳幫帶”，培養(yǎng)了我不斷學(xué)習(xí)新知識的習(xí)慣，培養(yǎng)了我盡職盡責(zé)努力工作的習(xí)慣，增強(qiáng)了自我奉獻(xiàn)意識，提升了我的業(yè)務(wù)能力。并通過引導(dǎo)、鼓勵(lì)、參加各種活動，激發(fā)我的工作學(xué)習(xí)積極性，使我快速成長，逐步把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣。

大處著眼，小處著手，優(yōu)秀來源于習(xí)慣。兩年前，我和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，懷著夢想來到了這個(gè)十幾年沒有招收新人的單位，領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)懷無微不至、對我的培養(yǎng)一絲不茍，將我納入青年員工職業(yè)護(hù)航活動之中，讓我體會到集體的溫暖和力量。新入行的X個(gè)月我在XXX科室工作，在認(rèn)真參加崗前培訓(xùn)后，我在XXX的率先垂范和親自指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)際業(yè)務(wù)，崗位技能得到提高，很快適應(yīng)了XXX科室工作。

努力學(xué)習(xí)，自強(qiáng)不息，是能力上的優(yōu)秀?？h支行指派的指導(dǎo)人非常負(fù)責(zé)任，經(jīng)常教導(dǎo)我，時(shí)代瞬息萬變，行業(yè)競爭日趨激烈，每一級的工作強(qiáng)度不一樣，分行的工作強(qiáng)度大于中心支行，中心支行的工作強(qiáng)度大于縣支行。新入行的我們起點(diǎn)是一樣的，但是別人從一開始就非常努力而你卻在縣支行相對輕松的環(huán)境中，享受安逸的生活，隨著時(shí)間的推移差距會不斷增大，想要有所作為必須努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。幾番苦口婆心的交談，激發(fā)了我職業(yè)發(fā)展動力，我開始不斷努力學(xué)習(xí)，指導(dǎo)人耐心地教方法、傳授經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)我一起完成工作任務(wù)。很快我掌握了縣支行XXX科室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高了自身綜合能力，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營意圖并圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到支行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)人的夸贊。縣行領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的能力，在六個(gè)月之后將我定崗到XXX科室。

厚德載物，品行至上，是品質(zhì)上的優(yōu)秀。修身則道立，尊賢則不惑。內(nèi)修則外理，行端則影直。入行以來，我得到來自行里從思想、工作到生活等方面的諸多關(guān)愛，通過參加市行“五四”青年節(jié)的青年座談，聽到中支青年代表發(fā)言，他們的事跡震撼著我，他們每個(gè)人都是那么優(yōu)秀，我看到了差距與自身的不足，暗下決心，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力做和他們一樣優(yōu)秀的人。

雄鷹不甘宇下，駿馬難守圈欄。每一個(gè)人的人生態(tài)度，決定著基本的工作生活方式。朋友們，職業(yè)護(hù)航建成效，幫帶培養(yǎng)促成長，讓我們將追求優(yōu)秀作為人生的目標(biāo)，在長期的歷練中，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，為我行的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：2012青年論壇策劃書

第四屆科院青年論壇

第二次交流會

策

劃

書

主辦單位：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、院團(tuán)委

承辦單位：院團(tuán)委學(xué)通部

協(xié)辦單位：團(tuán)委各部門、各系（院）團(tuán)總支

為貫徹落實(shí)省直團(tuán)工委《關(guān)于開展“知團(tuán)情、強(qiáng)素質(zhì)、做表率”主題教育的通知》（湘直團(tuán)〔2010〕5號）、團(tuán)省委《關(guān)于在全省開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)干部”活動的通知》（湘團(tuán)發(fā)〔2010〕12號）等文件精神，加強(qiáng)大學(xué)生思想素質(zhì)教育，引領(lǐng)全院學(xué)生關(guān)注學(xué)院、國家乃至世界發(fā)展，培養(yǎng)廣大同學(xué)的社會責(zé)任感和歷史使命感，增進(jìn)思想交流，繁榮校園文化，展示新時(shí)代科院學(xué)子的青春風(fēng)采，院團(tuán)委決定開展“科院青年論壇”活動。

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用

社會主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青年，提升青年學(xué)生的思想境界，引導(dǎo)青年確立正確的價(jià)值取向，使我院青年不斷開闊視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，為國家繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)聰明才智，為促進(jìn)“一化三基”、加快富民強(qiáng)省做出新的更大的貢獻(xiàn)。

活動主旨

論壇圍繞“關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，品味人生百態(tài)”開展，鼓勵(lì)參加學(xué)生從各

自的角度發(fā)表對學(xué)院重點(diǎn)工作、社會焦點(diǎn)、時(shí)事熱點(diǎn)的看法、見解。以達(dá)到開闊視野、訓(xùn)練思維、鍛煉演講才能的目的。

交流主題:“那些年我們追的夢想”

對于少年來說，最重要的莫過于夢想二字，盡管這兩個(gè)字或許沉重得用盡一生力量也無法達(dá)到，又或者這兩個(gè)字其實(shí)無厘頭得夢想是一種意識里的追求，動力的源泉?，F(xiàn)實(shí)和夢想總是有差距的，因?yàn)橛胁罹?，所以別人都會憧憬夢想

對于成人來說呢？究竟什么最重要？這或許就有了許多答案，金錢、豪車、美女、家庭等等，不一而足，但是夢想呢？對于現(xiàn)實(shí)的成人世界而言，夢想二字或許太過沉重、太過昂貴，也太不切實(shí)際，還是少談的好。最多，在夜半無人時(shí)，獨(dú)自追憶一下，那些年，我們一起追的夢想，聊以自慰就好！

小時(shí)候：我們夢想著一張三好學(xué)生的獎狀，也夢想著有滿屋的玩具

初中時(shí)：我們夢想著當(dāng)灌籃高手，也夢想著成為明星

高中時(shí)：我們一心只是夢想著考入心中的大學(xué)

大學(xué)了：我們的夢想也許是找個(gè)女朋友，也許是學(xué)好專業(yè)知識，賺錢，買車，買房

之后呢，在我們追求夢想的同時(shí)，道德占據(jù)著重要的作用，道德不是我們所說的道德觀念，而是源自《道德經(jīng)》。道，即自然規(guī)律，闡述要合乎自然規(guī)律，人類才能健康的生存下去；而德則是人的行為準(zhǔn)則，仍然強(qiáng)調(diào)人類要順其自然地與人共處。

夢想一定要堅(jiān)持，沒有夢想人就沒有了生氣，尤其是年輕人更應(yīng)該珍惜青春，趁年輕為夢想去奮斗吧，別讓生命有遺憾；道德是底線，雖然在現(xiàn)在的社會里，人們一再的去挑戰(zhàn)它，每次挑戰(zhàn)完獲得一些不知道能不能稱得上是利益的東西，似乎還很有成就感.如果說夢想是一個(gè)方向和目標(biāo)，現(xiàn)實(shí)是基礎(chǔ)和平臺，那么道德和責(zé)任感就是指引正確道路的羅盤 道德和良知是人的基本標(biāo)準(zhǔn)，充滿夢想，扎根現(xiàn)實(shí)，做一名有道德，有文化，有夢想的大學(xué)生。

現(xiàn)在讓我們針對從小到大以來，我們內(nèi)心所有的夢想，結(jié)合道德進(jìn)行一場愉快的交流吧。

主辦單位：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、院團(tuán)委

承辦單位：院團(tuán)委學(xué)通部

協(xié)辦單位：各系（院）團(tuán)總支、院團(tuán)委各部門

參加對象：全院學(xué)生

舉辦時(shí)間：

舉辦地點(diǎn)：音樂樓綜八

活動形式

1、由院團(tuán)委、各系（院）團(tuán)總支組織學(xué)生加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，關(guān)注學(xué)院、國家乃至世界發(fā)展大事；

2、院團(tuán)委學(xué)通部負(fù)責(zé)組織定期開展論壇活動，鼓勵(lì)參與學(xué)生就某一主題發(fā)表自己的看法、見解；

活動要求

1、統(tǒng)一思想，高度重視。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要高度重視本項(xiàng)活動，把本項(xiàng)活動作為加強(qiáng)大學(xué)生思想素質(zhì)教育的重要工作內(nèi)容。

2、認(rèn)真組織，注重實(shí)效。各級團(tuán)組織要認(rèn)真組織廣大青年加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用和創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，積極提供學(xué)習(xí)資源，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)習(xí)效率。

3、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。在院團(tuán)委網(wǎng)站、院報(bào)、《團(tuán)學(xué)資訊》開辟專欄專題，精心組織宣傳報(bào)道，切實(shí)加強(qiáng)活動的輿論宣傳。組織有聲勢、有深度的宣傳活動，營造熱愛學(xué)習(xí)、崇尚知識的濃厚氛圍。

4、完善制度，形成品牌。要制定完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)成果及經(jīng)驗(yàn)交流制度，將“科院青年論壇”活動培育成我院大學(xué)生思想素質(zhì)教育的品牌活動。

活動宣傳

具體宣傳形式包括報(bào)紙、網(wǎng)站、海報(bào)、橫幅、廣播等宣傳。

1）、廣播站負(fù)責(zé)每一周進(jìn)行一次活動宣傳

2）、辦公室負(fù)責(zé)總結(jié)會議內(nèi)容并制定成冊

3）、學(xué)通部負(fù)責(zé)將整理的會議內(nèi)容發(fā)表于校園網(wǎng)專頁

4）、聯(lián)系院報(bào)進(jìn)行專題報(bào)道

5）、實(shí)踐部負(fù)責(zé)拉贊助，掛橫幅

6）、宣傳部負(fù)責(zé)打出海報(bào)，進(jìn)行宣傳

經(jīng)費(fèi)預(yù)算

院團(tuán)委學(xué)通部 2012年10月

第五篇：青年人才論壇

關(guān)于舉辦孝感市第二屆青年人才論壇.應(yīng)城分論壇的實(shí)施方案

關(guān)于舉辦孝感市第二屆青年人才論壇?應(yīng)城

分論壇的實(shí)施方案

中國孝感?青年人才論壇為常設(shè)性論壇，每兩年舉辦一次。根據(jù)今年全市人才工作總體安排，市委組織部、團(tuán)市委決定舉辦孝感市第二屆青年人才論壇?應(yīng)城分論壇。具體方案如下：

一、論壇宗旨

凝聚青年人才心智，研討富民強(qiáng)市大計(jì)，展示青年人才風(fēng)采，發(fā)掘優(yōu)秀青年人才，動員青年人才為我市“兩型社會”建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，引導(dǎo)廣大青年人才在“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，構(gòu)建和諧應(yīng)城”實(shí)踐中建功立業(yè)，成長成才。

二、論壇主題

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市委六屆八次會議精神，結(jié)合正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀系列研討活動，圍繞我市重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務(wù)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的理論和實(shí)踐問題，進(jìn)行深入研究和廣泛探討。

三、參與對象

論壇參加對象原則上以應(yīng)城市內(nèi)各部門、各行業(yè)、各單位以及社會各界45歲以下的青年人才為主，并積極邀請應(yīng)城籍在外優(yōu)秀青年人才參加。

四、論壇形式

應(yīng)城市將圍繞孝感論壇主題舉辦分論壇。分論壇繼續(xù)在應(yīng)城網(wǎng)、應(yīng)城共青團(tuán)網(wǎng)開辟青年人才論壇專欄。

市委組織部、團(tuán)市委重點(diǎn)指導(dǎo)6個(gè)專題：

（一）“新農(nóng)村建設(shè)”專題

重點(diǎn)研討方向：發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，特別是循環(huán)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)；創(chuàng)新農(nóng)村集體土地管理方式；推動城鄉(xiāng)一體化改革；推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施共建共享，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等。牽頭單位：市農(nóng)辦

（二）“工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”專題

重點(diǎn)研討方向：“兩型社會”建設(shè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與布局；循環(huán)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與建設(shè)；開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)定位和開發(fā)區(qū)體制創(chuàng)新；投融資路徑與土地節(jié)約集約創(chuàng)新；龍頭企業(yè)的發(fā)展與壯大及配套企業(yè)的培育與發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群的形成及綜合服務(wù)功能的建立、支柱戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的技術(shù)依托與創(chuàng)新等。

牽頭單位：市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局

（三）“創(chuàng)業(yè)應(yīng)城”專題

重點(diǎn)研討方向：當(dāng)前國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢對青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)所產(chǎn)生的影響；以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的具體措施；培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)意識，引導(dǎo)青年主動適應(yīng)市場需求，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)、扶持創(chuàng)業(yè)型青年人才，激勵(lì)廣大青年積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等。

牽頭單位：市勞動和社會保障局

（四）“宜居應(yīng)城”專題

重點(diǎn)研討方向：圍繞我市城市定位和發(fā)展目標(biāo)，分析城市功能建設(shè)和城市管理現(xiàn)狀，圍繞環(huán)境優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約資源和可持續(xù)發(fā)展，研討如何加快城市建設(shè)，提升城市綜合服務(wù)功能，營造整潔、干凈、舒適、有序的城市環(huán)境，建立城市管

理長效機(jī)制等。

牽頭單位：市建設(shè)局

（五）“旅游文化”專題

重點(diǎn)研討方向：全市文化旅游資源的整合與開發(fā)，發(fā)揮旅游文化在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動社會和諧中的作用等。

牽頭單位：市旅游局

（六）“健康應(yīng)城”專題

重點(diǎn)研討方向：營造健康的城市環(huán)境，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，增強(qiáng)市民的健康意識，改善城市的人居環(huán)境和市民的健康狀況，推動衛(wèi)生體制改革等。牽頭單位：市衛(wèi)生局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位根據(jù)情況圍繞分論壇設(shè)立的主題參與研討，也可結(jié)合自身工作實(shí)際開展相近專題或?qū)ｎ}以外的研討。

五、活動程序

論壇分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動階段（4月下旬）

組委會制定下發(fā)舉辦論壇的通知，通過各種新聞媒體和團(tuán)屬輿論陣地等多種形式廣泛宣傳此次活動，召開動員大會，向孝感市論壇組委會辦公室報(bào)送活動方案。

第二階段：舉辦分論壇階段（4月上中旬至7月）

開展論文征集、金點(diǎn)子征集等主題活動。分論壇活動結(jié)束后組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，并將優(yōu)秀論文和金點(diǎn)子匯編成冊，遴選推薦優(yōu)秀青年人才代表參加主論壇活動。

第三階段：參加主論壇活動階段（8月至9月）

應(yīng)城分論壇將評選出的10篇優(yōu)秀論文和20條金點(diǎn)子上報(bào)孝感主論壇，參加主論壇組織的集中評審及成果展示等活動。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立孝感市第二屆青年人才論壇?應(yīng)城分論壇組委會，由市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長熊建平同志任主任，市委組織部副部長龔恒、團(tuán)市委書記李亞清任副主任，市直相關(guān)專題的牽頭單位和新聞辦等單位領(lǐng)導(dǎo)為成員。組委會辦公室設(shè)在團(tuán)市委，團(tuán)市委書記李亞清兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位都要把論壇作為推進(jìn)我市“兩型社會”建設(shè)的重要載體，展示學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要平臺，高度重視論壇活動，組織專班，切實(shí)加強(qiáng)對論壇活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

七、具體要求

一、高度重視，明確責(zé)任。各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，把此次論壇活動作為培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、激勵(lì)人才的重要工作，落實(shí)專人抓緊抓實(shí)。全市組工干部和團(tuán)干部要帶頭參加論壇活動。

二、廣泛發(fā)動，深入動員。各單位要發(fā)動廣大干部職工和本區(qū)域或本行業(yè)系統(tǒng)的非公有制企業(yè)以及社會中介組織的青年人才踴躍參與。

三、積極參與，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)、場、辦事處，市直各單位在7月20日前向組委會辦公室報(bào)送優(yōu)秀論文2-3篇，金點(diǎn)子3-4條以及《應(yīng)城市第二屆青年人才論壇優(yōu)秀論文推薦表》、《應(yīng)城市第二屆青年人才論壇優(yōu)秀金點(diǎn)子推薦表》。論文字?jǐn)?shù)控制在3000字左右，金點(diǎn)子不超過500字，統(tǒng)一用16K紙張打印，一式兩份，并報(bào)送電子版。

中共應(yīng)城市委組織部共青團(tuán)應(yīng)城市委

二〇〇九年四月二十五日