第一篇：擁抱互聯(lián)網(wǎng)+人才發(fā)展論壇嘉賓點(diǎn)評[范文]

參加縣首屆人才發(fā)展論壇的點(diǎn)評

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手、同志們：大家好！

很高興參加首屆人才發(fā)展論壇，下面談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)和看法?！盎ヂ?lián)網(wǎng)的沖擊，會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過在座各位的想像。組織的變革、人才的變革、文化的變革、技術(shù)的變革，才剛剛開始?！边@是去年底，阿里巴巴董事局主席馬云在浙商年會(huì)所說的。

我想，這樣的沖擊，我們都感受到了。那么，我們怎么辦呢？ 聆聽了20位選手的精彩演講，相信大家跟我一樣，已經(jīng)有了更為明確的答案。

20位選手圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”，發(fā)表了自己的真知灼見，聽了過后很受啟發(fā)。我印象最深的有以下三個(gè)方面：

一是結(jié)合工作，因工施策。這是本次論壇最大的亮點(diǎn)！大家都結(jié)合自身所從事的工作，闡釋了什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”、融入“互聯(lián)網(wǎng)+”存在的困難和問題，作了深刻分析，提出了具有較強(qiáng)可操作性的意見建議。這些領(lǐng)域包括互聯(lián)網(wǎng)+黨建+精準(zhǔn)扶貧+社會(huì)服務(wù)+教育事業(yè)+愛心幫扶+醫(yī)療服務(wù)—+生態(tài)文明+.......，粗略算了一下，涉及黨建和社會(huì)事業(yè)的方主面面，有13、4項(xiàng)具體工作。有的一事一策，有的一事多策，可以說提供良策不少。這方面講得好的選手很多，就不一一列舉了。

二是立足實(shí)踐，升華理論。這是論壇最難能可貴的！有的選手立足于自身部門單位的具體實(shí)踐，談了擁抱互聯(lián)網(wǎng)+的心得體會(huì)，并就如何提升服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)行了深度思考。如四川××公司自主開發(fā)運(yùn)動(dòng)平臺，服務(wù)群眾性體育運(yùn)動(dòng)推廣；縣人民醫(yī)院就縣縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)如何通過互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展談了體會(huì)和看法。

三是著眼頂層，提出對策建議。一些選手在演講中，既有理論的深度，更接地氣，提出了較為可行的對策建議。如縣財(cái)政局××對信息化時(shí)代對黨建工作的挑戰(zhàn)作了深入分析，并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的意見建議；縣旅游局××，就旅游目的地營銷戰(zhàn)略作了深入分析，并建議建立智慧旅游平臺和形象識別系統(tǒng)；縣婦聯(lián)××分析了互聯(lián)網(wǎng)公益的諸多優(yōu)勢，提出建立愛心幫困網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢來救助結(jié)的弱勢群體；等等。

當(dāng)然，就本次論壇主題來說，我覺得大家的思維還可以更開闊。這是因?yàn)?，?dāng)今互聯(lián)網(wǎng)思維，最核心的特點(diǎn)在于跨界、大數(shù)據(jù)、整合和便捷，而不是建建微信、QQ、網(wǎng)站這么簡單?；ヂ?lián)網(wǎng)思維在各項(xiàng)工作中如何落實(shí)，如何推動(dòng)，這更為重要。比如“跨界”，就需要專業(yè)思維到各領(lǐng)域思維的轉(zhuǎn)變，與之相對應(yīng)的是價(jià)值發(fā)現(xiàn)思維。相對應(yīng)的，跳出工作看工作，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何創(chuàng)新推動(dòng)工作，還需要我們?nèi)ド钊胨伎肌?/p>

最后，感謝選手們所作的精彩演講，但愿大家都取得好的成績，謝謝大家！

第二篇：人才發(fā)展論壇致辭

附件3：

在第二屆中國人才發(fā)展論壇開幕式

上的致辭

(根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱)

尊敬的XXX部長、尊敬的XXX部長，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們：

大家上午好！

今天，我們非常高興在這里迎來了第二屆中國人才發(fā)展論壇的隆重開幕，受XX同志委托，我謹(jǐn)代表廣東省委省政府對論壇的召開表示熱烈地祝賀，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的蒞臨表示誠摯的歡迎，并借此機(jī)會(huì)對長期以來關(guān)心、支持我省改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的各位領(lǐng)導(dǎo)及海內(nèi)外各界人士表示衷心的感謝。

廣東是中國對外開放的重要窗口，也是海內(nèi)外人才集聚發(fā)展的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱土，近年來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和中央各部委的大力支持下，廣東全面實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，著力打造廣州留交會(huì)、深圳高交會(huì)等人才引進(jìn)交流品牌，推進(jìn)人才工作體制機(jī)制改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人才工作新局面。目前，全省人才總量已超過1500萬人，具有高級職稱或博士以上學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才達(dá)24萬人，人才對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用不斷彰顯。

中國人才發(fā)展論壇自創(chuàng)辦以來，以其高規(guī)格、權(quán)威性、思想性、開放性而備受海內(nèi)外矚目。本屆論壇以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人1

才開發(fā)理論與實(shí)踐為主題，吸引了眾多國內(nèi)外知名學(xué)者、專家、企業(yè)家及國內(nèi)各大城市政府機(jī)構(gòu)等方面的積極參與，將圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的成長規(guī)律、培養(yǎng)方式、激勵(lì)機(jī)制等開展深入的交流、探討，是一場交流經(jīng)驗(yàn)、集聚智慧、啟迪未來的思想盛宴，必將對我國深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、人才造就未來，這次論壇選擇在我省深圳市舉辦，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對我省人才工作的高度重視和大力支持，必將對我省提升人才工作水平、加快人才強(qiáng)省建設(shè)起到重要的促進(jìn)作用。我省將以此為新契機(jī)，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，吸取論壇的智慧結(jié)晶，科學(xué)引才、聚才、用才，努力把廣東建設(shè)成為高層次人才施展才華的首選區(qū)、安居樂業(yè)的目的地、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺，為我國加快建設(shè)人才強(qiáng)國、為我省加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，祝本屆論壇圓滿成功。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康、工作順利、家庭幸福。

謝謝大家。

第三篇：論壇沙龍嘉賓發(fā)言(摘錄)

論壇沙龍嘉賓發(fā)言（摘錄）

根據(jù)論壇錄音整理）

主題：

1、深圳社會(huì)工作的模式

2、中國社會(huì)工作制度建設(shè)

3、金融風(fēng)暴后的社會(huì)問題和社工的介入

主持人：香港理工大學(xué)應(yīng)用社會(huì)科學(xué)系副教授葉富強(qiáng)（以下簡稱葉）

發(fā)言嘉賓：市民政局局長劉潤華（以下簡稱劉）

民政部社會(huì)工作司社工處處長甄炳亮（以下簡稱甄）

中國社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)副會(huì)長徐永祥教授（以下簡稱徐）

美國休斯頓大學(xué)教授Ira c.Colby（以下簡稱C）

臺灣大學(xué)社會(huì)工作系教授馮燕（以下簡稱馮）

香港基督教服務(wù)處行政總裁吳水麗（以下簡稱吳）

香港社會(huì)發(fā)展研究中心秘書長周敏姬（以下簡稱周）

葉：各位好！很高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)讓大家能夠在一起交流。首先有請劉潤華局長發(fā)言。

劉：謝謝，主持人。坐在這里我感到誠惶誠恐，民政局應(yīng)該是具體推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展的部門，而我這個(gè)局長對社會(huì)工作是“一竅不通”，不要說和外國同行相比，就是和國內(nèi)同行相比，我們也是落后的。我座位旁邊的徐教授，就是中國社會(huì)工作實(shí)踐的先行者，而我們只是學(xué)徒。此次論壇在深圳舉行，正好給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在昨天的演講中我說：深圳的社會(huì)工作與國外相比特點(diǎn)在哪里？西方各國的社會(huì)工作作為一門科學(xué)有近百年的歷史，在這近百年的時(shí)間里，社會(huì)工作由民間發(fā)起，在民間萌芽、生長、發(fā)展、成熟，就象一顆樹自然的生長；而相關(guān)的地方政府是在社會(huì)工作形成一定的氣候后才關(guān)注、介入、規(guī)范，成為一種制度。從這個(gè)角度講，我非常羨慕西方政府在推動(dòng)社會(huì)工作中有這么好的民間基礎(chǔ)。相比之下，今天在大陸研究、推動(dòng)社會(huì)工作中時(shí)，不可避免的遇到一個(gè)問題，民間力量嚴(yán)重“發(fā)育不良”，在此情形下我們只有兩個(gè)選擇：一個(gè)是我們等待民間力量的發(fā)展、成長，到達(dá)某個(gè)階段后我們再介入、規(guī)范，顯然這種選擇會(huì)讓我們等待相當(dāng)長的時(shí)間；另一個(gè)是政府主導(dǎo)推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展，政府在民間力量未成熟的情形下走向前臺，為社會(huì)工作的發(fā)展制訂制度、培育社會(huì)工作服務(wù)組織的發(fā)展、建設(shè)社工人才隊(duì)伍，在這個(gè)過程中充分體現(xiàn)了政府的意志和作用。我們希望這種以行政力量推動(dòng)的東西，還是要堅(jiān)持社會(huì)工作的基本特征??“民間化”。所以我們從制度設(shè)計(jì)到試點(diǎn)都非常關(guān)注民間化的問題。我們希望在行政推動(dòng)之后，最后還給社會(huì)的 1

是一個(gè)民間化的社會(huì)工作制度。

葉：感謝劉局長的發(fā)言，現(xiàn)在有請甄炳亮處長發(fā)言。

甄：謝謝。各位女士們、先生們，非常榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流。上午竇副部長已經(jīng)全面的向大家介紹了中國社會(huì)工作制度的建設(shè)的有關(guān)情況，在人才培養(yǎng)、崗位開發(fā)、激勵(lì)制度等方面作了作了全面的介紹。經(jīng)過這些年的工作我們對中國的社會(huì)工作達(dá)成了三個(gè)共識：第一，民政、婦聯(lián)、共青團(tuán)和青少年活動(dòng)、殘聯(lián)和老齡服務(wù)領(lǐng)域是中國社會(huì)工作服務(wù)的主要領(lǐng)域。第二，民政部是中國社會(huì)工作的主管部門。第三，社會(huì)工作人才是構(gòu)建和諧社會(huì)的專業(yè)人才。黨的六中全會(huì)中已明確提出社會(huì)工作人才是專業(yè)人才，相應(yīng)的我們也有一系列的方針政策。上午竇部長也明確的提出我們應(yīng)該著重建立四個(gè)體系：

1、人才培養(yǎng)體系。從各個(gè)層面去完善教育。

2、人才評價(jià)體系。我們建立了社會(huì)工作的評價(jià)制度，今年首次舉行了社會(huì)工作資格考試，目前為止通過社工助理師資格考試的有20085人，通過社工師資格考試的有4105人，因?yàn)殂氪ǖ卣鸬年P(guān)系，四川省的考試將在11月底舉行。社工師的登記及后續(xù)教育體系。我們正在起草制訂相應(yīng)的社工師的登記辦法和繼續(xù)教育的相關(guān)制度，并擬籌建全國社會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)。今后不論在那個(gè)機(jī)構(gòu)、單位開展社會(huì)工作都應(yīng)遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

3、社會(huì)工作崗位使用體系。深圳在這方面走在了前面，我們也與各個(gè)領(lǐng)域有緊密的接觸，開發(fā)相應(yīng)的社會(huì)工作崗位。

4、社會(huì)工作人才激勵(lì)體系。社會(huì)工作人才最大的激勵(lì)就是把社會(huì)工作人員納入專業(yè)人才系列里來管理，從專業(yè)人才管理上來統(tǒng)籌考慮社會(huì)工作者的成長、發(fā)展、職業(yè)生涯的規(guī)劃、薪酬待遇等方面進(jìn)行考慮。我們都知道制度建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要方方面面的支持和配合。我們會(huì)密切和國家各個(gè)部門進(jìn)行合作、配合來共同推動(dòng)社會(huì)工作的發(fā)展。我們希望在不遠(yuǎn)的將來中國社會(huì)工作人員的制度建設(shè)能有一個(gè)比較完善的局面，同時(shí)也希望大家能夠積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共同促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展，謝謝大家。

葉：下面有請徐永祥教授發(fā)言。

徐：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，大家好。從2006年至今我往來深圳也有十幾次了，也可以算是深圳社會(huì)工作發(fā)展的半個(gè)參與者，我非常關(guān)心也非常敬佩劉局長推動(dòng)的事業(yè)。我覺得深圳的社會(huì)工作的發(fā)展首先是一個(gè)社會(huì)體制的創(chuàng)新，上午我提到：過去我們是用單位體制的形式去管人，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以后單位體制已經(jīng)無法滿足社會(huì)發(fā)展的需求，所以我們需要建立新的體制形式。深圳自2006年起開始推動(dòng)社會(huì)工作的發(fā)展，從市級層面、區(qū)級層面直到現(xiàn)在成立了15間民間社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，我覺得第一，這是一個(gè)全新的創(chuàng)新的體制，這個(gè)意義不能低估，我們應(yīng)該看到在全國，對上海的刺激非常大。第二、深圳的社會(huì)工作的發(fā)展得到了香港方面的巨大幫助，這非常好，應(yīng)該堅(jiān)持。第三，我們目前主要是政府購買崗位的形式，今后我們應(yīng)該把崗位購買逐漸和項(xiàng)目購買結(jié)合起來。第四，深圳社會(huì)工作的發(fā)展，在中國社會(huì)工作發(fā)展的大背景之下，在政府的大力推動(dòng)之下，會(huì)有一個(gè)美好的將來。謝謝大家。

葉：謝謝徐教授，在介紹完大陸社會(huì)工作的發(fā)展后，請臺灣大學(xué)社會(huì)工作系教授馮燕為我們作一個(gè)回應(yīng)。

馮：謝謝主持人。中國人說一件事要成功需要“天時(shí)、地利、人和”，深圳作為社會(huì)工作的試點(diǎn)城市各個(gè)方面的條件都已經(jīng)具備了，“天時(shí)”??在改革開放30年的大背景之下社會(huì)工作的發(fā)展已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)臈l件，“地利”??從地理位置上來講，深圳的便利不須贅言，背靠香港、東南亞地區(qū)，面向整個(gè)內(nèi)陸地區(qū)，各個(gè)方面的交流都十分便利。除了地理位置的便利

外，我們談到“地利”還需要看重的是這個(gè)城市本身是否準(zhǔn)備好了。昨晚我坐車來的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)其實(shí)深圳與世界上的其他大都市相比，并沒有什么不同，這是一個(gè)開發(fā)得很好的城市，如此優(yōu)良的環(huán)境我相信這座城市應(yīng)該也是準(zhǔn)備好了的?！叭撕汀??有香港、上海等地?zé)嵝娜耸康拇罅Ψ鲋?，我想“人和”這個(gè)條件是非常足夠的。所以我想深圳的社會(huì)工作在如此優(yōu)厚的條件下，可以很快的發(fā)展起來，謝謝。

葉：從臺灣回到香港，下面我們有請周敏姬女士發(fā)言。

周：大家好，非常高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)能和大家一起交流。作為香港社聯(lián)中心的秘書長，我能夠參與深圳的社會(huì)工作，還是受深圳市民政局的委托聘請了一些在香港社工界非常有經(jīng)驗(yàn)的社工來深圳作為督導(dǎo)參加深圳社會(huì)工作的建設(shè)。雖然我們參與此項(xiàng)工作的時(shí)間只有不到十個(gè)月的時(shí)間，但我們參與的面非常的廣。下面我想著重談兩個(gè)問題：

1、社工的積極性。雖然我們和深圳社工們接觸的時(shí)間并不長，但通過督導(dǎo)們的反饋，可以感受到深圳社工們的積極熱情，他們能夠積極的參與到工作中并關(guān)注社會(huì)上產(chǎn)生的敏感問題，比如說此次汶川地震社工們就積極參與其中。

2、市民對社工們的接受問題。因?yàn)樯绻ぴ诖箨懙貐^(qū)是一個(gè)比較新的概念，市民們怎么接受社工是一個(gè)很重要的問題。從現(xiàn)在的情況來看，只要社工能夠堅(jiān)持自己的專業(yè)性，完善自己的服務(wù)，市民們對社工的接受度是比較高的。深圳社會(huì)工作發(fā)展雖然有了自己的模式，但值得探討和優(yōu)化的地方還有不少，建設(shè)有中國特色的社會(huì)工作制度是一條很漫長的路，我希望能夠用香港社工發(fā)展的一些經(jīng)驗(yàn)來幫助深圳建立起一套適合自己發(fā)展的制度，謝謝。

葉：下面有請吳水麗先生講一講他的看法。

吳：大家下午好，現(xiàn)在我有一個(gè)好消息和一個(gè)壞消息要告訴大家。壞消息是：我是一個(gè)很喜歡講話的人，沙龍里的三個(gè)題目我都要講一下；好消息是：我也是一個(gè)很有時(shí)間觀念的人，我會(huì)在3分鐘之內(nèi)盡可能的把這3個(gè)題目都講一講。香港基督教服務(wù)處是第一家有機(jī)會(huì)參與深圳督導(dǎo)工作的社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，這一年多的合作我覺得大家合作的都非常愉快，得到了民政局的大力支持，雖然在督導(dǎo)工作方面還有許多值得探討和優(yōu)化的地方，但整個(gè)合作的過程是很愉快的。下面我有3點(diǎn)建議希望供大家參考：

1、深圳應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)自己的社工督導(dǎo)。

2、社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作應(yīng)該加強(qiáng)。

3、在用人單位中社工的定位和角色應(yīng)該明晰化?？梢韵冗x擇一些用人單位進(jìn)行一些調(diào)研，準(zhǔn)確的弄清楚社工在用人單位中的角色和定位。

國內(nèi)社工專業(yè)的發(fā)展。我認(rèn)為有三方面。

1、社工專業(yè)的發(fā)展、2、國家如何推行社會(huì)工作服務(wù)、3、怎么去建構(gòu)社工服務(wù)提供組織。解決好這三方面的問題是十分重要的。針對國內(nèi)社工專業(yè)的發(fā)展，我認(rèn)為一個(gè)專業(yè)性的行業(yè)組織是十分必要的。金融風(fēng)暴的問題。我們在香港已經(jīng)針對相關(guān)的人群開始了必要的工作，至今已開展了40多次的活動(dòng)。

葉：現(xiàn)在有請IraC.Colby教授發(fā)言。

C：你好（中文），很感謝你們對我的熱情招待并給我這樣一個(gè)交流的機(jī)會(huì)，我在此次論壇里學(xué)到了許多。每天早上我都有一個(gè)習(xí)慣晨跑3?5公里，在跑步的過程里我總是會(huì)經(jīng)過不同的臺階，其實(shí)社會(huì)工作的發(fā)展就像這些不同的臺階并不會(huì)有一個(gè)特定的方法和相同的模式。這次我覺得可以帶回美國的信息是：每個(gè)國家的社會(huì)工作的發(fā)展都有自己的模式，我非常羨慕你們能夠找到適合自己發(fā)展的模式。你們有非常多的優(yōu)勢，政府的支持、政策的支撐等，重要的是你們要堅(jiān)持走下去。社會(huì)工作的發(fā)展中還有一個(gè)重要的任務(wù)就是如何準(zhǔn)確的定位社會(huì)工作者的角色。其實(shí)當(dāng)一個(gè)社工并不容易，專業(yè)性和保持自己的操守的堅(jiān)持是很重要的。另一個(gè)很重要的問題就是社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的問題，就我的經(jīng)驗(yàn)來講，機(jī)構(gòu)之間沒有惡性的競爭，保持良好的關(guān)系，多進(jìn)行合作對社會(huì)工作的發(fā)展來說是非常重要的，謝謝大家。

葉：經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的嘉賓發(fā)言，我們現(xiàn)在進(jìn)入提問時(shí)間。第一問題是提給新加坡專家John Ang的，問題是：社會(huì)工作的定義在中國還是非常模糊的，你認(rèn)為該如何定義在中國的社會(huì)工作才能更好的體現(xiàn)社會(huì)工作的本土特色？

John Ang：中國是個(gè)地大物博的國家，有自己的文化和傳統(tǒng)，社會(huì)工作的發(fā)展不會(huì)只有一個(gè)模式，就象新加坡社會(huì)工作的發(fā)展一樣，我們引進(jìn)了很多國外的理論和技巧，但是最后我們還是要問國外的理論和技巧是不是很適合我們呢？還有另一個(gè)問題我們還需要思考，什么是美好的生活？這在社會(huì)工作的發(fā)展中是一個(gè)很重要的問題。在中國講美好的生活可能不是針對個(gè)人來說的，它可能會(huì)是針對國家和整個(gè)社會(huì)來說的。我有個(gè)建議，我希望在社會(huì)工作的發(fā)展中不是沒有政府的主導(dǎo)，而是這種主導(dǎo)可以稍微少一點(diǎn)，深圳的經(jīng)驗(yàn)是可以借鑒的，但不應(yīng)該是唯一的模式，來這里我看到國內(nèi)的有不同的發(fā)展模式，社會(huì)工作的發(fā)展模式應(yīng)該多元化，而不僅僅只有深圳的發(fā)展模式。

葉：第二個(gè)問題是給Ira c.Colby教授的，問題是：你喜歡中國和深圳嗎？你對深圳的年輕社會(huì)工作者是如何看待的？

C：是的我很喜歡中國，我來過深圳至少10次了。對于在座的年輕的社會(huì)工作者來說，你們代表著未來，我們規(guī)劃的事情都是未來的事情，所以你們不應(yīng)該忽略你們在未來中應(yīng)該扮演的角色和責(zé)任。

葉：第三個(gè)問題是給馮燕教授的，問題是：你對深圳社會(huì)工作的法制建設(shè)是怎么看的，能否給一點(diǎn)建議？

馮：其實(shí)臺灣的在這方面的經(jīng)驗(yàn)是挺多的，我有一些建議和大家來分享，羅馬并不是一天建成的，社會(huì)工作是人的事業(yè)，我們在用自己作為工具去幫助其他的人，人的事業(yè)并不是朝夕之間就可以完成的。社會(huì)工作是一件好的事情，但把一件好的事情做對是很難的，并不是只有熱情就可以完成的，需要各個(gè)方面的條件。深圳有著“天時(shí)、地利、人和”的條件，但也應(yīng)該更有耐心，人的態(tài)度的改變是需要時(shí)間的。法制的建設(shè)也同樣需要時(shí)間，至于建議我想有以下幾個(gè)方面：政府方面應(yīng)該找好社會(huì)工作者的定位，解決好社工的待遇問題；督導(dǎo)制度應(yīng)該堅(jiān)持下去；社會(huì)工作者的能力要不斷的加強(qiáng)；社會(huì)工作者不是去解決社會(huì)問題而是應(yīng)該去預(yù)防社會(huì)問題。

葉：第四個(gè)問題是給劉局長的，問題是：深圳一直有海納百川的氣魄和胸懷，請問你怎樣看待深圳社工發(fā)展多元化化的模式，能不能點(diǎn)評南山和鹽田的社工發(fā)展？現(xiàn)在物價(jià)高漲，能不能給社工加一點(diǎn)工資呢？

劉：我非常樂意回答這2個(gè)問題，首先我回答第二個(gè)問題：這是社工們非常感興趣的問題，我非常的高興的告訴大家，在不久前，市社會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議決定把購買社會(huì)工作崗位由每年的6萬元提高到6萬6千元。當(dāng)然這并不能簡單理解為社工們加工資，但是這能

夠緩解一些社工機(jī)構(gòu)和社工們的壓力，我想這只是一個(gè)開始，我會(huì)和大家共同去努力，讓大家能夠覺得社工是一個(gè)體面的、受人尊敬的職業(yè)。關(guān)于社工制度的多元化的問題，社會(huì)工作的發(fā)展結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈幕艜?huì)有生命力，才能長久的發(fā)展下去。多元化的模式是可以肯定的。至于點(diǎn)評南山和鹽田的社工發(fā)展模式，我覺得應(yīng)該尊重區(qū)域化的差別，南山是深圳社會(huì)工作的發(fā)展的先驅(qū)，這種探索是非常有意義的，在認(rèn)同南山模式的同時(shí)我們還應(yīng)該看到社工專業(yè)性方面南山還應(yīng)該加強(qiáng)，希望南山的發(fā)展模式可以發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。至于鹽田的發(fā)展模式，我們非常強(qiáng)調(diào)社工機(jī)構(gòu)的民間化，希望機(jī)構(gòu)能夠保持自己的民間性，我們不希望任何公職人員在社工機(jī)構(gòu)中擔(dān)任職務(wù)，這會(huì)妨礙社工機(jī)構(gòu)民間性的體現(xiàn)，相信鹽田區(qū)的情況很快能夠有所改變。

葉：第五個(gè)問題是給吳水麗先生的，問題是：在公眾還沒有認(rèn)可社會(huì)工作的時(shí)候如何更好地開展社會(huì)工作和保持社會(huì)工作的專業(yè)性？

吳：專業(yè)性的認(rèn)可是后來的，并不是先被認(rèn)可才有專業(yè)性，保持專業(yè)性的關(guān)鍵是社會(huì)工作者是不是能夠做到與別人的不同。做好自己的工作，在實(shí)踐中得到別人的認(rèn)同是非常重要的，當(dāng)然結(jié)合一些資源多向公眾進(jìn)行宣傳也是必要的。

葉：第六個(gè)問題是給周敏姬女士的，問題是香港的社工們在工作中面臨很大的壓力，作為一名深圳社工在這短短半年的工作經(jīng)歷中我也感受到了很大的壓力，并得不到很好的緩解，一度懷疑自己有憂郁癥，作為一個(gè)前線社工應(yīng)該如何保持自己的心理健康呢？

周：我覺得各個(gè)行業(yè)都有自己的壓力，在你參與到社會(huì)工作這個(gè)行業(yè)中來時(shí)，你應(yīng)該首先明白自己加入的原因，自己是否能夠適應(yīng)這個(gè)行業(yè)；作為一個(gè)專業(yè)的社工你應(yīng)該把別人的問題和自己的問題區(qū)分開，要學(xué)會(huì)利用周邊的資源去解決問題；要合理安排自己的時(shí)間，學(xué)會(huì)和別人去分享；個(gè)人的方法并不相同，也沒有一個(gè)簡單的方法能夠解決所有的問題，個(gè)人的心理調(diào)節(jié)，更多的需要自己去把握平衡的力度。重要的是你應(yīng)該知道自己為何會(huì)堅(jiān)持和努力下去的原因。

第四篇：青年人才論壇

關(guān)于舉辦孝感市第二屆青年人才論壇.應(yīng)城分論壇的實(shí)施方案

關(guān)于舉辦孝感市第二屆青年人才論壇?應(yīng)城

分論壇的實(shí)施方案

中國孝感?青年人才論壇為常設(shè)性論壇，每兩年舉辦一次。根據(jù)今年全市人才工作總體安排，市委組織部、團(tuán)市委決定舉辦孝感市第二屆青年人才論壇?應(yīng)城分論壇。具體方案如下：

一、論壇宗旨

凝聚青年人才心智，研討富民強(qiáng)市大計(jì)，展示青年人才風(fēng)采，發(fā)掘優(yōu)秀青年人才，動(dòng)員青年人才為我市“兩型社會(huì)”建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，引導(dǎo)廣大青年人才在“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，構(gòu)建和諧應(yīng)城”實(shí)踐中建功立業(yè)，成長成才。

二、論壇主題

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市委六屆八次會(huì)議精神，結(jié)合正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀系列研討活動(dòng)，圍繞我市重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展任務(wù)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的理論和實(shí)踐問題，進(jìn)行深入研究和廣泛探討。

三、參與對象

論壇參加對象原則上以應(yīng)城市內(nèi)各部門、各行業(yè)、各單位以及社會(huì)各界45歲以下的青年人才為主，并積極邀請應(yīng)城籍在外優(yōu)秀青年人才參加。

四、論壇形式

應(yīng)城市將圍繞孝感論壇主題舉辦分論壇。分論壇繼續(xù)在應(yīng)城網(wǎng)、應(yīng)城共青團(tuán)網(wǎng)開辟青年人才論壇專欄。

市委組織部、團(tuán)市委重點(diǎn)指導(dǎo)6個(gè)專題：

（一）“新農(nóng)村建設(shè)”專題

重點(diǎn)研討方向：發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，特別是循環(huán)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)；創(chuàng)新農(nóng)村集體土地管理方式；推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化改革；推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施共建共享，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等。牽頭單位：市農(nóng)辦

（二）“工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”專題

重點(diǎn)研討方向：“兩型社會(huì)”建設(shè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與布局；循環(huán)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與建設(shè)；開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)定位和開發(fā)區(qū)體制創(chuàng)新；投融資路徑與土地節(jié)約集約創(chuàng)新；龍頭企業(yè)的發(fā)展與壯大及配套企業(yè)的培育與發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群的形成及綜合服務(wù)功能的建立、支柱戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的技術(shù)依托與創(chuàng)新等。

牽頭單位：市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局

（三）“創(chuàng)業(yè)應(yīng)城”專題

重點(diǎn)研討方向：當(dāng)前國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢對青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)所產(chǎn)生的影響；以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的具體措施；培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)意識，引導(dǎo)青年主動(dòng)適應(yīng)市場需求，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)、扶持創(chuàng)業(yè)型青年人才，激勵(lì)廣大青年積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等。

牽頭單位：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

（四）“宜居應(yīng)城”專題

重點(diǎn)研討方向：圍繞我市城市定位和發(fā)展目標(biāo)，分析城市功能建設(shè)和城市管理現(xiàn)狀，圍繞環(huán)境優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約資源和可持續(xù)發(fā)展，研討如何加快城市建設(shè)，提升城市綜合服務(wù)功能，營造整潔、干凈、舒適、有序的城市環(huán)境，建立城市管

理長效機(jī)制等。

牽頭單位：市建設(shè)局

（五）“旅游文化”專題

重點(diǎn)研討方向：全市文化旅游資源的整合與開發(fā)，發(fā)揮旅游文化在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)和諧中的作用等。

牽頭單位：市旅游局

（六）“健康應(yīng)城”專題

重點(diǎn)研討方向：營造健康的城市環(huán)境，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，增強(qiáng)市民的健康意識，改善城市的人居環(huán)境和市民的健康狀況，推動(dòng)衛(wèi)生體制改革等。牽頭單位：市衛(wèi)生局

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位根據(jù)情況圍繞分論壇設(shè)立的主題參與研討，也可結(jié)合自身工作實(shí)際開展相近專題或?qū)ｎ}以外的研討。

五、活動(dòng)程序

論壇分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月下旬）

組委會(huì)制定下發(fā)舉辦論壇的通知，通過各種新聞媒體和團(tuán)屬輿論陣地等多種形式廣泛宣傳此次活動(dòng)，召開動(dòng)員大會(huì)，向孝感市論壇組委會(huì)辦公室報(bào)送活動(dòng)方案。

第二階段：舉辦分論壇階段（4月上中旬至7月）

開展論文征集、金點(diǎn)子征集等主題活動(dòng)。分論壇活動(dòng)結(jié)束后組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，并將優(yōu)秀論文和金點(diǎn)子匯編成冊，遴選推薦優(yōu)秀青年人才代表參加主論壇活動(dòng)。

第三階段：參加主論壇活動(dòng)階段（8月至9月）

應(yīng)城分論壇將評選出的10篇優(yōu)秀論文和20條金點(diǎn)子上報(bào)孝感主論壇，參加主論壇組織的集中評審及成果展示等活動(dòng)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立孝感市第二屆青年人才論壇?應(yīng)城分論壇組委會(huì)，由市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長熊建平同志任主任，市委組織部副部長龔恒、團(tuán)市委書記李亞清任副主任，市直相關(guān)專題的牽頭單位和新聞辦等單位領(lǐng)導(dǎo)為成員。組委會(huì)辦公室設(shè)在團(tuán)市委，團(tuán)市委書記李亞清兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位都要把論壇作為推進(jìn)我市“兩型社會(huì)”建設(shè)的重要載體，展示學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要平臺，高度重視論壇活動(dòng)，組織專班，切實(shí)加強(qiáng)對論壇活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

七、具體要求

一、高度重視，明確責(zé)任。各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，把此次論壇活動(dòng)作為培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、激勵(lì)人才的重要工作，落實(shí)專人抓緊抓實(shí)。全市組工干部和團(tuán)干部要帶頭參加論壇活動(dòng)。

二、廣泛發(fā)動(dòng)，深入動(dòng)員。各單位要發(fā)動(dòng)廣大干部職工和本區(qū)域或本行業(yè)系統(tǒng)的非公有制企業(yè)以及社會(huì)中介組織的青年人才踴躍參與。

三、積極參與，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)、場、辦事處，市直各單位在7月20日前向組委會(huì)辦公室報(bào)送優(yōu)秀論文2-3篇，金點(diǎn)子3-4條以及《應(yīng)城市第二屆青年人才論壇優(yōu)秀論文推薦表》、《應(yīng)城市第二屆青年人才論壇優(yōu)秀金點(diǎn)子推薦表》。論文字?jǐn)?shù)控制在3000字左右，金點(diǎn)子不超過500字，統(tǒng)一用16K紙張打印，一式兩份，并報(bào)送電子版。

中共應(yīng)城市委組織部共青團(tuán)應(yīng)城市委

二〇〇九年四月二十五日

第五篇：人才論壇致辭

在“2008**人才論壇”報(bào)告會(huì)上的歡迎辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，各位來賓，朋友們：

大家上午好！

由**市人才領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市人才辦和**區(qū)共同承辦的“2008**人才論壇”今天在**區(qū)隆重舉行報(bào)告會(huì)。這是對**區(qū)的信任，也是**區(qū)的榮幸。在此，我代表**區(qū)區(qū)委、區(qū)政府向出席報(bào)告會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位來賓、各位朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

**人才資源得天獨(dú)厚，為充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，集中力量攻克和解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵性課題，把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，**市人才領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)辦了“**人才論壇”，重點(diǎn)討論全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策?！?008**人才論壇”緊緊圍繞市委、市政府“四個(gè)傾力打造”的戰(zhàn)略決策，明確提出把“打造區(qū)域性中心城市”作為人才論壇主題。論壇自今年7月啟動(dòng)以來，面向全社會(huì)公開征集加快**發(fā)展的重大課題和“打造區(qū)域性中心城市”的主題征文，今天報(bào)告會(huì)還要舉辦“打造區(qū)域性中心城市”主題報(bào)告和論文交流。通過**人才論壇這個(gè)平臺，社會(huì)各界人士廣泛參與，交流思想，貢獻(xiàn)智慧，創(chuàng)新思路，共謀發(fā)展。

**區(qū)作為**市的主城區(qū)，是打造“區(qū)域性中心城市”的主力軍、主陣地。**區(qū)區(qū)委、政府將舉全區(qū)之力，集全區(qū)之智，努力建設(shè)充滿經(jīng)濟(jì)活力、富有都市魅力、人居環(huán)境秀美、人民生活富裕的現(xiàn)代化中心城區(qū)。

朋友們，同志們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才，打造區(qū)域性中心城市的重任離不開各類人才的共同努力，同時(shí)也為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了難得的機(jī)遇和舞臺，我們誠摯歡迎社會(huì)各界英才積極參加“**人才論壇”的主題活動(dòng)，積極投身打造區(qū)域性中心城市的偉大實(shí)踐，展示才華，建功立業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，促進(jìn)發(fā)展，為建設(shè)實(shí)力、魅力、活力**作出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝“2008**人才論壇”圓滿成功！謝謝大家！